ROMA IF GEMENSAMMA DOKUMENT

Relevanta dokument
ROMA IF GEMENSAMMA DOKUMENT

Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.

Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse

Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor

VÄRDEGRUND

Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.

Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )

Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.

Grebbestads Idrottsförening

UTMÄRKT FÖRENING 2015

Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.

Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att

Oranga-tråden. Policydokument för Torns IF. En förening i utveckling

VÄRDEGRUND. Stockholm Top Gymnastics. Värdegrunden bygger på ledorden:

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar

Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.

BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1

Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar

MÖLLTORP/BREVIKS AIF BLÅ MÅLET

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

Barsebäck Golf & Country Club

Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015

Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund

MÅL- OCH POLICY- DOKUMENT 2018/19

1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll

SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund

I FCC får ingen mobbning förekomma. Sann sportsmannaanda skall vara det intryck som förknippas med FCC. Vi hejar på och stöttar vårt eget lag.

Policy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening

ANT-policy för KFUM Central Basket

Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5

Till spelare. Till ledare. Till föräldrar

TRÅDEN GRÖNA. Mål och riktlinjer för barn- och ungdomsverksamheten i Sandareds IF och Sjömarkens IF

Den lilla klubben med det stora hjärtat!

Gilleby IF Föreningspolicy

Riktlinjer för ungdomsverksamheten

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

Anvisningar för barn- & ungdomsidrott Väst På Stan. Så många som möjligt Så länge som möjligt Så bra miljö som möjligt

Säsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX

Välkommen till Lions Hockey! Syfte och Mål

STADGAR. Idrottsrörelsens verksamhetsidé

IF ÄLGARNA POLICYPROGRAM

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Verksamhetsplan Rimforsa IF 2015

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

AIK Fotboll. Alkohol- och drogpolicy samt handlingsplan. (Reviderad )

Policysamling POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN EKONOMISK POLICY FÖRÄLDRA POLICY...

GF Tempo Ledarguiden 2016

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

Välkommen till Haverdal IF

ALKOHOL- och DROGPOLICY för. HYLTE VOLLEY Bollklubb

Alkohol- och Drogpolicy för Perstorps SK

POLICYDOKUMENT. Detta policydokument har tagits fram av styrelsen för Vindelns IF under vintern 2015/2016 Antagen

KFUM Kristianstad Pingis Medlemspolicy

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje

1. Den 28 april Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

Målsättning ideologi för HIK Innebandy

Värdegrund 2013/2014

Alkohol- och drogpolicy för Hammarby IF FF

Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM

Åsele IK:s Ishockeypolicy

Utbildning i Fair Play för deltagande lag i Färgelanda Cup

Barn- och ungdomspolicy

Välkommen till Sundsjö IF

Drog- och alkoholpolicy

POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB

Styrelse - Organisation

DUNKERS IF EN LITEN KLUBB MED ETT STORT

Röda tråden HK COUNTRY ULVÅKERS IF

Sandareds IBS:s riktlinjer och policy

Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK.

ÖIF MALLEN UNGDOMSFOTBOLL-

Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015

Alkohol- och Drogpolicy. Oxberg/Älvdalen-Åsens FotbollsFörening

Föreningen för hela familjen!

STAFFANSTORPS GIF Ungdomspolicy

Skurups AIF s policyplan för ungdomsfotboll

Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy

Policy LNIK. Inledning

Hälsinggårdens AIK Den lilla klubben med det stora hjärtat

Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?

Verksamhetsplan säsongen 2017

Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb

TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL

En vägledning till dig som är ny som ledare i vår förening

Femte utgåvan. 1 av 6

HARGS BK DEN BLÅ RAMEN. Policy, Regler och Rekommendationer

Lönsboda Gymnastik & Idrottsförening. Ungdomspolicy

Drogpolicy. Antagen vid Styrelsemöte: Reviderad: Thomas Lundblad

VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet

Vi vill spela hockey av högsta möjliga klass, gärna (helst) med egna produkter med målsättning att ta plats i Allsvenskan.

H 65-Drogpolicy. På ungdomssidan har vi 20 lag i seriespel och handbollskolan. Under hösten har tillkommit knatte handboll.

Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017

Att leva våra värderingar.

Sammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden. Kvarnby IK mål, vision och värdegrunder

Transkript:

ROMA IF GEMENSAMMA DOKUMENT Detta dokument har utarbetas i samråd och i samarbete mellan Roma IF styrelse och sektionsstyrelserna. Det är samtliga styrelsers ansvar inom Roma IF att detta efterlevs och det förblir ett levande dokument. Varje år skall en översyn av dokumentet göras. Det uppdateras och förnyas genom att sektionsstyrelserna inför varje årsmöte gör en avstämning genom diskussioner med alla ledare för att därefter föreslå förändringar till Roma IF:s årsmöte. Dokumentet skall både vara ett styrdokument och ett stöd för alla i föreningen såväl sektionsstyrelsen, ledare, utövare och föräldrar. Varje sektion har rätt att bryta ner och komplettera detta dokument i sak för att uppnå det gemensamma dokumentet för Roma IF. Detta dokument skall alla medlemmar i Roma IF känna till. VERKSAMHETSIDÈ Roma IF skall kunna erbjuda alla intresserade på Gotland att pröva på, utbilda sig och tävla i föreningens olika idrotter både som aktiv och som ledare. Utövandet skall präglas av glädje och stolthet att få representera föreningen. MÅLSÄTTNING Ge våra medlemmar en meningsfull sysselsättning i en stimulerande och positiv miljö Skapa och utveckla en atmosfär av god kamratskap och föreningsanda Bedriva en idrottslig utbildning för att utveckla ledare och aktiva med hjälp av en god organisation och klara regler

Informera och inspirera alla medlemmar att engagera sig i föreningens verksamhet Gemensamt med hemmet och skolan bidra till ungdomarnas personliga utveckling Aktivt motverka bruk av tobak, snus, alkohol, doping och andra droger Aktivt motverka våldsfixering, mobbning och främlingsfientligheter Alla skall aktivt medverka till att föreningens totala ekonomi skall hållas i balans POLICY Idrottsutövandet ska stå i fokus. Förutom det rent idrottsliga utövandet ska verksamheten bedrivas utifrån attityder, värderingar och ett förhållningssätt som präglas av en helhetssyn på idrotten, ledarskapet och utövarna. Grunden för verksamheten ska bygga på ett ideellt engagemang. Policyn ska vara vägledande för verksamheten. Verksamheten ska bedrivas under väl organiserade former med en ekonomi i balans. Vi ska aktivt verka för att erbjuda alla, en möjlighet att träna och tävla. Detta är en grundförutsättning, vilket bidrar till att bibehålla en bred verksamhet. Vi ska utveckla och öka intresset för vår verksamhet, dels genom rekrytering, samt kontinuerlig utbildning av ledare och aktiva, samt skapa goda tränings- och tävlingsförhålladen. Goda kontakter ska skapas med myndigheter, näringsliv, andra organisationer, distriktsförbund, andra föreningar och skolan. Gemensamma värdegrunder ska präglas av engagemang, trygghet, ödmjukhet, ansvar, glädje inom vår verksamhet. Målsättningen kan vara olika från sektion till sektion. Att vinna matcher och tävlingar utgör en naturlig drivkraft för många utövare. Att uppnå vinster får dock inte ske på bekostnad av någons välbefinnande. Den största vinsten får vi däremot genom att kontinuerligt utveckla vår verksamhet som utövare och som individer. Prestationsinriktad tävlingsidrott får inte förekomma förrän de aktiva har börjat vid högstadiet i skolan, dvs. vid 13 års ålder. Före den åldern arbetar vi med barnidrott där alla ska kunna delta på lika villkor. UTBILDNING En grundförutsättning för utveckling är utbildning. Utbildningsplaner för tränare och övriga ledare utarbetas av sektionernas utbildningsansvariga. Respektive sektionsstyrelse ansvarar för att planerna uppdateras och att kontakter knyts med andra sektioner och föreningar samt distriktsförbund, för en fortsatt utveckling. Alla ledare skall erbjudas specifik utbildning för sin roll i föreningen.

Förutom grenspecifik utbildning skall vi erbjuda alla ledare att utveckla sig i sin roll genom ledarskapsutveckling. LEDARNAS ANSVAR De gemensamma värdegrunder som antagits i denna policy ska efterlevas av alla ledare på alla nivåer inom Roma IF. Betydelsen och vikten av att som ledare alltid vara en god förebild ska vara en självklarhet för alla ledare i föreningen. Som ledare tar jag ansvar för mina utövares utbildning och utveckling, liksom för min egen utveckling. Ledarskapet fordrar engagemang och ödmjukhet för att skapa en grundtrygghet i gruppen. Det måste även präglas av glädje för att vara trovärdigt. Det är en självklarhet för ledare att ställa krav på sina utövare så att de följer föreningens regler och rutiner. Utövarna ska uppföra sig sportsmannamässigt och i övrigt enligt de regler som gäller. Ledare ska alltid utöva sitt ledarskap så att utövarna känner sig delaktiga, känner sig sedda, får feedback, får ta ansvar samt uppmuntras till att växa i sin roll som utövare. Ledare ska förebygga och vara lyhörda för signaler gällande mobbning, och kraftfullt agera i de fall det uppstår. Föreningen tar avstånd från all form av mobbning. Ledare ansvarar för att hålla utövare och föräldrar informerade om allt som berör vår verksamhet och att kommunikationen är öppen och tydlig. Kontinuerliga föräldramöten ska hållas. Alla ledare har även ett informationsansvar gentemot sektionsstyrelsen och ett ansvar att delta vid ledarträffar, utbildning och andra aktiviteter som föreningen och distriktsförbundet anordnar. DEN AKTIVE UTÖVARENS ANSVAR Alla aktiva har att följa beslutad policy samt eventuella regler som beslutats inom gruppen och som utgår från motsvarande värdegrunder som vår policy. Som utövare och representant för föreningen förutsätts att utövandet alltid sker på ett sportsligt sätt både gentemot motståndare, medtävlande, domare och publik. God kamratskap, där vi stöttar och ställer upp för varandra är en självklarhet. Engagemang, ödmjukhet och glädje ska vara ledord för alla aktiva när vi representerar Roma IF. Alla aktiva tar ansvar för sitt idrottsutövande, inte bara genom sitt uppträdande utan också genom dialog med sina ledare om det som berör gruppen eller den enskilde.

FÖRÄLDRARNAS ANSVAR Den beslutade policyn ska även följas av föräldrar vars barn utövar sin idrott i Roma IF. Att vara förälder är roligt och spännande. Man får heja, tjoa och ha kul på träningarna och tävlingarna/ matcherna. Att vara förälder till ett idrottande barn innebär mer än så. Barn skall få delta i idrott som barn och inte som en vuxen Det betyder att stödja, uppmuntra, trösta och finnas till hands. Att vara positiv till den lille utövaren i alla lägen. Ge dig tid att lyssna på utövandet kring träningarna, tävlingarna/ matcherna, kamraterna eller ledarna. Då blir du en tillgång och inte en belastning för ditt idrottande barn. Har du åsikter om verksamheten, redovisa det då vid gemensamma föräldramöten, säsongsupptakter, säsongs-avslutningar eller vid andra inplanerade möten. Under säsong skall ledarna, utövarna och föräldrarna få arbetsro. För barn och ungdomar är det betydelsefullt med att vuxna är inblandade på ett positivt sätt så att dom kan lyckas. Det kan gälla skjuts till träningar och tävlingar/ matcher, medverka som funktionär, lagledare, sjukvårdare, materieleller ekonomiansvariga. Vi får inte heller glömma barnens fysiska välbefinnande, det är en viktig del. Kosten och sömnen är två grundstenar man inte får lura kroppen på om man skall orka med idrotts-utövandet och skolan. Vid feber eller infektion i kroppen gäller absolut tränings- och tävlingsförbud. ANSTÄLLDA INOM ROMA IF Anställda inom Roma IF skall följa detta dokument i tillämpliga delar i tjänsten. REKRYTERING Föreningen skall aktivt arbeta med rekrytering av ledare och utövare genom att kontinuerligt informera om vår verksamhet. Vi marknadsför oss kontinuerligt via press och media. I skolor arbetar vi aktivt för att öka intresset för vår verksamhet och för att få in idrott som en del i skolans verksamhet.

Fånga upp föräldrar, ungdomar samt före detta aktiva och erbjuda dem ledarutbildning. Vi ska även erbjuda aktiva utövare ledarutbildning enligt upprättad utbildningsplan. ALKOHOL- OCH TOBAKSPOLICY Inom Roma IF tolererar vi inte att våra ungdomar under 18 år dricker alkohol, röker eller snusar. Vi uppträder alltid nyktert och positivt när vi representerar Roma IF under resor, turneringar, träningsläger och tävlingar. Alla ledare och aktiva över 13 år skall ha genomgått utbildning om alkohol och drogers skadeverkningar och medverka till att skjuta upp alkohol och drogdebuten. Detsamma gäller även snusning och rökning. En Romaledare röker aldrig i samvaro med sina spelare och aldrig i Romadressen. En Romaledare lägger aldrig in snus i åsyn av gruppen. Allt detta i samverkan mellan Föreningen, Den aktive, Föräldrarna och Skolan. VERKSAMHETSPLANERING Varje sektion ska upprätta en verksamhetsplanering inför respektive säsong. Detta syftar till att tydliggöra sektionens planering samt underlätta föreningens övergripande planering. Det är även en förutsättning för föreningens budgetarbete och likviditetsplanering. BUDGET EKONOMI Varje sektion ansvarar för att sektionens kostnader och intäkter balanseras för att föreningens totala ekonomi ska hållas i balans. Ev. lagkassor skall underordnas i sektionernas räkenskaper. Respektive sektion skall därför upprätta en budget. Ur likviditetssynpunkt måste det ekonomiska tänkandet utgå från att intäkter ska föregå kostnaderna. INKÖP Inom Roma IF skall vi eftersträva gemensamma och sektionsgemensamma inköp genom den huvudansvarige materielförvaltaren, för att få god kvalitet till bra priser med den leverantör som Roma IF har avtal med. Inga andra inköp till Roma IF får göras med leverantörer utanför detta avtal.

SPONSRING Eftersträvansvärt är att alla sponsringsöverenskommelser ska vara fleråriga och att ett avtal tecknas som klargör förutsättningarna. All sponsring ska stämmas av med och godkännas av Huvudstyrelsen. Alla skall rätta sig efter de direktiv som lämnas vad gäller förenings övergripande sponsring. Alla sponsorer skall faktureras från kansliet, reklamskatt skall alltid ingå (eller läggas på). Hantera aldrig kontanter. KLÄDSEL Inom Roma IF skall vi eftersträva enhetlig klädsel och färgval gällande jackor, dressar m m för att på så sätt påvisa vår profil på ett professionellt sätt. Vid inköp av klädsel har varje sektion därför att följa givna anvisningar om utrustning. Alla som bär vår klädsel är representanter för Roma IF och förväntas därmed att uppföra sig på ett korrekt sätt och vara en god föreningsrepresentant. RESOR Vid samtliga resor till fastlandet inordnar vi oss till Huvudstyrelsens gällande avtal med aktuellt bussföretag. Våra aktiva barn och ungdomar skall endast resa med utbildade och verksamma busschaufförer. DISCIPLINFRÅGOR Frågor av disciplinär karaktär skall behandlas snabbt och alltid överlämnas till respektive sektionsstyrelse för vidare handläggning och beslut. Ordförande i Roma IF skall alltid underrättas.