Plats och tid Stadshuset, gråa sammanträdesrummet kl

Transkript

1 Plats och tid Stadshuset, gråa sammanträdesrummet kl Ledamöter: Jan-Olof Sewring, ordföranden ledamot socialnämnden Mikael von Krassow, ledamot socialnämnden Greta Lemminge, ledamot PRO Elfriede Kristensson, ledamot SKPF Bo Magnusson, ledamot SPRF Björn Vallin, ledamot SPF Eric Karlsson, ledamot SPF Ersättare: Eva-Pålsson Bergman, ersättare socialnämnden Marita Tuvesson, ersättare socialnämnden Leif Carlsson, ersättare PRO Anita Wilhelmsson, ersättare PRO Elsa Norrman, ersättare SKPF Ingegerd Fasth, ersättare SPRF Lennart Svensson, ersättare SPF Marie-Anne Ohlin, ersättare SPF Lotta Karlsson, sekreterare Anmält förhinder: Maj-Britt Wallin, ledamot PRO Adjungerande: Lars-Göran Nilsson, socialförvaltningen 23 Britt-Marie Nordström, socialförvaltningen 25 Marianne Liljenberg, väntjänsten 28 Utses att justera: Anita Wilhelmsson Underskrifter Sekreterare paragraf Lotta Karlsson Ordförande Jan-Olof Sewring Justerande Anita Wilhelmsson

2 20 Sammanträdet öppnas Ordföranden hälsar de närvarande välkomna och förklarar sammanträdet öppet Val av justerare Anita Wilhelmsson utses att justera dagens protokoll Genomgång av föregående protokoll från den 3 maj 2010 Pensionärsrådet beslutar att lägga ärendet åt handlingarna Information om budget 2011, Lars-Göran Nilsson administrativ chef socialförvaltningen Lars-Göran Nilsson informerar om att budgetramarna för år 2011 generellt sätt är något bättre än vad som tidigare sagts. Det var tänkt att utöver de besparingarna som gjorts för år 2010 så skulle ytterligare 1 % nedskärningar bli aktuellt. Eftersom det ekonomiska läget är något bättre så finns det ett utrymme att lägga tillbaka denna procent, vilket för socialförvaltningens del innebär 6 mkr. Dialog kring detta har förts i socialförvaltningens ledningsgrupp. I huvudsak kommer det återföras medel till verksamheter som varit föremål för besparingar, bland annat till demensvården inom hemvården och till individ- och familjeomsorgen. Forts 23

3 Budgetuppföljningen efter sommaren 2010 visar på en diskrepans på 3,6 mkr. Förhoppningen är det kan hämtas hem genom effektiviseringar inom alla verksamheter. I budgetförslaget för år 2011 så läggs ett förslag på 13,5 mkr till försörjningsstöd. Detta trots att nuvarande utgift på detta kostnadsanslag är ca 17,5 mkr. Det finns en liten förhoppning om att utgifterna skall sjunka något mot slutet av året. Det är dock inte möjligt att skära i andra verksamheter för att täcka upp detta kostnadsanslag. När det gäller institutionsplaceringar inom individ- och familjeomsorgen så är de svåra att prognosticera. Det kan räcka med ett nytt svårt ärende så stjälps budgeten. Det är framförallt på barnsidan som det är svårt att undvika institutionsplaceringar helt och hållet. Det har fungerat bättre på vuxensidan med olika hemmaplanslösningar. Inom äldreomsorgen är det inga större förändringar. Syn- och hörselinstruktörerna består av 1,5 procents tjänst. Denna tjänst föreslås dras ner till 0,75 procent. Behovet har inte minskat utan det gäller att försöka hitta andra möjligheter för att täcka upp behovet. Verksamheten är inte lagreglerad och därav blir den föremål för besparing. Inför planåren behövs det, på grund av den åldrande befolkningen, förstärkning av personal som arbetar i ordinärt boende inom hemvården. Ett tillskott på 1,5 mkr bedöms behövas. Likas behövs en utökning av demensvårdsplatser, 24 platser och för detta ändamål behövs ca 11 mkr. Utbildningsinsatser har fått stå tillbaka och behöver nu förstärkas med 1,1 mkr för åren Ett separat ärende har också lyfts fram till socialnämnden gällande elektronisk nyckelhantering. Genom ett sådant system skall dörrar kunna öppnas via mobiltelefoner, inga fysisk nycklar skall behövas längre. På det här sättet sparas mycket restid som annars går åt för att åka och hämta rätt nycklar i grupplokalerna. Först ut kommer trygghetsjouren att vara och därefter kommer systemet även att införas på de olika hemvårdsområdena. Den enskilde kommer inte drabbas på något sätt till följd av detta. Inom handikappomsorgen är det inga större förändringar förutom det nya gruppboendet som skall byggas vid halvårsskiftet. Det är ett gruppboende för psykiskt sjuka som skall byggas på en tomt vid Akkas gränd.

4 Forts 23 Pensionärsrådets AU har fått ta del av budgetförslaget i skriftlig form. Sekreteraren skall per omgående ombesörja så att samtliga deltagare från pensionärsorganisationerna får varsitt exemplar av det. Eventuella synpunkter kan lämnas direkt till budgetberedningen/ksau. Ordföranden tackar Lars-Göran Nilsson för utmärkt information Träffpunkt på Willans serviceboende Vad gäller och kommer att gälla? Ordföranden informerar om att träffpunkten på Willan under ett antal år har bedrivits på intraprenad av Maj-Lis Berglund. Nu har detta avtal gått ut och verksamheten kommer att fortsätta att drivas av socialförvaltningen. Det pågår ett arbete kring hur verksamheten skall utvecklas. Ordföranden har inte hört något annat än att verksamheten kommer att vara öppen för alla, inte endast de som bor i huset Information och förklaring av vad flexibla arbetssätt inom hemvården innebär, Britt-Marie Nordström vikarierande verksamhetschef för hemvården Britt-Marie Nordström informerar om att inom hemvården arbetar man med förändring och förnyelse av arbetsmetoder. En satsning är årsarbetstid, vilket innebär att istället för fasta scheman så läggs ett schema var sjätte vecka. På det här sättet finns utrymme för egna önskemål om arbetstid utifrån de turer som finns att välja på. Arbetslaget pusslar själva ihop sitt schema. Det finns flera fördelar inbyggt i detta system. Det går lättare att täcka upp vid sjukdom utan att ta in extra personal och på det sättet blir det en bättre kontinuitet för vårdtagarna. De anställda jobbar gentemot en timbank. En effekt är också att detta inflytande ger ökad initiativkraft på andra områden, vilket gynnar vårdtagarna. Detta system finns på en del enheter och en del håller på att införa det. Förmodligen blir det allt fler som kommer att arbeta enligt årsarbetstid.

5 Forts 25 Inom hemvården har man också börjat arbeta med ett planeringssystem, vid namn Laps Care, vilket är ett datasystem som är uppbyggt utifrån vårdtagarsynpunkt. Utgångspunkten är vårdtagarnas önskemål om när hjälp skall ges och vilken personal man vill ha hjälp av. Detta matas i in datasystemet och därefter matar man in den personal som finns och dess kompetens. Därefter erhålls den dagliga planeringen från systemet. Verksamheterna är precis i uppstarten med systemet och det tar lite tid innan allt faller på plats. Det är också en process för vårdtagarna att våga påverka. Det har varit blandade reaktioner från personal, en del har tyckt att man blivit för styrd medan andra upplever det som skönt att få hjälp med planeringen. En del vårdtagare har gett uttryck för en oro över att det inte skulle fungera. Inget system är perfekt, men det som är så bra med detta är att det utgår från vårdtagarnas önskemål och behov. Utöver ovan beskrivna pågående arbeten så arbetar man för att hitta metoder för att personalen vid behov skall kunna bli mer flexibel och arbeta även inom andra hemvårdsområden än där man har sin placering. Ett sätt är att låta personalen hospitera på andra arbetsplatser. Detta är inte så enkelt, det är inte alltid lätt att gå från sitt eget hemvårdsområde som man kan utan och innan och arbeta i andra hemvårdsområden. Anita Wilhelmsson undrar vad man gör för att de äldre skall känna sig trygga med att det är personal från hemvården som kommer. Britt-Marie Nordström informerar om att all personal som arbetar inom hemvården har tjänstekort som visar vem man är och varifrån man kommer. Ordföranden tackar Britt-Marie Nordström för en mycket givande information Information om vad som gäller för resor till och från daglig verksamhet Regler? Kostnader? Ordföranden informerar om att det inte är möjligt för personal inom handikappomsorgen att utföra resor till och från daglig verksamhet och samtidigt ta betalt för resorna. Det är inte juridiskt hållbart. Handikappomsorgen undersöker för närvarande hur detta skall lösa. Eventuellt går det att göra hängavtal till nuvarande avtal som finns med Ängelholms taxi eller Skånetrafiken. Alternativet är att göra en ny upphandling.

6 Folkhälsoråd Trygghetsråd. Var och när kommer pensionärsorganisationer och med flera intresseorganisationer in i bilden för påverkan och samråd? Sekreteraren informerar om att det finns ett förslag till organisation för Ängelholms kommuns folkhälsoarbete inklusive det drogförebyggande arbetet Bakgrunden till det här förslaget är att man vill arbeta mer strukturerat med folkhälsa. Detta eftersom det är ett viktigt område, allt som kan bidra till god hälsa för invånarna ger Ängelholm större attraktionskraft. I den föreslagna organisationsmodellen är kommunstyrelsen ansvarig nämnd för arbetet. Vidare föreslås det att kommunen tillskapar ett folkhälso- och trygghetsråd som skall utgöra styrgrupp för arbetet. Till folkhälso- och trygghetsrådet väljs förtroendevalda från kommunstyrelsen, barnoch utbildningsnämnden, socialnämnden, kultur- och fritidsnämnden, berörda tjänstemän samt representanter från Region Skåne och polismyndigheten. Förebild är nuvarande Brå. I nuvarande Brå finns en del intresseorganisationer såsom svenska kyrkan, kvinnojouren och brottsofferjouren. Pensionärsorganisationerna finns inte nämnda i förslaget. Pensionärsrådet beslutar Att till kommunstyrelsen yrka på att det kommunala pensionärsrådet och handikapprådet blir representerade på något vis i det framtida folkhälsoarbetet Information om väntjänsten, Marianne Liljenberg

7 Marianne Liljenberg informerar om att väntjänsten är en förening som stöttar ensamma människor inom äldreomsorgen. Föreningen erhåller kommunalt bidrag samt annat stöd från Svenska Kyrkan och Rotary. Det finns idag ca 45 väntjänstare som går hem till personer som önskar få lite sällskap. Det behövs fler personer som kan tänka sig uppdrag som väntjänstare. Pensionärsrådets deltagare tar med sig detta budskap till respektive pensionärsorganisation. Ett tips är även att Marianne Liljenberg vänder sig med denna önskan till kommunens handläggare avseende uppsökande verksamhet. Ordföranden tackar Marianne Liljenberg så väldigt mycket för informationen Vilken policy gäller bland annat hos Ängelholmshem vid önskemål om byte av lägenhet på grund av rörelsehinder med mera? Sekreteraren har varit i kontakt med Ängelholmshem och fått veta följande. Ängelholmshem berättade att det finns två möjligheter, dels att sätta upp sig i en byteskö eller att registreras sig som aktivt sökande. De har inget system för att man får förtur på grund av hälsoskäl. Det är viktigt att vara aktiv själv för att det skall blir möjlighet att få byta bostad. 30 Övrigt Representant i referensgrupp avseende arbetet med att ta fram en ny mångfaldsplan Anita Wilhelmsson är pensionärsrådets representant i referensgruppen rörande framtagandet av en mångfaldsplan vars utgångspunkt är diskrimineringslagstiftningen. Anita Wilhelmsson har ännu inte varit på något möte i referensgruppen. Vid nästa sammanträde finns det anledning att återkomma till denna fråga. Val till nästa mandatperiod Sekreteraren informerar om att pensionärsorganisationerna som finns representerade i pensionärsrådet inte får glömma bort att välja förtroendevalda som skall ingå i pensionärsrådet under nästkommande mandatperiod. Namn och personuppgifter på valda personer sänds till kommunfullmäktiges valberedning. Forts 30

8 Nästa sammanträde den 29 november 2010 Pensionärsrådet är inbjudna att hålla sitt nästa sammanträde i anhörigcentrums lokaler på Sockerbruksgatan. Sekreteraren har tackat ja till detta erbjudande. Information om anhörigcentrum kommer då att ges av Maritha Lindqvist som är ansvarig för denna verksamhet. Likaså har Eva Nilsson, arbetsterapeut, bjudits in till detta möte för att informera om nya riktlinjer för hjälpmedel. Verksamhetschef Lena Jönsson kommer också att inbjudas för att informera om ärendet långsiktig strategisk boendeplan Sammanträdet avslutas Ordföranden tackar för visat intresse och avslutar dagens sammanträde