Sammanträdesdatum 78 Plats och tid Tingshuset,, kl 08.30-12.00. Beslutande ordinarie ledamöter jämte tjänstgörande ersättare samt icke tjänstgörande ersättare enligt bifogad närvarolista. Ovriga deltagande Helena Vilhelmsson (C ), oppositionsråd Henric Lundberg, bildningschefschef Lena Boskär Lööf, ungdomssamordnare, 65 Ann-Kristin Andersson, förskolechef, 66 Stina Myren, förskolechef, 66 Madeleine Bertilsson, barnomsorgshandläggare, 66 Claes Dyst, vuxenutbildningschef, 67 Kicki Agrell, nämndsekreterare Utses att justera Carolina Pettersson Justeringens plats och tid Underskrifter Sekreterare Tingshuset, 2015-11-06.~.Äj(~. Kicki Agrell Paragrafer 61-68 Ordförande CO-"VA.,\A..O-... ~V\.~.., 0-'"\ ~S () ro..... Camilla Andersson Larsson Justerande.~..c... ~ %. Carolina Pettersson ANSLAG/BEVIS Protokollet ar justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Organ $ammantradesdatum Datum för anslags uppsattande 2015-11-06 Datum för anslags nedtagande 2015-11-28 Förvaringsplats för protokollet Underskrift Kommunstyrelsens kansli, Tingshuset..c:~~\~ 0.:.~.:: k?~. "- Camilla Andersson Larsson, ordförande
Sammantradesdatum 79 Bu 61 dnr 125/15 Förslag till resursfördelningsmodell för förskola och skola Bildningschefen har gjort bedömningen att det finns anledning att göra en översyn av nuvarande system för uträkning av barn- och elevpeng i Nora kommun. Nuvarande barn- och elevpeng infördes läsåret 2014/15 och bygger i hög grad på de nivåer som fanns i den tidigare modellen med anslagsfinansiering. Kommunstyrelsen gav därför bildningschefen i uppdra 2015-03-25, 59-60, att göra en översyn av barn- och elevpengen. Information om uppdraget har lämnats vid barn- och ungdomsutskottet 2015-09-08. Vid dagens sammanträde med utskottet föreligger upprättat förslag till ny resursfördelningsmodell för förskola och skola. Resursfördelningen är baserad på följande fem faktorer: Storlekskompensation till mindre enheter Kompensation för faktisk medellön Socioekonomisk struktur Barnkategori utifrån ålder och enligt angiven vistelsetid (förskolan) Stadiekoefficient (skolan) Individtillägg för nyanlända (förskolan) Individtillägg för nyanlända och individintegrerade särskoleelever (skolan) Vidare avsätts en viss summa i budget för planeringsreserv, mätdatum införs, modellen införs under en tvåårsperiod samt ska kommunstyrelsen, på förslag från barn- och ungdomsutskottet, årligen fatta beslut om fördelningsnycklar och fördelningsnivåer. I och med införande av ny resursfördelningsmodell upphör volymtimmar som dimensioneringsmått inom förskolan. s förslag till kommunstyrelsen att fastställa resursfördelningsmodell för förskola och skola i enlighet med upprättat förslag.
Sammantr3desdawm 80 Bu 62 dm 353/15 Förslag till svar på motion 7/2015 om utbildning av framtidens medborgare i Nora kommun Johan Lundqvist och Rutger Ahlbeck (båda NP) överlämnade motionen på kommunfullmäktige 2015-05-20, 56. Motionärerna föreslog: att rektorerna får en tydlig uppgift att vara utmärkta ledare och att förvaltningen ständigt utvärderar rektorernas prestationer. Rektorernas administrativa börda bör därför minimeras och de behöver få tid att vara ledare. Ledningsutskottet beslutade 2015-09-08, 67 att överlämna motionen till bildningschefen för beredning. Bildningschefen har inkommit med förslag till svar på motionen. Motionärernas förslag ligger väl i linje med skolans nationellt reglerade uppdrag. I skolans läroplan, Lgr11 kap 2.8, är kraven på rektors uppdrag som pedagogisk ledare beskriven. I Nora är det en självklarhet att vi strävar emot att Nora kommuns rektorer ska vara utmärkta ledare. Rektorers prestation utvärderas årligen i samband med medarbetarsamtal och lönerevision. Läroplanens kapitel 2.1 handlar om skolans värdegrundsuppdrag, som i sin andemening syftar till att samtliga individer bemöter varandra med ömsesidig respekt. I avsnittet finns också reglerat att läraren tillsammans med eleverna ska utveckla regler för arbetet och samvaron i den egna gruppen. I en lärares uppgift ingår att både vara en tydlig, ramsättande ledare och att vara en förstående medmänniska s förslag till kommunstyrelsen att föreslå kommunfullmäktige anse motionen besvarad. er
NORA KOMMUN Sammanträdesdatum 81 Bu 63 dnr 207/14 Förslag till svar på motion 5/2014 om information om alternativa former för barnomsorg John SundelI (KD) överlämnade motionen på kommunfullmäktige 2014-06 11, 83. Motionären föreslog: att kommunen tar fram en infonnationsbroschyr om olika fonner av barnomsorg för att stimulera till att starta eget inom barnomsorgen. Broschyren ska finnas på kommunens hemsida. Kommunstyrelsen beslutade 2014-09-17, 122 att överlämna motionen till dåvarande barn- och utbildningsnämnden för beredning. Bildningschefen har inkommit med förslag till svar på motionen. Förvaltningen har under hösten 2015 arbetat fram riktlinjer för hur en ansökan om att starta fristående förskoleverksamhet bör utformas och hur en sådan ansökan ska behandlas av kommunen. I samband med beslut om nya riktlinjer är det rimligt att kommunen ser över informationen som finns tillgänglig via hemsidan, så att den dels är korrekt och dels informerar allmänheten på ett adekvat och tillräckligt sätt om möjligheten att ansöka om att starta fristående barnomsorgsverksamhet. s förslag till kommunstyrelsen att kommunstyrelsen beslutar att ge kommunförvaltningen ett uppdrag att se över och förtydliga infonnationen på kommunens hemsida om hur man som enskild kan gå till väga för att starta barnomsorgsverksamhet i egen regi att därmed föreslå kommunfullmäktige anse motionen besvarad. c? (5
Sammanträdesdatum 82 Bu 64 dnr 677/15 Förslag till uppdrag att utarbeta en inriktningsplan för utveckling av Nora kommuns förskole struktur och förnyelse av kommunens förskolemiljöer Bildningschefen föreslår att det utarbetas en inriktningsplan enligt rubriken. Utgångspunkter i förslaget ska vara: - att ge konkreta förslag på hur verksamhetens kvalitet ska kunna utvecklas inom tilldelade ekonomiska ramar - att ge konkret förslag på hur verksamhetens sårbarhet, exempelvis driftstörning i samband med sjukdom i personalgruppen, ska minskas - att ge konkreta förslag på hur förnyelse och fortsatt utveckling av förskolemiljöer i Nora kommun ska möjliggöras - att ge förslag på hur servicekvaliteten, exempelvis omsorg på obekväm arbetstid, kan möjliggöras - att planen ska koordineras med kommunens översiktsplan och miljöplan - att delrapportering sker i mars 2016. Inriktningsplanen syftar inte till att belysa hur befintliga förskolor ska rustas eller när detta ska ske. Avsikten är inte heller att ge förslag på hur det pedagogiska arbetet på en enskild förskola ska utvecklas. s förslag till kommunstyrelsen att kommunstyrelsen uppdrar till bildningschefen att lämna förslag på en övergripande inriktningsplan för utveckling av kommunens förskolestruktur och förnyelse av förskolemiljöer. cp
SammantrMesdatum 83 Bu 65 601/15 Rapportering av det kommunala aktivitetsansvaret Antal ungdomar i Nora 16-20 år är 520. I aktivitetsansvaret ingår 422 ungdomar, 380 av dessa finns inom gymnasial utbildning, fem elever går kvar på Karlsängskolan, två är inskrivna på arbetsförmedlingen, fyra har fått arbete, nio studerar på Komvux och en har återfly1tat till hemlandet. Aterstår 21 ungdomar som är aktuella för insatser från ungdomssamordnarna. En något högre andel elever än motsvarande mätning förra året har avbrutit sina gymnasiestudier. Samtliga har erbjudits studie- och yrkesvägledning, samtal eller ett flertal andra insatser såsom kontakt med Vingens familjebehandling, psykologhjälp, socialhjälp och anpassade studier mm. Från och med september månad skickas enkät ut till årskurs 1-eleverna för att efterhöra hur det går samt att få återkoppling kring studie- och yrkesvägledning. beslutar att lägga rapporten till handlingarna
Sammantradesdatum 84 Bu 66 Information om förskolan i Nora Vid Nora kommuns förskolor är i dagsläget runt 500 barn inskrivna. De nyplacerade barnen jan- april är 38 vilket betyder att barngrupperna kommer att vara 19 barn/grupp. Ar 2016 kommer att bli ett mellanår då barngrupperna eventuellt kan bli större innan den nya förskolan är klar 2017. Våra rätt generösa öppettider, 05.30-18.30, betyder att ensamarbete förekommer då det kan vara ganska många barn. Samarbetet mellan Hagbyägnens förskola och den pedagogisk omsorgen Solkatten har fungerat mycket bra. Översyn av riktlinjer och taxa pågår, där ett av förslagen är att alla barn ska ha rätt till 15 timmars omsorg/vecka. Försök med "nuddisar" för att mäta vistelseschema kommer att ske under hösten 2015. beslutar att tacka för informationen och att lägga den till handlingarna. OtL
$ammanträdesdatum 85 Bu 67 Information om verksamheterna vid Hjernet Vuxenlärandeenheten på Hjernet arbetar under devisen Noramodellen; egen försö~ning, livslångt lärande, lösningsfokuserat arbetssätt, stegförflyttning. I enheten ingår: Utbildning Yrkesutbildning (kommunala/privata) Yrkesvux Uppdragsutbildning Arbetsmarknadsutbildning gm arbetsförmedlingen. OCN Lärlingsplatser Grundläggande och gymnasial vuxenutbildning Särvux Introduktionsprogram SFI Arbetsmarknad Samarbete med arbetsförmedling och försörjningsstöd Samarbete med arbetsgivare Praktiksamordning Uppföljning av individer Länsövergripande kommunalt samarbete Metodutveckling Lågtröskelverksamhet Feriearbete Näringsliv Business Region Örebro (BRO) Kompetensförsörjning ESF Uppdragsutbildning Praktikplatser Tips på anställningsbara individer Socialtjänst Coaching Stegförflyttning Raka vägen till Hjernet! Ungdomssamordning under 20 år Flyktingmottagning Nyanlända med permanent uppehållstillstånd där kommunen har avtal med Migrationsverket om mottagande av 50 flyktingar/år. beslutar att tacka för informationen och att lägga den till handlingarna.
Sammanträdesdatum 86 Bu 68 Information från bildningschefen Förtydligande av missvisande tidningsartikel avs för många tjänster inom grundskolan. Inflytandeforum för elever åk 4-9 blev lyckat. Kul- Begripligt Positivt är kommentarer som framkommit. Situationen med ensamkommande flyktingbarn är fortfarande mycket ansträng. Det anländer till Nora c:a 4-9 ungdomar/vecka. Nytt boende öppnat och planer pågår för nästa steg med modulboenden. Kommunledningen planerar ett Öppet brev till samtliga anställda om den situation som nu råder. beslutar att tacka för informationen och att lägga den till handlingarna. C?
NORA KOMMUN Närvaro-ochomröstningslista BARN- OCH UNGDOMSUTSKOTIETS SAMMANTRÄDE Ledamöter Närvarande Närvarande beslutande Ej beslutande Omröstningar 2 Ja Nej Avs. Ja Nej Avs. S Eleonor Karlsson S Håkan Boman 1 V Camilla Andersson 1 Larsson V Björn Folkeson C Susanne Forsberg 1 M Garv Dvbeck 1 SO Ove Göthlin 1 Ersättare S Ulla Bergström 61-67 1 S Linnea Cederbora V Carolina Pettersson 1 KO John SundelI Antal: 7..~