Hos oss blir du en bättre chef. CHEFEN I SIFFROR
Värdefullt vetande om chefer För tredje gången sedan 2008 presenterar Sveriges chefsorganisation Ledarna skriften Chefen i siffror. Med Chefen i siffror vill Ledarna med hjälp av fakta nyansera bilden av chefen och på så sätt slå hål på flera vanliga chefsmyter. Vi på Ledarna vill visa att chef är ett vanligt yrke och att chefsjobben varken leder till fantasilöner eller axlas av personer med maktbegär. I Chefen i siffror hittar du samlad statistik och information som ger en mer rättvisande bild av cheferna i Sverige. Du hittar mer information om undersökningarna på vår webbplats ledarna.se Du får gärna använda siffrorna, men ange källan! Ledarna - Sveriges chefsorganisation 2
3
Chef är ett vanligt yrke Chefer finns i alla branscher, sektorer och på alla nivåer. Chefer företräder arbetsgivaren och leder verksamheter och människor, företag och förvaltningar. Chefer har personal-, budget- eller verksamhetsansvar. De leder egen personal oavsett titel och nivå, det vill säga från första ledningslinjen till och med de högsta cheferna inom näringsliv och offentlig sektor. Vi uppskattar antalet chefer i Sverige till en halv miljon. Det innebär att nästan var åttonde anställd i Sverige är en person med ett chefsuppdrag. Antal chefer i Sverige Befolkning 9,5 milj. Anställda 4,2 milj. Arbetsför ålder 7,1 milj. Chefer 504 000 Källa: SCB och Ledarna 4
Mer än hälften är första linjens chefer Chefspyramiden visar andelen chefer i olika positioner. Ungefär en av fyra chefer är mellanchefer och mer än hälften av Sveriges chefer är första linjens chefer. En av tio chefer är funktionschefer och fem procent är vd:ar eller verkschefer. Chefspyramiden 5% VD, verkschefer 10% Funktionschefer 25% Mellanchefer 60% Första linjens chefer Källa: SCB och Ledarna 5
Vem är chefen? Kvinnor 36,5% Män 63,5% Snittålder 45 år Födda utomlands 7% Födda utomlands och/eller minst 20% en förälder född utomlands Källa: SCB och Ledarna 6
Var finns cheferna? En fjärdedel (26 procent) av Sveriges chefer arbetar i Stockholm. Nästan lika många chefer (23 procent) arbetar i Västsverige. Region 1 Chefer och ledare Stockholms län 132 000 Östra Mellansverige 2 68 000 Småland samt Sydsverige 3 106 000 Västsverige 4 114 000 Norra Sverige 5 84 000 Totalt 504 000 Av Sveriges chefer är med i ett fackförbund. 1 Landsdelar och riksområden enligt NUTS 1 och 2 (Indelning baserad på län som används inom EU). 2 Uppsala, Södermanlands, Östergötlands, Örebro och Västmanlands län. 3 Jönköpings, Kronobergs, Kalmar, Gotlands, Blekinge och Skåne län. 4 Hallands och Västra Götalands län. 5 Värmlands, Dalarnas, Västernorrlands, Jämtlands, Västerbottens och Norrbottens län. Källa: SCB 7
Vad gör chefen? Befattning Antal Vd:ar, verkschefer med flera 21 000 Drifts- och verksamhetschefer 77 500 Ekonomichefer och administrativa chefer 14 000 FoU-chefer 3 500 Försäljnings- och marknadschefer 15 000 Inköps- och distributionschefer 5 500 IT-chefer 4 000 Personalchefer 5 000 Reklam- och Pr-chefer 1 500 Övriga chefer, arbetsledare och förmän 357 000 Totalt 504 000 Chefer är verksamma inom den offentliga sektorn. Källa: SCB och ledarna 8
80 000 70 000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 Inom dessa branscher finns Sveriges 504 000 chefer. Källa: SCB 9
Chefen och karriären En tredjedel av Sveriges chefer vill avancera till en högre position. Samtidigt säger över hälften av cheferna nej till att klättra uppåt till en annan chefsposition. Av dem som inte vill avancera anger 4 av 10 chefer som orsak att en högre position skulle inskränka för mycket på deras familje- och privatliv. Lika många säger att lönen inte står i proportion till den extra arbetsinsatsen som skulle krävas. 10
Framtiden som chef Män Kvinnor Totalt Vill ha en högre chefstjänst 36% 28% 33% Vill fortsätta som det är nu 54% 61% 56% Vill sluta som chef 5% 6% 5% Källa: Ledarnas Chefsbarometer 2009 11
Chefen och karriären Trots att 9 av 10 chefer trivs bra på sin arbetsplats och så många som var tredje trivs mycket bra vill endast 6 av 10 fortsätta att jobba som chef ända till pensionsåldern. Framtiden som chef: Annat Jag vill arbeta som chef ända fram tills jag går i pension. Jag vill sluta som chef nu. 2% 16% 47% 24% Jag vill trappa ner genom att avsäga mig mitt chefsskap. 11% Jag ser inga problem i att pensionsåldern höjs och att jobba längre. Källa: Ledarnas Chefsbarometer 2010 12
Chefen och karriären Nästan var femte chef vill byta bransch, samtidigt som 6 av 10 chefer helst vill stanna kvar hos sina nuvarande arbetsgivare. Framtiden inom sin bransch: Flytta utomlands och arbeta oavsett bransch Annat 4% 7% Byta till annan bransch 17% Byta till annan arbetsgivare i samma bransch 10% 62% Stanna hos samma arbetsgivare Källa: Ledarnas Chefsbarometer 2012 Så många chefsjobb har cheferna haft: Man Kvinna 1 jobb 2 jobb 3 jobb 4 jobb Snitt 0% 20% 40% 60% 80% 100% Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 13
Chefen och karriären Tre fjärdedelar av cheferna har inte bytt jobb det senaste året. Bytt jobb under senaste året: Inom företaget 14% Inom koncernen 2,4% Till annat företag/ 7,4% koncern 76,2% Inte bytt jobb Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 14
Chefen och karriären Jobbyten per sektor Bytt jobb under senaste året: 30% 20% 10% 0% Byggsektorn Industrisektorn Tjänstesektorn Offentlig sektor Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 15
medarb Chefen och ledarskapet Så många medarbetare leder chefen: 50-74 medarbetare 20-49 medarbetare 5% 5% 20% 10-19 medarbetare 25% 16
etare 1-4 medarbetare 20% 25% 5-9 medarbetare Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 17
Chefen och ledarskapet Många chefer upplever att de inte hinner med alla de personalrelaterade uppgifterna som medarbetarsamtal, lönesättning, kompetensutveckling, konflikthantering samt att kommunicera mål och visioner parallellt med styrningen av den operativa verksamheten. Alla personalrelaterade uppgifter hinns med: Ja Nej Källa: Ledarnas Chefsbarometer 2010 18
Chefen och ledarskapet Om cheferna själva får önska vill de främst minska den administrativa bördan. Önskat läge 16% Nuläge 9% 29% 28% 26% 16% 20% 17% 22% 17% Formaliserade personalfrågor Operativa verksamheten Vardagsnärvaro Administration Egen kompetensutveckling Källa: Ledarnas Chefsbarometer 2010 19
Chefen och livspusslet Chefsyrket är förknippat med långa arbetsdagar. Fler än hälften av cheferna i undersökningen vill jobba mindre än de gör idag. Det är gruppen chefer som är mellan 35 och 44 år som har den högsta andelen av chefer som jobbar mer än 46 timmar i veckan. Ingen uppfattning. 1% 2% Tycker att deras arbete är mycket meningsfullt. Källa:SCB 20
Det fungerar bra med den arbetstid jag har. 45% 52% Jag skulle vilja arbeta färre timmar än idag. Källa: Ledarnas Chefsbarometer 2010 21
Chefen och livspusslet Arbetstid för varje chefsnivå: Arbetsbelastning: Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 8% Besvär till följd av stress, psykiska påfrestningar. Nöjd med arbetet i stort. Upplever att (instämmer helt eller delvis) arbetet är psykiskt påfrestande. 50% 86% Svårt att sova p.g.a tankar på jobbet håller en vaken varje vecka. 28% Kan inte koppla av tankarna på jobbet under fritiden varje vecka. 65% Källa: SCB 22
Chefen och livspusslet 5-i-topp lista på förändringar som skulle skapa bättre balans mellan arbete och fritid för cheferna: 1. Flexibla arbetstider 2. Ett tydligt uppdrag 3. Distansarbete 4. Att kunna delegera 5. Träning på arbetstid En majoritet av cheferna upplever att de har möjlighet till balans mellan arbete och fritid. Kvinnorna anger i lägre grad än männen att de är nöjda med livspusslet. Hela 1 av 4 kvinnliga chefer upplever att de har begränsade möjligheter att hitta en bra balans mellan arbete och fritid i sitt nuvarande jobb. Källa: Ledarnas chefsbarometer 2009 23
Chefen och lönen Medianlönen för chefer ligger på 38 000 kr enligt Ledarnas lönestatistik för 2012. 24
25 Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012
Lönen varierar med chefsnivån: Lönenivå Företagsledande Högre chef Mellan- 1:a linjens chef chef - 24999 0,0 0,0 0,0 3,8 25000-29999 0,2 0,0 1,8 25,9 30000-39999 5,2 3,8 42,1 54,5 40000-49999 13,1 22,2 34,8 13,7 50000-59999 16,6 27,4 15,8 1,7 60000-69999 16,0 20,5 4,8 0,3 70000-79999 13,3 14,1 0,5 0,0 80000-89999 9,9 7,4 0,1 0,0 90000-99999 7,7 2,5 0,0 0,0 100000-17,9 1,9 0,0 0,0 Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 26
Chefen och lönen Rörliga lönedelar 4 av 10 chefer har någon form av rörlig lönedel, till exempel bonus. Särskilt vanligt är det inom verksamhetsområden som marknadsföring, försäljning och på företagsledande nivå. 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 27
Chefen och lönen Det är inte alls ovanligt med rörliga lönedelar inom chefsbefattningar inriktade på teknik, produktion, byggnation, tjänster och service. För chefer inom offentlig verksamhet är rörliga lönedelar betydligt mer sparsamt använda. 70% 60% Företagsledande Högre chef Mellanchef 1a linjens chef 50% 40% 30% 20% 10% 0% Administration Marknad, sälj, inköp Teknik, produktion och bygg Tjänster/service Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 28
Chefen och lönen Vd-löner Så här ser lönespannen för vd-löner ut på olika stora företag. Spannet är mellan den 10:e och 90:e percentilen, med andra ord är de 10 procent som tjänar mindre och de 10 procent som tjänar mer borttagna detta för att få ett mer läsbart resultat. 450 000 400 000 350 000 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 0 51 eller färre 51-200 201-500 medarbetare Källa: Svenskt näringslivs löneundersökning 29
Chefen och drivkrafter 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 30
Vad driver chefen? Majoriteten av Sveriges chefer stimuleras och drivs av möjligheten till påverkan. Att få arbeta med människor och att få verksamheten att fungera bra är två andra faktorer som hamnar högt upp i undersökningen. Källa: Ledarnas chefsbarometer 2010 31
Chefen och jämställdheten I dag är 37 procent av Sveriges 500 000 chefer kvinnor. Men på de tyngsta ledarbefattningarna lyser de fortfarande med sin frånvaro. Med andra ord: Ju högre chefsnivå, desto färre kvinnor. Av cheferna på mellanchefsnivå är knappt 3 av 10 kvinnor, av vd:arna är bara 12 procent kvinnor. Mer i lön tjänar de manliga cheferna än sina kvinnliga chefskollegor. Källa: Ledarnas Chefslönestatistik 2012 36,5% 63,5% Kvinnor Män Källa: scb och ledarna 32
Löneskillnader mellan män och kvinnor i chefsbefattningar. Om man rensar statistiken på lönepåverkande faktorer som ålder, befattning, bransch och antal underställda så tjänar kvinnor 4,5 procent mindre än sina manliga chefskollegor vilket motsvarar 1 700 kr i månaden. Andel män och kvinnor inom olika chefsnivåer 42,4% 57,6% 1:a linjens chefer 27,5% 72,5% Mellanchefer 12% 88% VD (verkschefer och liknande) 2,4% 97,6% VD (Stockholmsbörsen) Källa: SCB, ledarna och svd 33
Chefen och föräldraskap Så många som 7 av 10 chefer anger att det är en självklarhet på deras arbetsplats att vara föräldraledig. Samtidigt är det knappt 6 av 10 av de manliga cheferna som anger att de kunnat ta ut så mycket föräldraledighet som de önskat. Bland cheferna är det bara 1 av 10 som har fördelat föräldraledigheten lika mellan sig och sin partner. Uttaget av antalet föräldradagar ökar stadigt bland pappor som är chefer. Under en sjuårsperiod (2004-2006) har andelen fäder som är hemma tre till sex månader ökat från 20 till 30 procent. Delar lika på föräldraledigheten. 10% 90% Delar inte lika på föräldraledigheten. Källa: Ledarnas chefsbarometer 2010 34
35
Ledarnas undersökningar och övriga källor Uppgifterna kommer huvudsakligen från Ledarnas egna undersökningar, men vi har också hämtat material från andra källor som SCB. Varje tabell har en hänvisning där källan anges. Ledarnas Chefsbarometer är sedan 2002 en återkommande undersökning som idag genomförs i samarbete med Novus Opinion. Ledarnas löneenkäter baserar sig på uppgifter från över 60 000 individer som kompletterats med uppgifter från arbetsgivarorganisationer. För övriga källor hänvisar vi till respektive organisations hemsida. 36
Hos oss blir du en bättre chef! Ledarna är Sveriges chefsorganisation. Vi samlar över 88 000 medlemmar som är chefer i alla branscher och på alla nivåer. Bra chefer och ett gott ledarskap föder framgång människor växer och verksamheter utvecklas. Dessutom stärker det vårt lands konkurrenskraft. Det gör chefsyrket till ett av de viktigaste och mest utmanande. Hos oss får chefer stöd både i rollen som chef och som anställd ett dubbelt perspektiv som bara Ledarna erbjuder. Vi för också chefers talan i samhällsdebatten och lyfter fram ledarskapets betydelse. Vår vision är att alla har en bra chef. Det tjänar alla på. Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer. 37
38
39
Hos oss blir du en bättre chef. Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 88 000 medlemmar. Som medlem i Ledarna får du stöd både i din yrkesroll som chef och som anställd. Ett dubbelt perspektiv ingen annan erbjuder. Besöksadress: S:t Eriksgatan 26. Postadress: Box 12069, 102 22 Stockholm. Telefon: 08-598 99 000. Fax: 08-598 99 010. Ledarnas Chefsservice 0200-87 11 11. www.ledarna.se