Yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor



Relevanta dokument
ICN:s ETISKA KOD FÖR SJUKSKÖTERSKOR

Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska

VILKEN KOMPETENS BEHÖVER EN SJUKSKÖTERSKA HA?

Det här vill Vårdförbundet

Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö

Del ur Lgr 11: Läroplan för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet: kapitel 1 och 2

Del ur Lgr 11: Läroplan för specialskolan samt för förskoleklassen och fritidshemmet i vissa fall

SVENSK SJUKSKÖTERSKEFÖRENING VÄRDEGRUND FÖR OMVÅRDNAD

Känner du till barnens mänskliga rättigheter?

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Svensk sjuksköterskeförening om

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Konventionen om barnets rättigheter Med strategi för att stärka barnets rättigheter i Sverige

Folkhälsopolitiskt. program

FN:s ALLMÄNNA FÖRKLARING OM DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA

Nationellt kunskapsstöd för god palliativ vård

SOSFS 2005:12 (M) Ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet i hälso- och sjukvården. Socialstyrelsens författningssamling

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Mångfald. Polisens nationella policy och plan för mångfald och likabehandling Nationell policy och handlingsplan

Tänk nytt, lätt och rätt. handbok i FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Alla människor har lika värde DET FINNS HJÄLP ATT FÅ OM DU BLIR ORÄTTVIST BEHANDLAD

SOSFS 2012:3 (S) Allmänna råd. Värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre. Socialstyrelsens författningssamling

FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skolan är till för ditt barn

Vad vi strävar efter. och om något går fel. En broschyr från Capios europeiska företagsråd (EWC)

Patientsäkerhetslagen Vad betyder den för dig och vården?

Ska vi ringa polisen?

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Transkript:

Yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor

FÖRORD Att föra etiska resonemang och göra välgrundade bedömningar är viktigt för en profession. Röntgensjuksköterskan har fram till idag saknat en egen yrkesetisk kod som har sin grund i professionen. Föreliggande yrkesetiska kod är formulerad utifrån röntgensjuksköterskans kunskapsområde och det egna yrkesansvaret med utgångspunkt i vårdmötet. Koden ska vägleda och stimulera röntgen sjuksköterskan i etiska resonemang och ge stöd åt etiska beslut i det dagliga arbetet. En yrkesetisk kod upprätthåller samhällets förtroende och tillit för professionen samt stärker den professionella yrkesidentiteten. Gunnela Örnberg Ordförande Svensk Förening för Röntgensjuksköterskor Anna-Karin Eklund Förbundsordförande Vårdförbundet

INLEDNING Röntgensjuksköterskan arbetar i en högteknologisk miljö med omvårdnad, medicin, metodik och medicinsk teknik, vilka utgör kvalitativt olika kunskapsdimensioner som förenas i yrkesutövandet. Röntgensjuksköterskan verkar för god omvårdnad i vårdmötet och utför undersökningar och behandlingar med hjälp av olika strålningstillämpningar för att framställa optimala bilder med minsta möjliga stråldos och hög patientsäkerhet. Röntgensjuksköterskan verkar för mänskliga rättigheter och kulturella rättigheter, rätten till liv, rätten till värdighet och att alla behandlas med respekt. Omvårdnad är därför respektfull och begränsas inte av ålder, hudfärg, trosuppfattning, kultur, handikapp eller sjukdom, kön, sexuell läggning, nationalitet, politisk åsikt, ras eller social status. Den yrkesetiska koden har fyra huvudområden som sammanfattar riktlinjerna för ett etiskt förhållningssätt och handlande. Röntgensjuksköterskan och vårdtagaren Röntgensjuksköterskan och professionen Röntgensjuksköterskan och yrkesutövaren i vården Röntgensjuksköterskan och samhället

Röntgensjuksköterskan och vårdtagaren Röntgensjuksköterskan respekterar och skyddar individens integritet och värdighet samt lindrar obehag och smärta vid undersökningar och behandlingar. Röntgensjuksköterskan ansvarar för att minimera stråldoser vid undersökningar och behandlingar. Röntgensjuksköterskan ansvarar för att ge information i samband med undersökningar och behandlingar och stödjer vårdtagaren inför fortsatta vårdhändelser. Röntgensjuksköterskan respekterar individens rätt till självbestämmande och ger stöd i hans/hennes beslut.

Röntgensjuksköterskan och professionen Röntgensjuksköterskan tar ansvar för utvecklingen av sitt kunskapsområde utifrån erfarenhet och evidens. Röntgensjuksköterskan bedriver forskning och utveckling och ansvarar för att forskningsetiska riktlinjer följs. Röntgensjuksköterskan är öppen för kritisk granskning av sin yrkesutövning. Röntgensjuksköterskan medverkar till att prioriteringar i samband med undersökningar och behandlingar görs enligt behovs- och solidaritetsprinciperna. Röntgensjuksköterskan tar ansvar för vårdens/verksamhetens utveckling.

Röntgensjuksköterskan och yrkesutövaren i vården Röntgensjuksköterskan verkar för gott samarbete med kollegor och andra i vården. Röntgensjuksköterskan ingriper för att skydda personer när vårdandet hotas av andra personers handlande. Röntgensjuksköterskan handleder och undervisar studenter, kollegor och andra yrkesutövare. Röntgensjuksköterskan visar respekt för andra yrkesutövares kunskap. Röntgensjuksköterskan och samhället Röntgensjuksköterskan är en auktoritet inom sitt kunskapsområde. Röntgensjuksköterskan deltar i hälsobefrämjande åtgärder och förebyggande hälsovård. Röntgensjuksköterskan agerar på sådant sätt att förtroende och tillit för professionen upprätthålls. Röntgensjuksköterskan bevarar och skyddar miljön.

Tillämpning av yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor Den yrkesetiska koden är en vägledning för röntgensjuksköterskan i etiska resonemang och ger stöd åt etiska beslut i det dagliga arbetet. Den yrkesetiska koden ska vara tillgänglig för yrkesverksamma i arbetslivet och för studenter under utbildningstiden. Röntgensjuksköterskans yrkesetiska kod kan användas som underlag vid bland annat medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesamtal, studerandebedömning och nyanställning för att stärka röntgensjuksköterskan i sitt kompetensområde. Vårdförbundet och Svensk Förening för Röntgensjuksköterskor, SFR, har tillsammans arbetat fram en yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor. Vårdförbundets kongress beslutade den 13 maj 2008 att ansluta sig till principerna i koden. Vid Svensk Förening för Röntgensjuksköterskors årsmöte den 28 augusti 2008 antogs koden. Koden finns också att ladda hem på www.vardforbundet.se och www.swedrad.se

Form/illustration: Form & Funktion i Sverige AB Tryck: 08-tryck, Stockholm, okt 2008, 6000 ex Yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor Svensk Förening för Röntgensjuksköterskor www.swedrad.se www.vardforbundet.se