Tempen på motorbranschen 2016 Denna undersökning syftar till att inhämta underlag avseende reyteringsbehovet inom motorbranschen. Undersökningen består av 15 frågor. Beräknad svarstid ca 5 min. Enkäten besvaras anonymt. Inga svar kommer att användas enskilt. Motorbranschens Yrkesnämnd, MYN, är ett samarbetsorgan i yrkesutbildningsfrågor mellan Motorbranschens Arbetsgivareförbund och IF Metall. 1. I vilket län finns ditt företag? * = måste besvaras Blekinge Dalarna Gotland Gävleborg Halland Jämtland Jönköping Kalmar Kronoberg Norrbotten Skåne Stockholm Södermanland Uppsala Värmland Västerbotten Västernorrland Västmanland Västra Götaland Örebro Östergötland Ev. kommentar:
2. Hur många anställda har ditt företag/koncern på driftstället, där du är placerad? * = måste besvaras 1-10 11-25 26-50 51-100 101-3. Planerar Ni någon form av nyanställning inom personbilsverkstaden? Siv antal medarbetare ni planerar att anställa inom... - 3 år Servicemarknadschef/Servicechef/Eftermarknadschef Verkstadschef/Verkmästare/Arbetsledare Kundmottagare/Planerare Tekniker (vidareutbildad mekaniker med flera år Mekaniker (nyutbildad) Bildelschef/Reservdelschef Bildelspersonal/Reservdelspersonal 4. Planerar Ni någon form av nyanställning inom lastbilsverkstaden? Siv antal medarbetare ni planerar att anställa inom... - 3 år Servicemarknadschef/Servicechef/Eftermarknadschef Verkstadschef/Verkmästare/Arbetsledare Kundmottagare/Planerare Tekniker (vidareutbildad mekaniker med flera år Mekaniker (nyutbildad) Bildelschef/Reservdelschef Bildelspersonal/Reservdelspersonal
5. Planerar Ni någon form av nyanställning inom maskinverkstaden? Siv antal medarbetare ni planerar att anställa inom... - 3 år Servicemarknadschef/Servicechef/Eftermarknadschef Verkstadschef/Verkmästare/Arbetsledare Kundmottagare/Planerare Tekniker (vidareutbildad mekaniker med flera år Mekaniker (nyutbildad) Bildelschef/Reservdelschef Bildelspersonal/Reservdelspersonal 6. Planerar Ni någon form av nyanställning inom bilskadeverkstaden? Siv antal medarbetare ni planerar att anställa inom... - 3 år Servicemarknadschef/Servicechef/Eftermarknadschef Verkstadschef/Verkmästare/Arbetsledare Kundmottagare/Planerare Tekniker (vidareutbildad mekaniker med flera år Mekaniker (nyutbildad) Bildelschef/Reservdelschef Bildelspersonal/Reservdelspersonal 7. Planerar Ni någon form av nyanställning inom lackverkstaden? Siv antal medarbetare ni planerar att anställa inom... - 3 år Servicemarknadschef/Servicechef/Eftermarknadschef Verkstadschef/Verkmästare/Arbetsledare Kundmottagare/Planerare Tekniker (vidareutbildad mekaniker med flera år Mekaniker (nyutbildad) Bildelschef/Reservdelschef Bildelspersonal/Reservdelspersonal
8. Har företaget genomfört någon nyreytering under de senaste 12 månaderna? Fyll i antalet nya medarbetare inom resp. kategori. Servicemarknadschef/Servicechef/Eftermarknadschef Verkstadschef/Verkmästare/Arbetsledare Kundmottagare/Planerare Tekniker (vidareutbildad mekaniker med flera år inom branschen) Mekaniker (nyutbildad) Bildelschef/Reservdelschef Bildelspersonal/Reservdelspersonal 9. I vilket lönespann befann sig tjänsten/tjänsterna som tillsattes de senaste 12 månaderna? 20-22 22-24 24-26 26-28 28-30 30-32 32-34 34-36 >36 Servicemarknadschef/ Servicechef/Eftermarknadschef Verkstadschef/Verkmästare/Arbetsledare Kundmottagare/Planerare Tekniker (vidareutbildad mekaniker med flera år Mekaniker (nyutbildad) Bilskadereparatör/Bil- plåtslagare Plastreparatör Billackerare Bildelschef/Reservdels- chef Bildelspersonal/Reservdelspersonal 10. Vad var skälet/skälen till reyteringen? Utökning av verksamheten Ersättningsreytering Kommentar:
11. Har företaget någon gång under de senaste 12 månaderna haft svårighet att reytera personal? Ja Nej Har ej reyterat Vet ej 12. Hur många inom resp. personalkategori var det svårt att hitta lämplig personal till? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Personbilmekaniker Lastbilsmekaniker Maskinmekaniker Bilskadereparatör Fordonslackerare Reservdelspecialist Orsak till svårighet/er: 13. Hur många dagar satsar Ni på kompetensutveckling per år? Antal dagar/ anställd: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 14. Ser Du ett behov av eftergymnasial utbildning inom ditt företag/koncern? Ja Nej 15. Vilken eftergymnasial utbildning har Ni behov av?