1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter under regeringen (ALFA), bilaga 5, 2 till 6, finns bestämmelser om arbetstid för lärare, doktorander m.fl. Bestämmelserna gäller dock inte för lärare i odontologiskt ämne med klinisk anknytning. Den totala årsarbetstiden för lärare är 1700 timmar för arbetstagare med 35 semesterdagar, 1732 timmar för arbetstagare med 31 semesterdagar, 1756 timmar för arbetstagare med 28 semesterdagar. Fördelningen av årsarbetstiden skall fastställas i lokala avtal. Utgångspunkter för den lokala förhandlingen skall vara att skapa förutsättningar så tillgängliga resurser utnyttjas på för verksamheten bästa sätt och så att det finns en god balans mellan en lärares olika arbetsuppgifter och mellan olika kategorier av lärare. Arbetet skall organiseras så att det medför ansvar och samtidigt ger möjlighet till variation och stimulans. Detta innebär att vid fördelningen av arbetstiden utöver undervisningsuppgifter utrymme skall ges för bl.a. forskning och kompetensutveckling. 2. Planering av arbetstidens fördelning Vid bedömning av undervisningstidens omfattning skall för den enskilde läraren hänsyn tas till för- och efterarbete, kursens svårighetsgrad och nivå, antalet studenter, undervisningens och ämnets karaktär samt undervisningens uppläggning och metod. Planeringen av arbetstidens fördelning skall ske i samråd med berörd lärare utifrån verksamhetens krav och med en helhetssyn på lärarens arbetsuppgifter och arbetssituation. Denna planering skall för tillsvidareanställda lärare normalt ske i ett treårsperspektiv, varvid omfattningen av olika arbetsuppgifter kan variera över tiden. Ett tjänstgöringsschema skall Postadress Besöksadress Tel Fax Internet E-post Malmö högskola Hjämaregatan 1 040-665 73 63 040-665 70 10 www.mah.se Joachim.Bjornklev@mah.se Förvaltning 205 06 Malmö
2(6) utarbetas för varje helt eller halvt kalenderår. Tjänstgöringsschemat skall fastställas av arbetsgivaren, normalt senast den 15 januari respektive den 15 september. Innan arbetsgivaren meddelar beslut om tjänstgöringsschema skall berörd lokal arbetstagarorganisation underrättas. Arbetstagarorganisationen kan inom fem arbetsdagar påkalla förhandling. Om parterna inte enas vid förhandlingen eller om förhandling inte begärts inom angiven tid får arbetsgivaren besluta i frågan. 3. Professor, lektor och adjunkt med undantag för befattningar med klinisk anknytning vid odontologiska fakulteten Såsom anges under avsnitt 2 ovan skall fördelningen av arbetstiden för tillsvidareanställda lärare normalt ske för en treårsperiod. De procenttal som anges här nedan avser den genomsnittliga tiden per år. De angivna fördelningarna utgör riktlinjer för resp. befattningar. I den mån läraren förordnas för speciella uppdrag, exempelvis enhetschef, studierektor eller programledare, kan särskilda beslut erfordras. För lärare som befordras efter behörighetsbedömning anges i ALFA, bilaga 5, att undervisningsdelen inte automatiskt ska förändras i förhållande till den generella reglering som gällde för den befattning läraren hade före befordran. Det är dock Malmö högskolas intention att fördelningen av arbetstiden för den befordrade läraren inom en treårsperiod skall vara densamma som anges för respektive befattning här nedan. För lärare med tidsbegränsad anställning skall om inget annat överenskommes bestämmelserna nedan utgöra riktlinjer för fördelningen av arbetstiden under förordnandetiden. Professor I professorns arbetsuppgifter skall ingå undervisning inom grund- och forskarutbildningen samt forskning. Tiden för forskning skall inte understiga 50 %. Lektor Undervisningsvolymen inom grund- och forskarutbildningen skall omfatta högst 70 %. En lektor skall ägna minst 20 % åt forskning inklusive egen kompetensutveckling. 10 % skall avsättas för övriga arbetsuppgifter. Adjunkt Undervisningsvolymen inom grundutbildningen skall omfatta högst 80 %. En adjunkt skall ägna minst 10 % åt egen kompetensutveckling. 10 % skall avsättas för övriga arbetsuppgifter.
3(6) Med kompetensutveckling för adjunkt avses utvecklingsarbete, att följa forskningen, egen forskarutbildning eller annan utveckling av den egna kompetensen. 4. Biträdande lektor, forskarassistent, doktorand, gästlärare och timlärare. Biträdande lektor och forskarassistent Undervisningsvolymen inom grund- och forskarutbildningen skall i normalfallet omfatta 20 % av årsarbetstiden. I övrigt skall biträdande lektorer och forskarassistenter bedriva forskning. Doktorand Den som är anställd som doktorand skall främst ägna sig åt sin egen forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 % av full arbetstid. Gästlärare Undervisningsvolymen inom grundutbildningen skall i normalfallet omfatta 90 % av årsarbetstiden. Timlärare En anställning som timlärare får avse högst 20 % av motsvarande heltidsanställning. Timlärare anställs för det antal timmar som arbetsuppgifterna tar i sin helhet och ersätts för faktisk arbetstid, d v s själva undervisningsmomentet och för eventuellt för- och efterarbete. 5. Övrigt Semester Årssemestern för lärare förläggs i sin helhet i en följd till sommaren med början måndagen som infaller efter midsommarhelgen, såvida ej annat skriftligen överenskommes mellan arbetsgivaren och enskild arbetstagare. Beträffande övriga frågor om semester såsom semesterlön, semesterersättning, sparande av semester m m hänvisas till semesterlagen (1977:480)
4(6) Övertid- och mertidsersättning En lärares samtliga arbetsuppgifter skall rymmas inom årsarbetstiden. Övertid skall normalt inte förekomma. Om arbetsgivaren bedömer att det finns särskilda skäl för det, kan arbetsgivaren begära att lärare skall arbeta på övertid högst 150 timmar under ett kalenderår. Kompensation för överenskommen, fullgjord mertid/övertid utgår för faktisk arbetstid, d v s även för eventuellt för och efterarbete. Kompensation kan utgå antingen i form av mertids/övertidstillägg eller i form av ledighet. Ersättning och kompensation för övertid respektive mertid regleras i ALFA 4 kap, 20-21 och 8-10 (utdrag från ALFA bifogas, bilaga 1). Utbetalningen skall normalt ske månaden efter det att attesterad övertidsräkning inkommit till administrativa avdelningen. Obekvämtidstillägg för lärare Särskilt tillägg per timme utgår för schemalagt arbete som lärare utför på tid mellan kl 18.00 fredag och 07.00 måndag samt på tid i övrigt mellan kl 18.00 och 07.00. Närvaro Om verksamheten och arbetsuppgifterna så tillåter kan prefekt/motsvarande bevilja lärare att förlägga sina arbetsuppgifter till annan plats än den ordinarie arbetsplatsen. 6. Avtalstid Detta avtal gäller fr.o.m. 040101 och ersätter det avtal om lärarnas arbetstid som gällt sedan 1999 01 01. Lennart Olausson Malmö högskola Karin Stenberg SACO/S Carl Erik Blomberg OFR/S
5(6) ALFA 4 kap Bilaga 1 Ersättning för mertid 8 Arbetstagare som enligt arbetsgivarens beslut har arbetat på mertid har rätt till ersättning. Ersättning lämnas i form av ledighet eller pengar (mertidstillägg) och skall lämnas i den form som arbetstagaren önskar, om inte arbetsgivaren av särskilda skäl bestämmer något annat. Beräkning av mertidstillägg 9 Mertidstillägg betalas med ett belopp för timme som motsvarar arbetstagarens individuella lön uppräknad till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid och därefter dividerad med 165. Mertidstillägg betalas inte för kortare tid än 15 minuter. Beräkning av kompensationsledighet vid mertidsarbete 10 Ledigheten skall omfatta lika lång tid som mertiden. Ersättning för övertid 20 Arbetstagare som enligt arbetsgivaren har arbetat på övertid har rätt till ersättning. Ersättning ges i form av pengar (övertidstillägg) eller som ledighet (kompensationsledighet). Kompensationsledighet skall ges under förutsättning att arbetstagaren önskar det och att arbetsgivaren bedömer att det möjligt med hänsyn till verksamhetens krav.
6(6) Beräkning av övertidstillägg Bilaga 1 21 Övertidstillägg per timme betalas enligt följande. Enkel övertid = Kvalificerad övertid = den individuella lönen per månad 94 den individuella lönen per månad 72 Med enkel övertid avses övertidsarbete på annan tid än den som enligt nedan är kvalificerad övertid. Med kvalificerad övertid avses övertidsarbete mellan klockan 19.00 på fredag och klockan 07.00 på måndag. mellan klockan 19.00 på dag före Trettondedag jul, Första Maj eller Kristi Himmelfärds dag och klockan 07.00 närmast följande vardag. mellan klockan 19.00 på Skärtorsdagen och klockan 07.00 på dagen efter Annandag påsk. mellan klockan 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton och klockan 07.00 på vardag efter helgdagsafton samt i övrigt mellan klockan 22.00 och 06.00. Övertidstillägg betalas inte för kortare tid än 15 minuter i följd. Vid beräkning av övertidstillägg för deltidsarbetande arbetstagare skall arbetstagarens lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Anmärkning: Semestertillägg ingår i beloppen för övertidstillägg