Yttrandefrihet och whistleblowing

Relevanta dokument
Yttrandefrihet, meddelarfrihet, efterforskningsförbud, repressalieförbud och källskydd. Privat sektor,

Kommittédirektiv. Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm. Dir. 2013:16. Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2013

Kommittédirektiv Dir. 2012:76 Sammanfattning

Aktuellt inom arbetsrätt

Yttrande över betänkandet Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (SOU 2013:79)

Vårdföretagarna om: yttrandefrihet, kritikrätt, tystnadsplikt och företagshemligheter lojalitet mot arbetsgivaren/företaget anmälningsskyldighet

Skyddet för visselblåsare i offentligt finansierad privat verksamhet

ARBETSRÄTT OCH SOCIALA MEDIER -GRÄNSLÖS YTTRANDEFRIHET FÖR ANSTÄLLDA PÅ SOCIALA MEDIER?

Visselblåsare Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden (SOU 2014:31)

Yttrande över utredningen Visselblåsare - Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, SOU 2014:31

Lagen om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden på arbetsplatsen.

Yttrandefrihet i arbetslivet i Sverige 1

Arbetstagares rätt att kritisera sin arbetsgivare i pressen

Regeringens proposition 2016/17:31

Meddelarskydd och kritikrätt i privata verksamheter

SVENSKT NÄRINGSLIV. Ju201 8/02783/L6. EU-direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten

Visselblåsarens situation på den privata arbetsmarknaden En studie om gränserna för privatanställdas kritikrätt

Skydd för visselblåsare ett komplext område Om det rättsliga skyddet för arbetstagare som slår larm om missförhållanden på arbetsplatsen

Landstingsstyrelsens personalutskott

Sammanfattning. Uppdraget Av utredarens direktiv, dir. 2012:76, framgår bl.a. följande.

Externa whistleblowingkanaler och interna larmsystem

Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet. Katrin Hollunger Wågnert (Justitiedepartementet)

FESTSKRIFT TILL ANN NUMHAUSER-HENNING OFFPRINT

Kommittédirektiv. Ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade. Dir.

Visselblåsare Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden (SOU 2014:31)

3. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör

TALA, TWITTRA ELLER HÅLLA TYST?

Cirkulärnr: 16:66 Diarienr: 16/07133 P-cirknr: 16-2:35 Nyckelord: Handläggare:

Ett särskilt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. Catharina Nordlander (Arbetsmarknadsdepartementet)

Regeringens proposition 2015/16:128

RÄTTEN ATT SLÅ LARM En handbok om yttrandefriheten på jobbet råd för whistleblowers

Kommittédirektiv. Genomförande av visselblåsardirektivet. Dir. 2019:24. Beslut vid regeringssammanträde den 29 maj 2019

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Yttrandefrihet och lojalitet PDF ladda ner

Yttrandefrihet och lojalitet i anställningen

Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

Visselblåsarfunktion för Upplands Väsby kommun

Sanktioner som en viktig del av skydd för whistleblowers

KFOs lilla lathund. Om sekretess och tystnadsplikt

Whistleblowing i privat sektor

Om sanningen ska fram

Allmänhetens insyn avseende kommunala angelägenheter som utförs av privata utförare jämte revidering av klausul om meddelarfrihet och meddelarskydd

ARBETSTAGARENS YTTRANDEFRIHET & LOJALIETSPLIKT GENTEMOT ARBETSGIVAREN

Till statsrådet Britta Lejon, Justitiedepartementet

Arbetstagares rätt att nyttja kritikrätten via sociala medier

Ny lag om företagshemligheter (SOU 2017:45) Övergripande synpunkter

Kommittédirektiv. Bättre möjligheter till bevakning av kollektivavtal. Dir. 2004:98. Beslut vid regeringssammanträde den 23 juni 2004.

Visselblåsare Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden.

Kapitelrubrik WHISTLEBLOWING. Transparency International Sverige Rapport no Författare Per Larsson, doktorand, Stockholms universitet

KFOs lilla lathund sekretess och tystnadsplikt

Kandidatuppsatts i rättsvetenskap. Sociala medier och statligt anställdas kritikrätt -och yttrandefrihetens påverkan

KONFIDENTIELLT OMFATTAS AV ADVOKATSEKRETESS

Förstärkt skydd för företasshemlisheter

Tiga eller tala? - en anayls av skyddet för whistleblowers i svensk rätt. Therese Andersen. Kandidatuppsats i HARH16 Arbetsrätt HT2011

Rättsliga aspekter på övervakning på arbetsplatsen. Helena Andersson Institutet för rättsinformatik Stockholms universitet

Aktuell arbetsrätt 2018

Yttrandefrihet och lojalitetsplikt i offentlig anställning

Nyheter inom arbetsrätten 2018

Vårdföretagarna mars

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Nya regler för revisorer och revision SOU 2015:49

Bekämpning av marknadsmissbruk

Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (SOU 2013:79)

Arbetstagares kritikrätt av arbetsgivare

Delbetänkandet UCITS V En uppdaterad fondlagstiftning (SOU 2015:62)

Board Room Bootcamp. Arbetsrätt för styrelser 12 mars 2019

Sara Törnblom den 13 november 2014 Sociala medier och chefsansvaret i offentlig verksamhet. Lindahl i korthet

Regeringsförslaget om visselblåsarskydd för svagt

Frihet och lojalitet

Kritikrätt Arbetstagarens kritikrätt på sociala medier

Meddelarskyddslagen fler verksamheter med stärkt meddelarskydd

Att vara en visselblåsare i Sverige. Being a whistleblower in Sweden

Specifik rättslig reglering av skydd för visselblåsare i Sverige

5.2 Behörig myndighet Promemorians förslag: Finansinspektionen ska vara behörig myndighet enligt EUförordningen.

Yttrande över betänkandet Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (SOU 2013:79)

Svar på revisorernas granskning av landstingets tillämpning av regelverket för meddelar- och yttrandefrihet

Stockholm den 30 oktober 2014

Arbetstagarens rätt att använda sociala medier Gränsdragningsproblematiken mellan yttrandefrihet och lojalitetsplikten

Remissvar Ytterligare åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (SOU 2016:8)

Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet


Program för upphandling och inköp samt klausul om antidiskriminering och meddelarfrihet Remiss från kommunstyrelsen

Rutin avseende diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet.

Motion om meddelarfrihet

Vad får jag egentligen skriva om min arbetsgivare på facebook och andra sociala medier?

Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm (SOU 2014:31)

Kritikrätten i Sverige och Danmark en jämförelse av rätten att kritisera arbetsgivaren länderna emellan

FAQ om sjukhusfilmningsfallet mot Landstinget i Uppsala län

ENKÄTUNDERSÖKNING FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND NOVEMBER Tystade lärare. Om att kunna framföra kritik i media

Rättsanalys - Allmänt om yttrandefrihet och meddelarfrihet

Utdrag ur protokoll vid sammanträde

Yttrandefrihet & privat sektor, går de att kombinera?

Yttrandefriheten i sjukvården är hotad. dessutom smugit sig in ett tänkande där man jämför. mellan läkare och företrädare

Hur förhåller sig yttrandefriheten till lojalitetsåtagandet i anställningen?

LINNEUNIVERSITETET. Ekonomihögskolan. Avdelning för rättsvetenskap. Helena Cederlöf. Sociala medier

Kommunallagen (1991:900) - 3 kapitlet 19, 19 a och 19 b

Skyddet för inhyrda arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i inhyrarens verksamhet Henric Ek och Gustav Fils

Gör jag avkall på min yttrandefrihet när jag skriver på ett anställningsavtal?

Remiss från Justitiedepartementet - Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet

Whistleblower-funktion i kommunen - motion väckt av Marica Lindblad (MP), Olof Olsson (MP), Birgitta Ljung (MP) och Marianne Broman (MP) remissvar

Stockholms fäns landsting 1(2)

Transkript:

Yttrandefrihet och whistleblowing OM GRÄNSERNA FÖR ANSTÄLLDAS KRITIKRÄTT UNIVERSITÅTSBIBLIOTHEK KIEL - ZENTRALBIBLIOTIiEK - Susanne Fransson

Innehåll Förord 11 Prolog 12 Kap.1 inledning och bakgrund Mänskliga rättigheter och yttrandefrihet - en kort beskrivning 14 MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER 14 YTTRANDEFRIHET EN GRUNDRÄTTIGHET l6 INTERNATIONELLA FÖRPLIKTELSER 17 Inkorporeringen av Europakonventionen 18 EU och mänskliga rättigheter 20 YTTRANDEFRIHETEN I SVENSK LAG OCH PRAXIS 22 Yttrandefrihet och kritikrätt ur ett inflytandeperspektiv 22 INLEDNING 22 YTTRANDEFRIHET OCH INFLYTANDE FÖR ANSTÄLLDA 23 Whistleblowing och frågan om fackligt inflytande 25 INLEDNING 25 MEDBESTÄMMANDE OCH WHISTLEBLOWING 26 ARBETSMILJÖLAGSTIFTNING OCH SKYDDSOMBUDET SOM WHISTLEBLOWER...27 DISKUSSION 29 Definitioner och begrepp 30 Disposition och innehåll 32 Kap. 2 Yttrandefrihet och åsiktsfrihet - anställdas interna och externa kritikrätt Inledning och disposition 34 Allmint om anställningsförhållandet och kravet på lojalitet 36

Europakonventionen, Europadomstolen och gränserna för yttrandefriheten i arbetslivet 39 INLEDNING 40 ALLMÄNT OM YTTRANDEFRIHETEN I ARTIKEL 10 EUROPAKONVENTIONEN 42 Skyddet för yttrandefriheten 42 Inskränkningar av yttrandefriheten artikel 1 o stycke 2 43 Margin of appreciation - det nationella handlingsutrymmet 45 EUROPADOMSTOLENS TILLÄMPNING AV ARTIKEL 10 I ARBETSLIVET 46 YTTRANDEFRIHETENS GRÄNSER VID EXTERNT UTTRYCKT KRITIK 47 Guja v. Moldova - yttrandefrihet för offentliganställda 47 Heinisch v. Germany - yttrandefrihet och extern kritikrätt för privat anställda 49 GRÄNSERNA FÖR FACKLIG YTTRANDEFRIHET 50 Facklig yttrandefrihet - att tillvarata medlemmarnas intressen 51 Facklig yttrandefrihet - att företräda enskild medlem 52 överskridande av den fackliga yttrandefriheten 53 Utanför området för facklig yttrandefrihet 56 EUROPADOMSTOLEN OCH LOJALITETSPLIKTEN 57 Yttrandefrihet och kritikrätt enligt svensk lagstiftning och praxis...59 INLEDNING 59 OF FENTLIG ANSTÄLLD AS YTTRANDEFRIHET OCH KRITIKRÄTT 60 Begränsningar av yttrandefriheten 62 MEDDELA RF RI HETEN, EFTERFORSKNINGS- OCH REPRESSALIEFÖRBUDET 64 Meddelarfriheten 64 Anonymitet, källskydd och efterforskningsförbud 69 Förbudet mot repressalier 70 Anskaffarfriheten 74 OFFENTLIG ANSTÄLLDAS YTTRANDEFRIHET OCH LOJALITETSPLIKTEN 74 OFFENTLIG ANSTÄLLDAS INTERNA KRITIKRÄTT 77 ANSTÄLLDA OCH UPPDRAGSTAGARE I KOMMUNALA BOLAG M.M 79 OFFENTLIG UPPHANDLING OCH YTTRANDEFRIHETEN 80 ANSTÄLLDA I STATLIGA VERK OCH STATLIGA BOLAG 8l DEN INTERNA OCH EXTERNA KRITIKRÄTTEN I PRIVAT SEKTOR 82 Bakgrund 82 Yttrandefrihet som en "medborgerlig rättighet" 83 Lojalitetsplikten och privatanställdas kritikrätt 84 Särskilt om privatanställdas skydd för åsiktsfriheten 88

PRIVATANSTÄLLDAS TYSTNADSPLIKT 89 Lag om företagshemligheter - en inskränkning av den externa kritikrätten? 92 Lagstadgad tystnadsplikt gällande privatanställda 93 RÄTTEN ATT KRITISERA ARBETSGIVAREN INFÖR MYNDIGHETER 94 Inledning 94 Privatanställda och myndighetsanmälan 95 Offentliganställda och myndighetsanmälan 97 Sammanfattning myndighetsanmälan 98 FÖRBUDET MOT REPRESSALIER I DISKRIMINERINGSLAGEN 99 FACKLIGA SYFTEN OCH YTTRANDEFRIHETEN 100 Lagstiftning till skydd för fackliga medlemmar och företrädare 101 Gränserna for fackliga företrädares åsiktsfrihet och kritikrätt 102 Yttrandefrihet och stridsåtgärder 104 SAMMANFATTANDE SLUTSATSER YTTRANDEFRIHET OCH KRITIKRÄTT FÖR ANSTÄLLDA 105 En jämförelse - offentliganställdas och privatanställdas yttrandefrihet och kritikrätt..105 Anställningsskyddet, skyddet mot repressalier och 39 LAS 108 En arbetsrättsliggrundprincip 109 Arbetsdomstolens förhållning till åberopande av artikel 10 110 Kap. 3 En lagstadgad skyldighet att slå larm - lex Maria och lex Sarah Inledning 113 Bakgrund 114 Utvecklingen av lex Maria 114 DE ÄLDRE BESTÄMMELSERNA 114 DE NYA BESTÄMMELSERNA 115 Utvecklingen av lex Sarah 116 DE ÄLDRE BESTÄMMELSERNA Il6 DE NYA LEX SARAH-BESTÄMMELSERNA 117 LEX MARIA OCH LEX SARAH FRÅN RÄTTIGHET TILL SKYLDIGHET 121 Sanktioner mot anställda som försummar sina skyldigheter 124

TJÄNSTEFELSANSVARET I BROTTSBALKEN 125 ARBETSRÄTTSLIGA SANKTIONER 126 Sammanfattande analys och reflektioner 127 Kap. 4 En internationell jämförelse - lagstiftning om whistleblowing Inledning 130 Utvecklingen av lagstiftning om whistleblowing i USA 132 QUI-TAM - ATT BELÖNA DEN SOM SLÅR LARM 133 WHISTLEBLOWING POLICIES 134 SARBANES-OXLEY ACT 135 Storbritannien och whistleblowing 136 BAKGRUND - DET FÅR INTE HÄNDA IGEN 136 PUBLIC INTEREST DISCLOSURE ACT 137 Internt avslöjande 137 Externt avslöjande 138 Norsk lagstiftning om varsling om kritikvärdiga förhållanden 139 INLEDNING 139 INTERN OCH OFFENTLIG VARSLING AV KRITIKVÄRDIGA FÖRHÅLLANDEN 140 PÅ ETT FÖRSVARLIGT SÄTT 142 FÖRBUD MOT REPRESSALIER 143 FÖREBYGGANDE ÅTGÄRDER - TIPSKANALER 144 Frågan om dataskydd och personlig integritet 145 Tysk lagstiftning och anställningsskydd i samband med whistleblowing 145 YTTRANDEFRIHETENS GRÄNSER EN FRÅGA OM PROPORTIONALITET 145 MÅLET HEINISCH I EUROPADOMSTOLEN 147 Jämförande och sammanfattande slutsatser 147

Kap. 5 Slutsatser och sammanfattande analys Inledning i 49 Yttrandefrihet och åsiktsfrihet i 49 VAR GÅR GRÄNSERNA FÖR ANSTÄLLDAS YTTRANDEFRIHET OCH KRITIKRÄTT I ARBETSLIVET I DAG? 150 Europadomstolen 150 Arbetsdomstolen 152 Lojalitetsplikten den gemensamma nämnaren 153 Behövs särskild lagstiftning om skydd för whistleblowing i Sverige? 154 ETT SÄRSKILT SKYDD MOT TRAKASSERIER 155 MEDDELARSKYDD I FÖRHÅLLANDE TILL MEDIER FÖR VISSA PRIVATANSTÄLLDA.. 156 MEDDELARSKYDD I FÖRHÅLLANDE TILL MYNDIGHETER 157 ÄR LAGSTIFTNING ENDA VÄGEN? 157 YTTRANDEFRIHET OCH LOJALITETER - PREROGATIVENS DÖD? 158 SÄRSKILDA SYSTEM OM MÖJLIGHETER ELLER SKYLDIGHETER ATT SLÅ LARM... 160 Ett system för möjligheten att slå larm 160 Att slå larm - en lagstadgad skyldighet 161 Larmsystem och frågan om extern kritikrätt 162 Slutord 162 Källförteckning 165