Lönerapport 2008 Maj 2009

Relevanta dokument
Lönerapport 2010 Juli 2011

Lönerapport 2011 Augusti 2012

Löner inom industrin 2015

Löner inom industrin 2014

har du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt?

Löner inom industrin 2007

Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress

Löner inom industrin 2006

Löner. industrin. inom. En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Oktober 2003

Pressmeddelande för Västerbotten. juli 2015

Kammarkollegiet Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr :010

Kvinnors andel av sjukpenningtalet

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län

Löner. industrin. inom. En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Juni 2004

Pressmeddelande för Västerbotten. maj 2015

Rapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008

Löner inom industrin 2008

Pressmeddelande för Norrbotten. december 2013

Bilaga med tabeller. Källa: Försäkringskassan.

För ytterligare information: Stefan Håkansson, pressekreterare Svenska kyrkan, E post:

Löner inom industrin 2010

Levnadsvanor diskuteras i samband med besök i primärvården

Samtliga 21 landsting och regioner

Löner inom industrin 2009

Företagarpanelen Q Dalarnas län

Lönestatistik 2014 Individuell löneutveckling landsting

Antal självmord Värmland och Sverige

Antal självmord Värmland och Sverige

Löner inom industrin 2011

Individuell löneutveckling landsting

Statistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget inför lönerevisionen 2012

En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden

Antal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016

Transportolycksfall med fordon företrädesvis avsedda för vägtrafik

Företagarpanelen om el och energi Januari 2016

Företagarpanelen Q Hallands län

Konsumtionshetsen ger kvinnor högst ränta. En rapport om strukturella skillnader mellan könen på den svenska privatlånemarknaden.

Denna rapport ger information om löneutveckling, lönenivåer och lönespridning för anställda inom industrin. Uppdelningar görs på arbetare och

Kömiljard 1 (jan., feb., mars) 2010: ersättning per landsting

Diagram 1. Andel aktiviteter efter verksamhetsform 2008 Diagram 1. Share of activities by type of activity 2008

Företagarpanelen Q Kalmar län

Kvinnors och mäns företag i Sverige och i länen

Var tredje svensk saknar eget pensionssparande. Undersökning av Länsförsäkringar 2008

Ytterligare exemplar av rapporten kan beställas på e-postadress: Rapporten finns även att hämta på

Företagsamheten 2018 Gotlands län

Skogsmarksfastighetspriser och statistik för olika regioner

Företagsamheten 2018 Jämtlands län

Rapport från Soliditet. Svenskarnas skulder hos Kronofogden April 2009

ÅKERMARKSPRIS- RAPPORTEN 2018 LRF KONSULT

Är du orolig för att du i framtiden inte kommer att klara dig på din pension? Undersökning från Länsförsäkringar november 2010

Företagsamheten 2018 Södermanlands län

Ytterligare exemplar av rapporten kan beställas på e-postadress: Rapporten finns även att hämta på

Statistikunderlag till förtroendevalda inom kommunen inför lönerevisionen 2012

Kömiljard - utveckling under 2012 samt statsbidrag per landsting

Utvecklingen i riket och länen

40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% Kalmar. Östergötland Sverige. Kronoberg. Norrbotten. Stockholm. Halland Jämtland. Uppsala. Blekinge.

FASTIGHETSFAKTA. Kvartalsrapport

Företagsamheten 2018 Gävleborgs län

Företagsamheten 2018 Norrbottens län

Företagsamheten 2018 Norrbottens län

Utvecklingen i riket och länen

Företagsamheten 2018 Hallands län

Stöd för installation av solceller

Stöd för installation av solceller

Stöd för installation av solceller

Stöd för installation av solceller

Lönestatistik Chefer i allmäntandvården

Mer information om arbetsmarknadsläget i Uppsala län i slutet av januari 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Uppsala län i slutet av september 2012

Företagsamheten 2018 Kalmar län

Statistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget

Billigt att bo dyrt att flytta

Småföretagare får låg pension

Individuell löneutveckling landsting

Företagsamheten 2018 Jönköpings län

Företagsamheten 2018 Västerbottens län

Företagsamheten 2018 Värmlands län

Pressmeddelande. december 2013

Företagsamheten 2018 Uppsala län

Företagsamheten 2018 Uppsala län

Statistikbilder. för december 2016

Företagsamheten 2018 Västmanlands län

Företagsamheten 2018 Västmanlands län

Patienters tillgång till psykologer

Företagsamheten 2018 Västernorrlands län

Viktigt vid val av pensionsförvaltare. Undersökning av Länsförsäkringar 2009

Företagsamheten 2018 Kronobergs län

Statistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget

Arbetsmarknadsläget augusti 2013

Lönestatistik september Stockholms län Anställda inklusive chefer

Arbetsmarknadsläget i Örebro län april månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Örebro län mars månad 2016

Hur representativa är politikerna? En undersökning gjord av Sveriges Radio. Statistik för Dalarnas län.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län vid slutet av mars 2014

Lönestatistik september Södra Sverige Anställda exklusive chefer

Lönestatistik september Hela riket Anställda exklusive chefer

Vad blev det för pension i Sveriges län och regioner år 2014?

Företagsamheten 2018 Stockholms län

Företagarpanelen Q Västernorrlands län

Företagarpanelen Q Extrafrågor

Transkript:

Lönerapport 28 Maj 29

Inledning I denna rapport redovisas lönestatistik för Livsmedelsarbetareförbundet. Statistiken avser i första hand år 28 men innehåller även jämförelser med tidigare år. Den statistik som används är den partsgemensamma lönestatistik som varje år samlas in av Svenskt Näringsliv. Med lön avses i denna rapport tid- och prestationslön. I detta ingår inte övertidsersättning, obtillägg eller skifttillägg. Alla timlöner är omräknade till månadslöner. För att undvika felkällor har materialet rensats från poster som är ofullständiga eller har en orimligt låg respektive hög lönenivå. I avsnitt 1 redovisas löneökningar för 28 samt genomsnittliga ökningar för perioderna 24-26 och 28. I avsnitt 2 visas lönenivån och lönespridningen år 28. Avsnitt 3 berör ob-tillägg och övertid och avsnitt 4 innehåller bakgrundsstatistik. Rapporten har utarbetats av Tobias Brännemo på Facken inom industrin. För frågor om materialet, kontakta Tobias via e-post tobias.brannemo@fikansli.se eller tel. 8-786 82 1.

1. Löneökningar 28 Tabell 1. Medellöneökningar 24-26 28 28 Totalt 2,7 4,2 5,1 Män 2,6 4,2 5, Kvinnor 3,1 4,3 5,3 Löneökningen år 28 var 5,1 procent för hela Livs. Kvinnor hade en högre löneökning än män. Kvinnorna hade en löneökning på 5,3 procent och männen 5, procent. Lönerna ökade betydligt mer under 28 än under 27, då löneökningen var 3,4 procent. En orsak till att det skiljer så mellan åren är att 27 var ett stort avtalsår och att många lönerevisioner därför skedde senare än vanligt då. Det innebar att en del av 27 års löneökningar inte fångades upp i statistiken för 27 men istället ger utslag i statistiken för 28. Med anledning av detta är det intressant att titta på den genomsnittliga löneökningen för de två åren. Snittet för 28 är 4,2 procent. Även här har kvinnor fått en högre löneökning än männen. Löneökningarna under innevarande avtalsperiod har hittills varit mer än en procentenhet högre än genomsnittet för föregående avtalsperiod. Tabell 2. Reallöneökningar Nominell löneökning Inflation Reallöneökning 24-26 2,7,7 2, 28 4,2 2,8 1,4 27 3,4 2,2 1,1 28 5,1 3,4 1,6 Värdet av löneökningarna beror också på hur mycket priserna på varor och tjänster förändras. Tar man hänsyn till inflationen (konsumentprisförändringen) får man fram den reala löneökningen. Tabell 2 visar löneutvecklingen, inflationstakten samt den reala löneutvecklingen 28, 27 samt genomsnitt för perioderna 24-26 och 28. År 28 var inflationen i Sverige den högsta på många år. Trots det ökade reallönen för Livs med 1,6 procent. Det var högre än under 27. Snittet för de två åren var 1,4 procent per år. Snittet för perioden 24-26 var 2, procent per år. 3

Diagram 1. Vanligaste löneökningen för identiska individer 28 35 3 Kvinnor Män 25 2 15 1 5 <-1% -1%-% %-1% 1%-2% 2%-3% 3%-4% 4%-5% 5%-6% 6%-7% 7%-8% 8%-9% Procent 9%-1% >1% Löneökning I statistikmaterialet kan vi följa enskilda individers löneutveckling. Antal individer som fanns med i materialet både år 27 och 28 var 2 156. Diagram 1 och 3 visar löneökningen för dessa individer. Diagram 2 visar löneutvecklingen för identiska individer 28 jämfört med löneutvecklingen för identiska individer 27. Staplarna i diagram 1 visar hur stor andel av de identiska individerna som hade en löneökning i respektive ökningsklass, uppdelat i kvinnor och män. År 28 var den vanligaste löneökningen för både män och kvinnor 4-5 procent och den näst vanligaste ökningen 3-4 procent. Det var dock en större andel bland kvinnorna som hade en löneökning i intervallet 4-5 procent än det var för männen Medellöneökningen för identiska individer var 5,5 procent för kvinnor och 5,2 procent för män. Diagram 2. Vanligaste löneökningen för identiska individer 27 och 28 3 25 27 28 2 Procent 15 1 5 <-1% -1%-% %-1% 1%-2% 2%-3% 3%-4% 4%-5% 5%-6% 6%-7% 7%-8% 8%-9% 9%-1% >1% Löneökning Löneökningarna för identiska individer var högre 28 än de var 27. År 27 var den vanligaste löneökningen 3-4 procent. År 28 var det vanligaste intervallet 4-5 procent. 4

Diagram 3. Identiska individers löneökning 28 Löneökning 8 7 6 5 4 3 2 1 2 25 3 35 4 45 5 55 6 65 Ålder För att se om man får olika löneökning vid olika ålder redovisas i diagram 3 löneökningen för identiska individer uppdelat på ålder. De högsta löneökningarna får de som är unga, 2-25 år. Löneökningstakten avtar sedan ju äldre man blir. Tabell 3. Löneökning för identiska individer 28, fördelat på löneklass 27 Löneklass 27 Löneökning 28 Antal personer -17 8,2 1 125 17-18 7,2 2 521 18-19 5,5 3 36 19-2 5, 3 821 2-21 4,8 3 188 21-22 4,5 2 6 22-23 4,4 1 424 23-24 4,4 98 24-25 4,4 61 25-26 4,1 56 26-27 4,8 253 27-28 4,9 111 28-3,3 278 Totalt 5,3 2 156 Tabell 3 visar den genomsnittliga löneökningen 28 uppdelat på vilken löneklass man tillhörde 27. Personerna är sorterade efter lön 27 och sedan indelade i löneintervall om 1 kronor. Tabellen visar att de som hade lägst lön 27 är de som fick högst procentuell löneökning 28. 5

2. Lönen 28 Tabell 4. Lön 28 Månadslön Medelålder Antal Totalt 21 131 39,2 26 475 Män 21 592 39, 17 914 Kvinnor 2 168 39,5 8 561 Månadslönen för hela Livs var 21 131 kronor år 28. För män var den 21 592 kronor och för kvinnor 2 168 kronor. Medelåldern år 28 var 39,2 år, vilket är något högre än året innan. För både män och kvinnor ökade medelåldern med mer än,5 år mellan år 27 och 28. Diagram 4. Lönespridning 28 3 2 5 2 1 5 1 5 19,5-2 2-2,5 2,5-21 Löneklasser, tusental kronor Diagram 4 visar hur många personer som har en lön i respektive löneklass. Flest personer återfinns i löneklassen 2 5-21 kronor, följt av intervallet 19-19 5. Medianlönen år 28 var 2 557 kronor. Diagram 5. Lönespridning 28 fördelat på kön 14% 12% Kvinnor Män 1% 8% 6% 4% 2% % 19,5-2 2-2,5 2,5-21 Löneklasser, tusental kronor 6

Diagram 5 visar lönespridningen uppdelat på kvinnor och män. Det är vanligare för kvinnor att ligga i de lägre löneklasserna och vanligare bland män att ligga i de högre. Vanligaste löneklassen för kvinnor var 19 19 5 kronor och för män 2 5-21 kronor. Diagrammen 6-11 nedan visar lönespridningen uppdelad i de sex största avtalsområdena. Lönenivåerna skiljer sig mellan de olika avtalsområdena och även lönestrukturen inom avtalsområdena skiljer sig åt. Diagram 6. Mejeri 9 8 7 Antal personer 6 5 4 3 2 1 19,5-2 2-2,5 2,5-21 Månadslön, tusental kronor Diagram 7. Slakt och chark 8 7 6 Antal personer 5 4 3 2 1 19,5-2 2-2,5 2,5-21 Månadslön, tusental kronor Diagram 8. Konserv 35 3 Antal personer 25 2 15 1 5 19,5-2 2-2,5 2,5-21 Månadslön, tusental kronor 7

Diagram 9. Bryggeri 35 3 Antal personer 25 2 15 1 5 19,5-2 2-2,5 2,5-21 Månadslön, tusental kronor Diagram 1. Choklad 25 2 Antal personer 15 1 5 19,5-2 2-2,5 2,5-21 Månadslön, tusental kronor Diagram 11. Bageri 1 2 1 Antal personer 8 6 4 2 19,5-2 2-2,5 2,5-21 Månadslön, tusental kronor 8

3. Ob-tillägg och övertid Tabell 5. Ob-tillägg, kronor per månad 23 24 25 26 27 28 Totalt 1 89 1 2 1 17 1 239 1 456 1 54 Män 1 127 1 238 1 14 1 27 1 487 1 551 Kvinnor 1 4 1 118 1 33 1 169 1 392 1 46 Tabell 5 visar hur mycket ob-tillägg som utbetalats i genomsnitt per månad respektive år. Det utbetalade ob-tillägget har ökat varje år under perioden 23-28 med undantag för 25 då utbetalningen av ob-tillägg var mindre än året innan. Ökningen under 28 var lägre än ökningen var under 26 och 27. Tabell 6. Ob-tillägg, andel av månadslön. Procent 23 24 25 26 27 28 Totalt 6,1 6,5 5,8 6,4 7,2 7,1 Män 6,1 6,6 5,9 6,4 7,2 7,2 Kvinnor 5,9 6,4 5,7 6,3 7,3 7, Ob-tillägg uttryckt som procent av månadslönen låg under åren 23-26 runt 6,-6,5 procent. Under 27 och 28 har andelen varit över 7 procent. År 28 var andelen något lägre än under 27. Detta innebär att månadslönen procentuellt sett ökat mer än ob-tilläggen under 28. Tabell 7. Övertidstimmar, andel av totalt arbetade timmar, procent 23 24 25 26 27 28 Totalt 2,7 2,7 2,6 3, 3, 2,3 Män 2,9 2,9 2,8 3,3 3,2 2,6 Kvinnor 2, 2,2 2, 2,5 2,4 1,6 Tabell 7 visar hur stor del av den totala arbetstiden som utgjordes av övertid. År 28 var andelen övertid 2,3 procent av den totala arbetstiden. För män var andelen 2,6 procent och för kvinnor 1,6 procent. Andelen övertid minskade markant år 28 och var då den lägsta under de år vi har statistik för. Under alla åren har männen haft en högre andel övertid än kvinnor. 9

4. Bakgrundsstatistik För att beskriva statistikmaterialet redovisas i detta avsnitt ett antal bakgrundsvariabler. Diagram 12. Åldersfördelning 28 3 25 Män Kvinnor 2 15 1 5-24 25-29 3-34 35-39 4-44 45-49 5-54 55-59 6- Åldersfördelningen 28 uppdelat i femårsklasser. Livs har en relativt ung åldersstruktur där den vanligaste åldern för både män och kvinnor är under 25 år. Medelålder år 28 var för män 39, år och för kvinnor 39,5 år. Diagram 13. Könsfördelning 28 1 8 68 Procent 6 4 32 2 Män Kvinnor 68 procent är män och 32 procent är kvinnor. Det är alltså cirka dubbelt så många män som kvinnor i materialet. Mellan åren 26 och 27 steg andelen kvinnor från 31 till 33 procent, men sjönk alltså något igen under 28. 1

Diagram 14. Länsfördelning 28 7 6 5 4 3 2 1 Stockholm Uppsala Södermanland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Gotland Blekinge Skåne Halland Västra Götaland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Antal personer som arbetar i respektive län. Nästan hälften av individerna i statistikmaterialet arbetar i Skåne och Västra Götaland. År 27 var Skåne det län med flest anställda, år 28 är det Västra Götaland. Antalet anställda i Stockholm är också betydligt större än i övriga landet. 11

www.fackeninomindustrin.se