SADLA OM ELLER SADLA.. MER? RESULTAT FRÅN DEN NATIONELLA SOM-UNDERSÖKNINGEN 2018 ANDERS CARLANDER, FORSKARE
Kort om SOM Forskningsinstitut vid Göteborgs universitet 1. SOM (vi genomför årligt återkommande enkätundersökningar, böcker, rapporter, forskningsantologier, seminarier) 2. LORE [vi driver ett antal webpaneler med större och mindre datainsamlingar löpande under året. De tre största panelerna är: Medborgarpanelen ( 70 000 aktiva respondenter), Politikerpanelen ( 4 000 politiker) samt Journalistpanelen]
Den nationella SOM-undersökningen 2018 Sannolikhetsurval av den svenska befolkningen om 21 000 personer mellan 16-85 år Nettosvarsfrekvens på 53 procent (N=10 796)
Svarsfrekvens och representativitet i SOM (ålder) 16 19 år 20 24 år 25 29 år 30 39 år 40 49 år 50 59 år 60 69 år 70 79 år 80 85 år 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Futurions frågor 2016-2018 1. Om du ser till läget i dag, hur oroande upplever du själv följande inför framtiden?: a. Ökad stress i arbetslivet b. Osäkra anställningsvillkor 2. Den tekniska utvecklingen innebär att det skapas många nya jobb i Sverige
Futurionstemafrågor 2018 1. Jag räknar med att jag kommer behöva omskola mig för att kunna konkurrera på framtidens arbetsmarknad 2. Arbetsgivare borde alltid vara skyldiga att erbjuda medarbetare kompetensutveckling och annan vidareutbildning
Oro för: Ökad stress i arbetslivet 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 2 3 4 2016 2017 2018 1 Inte alls oroande 2 Inte särskilt oroande 3 Ganska oroande 4 Mycket oroande
Oro för: Osäkra anställningsvillkor 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 2 3 4 2016 2017 2018 1 Inte alls oroande 2 Inte särskilt oroande 3 Ganska oroande 4 Mycket oroande
..och i relation till övriga typer av oro i SOM 2018 Miljöförstöring Försämrad havsmiljö Ökad antibiotikaresistens Förändringar i jordens klimat Ökad användning av narkotika Terrorism Organiserad brottslighet Politisk extremism Ökad främlingsfientlighet Ökad stress i arbetslivet Försvagad demokrati Inskränkningar i yttrandefriheten Ökat antal flyktingar Korruption Ökade sociala klyftor Etniska motsättningar Försämrad välfärd Osäkra anställningsvillkor Bostadbrist Militära konflikter Globala epidemier Stor arbetslöshet Ekonomisk kris Not: Andelen som svarade mycket oroande 0 10 20 30 40 50 60
Den tekniska utvecklingen innebär att det skapas många nya jobb i Sverige 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 2 3 4 5 2016 2017 2018 1 Helt felaktigt 5 Helt riktigt
Jag räknar med att jag kommer behöva omskola mig för att kunna konkurrera på framtidens arbetsmarknad 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 2 3 4 5 1 Helt felaktigt 5 Helt riktigt
Omskolning bakgrundsfrågor TCO SACO LO Höger Vänster Arbetslös Förvärvsarbetande Inkomst > 700' Inkomst 301-700' Inkomst < 300' Hög utbildning Medelhög utbildning Medellåg utbildning Låg utbildning Sthlm/Gbg/Malmö Stad/större tätort Mindre tätort Ren landsbygd 50-64 år 30-49 år 16-29 år Man Kvinna 0 20 40 60 80 100 120 1 Helt felaktigt 1 2 3 4 5 5 Helt riktigt
Arbetsgivare borde alltid vara skyldiga att erbjuda medarbetare kompetensutveckling och annan vidareutbildning 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 2 3 4 5 1 Helt felaktigt 5 Helt riktigt
Kompetensutveckling bakgrundsfrågor TCO SACO LO Höger Vänster Tidsbegränsad anställning Til lsvidare-fastanställning Inkomst > 700' Inkomst 301-700' Inkomst < 300' Hög utbildning Medelhög utbildning Medellåg utbildning Låg utbildning Sthlm/Gbg/Malmö Stad/större tätort Mindre tätort Ren landsbygd 68-85 år 50-64 år 30-49 år 16-29 år Man Kvinna 0 20 40 60 80 100 120 1 Helt felaktigt 1 2 3 4 5 5 Helt riktigt
Sammanfattning Oro för ökad stress i arbetslivet och osäkra anställningsvillkor är relativt stabila men påtagliga orosmoment En majoritet räknar inte med att behöva skola om sig för att kunna konkurrera på framtidens arbetsmarknad En majoritet anser att arbetsgivare har en skyldighet att erbjuda kompetensutveckling 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 Helt felaktigt 1 2 3 4 5 Omskolning Kompetensutveckling 5 Helt riktigt
Sammanfattning Bakgrundsresultaten bör tolkas med försiktighet, men: Bedömningen om att behöva omskola sig är i lägre utsträckning relaterat till: högre ålder, landsbygd, högre utbildning, tjänstemän, högre inkomst, samt förvärvsarbetande SACO eller TCO-anslutna Bedömningen om att arbetsgivare borde vara skyldiga att erbjuda kompetensutveckling är i högre utsträckning relaterat till: kvinnor, högre ålder, lägre inkomst, ideologisk orientering till vänster, tillsvidareanställda LO-anslutna
Välkomna att kontakta oss! /publicerat www.lore.gu.se www.facebook.com/sominstitutet @SOMinstitutet