"Internationella kvinnodagen är fortfarande en dag som behöver uppmärksammas"

Transkript

1 Månadsbrev mars 2017 Läs i webbläsaren "Internationella kvinnodagen är fortfarande en dag som behöver uppmärksammas" Kampen för jämställdhet är långt ifrån över FN:s barnorganisation, Unicef, menar att så många som 200 miljoner flickor och kvinnor utsatts för könsstympning runt om i världen. I Sverige är det runt flickor och kvinnor som utsatts. Övergreppen fortsätter att ske trots att denna fruktansvärda tradition är förbjuden i de allra flesta länder. Mellan 2015 och 2016 så ökade antalet anmälda våldtäker i Sverige med 13 procent. De allra flesta som utsätts är kvinnor. Den senaste rapporten från Sveriges Kvinnolobby visar att kvinnor slutar att tjäna pengar en timma tidigare i jämförelse med män. Lönegapet har de senaste åren minskat men i nuvarande takt kommer jämställda löner vara en realitet först om 30 år. Med dessa fakta i bakhuvudet blir det självklart att den internationella kvinnodagen den 8 mars fortfarande är något som vi behöver uppmärksamma. Centerkvinnorna har sedan start varit en kraft för jämställdhet, och det kommer vi fortsätta vara. Vi kämpar, tillsammans, varje dag för att uppnå ett jämställt samhälle. Ett samhälle där kvinnors rätt till sin egen kropp, rätten till en egen ekonomi och rätten till ett tryggt liv är en verklighet för alla.

2 Tack vare er, våra medlemmar, kan vi fortsätta arbetet och bidra till att skapa en hållbar framtid för nästkommande generationer. Vi hoppas att många avdelningar, med stöd från kansliet, kan genomföra någon aktivitet eller sprida artikeln nedan för att uppmärksamma just denna dag. Hälsningar från Sofia Jarl, förbundsordförande Maktdagarna 2017 Var med och flytta fram positionerna inom liberal feminism! Den april möts Centerkvinnor från hela landet I Uppsala för Centerkvinnornas Maktdagar. Vi erbjuder ett program från lunch till lunch fullspäckat med inspiration, utmaningar, god mat och sprakande underhållning. Lyssna till Annie Lööf, samtala med Sofia Jarl och låt dig underhållas av Karin Adelsköld. Med fokus på tre friheter ekonomisk, sexuell och strukturell ger Maktdagarna dig möjlighet till systerskap, kunskapspåfyllnad och erfarenhetsutbyte för att stärka dig i ditt ledarskap och engagemang. När och var? Den april på Elite Hotel Academia i Uppsala. Anmälan: Vi öppnar deltagaranmälningen v. 10 på

3 Symaskiner ger jobb i Kenya Världen angår oss Med utbildning och tillgång till symaskin kan unga kvinnor gå från hemlöshet och utanförskap till egen försörjning och självständighet. Sedan 2015 har ett 60-tal unga kvinnor deltagit i Centerkvinnornas symaskinsprojekt i Kenya som finansierar symaskiner och sömnadsutbildning. Deltagarna är ofta unga ensamstående mammor som helt saknar utbildning och möjlighet till försörjning. Symaskinsprojekten minskar även risken att generation efter generation ärver sina mammors utanförskap. Under 2017 planeras för tre nya projekt i Kenya där deltagarna får en yrkesutbildning som kan leda till anställning eller eget företagande. Lokalt finns tre kvinnliga politiker som ansvarar för projekten, som genomförs via CBO (Community Based Organizations). Stöd Symaskinsprojekten i Kenya Skänk ditt bidrag till Världen Angår oss. PG: Fakta: Centerkvinnornas stiftelse Världen Angår Oss bildades redan 1968 och utgörs av medel insamlade av förbundets medlemmar till biståndsprojekt för bl.a. kvinnors och barns förbättrade situation, fred och hållbar miljö. "Allt för högt ställda språkkrav skapar som vi ser det höga trösklar in på vår arbetsmarknad. " Hälsning från Anki Elken, hållbarhetschef Ramstad Jag har som representant för min arbetsgivare Randstad (tidigare Proffice) fått möjlighet att delta i den statliga offentliga utredningen JA-Delegationen. Utredningen hade i uppdrag att studera jämställdheten på arbetsmarknaden. I delegationen tog jag mig extra an följande två fokusområden; invandrade kvinnors situation på arbetsmarknaden samt hur offentliga upphandlingar kan bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Många upphandlingar inom bemanningsbranschen har utvärderats på lägsta pris och tyvärr saknat tydliga krav på social hållbarhet. Samtidigt har vi följt regeringens ambition att lyfta fram upphandlingar som ett viktigt verktyg för att nå FN:s 17 Globala mål för hållbar utveckling Agenda Under förra året var vi exempelvis med och deltog i en upphandlingen. När den nådde oss såg vi en möjlighet att inkludera utrikes födda kvinnor i vårt erbjudande. Vi vann till vår

4 glädje upphandlingen och vårt team planerade att gå i produktion. Vår uppfattning var att det aktuella uppdraget kunde vara ett bra första steg in på den svenska arbetsmarknaden för flera grupper så som språksvaga, funktionsnedsatta eller de som är korttidsutbildade. Vi tvingades tyvärr backa ur uppdraget då myndigheten krävde att våra medarbetare skulle kunna god svenska i tal och skrift. Vår uppfattning var att arbetsuppgifterna inte krävde detta. Vi hade varit transparenta om vilken målgrupp vi avsåg att rekrytera innan vi tilldelades avtalet. Målgruppen invandrade kvinnor på arbetsmarknaden kom upp i en riksdagsdebatt i november Flera riksdagsledamöter interpellerade arbetsmarknadsminister Ylva Johansson om vilka åtgärder hon tänker vidta för att fler av de statligt subventionerade jobben ska gå till kvinnor. De fakta och utmaningar som fördes fram i debatten är tungt vägande skäl för oss på Randstad att fortsätta att ta tillvara på kompetensen i denna målgrupp. Vi är extra angelägna om att kunna bidra till att ex. nyanlända kvinnorna ska komma in på arbetsmarknaden i samma omfattning som de nyanlända männen. Synnerligen då vi vet att tre av fyra statligt subventionerade jobb går till män och att nästan hälften av dem som fick uppehållstillstånd 2015 var kvinnor. Kvinnor som är födda i Sverige har en hög sysselsättningsnivå, medan nyanlända kvinnor inte kommer in på arbetsmarknaden i samma utsträckning. Denna kunskap för vi ständigt fram i dialogen med våra kunder. Vi ser en klar trend bland privata arbetsgivare som sänkt kraven på fullgoda svenskkunskaper till fokus på rätt kandidater. Denna trend är tyvärr inte lika tydlig när det gäller den offentliga sektorn. Allt för högt ställda språkkrav skapar som vi ser det höga trösklar in på vår arbetsmarknad. Anki Elken, hållbarhetschef på Randstad Helena Wikstrom, Torsåker Månadens Centerkvinna! "Centerkvinnorna behövs och vi kommer fortsätta att arbeta för ett jämställt samhälle" Hej Helena, du är månadens CK medlem. Vem är du? Jag heter Helena Wikström och bor i Torsåker, i sydvästra Gästrikland på gränsen mot Dalarna. Jag är Socionom och har en bakgrund inom socialt arbete. Jag har under en lång rad av år haft olika politiska uppdrag för Centerpartiet på kommunal och regional nivå. Jag är Distriktsordförande för Centerkvinnorna i Gävleborg och Vice Distriktsordförande för Centerpartiet i Gävleborg. Varför blev du medlem i Centerkvinnorna? Jag är uppvuxen på landsbygden omgiven av starka kvinnor, Centerkvinnor. Både min mamma och min mormor var Centerkvinnor. Min Mamma är fortfarande aktiv. Redan från mina tidiga år fick jag med mig hemifrån att det var viktigt att skaffa sig en

5 utbildning och därmed ett självständigt liv och det har naturligtvis präglat mig. Jämställdhetsfrågorna, alla människors lika värde och kampen för ett mer jämställt samhälle har alltid funnits där i det vardagliga samtalet. För mig var det av den anledningen självklart att bli medlem i Centerkvinnorna och det blev jag redan i unga år. Centerkvinnorna har genom åren drivit en rad viktiga frågor som drivits av en rad orädda Centerkvinnor såsom Karin Söder, Karin Andersson och många fler. Centerkvinnor som gått före, visat vägen och gjort skillnad. Jag tänker även på frågor som drivits av Centerkvinnor som bl a rätten för kvinnor att få prästvigas, den allmänna förskolan, den första jämställdhetslagen och inte minst RUT! Centerkvinnorna har visat att de är en kraft att räkna med. Vad betyder systerskapet inom Centerkvinnorna för dig? Centerkvinnorna är en politisk plattform att utgå ifrån i det politiska arbetet, det är ett mervärde att som Centerpartist också vara Centerkvinna. Även om vi i Sverige kommit en bra bit på väg med jämställdhetsfrågorna så är det fortfarande långt till vi är jämställda. Se bara på lönegapet mellan kvinnor och män, det skiljer fortfarande 12,5 procent och rör sig med snigelfart framåt och med den takten dröjer det till år 2050 innan lönerna är jämställda. Det visar att Centerkvinnorna behövs och vi kommer att fortsätta att arbeta för ett jämställt samhälle. Det är ett privilegium och har ett stort mervärde att som Centerpartist även få tillhöra en stark kvinnoorganisation med "systrar" som stöter på likartade frågeställningar och hinder i den politiska vardagen och som då kan stötta varandra, både när vinden blåser och när solen skiner. Systerskap och "Hej Syster" Hej Syster! är Centerkvinnornas värvarkampanj för att nå fler unga kvinnor med utomnordisk bakgrund. Genom uppsökande och utåtriktade aktiviteter har ni möjlighet att nå nya medlemmar och sedan erbjuda dem Centerkvinnornas Systerskap. Profilshopen är nu laddad med kampanjmaterial (T-tröjor, pappmuggar och servetter) för era Hej Systeraktiviteter. Ett matnyttigt paket med information och metodhandledningar finns på Centerkvinnornas sida på Connect, det nya intranätet för Centerpartiet. Hur kan din avdelning använda materialet för att vidga systerskapet?

6 Vad gör ni den 8 mars? Den internationella kvinnodagen uppmärksammas varje år den 8 mars. I år fokuserar Riksorganisationen på kvinnors företagande. Insändare kring ämnet finner ni längre ned i månadsbrevet, den får ni gärna använda och skicka till lokalpress. Vi vet att flera av er har aktiviteter under dagen. Bland annat är det många avdelningar som delar ut tårtor till årets kvinnliga företagare. I Stockholm anordnas en After Work på temat kvinnors företagande där olika talare är inbjudna. Vi vill gärna veta vad som händer ute i landet - så mejla oss gärna och berätta vad ni gjort så kan vi sprida det i nästa nyhetsbrev. Mejla oss på centerkvinnorna@centerpartiet.se På gång: Internationella kvinnodagen 8 mars (se förslag på aktiviteter ovan) Förbundsstyrelsemöte 10 mars CK Maktdagar, Uppsala april (se mer info ovan) Förbundsstyrelsemöte, 15 maj Centerkvinnorna i media Debattartikel med anledning av sexualbrottsutredningens förslag att byta namn på våldtäkt till sexuella övergrepp. Debattartikel om behovet av fler feminister på landsbygden. Debattartikel med krav på skärpta straff för våldtäkt. Insändare med anledning av BRÅ:s statistik om anmälda sexualbrott Insändartipset inför 8 mars Skicka gärna till lokal media - tillsammans gör vi skillnad. Om möjligt skicka gärna in den så att den publiceras 8 mars. Regeringens politik drar undan mattan för kvinnors företagande Idag är utbildningssektorn tillsammans med vård- och omsorgssektorn den arbetsmarknad där det finns flest kvinnor. Detta gäller inte bara arbetstagare utan även representation i styrelser och ledningsgrupper. Runt 54 procent av företagsledarna inom vård och omsorg är kvinnor, vilket kan jämföras med näringslivet där motsvarande siffra är 29 procent. Det är skrämmande att följa den utveckling som Sveriges självutnämnda feministiska regering stakat ut för de kvinnodominerade sektorerna. Varför ska just de kvinnodominerade företagen tvingas begränsa sin vinst? Det innebär inte bara en osäkerhet för de företagare som redan idag bedriver verksamhet, utan riskerar också leda till att vi kommer se färre kvinnor som väljer att starta företag inom dessa sektorer. I stället för förbud mot vinster anser vi att fokus bör ligga på kundnöjdhet, kvalitetskrav och

7 skarpare tillsyn. Vi vill utöver att motverka förslaget om förbud för vinster i välfär-den verka för att LOV, Lagen om Valfrihet, skall finnas i alla kommuner. Detta för att kvinnor skall ha möjlighet att driva lönsamma och växande företag i hela landet. Centerkvinnorna vill fortsätta driva på för fler kvinnor som företagare i Sverige, men med den politik som Sveriges regering nu förespråkar ser vi oroande på utvecklingen. Att införa en vinstbegränsning i sektorer där majoriteten som jobbar och driver företag är kvinnor är varken feministiskt eller företagarvänligt Sofia Jarl, förbundsordförande Centerkvinnorna Förnamn Efternamn, Centerkvinnoavdelning Adress: Centerkvinnornas riksorganisation, Box 2200, Stockholm Copyright 2015 Centerpartiet. All rights reserved. Du får det här mejlet för att du har skrivit upp dig på någon av Centerpartiets kampanjsidor eller webbplats. Klicka här om du vill avregistrera dig.