SUSTAIN-METODIK. Bakgrund. Arbetsgång
|
|
- Carina Månsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SUSTAIN-METODIK FÖR HÅLLBARHETSBEDÖMNINGAR AV FORSKNINGSPROJEKT Detta dokument är en bilaga till rapporten TO41-12 Metodik för hållbarhetsbedömningar av forskningsprojekt SUSTAIN WP1, Roos, S., Jönbrink, A.K., Bäck, J., Jönsson C. Det är även tänkt att användas som ett fristående dokument. Bakgrund Metodiken har tagit fram av Swerea IVF i samarbete med Höganäs, Outokumpu Stainless, Sandvik Materials Technology, Sandvik Mining, SSAB Europe, SSAB Merox, Uddeholms AB och Jernkontoret inom det strategiska innovationsprogrammet Metalliska Material. Den är utformad för fyra olika användningsområden: 1. Projektgrupper kan använda metodiken för att redan på idéstadiet få ett helhetsperspektiv på hållbarhetsfrågor och för att förstärka sitt förslag. 2. Projektledare kan använda metodiken som en del av sin slutrapportering av projektets resultat. 3. Programansvariga kan använda metodiken för att stödja projektgruppen/projektledaren vid utformning av förslag, projektplan och resultatredovisning. 4. Programansvariga kan använda metodiken för att i efterhand visa vad programmet har bidragit med i ett hållbarhetsperspektiv. Arbetsgång Hållbarhetsbedömningen bör om möjligt utföras av två personer tillsammans; en expert på tekniken och en expert på hållbarhet. Därigenom kan teknikexperten få en insikt i vilka hållbarhetsfrågor som är viktiga i vilken del av projektet och hållbarhetsexperten kan få en insikt om vad de olika teknikutvecklingsdelarna innebär. Utförandet av hållbarhetsbedömningen är uppdelat i två delar: Del 1 checklista för hållbarhetsfrågor Del 2 själva hållbarhetsbedömningen Om du inte är bekant med hållbarhetsfrågor, läs del 1. Är användaren redan bekant med hållbarhetsfrågorna kan man gå vidare till bedömningen i del 2.
2 Del 1 - Checklista för hållbarhetsfrågor Hållbarhet är ett vitt begrepp som kan innebära olika saker för olika människor. Checklistan nedan är baserad på ISO 26000, den internationella standarden för socialt ansvarstagande 1 och anpassad för att beskriva de aspekter av hållbarhet som har identifierats som viktigast för det strategiska innovationsprogrammet Metalliska Material. 1.1 Miljö A. Minsta möjliga utsläpp I stort sett alla företag påverkar sin omgivning genom utsläpp av olika ämnen. Utsläpp kan endera komma direkt genom den egna verksamheten eller genom att utsläpp skett då inköpta produkter, komponenter och material tillverkades. Många gånger sker de största utsläppen då kunden använder den produkt man marknadsför. Minimala utsläpp av skadliga ämnen är en förutsättning för god miljö. Användning och (4) Resthantering, för den aktuella tekniken som förutses bli resultatet av projektet. Bedöm om risken för utsläpp kommer att påverkas (positivt eller negativt) genom att teknikutvecklingen har påverkan på någon av följande aspekter. Notera om aspekten är relevant och överför resultatet till hållbarhetsmatrisen i Del 2 A. Minsta möjliga utsläpp Kommentar 1 Utsläpp till luft 2 Utsläpp till vatten 3 Utsläpp till mark 4 Utsläpp till inomhusluft 5 Uppkomst av farligt avfall 2 6 Användning av särskilt farliga ämnen / ämnen som inger mycket allvarliga betänkligheter. 3 7 All övrig påverkan på omgivningen som störande ljud, förfulning, vibrationer, radioaktiva utsläpp, utsläpp som medför smittorisk eller biologiska risker 8 Annat 1 International Organisation of Standardization (ISO), International Standard ISO Guidance on social responsibility, Farligt avfall är avfall som är farligt därför att det är explosivt, brandfarligt, frätande, smittförande eller giftigt för människa och miljö 3 Särskilt farliga ämnen/ämnen som inger mycket allvaliga betänkligheter heter på engelska Substances of Very High Concern (SVHC) och kan till exempel orsaka cancer, skada fortplantningsförmågan eller vara skadliga för miljön. 1
3 B. Hållbar användning av resurser Med hållbar användning av resurser menar vi att dagens verksamheter inte ska äventyra en god tillgång av resurser för nuvarande och framtida generationer. Resurser finns både i form av material, energi och vatten. Resurser kan vara förnyelsebara, som skog och vattenkraft, eller icke förnyelsebara som olja, kol och mineraler. projektet. Bedöm om användning av resurser kommer att påverkas (positivt eller negativt) genom att teknikutvecklingen exempelvis har påverkan på någon av följande aspekter. Notera om aspekten är relevant och överför resultatet till hållbarhetsmatrisen i Del 2. B. Hållbar användning av resurser Kommentar 1 Materialanvändning, vilka mängder material som används 2 Materialanvändning, vilka material som används, såsom råmaterial, förädlade material, produkter, kemikalier, och vilken miljöbelastning de i sin tur har 3 Materialanvändning, hur materialet används så att det blir återvinningsbart och kan gå vidare till en ny produktcykel 4 Användning av restmaterial 5 Processutbyte, vilken belastning på energi, utsläpp, arbetsinsats och resurser som spillet medför 6 Energianvändning, vilka mängder energi som används 7 Energianvändning, vilka energislag som används 8 Vattenanvändning, vilka mängder vatten som används 9 Vattenanvändning, vilka vattenkvaliteter som används, såsom ytvatten, grundvatten eller havsvatten och vilken vattenbrist som råder i det område som vattnet normalt flödar i 10 Användning av strategiska material, såsom sällsynta metaller och mineraler eller mineraler från konfliktdrabbade områden 2
4 11 Om förnyelsebara resurser nyttjas i en takt så att en naturlig återväxt är möjlig 12 Om icke förnyelsebara resurser används 13 Effektivisering av produktfunktion som främjar livslängd, återanvändning, service, reservdelsbyte och uppgraderingar 14 Annat C. Minskat utsläpp av växthusgaser Klimatet har förändrats under de senaste 150 åren. De flesta är överens om att det delvis beror på att koldioxid och andra s.k.växthusgaser släpps ut i atmosfären från människans olika verksamheter. Om utsläppen fortsätter som nu ökar risken för att klimatsystemet påverkas på ett farligt sätt. Detta kallas för växthuseffekten. Förbränning av olja, kol och gas fossila bränslen svarar för det största bidraget till växthuseffekten både i Sverige och i övriga världen. projektet. Bedöm om växthuseffekten kommer att påverkas (positivt eller negativt) genom att teknikutvecklingen exempelvis har påverkan på någon av följande aspekter. Notera om aspekten är relevant och överför resultatet till hållbarhetsmatrisen i Del 2. C. Minskad utsläpp av växthusgaser Kommentar 1 Viktminskning hos produkten som under användningen leder till minskade utsläpp av växthusgaser 2 Effektivisering av produktfunktion som under användningen leder till minskade utsläpp av växthusgaser (tål högre temperatur, tryck, hastighet m m) 3 Byte till energislag, materialslag eller transportslag som minskar utsläpp av växthusgaser 4 Annat D. Skydd och återställande av den naturliga miljön Med den naturliga miljön menas den biologiska mångfald vår miljö har, med alla olika växter och djur, det landskap vi alla har runt omkring oss och de produkter och tjänster som naturen förser oss med så som vatten, mat och bränsle. 3
5 projektet. Bedöm om skydd och återställande av den naturliga miljön kommer att påverkas (positivt eller negativt) genom att teknikutvecklingen exempelvis har påverkan på någon av följande aspekter. Notera om aspekten är relevant och överför resultatet till hållbarhetsmatrisen i Del 2. D. Skydd och återställande av den naturliga miljön Kommentar 1 Hur naturliga miljöer skyddas så att dess värden och produktionsförmåga bevaras 2 Hur naturliga miljöer återskapas i de fall att den redan har fått skador som inte kommer att repareras av sig själv 3 Annat 1.2 Arbetsvillkor och arbetsmiljö E. Arbetsmiljö och hälsa Arbetsmiljö är mångfacetterat och ett företags eller en organisations arbete med området omfattar policyer, rutiner, riskanalyser/utredningar och faktiska åtgärder. Arbetsmiljöarbetet är ett långsiktigt arbete där man alltid kan bli bättre. projektet. Bedöm om arbetsvillkor och arbetsmiljö kommer att påverkas (positivt eller negativt) genom att teknikutvecklingen exempelvis har påverkan på någon av följande aspekter. Notera om aspekten är relevant och överför resultatet till hållbarhetsmatrisen i Del 2. E. Arbetsmiljö och hälsa Kommentar 1 Olycksfall. Här ingår t ex händelser som fall från höjd, klämrisker, påkörning av truck, splitter eller spån i ögon 2 Belastningsergonomi. Här ingår t ex arbetsplatsutformning, hantering av bördor (även levande bördor som t ex patienter), hjälpmedel, variation i fysisk belastning, tempo 3 Psykiska och sociala faktorer. Detta delområde har stark koppling till ledarskap, ansvar, befogenheter, socialt arbetsklimat, arbetsinnehåll och handlingsfrihet 4
6 4 Buller och vibrationer. Buller finns i form av hörselskadande buller och störande lågfrekvent buller. Vibrationer kan komma från handhållna maskiner eller från ett vibrerande underlag (så kallade helkroppsvibrationer) 5 Kemiska hälsorisker. Kemiska ämnen av olika slag förekommer i arbetslivet. En del kan elimineras, medan andra måste hanteras genom skyddsutrustning 6 Arbetsmiljö allmänt. Här ingår lokalutformning, belysning etc. Lokalutformning kan i sin tur ha betydelse för övriga delområden såsom olycksfall, belastningsergonomi, psykiska och sociala faktorer 7 Annat 1.3 De mänskliga rättigheterna F. Respekt för mänskliga rättigheter De mänskliga rättigheterna är en del av folkrätten och övrig internationell rätt och preciseras i internationella överenskommelser. Dessa rättigheter reglerar relationen mellan statsmakten och individen och fastställer samtidigt vissa skyldigheter som staten har gentemot individen. projektet. Bedöm om de mänskliga rättigheterna kommer att påverkas (positivt eller negativt) genom att teknikutvecklingen exempelvis har påverkan på någon av följande aspekter. Notera om aspekten är relevant och överför resultatet till hållbarhetsmatrisen i Del 2. F. Respekt för mänskliga rättigheter Kommentar 1 Aktiviteter i länder där korruption eller brist på öppenhet utgör hot mot mänskliga rättigheter 2 Investeringar i områden där våldsamma konflikter pågår, och som kan bero på kamp om landets tillgångar 3 Verksamhet som gör intrång i urbefolkningars samhällen 4 Aktiviteter som innebär att människor får sämre tillgång till mat och rent vatten, eller innebär att människor tvingas bort från sina hem och sin mark 5
7 5 Aktiviteter i länder där anställda i företag inte har rätt att gå med i fackföreningar 6 Aktiviteter i länder där det finns en risk att barnarbete förekommer 7 Aktiviteter i länder där det finns en risk att tvångsarbete eller slaveri förekommer 8 Annat som identifierats som risk för kränkning av de mänskliga rättigheterna G. Jämställdhet och mångfald Jämställdhet innebär att alla människor ska vara lika inför lagen och ha samma rättigheter oavsett etnicitet, tro, utseende, sexuell läggning, klasstillhörighet och status, åsikt, funktionsnedsättning, kön eller annat som avviker från normen. Trakasserier och diskriminering på grund av olikheter är därför inte accepterat och i de flesta fall straffbelagt. Man kan säga att icke-diskriminering är lägsta nivån för ett mångfaldsarbete. projektet. Bedöm om jämställdhet och mångfald kommer att påverkas (positivt eller negativt) genom att teknikutvecklingen exempelvis har påverkan på någon av följande aspekter. Notera om aspekten är relevant och överför resultatet till hållbarhetsmatrisen i Del 2. G. Jämställdhet och mångfald Kommentar 1 Aktiviteter i länder där avvikande etnicitet, tro, politiska åsikter, sexuell läggning etc är straffbart eller inte accepterat 2 Aktiviteter i verksamheter där avvikande etnicitet, tro, politiska åsikter, sexuell läggning etc inte är accepterat 3 Aktiviteter i verksamheter där kvinnor och män inte behandlas lika vid rekrytering, uppsägning, fördelning av arbetsuppgifter, möjligheter till utbildning och avancemang 4 Aktiviteter i verksamheter där löner och förmåner (t ex tjänstebil) inte är rättvist fördelade 5 Annat som identifierats som risk för diskriminering 6
8 Del 2 Hållbarhetsbedömning Metodiken baseras sig på en hållbarhetsmatris för att säkerställa att varje bedömning kommer att täcka alla faser i livscykeln samt alla de överenskomna hållbarhetsaspekterna. De olika livscykelfaserna 1-4 ligger i rubrikraden och i den vänstra kolumnen visas hållbarhetsaspekterna A-G som har relevans inom området metalliska material. Innehållet i matrisen är baserad på ISO 26000, den internationella standarden för socialt ansvarstagande och följer checklistan ovan. 1. Genomgång av hållbarhetsmatrisen. a. Jämförelseobjekt Beskriv kortfattat vad som jämförs. Riktlinjen är att hållbarhetspåverkan av produkter tillverkade med projektets metod eller teknik ska jämföras med hållbarhetspåverkan av funktionellt likvärdiga produkter tillverkade med dagens vedertagna teknik. Om projektet handlar om alternativa rostskyddsmedel kan jämförelseobjekten t ex vara en byggprodukt med ett nytt rostskyddsmedel som då jämförs med samma byggprodukt rostskyddad på traditionellt sätt. Tanken är alltså att utvärdera vad som kan komma att förändra sig om projektet blir lyckat och dess resultat omsätts i praktiken. b. Vad som förändras genom den nya tekniken Hållbarhetsmatrisen fylls i för de olika operationer eller processer som krävs för att producera, använda och resthantera jämförelseobjekten med deras respektive teknik. Användning, och (4) Resthantering, för varje aspekt i hållbarhetsmatrisen. Bedöm om den aktuella tekniken som förutses bli resultatet av projektet innebär: + + Stor förbättring av hållbarheten på denna aspekt 4. + Mindre förbättring av hållbarheten på denna aspekt 5. 0 Ingen påverkan på denna aspekt. - Mindre försämring av hållbarheten på denna aspekt Stor försämring av hållbarheten på denna aspekt 4. Fyll i matrisen! 6 4 En stor förändring av en teknik som är vanligt förekommande och därmed innebär en stor förändring utifrån ett samhällsperspektiv. 5 En stor förändring av en mindre vanlig teknik, eller en liten förändring av en vanligt förekommande teknik, och därmed innebär en stor förändring utifrån ett samhällsperspektiv. 6 Om kunskap saknas lämnas rutan tom. 7
9 Miljö Livscykelfas 1. Utvinning av råmaterial 2. Tillverkning 3. Användning 4. Återvinning/ Resthantering A. Minsta möjliga utsläpp av skadliga + + / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - /- - ämnen B. Hållbar användning av resurser + + / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - /- - Hållbarhetsaspekter C. Begränsad påverkan på klimatet + + / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - /- - D. Skydd och återställande av den + + / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - /- - naturliga miljön Arbetsvillkor och arbetsmiljö E. Arbetsmiljö och hälsa + + / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - /- - De mänskliga rättigheterna F. Respekt för mänskliga rättigheter + + / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - /- - G. Jämställdhet och mångfald + + / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - / / + / 0 / - /- - De operationer där de två teknikerna skiljer sig åt kommenteras i tabellen nedan avseende hållbarhetspåverkan. Kvantifiera hållbarhetspåverkan så långt det är möjligt. Aspekter med + + Område (Exempelvis A4, E1) Beskrivning av hur projektet påverkar hållbarhetsområdet Aspekter med + Aspekter med - Aspekter med - - 8
10 c. Korrigeringar i projektet Om projektet behöver förändras för att ta hand om en avgörande nackdel eller exploatera en fördel, indikera hur detta bör/kan göras. d. Sammanfattande bedömning Försök att bedöma och beskriva om projektet totalt sett leder till ökad eller minskad hållbarhetspåverkan. Bedöm även hur väl det är specificerat hur hållbarhetsaspekterna säkerställs och redovisas under projektet. 9
A. Jämförelseobjekt. Återanvändning av massabruks avfall i cementbaserade materialer: En förstudie i samarbete med Södra Cell
A. Jämförelseobjekt Projektets namn Projektets effekt Återanvändning av massabruks avfall i cementbaserade materialer: En förstudie i samarbete med Södra Cell Bioaskan är en restprodukt från industrin.
Projektets namn. Projektets effekt. Jämförelseobjekt. A. Jämförelseobjekt. ELV Robot - från tillverkning till återvinning
A. Jämförelseobjekt Projektets namn ELV Robot - från tillverkning till återvinning Projektets effekt Genom utveckla en automatisk process som möjliggör ökad återvinningsgrad av glas är de förväntade effekterna
Utdrag ur Läroplan 2011 som matchar utställningsmoment Den hållbara staden
Utdrag ur Läroplan 2011 som matchar utställningsmoment Den hållbara staden 2.1 Normer och värden Skolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera eleverna att omfatta vårt samhälles gemensamma värderingar
Ann-Carin Andersson Avdelningen för byggteknik EKOLOGI Luft, vatten, mark, flora, fauna Miljömål etc EKONOMI Mervärden för.. - Individ - Samhälle - Företaget/motsv Hållbar utveckling SOCIALT Bostad Arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag
IP ARBETSVILLKOR 3.2 Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda
POLICY. Uppförandekod för leverantörer
POLICY Uppförandekod för leverantörer OM UPPFÖRANDEKODEN Denna uppförandekod gäller för leverantörer, och dess underleverantörer, till Sydskånes avfallsaktiebolag med dotterbolagen Sysav Industri AB samt
Självutvärdering för leverantörer
Självutvärdering för leverantörer Innehållsförteckning 1. Introduktion 2. Miljö 3. Affärsetik 4. Arbetsmiljö och sociala villkor 5. Föreningsfrihet 6. Arbetstid 7. Löner 8. Tvångsarbete 9. Barnarbete 10.
PREEMS UPPFÖRANDEKOD
PREEMS UPPFÖRANDEKOD Preems uppförandekod beskriver de värderingar och etiska riktlinjer företaget står för och värdesätter. Den är vägledande för att bidra till goda affärer som skapar hållbar utveckling
Ärende 12. Försäljning av fastighet Tärnan 14 (gamla brandstationen)
Ärende 12 Försäljning av fastighet Tärnan 14 (gamla brandstationen) Protokollsutdrag Samhällsbyggnadsnämnden Sammanträdesdatum 2015-04-23 SBN 45 SBN 2014.0292 Tärnan 14 (gamla brandstationen) - försäljning
SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer
SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer I SJs uppförandekod för leverantörer anger vi våra grundläggande krav vad gäller mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, miljö och affärsetik. SJ förväntar
Habo Gruppen AB UPPFÖRANDEKOD
Habo Gruppen AB 2013-01-01 UPPFÖRANDEKOD Habogruppens uppförandekod för leverantörer 1. INTRODUKTION Inom Habogruppen är socialt ansvarstagande en viktig del i affärskapet. Vi tar vårt ansvar för en hållbar
Utveckling och hållbarhet på Åland
Lätt-Läst Utveckling och hållbarhet på Åland Det här är en text om Åland och framtiden. Hur ska det vara att leva på Åland? Nätverket bärkraft.ax har ett mål. Vi vill ha ett hållbart Åland. Ett Åland som
Du kan använda denna mall som utgångspunkt för att kartlägga hållbarhetsfrågorna för ditt företag och gradera deras betydelse för ditt företag.
Mall för lägesanalys Det här är en exempelmall för lägesanalys förenklad utifrån ISO 26000s med 7 huvudområden: Verksamhetsstyrning, De mänskliga rättigheterna, Arbetsförhållanden, Miljö, Goda verksamhetsmetoder,
VIDA Hållbarhetsrapport 2018
VIDA Hållbarhetsrapport 2018 Hållbarhetsrapport Vida är Sveriges största privatägda sågverkskoncern med ca 1050 anställda på 18 produktionsanläggningar, varav 9 sågverk, i södra Sverige. Produktionen är
Atmosfär. Cirkulär ekonomi. Delningsekonomi. Albedo. Corporate Social Responsibility (CSR)
Albedo Ett mått på en ytas förmåga att reflektera solens strålar och kasta tillbaka ljuset till rymden. När måttet är 1.00 betyder det att 100% reflekteras. Havsytans X är 0.08 medan nysnö har 0.9 (reflekterar
Koppling mellan de nationella miljökvalitetsmålen och Skellefteå Krafts miljömål
Koppling mellan de nationella en och miljömål Nationella Begränsadklimatpåverkan Halten av växthusgaser i atmosfären ska stabiliseras på en nivå som innebär att människans påverkan på klimat-systemet inte
KONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.
KONE Code of Conduct KONE har som mål att vara en attraktiv affärspartner och eftersträvar pålitliga, rättvisa relationer som gagnar både KONE och dess leverantörer. Av sina leverantörer förväntar sig
UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS
UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS 1. Inledning För oss på Martinsons är det naturligt att gå i utvecklingens första led. Vi är en föregångare inom det industriella
Koldioxid Vattenånga Metan Dikväveoxid (lustgas) Ozon Freoner. Växthusgaser
Växthuseffekten Atmosfären runt jorden fungerar som rutorna i ett växthus. Inne i växthuset har vi jorden. Gaserna i atmosfären släpper igenom solstrålning av olika våglängder. Värmestrålningen som studsar
Policy för hållbar utveckling
Moraknivs utgångspunkt är att ett väl fungerande samhälle bygger på hållbar utveckling, vilket för oss innebär en väl avvägd balans mellan ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvarstagande. Detta dokument
Karpesjö Consulting 1
1 Bilden ovan är tagen från Norr Mälarstrands vackra promenad som sträcker sig från Rålambshovsparken i väster och halvvägs till Stockholms stadshus. Omgivningen är utpräglat urban i centrum av en europeisk
Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.
Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Affärsetik... 2 3. Arbetsetik...
Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy
Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB
Guide: Jämställdhet mellan kvinnor och män i projektet
Guide: Jämställdhet mellan kvinnor och män i projektet I genomförandet av programmet kommer de tre dimensionerna i hållbar utveckling, den ekonomiska, sociala och miljömässiga, att beaktas i genomförandets
Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.
Vår uppförandekod IVL:s uppförandekod Allmänt IVL Svenska Miljöinstitutet AB (IVL) åtnjuter högt anseende som ett ansvarstagande företag. Det bygger på integritet och affärsverksamhet som är konsekvent
Med Tyresöborna i centrum
Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning
Hållbar utveckling Vad betyder detta?
Hållbar utveckling Vad betyder detta? FN definition en ytveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generations möjlighet att tillfredsställa sina behov Mål Kunna olika typer
UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
UPPFÖRANDEKOD Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. VÅR VISION: FÖRETAG OCH TEKNIK I VÄRLDSKLASS För att
Landstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2008:4 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Sociala krav vid upphandling uppförandekod för leverantörer Föredragande landstingsråd: Chris Heister Ärendet Landstingsdirektören framhåller
Hållbar utveckling. Författare: Temagruppen Hållbar utveckling, genom Andreas Roos. Datum: 2010-01-14
Hållbar utveckling Författare: Temagruppen Hållbar utveckling, genom Andreas Roos Datum: 2010-01-14 2 Innehållsförteckning 1 Inledning... 4 1.1 Uppdraget... 4 1.2 Organisation... 4 1.3 Arbetsformer...
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst Arbetslivet 2017 Förvärvsarbete, heltid, norm för alla, män och kvinnor,
Utbildningspaket Konsumtion
Utbildningspaket Konsumtion Hur och vad? Resurser Vi berättar om olika resurser och konsekvenserna av att vi använder dem. Hushållssopor Vi berättar om hushållssopor och vem som ansvarar för dem. Vad är
MÅNGFALDSPROGRAM FÖR SIGTUNA KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen den 19 april 2010. Dnr KS 2010:231
MÅNGFALDSPROGRAM FÖR SIGTUNA KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen den 19 april 2010 Dnr KS 2010:231 Fotografier på framsidan Kompisar: Foto Shayfoto Kille pluggar: Foto Anna Wahlström Fotbollsmatch: Foto
Frågorna utgår från AFS grundpaket som är aktuella för samtliga arbetsplatser i Region Kronoberg.
Genomförd senast 31 maj. Redovisas till verksamhetschef senast 15 augusti Checklista - Arbetsmiljörond Verksamhetsområde Arbetsplats Datum Ansvarig chef Medverkande skyddsombud Övriga medverkande Frågorna
Människan, resurserna och miljön
Människan, resurserna och miljön Hålbar utveckling "En hållbar utveckling tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov." http://www.youtube.com/watch?v=b5nitn0chj0&feature=related
Miljöarbete i läkemedelsindustrin
Miljöarbete i läkemedelsindustrin Bengt Mattson, CSR- och Miljöchef, Pfizer AB http://www.ansvarsblogg.se 1 De tio principerna för Global Compact Mänskliga rättigheter 1. Stödja och respektera skydd för
Byggsektorns betydande miljöaspekter
Byggsektorns betydande miljöaspekter Per Lilliehorn Naturresurser 2 Ekosystem 3 1 Människors hälsa 4 Byggsektorn Tillverkning, försäljning och transport av byggmaterial Ca 90.000 Byggindustrin Ca 230.000
Kronobergs Miljö. - Din framtid!
Kronobergs Miljö - Din framtid! Vi ska lösa de stora miljöproblemen! Vi skall lämna över en frisk miljö till nästa generation. Om vi hjälps åt kan vi minska klimathotet, läka ozonlagret och få renare luft
Mjölkkon & biologisk mångfald
Mjölkkon & biologisk mångfald sida 1 Mjölkkon & biologisk mångfald Årskurs: 4-6 Ämnen: Biologi, Geografi, Svenska I övningen lär sig eleverna om biologisk mångfald, om hur mjölkkorna ingår i ett kretslopp
Uppförandekod (Code of Conduct)
Uppförandekod (Code of Conduct) Våra åtaganden Vår uppförandekod definierar hur vi alla arbetar i Kährs Groups verksamheter globalt och vi är stolta över den etiska affärssed som är etablerad inom bolaget.
hållbar affärsmodell för framtiden
hållbar affärsmodell för framtiden Vår affärsmodell bygger på det vi tror är rätt i ett långsiktigt perspektiv. Långsiktigheten följer den tradition som Södras medlemmar i generationer har arbetat efter
Hållbarhetsregler för leverantörer
1 (5) Hållbarhetsregler för leverantörer Genom att leverantören skriver under affärsavtalet intygas att leverantören, och eventuella underleverantörer, följer de krav som är formulerade i detta dokument
Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör
Hållbarhetspolicy Vårt uppdrag Bolagets verksamhet skall drivas på affärsmässiga grunder och utifrån kundernas behov erbjuda fjärrvärme och fjärrkyla, med tillhörande energilösningar och tjänster, till
Uppförandekod ANTAGEN AV STYRELSEN I SÖDRA SKOGSÄGARNA EKONOMISK FÖRENING DEN 15 APRIL 2015.
Uppförandekod ANTAGEN AV STYRELSEN I SÖDRA SKOGSÄGARNA EKONOMISK FÖRENING DEN 15 APRIL 2015. Värdeskapande relationer, långsiktigt agerande Varför en uppförandekod? Södras uppförandekod sammanfattar de
Biobränsle. Effekt. Elektricitet. Energi. Energianvändning
Biobränsle X är bränslen som har organiskt ursprung, biomassa, och kommer från de växter som lever på vår jord just nu. Exempel på X är ved, rapsolja, biogas och vissa typer av avfall. Effekt Beskriver
Personalenkät 2010 2/2/2011
Personalenkät 2010 1. Jag trivs bra med... helt delvis inte alls min närmaste chef 1386 (52%) 630 (24%) 478 (18%) 125 (5%) 51 (2%) 79,73 mina arbetskamrater 1593 (60%) 703 (26%) 322 (12%) 46 (2%) 6 (0%)
KINNARPS UPPFÖRANDEKOD KINNARPS UPPFÖRANDEKOD
1 KINNARPS UPPFÖRANDEKOD 2 INLEDNING Kinnarps, som grundades av Jarl och Evy Andersson 1942, har sina rötter i den svenska landsbygden. Från början var Kinnarps ett litet familjeföretag, men har idag vuxit
Miljöverktyg. ESSF05 för E-studenter 24 mars Pål Börjesson. Miljö- och energisystem Lunds Tekniska Högskola
Miljöverktyg ESSF05 för E-studenter 24 mars 2015 Pål Börjesson Miljö- och energisystem Lunds Tekniska Högskola Hållbar utveckling En utveckling som tillfredställer dagens behov utan att äventyra kommande
Människan och Naturen
Människan och Naturen Inledning/Syfte Ämne: Geografi Årkurs: 8 Lärare Sofie Lennman Titta runt omkring dig så kommer du se en massa saker som tillverkats, en stol, en mobil eller kläder. Aldrig tidigare
Verktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2016-05- Organisation Organisatorisk del: Wasaskolan Deltagare: Utförare: I denna rapport finner du en sammanställning av resultaten från den
Växthuseffekten ger extremt väder i Göteborg Dina val gör skillnad
Växthuseffekten ger extremt väder i Göteborg Dina val gör skillnad www.nyavagvanor.se Växthuseffekten ger extremt väder i Göteborg Om du ännu inte har börjat fundera på växthuseffekten kan det vara dags
Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility CampusPharma AB Karl Gustavsgatan 1A 411 25 Göteborg, Sverige Telefonnummer: 031 20 50 20 info@campuspharma.se http://www.campuspharma.se/ CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun
BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun Bodens kommuns HR-strategi Strategin beskriver personalpolitiken. Den visar vilken väg Bodens
Infranords uppförandekod
Uppförandekod Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartners, arbetsgivare och samhällsaktör. Uppförandekoden har beslutats av Infranords styrelse och
Värdegrund och policy
Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män
Pedagogisk planering projekt Eco Friends (biologi, fysik, kemi, teknik)
Pedagogisk planering projekt Eco Friends (biologi, fysik, kemi, teknik) Myrstacken Äldre årskurs 6, Hällby skola L= mest för läraren E= viktigt för eleven Gäller för augusti-september 2015 Förankring i
Boliden. Hållbar utveckling
Boliden Hållbar utveckling Metaller för det moderna samhället Metaller finns i stort sett överallt i våra liv. Faktum är att det i stort sett inte finns någon vara eller tjänst som inte innehåller metaller.
FRCK Diskrimineringspolicy
FRCK Diskrimineringspolicy Innehåll Inledning... 2 Styrning för diskrimineringspolicyn... 2 Jämställdhetsarbete... 2 :... 2... 2... 2 Mångfaldsarbete... 2... 2 Kompetensutveckling... 3 Arbetsförhållanden...
HANDLEDNING FÖR LÄRARE, ÅRSKURS 7 9
HANDLEDNING FÖR LÄRARE, ÅRSKURS 7 9 Sverige bidrar till utsläpp utomlands I Sverige minskar utsläppen av växthusgaser men det vi konsumerar ger utsläpp utomlands. Om materialet Årskurs: 7 9 Lektionslängd:
GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram
En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram BY: George Ruiz www.flickr.com/koadmunkee/6955111365 GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING Partiprogrammet i sin helhet kan du läsa på www.mp.se/
Infranord AB Box Solna Tel
Uppförandekod Infranord AB Box 1803 171 21 Solna Tel 010-121 10 00 www.infranord.se Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare och samhällsaktör.
Jämställdhets- och Mångfaldsplan
1 Jämställdhets- och Mångfaldsplan 2010 2 SYFTE OCH MÅL MED JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN Arena Personal AB eftersträvar att bibehålla en jämn könsfördelning i verksamheten och rekryterar gärna personer
RZ Gruppens Uppförandekod
RZ Gruppens Uppförandekod Allmänt För att RZ Koncernen skall åtnjuta ett högt anseende som ett ansvarstagande Företagsgrupp, måste gruppens arbeten konsekvent bygga sin affärsverksamhet på integritet och
Exempel på extra frågor i samtalet med medarbetaren HPI Arbetsplatsprofil
Exempel på extra frågor i samtalet med medarbetaren - HPI Arbetsplatsprofil Sida 1 av 9 Exempel på extra frågor i samtalet med medarbetaren HPI Arbetsplatsprofil I detta dokument presenteras exempel på
Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun
l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!
ÖVERGRIPANDE MÅL. Nationella miljömål. Miljökvalitetsnormer
ÖVERGRIPANDE MÅL Nationella miljömål Miljökvalitetsnormer Övergripande mål Nationella miljömål Till nästa generation skall vi kunna lämna över ett samhälle där de stora miljöproblemen är lösta. De nationella
POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR
POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR Typ av dokument: Policy Datum: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Arbetsmiljö och lika villkor Ansvarig förvaltningsenhet: Personalenheten Ersätter dokument: Arbetsmiljöpolicy
Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422. Arbetsmiljöpolicy
Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422 Arbetsmiljöpolicy Reviderad i november 2006 1. GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR Landstinget Sörmland ska skapa arbetsmiljöer som främjar personalens hälsa och förebygger ohälsa.
Lektion nr 1 Häng med på upptäcksfärd! Copyright ICA AB 2011.
Lektion nr 1 Häng med på upptäcksfärd! Copyright ICA AB 2011. Hej! Häng med på upptäcktsfärd bland coola frukter och bli klimatschysst! Hej! Kul att du vill jobba med frukt och grönt och bli kompis med
Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Filen
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2016-02-23 Organisation Organisatorisk del: Filen Deltagare: Jonny Yacoub Utförare: Marie Sidén I denna rapport finner du en sammanställning
Hållbarhetsrapport. Woody Bygghandel AB Version 1.0
Hållbarhetsrapport Woody Bygghandel AB 2017 Version 1.0 Om Hållbarhetsrapporten Denna Hållbarhetsrapport lämnas av styrelsen i Woody Bygghandel AB som en fristående handling till årsredovisningen enligt
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22. Stena Metallkoncernens Uppförandekod
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22 Stena Metallkoncernens innehåll BAKGRUND...3 Stena Metallkoncernens åtaganden... 4 Förhållande till kunder och andra aktörer... 4 Förhållande till
Riktlinjer för personalpolitik
Riktlinjer för personalpolitik Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Riktlinjer för personalpolitik Riktlinjer 2018-08-27 168 Kommunstyrelsen Dokumentansvarig/processägare Version
Hållbar utveckling. s. 76-83
Hållbar utveckling s. 76-83 Prov Du får ta med dig anteckningar Anteckningarna skriver du hemma, som en övning till provet De ska vara skrivna med din handstil, inga kopior eller utskrifter Anteckningarna
Biobränsle. Biogas. Cirkulär ekonomi. Corporate Social Responsibility (CSR) Cradle to cradle (C2C)
Biobränsle X är bränslen som har organiskt ursprung, biomassa, och kommer från de växter som lever på vår jord just nu. Exempel på X är ved, rapsolja, biogas och vissa typer av avfall. Biogas Gas som består
Koppling mellan de nationella miljökvalitetsmålen och Skellefteå Krafts miljömål
Koppling mellan de nationella en och miljömål Nationella Begränsadklimatpåverkan Halten av växthusgaser i atmosfären ska stabiliseras på en nivå som innebär att människans påverkan på klimat-systemet inte
Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2016-11-18 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Våra allra bästa fokusfrågor i biologin, hösten år 8 De handlar om ekologi och alkohol
Tornhagsskolan Våra allra bästa fokusfrågor i biologin, hösten år 8 De handlar om ekologi och alkohol De här frågorna är bra för att lära om det viktigaste om ekologi och alkohol. Du behöver Fokusboken.
LK Gruppens uppförandekod för leverantörer
LK Gruppens uppförandekod för leverantörer 1. Inledning LK Gruppen är verksam i en omvärld som förväntar sig att företag är medvetna om sin påverkan på samhället inom områden som miljö, ekonomi och sociala
Växthuseffekten ger extremt väder i Göteborg Dina val gör skillnad
Växthuseffekten ger extremt väder i Göteborg Dina val gör skillnad Extremt väder i Göteborg Vädret i Göteborg kommer att bli annorlunda eftersom jordens klimat ändras. Att klimatet ändras beror till stor
Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,
Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som
IMFs modell för internationellt ramavtal
IMFs modell för internationellt ramavtal INLEDNING 1. Den ekonomiska globaliseringen minskar hindren för handel med varor och tjänster och överföring av kapital, och den gör det möjligt för transnationella
Plan för lika rättigheter & möjligheter 2012-2014
Arbetsförhållande Utveckling och lönefrågor Plan för lika rättigheter & möjligheter 2012-2014 Föräldraskap Rekrytering Trakasserier Antagen av kommunfullmäktige 80 2012-05-24 Ystads kommun ska tillämpa
Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR
TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR 2019 Innehåll Till dig som barn -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Till dig som vårdnadshavare
Energi VT-13. 1 av 6. Syfte: Kopplingar till läroplan. Lerum. Energi kan varken förstöras eller nyskapas, utan bara omvandlas mellan olika former.
Energi VT-13 Syfte: Energi kan varken förstöras eller nyskapas, utan bara omvandlas mellan olika former. Världens energibehov tillgodoses idag till stor del genom kol och olja, de så kallade fossila energikällorna.de
Sveriges miljökvalitetsmål i Läroplan för grundskolan 2011 (Lgr 11). Källa: Skolverket. 1/7
Sveriges miljökvalitetsmål i Läroplan för grundskolan 2011 (Lgr 11). Källa: Skolverket. 1/7 Övergripande mål och riktlinjer, del 1 2 i Läroplan för grundskolan 2011 (Lgr 11) Del 1 Skolans värdegrund och
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22 Stena Metallkoncernens uppförandekod 1 Bakgrund Den familjeägda Stena Metallkoncernen skapar arbetstillfällen och ger samhället mervärde genom att
Policy för inköp och upphandling
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2017:21-003 Policy för inköp och upphandling Antagen av kommunfullmäktige 2017-11-23 194 Policy för inköp och upphandling Flens kommun handlar varor och tjänster för betydande
UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1
UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1 UPPFÖRANDEKOD FÖR DIÖS ANSTÄLLDA För att skapa långsiktiga värden för ägare, hyresgäster, medarbetare, samarbetspartners och samhälle
SOS Alarms Uppförandekod
SOS Alarms Uppförandekod Fastställd av styrelsen i SOS Alarm Sverige AB den 15 maj 2019 VD ord Bästa kollegor, Vi har ett av samhällets viktigaste uppdrag och för det behöver vi som organisation alltid
Våra etiska regler Uppförandekod
Våra etiska regler Uppförandekod ABA Skol AB erbjuder det bästa inom bild- & lekmaterial, läromedel och skolmöbler till de viktigaste människorna i världen! Vi är ett företag som säljer bild-, förbruknings-
Västa Götalandsregionens Strategidokument. avseende. Sociala aspekter i samband med upphandling
1(1) 2007-07-03 Dnr Västa Götalandsregionens Strategidokument avseende Sociala aspekter i samband med upphandling Dokumentet består av: Uppförandekod för leverantörer Handlingsplan Uppförandekod för leverantörer
Miljöpolicy. Krokoms kommun
Miljöpolicy Krokoms kommun Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 2013-06-11 Innehåll 1 Inledning... 7 2 Övergripande miljömål för Krokoms kommun... 8 2.1 SamhäIlsplanering och byggande... 8 2.2 Energi...
Checklista: Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering genom aktiva åtgärder i fyra steg
Checklista: Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering genom aktiva åtgärder i fyra steg Lunds universitet ska arbeta aktivt mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett
Policy för Ansvarsfulla investeringar
v Policy för Ansvarsfulla investeringar Fastställd av styrelsen i Xact Kapitalförvaltning AB (fondbolaget eller Xact Kapitalförvaltning) den 31 maj 2017. Värdegrund Fondbolagets uppfattning är att ett
MILJÖMÅLSARBETE SÖLVESBORGS KOMMUN
Sida 1 av 5 MILJÖMÅLSARBETE SÖLVESBORGS KOMMUN Varför arbeta med miljömål? Det övergripande målet för miljöarbete är att vi till nästa generation, år 2020, ska lämna över ett samhälle där de stora miljöproblemen
Dokumentnamn: Verksamhetspolicy
Verksamhetspolicy Datum: 2018-03-27 Version: 01 Verksamhetspolicy Scandi Bulk ABs främsta ledord är att alltid vara en pålitlig partner. Vi ska alltid uppfylla de relevanta krav som ställs på oss. Det
Likabehandlingspolicy för Region Skåne
Likabehandlingspolicy för Region Skåne Ingen är vaccinerad mot diskriminering. Att reagera på det faktum att någon är annorlunda är naturligt. Det är när man börjar agera utifrån en rädsla för det som
CSR Ansvarsfullt företagande
CSR Ansvarsfullt företagande Det finns ett ökat tryck på våra företag att respektera mänskliga rättigheter, grundläggande arbetsrättsprinciper och grundläggande miljöstandarder oavsett var i världen vi