Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje

Relevanta dokument
Välkommen till Haverdal IF

Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor

FILTRERA FILTRERA FÄRRE ÄN 5 SVAR 4,4 4,3 4,1. FÖRENING Sollentuna FK. RESPONDENT Spelare Vårdnadshavare 4,0 3,0

Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt

Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy

Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy

Kärra KIF. Föreningspolicy

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5

Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Luleå City BBK 1 december Luleå City Basket. Vi ställer upp för varandra. luleacitybasket.

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

VÄRDEGRUND

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

MÖLLTORP/BREVIKS AIF BLÅ MÅLET

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

Grebbestads Idrottsförening

Policy Järpens Idrottsförening

Svensk Vattenpolo SPELREGLER

Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015

1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.

HUR VI JOBBAR I IF MÖLNDAL FOTBOLL

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

I samarbete med Nikolaus Koutakis Örebro universitet

BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1

LB07 modellen. Vi tar avstånd från all form av kränkningar, våld och rasism. Vår värdegrund bygger på hörnstenarna; Utbildning Utveckling Ansvar.

Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.

Bara GIF UNGDOMSPOLICY

Informationsbroschyr Färjestadens GoIF

Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar

Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015

LEDARHANDBOK LUNDBY IF

Sammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden. Kvarnby IK mål, vision och värdegrunder

Barn- och ungdomspolicy

UTMÄRKT FÖRENING 2015

ÅRE SLK FOTBOLL. Värdegrund & riktlinjer. Åre Slalomklubb Box Åre Tel: Fax:

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

STAFFANSTORPS GIF Ungdomspolicy

Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )

Värdegrundsprogram 2014

FÖRÄLDRAPROFIL JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB

Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017

MÅL- OCH POLICY- DOKUMENT 2018/19

Barsebäck Golf & Country Club

LEDSTJÄRNOR. Plats för alla. Breddidrott. Talanger

Att leva våra värderingar.

VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet

1. Den 28 april Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

HARGS BK DEN BLÅ RAMEN. Policy, Regler och Rekommendationer

Forssa BK Dalkurd FF

Barn & ungdoms policy

Att starta ett lag i föreningen

Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - RÄ VKUL

TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

FC Rosengårds fotbollspolicy. Information till ledare

Klubbpolicy Norra Härene BK - Senior

IRSTA IF P-02 Vision och Förhållningssätt. Säsongen 2012

Den lilla klubben med det stora hjärtat!

Föräldramöten

Förälder i BK Heid. En vägledning till alla föräldrar i BK Heid

Furulunds IK. Föreningspolicy

Karlbergs BK. Information till föräldrar och spelare. Varmt välkommen till Karlbergs BK!

POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB

Välkommen till Sandarna BK!

Till dig som ledare i KAREBY IS Fotboll

Skurups AIF s policyplan för ungdomsfotboll

Blå/Vita tråden - Verksamhetsfilosofi för IFK VÄSTERVIK

Säsongen Dokumentet beskriver hur föreningen ser att åldersgruppen 2007 ska organiseras och fungera under 2015.

Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.

Föräldramöte 9/2 Pojkar 08

Föräldramöte

11-manna. RIKTLINJER FÖR 11-manna FOTBOLL

FÖRENING/STYRELSE. Jag Ställer Upp ska leda till. Jag Ställer Upp - ett samarbete mellan

Föreningen för hela familjen!

Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.

Ungdomsverksamheten i IK Zeniths fotbollssektion

Säsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX

Policysamling POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN EKONOMISK POLICY FÖRÄLDRA POLICY...

Ge ditt barn en gåva för livet!

Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse

Lönsboda Gymnastik & Idrottsförening. Ungdomspolicy

Verksamhetsinriktning Barn & Ungdomsfotboll

Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet. Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet utgåva

VILKEN MÅLSÄTTNING HAR DU SOM FÖRÄLDER FÖR DITT BARNS IDROTTANDE?

Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll

Ulricehamns IFK Bildad UIFKaren

Gilleby IF Föreningspolicy

Verksamhetsplan säsongen 2017

Integrerad Spelarutveckling

GREBBESTADS IF. Barn- och ungdomsfotboll. Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar. Fastställd

DUNKERS IF EN LITEN KLUBB MED ETT STORT

Forssa BK Dalkurd FF

- på att vara en förebild!

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Fair play. Jag är en Fair play spelare genom att:

STRATEGI 2026 TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN

Transkript:

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje Detta dokument är en del av Skara FC:s värdegrundsarbete som gäller alla ungdomsspelare, ledare och föräldrar. Dokumentet finns på Skara FC:s hemsida https://www.laget.se/skarafc/ Dokumentet är godkänt och beslutat om på Skara FC:s årsmöte 190225 och gäller tills vidare. Våra spelare och ledare är grunden i vår verksamhet! Fotboll är en lagsport där allas insatser betyder lika mycket. Vi trivs, har roligt, känner samhörighet och har en vilja att samarbeta, för att lyckas. Det handlar om hur vi beter oss på träningar och matcher, både emot varandra, motståndare, domare och publik. Vi hoppas att så många som möjligt vill vara en del av Skara FC så länge som möjligt. Gemenskap: Gemenskap och trygghet är en viktig drivkraft för att idrotta och verka i Skara FC. Vi vill aktivt jobba för samverkan mellan olika verksamheter i föreningen, samt mellan spelare och ledare inom olika åldersgrupper.

Respekt: Behandla andra som du själv vill bli behandlad både på och utanför planen. Alla aktiva i föreningen skall känna sig sedda och respektera de värdegrunder, uppsatta regler och insatser föreningen har. Utveckling: Genom engagerade ledare erbjuder föreningen en bred social kompetens, där varje individ får chansen att utveckla sig som fotbollsspelare och människa. Föreningen ska erbjuda rätt utbildning för spelare, ledare och övriga funktionärer. Glädje: Skara FC ska vara en inkluderande förening för alla delaktiga med en strukturerad och organiserad verksamhet. Utifrån det kan vi tillsammans, genom en positiv anda, uppnå glädje och god gemenskap. Spelarprofil Jag som spelare i föreningen har betalat min medlemsavgift, detta är en förutsättning för att jag skall få vara med i Skara FC. Jag som spelare i Skara FC försöker alltid vara en bra kompis, detta är för mig lika viktigt som att vara en bra fotbollsspelare. Att vara en bra kompis innebär att jag är hjälpsam och artig mot såväl mina lagkamrater som alla andra i föreningen. Jag vill vara i en miljö där jag trivs och mår bra och jag är lika ansvarig att skapa detta som alla andra i föreningen. Jag som spelare i Skara FC försöker alltid vara positiv mot mina lagkamrater. Berömmer jag mina lagkamrater får de självförtroende och gör bättre ifrån sig samt trivs bättre i föreningen. Detta medför att jag skapar en positiv stämning som i sin tur leder till att mina kompisar berömmer mig vilket medför att jag tycker det är roligare och att jag presterar bättre. Jag som spelare i Skara FC ser också mina motståndare som kompisar och uppför mig därefter. Jag som spelare i Skara FC respekterar domaren och när jag känner mig orättvist behandlad vet jag att domarens ambition är att skapa en god stämning på planen och göra rättvisa bedömningar.

Jag som spelare i Skara FC är rädd om både vårt material och våra anläggningar. Jag som spelare vet att stöld aldrig är acceptabelt. Jag som spelare försöker alltid vara ett föredöme på och utanför planen då jag är medveten att jag inte bara representerar mig själv, utan även alla andra i föreningen. Detta gäller på såväl fotbollsplanen, omklädningsrummet, klubbhuset samt i andra sammanhang där jag bär kläder med Skara FC:s märke. Jag som spelare i föreningen försöker alltid sköta mina studier och jag vet att Skara FC prioriterar studierna före fotbollen i alla lägen. Alla kan sköta skolan och spela fotboll, om man bara planerar sin fritid på ett bra sätt. Jag som spelar i Skara FC följer alltid gruppens uppsatta regler och detta är en förutsättning för att jag skall få vara med. Genom att sköta reglerna bidrar jag till en positiv och trygg miljö där jag trivs. Jag som spelare följer alltid ledarens instruktioner på träningar och matcher. Jag lyssnar även vad andra vuxna i klubben säger då jag vet att de vill föreningens och mitt bästa. Jag gör alltid mitt bästa på träningarna. Jag gör detta för min egen utvecklings skull, men även för att mina kompisar skall få en så bra träningsmiljö som möjligt. Jag får samma sportsliga förutsättningar som alla andra i föreningen så länge som jag tränar lika mycket som övriga spelare. Den som tränar mest får spela mest. Om jag missköter min träning kan jag inte räkna med att få spela lika mycket matcher, som de som sköter sin träning. Jag som spelare i Skara FC blir behandlad och respekterad på samma sätt som alla andra i föreningen, oavsett hur duktig jag är som fotbollsspelare. Jag som spelare i Skara FC respekterar olika nationaliteter, religioner och etniska ursprung.

Ledarprofil Jag som ledare i föreningen har betalat min medlemsavgift, detta är en förutsättning för att jag skall få vara med i Skara FC. Jag som ledare försöker alltid vara positiv i mitt ledarskap och inspirera mina spelare, att lära dem att älska fotboll och allt som hör föreningslivet till. Jag som ledare försöker skapa en trygg miljö för mina spelare, genom att jag är oerhört noga med att gruppens uppsatta regler efterföljs, samt att spelarprofilen tillämpas hos samtliga spelare, detta är viktigare än fotbollen självt. Jag försöker genom kommunikation skapa en bra miljö i den grupp som jag är ledare för. Jag som ledare försöker alltid vara ett föredöme i allt jag gör, Jag är medveten om att barn gör som jag gör, framför det jag säger till dem att göra. Jag som ledare försöker alltid att motverka kränkningar och utanförskap. Jag som ledare försöker bemöta mina spelare utifrån deras förutsättningar. Jag som ledare skall ta hänsyn till såväl träningsnärvaro som allmänt uppträdande när jag tar ut laget inför matcher.

Föräldraprofil Jag som förälder tar mitt ansvar och försöker vara en del av laget såsom att vara med på matcher, köra till bortamatcher samt hjälpa till vid olika aktiviteter eller arbetsuppgifter. Jag som förälder skall delta på lagets föräldramöten. Jag som förälder representerar föreningen på samma sätt som spelarna och ledarna, och försöker vara ett föredöme i allt jag gör, när jag är delaktig i mitt barns aktiviteter. Vid matcher är det ledarna som coachar och jag respekterar ledare, domare och motståndarlag. Jag som förälder försöker alltid vara positiv och ge mycket beröm. Jag som förälder känner till och pratar med mitt barn om innehållet i spelarprofilen.

Detta händer om dokumentet inte uppfylls: Spelare Om spelare inte fullföljer sina åtagande på träningar och matcher och ledare efter ett antal påstötningar känner att han/hon inte kommer tillrätta med en spelare, skall ledaren ta kontakt med styrelsen och få till ett möte mellan ledare-förälder-spelare och styrelserepresentanter för att komma överens om möjlig lösning. Ledare Om ledare i föreningen skulle bryta mot föreningens verksamhetsplan och värdegrund ska den aktuelle ledaren kallas till ett samtal mellan styrelserepresentant och ledaren. Detta gör vi för att föreningen och dess ledare kontinuerligt ska verka för att förbättra verksamheten. Föräldrar Föräldrar som inte fullföljer sina åtagande eller att ledare inte får kontakt eller hjälp av förälder, skall ledaren ta kontakt med styrelsen och få till ett möte mellan ledare-förälder och styrelserepresentanter för att komma överens om möjlig lösning. Föräldrar har även rättighet att kontakta ledare för laget, ungdomsansvarige eller styrelse om barnen eller de har synpunkter på verksamheten.