Intressebevakning är ett lagspel. 22:a förbundskongressen Arbetslöshetskassans representantskapsmöte

Transkript

1 Intressebevakning är ett lagspel STADGAR 22:a förbundskongressen Arbetslöshetskassans representantskapsmöte

2 STADGAR Förbundets stadgar Fackavdelningens stadgar Metallarbetarnas Arbetslöshetskassas stadgar Stadgar godkända av den 22:a förbundskongressen och arbetslöshetskassans representantskap Metallarbetarförbundet rf Metallarbetarnas Arbetslöshetskassa

3 Innehåll Förbundets stadgar Namn och hemort Syfte Förbundets medlemsföreningar...7 Anslutning...7 Utträde, uteslutning och upplösning Medlemsavgifter Förvaltning...10 Förbundskongressen...10 Val av kongressombud...11 Förbundsfullmäktige...12 Förbundsstyrelsen...14 Ledningsgruppen...16 Förbundets ordförande och förbundssekreterare...17 Organ som bistår förbundsstyrelsen Kollektivavtals- och annan avtalsverksamhet...17 Kollektivavtal...17 Beslut om kollektivavtal...17 Beslut om uppsägning av kollektivavtal...18 Uppställande av mål och beslut om dem...18 Förhandlingar och behandling av förhandlingsresultaten...18 Förrättande av förbundsomröstning och de röstberättigade...18 Åtgärder efter förbundsomröstningen...19 Lokala kollektivavtal Arbetsstrid...19 Övriga bestämmelser...19 Bidrag vid arbetsstrid Bidrag från förbundet Revision Allmänna bestämmelser...22 Övergångsbestämmelse...22 Eura Print Oy,

4 Fackavdelningens stadgar Namn och hemort Fackavdelningens syfte Medlemskap...24 Anslutning...24 Frimedlemskap...25 Understödande medlemmar...25 Utträde och uteslutning Medlemsavgifter Förvaltning...30 Möten...30 Styrelsen...32 Styrelsens uppgifter...32 Fackavdelningens verkstadsklubb Räkenskapsperiod och revisorer/verksamhetsgranskare Allmänna bestämmelser...34 Arbetslöshetskassans stadgar KAPITLET...35 Arbetslöshetskassans verksamhetsområde Arbetslöshetskassans namn, hemort, verksamhetsområde och syfte KAPITLET...39 Villkor För Förmåner Som Betalas Av Kassan Ansökan om, beviljande och betalning av förmåner KAPITLET...39 Kassans Förvaltning Förvaltningsorgan Kassans representantskapsmöte Kassans ordinarie representantskapsmöte Kassans extraordinarie representantskapsmöte Kassans fullmäktige Kassans styrelse Styrelsens verksamhet Styrelsens uppgifter Kassaföreståndaren och kassaföreståndarens uppgifter Tecknande av kassans namn Meddelanden till medlemmar Bokslut Fonder Täckande av brist KAPITLET...46 Särskilda Bestämmelser Revisorer Tillsynen över kassan Ändring av kassans stadgar Överlämnande av medel vid kassans upplösning Övergångsbestämmelse KAPITLET...35 Medlemskap Villkor för medlemskap Utträde ur kassan Anmärkning, varning och uteslutning ur kassan Förnyad anslutning Medlemsavgifter Befrielse från medlemsavgift

5 Förbundets stadgar 1 Namn och hemort Föreningens namn är Metallarbetarförbundet rf, på finska Metallityöväen Liitto ry, i dessa stadgar senare omnämnt som förbundet. Förbundets hemort är Helsingfors. 6. bedriva utbildnings-, forsknings-, informations- och publikationsverksamhet; 7. bedriva samarbete med inhemska och utländska organisationer och samfund som stöder förbundets mål, syfte och verksamhetsprinciper; 8. påverka det samhälleliga beslutsfattandet både på nationell och på internationell nivå i frågor som gäller medlemmarnas arbets- och levnadsförhållanden samt deras ställning och rätt att agera. 9. kunna höra till en facklig centralorganisation; 2 Syfte Förbundet samlar löntagarna och de studerande inom sina organiseringsoch avtalsbranscher till en intressebevakningsorganisation. Genom sin medlemskårs samverkan och samlade kraft förbättrar och försvarar förbundet arbets- och lönevillkor, ekonomiska, sociala och juridiska förmåner samt verkar för att främja löntagarnas samhälleliga ställning, rättvisa och jämlikhet. Förbundet ingår kollektivavtal inom sina avtalsbranscher. Förbundet förverkligar sitt syfte genom att 1. tillsammans med fackavdelningarna utföra organiserings- och medlemsvärvningsarbete för att stärka förbundsorganisationen såväl på lokal- som på riksnivå och för att få medlemmarna att aktivt delta i facklig och samhällelig intressebevakning; 2. avtala genom riksomfattande och lokala avtal om arbets- och lönevillkor för löntagarna inom kollektivavtalsbranscherna samt övervaka att avtal och arbetarskyddsbestämmelser följs; 3. stöda fackavdelningarnas och verkstadsklubbarnas verksamhet och främja anslutningen av branschens löntagare till dem; 4. hjälpa och stöda fackavdelningarna och deras medlemmar i deras arbete för bättre arbets- och lönevillkor samt sociala och ekonomiska förmåner; 5. bevilja bidrag till fackavdelningarnas medlemmar i sådana fall som definieras närmare i dessa stadgar och förbundskongressens beslut; 10. kunna inneha och förvalta lös och fast egendom, grunda fonder och stiftelser samt upprätthålla en folkhögskola. För att stöda sin verksamhet kan förbundet ta emot bidrag, donationer och testamenten samt ordna lotterier och penninginsamlingar. Förbundet kan bedriva näringsverk samhet, som omedelbart ansluter sig till förverkligandet av dess syfte. 3 Förbundets medlemsföreningar Anslutning 1. Som medlem i förbundet kan förbundsstyrelsen godkänna registrerade föreningar som bildas av löntagare inom dess organiserings- och avtalsbranscher, d.v.s. fackavdelningar. 2. På en ort, där det redan finns en fackavdelning som hör till förbundet, får inte en ny fackavdelning grundas utan tillstånd av förbundsstyrelsen. 3. Fackavdelningen ska följa förbundets regler samt förbundskongressens, förbundsfullmäktiges och förbundsstyrelsens beslut. 4. Fackavdelningen ska meddela förbundet om varje medlem via avtalet om indrivning av fackföreningsmedlemsavgiften. Fackavdelningens medlemmar ska också ansluta sig till Metallarbetarförbundets arbetslöshetskassa, som verkar inom förbundets organiserings- och avtalsbranscher. 6 7

6 Utträde, uteslutning och upplösning 5. Om en fackavdelning verkar i strid med förbundets stadgar eller förbunds- kongressens, förbundsfullmäktiges, eller förbundsstyrelsens beslut, kan förbundsstyrelsen utesluta fackavdelningen ur förbundet. Innan beslutet om uteslutning fattas ska fackavdelningen reserveras tillfälle att ge en förklaring. 6. Om förbundsstyrelsen fått vetskap om att en medlem i en fackavdelning avsiktligen har brutit mot förbundets stadgar eller vägrat att efterfölja förbundskongressens, förbundsfullmäktiges eller förbundsstyrelsens beslut eller på ett bedrägligt sätt har lyft bidrag, förskingrat medel som fackavdelningen eller förbundet anförtrott honom eller henne eller handlat i strid med förbundets syfte eller på ett för förbundet skadligt sätt, ska förbundsstyrelsen uppmana fackavdelningen att utesluta en sådan medlem. Om fackavdelningen vägrar utesluta sin medlem, kan förbundsstyrelsen utesluta fackavdelningen ur förbundet. 7. En fackavdelning som uteslutits av förbundsstyrelsen kan be om att uteslutningen avgörs av förbundsfullmäktige genom att inlämna ett skriftligt besvär till förbundsstyrelsen inom 60 dagar från det att fackavdelningen fått veta om uteslutningsbeslutet. Om besvär inte lämnas inom utsatt tid träder uteslutningsbeslutet i kraft omedelbart efter utgången av den utsatta tiden, i annat fall efter det att ärendet avgjorts av förbundsfullmäktige. 8. En fackavdelning som önskar utträda ur förbundet ska meddela om det skriftligen till förbundsstyrelsen eller dess ordförande. Ett meddelande om utträde kan även lämnas vid en förbundskongress för att antecknas i protokollet. Till meddelandet om utträde ska bifogas protokollen för de fackavdelningsmöten där beslutet om utträde har fattats. Fackavdelningens medlemsförhållande till förbundet upphör den 1 januari eller den 1 juli, alltefter vilket datum som följer först efter sex (6) månader från inlämnandet av meddelandet om utträde. 9. Beslut om utträde ur förbundet ska fattas vid två (2) på varandra följande fackavdelningsmöten mellan vilka det ska vara minst sju (7) dagar. Förslaget om utträde godkänns om minst 3/4 av rösterna som avgivits vid omröstningen vid det senare mötet understöder det. 10. Om en fackavdelning upplöses eller läggs ned, ska dess återstående medel överlämnas till förbundet. Om det på samma ort inom tre (3) år grundas en fackavdelning som ämnar fortsätta den nedlagda fackavdelningens verksamhet och som ansluter sig till förbundet, kan förbundsstyrelsen besluta om att överlämna de kvarvarande medlen till den. Förbundet ansvarar inte för skulder som fackavdelningen eventuellt har vid dess nedläggande eller utträde eller uteslutning ur förbundet. 11. Förbundsstyrelsen kan anse att en fackavdelning har utträtt ur förbundet, om den trots begäran har låtit bli att redovisa för medlemsavgifterna för minst tre (3) på varandra följande kalenderårskvartal. 12. En medlem som utträtt eller uteslutits har ingen rätt att få tillbaka de av honom eller henne till förbundet betalda medlemsavgifterna, som hänför sig till tiden före tidpunkten för utträde eller uteslutning. 4 Medlemsavgifter 1. Fackavdelningens ordinarie medlem är skyldig att betala medlemsavgift. Medlemsavgiftens storlek bestäms av förbundsfullmäktiges höstmöte för följande kalenderår och den är en procentuell andel av den förskottsinnehållning underkastade löneinkomsten och därmed jämförbar med den inkomst medlemmen får på basis av det anställningsförhållande som berättigar till medlemskap i fackavdelningen. Förbundsstyrelsen beslutar närmare om hur medlemsavgiften ska betalas. 2. Förbundet återbetalar till fackavdelningen en bestämd andel av medlemsavgiften, vars storlek för följande kalenderår bestäms av förbundsfull mäktiges höstmöte. Den bestämda andelen återbetalas inte, om fackavdelningen utan godtagbar orsak underlåtit att iaktta förbunds - fullmäktiges beslut om återbetalning av medlemsavgifter. 3. Förbundsfullmäktiges höstmöte bestämmer storleken på medlemsavgiften för understödande medlemmar i fackavdelningen. 4. Fackavdelningen ska redovisa för de medlemsavgifter som den indrivit enligt de av förbundsstyrelsen givna föreskrifterna. Fackavdelningens medlem ska betala de ordinarie medlemsavgifterna före utgången av varje kalenderårskvartal. 8 9

7 5. Om fackavdelningen utan förbundsstyrelsens tillstånd och utan giltig orsak låter bli att redovisa för de indrivna medlemsavgifterna för en längre tid än ett kalenderårskvartal, är förbundsstyrelsen berättigad att innehålla återbäringarna av medlemsavgifter som skulle tillkomma fackavdelningen. 5 Förvaltning Förbundskongressen 1. Ordinarie förbundskongress hålls vart fjärde (4) år i början av kalenderåret. Extraordinarie förbundskongress hålls om förbundsstyrelsen eller förbundsfullmäktige anser det behövligt eller om minst 1/10 av förbundets röstberättigade medlemmar eller så många fackavdelningar att antalet personmedlemmar i dem utgör minst en tredjedel (1/3) av antalet personmedlemmar i förbundets samtliga fackavdelningar skriftligen begär detta för ett visst ärende av förbundsstyrelsen. Närmare tidpunkt och ort för förbundskongressen bestäms av förbundsstyrelsen. 2. Om förbundskongressen ska meddelas per brev till fackavdelningarna senast sex (6) månader före en ordinarie förbundskongress och senast tre (3) månader före en extraordinarie förbundskongress. Kallelse till ordinarie förbundskongress och meddelande om ärenden som behandlas vid förbundskongressen skickas skriftligen eller elektroniskt till kongressombuden och fackavdelningarna senast två (2) veckor innan förbundskongressen inleds. Vid en extraordinarie förbundskongress kan beslut tas endast gällande de ärenden för vilka kongressen har sammankallats. 3. Varje kongressombud har en röst. 4. Besluten vid förbundskongressen fattas med enkel röstmajoritet, om inte annat bestämts i dessa stadgar. Vid lika röstetal avgör den åsikt som kongressens ordförande säger sig förorda. Vid sluten omröstning och val avgörs ett lika resultat med lottdragning. 5. Arbetstagare som är anställda vid förbundet, förbundsstyrelsens och förbundsfullmäktiges ledamöter samt förbundets revisorer har yttrande- och förslagsrätt vid förbundskongressen, men inte rösträtt. 6. Föredragningslistan för förbundskongressen uppgörs av förbunds - styrelsen. Ärenden som är avsedda till behandling av förbunds kongressen ska skriftligen inlämnas till förbundsstyrelsen senast fyra (4) månader före förbundskongressen. 7. Vid en ordinarie förbundskongress behandlas följande ärenden: a) en redogörelse för verksamheten under föregående kongressperiod lämnas; b) de av fackavdelningarna och förbundsstyrelsen framlagda förslagen behandlas; c) val av förbundsstyrelsens ordförande och förbundssekreteraren förrättas; d) val av förbundsstyrelsens övriga ordinarie ledamöter samt deras personliga ersättare förrättas; e) val av förbundsfullmäktiges ordförande, första, andra och tredje viceordförande samt övriga ordinarie ledamöter och ersättare förrättas; samt f) två (2) revisorer och två (2) revisorsersättare utses. 8. Kongressombudens resekostnader ersätts ur förbundets medel med iakttagande av kollektivtrafikens priser. Beslut om dagtraktamenten och andra ersättningar till ombuden fattas av förbundskongressen. Val av kongressombud 9. Kongressombuden till den ordinarie förbundskongressen väljs valkretsvis. Valkretsarna definieras i röstnings- och valordningen. Kongressombud vid en extraordinarie förbundskongress är de ombud som valts till den ordinarie förbundskongressen. 10. Från varje valkrets utses ett (1) ombud per varje påbörjat 350-tal av det sammanlagda antalet personmedlemmar i de fackavdelningar som hör till valkretsen. Antalet personmedlemmar i fackavdelningarna beräknas enligt antalet medlemmar som står till arbetsmarknadens förfogande per den sista dagen av det kalenderår som föregår året före förbundskongressen. Vid beräkningen av antalet personmedlemmar beaktas inte understödande medlemmar som är medlemmar i fackavdelningarna

8 11. Röstberättigade och valbara vid valet av kongressombud är de medlemmar i fackavdelningarna som står till arbetsmarknadens förfogande. 12. Val av kongressombud förrättas vid särskilda röstningstillfällen, per post, via datakommunikationsförbindelse eller genom en kombination av dessa. Rösträtten kan utnyttjas endast via ett omröstningssätt. 13. Valet förrättas med iakttagande av ett proportionellt valsätt, så att varje röst avges till en kandidat som finns på kandidatlistan. Den kandidat på varje kandidatlista som fått flest röster får som sitt jämförelsetal röstetalet för hela kandidatlistan, den som fått näst flest röster får hälften av röstetalet och den tredje i ordningen får en tredjedel av röstetalet och så vidare. De som blir valda bestäms enligt kandidaternas jämförelsetal. Vid eventuellt lika resultat avgör lotten. 14. Närmare bestämmelser om valet av förbundskongressombud finns i den omröstnings- och valordning som förbundsfullmäktige godkänt. Förbundsfullmäktige 15. Förbundsfullmäktige utövar beslutanderätt i alla ärenden rörande förbundet som inte med stöd av lagen och dessa stadgar ska beslutas av förbundskongressen eller förbundsstyrelsen. 16. Förbundsfullmäktiges vårmöte hålls i början av kalenderåret, dock senast i juni, och höstmötet mot slutet av kalenderåret, dock senast i december. Förbundsfullmäktiges extraordinarie möte hålls när förbundsfullmäktige fattar beslut om det eller när förbundsstyrelsen anser det vara behövligt eller när minst en tredjedel (1/3) av förbundsfullmäktiges ledamöter eller minst 1/10 av förbundets röstberättigade medlemmar eller så många fackavdelningar, att antalet personmedlemmar i dem utgör minst en tredjedel (1/3) av personmedlemmarna i förbundets fackavdelningar, skriftligen yrkar på det hos förbundsstyrelsen för ett visst ärende. 17. Förbundsstyrelsen ska skicka ett skriftligt eller elektroniskt förhands - meddelande om förbundsfullmäktiges ordinarie möte till fackavdelningarna och fullmäktigeledamöterna senast tre (3) månader före mötet. Förbundsstyrelsen ska skicka den egentliga möteskallelsen skriftligen eller elektroniskt till fullmäktigeledamöterna i fråga om ordinarie möte senast 14 dagar före mötet och i fråga om extraordinarie möte senast sju (7) dagar före mötet. De ärenden som ska behandlas vid mötet ska nämnas i kallelsen. 18. Förslag på ärenden som är avsedda att behandlas vid förbundsfullmäktiges möte ska inlämnas skriftligt till förbundsstyrelsen minst två (2) månader före mötet. 19. Förbundsfullmäktige består av den vid en ordinarie förbundskongress utsedda ordförande för förbundsfullmäktige, den första, andra och tredje viceordförande samt därutöver femtiotvå (52) övriga ordinarie ledamöter. För varje ordinarie ledamot utses tre (3) personliga ersättare. Dessutom ska minst en ordinarie ledamot och hans eller hennes ersättare vara svenskspråkig. Till ordinarie ledamot eller ersättare i förbundsfullmäktige får inte väljas en person som är arbetsgivare, arbetsgivarrepresentant eller som inte står till arbetsmarknadens förfogande inom de branscher som löntagarförbundet representerar. Om en ordinarie ledamot i förbundsfullmäktige inte längre står till arbetsmarknadens förfogande, blir arbets - givare, arbetsgivarrepresentant eller anställd hos förbundet, eller om han eller hon inte längre är medlem i förbundets medlemsförening, kan han eller hon inte längre höra till förbundsfullmäktige utan en ersättare träder i hans eller hennes ställe. 20. Varje fullmäktigeledamot har en röst vid förbundsfullmäktiges möte. Förbundsfullmäktige är beslutfört när en (1) av ordförandena och minst två tredjedelar (2/3) av de övriga fullmäktigeledamöterna är närvarande. Besluten fattas med enkel röstmajoritet, om inte annat bestämts i dessa stadgar. Vid lika röstetal avgör den åsikt som mötets ordförande säger sig förorda. Vid val avgörs lika resultat med lottdragning. 21. Förbundsfullmäktige har särskilt till uppgift: a) att under tiden mellan kongresserna besluta om de ärenden som förbundsstyrelsen och fackavdelningarna föreslår till dess avgörande; b) att följa med förbundsstyrelsens verksamhet och medelsförvaltning; c) att undersöka och avgöra alla eventuella besvär på förbundsstyrelsens beslut och anklagelser mot funktionärer som är anställda vid förbundet; d) att vid de i 7 avsedda tillfällena besluta om verkställande och avslutande av större arbetsstrider; 12 13

9 e) att välja förbundets ordförande och förbundssekreterare fram till följande förbundskongress, om de varit tvungna att avstå från sin befattning i förtid; f) att välja ordförande och viceordföranden för fullmäktige fram till följande förbundskongress, om de varit tvungna att lämna sin befattning i förtid; g) att behandla förslag och initiativ med anknytning till kollektivavtalen; samt h) att enligt 5 besluta om sammankallande av extraordinarie förbunds kongress och om godkännande av omröstnings- och valordningen. Vid förbundsfullmäktiges vårmöte behandlas följande ärenden: i) föredras den av förbundsstyrelsen utarbetade verksamhetsberättelsen och bokslutet för föregående kalenderår och revisorernas utlåtande samt besluta om fastställande av bokslutet och verksamhetsberättelsen samt om beviljande av ansvarsfrihet; j) besluta om ärenden som framförts av förbundsstyrelsen och fackavdelningar. Vid förbundsfullmäktiges höstmöte behandlas följande ärenden: k) fastställs den av förbundsstyrelsen utarbetade verksamhetsplanen och budgeten för följande år; l) besluts om storleken på medlemsavgiften; m) besluts om arvoden och dagtraktamenten till förbundsstyrelseledamöter och sakkunniga; samt n) behandlas övriga för förbundsfullmäktige framförda ärenden. Förbundsstyrelsen 22. Förbundets angelägenheter sköts och förbundet representeras av för bundsstyrelsen, som leder förbundets verksamhet i enlighet med dessa stadgar samt förbundskongressens och fullmäktiges beslut. Förbundsstyrelsen består av en ordförande, som också kallas förbundets ordförande, och av en förbundssekreterare samt aderton (18) andra ordinarie ledamöter. För varje ordinarie styrelseledamot väljs tre (3) personliga ersättare. En ordinarie styrelseledamot och hans eller hennes ersättare ska vara svenskspråkig. 23. Vid valet av förbundsstyrelsen ska man, såvitt möjligt sträva efter att välja ledamöter till förbundsstyrelsen proportionellt från de olika till förbundet hörande branscherna. 24. Till ordinarie ledamot eller ersättare i förbundsstyrelsen får inte väljas en person som är arbetsgivare, arbetsgivarrepresentant eller som inte står till arbetsmarknadens förfogande inom de branscher som löntagarförbundet representerar. Om en ordinarie ledamot i förbundsstyrelsen inte längre står till arbetsmarknadens förfogande, blir arbetsgivare, arbetsgivarrepresentant eller anställd hos förbundet, eller om han eller hon inte längre är medlem i förbundets medlemsförening, kan han eller hon inte längre höra till förbundsstyrelsen utan en ersättare träder i hans eller hennes ställe. 25. Förbundsstyrelsens ledamöter väljs vid en ordinarie förbundskongress och deras mandatperiod är tiden mellan ordinarie förbundskongresser, ifall inte annat bestäms i dessa stadgar. 26. Förbundsstyrelsen sammanträder på kallelse av ordföranden, eller när han eller hon är förhindrad av förbundssekreteraren, så ofta som ärendena det kräver. Förbundsstyrelsens möte är beslutfört, om minst elva (11) av dess ledamöter, ordföranden medräknad är närvarande. Om endast elva (11) förbundsstyrelseledamöter är närvarande, godkänns ett beslutsförslag endast om det förordas av alla. En ledamot i förbunds - styrelsen som anmäler avvikande åsikt till ett fattat beslut i protokollet och som inte har deltagit i verkställandet av beslutet, är med hänseende till beslutet befriad från ansvar. 27. Förbundsfullmäktige kan utesluta en styrelseledamot, som utan godtagbar orsak är frånvarande vid tre (3) på varandra följande förbundsstyrelse - möten. I den uteslutna styrelseledamotens ställe träder hans eller hennes personliga ersättare. 28. Förbundsstyrelsen har bland annat till uppgift: a) att följa med att förbundets och fackavdelningarnas verksamhet leds enligt dessa stadgar och förbundskongressens, förbundsfullmäktiges och förbundsstyrelsens beslut; b) att övervaka utbetalningen av de stadgeenliga bidragen och att avgöra de av dem föranledda meningsskiljaktigheterna; 14 15

10 c) att behandla ärenden som framförts av förbundsstyrelsens ledamöter, funktionärer och fackavdelningar eller på annat sätt kommit fram; d) att övervaka att förbundets penningmedel förvaras på ett pålitligt och för förbundet fördelaktigt sätt och att förbundets övriga egendom förvaltas väl och övervaka att ett mellanbokslut uppgörs kvartalsvis; e) att överlåta bokslutet för föregående kalenderår, med nödvändiga handlingar, till revisorerna för revision och därefter vidare för fastställande vid förbundsfullmäktiges vårmöte, samt för den ordinarie förbunds - kongressen framlägga en berättelse om förbundets verksamhet och ekonomi för föregående kongressperiod; samt f) att anställa och avskeda förbundets anställda, samt överenskomma om deras anställningsvillkor och arbetsuppgifter, om förbundsstyrelsen inte har delegerat uppgiften helt eller delvis till ledningsgruppen. 29. Förbundsstyrelsen kan, om förbundets ekonomiska situation så kräver, för en bestämd tid eller tills vidare minska alla förbundets bidrag eller några av dem, antingen genom att inskränka antalet bidragsdagar eller genom att minska bidragsbeloppet. Förbundsstyrelsen kan också fatta beslut om försäljning, utbyte eller inteckning av förbundets egendom. 30. Förbundets namn tecknas av förbundets ordförande och förbunds - sekreterare, alltid två tillsammans. Förbundsstyrelsen kan ge namnteckningsrätt även till förbundsstyrelsens övriga ledamöter eller förbundets funktionärer, på så sätt att dessa tecknar namnet tillsammans med någon annan namntecknare eller förordnad namntecknare. Ledningsgruppen 31. Till ledningsgruppen som är underställd förbundsstyrelsen hör förbundets ordförande, förbundssekreterare och ekonomichef och högst fem (5) andra av förbundsstyrelsen valda chefer för verksamhetsområden. 32. Ledningsgruppen har till uppgift att verkställa förbundsstyrelsens beslut samt att förbereda framställningarna till förbundsstyrelsen. Förbundsstyrelsen fattar beslut om ledningsgruppens verksamhetsdirektiv. Förbundets ordförande och förbundssekreterare 33. Förbundets ordförande har till uppgift att leda ordet vid förbundsstyrelsens möten, styra och övervaka förbundets verksamhet samt leda kollektivavtalsförhandlingarna. 34. Förbundssekreteraren har till uppgift att ansvara för förbundets korrespondens, förbereda förbundsstyrelsens och förbundsfullmäktiges möten, delta i kollektivavtalsförhandlingarna samt vikariera förbundets ordförande när denna är förhindrad att sköta sina uppgifter. 35. Förbundets ordförande och förbundssekreteraren hör till delegationen för kollektivavtalsärenden. Organ som bistår förbundsstyrelsen 36. Förbundsstyrelsen utser vid behov kommittéer, utskott och delegationer samt arbetsgrupper, som bistår den. 37. Styrelsen kan för olika avtalsbranscher utse avtalsbranschkommittéer, vars uppgifter den fastställer genom ett reglemente. 6 Kollektivavtals- och annan avtalsverksamhet Kollektivavtal 1. Med kollektivavtal avses i dessa stadgar ett avtal som förbundet har ingått med antingen ett arbetsgivarförbund eller med flera arbetsgivare om villkor som ska iakttas i arbetsavtalen eller anställningsförhållandena. Beslut om kollektivavtal 2. Beslut om ingående av kollektivavtal fattas i förbundet av förbunds - styrelsen eller av förbundsfullmäktige. Verksamhetsdirektiven som gäller förbundets olika avtalsbranscher fastställs av förbundsstyrelsen

11 Beslut om uppsägning av kollektivavtal 3. Beslut om uppsägning av ett kollektivavtal som förbundet ingått fattas av förbundsstyrelsen. Uppställande av mål och beslut om dem 4. Vid förnyande av kollektivavtal fattas beslut om förslag till ändringar av förbundsstyrelsen på basis av fackavdelningarnas och verkstadsklubbarnas initiativ. Innan beslutet fattas ska förbundsstyrelsen höra de olika avtalsbranscherna. Förbundsstyrelsen ger närmare föreskrifter om hur fackavdelningarna och verkstadsklubbarna ska gå till väga med att göra initiativ angående förnyelse av kollektivavtalet. Förhandlingar och behandling av förhandlingsresultaten 5. Strävan ska vara att få till stånd ändringar av kollektivavtalet genom förhandlingar. Kollektivavtalsdelegationen behandlar resultatet som uppnåtts vid förhandlingarna och för det till förbundsstyrelsen för behandling. Förbundsstyrelsen kan också överföra behandlingen av ärendet till förbundsfullmäktige eller ordna en förbundsomröstning om förhandlingsresultatet. 6. Om förhandlingarna inte har lett till ett positivt resultat, kan förbunds - styrelsen fatta beslut om fortsatta åtgärder eller sammankalla förbundsfullmäktige för att avgöra frågan. Åtgärder efter förbundsomröstningen 9. När en förbundsomröstning har förrättats fattar förbundsstyrelsen beslut om fortsatta åtgärder. Förbundsstyrelsen kan överlåta beslutsfattandet om fortsatta åtgärder till förbundsfullmäktige. Lokala kollektivavtal 10. Fackavdelningen ska vid ingående, förnyande och uppsägning av lokala kollektivavtal följa förbundsstyrelsens och förbundsfullmäktiges direktiv. 7 Arbetsstrid 1. Förbundsstyrelsen eller förbundsfullmäktige fattar beslut om verkställande av en arbetsstrid. 2. En arbetsstrid som verkställs av förbundsstyrelsen eller förbundsfullmäktige är bindande för fackavdelningarnas medlemmar. 3. Beslut om att avsluta en arbetsstrid fattas av förbundsstyrelsen eller förbundsfullmäktige. 4. Om arbetsgivarna verkställer en lockout för att motsätta sig förbundets åtgärder eller löntagarnas organisering, ska alla förbundets krafter riktas mot lockouten. Förrättande av förbundsomröstning och de röstberättigade 7. Förbundsomröstning förrättas antingen vid särskilda röstningstillfällen och/eller per post och/eller via en datakommunikations förbindelse. Förbundsstyrelsen eller förbundsfullmäktige beslutar om vilka avtalsbranscher som berörs av förbundsomröstningen. 8. Rätt att delta i förbundsomröstningen har endast de fackavdelnings - medlemmar vilka avtalet omedelbart berör och vilka har betalt sin medlemsavgift för det sista fulla kalenderårskvartalet före omröstningstidpunkten. Även nya medlemmar som anslutit sig som medlemmar i en fackavdelning minst fyra (4) veckor före omröstningsdagen och arbetar inom ifrågavarande avtalsbransch och som har betalt sin medlemsavgift för denna tid har rösträtt vid förbundsomröstningen. Övriga bestämmelser 5. Fackavdelningen ska noga iaktta förbundsstyrelsens och förbunds - fullmäktiges beslut som berör inledning, verkställande och avslutande av en arbetsstrid. Alla angelägenheter i förbindelse med inledning, verkställande och avslutande av en arbetsstrid stannar mellan fackavdelningen, förbundsfullmäktige och förbundsstyrelsen och får inte offentliggöras utan förbundsstyrelsens eller förbundsfullmäktiges tillstånd. 6. Om en fackavdelning handlar i strid med bestämmelserna i denna paragraf, är den och dess medlemmar inte berättigade att kräva bidrag eller annat understöd av förbundet

12 Bidrag vid arbetsstrid 7. Till fackavdelningsmedlemmar ges bidrag i följande fall: a) om han eller hon har deltagit i en av förbundsstyrelsen godkänd arbetsstrid; b) om han eller hon drabbats av en lockout, där fackavdelningen har handlat enligt dessa stadgar och de av förbundsstyrelsen givna föreskrifterna; samt c) om han eller hon har drabbats av en arbetsstrejk eller en lockout på grund av någon annan facklig centralorganisations eller något annat fackförbunds arbetsstrid. d) Ifall förbundets medel tillåter och andra orsaker så kräver, kan bidrag betalas även till en fackavdelningsmedlem som har betalat medlemsavgift för mindre än sex (6) månader. e) Beslut om bidragets storlek och betalningssätt fattas av förbundsstyrelsen. Om förbundsstyrelsen inte annat besluter, betalas bidraget från och med arbetsstridens sjätte (6) dag inklusive denna dag. Utbetalningen av bidraget upphör när arbetsstriden förklaras avslutad, om inte förbundsstyrelsen besluter annat. f) En fackavdelning, och dess medlemmar, som omfattas av bidraget på grund av arbetsstrid är skyldiga att iaktta de föreskrifter som förbundsstyrelsen gett om fördelningen av bidrag vid arbetsstrid. En medlem i fackavdelningen som börjar arbeta i uppgifter som omfattas av arbetsstriden eller underlåter att iaktta de av förbundsstyrelsen och fackavdelningen givna föreskrifterna, går miste om sin rätt till bidrag och är vid begäran skyldig att återbetala det bidrag han eller hon fått. g) I övrigt fattar förbundsstyrelsen beslut om tillvägagångssätten vid arbetsstrid. 8 Bidrag från förbundet 1. En medlem i fackavdelningen kan vid en rättegång få bidrag från förbundet om han eller hon före behovet av rättshjälp har varit fackavdelningsmedlem minst sex (6) månader och betalt sin medlemsavgift för minst sex (6) månader. Rättegången ska dessutom ha förorsakats när medlemmen har representerat förbundet eller fackavdelningen eller också ska den ha uppstått på grund av ett anställningsförhållande. 2. Förbundsstyrelsen besluter om grunderna för beviljande av rättshjälp. 3. Förbundsstyrelsen besluter om andra bidrag som beviljas av förbundet. 9 Revision 1. Förbundets räkenskapsperiod är ett kalenderår. 2. Den ordinarie förbundskongressen väljer två (2) revisorer och två (2) revisorsersättare för förbundet. Även en godkänd revisionssammanslutning kan väljas till revisor. För sammanslutningen behöver ingen revisorsersättare väljas. Om revisorerna har avgått eller är förhindrade att företa revisionen eller om revisorsersättarna har varit tvungna att träda i stället för de ordinarie revisorerna, ska förbundsfullmäktige välja antingen nya revisorer eller revisorsersättare. 3. Revisorerna har till uppgift att granska förbundets bokföring, bokslut och förvaltning enligt god revisionssed. Revisorerna sammanträder varje kvartal på ett gemensamt revisionsmöte, där de företagna revisionsåtgärderna fastställs och behövliga granskningar utförs. Över revisionsmötet förs protokoll som lämnas till förbundsstyrelsen. 4. Revisionerna ska inom en månad från färdigställandet av bokslutet, dock senast en månad före förbundsfullmäktiges vårmöte, avge en revisionsberättelse till förbundsstyrelsen, som i sin tur framlägger den för förbundsfullmäktige

13 10 Allmänna bestämmelser 1. Fackavdelningens styrelse är skyldig att övervaka att dessa stadgar efterföljs. Styrelseledamöterna är personligen ansvariga för utgifter som har förorsakats förbundet genom beviljande av bidrag som strider mot stadgarna. 2. Båda inhemska språken är likställda i förbundets verksamhet. Förbundsstyrelsen kan emellertid enligt sin prövning använda endast ett språk i trycksaker för att spara kostnader. 3. Ändringar av och tillägg till förbundets stadgar kan endast göras vid förbundskongressen med 2/3 röstmajoritet. 4. För ändring av fackavdelningarnas stadgar krävs förbundsstyrelsens samtycke. Beslut om upplösning av förbundet fattas av förbundskongressen. Förslaget om upplösning godkänns om det förordas av minst 3/4 av de avgivna rösterna. Om förbundet upplöses eller läggs ned kan den efter boutredningen kvarstående egendomen användas för främjande av förbundets syfte, på det sätt som den förbundskongress som beslutat om upplösningen besluter. Övergångsbestämmelse Avvikande från vad som i dessa stadgar tidigare bestämts lämnar det förbundsfullmäktige och den förbundsstyrelse som valts vid den ordinarie förbundskongressen 2016 sina platser vid den extraordinarie förbundskongress som hålls våren Fackavdelningens stadgar 1 Namn och hemort Föreningens namn är och den kallas fackavdelning i dessa stadgar. Fackavdelningens hemort är 2 Fackavdelningens syfte Fackavdelningens syfte är att samla löntagarna och de studerande inom sin organiseringsbransch till en intressebevakningsorganisation. Genom sin medlemskårs samverkan och samlade kraft förbättrar och försvarar fackavdelningen arbets- och lönevillkor, ekonomiska, sociala och juridiska förmåner samt verkar för att främja löntagarnas samhälleliga ställning, rättvisa och jämlikhet. Fackavdelningen är medlem i Metallarbetarförbundet rf. Fackavdelningen förverkligar sitt syfte genom att: 1. på alla möjliga sätt övervaka att arbetsplatserna efterföljer anställnings - villkoren samt avtal, lagar och andra bestämmelser som reglerar arbetsförhållanden; 2. i enlighet med förbundsstyrelsens anvisningar ingå lokala avtal gällande sina medlemmars arbets- och lönevillkor; 3. tillsammans med förbundet och de andra fackavdelningarna utföra organiserings- och medlemsvärvningsarbete för att stärka förbundsorganisationen såväl på lokal som på riksnivå samt för att få sina medlemmar att aktivt delta i facklig och samhällelig intressebevakning; 4. i samarbete med förbundet förbereda förslag till förnyelse av gällande kollektivavtal och till ingående av nya avtal; 22 23

14 5. ordna möten, kurser och föreläsningstillfällen, bedriva publikations- och informationsverksamhet samt leda sina medlemmars hobby- och fritidsverksamhet; 6. tillsammans med de andra fackavdelningarna utgående från ekonomioch pendlingsområde bilda en oregistrerad sammanslutning som kallas regiongrupp. 7. kunna inneha och förvalta lös och fast egendom. För att stöda sin verksamhet kan fackavdelningen ta emot bidrag, donationer och testamenten samt ordna lotterier och penninginsamlingar. Fackavdelningen kan bedriva näringsverksamhet, som omedelbart ansluter sig till förverkligandet av dess syfte. 3 Medlemskap Anslutning 1. Varje löntagare som fyllt 15 år och arbetar inom förbundets organiseringsoch avtalsbranscher på orten kan ansluta sig som ordinarie medlem i fackavdelningen. Medlemmar enligt 3 punkt 7 i dessa stadgar kan ansluta sig som understödande medlem. Fackavdelningens styrelse fattar beslut om godkännande av medlem. 2. Fackavdelningens medlemmar ska efterfölja förbundets och fackavdelningens stadgar samt förbunds- och fackavdelningsorgans beslut. Fackavdelningens medlemmar får inte höra till föreningar som motsätter sig förbundets verksamhet och principer. 3. I samband med godkännande som medlem ges fackavdelningens medlem ett bevis på medlemskapet och materialet för en ny medlem. 4. En medlem som ansluter sig till fackavdelningen från en av förbunds - styrelsen godkänd inhemsk eller utländsk facklig organisation får från och med anslutningsdagen alla de medlemsförmåner som enligt stadgarna hör till de övriga medlemmarna i fackavdelningen. Den flyttande medlemmen ska uppvisa ett bevis på sitt medlemskap i annan facklig organisation. Om den flyttande medlemmen inte har betalt medlems - avgif terna för högst sex (6) månader, ska han eller hon betala de obetalda medlemsavgifterna retroaktivt. Ett förbund som ingår riksomfattande kollektivavtal för sina medlemmar kan anses vara en sådan inhemsk facklig organisation från vilken man kan ansluta sig som flyttande medlem till förbundets fackavdelning. 5. En medlem som uteslutits ur förbundets eller någon annan facklig organisations fackavdelning eller arbetslöshetskassa kan godkännas på nytt som medlem i fackavdelningen. Innan fackavdelningens styrelse fattar beslut om godkännande av medlemskap på nytt, ska den inhämta ett utlåtande om saken från förbundsstyrelsen. Medlemskapet för den som godkänts på nytt som medlem börjar från och med senaste datum för godkännande som medlem. Frimedlemskap 6. Fackavdelningens medlem erhåller frimedlemskap när han eller hon har anslutit sig till fackavdelningen före och varit medlem i en i 3 punkt 4 av dessa stadgar nämnd facklig organisation i minst 30 år och när han eller hon beviljats ålderspension eller förtida ålderspension. Frimedlemskap beviljas av förbundsstyrelsen på framställning av vederbörande fackavdelnings styrelse. En medlem kan inte vara frimedlem i flera förbund samtidigt. Frimedlemskapet börjar från begynnelsen av det kvartal som följer först efter det att förbundsstyrelsen beviljat frimedlemsrättigheterna för medlemmen. Understödande medlemmar 7. Som understödande medlemmar i en fackavdelning kan ansluta sig: a) Elevmedlemmar: Av fackavdelningens elevmedlem uppbärs ingen medlemsavgift och han eller hon har inte rösträtt vid val eller vid andra omröstningar som förrättas av förbundet eller fackavdelningen. Elevmedlemmen har ändå yttrande- och förslagsrätt vid fackavdelningens möten. Han eller hon kan delta i fackavdelningens och förbundets verksamhet samt få ett medlemskort och medlemstidningen. När en elevmedlem i fackavdelningen börjar arbeta inom någon av förbundets organiserings- eller avtalsbranscher, kan han eller hon erhålla fulla medlemsrättigheter ifackavdelningen med samma förutsättningar som en ny medlem. Beslutet om godkännande av en elevmedlem som ordinarie medlem i fackavdelningen fattas av fackavdelningens styrelse

15 b) Seniormedlemmar: En medlem i fackavdelningen som oavbrutet i minst 20 år har varit medlem i en i 3 punkt 4 avsedd facklig organisation, deltagit aktivt i fackavdelningens verksamhet och erhåller ålderspension eller förtida ålderspension, kan genom fackavdelningens skriftliga ansökan beviljas seniormedlemskap. En seniormedlem har inte rösträtt vid val eller vid andra omröstningar som förrättas av förbundet eller fackavdelningen. Seniormedlemmen har ändå yttrande- och förslagsrätt vid fackavdelningens möten. Seniormedlemmen kan delta i fackavdelningens och förbundets verksamhet samt få ett medlemskort och medlemstidningen. Utträde och uteslutning 8. Om en medlem vill utträda ur fackavdelningen ska han eller hon meddela om det skriftligen till fackavdelningens styrelse eller dess ordförande. Medlemmen kan också utträda ur fackavdelningen genom att meddela om det vid avdelningens möte för att antecknas i protokollet. En medlem som utträtt ur fackavdelningen går miste om alla sina rättigheter i fackavdelningen. Likaså blir han eller hon befriad från de skyldigheter som han eller hon vid anslutningen till fackavdelningen förbundit sig till, utom vad gäller de redan till betalning förfallna avgifterna eller avgifter som han eller hon särskilt för en bestämd tid har förbundit sig till. 9. Om fackavdelningens medlem har utträtt ur avdelningen på grund av byte av arbetsplats och om han eller hon vill ansluta sig till förbundets fackavdelning på sin nya arbetsplats med bevarade medlemsrättigheter, ska han eller hon anmäla sig till den nya fackavdelningen senast inom 30 dagar från det att han eller hon har inlett sitt arbete på den nya arbetsplatsen. 10. En medlem som ansluter sig till en fackavdelning från en av förbunds - styrelsen godkänd inhemsk eller utländsk facklig organisation, får från och med anslutningsdatumet alla de medlemsförmåner som enligt stadgarna hör även till de övriga medlemmarna i fackavdelningen. Den flyttande medlemmen ska framlägga ett bevis på sitt medlemskap i annan facklig organisation. Om den flyttande medlemmen inte har betalt medlemsavgifterna för en tid av högst sex (6) månader, ska han eller hon betala de obetalda medlemsavgifterna retroaktivt. Ett förbund som ingår riksomfattande kollektivavtal för sina medlemmar kan anses vara en sådan inhemsk facklig organisation från vilken man kan ansluta sig som flyttande medlem till förbundets fackavdelning. 11. En medlem kan anses ha utträtt ur fackavdelningen, om han eller hon inte har betalt sina förfallna medlems- eller avdelningsavgifter inom sex (6) månader efter utgången av den föregående medlemsavgiften. 12. En medlem kan uteslutas ur fackavdelningen a) om han eller hon avsiktligt handlat i strid med fackavdelningens eller förbundets stadgar, vägrat att iaktta de av fackavdelningens styrelse eller av förbundsstyrelsen givna anvisningarna vilkas giltighet baserar sig på fackavdelningens stadgar eller om han eller hon på annat sätt handlar i strid med de av fackavdelningen och förbundet godkända principerna och skadar förbundets enhetlighet, b) om han eller hon på ett bedrägligt sätt mottagit bidrag, c) om han eller hon förskingrat medel som fackavdelningen eller förbundet anförtrott honom eller henne, d) om han eller hon blivit medlem genom att uppge felaktiga eller på annat sätt vilseledande uppgifter eller om han eller hon blivit utesluten ur en annan fackavdelning inom förbundet och därefter av förbiseende kunnat bli medlem i fackavdelningen. e) Ett förslag om uteslutning av en medlem ur fackavdelningen på andra grunder än underlåtenhet att betala medlems- och avdelningsavgifter ska framläggas skriftligen till fackavdelningens styrelse. Till förslaget ska bifogas en redogörelse över de orsaker som utgör grunden för kravet på uteslutning samt de bevis som kravet på uteslutning baserar sig på. Fackavdelningens styrelse ska granska kravet på uteslutning och vid behov be förbundsstyrelsen om utlåtande i frågan. Innan beslutet om uteslutning fattas har medlemmen rätt att bli hörd. Styrelsen ska underrätta förbundsstyrelsen om uteslutningen av medlemmen. f) En medlem som utträtt eller uteslutits har ingen rätt att få tillbaka de av honom eller henne till förbundet betalda medlemsavgifterna som hänför sig till tiden före tidpunkten för utträde eller uteslutning. 13. Förbundet upprätthåller sina fackavdelningars medlemsregister och levererar uppgifter ur dem till avdelningarna

16 4 Medlemsavgifter 1. Fackavdelningens ordinarie medlem är skyldig att betala medlemsavgift. Medlemsavgiftens storlek bestäms av förbundsfullmäktiges höstmöte för följande kalenderår och den är en procentuell andel av den förskottsinnehållning underkastade löneinkomsten och därmed jämförbar med den inkomst, som medlemmen får på basis av det anställningsförhållande som berättigar till medlemskap i fackavdelningen. Förbundsstyrelsen beslutar närmare om hur medlemsavgiften ska betalas. Den bestämda andelen återbetalas inte om fackavdelningen utan godtagbar orsak underlåtit att iaktta förbundsfullmäktiges beslut om återbetalning av medlemsavgifter. 2. En medlem utan löneinkomster, som inte är befriad från att betala medlemsavgifter på grund av en orsak som nämns i denna paragrafs 7 moment, ska betala medlemsavgiften på det av förbundsstyrelsen bestämda sättet enligt den minimilön som krävs för arbetsvillkoret enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa. 3. Medlemsavgifterna uppbärs med ett indrivningsavtal som medlemmen ingår med arbetsgivaren eller så betalar medlemmen själv medlemsavgifterna. I samband med medlemsavgifterna uppbärs även avgifterna till arbetslöshetskassan i den storlek som Finansinspektionen för tillfället fastställt dem. 4. Obetalda medlemsavgifter för högst sex (6) månader kan betalas retroaktivt. Obetalda medlemsavgifter för över sex (6) månader kan betalas retroaktivt endast om underlåtenheten att betala avgiften inte har berott på medlemmen och om förbundsstyrelsen på framställning av fackavdelningen ger tillstånd till det. Obetalda medlemsavgifter ska betalas enligt förbundsstyrelsens anvisningar. 5. Förbundsstyrelsen kan bestämma att fackavdelningens medlemmar ska betala en extra medlemsavgift. För underlåtenhet att betala extra medlemsavgift gäller samma följder som begränsar medlemsrättigheterna, som för underlåtenhet att betala den ordinarie medlemsavgiften. 6. För att täcka kostnader som föranleds av verksamheten kan fackavdelningen uppbära en avdelningsavgift av sina medlemmar. Avgiftens storlek bestäms av fackavdelningens höstmöte. Fackavdelningen ska emellertid inhämta förbundsstyrelsens utlåtande för att uppbära avdelningsavgiften. 7. En medlem i en fackavdelning befrias från medlemsavgift om han eller hon inte har löneinkomster på grund av att han eller hon är sjukledig lyfter rehabiliteringsstöd eller -penning erhåller arbetsoförmögenhetspension studerar är moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledig, vårdledig eller närståendevårdare avtjänar värnplikt, i vapentjänst eller civiltjänstgöring är arbetslös arbetssökande är alterneringsledig avtjänar frihetsstraff deltar i arbetsstrid som godkänts av förbundsstyrelsen. 8. Förbundsstyrelsen kan befria fackavdelningens medlem från medlems avgifter även av annan med de ovan nämnda jämförbar vägande orsak. 9. Befrielse från medlemsavgift ska meddelas till medlemsregistret. Den från medlemsavgift befriade medlemmen bevarar sina rättigheter i fackavdelningen och återfår sin rätt till förbundets bidrag, när befrielsen från medlemsavgift har upphört. 10. En medlem i en fackavdelning ska betala den ordinarie medlemsavgiften före utgången av varje kalenderårskvartal. Fackavdelningen ska redovisa de medlemsavgifter den indrivit enligt förbundsstyrelsens anvisningar. 11. Om fackavdelningen utan förbundsstyrelsens tillstånd och utan giltig orsak låter bli att redovisa för de indrivna medlemsavgifterna för en längre tid än ett kalenderårskvartal, är förbundsstyrelsen berättigad att innehålla återbäringarna av medlemsavgifter som skulle tillkomma fackavdelningen. 12. Fackavdelningen har rätt att använda de medel som insamlats genom medlemsavgifter enligt punkt 1 endast för de ändamål förbundets stadgar förutsätter. 13. Förbundsfullmäktiges höstmöte fattar beslut om storleken på medlemsavgiften för understödande medlemmar. 14. Fackavdelningens styrelse ansvarar både för förbundets medel som den 28 innehar och för inlämnandet av redovisningar till förbundet. 29

17 5 Förvaltning Möten 1. Fackavdelningens stadgeenliga möten utgörs av vår- och höstmöte. Höstmötet ska hållas i oktober-november, vårmötet tidigast i mars och senast före den 15 april. Fackavdelningens vårmöte kan besluta att hålla ett kandidatnomineringsmöte minst två (2) veckor före höstmötet, där kandidaterna för valen vid höstmötet uppställs. 2. Fackavdelningens höstmöte, vårmöte och eventuella kandidatnomineringsmöte sammankallas senast två (2) veckor före mötet och övriga möten minst tre (3) dygn före mötet. 3. Fackavdelningens möten sammankallas med en möteskallelse i en tidning med allmän spridning på orten eller i förbundets språkrör eller genom möteskallelser som fästs på arbetsplatsernas anslagstavlor inom fackavdelningens verksamhetsområde eller med ett personligt brev. Fackavdelningens höstmöte kan besluta att om mötet ska informeras förutom med dessa alternativ även på något annat sätt. 4. Vid höstmötet behandlas följande ärenden: a) antas budgeten och verksamhetsplanen för följande kalenderår; b) fastställs kretsgruppens verksamhets- och ekonomiplan för fackavdelningens del; c) beslut om verksamhetsbidrag till verkstadsklubbarna; d) beslut om ersättningar som betalas till styrelseledamöterna och funktionärerna; e) val av styrelsens ordförande och övriga ordinarie ledamöter samt ersättare; f) val av revisorer/verksamhetsgranskare och ersättare för dem; g) val av ombud till kretsstyrelsen; h) val av representanter till avtalsbranschens representantskap, den fackliga lokalorganisationens möten och till möten inom arbetarrörelsens övriga samorganisationer; i) beslut om tillsättande av studie-, informations-, ungdoms-, kvinnooch övriga sektioner samt om deltagande i kretsgruppens sektioner; j) beslut om huruvida fackavdelningens möten ska meddelas även på annat sätt än de sätt som är angivna i dessa stadgar; samt k) behandlas övriga till höstmötet framlagda ärenden. 5. Vid vårmötet behandlas följande ärenden: a) föredras bokslutet och verksamhetsberättelsen för föregående kalenderår; b) uppläses revisorernas/verksamhetsgranskarnas revisionsberättelse; c) beslut om fastställande av bokslut och beviljande av ansvarsfrihet för de redovisningsskyldiga; d) beslut om eventuellt kandidatnomineringsmöte; e) behandlas övriga till vårmötet framlagda ärenden. 6. Fackavdelningens extraordinära möte ska hållas, om fackavdelningens möte så beslutar eller om dess styrelse anser det vara befogat eller om minst en tiondedel (1/10) av fackavdelningens röstberättigade medlemmar skriftligen kräver av styrelsen att ett av dem meddelat ärende ska behandlas. 7. Besluten vid fackavdelningens möte fattas med enkel röstmajoritet, om inte annat föreskrivits i dessa stadgar. Vid lika röstetal avgör den åsikt som mötets ordförande säger sig understöda. I händelse av att ordföranden inte vill avgöra saken, ska en omröstning med slutna sedlar verkställas, där saken vid lika röstetal avgörs genom lottning. Vid val tillämpas majoritetsval, då de som fått det största antalet röster blir invalda. Mötet kan dock besluta att valet ska förrättas med proportionellt val såsom avses i förbundets stadgar 5 punkt Varje ordinarie fackavdelningsmedlem som företer ett medlemsbevis har rösträtt och en röst vid fackavdelningens möte. Medlemmen får varken rösta eller framlägga ett beslutsförslag vid avgörandet av ett ärende som gäller en överenskommelse mellan honom eller henne och fackavdelningen eller ett ärende där hans eller hennes privata intresse står i konflikt med fack avdelningens intresse. Styrelseledamoten och annan person som anförtrotts uppgifter som hör till fackavdelningens förvaltning får inte rösta när det fattas beslut om val eller uteslutning av revisor, fastställande av bokslut eller om beviljande av ansvarsfrihet, när det är fråga om förvaltning som han eller hon är ansvarig för