Kravspecifikation yrkesområde Kontorsadministration. Receptionist/telefonist



Relevanta dokument
4. Bilaga Kravspecifikation Kompetenser - Kontorstjänster

Konsultkompetenser yrkesområde Kontorstjänster

Kammarkollegiets avtal för bemanning. Perido AB är utvald leverantör inom Uppsala. Kontakta oss gärna innan beställningar

Vägledning för avropsförfarandet förnyad konkurrensutsättning

1. OM VÄGLEDNINGEN 1 2. PERSONALUTHYRNING Ramavtalens omfattning Yrkesområden 5

Datum En handläegare fìir period om månader. Se bilaga Frågor och svar

Vägledning för avrop från Bemanningstjänster

Bilaga 1. Definitioner

Bilaga Kravkatalog. Kommunikation som tjänst

Bilaga IT till förfrågningsunderlag Bil 3 Inledning

ALMEGA Tjänsteförbunden STD

Är kvinnor mindre värda? - Det lönar sig att prata om lön

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. Månad

Bilaga 4 - Mall för redovisning av konsulter

Information om bedömning av reell kompetens

Bemanning av EnskedeÅrsta-Vantörs stadsdelsförvaltning

Behörighet, urval och antagning Byggledare, 410 Yh-poäng, Norrköping

NÄR DIARIEFÖRINGEN FLYTTAR TILL HANDLÄGGAREN

Behörighet, urval och antagning Software developer embedded systems/internet of Things 400 Yh-poäng, Linköping

Behörighet, urval och antagning

Behörighet, urval och antagning

Reell kompetens Information och instruktioner för sökande till IHM Yrkeshögskola

Certifieringsregler för entreprenadbesiktningsmän Entreprenadbesiktningar inom bygg-, anläggnings- och installationsbranschen

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet. Publiceringsdatum Juni 2007 ( rev. September 2011)

BEHOVSINVENTERING 2019

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet

1. OM VÄGLEDNINGEN 1 2. IT-KONSULTTJÄNSTER, RESURSKONSULTER 3

Policy för lönesättning

Yrkeshögskoleutbildningars koppling till NQF

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.

Att arbeta inom Stöd och service

Enkät till dig som tagit en Magister-/Masterexamen

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. Månad

Behörighet, urval och antagning

Curriculum Vitae Björn Trollsfjord

Kort om särskild utbildning för vuxna på gymnasial nivå

Villkorsanvisning för SeQF och folkhögskolans allmänna kurs

Anbudsbegäran bärbara datorer

Curriculum Vitae för Nicklas Nilsson

Myrsjöskolans IT-plan

Bilaga 1a till förfrågningsunderlag Upphandling av Ekonomisystem. Mall för redovisning av konsulter 1/25

Rekryteringsenkäten 2018 Gävleborgs län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Identifiera dina kompetenser

Rekryteringsenkäten 2018 Skåne län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet. Beslutsdatum (rev )

Vad har jag för möjligheter efter gymnasiet?

Svensk författningssamling

IKT-plan Aspenässkolan 2018/2019

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Tillträde till utbildning som påbörjas på grundnivå och som vänder sig till nybörjare

Behörighet, urval och antagning

Tel Fax

Behörighet, urval och antagning

Tekis-FB Systemkrav

Bilagan innehåller beskrivning av de åtaganden rörande IT som gäller för

Cirkulärnr: 1997:83 Diarienr: 1997/1500 Handläggare: Lars Svedin Sektion/Enhet: Ekonomiadministrativa sektionen Datum: Mottagare:

Myndigheten för yrkeshögskolans bedömning av utbildningar som leder till yrkesroller, yrkesgrupper och/eller kompetenser inom ett yrkesområde.

RUTIN FÖR ATT FÖREBYGGA IT-AVFALL OCH MINSKA MILJÖPÅVERKAN

Kurs: Specialpedagogik 1, 100p Bedömningsunderlag APL

Yrkeskoder Trafikhuvudmän

Avdelningen för informations- och kommunikationssystem Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

UTDRAG UR: Högskoleförordning (1993:100) uppdaterad kap. Tillträde till utbildningen

Behörighet, urval och antagning

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

7.3 Krav på konsulter , rev

Vi hjälper transportföretag att jobba smartare

Nya bestämmelser som rör yrkeshögskolan

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Maria Salomonsson Analysavdelningen

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Stockholms universitets lokala riktlinjer för bedömning av reell kompetens

Behörighet, urval och antagning

PÅ GÅNG I MARS. Information från den gymnasiala yrkesutbildningen för vuxna Nr 1. februari Trevlig läsning! Tina Arekvist Lundell, rektor

Enkät om läkarutbildningen till nyutexaminerade 2003/2004

Kurs: Specialpedagogik 2, 100p Bedömningsunderlag APL

Bilaga 1 a Kravspecifikation Samtliga anbudsområden

Kravkatalog ramavtal operatörs- och transmissionstjänster

Personen i yrkesintroduktion avlönas lägst med 75 procent av vid varje tidpunkt gällande minimilön för teknisk och administrativ personal.

Kravspecifikation för erhållande av certifikat för säkerhetsbesiktning och årlig driftkontroll av medicinska gasanläggningar.

Lönestatistik Befattning intranätet År Månad. Utskriftsdag Befattningar med 10 eller fler innehavare Sida 1

Lönestatistik Befattning intranätet År Månad : Ändrat från Totallön till Baslön

SOAN33, Socialt arbete med barn och unga, 15 högskolepoäng Social Work with Children and Young People, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle

VÄGEN TILL CERTIFIERING I HYDRAULIK.

Lönerevisionerna Fackförbundet för dig som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

Ansökningsdokument. En kort tid efter att du har skickat din ansökan kan du ringa upp arbetsgivaren och fråga hur det går.

JOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västernorrlands län 2014

JOBBMÖJLIGHETER. i Örebro län

BILAGA 6 DEFINITIONER. Dokument och Ärendehanteringssystem Dnr: SUN 59/2013 Bilaga 6 Definitioner

KREATIV INTERAKTIV INTE AKTIV

JOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västmanlands län 2014

Promemorian Förslag till ändrade regler för tillträde till högre utbildning (U2007/1587/UH)

Bilaga 1 till Mål-/utvecklingssamtal på KMH

DIGITALT SKAPANDE. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

Vid avrop kan krav komma att ställas som är relaterade till arbetsmiljö till exempel ljud, ljus, ergonomi, strålning m.m.

JOBBMÖJLIGHETER. i Stockholms län

Studie- och yrkesvägledning. Inom gymnasiesärskolan och särskild utbildning för vuxna

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

Föreskrifter om ändring i Transportstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (TSFS 2011:116) om utbildning och behörigheter för sjöpersonal;

Anbudsinbjudan. Digitala Enheter och Kringutrustning. Dnr: / stockholm.se

Transkript:

Kravspecifikation yrkesområde Kontorsadministration Receptionist/telefonist Ska-kompetenskrav för receptionist enligt nedan: - erfarenhet av att använda datoriserade telefonväxlar och hänvisningssystem. Assistent Ska-krav gällande kompetens för assistent, nivå 1, enligt nedan. Ska-krav gällande kompetens för assistent, nivå 2, enligt nedan. - minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete, har deltagit i utfört ett flertal liknande uppdrag. Administratör Ska-krav gällande kompetens för administratör, nivå 1, enligt nedan: - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Ska-krav gällande kompetens för administratör, nivå 2, enligt nedan: - minst fem (5) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete, har deltagit i utfört ett

flertal liknande uppdrag. Handläggare 1 Ska-krav gällande kompetens för handläggare 1, enligt nedan: - minst ett (1) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. - datakunskaper i kontorsstödsprogramvara Handläggare 2 Ska-krav gällande kompetens för handläggare 2, nivå 1, enligt nedan: - högskoleutbildning inom aktuellt område. Ska-krav gällande kompetens för handläggare 2, nivå 2, enligt nedan: - högskoleutbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete, har deltagit i utfört ett flertal uppdrag. - datakunskaper i kontorsstödsprogramvara Registrator Ska-krav gällande kompetens för registrator enligt nedan: - registratorsutbildning på högskolenivå minst 5 års arbetslivserfarenhet inom aktuell yrkeskategori, har deltagit i utfört ett flertal liknande uppdrag. - erfarenhet av offentlig verksamhet. - kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet och registrators funktion och ansvar.

Vaktmästare Ska-krav gällande kompetens för vaktmästare, nivå 1, enligt nedan: - kunskaper i svenska. - grundkunskaper i kontorsstödsprogramvara. Med kunskap avses att kunna tillgodogöra sig information och kommunicera inom detta uppdrag med samtliga kontaktytor. Ska-krav gällande kompetens för vaktmästare, nivå 2 enligt nedan: - minst tre (3) års arbetslivserfarenhet inom aktuell yrkeskategori, har deltagit i utfört ett flertal liknande uppdrag. - körkort klass B. - grundkunskaper i kontorsstödsprogramvara. Med kunskap avses att kunna tillgodogöra sig information och kommunicera inom detta uppdrag med samtliga kontaktytor. Kravspecifikation yrkesområde Ekonomi och personal Löneadministratör Ska-krav gällande kompetens för löneadministratör, nivå 1, enligt nedan: - kunskaper i lönesystem. Ska-krav gällande kompetens för löneadministratör, nivå 2, enligt nedan: - minst fem (5) års arbetslivserfarenhet inom aktuell yrkeskategori, har deltagit i utfört ett flertal liknande uppdrag. - goda kunskaper i lönesystem och ekonomisystem. Ekonomiassistent Ska-krav gällande kompetens för ekonomiassistent, nivå 1, enligt nedan:

- kunskaper i ekonomisystem. Ska-krav gällande kompetens för ekonomiassistent, nivå 2, enligt nedan: - tre (3) års arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin och högskoleutbildning inom ekonomi likvärdig inom yrkeshögskola gymnasium likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin. - goda kunskaper i ekonomisystem och kännedom om lönesystem. Redovisningsekonom Ska-krav gällande kompetens för redovisningsekonom, nivå 1, enligt nedan: - har genomgått utbildning inom aktuellt område. - kunskaper i förekommande bokföringssystem. Ska-krav gällande kompetens för redovisningsekonom, nivå 2, enligt nedan: - tre (3) års arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin och högskoleutbildning inom ekonomi gymnasieutbildning likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin. - goda kunskaper i förekommande bokföringssystem.

Kravspecifikation yrkesområde IT Kompetensnivåer Följande två kompetensnivåer ska användas i detta ramavtal för yrkesområde IT. Nivå 1: Kunskap har nyss genomförd utbildning inom aktuellt område. Erfarenhet kortare arbetslivserfarenhet inom aktuell yrkeskategori. Ledning kräver arbetsledning. Självständighet kan självständigt utföra enklare uppgifter inom aktuell yrkeskategori. Nivå 2: Kunskap har utbildning inom aktuellt område, viss svårighetsgrad. Erfarenhet - minst tre (3 ) års arbetslivserfarenhet inom aktuell yrkeskategori, har deltagit i utfört ett flertal liknande uppdrag. Ledning kräver arbetsledning. Självständighet kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter inom aktuell yrkeskategori. IT-tekniker Lägsta kompentenskrav IT-tekniker nivå 1 och nivå 2: - ska ha minst ett (1) års arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin. - goda kunskaper i svenska och engelska. - goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation. - kunskaper i kontorsstödsprogramvara. IT-tekniker, nivå 1, ska uppfylla kompetensnivå 1 med tillägg under rubrik Lägsta kompetenskrav IT-tekniker nivå 1 och nivå 2. IT-tekniker, nivå 2, ska uppfylla kompetensnivå 2 med tillägg under rubrik Lägsta kompetenskrav IT-tekniker nivå 1 och nivå 2 och med nedanstående ändring vad gäller Erfarenhet: - Erfarenhet: ska ha tre (3) års arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin och högskoleutbildning inom dataområdet, till exempel högskoleingenjör med datainriktning annan likvärdig datautbildning fem (5) års arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin. Helpdesk Lägsta kompetenskrav Helpdesk nivå 1 och nivå 2: - grundkunskaper om relevant hårdvara och programvara, PC, kringutrustning och operativsystem. - goda kunskaper i kontorsstödsprogramvara. Helpdesk, nivå 1, ska uppfylla krav för kompetensnivå 1 med tillägg under rubrik Lägsta kompetenskrav Helpdesk nivå 1 och nivå 2. Helpdesk, nivå 2, ska uppfylla krav för kompetensnivå 2 med tillägg under rubrik Lägsta kompetenskrav Helpdesk nivå 1 och nivå 2.