CIRKULÄR 16:56. Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik

Relevanta dokument
Redogörelse för nyheter och förändringar i RiB

Pernilla Boström (S) Sten-Inge Olsson (S) Jan Lilja, kommunchef Helena Granlund, kommunsekreterare Richard Bjöörn, personalchef

Cirkulärnr: 17:16 Diarienr: 17/02317 P-cirknr: 17-2:9 Nyckelord:

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:28 Diarienr: 17/03064 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord: Handläggare:

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:26 Diarienr: 17/02921 P-cirknr: 17-2:15 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Datum: Mottagare

Cirkulärnr: 16:15 Diarienr: 16/02106 P-cirknr: 16-2:8 Nyckelord: Handläggare:

Redogörelse för nyheter och förändringar i RiB

Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Överenskommelse om ändringar i Allmänna

AD, kollektivavtal, förhöjd ersättning, RiB, Christina Madfors Avdelningen för arbetsgivarpolitik Arbetsrättssektionen

Cirkulärnr: 16:37 Diarienr: 16/03618 P-cirknr: 16-2:20 Nyckelord:

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 17 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Bilaga J Marianne Albemark Agnes Gradstock Avdelningen för arbetsgivarpolitik Förhandlingssektionen Datum: Mottagare

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 18:33 Diarienr: 18/04269 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord:

TJÄNSTESKRIVELSE Datum: Personalavdelningen D.nr: 15/231, 024

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för Räddningstjänstpersonal i beredskap

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet

Landstingsstyrelsens beslut

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning

utgått Pension, pensionsnämnden Ossian Wennström Avdelningen för arbetsgivarpolitik Förhandlingssektionen Datum: Mottagare

Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor

Lokalt kollektivavtal om extratjänster

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb

Personalfrågor. Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare

Räddningstjänsten Jämtland

PROTOKOLL 1 (17)

Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i. i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13.

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:30 Diarienr: 17/03276 P-cirknr: 17-2:20 Nyckelord: Handläggare:

Förändringar i förordningar om lönesubvention och ekonomiskt stöd vid yrkesintroduktionsanställningar och traineejobb

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

Överenskommelse om ändringar i Allmänna Bestämmelser

Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 16 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12

Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 17 med OFRs förbundsområde Läkare

Pacta arbetsgivarorganisationen med kommunala avtal för kommunala bolag och kommunalförbund.

Cirkulärnr: 16:30 Diarienr: 16/03059 P-cirknr: 16-2:17 Nyckelord: Handläggare:

Dagordning Öppnande Beslutsärenden 22 Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB17), Helene Grapenson

Cirkulärnr: 17:49 Diarienr: 17/05310 P-cirknr: 17-2:27 Nyckelord:

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 12 med Svenska Kommunalarbetareförbundet

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. HÖK 10 med OFRs

Överenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser

Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Information om regler i lag och kollektivavtal om bisyssla

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Läkare, Sveriges läkarförbund

Personalfrågor. arbetsmarknadspolitiska åtgärder BEA 95. Överenskommelse om Bestämmelser för arbetstagare i

RiB 10 Kollektivavtal för Räddningstjänstpersonal i Beredskap

Cirkulärnr: 2006:42 Diarienr: 2006/1701 P-cirknr: :13 FörL, Föräldraledighetslagen. Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Cirkulärnr: 07:15 Diarienr: 07/1603 P-cirknr: 07-2:3 Nyckelord:

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet

Överenskommelse om Krislägesavtal

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 10 med Svenska Kommunalarbetareförbundet

Cirkulärnr: 12:65 Diarienr: 12/6789 P-cirknr: 12-2:27 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:

Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund

CIRKULÄR 07:72. Frågor och svar om LAS. Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik

Personalfrågor Skolfrågor Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. ÖLA 00 med Lärarnas Samverkansråd

Cirkulärnr: 16:66 Diarienr: 16/07133 P-cirknr: 16-2:35 Nyckelord: Handläggare:

Cirkulärnr: 2006:41 Diarienr: 2006/1647 P-cirknr: :12 Lagen om anställningsskydd, LAS. Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Förhandlingsprotokoll

Cirkulärnr: 2006:66 Diarienr: 2006/2304 P-cirknr: :21 Nyckelord: Arbetstidslagen Handläggare: Ann-Charlotte Ohlsson Jan Svensson Avdelning:

Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb


BMD 01. Bestämmelser för deltidsanställda (arvodesanställda) brandförmän och brandmän

Bestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap, RiB 19

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO)

Bestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap, RiB 17

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd

Avtalet med Unionen är på 36 månader med ett avtalsvärde på 6,8 %.

VECKOVILA 95. Veckovila enligt. 14 Arbetstidslagen i vissa fall. I lydelse fr.o.m


Redogörelse för ändringar och tillägg i samband med prolongering av HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd

Personalberedningen av Huvudöverenskommelse. Ärendebeskrivning:

Cirkulärnr: 16:48 Diarienr: 16/04811 P-cirknr: 16-2:28 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:

Bestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i samband med krisläge

Bestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Cirkulärnr: 09:82 Diarienr: 09/5858 Arbetsgivarpolitik: 09-2:25 Nyckelord: AB, Allmänna bestämmelser, sjuklön Handläggare: Maria Dahlberg Avdelning:

Ändringar och tillägg i Huvudöverenskommelse - HÖK 16 - i lydelse med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Cirkulärnr: 10:19 Diarienr: 10/1293 Arbetsgivarpolitik: 10-2:8 Nyckelord: Semesterlagen, semester Handläggare: Malin Looberger Avdelning: Avdelningen

Redogörelsetext till HÖK 10 med OFRs förbundsområde läkare, Sveriges läkarförbund

Arbetsdomstolens dom 2017 nr 33 om ändring i semesterförläggningen för fem barnmorskor Bilagor: Arbetsdomstolens dom AD 2017 nr 33

Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 19 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

(2) Regionstyrelsen Agneta Ahlin Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Nyckelord : KAP-KL, pension

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:4 Diarienr: 17/00747 P-cirknr: 17-2:4 Nyckelord:

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Sten-Inge Olsson (S) Jan Lilja, kommunchef Helena Granlund, kommunsekreterare Jonas Nilsson, ekonomichef, 09:00-09:30

Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor

Redogörelse för preliminär överenskommelse om redaktionella ändringar och förtydliganden i KAP-KL; från och med den 1 januari 2006

Förändringar i skollagen (2010:800)

Siri Reinhag Avdelningen för arbetsgivarpolitik Arbetsrättssektionen Datum: Mottagare

Cirkulärnr: 13:67 Diarienr: 13/7392 P-cirknr: 13-2:22 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:

PROTOKOLL 1 (16)

Transkript:

2016-12 - 16 1 ( 5 ) CIRKULÄR 16:56 Avdelningen för arbetsgivarpolitik Jan Bergström Nyckelord: RIB Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddnings tjänstpersonal i beredskap med Svenska Kommunalarbetarförbundet, Visio n samt Brandmännens Riksförbund Detta cirkulär innehåller rekommendation till beslut Den 7 oktober 2016 enades SKL/Pacta med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) och Vision om en ny Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB). Den 25 november träffades motsvarande överenskommelse med vissa ändringar och tillägg mellan SKL/Pacta och Brandmännens Riksförbun d (BRF). Överenskommelse om dessa ändringar och tillägg har därefter träffats även med Kommunal och Vision. Detta innebär att nya RiB (16 och 17) nu gäller för samt liga arbetstagarorganisationer. Avtalet omfattar samtliga villkor och ersättningar för räddningstjänstpersonal i beredskap och ersätter tidigare avtal RiB 15. Överenskommelsen innehåller förhandlingsprotokoll och tillhörande bilagor enligt vad som framgår av protokollets 1, innehåll m.m. I den bifogade redogörelsen till detta cirkulär finns alla förändringar/nyheter i över - enskommelsen beskrivna vad avser förhandlingsprotokoll och bilagor. Nedan följer en kort redovisning i punktform av överenskommelsen. Avtalet omfattar tiden 2016-10 - 01 2019-04 - 30. dvs. en avtalsperiod om 2 år och 7 månader. Avtalet gäller från 2016-10 - 01. Ett förtydligande har gjorts i bestämmelsen avseende allmänna åligganden angående att utbildning, kompetensutveckling och övning ing år i Pacta arbetsgivarorganisationen med kommunala avtal för kommunala bolag och kommunalförbund. Sveriges Kommuner och Landsting Pacta Post : 118 82 Stockholm, Besök : Hornsgatan 20 Post : 118 82 Stockholm, Besök : Hornsgatan 20 Tfn växel : 08-452 70 00, Fax diariet : 08-452 70 50 Tfn växel : 08-452 77 00 Org nr: 222000-0315, info@skl.se www.skl.se kontakt@pacta.se www.pacta.se

2016-12 - 16 2 ( 5 ) arbetsskyldigheten. Vidare har det tydliggjorts att det åligger arbetstagaren att upprätthålla sina arbetsförmåga. En ny bestämmelse har införts som innebär att arbetstagaren får högre beredskapsersättning under sommaren. Förhöjd ersättning utgår m ed 35 procent av beredskapsersättningen från och med veckan efter midsommarhelgen och 7 följande veckor. Det ha r gjorts en ändring avseend ersättnin gsmodellen. Vid tjänstgöring utgår ett fast krontalsbelopp. Detta krontalsbelopp ligger till grund för be räkningen av övriga ersättningar som beräknas genom ett procenttal av det aktuella beloppet. Förhöjd beredskapsersättning kl. 00:00-24:00 kommer nu även att utges för pingstafton och pingstdagen. Det tydliggörs att arbetstagare inte bör beordras till beredskapstjänst mer än var tredje vecka i genomsnitt per 12 - månadersperiod samt att om arbetstagaren så önskar bör denna flexiblare förläggning inte innebära att timmarna förlägg s på fler än elva peri oder om 24 timmar per månad. Ersättningen vid tjänstgöring i samband med larm har höjts. Det har möjliggjorts genom en omfördelning av det OB - tillägg som tidigare utgavs vid tjänstgöring kväll, natt och helg. Ersättningen vid tjänstgöring som säkerhets vakt utges som lägst med det fast a krontalsbelopp som utbetalas vid tjänstgöring. L okalt kollektivavtal kan träffas om annan nivå. Utbildningsbestämmelsen har ensats och förtydligats för så väl schemabunden som icke schemabunden (distans) utbildning. Semesterbestämmelsen har kompletterats med skrivningar avseende semesterplaneringen. Det anges att arbetstagare bör uttrycka önskad förläggning av semester under sommarmånaderna senast den 31 mars samt att arbetsgivaren bör meddela arbetstagaren om semeste rns förläggning senast den 15 maj. Bestämmelsen avseende anställningens upphörande har ändrats. Den tidigare hänvisningen till lagen om anställningsskydd (LAS) som innebar en längre uppsägningstid efter viss anställningstid har tagits bort. Detta innebär att den ömsesidiga uppsägningstidenu är tre månader.

2016-12 - 16 3 ( 5 ) Det görs en avvikelse från 28 LAS som innebär att arbetsgivare som ingår tidsbegränsad anställning som sträcker sig längre än en månad inte behöver underrätta berörd arbetstagarorganisation om dett a. S kyldighet en att ge underrätelse, varsel och besked enligt 15, 30 och 30 a LAS har avtalats bort. Det har införts en bestämmelse som innebär att arbetstagaren enbart får tillgodoräkna sig sådan anställni ngstid som har intjänats på Ri B vid turordning i samband med upps ägning på grund av arbetsbrist. Det har införts en bestämmelse som innebär att f öreträdesrätt till återanställnin gäller till den verksamhet där arbetstagaren tidigare har varit sysselsatt och enbart till anställning som omf attas av RiB : s tillämpningsområde och till vilken arbetstagaren ha r tillräckliga kvalifikationer. Det har införts en bestämmelse som innebär att arbetstagaren enbart får tillgodoräkna sig sådan anställningstid som han eller hon har intjänat på RB vid över gång till tillsvidareanställning enligt 5 och 5 a LAS. Bestämmelsen avseende skyddsutrustning har förtydligats. Nu framgår att komplettering av skyddsutrustning, utöver Arbetsmiljöverkets bestämmelser kan ske genom enskilda överenskommelser. B iltilläg get har tagits bort, men motsvarande avtalsvärde som fanns i bestämmelsen används istället till att höja beredskapsersättningen för alla beredskapsbrandmän. I förhandlingsprotokollet har e n övergångsbestämmelse tillfört s med anledning av det borttagna OB - tillägget. Bestämmelsen tillämpas under perioden 2017-05 - 01 2017-10 - 31 för arbetstagare som enbart innehar beredskap kväll, natt och helg.

2016-12 - 16 4 ( 5 ) Underhandsöverenskommelse om avvikelse från arbetstidslagen En underhandsöverenskommelse har träffats med Kommunal och Vision om att införa en central och lokal protokollsanteckning i huvudöverenskommelsen (HÖK). Protokollsanteckningen innebär att det görs en avvikelse från 14 1 st arbetstidslagen ( ATL ) som inneb är att beredskap enligt RIB kan förläggas under en arbetstagares veckovila utan att den anses avbruten. Syftet med protokollsanteckningen är att underlätta kombinationsanställningar på HÖK/AB och RiB. Protokollsanteckningen kommer att införas i HÖK i samba nd med avtalsrörelsen 2017. Underhandsöverenskommelse om turordning och företrädesrätt m.m. En underhandsöverenskommelse har träffats med Kommunal och Vision om att införa en central och lokal protokollsanteckning i HÖK. Protokollsanteckningen innebär att sådan anställningstid som har intjänats på RiB inte tillgodoräknas tidsmässigt vid tillämpning av 5, 5a, 22 och 25 LAS. Protokollsanteckningen kommer att införas i HÖK i samband med avtalsrörelsen 2017. Rekommendation till beslut Sveriges Kommuner och Landstings styrelse och Arbetsgivarförbundet Pactas styrelse rekommenderar kommunen respektive berört kommunalförbund besluta med anled - ning av träffad överenskommelse, RiB i lydelse 2016-10 - 01 med Brandmännens Riksförbund, Svenska Ko mmunalarbetareförbundet och Vision för tillämpning fr.o.m. 2016-10 - 01 att anta Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap, RiB med Brandmännens Riksförbund, Svenska Kommunalarbetareförbundet och Vision som lokalt kollektivavtal.

2016-12 - 16 5 ( 5 ) Frågor Frågor om detta cirkulär och RiB besvaras av Ja n Bergström och Sofia Bengtsson Sveriges Kommuner och Landsting Avdelningen för arbetsgivarpolitik Niclas Lindahl Jan Bergström Bilagor: Redogörelsetext Förhandlingsprotokoll RiB BRF Förhandlingsprotokoll RiB Kommunal Förhandlingsprotokoll RiB Vision RiB tillägg och ändringar Kommunal RiB tillägg och ändringar Vision Bilaga 1 (RiB 16) Bilaga 2 (RiB 17)