Dnr 2017/1348 a 9 Motion om sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten

Relevanta dokument
Motion f'fäwlqlifj'låii,

Yrkanden Carola Gunnarsson [C] yrkar att ledningsutskottet föreslåratt kommunstyrelsenhemställeratt kommunfullmäktige beslutar

lärt 208 Svar på motion om att avskaffa ofrivilliga delade turer inom vård och omsorg INLEDNING

Dnr2016/ Svar på motion om att avskaffa ofrivilliga delade turer* inom vård

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL " ii - r: 24l49) Dnr 2017/531-- '? 50

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Sammanträdesdatum. Motion utred barnfattigdomen i Sala kommun

Sammanträdesdatum Svar på motion om borttagande av 26 i Allmänna lokala ordningsföreskrifter

Svar på motion om omvårdnadslyft i Sala kommun

Sammanträdesdatum Motion underlätta byggnationer på landsbygden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum Motion om boende för äldre med missbruk i Sala kommun

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL ledningsutskottet. Sammanträdesdatum Svar på medborgarförslag om höjd habiliteringsersättning för daglig verksamhet

m 19ml. Mr å,..å'treäå Eaarraftaååigeåemen den verkliga situationen i vår kommun. Mot bakgrund av ovanstående yrkar vi

Svar på motion om att hissa regnbågsflaggan

Svar på motion om införande av studerandernedarbetare inom kommunen

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum Svar på medborgarförslag om att hjälpa hemlösa

att ledningsutskottet föreslår att kommunstyrelsen hemställer att kommunfullmäktige

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 13(201 LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum

Svar på motion om lokal överenskommelse (LÖK:en) mellan Sala kommun och det civila samhället

SALA. 1 './.,Il. l<ommu nstyrclsens 1örvaltning 20\, -~ JD18 J.tf';[- t, Dpb: Svar på motion om möjligt införande av separat mentorskap

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum

Svar på motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 22 (41) LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum

Svar på motion om boende för äldre med missbruk i Sala kommun

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum Svar på medborgarförslag om att hjälpa hemlösa

Svar på motion om service- och tjänstegaranti i Sala kommun

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTIET. Sammanträdesdatum

71 Motion om att byta ut ordet medborgare mot invånare

Sammanträdesdatum Prishöjning av badavgifter vid Lärkans simhall

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KF : s 16(27) KOMMUNSTYRELSEN H A N DL I N G. Sammanträdesdatum ' l

Svar på motion om upphandlingsregler för kvalitet och miljöo

Motion överför städningen i kommunens regi

SAMMANTR/3J.)E5PR0ToI<OLL U (24) LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum Svar på motion ändra Salabostäders körutiner

ink Svar på motion om utvärdering av städningen inom Sala kommun

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL I<OMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum

Sammanträdesdatum Svar på medborgarförslag om att omsorgen för fokuseras på omsorgen och inte på regelverk

Motion om kommunalt stöd till Ung Företagsamhet i Västmanland

Motion om kommunalt stöd till Ung Företagsamhet i Västmanland

Sammanträdesdatum

SANIMANTRÄDESPROTOKOLL 1-45 LEDNlNGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum

Svar på motion om en kommunal innovationsstrategi

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTIET. Sammanträdesdatum

Svar på motion om trappklättrare

SALA KOMMUN. s ft Ll\ i< o rvt rw u ~\I. Svar på medborgarförslag om att hjälpa hemlösa. lnk_ LIJ i:j '.'.S 2015; 109/1

att ändra reglerna för möjligheten att hyra lägenhet

~ SJ\lt\ Bilaga KS 2013/123/1 ~KOMMUN

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum Svar på motion om att landsbygdssäkra politiska beslut

Svar på motion om trygghetsbostäder i Kaplanen

161 Svar på motion - Erbjud äldre möjligheten att gå ner i arbetstid (KSKF/2016:118)

SALA. _. sin :7 201: Motion demokrati på klarspråk

Svar på medborgarförslag om att se över och individanpassa boendestödet

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum Svar på motion om skyltning av vägar och gator i centrala Sala

Motion om att sätta upp cykelpumpar i Sala

SALA o. SAlAKOMMUN. Svar på motion om mer idrott i skolan. ~ Eilaga 2014/253/1. KOMMUNSTYRELSEN Per-Olov Rapp. Ink.

Sammanträdesdatum

SAMPAANTRÄDESPROTOKOLL 5(13) LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDN INGSUTSKOTIET. Sammanträdesdatum Svar på motion om att införa fadderskap för invandrare i Sala kommun

Svar på motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget

SALA KOMMUN. Svar på motion om att få en giftfri vardag. ""''"~ o!3 IL ' Di laga ~~~~~ Ink KOMMUNSTYRELSEN Per-Olov Rapp

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar

Yttrande angående motion från Vänsterpartiet, att pröva 6 timmars arbetsdag för socialsekreterare

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDN INGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum Svar på motion om utredning av kulturskolans organisatoriska placering

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum Svar på medborgarförslag om införande av ny stödfunktionmentorskap

Svar på motion om att få en giftfri vardag

9 Inrättande av Tjänsteman i Beredskap (TiB) vid Sala kommun jfr Bilaga KS 2014/225/1 Ärendet behandlas på ledningsutskottets sammanträde den 6

sammanträdesdatum Svar på motion om säkerheten i äldreboenden

Svar på medborgarförslag om cirkelverksamheten i Kaplanens lokaler

~ ~~~~ ililaga i\s 2014/117/1

Sammanträdesdatum Medborgarförslag om träningsstation i stadsparken

162 Svar på motion - Låt fler jobba till 70 års ålder (KSKF/2016:152)

Motion om att sätta upp cykelpumpar i Sala

Sammanträdesdatum Bilen som arbetsmiljö; skrivelse från vård- och omsorgsnämnden

Medborgarförslag om borttagande av extra sopavgifter

SAMMANTRADESPROTOKOLL IS(W KCiMfI!'l.UNS'WREl,SEFJ. Sammanträdesdatum

Sammanträdesdatum Svar på medborgarförslag om offentlig toalett vid Fiskartorget

Sammanträdesdatum Motion om skydd för omsorgstagares pengar

Svar på motion om att byta ut kommunens belysning mot Smarta LED lampor

Samlat yttrande på motion "Låt medborgare ställa frågor till kommunfullmäktige via chatt"

Sammanträdesdatum D C) Motion om avgiftsbefrielse för bygglov av solceller

191 Svar på medborgarförslag om köp av fastighet till förskola/skola/fritids

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTIET. Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum

Motion om att samordna resurser på landsbygden och upphandla Lokala Utförare (LUT:are)

Svar på motion om busslinjer till Enköping

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum Motion om skydd för omsorgstagares pengar

Sammanträdesdatum Svar på motion om att utreda koncernbolag

Kommunstyrelsens arbetsutskott PROTOKOLL

Svar på motion om att flytta ansvaret för kulturskolan

Sammanträdesdatum " ') ' Motion om att göra Sala till en Fairtrade City

- Fordon och samhälle, 50 gymnasiepoäng; ämne fordonskunskap, kurskod FOK1201,

Sammanträdesdatum Medborgarförslag om att införa belöningssystem

SALA KOM~A. Svar på motion om att införa meditationjmindfulness till elever. Ink I 4. KOMMUNSTYRELSEN Per-Olov Rapp

SAlA Bilaga KS 2012/277/1

Motion om att låta Sala stads bibliotek låna ut verktyg

SALA. Motion om Wi-Fi. Dnr 2013/62 INLEDNING

Medborgarförslag om öppet fritids på helger och röda dagar

41 Svar på motion - Inför 6 timmars arbetsdag på prov i äldreomsorgen i Eskilstuna kommun (KSKF/2018:222)

ALA KOMMUN KOMMUNFULLMÄKTIGE. 136 Svarpå motion om körkortsprofil på gymnasiet. . u. l Dnr KHnr64

Svar på motion om att servera ekologisk frukt i förskolan

Transkript:

& SALA g. KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN ); F: S HA N DLING M -1 t: n ' ii" Sammanträdesdatum " h J ) 2'0 1 O 2018-10-18 134 Dnr 2017/1348 a 9 Motion om sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten INLEDNING Sandra Boström (FI) inkom den 30 oktober 2017 med rubricerad motion. Motionären yrkar att Sala kommun utreder huruvida det är möjligt att införa sex ' timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom soci altjänsten. Beredning Bilaga KS 2018 /183 /1, motion från Sandra Boström (FI) Bilaga'KS 2018 / 183 /2, yttrande från vård och omsorg Bilaga KS 2018/ 183 /3, beslut Vård och omsorgsnämnden 2018-05-24, 57 Bilaga KS 2018/183/4, yttrande från kommunstyrelsens ordförande Yrkanden Anders Wigelsbo (C).yrkar att kömmunstyrelsen hemställer att kommunfullmäktige beslutar ag avslå motionen. Camilla Runerås (S) och Ingela Kilholm Lindström (MP) yrkar att kommunstyrelsen hemställer a_tt kommunfullmäktige beslutar a_tt bifalla motionen. PropoSitionsordning Ordförande ställer proposition på sitt eget yrkande och på Camilla Runerås (S) yr kande och finner sitt eget yrkande bifallet. BESLUT Kommunstyrelsen hemställer att kommunfullmäktige beslutar att avslå motionen. Reservationer ' Ulrika Spårebo (S), Per-Olov Rapp, Camilla Runerås (S), Glenn Andersson (S), Bo Kihlström (S), Ingela Kilholm Lindström (MP) reserverar sig till förmån för Camilla Runerås (S) yttrande. I Utdrag kommunfullmäktige Justerandes sign % Utdragsbestyrkande

SALA KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning Ink. Qij??? wii? få?? Bilaga KS 2018/183/1 MOtiOll D" mät/.)! n+1 8 Ak bn ana, Till Sala kommunfullmäktige. Sex timmars arbetsdag med Feministiskt initiativ bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten Många är de som nu uppmärksammat socialsekreteramas hårda arbetsbelastning. Att arbeta inom socialtjänsten idag kan innebära att ha en hög arbetsbelastning, lite tid till återhämtning och reflektion, att ständigt få byta kollegor samt att ej heller få betalt för det jobb en utför eller för den utbildning en har. Vi kunde senast läsa i Sala Allehanda där anställda inom Sala kommun själva varnade för just denna situation och att den i slutändan går ut över den enskilde Salabon som kanske inte får rätt typ av hjälp. Sala kommun är idag ingen attraktiv arbetsgivare vad gäller socialtjänsten. Personalomsättningen är mycket hög och de väljer istället att jobba i våra grannkommuner. Istället betalar Sala kommun stora belopp till konsulter. Många är exemplen på personal som till exempel börjat arbeta i Heby kommun eller för Västerås stad, för att få mer i lön. Eller att börja arbeta i'enköpings kommun som infört sex timmars arbetsdag för vissa av socialtjänstens personal. Likaså Hallstahammar, Sundsvall och Östersund. Sex timmars arbetsdag med bibehållen lön år något som Feministiskt initiativ driver generellt. Ett feministiskt välfärdsbegrepp kräver en ny syn på relationen mellan arbete och fritid. Den traditionella synen på arbetstid behöver ifrågasättas och belysas med utgångspunkt i de behov vi har av att kunna utvecklas som människor, ta föräldraansvar, umgås med nära och kära, bygga en bra hälsa, förebygga stress, miljöhänsyn, etcetera. Men det finns verksamheter som är i än större behov av det än andra. Socialtjänsten och dess personal är en sådan verksamhet. Deförsök som gjorts med-sex timmars arbetsdag har fallit väl ut för socialtjänsten, med personal som stannat, lyckade försök att rekrytera ny personal samt ökade hälsotal. Den kan även motiveras ur ett klientperspektiv då den leder till bättre bemötande (källa: http://akademikern.se/reportage/fler kommuner testar kortare arbetstid). Sex timmars arbetsdag var också något som föregående förvaltningschef föreslog för Vård och omsorgsnämnden som något som skulle kunna behålla och locka personal. Med hänvisning till ovanstående yrkar vi o att Sala kommun utreder huruvida det är möjligt att införa sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten för att hindra ytterligare sjukskrivningar, behålla personal samt för att öka möjligheterna att rekrytera nya socialsekreterare. Sala den 28 oktober 2017 Mad vänlig hälsning ndra Bo, Feministiskt initiativ Sala F! Sida 1 av ] Feministiskt initiativ

l Bilaga KS 2018/182/2 & SALA. Ärende 4 KOMMUN Bilaga VON 2018/30/1 Svar på motion om Sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten Ärendebeskrivning Sandra Boström (Fi) har inkommit med en motion i ärendet daterat den 28 oktober 2017. Motionären berör en viktig fråga som handlar om socialsekreterarnas arbetsmiljö, hälsa och möjlighet till balans mellan privat- och arbetsliv. Motionären lyfter även kommunens utmaning med att säkra socialtjänstens framtida kompetensförsörjning. Riskfaktorer som framkommer i motionen är att socialsekreterare söker sig till grannkommuner för högre lön och möjlighet till förkortad arbetstid. Motionären yrkar att Sala kommun utreder huruvida detär möjligt att införa sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten. lmotionen framkommer inga avgränsningar, införandet omnämns heller inte i projektform varvid Vård- och omsorgsnämnden tolkar den föreslagna reformen som permanent. Vård- och omsorgsnämnden har yttrat sig över motionen. Vård- och omsorgsnämnden ser positivt på att hitta åtgärder som gör socialtjänsten i Sala kommun till en mer attraktiv arbetsgivare. De utmaningar som framkommer i motionen delar socialtjänsten i Sala med de flesta kommuner i övriga landet. Hög personalomsättning och ett ansträngt rekryteringsläge med en ökad _ arbetsbelastning som följd är svårigheter som 86% (SKL) av landets kommuner upplever. Statistiska siffror över Västmanlands län bekräftar att socialtjänsten i Sala visar likvärdiga siffror som länets övriga kommuner gällande personalomsättning, löneläge och sjuktal. Att rådande utmaningar är att betraktas som både nationella och regionala gör det inte mindre angeläget att vidta åtgärder. Vård- och omsorgsnämnden har under 2018genomfört och har för avsikt att fortsätta genomföra en rad förändringarför att förbättra arbetsmiljön för socialsekreterarna. När det gäller 6 timmars arbetsdag anser Vård och omsorgsnämnden att det inte finns tillräckligt med forskning inom området och för få resultat från projekt i andra kommuner. Motionären hänvisar till arbetstidsförkortningar i Enköping, Hallstahammar, Sundsvall och Östersunds kommun. Enköpings kommun hari årsskiftet 2017/2018 lagt ner projektet då det inte uppfyllde önskat resultat. Östersunds kommun har utvärderat men har inga planer på att permanenta reformen, likaså Sundsvalls kommun. Hallstahammars kommun utvärderar inte förrän i december 2018. Erfarenheter och studier av genomförda och i vissa fall pågående projekt/försök med sextimmarsdag visar på minskad stress, bättre sömn genom förbättrade möjligheter till återhämning samt att sjukfrånvaron kortsiktigt minskar. Däremot finns inga studier som visar på bestående långtidseffekter avseende hälsoförbättring eller minskad sjukfrånvaro. Det finns också resultat som pekar på positiva & effekter på individers privatliv, så som fritidsaktiviteter och sociala kontakter etc. Men här påverkar : även personliga förutsättningar och valmöjligheter resultatet. inte heller gällande detta har man kunnat se några bestående effekter, delvis med anledning av att det inte finns några långtidsstudier på området. Vård och omsorgsnämnden bedömer att det i dagsläget inte går att dra några slutsatser om effekter av 6 timmars arbetsdag som motiverar de omfattande resurser en sådan reform skulle kräva. En

Bilaga KS 2018/183/3 ' ". SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 6(12) SALA KOM UN " SALA Kommunstyrelsens förvaltning VÅRD' OCH OMSORGSNAMNDEN KOMMUN I k ;. Sammanträdesdatum n - 2018 '05-. 23 2018-05-24 I am. Aklblla 0/? MMA? VON 57 Motion om sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten INLEDNING Kommunstyrelsen begär vård- och omsorgsnämndens yttrande över motion om sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten. Beredning Bilaga VON 2018/30/1. Förslag. Bilaga VON 2018/30/2. Motion. Socialchef Per Ström föredrar ärendet. Yrkanden Ordföranden Christer Eriksson (C) yrkar att vård- och omsorgsnämnden beslutar & yttra sig enligt förslag i bilaga, att föreslå kommunstyrelsen att avslå motionen. BESLUT Vård- och omsorgsnämnden beslutar att yttra sig enligt förslag i bilaga samt att föreslå kommunstyrelsen besluta att avslå motionen. Dnr 2017/1348 Utdrag KOmmunstyrelsen Justerandessl n Utdragsbestyrkande

l SALAIOUO, v 2.0, 2012-08-02 Bilaga KS 2018/183/4 SALA SALA KOMMU KOMMUN Kommunstyrelsens förvaltning 1(2) 2018-10-09 KOMMUNSTYRELSEN Ink- 2018 'IU- 10 Anders Wi elsbo qrenr. Ak a g l? WI?) 5 Svar på motion om sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten Sandra Boström (FI) inkom den 30 oktober 2017 med rubricerad motion. Motionären yrkar att kommunfullmäktige beslutar:. att Sala kommun utreder huruvida det är möjligt att införa sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för myndighetsutövande personal inom socialtjänsten för att hindra ytterligare sjukskrivningar, behålla personal samt för att öka möjligheterna att rekrytera nya socialsekreterare Motionären skriver att det är många som uppmärksammat socialsekreterarnas hårda arbetsbelastning. Att arbeta inom socialtjänsten idag kan innebära att ha en hög arbetsbelastning, lite tid för återhämtning och reflektion, att ständigt byta kollegor samt att inte få betalt för det jobb man utför eller för den utbildning man har. Motionären hänvisar till artikel i Sala Allehanda där anställda inom socialtjänsten i Sala kommun varnar för denna situation och att det i slutändan drabbar medborgarna. Enligt motionären är Sala kommun idag inte en attraktiv arbetsgivare vad gäller socialtjänsten. Personalomsättningen är mycket hög och många väljer istället att arbeta i våra grannkommuner. Som en följd av detta tvingas Sala kommun att betala ut stora belopp till konsulter. Personal sluta för att få högre löner till exempel i Västerås stad eller Heby kommun. I Enköpings kommun liksom i Hallstahammar, Sundsvall och Östersund har man infört sextimmars arbetsdag för viss personal inom socialtjänsten. Enligt motionären har de försök som gjorts med sextimmars arbetsdag fallit väl ut för socialtjänsten. Personal stannar kvar, det är lättare att rekrytera ny personal samt att hälsotalen ökar. Det kan även motiveras ur ett klientperspektiv då det leder till bättre bemötande enligt ett reportage i tidningen Akademikern som motionären hänvisar till. Motionen har remitterats till vård- och omsorgskontoret för yttrande. ] yttrande framgår att vård och omsorgsnämnden ser positivt på att hitta åtgärder som gör socialtjänsten i Sala kommun till en mer attraktiv arbetsgivare. De utmaningar som motionären beskriver delar socialtjänsten i Sala med de flesta kommuner i övriga landet. Hög personalomsättning och ett ansträngt rekryteringsläge med en ökad arbetsbelastning som följd är svårigheter som 86 % av landets kommuner upplever enligt statistik från Sveriges kommuner och Landsting (SKL). SALA KOMMUN Besöksadress: Stora Torget 1 Anders Wigelsbo Kommunstyrelsen Växel: 0224 74 70 00 Kommunstyrelsens ordförande Box 304 Fax: 0224-188 50 anders.wigelsbo@sala.se 733 25 Sala kommun.info@sala.se Direkt: 0224-74 71 00 www.sala.se "

& SALA Ärende4 KOMMUN Bilaga VON 2018/30/1 arbetstidsreform drar stora resurser, dels gällande ersättningsbehov av personal för att täcka bemanningsbehovet, dels innebär det en indirekt och kraftig löneökning för berörda medarbetare. Ekonomikontoret har genomfört en beräkning på den uppskattade årskostnaden för föreslagen reform. Ersättningsbehovet skulle innebära ca: sju nya årsarbetare till en årskostnad av ca: 4,3 miljoner kr. Om Sala kommun ska genomföra åtgärder av föreslagen dignitet så ser Vård och omsorgsnämnden att det måste få finnas som del i budget och utblick vilket saknas i detta fall. Att i dagsläget genomföra en så omfattande reform som drastiskt ökar såväl kostnader'som behovet av ny personal vore inte ansvarsfullt. Förslag till beslut Vård- och omsorgsnämnden föreslås besluta att anse motionen besvarad. Miriam Åkerlund Verksamhetschef Individ, familj och arbete, Myndighet

2 (2) L ' SALA 2018-01-18 KOMMUN Kommunstyrelsen Vård- och omsorgsnämnden har under 2018 genomfört och har för avsikt att fortsätta genomföra en rad förändringar för att förbättra arbetsmiljö för socialsekreterarna. När det gäller 6 timmars arbetsdag anser nämnden att det inte finns tillräckligt med forskning inom området och för får resultat från projekt i andra kommuner. Motionären hänvisar bland annat till arbetstidsförkortningar i Enköpings kommun. Från årsskiftet 2017/2018 har Enköpings kommun lagt ner projektet då det inte uppfyllde önskat resultat. Östersund och Sundsvalls kommuner har utvärderat resultaten av sina projekt men har inga planer på att permanenta reformen. Hallstahammar ska utvärdera i december 2018. Vård- och omsorgsnämnden bedömer att det i dagsläget inte går att dra några slutsatser om effekter av sextimmars arbetsdag som motiverar de omfattande resurser en sådan reform skulle kräva. Ekonomikontoret har genomfört en beräkning på den uppskattade årskostnaden för föreslagen reform. Ersättningsbehovet skulle innebära ca 7 nya årsarbetare till en årskostnad av ca 4 300 000 kronor. Om Sala kommun ska genomföra åtgärder av föreslagen dignitet ser vård-och omsorgsnämnden att det måste finnas som en del i budget och utblick vilket saknas i detta fall. I dagsläget vore det inte ansvarsfullt att genomföra en så omfattande reform som drastiskt ökar personalkostnader och behov av ny personal. Mot bakgrund av ovanstående föreslår jag kommunstyrelsen beslutar att hemställa att kommunfullmäktige beslutar - Att avslå motionen Anders Wigelsbo (C) Kommunstyrelsens ordförande