1. Inledning... 6 1.1 Generella rekryteringsmål/strategier... 6 1.2 Rekryteringsetik... 6 1.3 Allmänna bedömningsgrunder vid anställning inom det statliga området... 6 1.4 Lärares arbetsuppgifter... 7 1.5 Lika villkor... 7 2. Generella regler för anställningar... 8 2.1 Information om anställning... 8 2.2 Beredning av anställningsärenden... 8 2.3 Överklagande... 8 2.4 Jäv... 9 3. Anställning av professor... 10 3.1 Anställningsform... 10 3.2 Behörighet... 10 3.3 Bedömningsgrunder... 10 3.3.1 Vetenskaplig skicklighet... 11 3.3.2 Pedagogisk skicklighet... 11 3.3.3 Ledarskap och administrativ skicklighet... 12 3.3.4 Samverkan med det omgivande samhället... 12 3.4 Initiering av anställningsärenden... 12 3.5 Information om anställningen... 13 3.6 Ansökan... 13 3.7 Beredning av anställningsärenden... 14 3.7.1 Sakkunnigbedömning... 14 3.7.2 Provföreläsning och intervju... 14 3.8 Anställning... 15 3.9 Överklagande... 15 3.10 Kallelse av professor... 15 4. Anställning av senior professor... 16... 16... 16... 16... 17... 17
... 17... 17 5. Anställning av adjungerad professor... 18 5.1 Anställningsform... 18 5.2 Behörighet... 18 5.3 Bedömningsgrunder... 18 5.3.1 Vetenskaplig skicklighet... 18 5.4 Initiering av anställningsärenden... 19 5.5 Information om anställningen... 19 5.6 Ansökan... 19 5.7 Beredning av anställningsärenden... 19 5.7.1 Sakkunnigbedömning... 19 5.8 Anställning... 20 5.9 Överklagande... 20 6. Anställning av gästprofessor... 21 7. Anställning av lektor... 22 7.1 Anställningsform... 22 7.2 Behörighet... 22 7.3 Bedömningsgrunder... 22 7.3.1 Vetenskaplig skicklighet... 23 7.3.2 Pedagogisk skicklighet... 23 7.3.3 Ledarskap och administrativ skicklighet... 24 7.3.4 Samverkan med det omgivande samhället... 24 7.4 Initiering av anställningsärenden... 24 7.5 Information om anställningen... 25 7.6 Ansökan... 25 7.7 Beredning av anställningsärenden... 26 7.7.1 Sakkunnigbedömning... 26 7.7.2 Provföreläsning och intervju... 26 7.8 Anställning... 26 7.9 Överklagande... 27 8. Anställning av biträdande lektor... 28 8.1 Anställningsform... 28 8.2 Behörighet... 28 8.3 Bedömningsgrunder... 28 8.3.1 Vetenskaplig skicklighet... 29
8.4 Initiering av anställningsärenden... 29 8.5 Information om anställningen... 30 8.6 Ansökan... 30 8.7 Beredning av anställningsärenden... 30 8.7.1 Sakkunnigbedömning... 30 8.8 Anställning... 31 8.9 Överklagande... 31 9. Anställning av postdoktor... 32 9.1 Anställningsform... 32 9.2 Behörighet... 32 10. Anställning av forskare... 33 10.1 Anställningsform... 33 10.2 Behörighet... 33 10.3 Initiering av anställningsärenden... 33 10.4 Anställning... 33 11. Anställning av adjunkt... 35 11.1 Anställningsform... 35 11.2 Behörighet... 35 11.3 Bedömningsgrunder... 35 11.3.1 Pedagogisk skicklighet... 35 11.3.2 Ledarskap och administrativ skicklighet... 36 11.3.3 Samverkan med det omgivande samhället... 36 11.4 Initiering av anställningsärenden... 37 11.5 Information om anställningen... 37 11.6 Ansökan... 37 11.7 Beredning av anställningsärenden... 38 11.8 Anställning... 38 11.9 Överklagande... 39 12. Anställning av adjungerad lärare... 40 12.1 Anställningsform... 40 12.2 Behörighet... 40 12.3 Initiering av anställningsärenden... 40 12.4 Anställning... 41 13. Anställning av gästlärare... 42 13.1 Anställningsform... 42 13.2 Behörighet... 42
13.3 Initiering av anställningsärenden... 42 13.4 Anställning... 42 14. Anställning av doktorand... 43 14.1 Anställningsform... 43 14.2 Behörighet... 43 14.3 Bedömningsgrunder... 43 14.4 Initiering av anställningsärenden... 44 14.5 Information om anställningen... 44 14.6 Ansökan... 44 14.7 Beredning av anställningsärenden... 45 14.8 Anställning... 45 14.9 Överklagande... 45 15. Anställning av amanuens och assistent... 46 15.1 Anställningsform... 46 15.2 Behörighet... 46 15.3 Bedömningsgrunder... 46 15.4 Initiering av anställningsärenden... 46 15.5 Information om anställningen... 46 15.6 Ansökan... 47 15.7 Beredning av anställningsärenden... 47 15.8 Anställning... 47 15.9 Överklagande... 47 16. Befordran av lektor till professor... 48 16.1 Ansökan... 48 16.2 Beredning av befordringsärenden... 48 16.3 Beslut... 48 16.4 Överklagande... 48 17. Befordran av adjunkt till lektor... 49 17.1 Behörighet... 49 17.2 Ansökan... 49 17.3 Beredning av befordringsärenden... 49 17.4 Beslut... 49 17.5 Överklagande... 50 18. Befordran av biträdande lektor till lektor... 51 18.1 Behörighet... 51 18.2 Bedömningsgrunder... 51
18.2.1 Vetenskaplig skicklighet... 52 18.2.2 Pedagogisk skicklighet... 52 18.2.3 Ledarskap och administrativ skicklighet... 52 18.2.4 Samverkan med det omgivande samhället... 53 18.3 Ansökan... 53 18.3 Beredning av befordringsärenden... 54 18.4 Beslut... 54 18.5 Överklagande... 54 Bilaga 1 Högskolepedagogisk utbildning/ kompetens... 55
1
2 Se bilaga 1 Högskolepedagogisk utbildning/kompetens
3 Se bilaga 1 Högskolepedagogisk utbildning/kompetens
4 Se bilaga 1 Högskolepedagogisk utbildning/kompetens
Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. (HF 4 kap 4a )
5 Se bilaga 1 Högskolepedagogisk utbildning/kompetens
6 Se bilaga 1 Högskolepedagogisk utbildning/kompetens
7 Se bilaga 1 Högskolepedagogisk utbildning/kompetens