STÖD VID UPPSÄGNING
Inom ett företag är det arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet, och som tar beslut om vilken verksamhet företaget ska bedriva. Det är arbetsgivaren som avgör om en omorganisation behövs och om det föreligger arbetsbrist efter att ha medbestämmandeförhandlat med facket. Vid uppsägningar på grund av arbetsbrist ger FTFs kollektivavtal dig lite extra trygghet i form av bland annat längre uppsägningstid. Du kan också få omställningsprogram och omställningsstöd, beroende på hur länge du varit anställd. OMSTÄLLNINGSPROGRAM Blir du uppsagd på grund av arbetsbrist och har varit anställd i minst sex månader, har du rätt till ett omställningsprogram. Det kan vara outplacement (= söka jobb-stöd) och/eller stöd för anställningsbarhet i annan form, till exempel utbildning förslagsvis kortare kurser som leder till anställningsbarhet Det är företaget och din FTF-förening som kommer överens om hur omställningsprogrammet ska utformas. Omställningsprogrammet ska ges under själva uppsägningstiden och/eller under tiden direkt efter den. En förutsättning för att du ska få del av omställningsprogrammet är att du är anmäld som arbetssökande hos arbetsförmedlingen.
OMSTÄLLNINGSSTÖD Har du varit anställd i minst 30 månader får du extra trygghet i form av ett omställningsstöd. I det ingår: Omställningsprogram (se ovan). Det ursprungliga omställningsprogrammet kan efter sex månader förlängas med en månad i taget i upp till ytterligare sex månader. Uppsägningslön. Du behåller din lön under hela uppsägningstiden. Lönen är avräkningsfri, vilket betyder att även om du får ett nytt jobb under själva uppsägningstiden behåller du din uppsägningslön. Förlängd uppsägningstid och förlängt omställningsprogram. Har du varit anställd i minst 30 månader och inte har fått ett nytt arbete efter uppsägningstiden, kan du få den och omställningsprogrammet förlängt med en månad i taget i upp till sex månader, tills du får ett nytt jobb (totalt tolv månaders uppsägningstid). Har du varit anställd i mer än tio år kan du få förlängd uppsägningstid och omställningsprogram med ytterligare tre månader (totalt 15 månaders uppsägningstid). Löneutfyllnad. När den ursprungliga uppsägningstiden på sex månader har passerat, och du får ett nytt jobb men med lägre lön än tidigare, betalar din gamla arbetsgivare mellanskillnaden.
Hela livssituationen ska inte behöva förändras om du en dag står utan jobb. Men med enbart ersättning från a-kassan kan det vara svårt att klara ekonomin. Därför har FTF en inkomstförsäkring, som är en av marknadens bästa. Inkomstförsäkringen ingår i din medlemsavgift. Ersättningen från inkomstförsäkringen tar vid där a-kassan slutar och är ett komplement till a-kassan. Ersättningen från a-kassan och inkomstförsäkring tillsammans ger dig upp till 80 procent av den genomsnittliga månadsinkomsten som du hade före arbetslösheten. Observera att du måste vara medlem i både FTF och en a-kassa för att få ut ersättning från inkomstförsäkringen! EXEMPEL Lön före arbetslöshet: 33 000 kronor i månaden (= 23 428 kronor efter skatt). Ersättning från a-kassan: 14 558 kronor i månaden (efter skatt) Ersättning från a-kassan + inkomstförsäkring: 18 893 kronor i månaden (efter skatt). På Bliwas webbplats finns en räknesnurra som visar ersättningen du kan få från inkomstförsäkringen vid ofrivillig arbetslöshet.
FÖRUTSÄTTNINGAR: Alla yrkesverksamma FTF-medlemmar, oavsett inkomst och ålder, ansluts till försäkringen. Kvalificeringstiden för inkomstförsäkringen är tolv månader så länge måste du ha varit medlem i FTF och en a-kassa för att kunna få ut ersättning från försäkringen. Den högsta lön som försäkras är 80 000 kronor/ månad. Slutålder för att få ut ersättning är 65 år. DÄRFÖR ÄR FTFS INKOMSTFÖRSÄKRING EN AV DE ALLRA BÄSTA: taket för den högsta inkomst som försäkras är högt slutåldern för att få ut ersättning är hög försäkringen gäller vid vissa sysselsättningsåtgärder den ingår i medlemskapet för alla yrkesverksamma medlemmar. Det finns möjlighet att teckna en prisvärd tilläggsförsäkring för att förlänga antalet ersättningsdagar. FRÅGOR OM INKOMSTFÖRSÄKRINGEN ELLER A-KASSAN Kontakta Bliwa om du har frågor om inkomstförsäkringen: Telefon 08-696 22 60, inkomstforsakring@bliwa.se, www.bliwa.se/ftf Kontakta FFA-kassan om du har frågor om a-kassa: Telefon 08-791 17 50, frågor@ffakassan.se, http://www.ffakassan.se
www.ftf.se ftf@ftf.se 08-791 17 00 Producerad av FTF Text: Annis Prhat Layout: Li Söderberg & Katy Kimbell Tryck: Tellogruppen 2017