Stefan Holgersson Curriculum Vitae



Relevanta dokument
Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen

mot strategisk nivå Polisens chefs- och ledarcenter

vad är det? Att forma, utveckla och leda moderna företag och organisationer med IT

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i ämnet medicinsk vetenskap (Dnr 3-749/2013)

Att bygga en generell examen

mot strategisk nivå Polisens chefs- och ledarcenter

Butikschefsutbildning med inriktning mot textil och mode Retail Education with Specialization in Textile and Fashion 180 credits

Vill du göra skillnad? Polisens utlandsstyrka söker dig

Chefer till nationella avdelningar

Chef till underrättelseverksamheten vid Nationella operativa avdelningen

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I REDOVISNING OCH STYRNING. Filosofiska fakultetsnämnden

Ekonomutbildningar vid Högskolan i Borås

Civilsamhället och välfärdens organisering. Masterprogram i socialt arbete

Komplettering av Polisförbundets anmälan till JO (dnr )

Kanslichef, avdelningen för särskilda utredningar

Det här är Polishögskolan

POLISENS CHEFSFÖRSÖRJNINGSPROGRAM mot strategisk nivå

Utbildningsplan för Polisprogrammet

Chef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i ämnet medicinsk vetenskap (Dnr 6570/10-506)

Polisområdeschef till Västmanland i region Mitt

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP

Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter

The Police Executive Programme i Cambridge. Diplomerad kurs och Masters i tillämpad kriminologi samt ledning och styrning (Police Management)

Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer

Utbildningsplan. Systemvetenskapliga programmet. 180 högskolepoäng. System Science Program. 180 Higher Education Credits *)

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Chef till Nationellt forensiskt centrum

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i pedagogik Ämnesbeskrivning

LOKAL UTBILDNINGSPLAN INFORMATIKPROGRAMMET 120 POÄNG IF04

Chef för Regionala underrättelseenheten i region Nord, Öst och Bergslagen

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan SGITD. IT-Designprogrammet. Study programme in IT-Design

UTBILDNINGSPLAN. Socionomprogrammet, 210 högskolepoäng. Social Work Study Programme, 210 ECTS Credits

Studieplan för utbildning på forskarnivå i kriminologi senast reviderad

Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen

Utbildningsplan för Polisprogrammet

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Programmet för personal och arbetsliv SGPAR

Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer

INSTITUTIONEN FÖR MATEMATIK OCH NATURVETENSKAP. Fastställd i institutionsstyrelsen Dnr 853/333-03

Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan SGITD. IT-design. Study programme in IT-Design

Regionpolischef till region Stockholm

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/171. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing

Utbildningsplan. Masterprogram i redovisning och styrning. Dnr HS 2017/1044

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Programmet för personal och arbetsliv

Utbildningsplan. IT, projektledning och affärssystem

Beslut om fastställande: - - Behörighetskrav: -

Presentation av IT-utbildningar. Vidareinformatörsdag Anna Palmquist

Kvalitets- och verksamhetsutveckling. Avdelningen för Logistik- och Kvalitetsutveckling

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I INDUSTRIELL LOGISTIK. TFN-ordförande

Kommittén. Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten Ju 2012:

POLISENS CHEFSFÖRSÖRJNINGSPROGRAM mot indirekt nivå

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/401. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing

Digital tjänsteutveckling, kandidat Antagna Höst 2014

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan

INSTITUTIONEN FÖR MEDICIN

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Högskoleingenjörsprogrammet i datateknik TGDDI

Chef rättslig styrning och stöd vid rättsavdelningen

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Miljövetenskap

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I ARBETSVETENSKAP. TFN-ordförande

Studieplan för utbildning på forskarnivå i företagsekonomi

Mathias Ericsson. Curriculum Vitae. Mathias Ericsson

Polisiärt arbete III, del 2 (PO142A) Engelsk titel: Police work III, part 2

Chefer till gemensam HR

Det här är Polismyndigheten. En presentation av polisens nya organisation Stefan Marcopoulos, Kommunikationsavdelningen

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I EXPERIMENTELL MEKANIK. TFN-ordförande

Biträdande avdelningschef tillika chef för kansliet vid Nationella operativa avdelningen

Uppföljning av kandidatexamen i datavetenskap vid Blekinge tekniska högskola

Ledarskap och organisationsutveckling 1, 30 hp HT VT 2020

mot indirekt nivå Polisens chefs- och ledarcenter

ARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG

Curriculum Vitae. Bosse Börnesjö Personnummer: Civilstånd: Utdelningsadress: Kruareliden 72 Postnummer:

Obligatoriska kurser och poängfördelning

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Magister-/masterprogram i Marknadsföring och ledning av

Bil 1 till utbildningsplan Lärarprogrammet /300 hp Lärarprogrammet 90 hp

Utbildningsplanen gäller för studier påbörjade ht 2008

Värderingsförmåga och förhållningssätt - visa förmåga att göra forskningsetiska bedömningar i sin egen forskning,

Licentiatexamen För licentiatexamen ska följande mål vara uppfyllda:

Allmän studieplan mot licentiatexamen i Barn- och ungdomsvetenskap

SASKO, Masterprogram i strategisk kommunikation, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Strategic Communication, 120 credits

Utredning angående utveckling av en inriktning mot yngre barns lärande i masterprogrammet inom det utbildningsvetenskapliga området vid LiU

Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Värdebaserat ledarskap 7,5 högskolepoäng, Vt 2016

Chef till kansliet vid Nationella operativa avdelningen

Chef för Regionala gränspolisen i region Stockholm

Mall för lönesamtal. På bilden nedan visas vad som påverkar lönen. Medarbetaren: Lönesättande chef: 1/10

Studieplan för forskarutbildningen i informatik vid IT-universitetet vid Göteborgs Universitet

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i matematik/tillämpad matematik

Utbildningsplan. Masterprogram i Service Management. Dnr HS 2017/888

Individuell Studieplan

Chef för it-drift och infrastrukturförvaltning, ITavdelningen

Biträdande chef för utvecklingsavdelningen tillika kanslichef

NOTIS Inlämningsuppgift till Mentorskap inom Samverkan

Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I INDUSTRIELL MARKNADSFÖRING FFN

Chef till verksamhetsområde biologi vid nationellt forensiskt centrum

Chef för Regionalt utvecklingscentrum

Studieplan för utbildning på forskarnivå i. Datavetenskap

Att göra examensarbete

Transkript:

Stefan Holgersson Curriculum Vitae Profil Jag har en lång och bred utbildning och erfarenhet av olika former av utvecklingsarbete samt har även innehaft chefsbefattningar där jag har lett olika former av förändringsarbeten. Jag är i grunden systemvetare med en doktorsexamen i utveckling av informationssystem - förutom att jag är polis. Jag har under drygt 10 år arbetat som konsult och involverats i olika former av verksamhetsutveckling. Jag har även varit anställd på Stockholmspolisens forsknings- och utvecklingsenhet i 8 år, där jag drev och medverkade i olika utvecklingsprojekt. Har varit anställd som polisintendent på Rikspolisstyrelsens verksledningskansliet för att arbeta med olika utvecklingsfrågor samt är studierektor i informatik på Linköpings och ansvarar där för kurser i bl.a. processmodellering och förändringsanalys. Utbildning Examen Doktorsexamen i utveckling av informationssystem, Linköpings (4-årig forskarutbildning, heltid). Avhandlingens namn: Yrke: POLIS - - Yrkeskunskap, motivation, IT-system och andra förutsättningar för polisarbete. Licentiatexamen, informationssystemsutveckling. Polisexamen, Polishögskolan, Sörentorp (2 år och 9 månader, heltid) Kandidatexamen, systemutvecklare, Linköpings (180 hp, 3 år, heltid). I denna examen ingår kurser med inriktning mot verksamhetsutveckling, t.ex. processkartläggning, förändringsanalys, programmering, databasmodellering, datasäkerhet, juridik, systemutredningsmetoder men även bl.a. kurser i företagsekonomi (12 hp), socialpsykologi (6 hp), problemlösning och samverkansformer (6 hp), arbetsvetenskap (6 hp) och statistik (22,5 hp). Övriga skurser (1995-2012) Strategiskt personalarbete, Linköpings (30 hp) I denna kurs ingick arbetsrätt, förvaltning, personalhantering och ekonomi. Kriminologi, Stockholms (15 hp) Universitetspedagogik inkl. forskarhandledning, Linköpings (4 hp) I denna kurs ingick att upprätta utvecklingsplaner för anställda (doktorander) och olika moment i hur man kan få dem att växa och utvecklas. Övriga polisiära kurser (1997-2011) Förhandlarutbildning, grund (FBI) Särskild utpressning-/gisslanutbildning (Scotland Yard) 1(5)

Dialogpolisutbildning Långa FU-ledarutbildningen (Straffrätt, processrätt, praktik hos åklagare och tingsrätt) Grundkurs, särskild polistaktik (SPT) Gruppchefsutbildning, särskild polistaktik (SPT) Avdelningschefsutbildning, särskild polistaktik (SPT) UNPOC, utbildning inför polisiär utlandstjänst (I1, Kungsängen) Diverse andra polisiära kurser som uttryckningsförarutbildning, MP5, bastaktik etc. Övriga kurser (1988-2013) Engelska, Oxford, England Projektledarutbildning (PROPS) Underrättelseutbildning, Underrättelseskolan, Karlsborg (inför utlandstjänstgöring) FN-utbildning, Södertälje och Falun (inför utlandstjänstgöring, Bosnien) Reservofficersutbildning (en gedigen ledarskapsutbildning) Kadettskolan (ledarskapsutbildning) Ledarskapsutbildning idrott (t.o.m. steg 3) + specialistkurser idrott Övrig kunskapsutveckling I samband med olika forskningsprojekt sker först en teoretisk kunskapsinhämtning, därefter datainsamling och analys, vilket inkluderar en dialog med andra forskare. Detta tillvägagångssätt medför goda möjligheter för en personlig kunskapsutveckling. Jag vill särskilt lyfta fram att styrning och ledningsfrågor varit centrala i mina forskningsstudier. Jag har just publicerat en rapport om polisens trafiksäkerhetsarbete där jag presenterar ett alternativ till nuvarande sätt att styra och leda verksamheten. Arbetslivserfarenhet Tjänst Specificering Beskrivning Tidsperiod Studierektor Linköpings, Institutionen för industriell och ekonomisk utveckling Från början av år 2012 studierektor på avdelningen för informatik, med ett par hundra studenter och drygt 20 anställda. I arbetet ingår bl.a. att delta i strategisk ledning, att lägga upp en årsplanering vad gäller kursbemanning, operativa frågor och att hantera olika former av personal och studentärenden. Arbetet har inneburit omfattande verksamhetsutveckling i syfte att förbättra utbildningen. Detta utvecklingsarbete har varit framgångsrikt och vi har numera den högsta antagningspoängen i hela landet för motsvarande utbildningar. 2012-fortf. 2(5)

Kursansvarig/ examinator/ forskningsledare Polis Verksamhetsutvecklare Stockholmspolisen/RPS Linköpings Stockholmspolisen Olika former av verksamhetsutveckling, bl.a. genomfört en studie rörande ledning och styrning i fem län på uppdrag av rikspolischefen, utvärderat ett EU-projekt mot grov organiserad brottslighet och varit bollplank åt projektledningen. Hjälpt till med framtagning av styrdokument inom trafiksäkerhetsområdet och genomfört en nationell studie om polisens trafiksäkerhetsarbete på uppdrag av RPS ledning. Från januari 2014 till januari 2015, intendent på verksledningskansliet för att bistå i utvecklingsfrågor. Kursansvarig och examinator för flera kurser, bl.a. Processer och IT; Information, teknik och lärande och forskningsmetodkurs. Ansvarig för olika forskningsprojekt, vilket har inkluderat budgetansvar, planering. Arbetet är i hög grad mål- och resultatinriktat. Ordningspolis/närpolis (1994-1998). Förhandlare (1997-2009) Stockholmspolisens utv. enhet (1998-2006). I arbetet ingick olika former av utvecklingsarbete, att leda projekt och göra ekonomiska ställningstaganden. FU-ledare i inre och yttre tjänst (2000-2011). Dialogpolis. Ansvarig för Stockholmspolisernas dialogpoliser under viktigt utvecklingsskede, se skriften Dialogpolis RPS (2002-2008) Utredare (2009-2012). Ansvarade bl.a. för distriktets arbetsmiljöutredningar. Gruppchef/FU-ledare. Arbetet syftade till att utveckla utredningsverksamheten (2009/2010, se PM). Gruppchef senare avd.chef SPT (2008-2014). Närpolis (2012-). Har arbetat i yttre tjänst, men även haft utredningstjänst. Utlandstjänst RKP Chef för förhandlarcellen (förhandlare och tolkar) samt ansvarade för all personaladministration/närvaro gällande insatsstyrkan. Hela EULEX missionen var ett enda stort utvecklingsarbete. Det fanns inget uppbyggt vare sig organisation eller lämpliga lokaler - när vi började. 2009-2014. 2009-fortf. 1992-fortf. 2008-2009 Utbildare/ PHS och Genomförde olika former av kursutveck- 2006-2008 3(5)

utvecklare Växjö ling, bl.a. ansvarade jag för studenters medverkan i yttre verksamhet, t.ex. i Östergötland, Stockholm och Blekinge. Jag ledde dessutom ett utvecklingsprojekt där jag koordinerade arbetet för fyra anställda (och ett tjugotal examensarbetare). Vi utvecklade en mjukvaruapplikation för personal i yttre tjänst som gick att använda på smartphones. Konsult Egen firma Olika former av IT/ organisationsutveckling. Uppdrag i olika organisationer från statliga verk och multinationella företag till små idrottsföreningar. Haft anställd personal. Skött all bokföring själv och fattat ekonomiska beslut. Utbildare Officer Systemerare/ programmerare Linköpings Dalregementet, Samt Bosnien FN och senare NATO SMHI Kursansvarig och examinator för kurs i förändringsarbete och kurs i inledande programmering (JAVA) samt kurs i COBOL (programmeringsspråk). Utvecklade kurserna från scratch. Nominerad till årets pedagog. Fortsatte tjänstgöring efter att genomgått utbildningen till kompanibefäl. Placering på en idrottspluton och på kadettskolan där jag bl.a. hade ansvaret för all fysisk träning vilket inkluderade planering och olika former av utvecklingsarbete. Under olika aktiviteter i fält var jag vanligen plutonchef men även stf. kompanichef. Under två utlandsmissioner hade jag kaptens grad och var ansvarig bl.a. för planering och genomförande av allt humanitärt inom ett område, 4e man på kompani med cirka 150 soldater. Ansvarade dessutom under en period för säkerheten på Tuzla airbase där jag hade en SAS-grupp (special air service), en pakistansk pluton, en svensk pluton och en norsk tropp underställd mig. FN missionen övergick i en NATO mission. Detta arbete, liksom andra arbetsuppgifter, innebar ett omfattande utvecklingsarbete. Deltagit i olika former av processutveckling och även ansvarat för ett större utvecklingsuppdrag. 1986-2002 2000-2001 1987-1991 +1995 1991-1992 Övrigt Pris för bästa vetenskapliga artikel år 2011 i journalen Police Practice and Research, USA (Titel: Whistle blowing in the police). Har skrivit ett stort antal rapporter/- forskningsartiklar som fått mycket uppmärksamhet och fått bra vetenskaplig kritik. 4(5)

År 2013 fått civilkuragepris från polischefsföreningen för att jag offentligt vågat framföra intern kritik på ett sakligt och konstruktivt sätt. Min forskning efterfrågas i olika sammanhang och har ett flertal gånger genomfört föreläsningar både utanför och inom polisen. Något som är särskilt glädjande är att experter inom olika verksamhetsfält inom Polisen har uppskattat den forskning jag bedrivit och har efterfrågat föredrag (t.ex. narkotika- och trafikpolischefer). En annan omständighet, som är unik, är att jag har erfarenhet av att arbeta på mer än hundra olika polisstationer. Detta har jag gjort inom ramen för min forskning. Det som varit särskilt utvecklande är att jag haft möjligheten att, sedan cirka fem år tillbaka, få inblick i arbetet från lägsta operativa nivå upp till högsta hierarkiska nivå. Detta har gett mig en djup verksamhetsförståelse för dilemman på olika nivåer. Det bör också framhållas att jag fortfarande efter 23 år är verksam i den operativa verksamheten. Detta i kombination med en gedigen kunskap och kompetens inom IToch verksamhetsutvecklingsområdet skapar stora möjligheter att bidra till ett framgångsrikt utvecklingsarbete. 5(5)