Avtal om SU KI nätverkscentrum för forskning om ojämlikhet i hälsa samt KI SU nationellt centrum för forskning om äldre och åldrande

Relevanta dokument
Avtal om Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, Centre for Health Equity Studies (CHESS).

Forskande och undervisande personal

2 Förutom styrelsen finns följande organ vid SciLifeLab:

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR DEMOGRAFI OCH ÅLDRANDEFORSKNING (CEDAR)

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Hanteringsordning för programmet National SciLifeLab Fellows

Antagning till forskarutbildning med licentiatexamen som slutmål

Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

Inrättande av Centrum för primärvårdsforskning i Skåne. att i enlighet med samarbetsavtalet inrätta ett Centrum för primärvårdsforskning

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

Svensk författningssamling

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

Samverkansavtal mellan Karolinska Institutet (KI) och Stockholms läns landsting (SLL) om samverkan avseende Kvalitetsregistercentrum Stockholm.

f) O l a /f Linköpings universitet

Uppföljning av Åsa Ryegårds kartläggning från Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

SVERIGES UNIVERSITETS- OCH HÖGSKOLEFÖRBUND STADGAR MEDLEMSFÖRTECKNING

Strategisk plan för Centrum för socialvetenskaplig alkohol- och drogforskning (SoRAD)

Dnr 193/ Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

Statistik som resurs

Yttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens synpunkter

Forskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning

Bidrag till uppbyggnad och drift av en svensk nationell infrastruktur NAMN

Riksarkivets myndighetsspecifika föreskrifter om gallring och annan arkivhantering

APPENDIX e 2. Dekanus beslutar ge Svenskt NMRcentrum följande uppdrag:

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Strategiska rekryteringar 14

Antalet kvinnliga lektorer har ökat med 82 procent. Antal lektorer omräknade till helårspersoner, per kön under perioden

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Rutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

Förslag till process för rekrytering av rektor

Budgetpropositionen för 2008

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Antalet personal i högskolan fortsätter att öka. Den forskande och undervisande personalen. Samtliga anställda

Organisationsplan för Karolinska Institutet

Handlingsplan för Mittuniversitetets forskningsutvärdering 2013, ARC13: Processbeskrivning, organisation och ansvarsfördelning

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

Andelen forskande och undervisande personal med en tillsvidareanställning har ökat

Andelen forskande och undervisande personal ökar i högskolan

Delegationsordning. Science for Life Laboratory SciLifeLab

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR BIOBANKSFORSKNING

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

Universitet och högskolor, korrigerad Korrigering Tabell 4B på sidan 62 har korrigerats i sin helhet.

ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2016

Jerzy Leppert,

Arbets- och beslutsordning. Rekryteringsutskottet

Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning

Strategiska rekryteringar 15

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Riktlinjer om ersättningar för övergripande KI uppdrag

AVTAL. Avtalet kompletteras av regionala avtal mellan berörda landsting (regioner) och universitet.

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Protokoll fört vid föredragning för rektor

Riktlinjer för att utse betygsnämnd m.m.

Statlig lönestatistik september 2016

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Uppdrag till Vetenskapsrådet om utvärdering av satsningen på strategiska J» forskningsområden

Handlingsplan för lika villkor för Institutionen för Medicinska vetenskaper

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande.

STADGAR FÖR CENTRUM FÖR KOMMERSIELL RÄTT I STOCKHOLM (STOCKHOLM CENTRE FOR COMMERCIAL LAW)

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

UMEÅ UNIVERSITET. Anmärkning. Bilaga 693

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Instruktion. Wallenberg centrum för molekylär medicin vid Umeå universitet (WCMM)

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Andelen personal med utbildning på forskarnivå fortsätter att öka

Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan vid Umeå universitet

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTURER VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet

Koncept. Regleringsbrev för budgetåret 2013 avseende universitet och högskolor

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

Överenskommelse om samverkan kring praktiknära forskning mellan Göteborgs universitet och skolhuvudmän i Göteborgsregionen

Kvinnor med en utbildning på forskarnivå. Per Gillström, Universitetskanslersämbetet, tfn ,

CERA medlemsbrev oktober 2017

Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet

Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området

FAS mål, verksamhet och långsiktiga satsningar på äldreforskning

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

Protokoll fört vid föredragning för rektor

Delegationsordning för Karolinska Institutet

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Avsiktsförklaring gällande ULF-försöksverksamhet med praktiknära forskning i Skåneregionen

Ersätt, minska och förfina. En studie om lärosätenas arbete med att främja moderna djurfria forskningsmetoder

Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

Lärarrepresentanter Lars Holst, ordförande Gustav Amberg Henrik Christensen Eva Malmström Lars-Göran Mattsson Seshadri Seetharaman

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Per Capsulam

Kommittédirektiv. Inrättandet av en ny högskola som omfattar verksamheterna vid tre konstnärliga högskolor i Stockholm. Dir.

Transkript:

STOCKHOLMS UNIVERSITET Dnr SU 50-0580-99 KAROLINSKA INSTITUTET Dnr KI 4467/97 SOCIALVETENSKAPLIGA Dnr SFR F0952/2000 FORSKNINGSRÅDET Kanslichef Ann Fritzell, tel. 16 29 00 Avtal om SU KI nätverkscentrum för forskning om ojämlikhet i hälsa samt KI SU nationellt centrum för forskning om äldre och åldrande Avtalsparter Socialvetenskapliga forskningsrådet (SFR), Karolinska Institutet (KI) och Stockholms universitet (SU). Avtalsperiod Den 30 juni 2000 till och med den 31 december 2005. Syftet med avtalet Syftet med detta avtal är att reglera villkoren för att etablera och driva dels ett nätverkscentrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, dels ett nationellt centrum för forskning om äldre och åldrande. Engelsk benämning: SU KI Center for Health Equity Studies (CHESS) resp. KI SU Aging Research Center (ARC) För att markera att båda forskningsenheterna är en angelägenhet för båda lärosätena används båda logotyperna och när så är lämpligt förkortningarna SU KI respektive KI SU i anslutning till respektive namn. Bakgrund Initiativet till etablerandet togs av Socialvetenskapliga forskningsrådet, som förklarat sig berett att ekonomiskt medverka till tillkomsten och driften av såväl nätverkscentrum för forskning om ojämlikhet i hälsa som ett av flera nationella forskningsinstitut för forskning om äldre och åldrande. Syftet var att etablera ett mångdisciplinärt och tvärvetenskapligt samarbete mellan forskare i och utanför Sverige. Karolinska Institutet och Stockholms universitet ansökte 1999-05-12 gemensamt om att driva såväl nätverkscentrum som ett av de nationella forskningsinstituten. Efter bedömningar med internationella sakkunniga beslöt SFR 2000-02-21 att inleda förhandlingar med de båda lärosätena. I detta avtal regleras bl.a. de organisatoriska, rättsliga och ekonomiska villkoren för de båda forskningscentra.

Huvudmannaskap och organisation Karolinska Institutet skall vara formell huvudman för det nationella centret för forskning om äldre och åldrande och centret lyder organisatoriskt under prefekten vid institutionen NEUROTEC. Detta innebär att KI:s forskningsstyrelse på delegation av rektor utser föreståndaren för centret och att de personer som är anställda vid centret är anställda vid KI. Ordföranden i centrets styrelse nomineras av SU, medan SFR nominerar fyra styrelseledamöter. I övrigt framgår sammansättningen av styrelsen av bifogade föreskrifter för centret (bilaga 1). Stockholms universitet och dess samhällsvetenskapliga fakultet skall vara formell huvudman för nätverkscentrum för forskning om ojämlikhet i hälsa. Detta innebär att SU:s rektor utser föreståndaren för centret och att de personer som är anställda vid centret är anställda vid SU. Dessa anställda är vad gäller meritering o.dyl. jämställda med anställda vid KI:s institutioner. Ordföranden i centrums styrelse nomineras av KI, medan SFR nominerar fyra styrelseledamöter. I övrigt framgår sammansättningen av styrelsen av bifogade föreskrifter för centret (bilaga 2). För att säkerställa ett samarbete mellan de båda forskningscentra bör en av ledamöterna ingå i båda styrelserna Föreskrifterna för äldreforskningscentret respektive nätverkscentret är fastställda av Karolinska Institutets forskningsstyrelse respektive Stockholms universitets rektor. Fastställandet har i båda fallen skett under förutsättning att det andra lärosätet godkänner de föreslagna föreskrifterna. Eventuella framtida ändringar i föreskrifterna skall också godkännas av det andra lärosätet i enlighet med vad som framgår av respektive föreskrifter. För att markera den tvärvetenskapliga inriktningen skall de professurer som inrättas vid de båda centra utannonseras av respektive huvudman men knytas till båda lärosätena, vilket innebär att rekryteringsutskottet vid Karolinska Institutet och samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Stockholms universitet skall yttra sig över dels förslag till anställningsprofil, dels förslag till anställning. Även de professorer som är affilierade till respektive centrum skall kunna knytas till båda lärosätena. Båda centra förväntas delta i de två lärosätenas utbildningar. Detta samarbete med i första hand forskarutbildningen sker dels för att säkerställa den vetenskapliga grunden för utbildningen, dels för att på sikt rekrytera forskare till de forskningsområden som de båda forskningscentra representerar Lokalisering För att uppnå maximala synergieffekter samlokaliseras centrum för äldreforskning med Stiftelsen Äldrecentrum i Sabbatsbergsområdet. Nätverkscentrum lokaliseras i f.d. Sveaplans gymnasium, i lokaler som disponeras av Stockholms universitet, där även SoRAD (Centrum för socialvetenskaplig alkohol- och drogforskning) och institutionen för socialt arbete Socialhögskolan är lokaliserade. Samverkan med andra lärosäten Båda forskningscentra har viktiga nationella uppgifter. Äldreforskningscentret skall dels samverka med det andra nationella forskningscentret för äldre och åldrande vid Linköpings universitet, dels med universiteten i 2

Uppsala, Lund, Göteborg och Umeå, speciellt med de forskarassistenter som SFR finansierar vid dessa. Nätverkscentret skall samverka med universiteten i Uppsala, Lund, Göteborg, Umeå och Linköping samt med Södertörns högskola. Samverkan med universiteten avser främst de forskarassistenter som SFR och Medicinska forskningsrådet (MFR) finansierar vid dessa. För internationellt forskningssamarbete är de båda centra naturliga kontaktpunkter. Överenskommelse om finansiering 1. Nationellt forskningscentrum för forskning om äldre och åldrande Socialvetenskapliga forskningsrådet förbinder sig att t.o.m. den 31 december 2002 bidra till finansieringen av forskningscentret med 7 miljoner kronor årligen. För perioden 2003 2005 kommer det årliga beloppet att uppgå till lägst 6 miljoner kronor. Beloppet kommer, efter förhandling mellan parterna, att fastställas senast den 30 juni 2002. En noggrann genomgång av potentiella sökanden till de befattningar som därmed kommer att kunna utlysas vid centret har givit vid handen att det finns många välkvalificerade kandidater. SFR överför en tolftedel av de årliga bidragsbeloppen den 25:e i varje månad till Karolinska Institutet. SFR:s bidrag som avser 2000 års verksamhet överförs dels med 3 500 000 kronor senast den 9 juli 2000 (avseende första halvåret), dels med 583 333 kronor varje månad från och med den 25 juli. SFR:s bidrag enligt ovan inbetalas till Karolinska Institutets inpostgirokonto 95 42 39 0. Karolinska Institutet bidrar till centrets verksamhet genom att professorn i geriatrik förlägger en tredjedel av sin verksamhet till finansiera en lektor i klinisk epidemiologi med inriktning mot äldre), finansiera en anställning som doktorand i äldrevårdsforskning, därtill kommer ett tiotal doktorander från institutioner inom Karolinska Institutet att vara verksamma vid centret. Stockholms universitet bidrar till centrets verksamhet genom att professorn i psykologi förlägger en tredjedel av sin verksamhet till professorn i socialt arbete med inriktning mot äldre förlägger en tredjedel av sin verksamhet till en forskarassistent i psykologi förlägger hälften av sin verksamhet till en forskarassistent i statistik (biostatistiker) förlägger en fjärdedel av sin verksamhet till finansiera en anställning som doktorand i socialt arbete med inriktning mot äldreforskning, 3

därtill kommer ett antal doktorander från institutionerna för psykologi och socialt arbete att vara verksamma vid centret. Därutöver kommer centret att få tillgång till för området centrala databaser i form av Kungsholmsprojektet, SWEOLD, levnadsnivåundersökningarna samt Betulaprojektet från Umeå. Centret kommer att eftersträva öppen tillgång till dessa databaser i möjligaste mån, dvs. efter vederbörlig hänsyn till föreliggande kontrakt och till regler om att de som samlat in data har prioritet till dessa under en övergångsperiod om minst tre år. 2. Nätverkscentrum för forskning om ojämlikhet i hälsa Socialvetenskapliga forskningsrådet förbinder sig att t.o.m. den 31 december 2005 bidra till finansieringen av nätverkscentret med 4 miljoner kronor årligen. En noggrann genomgång av potentiella sökanden till de befattningar som därmed kommer att kunna utlysas vid centret har givit vid handen att det finns många välkvalificerade kandidater. SFR överför en tolftedel av de årliga bidragsbeloppen den 25:e i varje månad till Stockholms universitet. SFR:s bidrag som avser 2000 års verksamhet överförs dels med 2 000 000 kronor senast den 9 juli 2000 (avseende första halvåret), dels med 333 333 kronor varje månad från och med den 25 juli. SFR:s bidrag enligt ovan inbetalas till Stockholms universitets inpostgirokonto 1 56 57-0 med angivande av institutionsnummer 330. Karolinska Institutet bidrar till nätverkscentrums verksamhet genom att professorn i socialepidemiologi förlägger 40 procent av sin verksamhet till en forskarassistent/universitetslektor i socialepidemiologi förlägger en tredjedel av sin verksamhet till två forskarassistenter/post-doc förlägger en tredjedel vardera av sin verksamhet till finansiera 2 anställningar som doktorander, därtill kommer ett antal doktorander i socialepidemiologi och psykosocial medicin m.m. från institutionen för folkhälsovetenskap att vara verksamma vid centret. Stockholms universitet bidrar till nätverkscentrums verksamhet genom att professorn i medicinsk sociologi förlägger större delen av sin verksamhet till professorn i humanbiologisk psykologi förlägger hälften av sin verksamhet till finansiera en anställning som universitetslektor i psykologi om 40 procent, finansiera en anställning som forskarassistent i sociologi, 4

forskarassistenten i sociologi med inriktning på barn förlägger sin verksamhet till finansiera 1-2 anställningar som doktorander, därtill kommer ett antal (4-6) doktorander från psykologiska institutionen att vara verksamma vid centret. Därutöver kommer centret att få tillgång till för området centrala databaser i form av Stockholm Heart Epidemiology Program (SHEEP), Stockholm Female Coronary Risk Study, Stockholm, Diabetes Preventive Program (SDPP), Stockholms socialepidemiologiska databas, Stockholm Program on Epidemiology of Psychiatric Disorders (PART), Work Life Risk Factor Cohort (WOLF), Psychosocial Riskfactors of Low Back and Neck-shoulder Pain (MUSIC), det s.k. Multiple Census-linked Deaths Registry (hushållskopplade dödsfallregister länkade till flera folkräkningar), SWEOLD, levnadsnivåundersökningarna LNU och ULF (SCB:s undersökning av levnadsförhållanden samkörd med medicinska utfallsregister), barn-lnu, Uppsala Birth Cohort Study och Värnpliktsregistret samkörd med ett flertal sociala och medicinska register. Tillgång finns även till "Russian reconstructed mortality files samt de s.k. Taganrogundersökningarna. Centret kommer att eftersträva öppen tillgång till dessa databaser i möjligaste mån, dvs. efter vederbörlig hänsyn till föreliggande kontrakt och till regler om att de som samlat in data har prioritet till dessa under en övergångsperiod om minst tre år. Indexreglering Beloppen i detta avtal avser 2000 års pris- och löneläge. Dessa belopp justeras årligen med den procentsats för pris- och löneomräkning som regeringen tillämpat i aktuell budgetproposition. Formerna för fortsatt samarbete m.m. Detta avtal gäller t.o.m. den 31 december 2005. Utvärdering av respektive verksamhet inleds senast den 15 augusti 2004. Om utvärderingen är positiv skall SFR:s efterföljare (jfr nedan) medverka till att de årliga medel som SFR bidragit med permanent överförs till respektive huvudman. I samband med att Socialvetenskapliga forskningsrådet upphör skall SFR verka för att det områdesinriktade forskningsråd för sociala frågor och arbetsliv, som enligt riksdagsbeslut den 14 juni 2000 skall överta SFR:s uppgifter fr.o.m. den 1 januari 2001, övertar SFR:s förpliktelser enligt detta avtal (jfr prop. 1999/2000:81, UbU 17). Detta avtal har upprättats i tre exemplar av vilka parterna tagit var sitt. Stockholm den 30 juni 2000 För Socialvetenskap- För Karolinska Institutet För Stockholms universitet liga forskningsrådet Gabriel Romanus Hans Wigzell Gunnel Engwall ordförande rektor prorektor 5