Verksamhetsplan Årsta AIK Handboll 2015/2016 Inriktning Årsta Handboll en av södra Stockholms största och äldsta handbollsföreningar med över 500 medlemmar. Visionen är att vara Stockholms mest attraktiva handbollsklubb. Detta sker genom att erbjuda handboll för alla och spela en aktiv och positiv roll för barn och ungdomar i upptagningsområdet. Under hösten har föreningen 41 lag i seriespel och ett 60-tal barn i handbollsskolan. Årsta Handboll är en breddförening alla som vill ska kunna spela handboll. Samtidigt som vi på alla sätt arbetar för att alla ska kunna vara med i föreningen så vill vi även ge möjlighet till de spelare/lag som vill satsa lite mer på idrotten att kunna göra det. Utbildningen och strukturen i vår ledarstab är fundamentet för att kunna erbjuda barn & ungdomar attraktiv handbollsträning. Föreningen ska prioritera utbildning och fortbildning enligt en särskild struktur, samt på andra sätt stötta upp tränargruppen. Det innebär dels att föreningen erbjuder utbildning och fortbildning inom handbollskunnande, dels att föreningen tar en aktiv samhällsroll, som baserat på handbollens lagmoral, bidrar positivt till samhällsutvecklingen. Huvudfokus ligger på barn och ungdomar och att fostra så många handbollsintresserade som möjligt. Lag och spelare som avancerar inom USM, stadslag och förbundets utvecklingsstege ska erhålla stöd och support från föreningen. Årsta Handboll samarbetar med elitserieföreningar på såväl herr som damsidan och kan därför erbjuda ett omfattande utbyte för de spelare som har ambitionen att fortsätta med handboll på elitnivå. Samarbetet innebär även att samtliga spelare får ta del av kompetensutbytet mellan Årsta och de aktuella elitserieklubbarna. Föreningens seniorlag ska erhålla basalt ekonomiskt stöd för att vara ett attraktivt alternativ för alla som inte vill eller kan satsa mot en elitkarriär. Våra grundvärderingar är Vi är en förening som bedriver handbollsverksamhet där alla är välkomna att delta. Vi arbetar för en god gemenskap och trygghet i lagen och i hela föreningen. Vi bedriver schysst spel både på plan och i samröre med andra föreningar och övriga intressenter. Vi lägger stor vikt vid att vi har välutbildade tränare, ledare och spelare. Vi lägger även stor vikt vid att förmedla kunskap kring spelregler och lämpligt uppförande vid matcher till föräldrar/familjer och vänner till aktiva. Vår handbollsverksamhet ska på alla nivåer bedrivas så att den utvecklar människor positivt såväl fysiskt och psykiskt som socialt och kulturellt. Vi accepterar inte någon form av våld, mobbing eller främlingsfientlighet. Vi accepterar inte nyttjande av alkohol, droger eller dopingpreparat i samband med verksamheten. Sida 1 av 6
När du är med i Årsta Handboll kan du räkna med följande Som spelare Du får vara med i ett sammanhang där du har möjlighet att få många goda vänner. Du får lära dig att samspela i en grupp, både på planen och utanför. Du får många möjligheter till en rolig och innehållsrik fritid. Som förälder/familjemedlem Du får chans att tillbringa tid i en trevlig verksamhet tillsammans med ditt barn/din ungdom och många andra familjer. Du får möjlighet att lära känna många olika människor. Du har chans att se många roliga och energifyllda matcher och träningar. Som ledare/tränare Du får nödvändig utbildning för att du ska känna dig trygg i din roll. Du får chans till tematräffar och sociala aktiviteter som kan ge dig mervärde. Du har uppbackning för din verksamhet från styrelse och kanslipersonal. För att få träna och spela i Årsta Handboll måste du betala din föreningsavgift. Avgiften består av träningsavgift och medlemsavgift och i förekommande fall även licens. Du måste även följa de regler som föreningen sätter upp när det gäller träningar, material, kläder m.m. I Årsta Handboll uppträder vi alltid trevligt och artigt mot varandra. Vi är schyssta både på planen, på läktaren och i alla lokaler/utrymmen där vi är med föreningen. Föreningen accepterar inte att någon uppträder otrevligt eller oschysst, varken mot spelare, tränare, personal, domare eller andra som finns i våra lokaler eller när vi befinner oss på andra platser. Ledning och samordning Kansli Kansliet är hjärtat i föreningen och har tre anställda samt en inhyrd projektledare. Kanslichef är Lasse Jonsson och han finns tillgänglig dagtid via e-post och telefon. Föreningen är representerad ute i skolorna och ansvarig för den delen är Mikael Bylund. Den löpande ekonomin har Helena Lindholm hand om. Projektledare för Handbollskolan är Kristine Ahlborg Delvin. Styrelse och arbetsgrupper Styrelsen består av föräldrar som arbetar ideellt med föreningens verksamhet. Dessutom har föreningen arbetsgrupper med ledare, föräldrar och spelare som engagerar sig på djupet i olika Sida 2 av 6
ämnen, t ex sponsring, utvecklingsfrågor, IT/Hemsida och gemensamma aktiviteter. Säsongen 2015/2016 har styrelsen följande sammansättning; Ordförande Håkan Lövström Övergripande, personal Kassör Mats Holmberg Ekonomi, marknad & kommunikation Sekreterare Ellinore Karlsson IT/Hemsida Ledamot Johan Rosenlind Försäljning, budget Ledamot Anna Löfquist Värdegrund och tränarutbildning Ledamot Emy Holmberg Café, utbildning och träningslägergrupp Suppleant Suppleant Vakant Vakant Valberedning och revisorer Även valberedningen består av föräldrar som arbetar ideellt. Valberedningen består av ordförande (vakant), Mats Holmberg och ytterligare två övriga ledamöter som ska rekryteras. Revisorer Likaså är revisor Ove Holmberg och revisorssuppleant är Tor Borg föräldrar som arbetar ideellt. De har rätt att fortlöpande ta del av föreningens räkenskaper, årsmötes- och styrelseprotokoll och övriga handlingar. Prioriterade områden under våren 2016 Handbollsskolan, som är basen för tillväxten i föreningen, ska stärkas upp med en projektledare. Utbildningen av ledare ska intensifieras Sponsringsverksamheten ska enligt den nya policyn generera minst två nya samarbeten under året. Samarbete med flera olika klubbar ska intensifieras. Forum Föreningen har plattformen IdrottOnline för medlemsregister och hemsida. Föreningen anordnar minst en ledarträff varje säsong. Föreningen håller årsmöte enligt Normalstadgar för idrottsförening i september. Utbildning Föreningen erbjuder alla ledare/tränare utbildning i form av träning, skador, ledarskap eller annan relevant utbildning. Föreningen vill att alla är utbildade och vidareutbildar sig kontinuerligt. Varje lag anmäler sitt intresse och behov till kansliet. Sida 3 av 6
Verksamhet Föreningens upptagningsområden är Sjöstaden, Årsta, Kärrtorp, Enskede, Skarpnäck och Bagarmossen. Föreningen har sitt kansli i Sjöstadshallen. Medlemsantalet är ca 500, varav 400 är barn och ungdomar. Medlemsavgiften är 100 kr, träningsavgiften varierar beroende på ålder. Föreningen driver caféet i Sjöstadshallen tillsammans med Hammarby Innebandy. Föreningen har Stadium Sickla som sportleverantör. Föreningen driver en gemensam föreningsaktivitet per år, under hösten 2015 säljer vi fem burkar saffran/spelare. Lagen har även möjlighet att tjäna egna pengar till sin lagkassa. Föreningen är medlem i Bingoalliansen. Föreningen har ett samarbetsavtal med Ricoh Handboll med syfte att utveckla ledare och spelare i Stockholmsregionen. Tjejer och killar ska stanna i Stockholm och kunna spela handboll på elitnivå. Samarbetet innebär ingen låsning, vi kan fortsätta att samarbeta med andra föreningar och även utöka med fler föreningar. Föreningsdomare och sekretariat Domare i åldersgrupperna -03 till -06 tillsätter föreningen. Alla Årstas matcher/sammandrag ska ha sekretariat som bemannas av föräldrar. Lag Föreningen har 34 lag seriespelande under hösten 2015, från FP 05 till dam- och herrseniorlag. Vi har många barn- och ungdomslag, speciellt i de yngre åldrarna. Herrseniorlaget spelar i division 4 och damseniorlaget i division 2. Vi bedriver Handbollskola för FP 08/07 på tre platser Sjöstadshallen, Kärrtorpshallen och Enskedehallen. Ungdomar från P98/99 och F00 är ledare och stöttas av en vuxen. Samhällsansvar Årsta Handboll ska spela en aktiv samhällsroll som baserat på handbollens lagmoral bidrar positivt till samhällsutvecklingen. Föreningen ansvarar därför för olika samhällsaktiviteter som är kopplade till handbollsverksamheten. Handbollskaravanen Handbollskaravanen syftar i första hand till att nå ut till de barn som ännu inte upptäckt hur roligt det är att leka och spela handboll. Målsättningen med projektet handbollskaravanen är att få fler barn att delta i föreningsdriven handboll. Handbollsfestivalen Festivalen är ett nytt koncept för minihandbollsspel som har utvecklats av Stockholms Handbollförbund. Tanken med Handbollfestivalen är att ge barnen mer än bara matcher när det är dags att börja spela mot andra föreningar. Vid en festivalträff spelar givetvis lagen matcher mot varandra, men de har även en gemensam uppvärmning, teknikträning och avslutning. Istället för att Sida 4 av 6
komma till hallen, spela två matcher och sedan åka hem är tanken med festivalen att det ska bli en gemensam match- och träningsdag, nästan som en turnering eller ett litet träningsläger. Höstlovskul Ansvar för idrottsaktiviteterna i Liljeholmshallarna under höstlovet, och leds av våra ungdomar. Klasshandbollen Varje år arrangerar och bjuder Stockholms Handbollförbund in alla föreningar att öka sin rekrytering av spelare genom klasshandboll. Vi har kontakt med 20 skolor i syfte att värva medlemmar till vår förening. Ansvarar för nätverken Skarpnäck och Enskede/Årsta Övriga projekt 1. Starta handboll i Bagarmossen/Skarpnäck/Farsta/Gubbängen/Tallkrogen med GT Söder. 2. Föreningsdomare/sekretariat med GT Söder och Silwing/Troja. 3. Föreningsutveckling verksamhetsbidrag, t ex utbildning, styrelsearbete, starta ungdomsstyrelse. Bidrag från Svenska Handbollförbundet/Idrottslyftet, projekten redovisas via IdrottOnline. Finansiering Föreningen erhåller aktivitetsstöd, statligt lokalt aktivitetsstöd för åldern 7-25 år och kommunalt aktivitetsstöd för åldern 7-20 år. Föreningen söker bidrag för olika projekt från kommun (stadsdelarna Skarpnäck, Enskede/Årsta/Vantör, Södermalm), Stockholms Idrottsförbund, Stockholms Idrottsförvaltning och Svenska Handbollförbundet. Sida 5 av 6
Aktiviteter under säsongen utifrån verksamhetsåret 1/7-30/6 Sida 6 av 6