Arbetsmarknadsutsikterna Gotlands län Prognos för arbetsmarknaden 2018 Jim Enström
Arbetsmarknadsutsikterna 2018 Förbättrad global ekonomi med ökad tillväxt och stärkt världshandel Starkt stämningsläge såväl bland företagen som hos hushållen Ökad efterfrågan på varor och tjänster Stark jobbtillväxt inom bygg och privata tjänster Ökad sysselsättning 2018 med ca 175 nya jobb Drygt 500 ersättningsrekryteringar Inskrivna arbetslösa minskar 2018
Näringslivet Marknadsutveckling - Efterfrågan senaste 6 månader, differens utfall och förväntad efterfrågan våren 2017 Efterfrågan blev sämre än väntat Efterfrågan blev bättre än väntat
Positiva förväntningar på framtiden
Starka förväntningar på framtiden - industri
Starka förväntningar på framtiden - byggverksamhet
Förväntningar på framtiden Privata tjänster
Sysselsättningsutvecklingen för näringsgrenarna Kvartal 4 2017 Kvartal 4 2018 Industri k Jordbruk k Byggverksamhet h h Privata tjänster h h Offentliga tjänster
Fler sysselsatta under prognosperioden
och färre arbetslösa
Regionala skillnad Prognos för 2017-2018 Sysselsatt dagbefolkning Relativ arbetslöshet AB Stockholm C Uppsala D Södermanland E Östergötland F Jönköping G Kronoberg H Kalmar I Gotland K Blekinge M Skåne N Halland O Västra Götaland S Värmland T Örebro U Västmanland W Dalarna X Gävleborg Y Västernorrland Z Jämtland AC Västerbotten BD Norrbotten
En tudelad arbetsmarknad
Goda jobbmöjligheter (bristyrken) Barnmorskor Grundutbildade sjuksköterskor Hovmästare och servitörer Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning Kockar och kallskänkor Läkare Mjukvaru- och systemutvecklare Motorfordonsmekaniker och fordonsreparatörer Specialistsjuksköterskor Undersköterskor, hemtjänst och äldreboende Mindre goda jobbmöjligheter (överskottsyrken) Ekonomiassistenter Hudterapeuter Kassapersonal Kontorsassistenter och sekreterare Lager- och terminalpersonal Löne- och personaladministratörer Massörer och massageterapeuter Reklamutdelare och tidningsdistributörer Truckförare Vaktmästare
Utmaningar på länets arbetsmarknad Allt fler arbetssökande har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Företagen har svårigheter att hitta efterfrågad kompetens. Matchningsläget försvåras av att en ökad andel av de arbetslösa saknar den kompetens som efterfrågas. Att lyckas behålla och attrahera de människor som den gotländska arbetsmarknaden behöver. Att lyckas behålla nyanlända på ön och korta deras väg till arbete.
Hur möter vi utmaningarna? Skräddarsy olika matchningslösningar, pröva nya rekryteringsmodeller Närmare samarbete med arbetsgivare Utveckla digitala mötesplatser för arbetssökande och arbetsgivare Stärka samarbetet mellan skola och arbetsliv Extratjänster, Moderna beredskapsjobb och utbildningssatsningar Se kraften! Öka kunskaper och kompetens bland de personer som annars har svårigheter att komma in på arbetsmarknaden
Sammanfattning Förbättrad global tillväxt Starkt stämningsläge bland företag och hushåll Ökad efterfrågan på varor och tjänster Stark jobbtillväxt inom bygg och privata tjänster Ökad sysselsättning med ca 175 nya jobb Drygt 500 ersättningsrekryteringar Inskrivna arbetslösa minskar 2018 En stark framtidstro som även innebär matchningsutmaningar
Tack!