Ledningsstaben nheter Stabsdirektör Margit Håkansson Basenheter um ndsadministration Kanslienhet Sofia Jonsson ällning, juridik, verkan mm Beställning, juridik samverkan Marika Nordmark Smittskydd Stephan Stenmark LmC Marit Danell Boman RCC Beatrice Me ntsäkerhet dskap & säkerhet äkringsmedicin kapsstyrning årdnad och rehabilitering dstöd i ttringsarbetepok Vård & Kvalitet Solveig Hällgren Memeologen Ulf Andersson Minimera utbredningen av smittsamma sjukdomar Smittskyddslag STRAMA Effektiv och säker läkemedelsanvändning i VLL Säker läkemedelshantering Kunskapscentrum för Norra regionen RCC Norr, funktio styrning via NRF. värd. Cancergenetisk mottagning egiskt älsoarbete a 2020 Folkhälsa Maria Falck 1
Jämtland sternorrland ästerbotten Norrbotten Demografi (375 svarande) sting/region Kommun Tjänsteman Politiker Män Kvinnor 0 50 100 150 200 250 300 35
Ekonomisk trygghet Välfungerande skolor Starka sociala nätverk Hög sysselsättning Inflytande i vardagen Positiva familjerelationer Jämställdhet God äldrehälsa God yrkesutbildning Aktivt kulturliv Annat Ekologisk hållbarhet Fungerande barntillsyn lighet till karriärutveckling Viktigaste faktorerna för god hälsa 0 50 100 150 200
Största hoten mot befolkningens hälsa - lång sikt Fysisk inaktivitet Social utslagning lsosamma matvanor Alkohol och droger ande inkomstklyftor Arbetslöshet gdomsarbetslöshet Klimatförändringar Ensamhet Tobaksbruk Barnfattigdom åld i nära relationer Annat niserad brottslighet 0 20 40 60 80 100 120 140
Triggar till politisk aktivitet kommunalt kort sikt Hög sjukskrivning Hög arbetslöshet Utbildningsklyftor Dåligt företagsklimat Regionala orättvisor Otydliga hälsomål skatt vid låga inkomster Kort medellivslängd Annat 0 50 100 150 200 250 300
Triggar till politisk aktivitet kommunalt - lång sikt Utbildningsklyftor Hög arbetslöshet Hög sjukskrivning Regionala orättvisor Kort medellivslängd Dåligt företagsklimat Otydliga hälsomål skatt vid låga inkomster Annat 0 50 100 150 200
Triggar till politisk aktivitet landsting/region - lång sikt Regionala orättvisor Hög sjukskrivning Utbildningsklyftor Hög arbetslöshet Otydliga hälsomål Kort medellivslängd Dåligt företagsklimat skatt vid låga inkomster Annat 0 50 100 150 200
nge 3 särskilda åtgärder som behöver vidtas för Norra Sveriges del för att minska eografiska hälsoklyftor
etänkandets åtgärder Norrlandsförslag: tärka människornas möjligheter enerera resurser öra mer av sådant som verkar era öra saker annorlunda eller bättre
etänkandets åtgärder Norrlandsförslag: ärka människornas möjligheter enerera resurser Bättre arbetsförhållanden Bättre företagsklimat Satsa på utbildning Folkbildning inom folkhälsoområdet öra mer av sådant som verkar era öra saker annorlunda eller bättre
etänkandets åtgärder Norrlandsförslag: ärka människornas möjligheter enerera resurser öra mer av sådant som verkar era Bättre arbetsförhållanden Bättre företagsklimat Satsa på utbildning Folkbildning inom folkhälsoområdet Fler arbetstillfällen En bättre differentierad arbetsmarknad Utlokalisering av statlig verksamhet Förbättrad infrastruktur Bättre kommunikationer Jämställdhet öra saker annorlunda eller bättre
etänkandets åtgärder Norrlandsförslag: ärka människornas möjligheter enerera resurser öra mer av sådant som verkar era Bättre arbetsförhållanden Bättre företagsklimat Satsa på utbildning Folkbildning inom folkhälsoområdet Fler arbetstillfällen En bättre differentierad arbetsmarknad Utlokalisering av statlig verksamhet Förbättrad infrastruktur Bättre kommunikationer Jämställdhet öra saker annorlunda eller bättre Förenkla livet på landsbygden Mer rättvist skatteutjämningssystem Mer hälsofokus i skolan Bättre kontinuitet i vården Utveckla e-hälsa Utvecklad primärvård Återföring av norrländska resurser
Två vägar mot mer jämlik hälsa 1. Förslag riktade direkt mot de livsområden vi pekat ut Åtgärder som skulle ge mer jämlika villkor och möjligheter för människor i olika sociala positioner i det tidiga livet, i skolan, i arbetslivet etc. 2. Förslag som indirekt kan påverka jämlik hälsa via styrning och uppföljning Åtgärder som skapar en bättre fungerande infrastruktur för strategisk styrning och uppföljning av det tvärsektoriella arbete för mer jämlik hälsa
1. Sociala bestämningsfaktorer Vi lyfter fram sju livsområden där ojämlikhet i villkor och möjligheter (resurser) är avgörande: 1.Det tidiga livet 2.Kunskaper, kompetenser och utbildning 3.Arbete, arbetsförhållanden och arbetsmiljö 4.Inkomster och försörjningsmöjligheter 5.Boende och närmiljö 6.Levnadsvanor 7.Kontroll, inflytande och delaktighet
Resurser kommer från olika håll De som människor själva genererar I familjen, inom ramen för civilsamhället, på arbetsmarknaden etc. De som välfärdsstatens institutioner tillhandahåller, t.ex. Mödra- och barnahälsovård Förskola och skola Socialförsäkrings- och transfereringssystem Handikapp- och äldreomsorg Hälso- och sjukvård God tillgänglighet och kvalitet på dessa kollektiva resurser bidrar till minskade hälsoklyftor Lyfta dem som har bristande egna resurser (permanent eller tillfälligt)