Årsredovisning Sveriges Redovisningskonsulters Förbund SRF

Transkript

1 Årsredovisning Sveriges Redovisningskonsulters Förbund SRF

2 INNEHÅLL Historisk tillbakablick...3 Förbundsordföranden har ordet...5 SRFs organisation...6 Förbundets verksamhet...7 Bolagens verksamhet...8 Styrelser...9 Förvaltningsberättelse Resultaträkning koncernen Balansräkning koncernen Resultaträkning moderföretag Balansräkning moderföretag Redovisningsprinciper och bokslutskommentarer Noter Underskrifter...20 Revisionsberättelse Viktiga händelser under verksamhetsåret SRFs externa verksamhet Kvalitetsnämndens redogörelse...24 Reko och Bokslutsrapporten SRF Lön Lokala kretsar ger gemenskap SRFs utbildningsverksamhet...28 Vi är våra medlemmar...29 Kvalitetsarbetet...30 Marknadskommunikation

3 HIStoRISK tillbakablick Sveriges Redovisningskonsulters Förbund SRF har en lång historia som sträcker sig över nio decennier. Här har vi listat några viktiga händelser under åren som gått bildades Yrkesbokförare och Revisorers Förening, som långt senare skulle bli SRF Medlemsantalet passerar Medlemsantalet är nu Förbundet byter namn till Sveriges Redovisningskonsulters Förbund SRF SRF blir remissinstans De första tolv kursdeltagarna blir Diplomerade redovisningskonsulter Utbildningsverksamheten överförs till eget bolag SRF Ekonomiutbildning AB Redovisningspanelen utses Förbundet fyller 60 år Förbundet får sin första kvinnliga ordförande, Gunvor Pautsch Avdelning för sakkunniga inom redovisning och beskattning etableras vid Stockholmskontoret Förbundet fyller 75 år och firas med jubileumskongress och ekonomimässa i Stockholm. Fullskalig kvalitetskontroll påbörjad. Antalet medlemmar är nu cirka Kongressen beslutar att påbörja arbetet med Lönekonsulter Samverkansgruppen SRF/FAR bildas för att vidareutveckla en gemensam standard för yrkesrollen Auktoriserad Redovisningskonsult Första utlandsutbildningen arrangeras YRF:s Servicebyrå AB bildas Tillsammans med Lunds universitet skapas grunden till utbildningen Diplomerad redovisningskonsult. (DRK) SRFs Disciplinnämnd bildas Ett nordiskt samarbete med Norge och Finland inleds 1986 Förbundet fyller 50 år. Förslag till God Redovisningsbyråsed presenteras. Bilden är tagen 1986 i samband med SRFs 50-årsjubileum i Göteborg. Från vänster: Dåvarande Förbundsordförande Per-Eric Lökholm, före detta Förbundsordförande Lars-Erik Signäs och Torulf Jönsson, blivande Förbundsordförande ( ) Frågan om auktorisation av redovisningskonsulter väcktes vid årets kongress SRF Servicebyrå AB certifieras och inför även möjlighet till certifiering för byråerna enligt ISO 9001: SRF är först med att införa auktorisation för redovisningskonsulter. SRF firar 70-års jubileum i Stockholm. Ekonomimässan arrangeras för första gången. Förbundet har nu över medlemmar Beslut om införande av stödjande kvalitetskontroll Samarbete med FAR SRS inleds för att tydliggöra auktorisationen och införa ett gemensamt regelsystem Ett kontor etableras i Stockholm. Svensk standard för redovisningstjänster (Reko) införs. 3

4 SRF Ekonomiutbildning Utbildningar med stark praktisk förankring 4

5 FÖRBUNDSORDFÖRANDEN HAR ORDET Vi har under året genomfört stora organisatoriska förändringar inom SRF som har lett till mycket förändrat och framåtriktat arbete vid sidan av de dagliga gärningarna. Året som gått har fortsatt haft vår bransch i fokus. Regeringens förslag att inte ta bort bokföringsjävet var en framgång för vårt lobbyingarbete. Detta som ett led i vår strävan att tydliggöra rollerna mellan redovisningskonsulten och revisorn. Strukturomvandlingen såväl som branschglidningen är två centrala företeelser för den starka förändringen som pågår i vår bransch. Kreativiteten att göra företagens redovisning såväl enklare som billigare genom automatisering och även genom att stora delar av det dagliga arbetet vi gör utföres i andra länder med billigare arbetskraft är idag en verklighet. I takt med att bokföringsarbetet blir en ren registreringsfunktion, manuellt eller automatiserat, så utmanas vi att utveckla vår analysförmåga. Samtidigt ska vi hjälpa till med att göra redovisningen mera lättförståelig för företagarna och vårt behov av att utveckla oss som rådgivare till företagen ökar. I närtid är ett gott exempel att det är högst aktuellt att arbeta med K-normeringarna som företagen behöver hjälp med att hantera. Det är ett bra tillfälle att försöka leda företagen på rätt väg för att få en ändamålsenlig redovisning samtidigt som vi leder utvecklingen inom ett nytt redovisningsområde. En ny utgåva av Reko, 2013, har accentuerat vikten av uppdatering av vårt regelsystem och det är redan nu bestämt att det kommer en ny utgåva för Den årliga uppdateringen har därmed blivit ett faktum. Vi lever i en mycket föränderlig bransch där Reko sätter kvalitetsstämpeln på hur ett professionellt utfört arbete ska se ut. Ett verktyg i Reko för att tydliggöra vårt arbetes kvalitet är Bokslutsrapporten som blivit allt vanligare och numera känd för många men resan har ändå bara börjat. Bokslutsrapporten registreras idag hos kreditupplysningsföretagen och bankerna börjar efterfråga den men än så länge är det inte en allmänt känd produkt för det stora flertalet. Här både kan vi och ska vi göra mera för att marknadsföra den Auktoriserade Redovisningskonsultens arbete. Bokslutsrapporten är det viktigaste verktyget som vi som Auktoriserade Redovisningskonsulter ska använda och vi som bransch ska framhålla fördelarna med. Av vår vision framgår att vi ska hjälpa våra medlemmar att skapa nytta för företagen i svenskt näringsliv och som ett led i detta har vi startat en medlemspanel bland våra medlemmar som vi kallar FöretagsEko. FöretagsEko ställer frågor om hur företagen i Sverige mår och svaret på detta kommunicerar vi ut på olika vis och i år för första gången också i Almedalen. Vi hade bjudit in såväl politiker, företag som intresseorganisationer till debatt kring resultatet av våra enkäter. Allt i syfte att stärka SRFs varumärke och ge ytterligare kraft åt den Auktoriserade Redovisningskonsulten. Under året har vi arbetat mycket med att skapa förutsättningarna för en auktorisation av lönekonsulter och vi har nu fått in ansökningar för att auktorisera de första lönekonsulterna. Intresset för tydliggörande av såväl lönekonsultens arbete som standardiseringsarbetet inom löneadministration har varit mycket stort. Programvaruföretagen har visat intresse och ställt resurser till förfogande för att skapa en standard till gagn för alla och inte minst de svenska företagen. Krav på likformighet i en snårig bransch har påbörjats genom vårt arbete och många insatser har gjorts med flera företag och entusiastiska konsulter. Jag är övertygad om att lönekonsulterna kommer att stärka SRFs varumärke och bidraga till framgångar för alla våra medlemmar oaktat om de är redovisningskonsulter och/eller lönekonsulter. Vi har under året genomfört stora organisatoriska förändringar inom SRF som har lett till mycket förändrat och framåtriktat arbete vid sidan av de dagliga gärningarna. Ibland kan det tyckas otacksamt för sittande styrelse att först i framtiden se frukterna av de beslut som idag fattats med stort engagemang och långsiktigt tänkande. Styrelsen är dock övertygad om att vi bättre kan ta oss an framtida utmaningar med de beslut som fattats under året. Jag vill därför, på styrelsens vägnar, också tacka alla våra medarbetare för deras arbetsinsatser under det gångna året för deras bidrag till detta förändringsarbete. Vår branschs framtid kommer att bli ännu ljusare tack vare Era insatser! Steve Ribbestam Förbundsordförande 5

6 SRFs OrgaNISation Kongressen Sveriges Redovisningskonsulters Förbund Förbundsstyrelse Disciplinnämnden Kvalitetsnämnden Valberedningen Kretsarna SRF Förvaltning AB Auktorisationsråd redovisningskonsulter Auktorisationsråd lönekonsulter Skadeprövningsnämnden Redovisningsgruppen SRFs Reko-grupp Redovisningskonsulterna SRF Servicebyrå AB SRF Ekonomiutbildning AB SRF Lön AB ISO styrgrupp Samverkansgrupp SRF FAR 6

7 FÖRBUNDETS VERKSamhet SRF den ledande branschorganisationen Sveriges Redovisningskonsulters Förbund SRF är landets ledande branschorganisation för Auktoriserade Redovisningskonsulter. Sedan 1936 har vi försett våra medlemmar med yrkesanpassade hjälpmedel, aktuell information och kvalificerade utbildningar. Året 2006 införde SRF auktorisationen av redovisningskonsulter. Auktorisationen och Reko har medfört en allt tydligare profilering av yrkesrollen. Detta har medfört ett växande intresse för redovisningskonsultens arbete i allmänhet men i synnerhet sedan revisionspliktens avskaffande Näringsliv, finansiärer och myndigheter har uppskattat tjänsten och möjligheten att skapa redovisningskvalitet direkt i produktionen genom samverkan med redovisningskonsulter. Medlemstillväxten har varit positiv, och även förändrats till sin struktur genom en ökad tillströmning av yngre medlemmar och studenter. Under verksamhetsåret har förbundet inlett ett utvecklingsarbete som leder till att den växande yrkeskategorin lönekonsulter ska kunna anslutas till SRF, samt ges möjligheter till en auktorisation. Valberedningen Valberedningen väljs av kongressen och ska i enlighet med förbundets stadgar bland annat arbeta fram förslag att framläggas på kongressen avseende personval till olika poster inom SRF. Valberedningen föreslår också arvode till kongressvalda styrelseledamöter och suppleanter. Kongressen Kongressen är förbundets högsta beslutande organ och hålls varje år före oktober månads utgång. Varje Auktoriserad Redovisningskonsult som är medlem i SRF har rösträtt vid Kongressförhandlingarna. På så sätt har medlemmarna möjlighet att påverka förbundets och dotterföretagens verksamheter. Motioner till kongressen kan framställas av medlem, kretsstyrelse eller av kongressen särskilda utsedda organ. I anslutning till kongressen ordnas branschnära seminarier, utställningar och sociala aktiviteter. Kretsarna Inom SRF finns idag nio geografiskt avgränsade kretsar med egna styrelser. Medlem tillhör den krets inom vars område han/hon har sin huvudsakliga verksamhet. Läs mer om kretsarna på sida 27. Dotterbolagen Förbundet har fyra dotterbolag. Sveriges Redovisningskonsulters Förbund Förvaltning AB, Redovisningskonsulterna SRFs Servicebyrå AB, SRF Ekonomiutbildning AB samt SRF Lön AB. Disciplinnämnden SRFs Disciplinnämnd har till uppgift att utreda frågor som disciplinära åtgärder mot medlemmar. Medlemmar som bryter mot förbundets regler om god sed eller i övrigt brister i sin yrkesutövning kan tilldelas erinran eller varning. Om bristerna anses allvarliga kan Disciplinnämnden fatta beslut om uteslutning ur förbundet. Under verksamhetsåret har Disciplinnämnden haft åtta möten och behandlat 24 ärenden. Kvalitetsnämnden Kvalitetsnämnden utses av kongressen och har till uppgift att leda och utveckla förbundets kvalitetssystem samt övervaka att Auktoriserade Redovisningskonsulter genomgår kvalitetskontroll. Kvalitetskontrollen syftar till att säkerställa att medlemmarna har arbetat utifrån Svensk standard för redovisningstjänster, Reko. Kvalitetsnämnden fattar beslut om resultat av utförda kvalitetskontroller och lämnar råd för ökad kvalitet hos medlemmarna. Nämnden utgör även remissinstans för utvecklingen av Reko. Skadeprövningsnämnden Skadeprövningsnämnden är ett samarbete mellan SRF och försäkringsbolaget för att hantera skadeärenden i SRF försäkringar. Nämnden är ett rådgivande organ där SRFs egna experter ger råd inför If:s beslut om utbetalningar. Nämnden har under året haft sex sammanträden. Redovisningsgruppen Gruppens uppgift är att proaktivt stödja medlemmarna i redovisningsfrågor, samt att via uttalanden tolka och kommentera lagar och regler. Redovisningsgruppen ansvarar även för påverkan av regelverken genom att vara SRFs remissinstans för redovisningsfrågor. SRFs Reko-grupp SRF har en egen arbetsgrupp för att utveckla och tolka tillämpningen av den normgivande Reko-standarden. Genom denna arbetsgrupp utvecklas även stödprodukter för det praktiska arbetet med standarden, som till exempel SRF Byråstöd. ISO styrgrupp SRF har ett kvalitetssystem för medlemsbyråer, en gruppcertifiering enligt ISO 9001, som innehåller Rekos struktur för byrårutiner. ISO styrgrupp, bestående av representanter från medlemsbyråerna och SRFs kvalitetsavdelning, utvecklar och leder kvalitetssystemet. Samverkansgrupp SRF FAR SRF och FAR har etablerat en samverkansgrupp som är huvudansvarig för harmonisering av auktorisationstiteln samt den långsiktiga utvecklingen av Auktoriserad Redovisningskonsult och Svensk standard för redovisningstjänster, Reko. Gruppen är det högsta organet i samarbetet mellan SRF och FAR och rapporterar till respektive styrelse, samt har ett antal operativa arbetsgrupper knutna till sig för att informera och utföra det operativa arbetet. 7

8 BolagENS VERKSaMHEt Sveriges Redovisningskonsulters Förbund SRF bedriver sin huvudsakliga verksamhet via sina dotterbolag Redovisningskonsulterna SRF Servicebyrå AB och SRF Ekonomiutbildning AB. Genom dessa bolag har förbundets medlemmar tillgång till branschinformation, stödfunktioner samt ett omfattande kursutbud. SVERIgES RedoVISNINgSKoNSULtERS FÖRBUND FÖRValtNINg AB Förbundets förvaltningsbolag har två uppgifter. Ansvara för placeringen av koncernens överlikviditet samt att vara moderbolag för koncernens verksamhetsdrivande bolag. Placeringen av överlikviditet sker enligt fastställda riktlinjer på lång sikt samt till minsta möjliga risk i kombination med garanterad avkastning. RedoVISNINgSKoNSULtERNa SRF SERVIcebyRÅ AB Servicebyrån är förbundets operativa organ för att tillhandahålla god service och stöd till våra medlemmar. I den uppgiften ingår bland annat att utveckla produkter och tjänster som stöd för medlemmarnas yrkesutövning, frågeservice inom redovisning, beskattning och reko samt marknadsföring av titeln Auktoriserad Redovisningskonsult. Bland övriga uppgifter märks även att svara på remisser och att påverka beslutsfattare i ärenden som gäller branschen och dess kringliggande regelverk. Genom detta arbete vill vi åstadkomma förenklingar i yrkesrollen för redovisningskonsulter och att stärka positionen för yrkeskåren i det svenska näringslivet. Genom kvalitetskontrollen tryggar vi en hög kvalitet hos våra medlemmar och gör samtidigt titeln Auktoriserad Redovisningskonsult ännu mer attraktiv på marknaden. Via Servicebyrån sker även samarbete med FAR för att utveckla den normgivande Reko-standarden för redovisningstjänster. De såväl praktiska som teoretiska kraven liksom redovisningskonsultexamen för att erhålla titeln Auktoriserad Redovisningskonsult har sedan tidigare harmoniserats med FAR. Ekonomi I enlighet med den fastlagda planen pågår satsningar som medför att verksamheten i bolaget ger ett underskott. Detta är ett medvetet val för att vi ska kunna ta positioner på marknaden och vara förstahandsvalet när det gäller organisation för Auktoriserade Redovisningskonsulter. Personal Den expertrekrytering som tidigare gjorts har funnit sina roller och levererar medlemsnytta i hög grad. Antalet anställda har under verksamhetsåret varit 19 personer varav 13 kvinnor och 6 män. Föregående år 10 kvinnor och 6 män, totalt 16 personer. SRF EkonoMIUtBILDNINg AB Genom det egna utbildningsbolaget kan vi utveckla och erbjuda utbildningar som spänner från uppdateringskurser till kompletta utbildningsprogram för att nå auktorisation eller olika specialinriktningar. Målet för verksamheten är att vara ledande på marknaden när det gäller ekonomiutbildning med praktisk förankring, vilket innebär att den kunskap som förmedlas ska vara omsättningsbar i praktiken direkt efter avslutad kurs. Utbudet omfattar både basutbildningar och avancerade specialistutbildningar. För att kunna erbjuda detta har vi bland annat byggt upp ett stort nätverk av mycket kompetenta lärare samt sedan många år etablerat ett samarbete med Handelshögskolan i Göteborg. Genom dessa resurser vill vi attrahera både de som är nya i yrket såväl som seniora specialister. Vi ska vara en bidragande faktor till att redovisningskonsulter och lönekonsulter utvecklas på bästa sätt och har därför även utvecklat egna moderna leveransformat, till exempel för distansutbildning genom ett sortiment av e-kurser, något vi ser blir allt mer populärt. Ekonomi Verksamheten bedrivs framgångsrikt och ger ett betydande överskott samtidigt som resurser har använts till att fortsätta utveckla nya kurser och utbildningar i olika format, för att kunna vara i framkant även fortsättningsvis. Personal Under verksamhetsåret har vi minskat personalstyrkan med 1 person. Antalet anställda har varit 8 (9) personer varav 5 (7) kvinnor och 3 (2) män. SRF Lön AB För den nya satsningen på auktorisation av lönekonsulter har ett bolag skapats, SRF Lön AB. Bolaget har under året arbetat fram den struktur och format för auktorisation som ska tillämpas för yrkesrollen. Konceptet och erbjudandet ska marknadsföras under det kommande räkenskapsåret. Den auktorisation som har utformats har redan fått ett stort intresse från marknaden och det finns därför en stor potential för denna verksamhets utveckling under nästa räkenskapsår. Ekonomi Samtliga utvecklingskostnader har belastat det första räkenskapsåret och verksamheten kommer att generera intäkter först under nästkommande räkenskapsår. Personal Bolaget har anställt en sakkunnig kvinna inom lön. 8

9 Flerårsöversikt Redovisningskonsulterna SRFs Servicebyrå AB År Nettomsättning Resultat efter finansiella poster Soliditet % 2012/ / / / Flerårsöversikt SRF Ekonomiutbildning AB År Nettomsättning Resultat efter finansiella poster Soliditet % 2012/ / / / StyRELSER Steve Ribbestam, Ordförande Anders Bernåker, Vice ordförande Madeleine Hansson Tommy Nilsson Eva Oesman Sedan några år tillbaka bemannas SRFs samtliga styrelser av samma personer. Detta har gett en samsyn mellan våra olika verksamhetsområden som lett till både ett effektivt styrelsearbete och snabba beslutsvägar. Ytterligare en följd är att tydligheten för den operativa ledningen ökat väsentligt, något som är nödvändigt för att kunna agera i den snabba förändring som sker på marknaden. Nu blickar vi framåt och kan se strategiska fördelar med att införliva en ny yrkeskår, lönekonsulter, i vår organisation. Peter Nilsson Christer Andersson Fredrik Dahlberg, Förbundsdirektör 9

10 Auktoriserad Redovisningskonsult Bättre råd för din ekonomi 10

11 FÖRVALTNINGSBERÄttELSE Under året som gått har SRF arbetat vidare med att profilera yrkesrollen Auktoriserad Redovisningskonsult, både mot marknaden och mot viktiga intressenter som finansiärer och myndigheter. Arbetet har varit mycket framgångsrikt och yrkesrollen blir allt mer uppmärksammad vilket har kunnat stämmas av genom flera viktiga händelser. En av dem är det samverkansavtal som tecknats mellan SRF, FAR och Skatteverket. Samverkan bygger på det stora förtroende som Skatteverket har för auktorisationen och kvalitetskontrollen och man vill därför veta vilka uppgifter som lämnas in av en Auktoriserad Redovisningskonsult för att nyttja sina egna granskningsresurser på ett bättre sätt. Denna samverkan visar tydligt att respekten för yrkesrollen kan översättas till både samhällsnytta och ren kundnytta. Under året som gått har SRF arbetat vidare med att profilera yrkesrollen Auktoriserad Redovisningskonsult, både mot marknaden och mot viktiga intressenter som finansiärer och myndigheter. Ytterligare en viktig händelse är den bekräftelse på kvalitet som kommer till uttryck i den riskprognos som upprättats av UC. Syftet med undersökningen är att undersöka hur företagens kreditvärdighet har påverkats av den avskaffade revisionsplikten. Vad man kan konstatera här är att risken har ökat i nystartade företag som inte har någon hjälp med sin redovisning, samt att de företag som arbetar med en Auktoriserad Redovisningskonsult och som har fått en Bokslutsrapport har den högsta kreditvärdigheten av alla. Återigen en bekräftelse på marknadens respekt och förtroende för vår yrkesroll. SRF har under året genomfört de riksomfattande nyhetsdagarna med information om nyheter inom redovisning och Reko. SRF Nyhetsdag har genomförts på 23 platser och lockat cirka deltagare. En annan viktig aktivitet är planeringen av en ny bankturné som ska informera om yrkesrollen och Reko-standarden bland banker över hela landet. I den nya upplagan kommer vi även att bjuda in de lokala Starta eget-organisationerna samt våra medlemmar för att skapa kontaktytor med viktiga intressenter. Dessutom planeras information till skattekontoren om Reko och yrkesrollen. En ny version av Reko har lanserats under året i form av utgåva Det är den första versionen från den gemensamma utvecklingsgrupp som SRF och FAR har tillsatt för att utveckla standarden vidare. Avsikten är att en ny utgåva ska lanseras varje år och arbetet med utgåvan för 2014 har därför redan påbörjats. Målsättningen med arbetet är att fortlöpande anpassa standarden till marknadens krav och möjligheter. En av årets viktigaste händelser är bildandet av SRF Lön AB och auktorisationen av lönekonsulter. Under verksamhetsårets slut har organisationen för lönekonsulter utformats och kraven för auktorisation fastställts. SRF ser mycket positivt på den nya möjligheten att bredda förbundet och integrera de båda närliggande yrkesrollerna. Redan innan möjligheten att ansöka fanns anmälde sig en rad intresserade för att få information om auktorisation och under andra halvåret 2013 kommer vi att examinera de första Auktoriserade Lönekonsulterna. SRF Lön kommer att skapa branschstandards för lönekonsulter på samma sätt som skett för redovisningskonsulterna och förbundet kommer därigenom att få stor betydelse för hur det viktiga arbetet med lönehantering kommer att utvecklas i näringslivet, både för mindre och större företag. Under året har ett helt nytt forum skapats under namnet SRF FöretagsEko. Detta är en medlempanel bestående av Auktoriserade Redovisningskonsulter, som via enkätundersökningar delar med sig av sin egen och sina kunders erfarenheter om de mindre företagens problem och förutsättningar. SRF FöretagsEko har också blivit en intressant input till utvecklingen av yrkesrollen och den kundnytta som våra uppdragsgivare söker genom vår medverkan. Även massmedia har uppmärksammat detta arbete och yrkesrollens betydelse för näringslivet. Internt har organisationen anpassats för att på bästa sätt utnyttja våra resurser till att arbeta med både redovisnings- och lönekonsulter. Bland annat har vi tillsatt branschansvariga inom redovisning och inom lön, för att samordna de processer som drivs i olika delar av organisationen. SRF arbetar målmedvetet vidare och har under året fått viktiga bekräftelser på detta arbete, vilket gör att vi kan se framåt med stor tillförsikt på den fortsatta utvecklingen. Förslag till vinstdisposition Styrelsen föreslår att årets resultat kr, tillammans med balanserad vinst kr, totalt kr balanseras i ny räkning. 11

12 RESULtatRÄKNING KONCERNEN Belopp i tkr Not Rörelsens intäkter Nettoomsättning Övriga rörelseintäkter Rörelsens kostnader Övriga externa kostnader Personalkostnader Avskrivningar av inventarier enligt plan Övriga rörelsekostnader -1 - Rörelseresultat Resultat från finansiella poster Ränteintäkter Räntekostnader -4-1 Resultat efter finansiella poster Resultat före skatt Skatt på årets resultat Årets resultat

13 BALANSRÄKNING KONCERNEN Belopp i tkr Not TILLGÅNGAR Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar Inventarier Finansiella anläggningstillgångar Andra långfristiga värdepappersinnehav Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Varulager Färdiga varor Kortfristiga fordringar Kundfordringar Övriga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kassa och bank Summa omsättningstillgångar SUMMA TILLGÅNGAR

14 BALANSRÄKNING KONCERNEN Belopp i tkr Not EGET KAPItaL OCH SKULDER Eget kapital 6 Bundet eget kapital Bundna reserver Fritt eget kapital Fria reserver Årets resultat Summa eget kapital Kortfristiga skulder Leverantörsskulder Skatteskulder Övriga kortfristiga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter SUMMA EGET KAPItaL OCH SKULDER Ställda säkerheter och ansvarsförbindelser Ställda panter Inga Inga Ansvarsförbindelser Inga Inga 14

15 RESULtatRÄKNINg MoDERFÖREtag Belopp i tkr Not Rörelsens intäkter Medlemsavgifter Rörelsens kostnader Övriga externa kostnader Personalkostnader Rörelseresultat Resultat från finansiella poster Resultat från andelar i koncernföretag Ränteintäkter Resultat efter finansiella poster Resultat före skatt Skatt på årets resultat Årets resultat

16 balansräkning MoDERFÖREtag Belopp i tkr Not TILLGÅNGAR Anläggningstillgångar Finansiella anläggningstillgångar Andelar i koncernföretag Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Kortfristiga fordringar Fordringar hos koncernföretag Övriga fordringar 20 - Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kassa och bank Summa omsättningstillgångar SUMMA TILLGÅNgaR EGET KAPItaL OCH SKULDER Eget kapital 6 Bundet eget kapital Eget kapital Fritt eget kapital Balanserat resultat Årets resultat Summa eget kapital Kortfristiga skulder Leverantörsskulder Skatteskulder Övriga kortfristiga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter SUMMA EGET KAPItaL OCH SKULDER Ställda säkerheter och ansvarsförbindelser Ställda panter Inga Inga Ansvarsförbindelser Inga Inga 16

17 REDOVISNINGSPRINCIPER OCH BOKSLUTSKOMMENtaRER Belopp i tkr om inget annat anges Allmänna redovisningsprinciper Årsredovisningen har upprättats i enlighet med Årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd. Värderingsprinciper Tillgångar, och skulder har värderats till anskaffningsvärden om inget annat anges nedan. Koncernredovisning Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med Redovisningsrådets rekommendation RR1:00. Omfattning Koncernredovisningen omfattar moderbolaget och de helägda dotterföretagen Sveriges Redovisningskonsulters Förbund Förvaltning AB , Redovisningskonsulterna SRF Servicebyrå AB , SRF Ekonomiutbildning AB , och SRF Lön AB Dotterföretag Dotterföretag redovisas enligt förvärvsmetoden. Förvärvsmetoden innebär att ett förvärv av dotterföretag betraktas som en transaktion varigenom moderföretaget indirekt förvärvar dotterföretagets tillgångar och övertar dess skulder. Från och med förvärvstidpunkten inkluderas i koncernredovisningen det förvärvade företagets intäkter och kostnader, identifierbara tillgångar och skulder liksom eventuell uppkommen goodwill eller negativ goodwill. 17

18 NOTER Not 1: Anställda och personalkostnader Medelantalet anställda Moderföretag Män 1 - Kvinnor - - Totalt i moderföretag 1 - Dotterföretag Män 9 8 Kvinnor Totalt i dotterföretag Not 2: Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar Följande avskrivningsprocent har tillämpats, varvid hänsyn tagits till innehavstiden för under året förvärvade och avyttrade tillgångar Koncern % per år % per år Kontorsinventarier, möbler, data Avskrivningar enligt plan baseras på ursprungliga anskaffningsvärden. Avskrivning sker linjärt över tillgångens beräknade nyttjandeperiod. Koncernen totalt Not 3: Inventarier Könsfördelning i företagsledningen Andel Andel kvinnor i % kvinnor i % Moderföretag Styrelsen 28% 28% Koncern andel kvinnor i % Styrelsen 28% 28% Övriga ledande befattningshavare 63% 38% Löner, andra ersättningar och sociala kostnader Moderföretag Styrelse och övriga anställda Summa Sociala kostnader Koncern Styrelse och VD Övriga anställda Summa Sociala kostnader (varav pensionskostnader) Koncern Anskaffningsvärden: -Vid årets början Årets nyanskaffningar Avyttringar och utrangeringar Avskrivningar enligt plan: -Vid årets början Avyttringar och utrangeringar Årets avskrivning enligt plan Redovisat värde vid årets slut Not 4: Andelar i koncernföretag Vid årets början Försäljning Redovisat värde vid årets slut Specifikation av moderföretagets innehav av aktier och andelar i koncernföretag Moderföretaget innehar 100 % av såväl kapital som röster. 18

19 NOTER Not 4 fortsättning: Andelar i koncernföretag Dotterföretag / Org nr / Säte Sveriges Redovisningskonsulters Förbund Förvaltning AB, , Stockholm Antal andelar i % Redovisat värde Not 5: Andra långfristiga värdepappersinnehav Koncern Moderföretag Anskaffningsvärden: -Vid årets början Redovisat värde vid årets slut Redovisat värde Marknadsvärde Morgan Stanley Aktieindexobligation Sverige Garantikupong Koncern Noterade andelar Not 6: Eget kapital Bundna reserver Fria reserver Koncern -Vid årets början Årets resultat Vid årets slut Moderföretag Utgående balans enligt balansräkning föregående år Balanserat resultat Årets resultat Totalt eget kapital

20 UNDERSKRIFTER Stockholm 2/ Steve Ribbestam Förbundsordförande Anders Bernåker Vice ordförande Christer Andersson Ordinarie ledamot Madeleine Hansson Ordinarie ledamot Eva Oesman Ordinarie ledamot Peter Nilsson Ordinarie ledamot Tommy Nilsson Ordinarie ledamot Fredrik Dahlberg Förbundsdirektör Revisorspåteckning Vår revisionsberättelse har avgivits 5/ Morgan Söderberg Auktoriserad revisor Helén S Lundin Auktoriserad revisor 20

21 REVISIONSBERÄTTELSE Till föreningsstämman i Sveriges Redovisningskonsulters Förbund, Org.nr RaPPort om årsredovisningen och koncernredovisningen Vi har utfört en revision av årsredovisningen och koncernredovisningen för Sveriges Redovisningskonsulters Förbund för räkenskapsåret Föreningens årsredovisning och koncernredovisning ingår i den tryckta versionen av detta dokument på sidorna Styrelsens ansvar för årsredovisningen och koncernredovisningen Det är styrelsen som har ansvaret för att upprätta en årsredovisning och koncernredovisning som ger en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen och för den interna kontroll som styrelsen bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning och koncernredovisning som inte innehåller väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Revisorns ansvar Vårt ansvar är att uttala oss om årsredovisningen och koncernredovisningen på grundval av vår revision. Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige. Dessa standarder kräver att vi följer yrkesetiska krav samt planerar och utför revisionen för att uppnå rimlig säkerhet att årsredovisningen och koncernredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter. En revision innefattar att genom olika åtgärder inhämta revisionsbevis om belopp och annan information i årsredovisningen och koncernredovisningen. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras, bland annat genom att bedöma riskerna för väsentliga felaktigheter i årsredovisningen och koncernredovisningen, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de delar av den interna kontrollen som är relevanta för hur föreningen upprättar årsredovisningen och koncernredovisningen för att ge en rättvisande bild i syfte att utforma granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i föreningens interna kontroll. En revision innefattar också en utvärdering av ändamålsenligheten i de redovisningsprinciper som har använts och av rimligheten i styrelsens uppskattningar i redovisningen, liksom en utvärdering av den övergripande presentationen i årsredovisningen och koncernredovisningen. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden. Vi tillstyrker därför att föreningsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen för moderföreningen och för koncernen. Rapport om andra krav enligt lagar och andra författningar Utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovisningen har vi även utfört en revision av förslaget till dispositioner beträffande föreningens vinst eller förlust samt styrelsens förvaltning för Sveriges Redovisningskonsulters Förbund för räkenskapsåret Styrelsens ansvar Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till dispositioner beträffande föreningens vinst eller förlust, och det är styrelsen som har ansvaret för förvaltningen enligt lagen om ekonomiska föreningar. Revisorns ansvar Vårt ansvar är att med rimlig säkerhet uttala oss om förslaget till dispositioner beträffande föreningens vinst eller förlust och om förvaltningen på grundval av vår revision. Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Som underlag för vårt uttalande om styrelsens förslag till dispositioner beträffande föreningens vinst eller förlust har vi granskat om förslaget är förenligt med lagen om ekonomiska föreningar. Som underlag för vårt uttalande om ansvarsfrihet har vi utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovisningen granskat väsentliga beslut, åtgärder och förhållanden i föreningen för att kunna bedöma om någon styrelseledamot är ersättningsskyldig mot föreningen. Vi har även granskat om någon styrelseledamot på annat sätt har handlat i strid med lagen om ekonomiska föreningar, årsredovisningslagen eller föreningens stadgar. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden. Uttalanden Vi tillstyrker att föreningsstämman disponerar vinsten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens ledamöter ansvarsfrihet för räkenskapsåret. Falun den 5 september 2013 Uttalanden Enligt vår uppfattning har årsredovisningen och koncernredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av moderföreningens och koncernens finansiella ställning per den och av dessas finansiella resultat och kassaflöden för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens och koncernredovisningens övriga delar. Helén S Lundin Auktoriserad revisor Morgan Söderberg Auktoriserad revisor 21

22 VIKtiga HÄNDELSER UNDER VERKSaMHEtSÅREt Det har varit ett händelserikt år för SRF. Den Auktoriserade Redovisningskonsulten fortsätter positionera sig allt starkare på marknaden. Medlemmarnas goda arbete synliggörs vilket leder till högre status för vår yrkeskår och ett ökat uppmärksammande av Bokslutsrapporten. Ny version av Reko Under verksamhetsåret har en ny version av Svensk Standard för redovisningstjänster, Reko tagits fram. Den nya utgåvan är en total omarbetning av föregående version och gäller från och med En stor skillnad är att de tre tidigare böckerna nu finns i en och samma volym. Samarbete med Skatteverket SRF, FAR och Skatteverket har tecknat ett samarbetsavtal som baseras på konceptet Rätt från början, där Reko spelar en stor roll. Samarbetet innebär att våra medlemmars kunder på frivillig basis kan kopplas till en Auktoriserad Redovisningskonsult. Därmed kan Skatteverket sortera fram de uppgifter och deklarationer som lämnats in med professionell hjälp och riskbedömas separat. SRF FöretagsEko En medlemspanel har bildats bestående av ett stort antal Auktoriserade Redovisningskonsulter. Syftet är att samla in erfarenheter om förutsättningar och problem inom näringslivet för de mindre företagen och deras ägare. Frågorna ställs via enkätundersökningar som sammanställs 4-6 gånger per år och resultaten ger underlag för SRFs roll som påverkare och opinionsbildare. Delar av resultaten har presenterats efter räkenskapsårets slut vid SRFs medverkan i Almedalen. SRF Lön AB Ett nytt bolag har bildats för arbetet med att organisera och auktorisera lönekonsulter. Bolaget har inlett sin verksamhet med att formulera de krav och strukturer som ska gälla för auktorisationen. Den externa verksamheten och marknadsföringen av erbjudandet kommer att inledas under nästa år, men redan nu har ett mycket stort intresse kunnat bekräftas. Lansering av nya tjänster Under året har en ny version av SRF Analys utvecklats, vilken ger möjlighet att analysera status och utveckling för ett enskilt företag och sedan jämföra det med andra företag i samma bransch. Därutöver har en ny produkt utvecklats under namnet SRF Byråstöd. Detta är en serie rutinbeskrivningar, mallar och checklistor som syftar till att vara ett stöd i det praktiska arbetet med Reko-standarden. Övriga händelser Fortsatta IT-investeringar för att effektivisera medlemshanteringen. Fortsatt arbete med utveckling av organisationen för att öka såväl produktivitet som effektivitet. Fortsatt utveckling av SRFs Dokumentmallar. Uppstart av en ny informationsturné som informerar om yrkesrollen, auktorisationen och Bokslutrapporten Totala antalet medlemmar År 2013

23 SRFs EXTERNA VERKSAMHET SRFs representantskap i olika politiska organ, myndigheter och grupperingar ger oss möjlighet att påverka branschutvecklingen till fördel för våra medlemmar och deras kunder. Ekobrottsmyndigheten har under flera år samarbetat med SRF. Syftet är att underlätta för organisationens medlemmar att upptäcka och förebygga ekonomisk brottslighet och att själva inte riskera att bli indragna i brott. Länsstyrelserna i Stockholms, Västra Götalands och Skåne län har tillsyn över redovisningskonsulter hos redovisningsföretag och deras efterlevnad av lagen (2009:62) om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism. Bolagsverkets handläggning av näringslivsuppgifter utvidgas ständigt. SRF har en representant i Bolagsverkets kontaktkommitté. BAS-intressenternas förening är en ideell förening som har till ändamål att förvalta, utveckla och vidareförädla BASkontoplanen och produkter i anslutning till denna. SRF är medlem i föreningen och ingår i styrelsen. XBRL Sweden är en ideell förening som bildats av organisationerna SRF och FAR. Syftet är att utveckla en svensk XBRL-standard för elektronisk finansiell rapportering och verka för dess införande i Sverige. SRF har en representant i XBRLs styrelse. Bokföringsnämnden, BFN, är ett statligt expertorgan som har till uppgift att utveckla god redovisningssed. Under flera år har ett omfattande arbete med syfte att utforma en enhetlig normgivning och ett samlat regelverk K-projekten pågått. SRF har en representant i BFNs styrelse och i olika arbetsgrupper. Nordic Account Federation är ett samarbete mellan nordiska redovisningsorganisationer. Medlemmarna i samarbetsförbundet är, förutom SRF, Ekonomiadministrationsförbundet i Finland (TAL) och Norges Autoriserte Regnskapsföreres Forening (NARF). Syftet med organisationen är att utbyta information för att stärka yrkesrollen. SIE-föreningen har som medlemmar hela den huvudsakliga industrin för standardprogram i Sverige för bokföring och ekonomiprogram och deltar i arbetet i många närstående organisationer. SRF har en representant i SIE-föreningen. En grupp bestående av representanter från SRF, FAR och Skatteverket har ett samarbete med syfte att utforma ett arbetssätt som följer Skatteverkets målsättningar om rätt från början där Reko fungerar som en viktig del. Samarbetet ska i förlängningen leda till att skatter och deklarationer hanteras smidigt genom att problem kan lösas på ett tidigt stadium. 23

24 Kvalitetsnämndens REDogÖRELSE Denna redogörelse avser Kvalitetsnämndens arbete i Sveriges Redovisningskonsulters Förbund för år Organisation och utförande SRF Kvalitetsnämnd utses av kongressen. Nämndens uppgift är att leda och utveckla Sveriges Redovisningskonsulters Förbunds kvalitetssystem enligt 25 i SRFs stadgar samt övervaka att Auktoriserad Redovisningskonsult genomgår kvalitetskontroll enligt 9 minst vart sjätte år. För genomförandet av uppgiften ska Kvalitetsnämnden utfärda erforderliga riktlinjer och tillämpningsanvisningar i enlighet med av förbundsstyrelsen lämnade principer. Kvalitetsnämnden arbetar tillsammans med SRFs kvalitetschef, som har det operativa ansvaret för kvalitetskansliet och genomförandet av kvalitetskontrollverksamheten. Kvalitetschefen biträds av två kvalitetsrådgivare, som förutom ärendehantering även utför kvalitetskontroller. Därutöver har SRF ett tiotal konsulter som arbetar med kvalitetskontroller. Samtliga personer som arbetar inom kvalitetsorganisationen har genomgått särskild utbildning samt har undertecknat sekretessoch tystnadspliktsavtal. De finns tre olika tillvägagångssätt för kvalitetskontroll, vilket sker utifrån byråns struktur och rutiner: 1 Byrå som inte har eget kvalitetssystem. 2 Byrå som har eget kvalitetssystem genom SRFs ISO 9001-certifiering. 3 Byrå som har eget kvalitetssystem och genomför egna kvalitetskontroller. Vanliga åtgärdspunkter inför en omkontroll är att rutinerna för upprättande av uppdragsavtal och dokumentation behöver förbättras. Arbetet med att genomföra kvalitetskontroller har fungerat bra under året. Kvalitetsnämnden anser att kvalitén på de Auktoriserade Redovisningskonsulternas arbete har ökat. Arbetet med kvalitetskontrollerna har upplevts som stödjande. Stockholm den 20 augusti 2013 Håkan Carlsson Byström Ordförande Pia Andrén Hast Vice ordförande Frans Blom Jessica Jading Anita Söderman Efter genomförd kvalitetskontroll och rapportering av kvalitetskontrollant fattar Kvalitetsnämnden det slutgiltiga beslutet gällande resultatet från utförd kvalitetskontroll av Auktoriserad Redovisningskonsult. I det fall resultatet inte ger godkänt resultat fattar Kvalitetsnämnden beslut om en ny kontroll, så kallad omkontroll, och rekommenderad vidareutbildning. En omkontroll kan antingen vara fullständig eller begränsad. Mer information om SRFs kvalitetskontroll finns på webbsidan srfkonsult.se, under rubriken Auktorisation. Årets verksamhet De årliga seminariedagarna för erfarenhetsuppföljning och uppdatering genomfördes i augusti. Samtliga, som arbetar med SRFs kvalitetskontroll, närvarade vid seminariedagarna. I augusti genomfördes även den fjärde utbildningen av kvalitetskontrollanter. Under året har Kvalitetsnämnden sammanträtt fjorton gånger genom fysiska möten och telefonmöten. Under denna period har 348 beslut fattats i kvalitetskontrollärenden. Uppföljning har även skett av kvalitetskontrollsystem hos större byråer. Drygt 85 procent av medlemmarna har godkänt resultat efter första besöket. Närmare 100 procent har godkänt resultat efter ett andra genomfört besök. 24

25 REKo och BoKSLUtSRaPPortEN Svensk standard för redovisningstjänster Utgåva 2013 utveckla standarden för att uppfylla målsättningar och behov på bästa sätt. Den helt omarbetade versionen Reko utgåva 2013 kommer att fortsätta uppdateras till Reko utgåva 2014 under det kommande året och även de olika frågebankerna för FAQ inom olika områden som stödjer tillämpningen har uppdaterats. SRF Reko och Bokslutsrapporten är två av de viktigaste verktygen för att profilera yrkesrollen som Auktoriserad Redovisningskonsult. Svensk standard för redovisningstjänster, Reko, är en branschstandard som har utvecklats genom ett samarbete mellan SRF och FAR. Standardens målsättning är att öka kvaliteten på både utförda tjänster och redovisningens innehåll genom att utforma normgivande rutiner och standards för arbetet. De av våra medlemmars kundföretag som uppfyller kraven i standarden kan även erhålla en Bokslutsrapport som utgör ett kvalitetskvitto för att redovisningen uppfyller kraven i Reko. Reko och Bokslutsrapporten är två av de viktigaste verktygen för att profilera yrkesrollen som Auktoriserad Redovisningskonsult. Genom ett enhetligt arbetssätt som idag omfattar cirka Auktoriserade Redovisningskonsulter, har marknaden fått ett modernt verktyg för att skapa hög kvalitet i redovisningen och i den finansiella rapporteringen. Genom konceptet Rätt från början är arbetet inriktat på att skapa kvaliteten fortlöpande istället för att rätta i efterhand. Det är en naturlig ansats som även skapar kundnytta genom att kunna använda redovisningen som beslutsunderlag i den löpande verksamheten. Genom att aktivt arbeta med information om standarden har den blivit allt mer känd på marknaden och bland intressenter. SRF har genomfört en serie informationsträffar med banker över hela landet, som kommer att fortsätta under kommande år. Träffarna har skapat stor respekt för standarden och yrkesrollen hos finansiärerna. Även Skatteverket har uppmärksammat den kvalitet som följer av standarden och har därför inlett en samverkan med branschen för att kunna identifiera vilka uppgifter som inlämnas via en Auktoriserad Redovisningskonsult som har följt Reko. Detta arbete kommer att få full effekt först vid nästa års taxering och kommer att profilera yrkesrollen ytterligare på marknaden genom att företag som arbetar med en Auktoriserad Redovisningskonsult ges ökat förtroende. Sedan revisionspliktens avskaffande har cirka 50 procent av de företag som kan avstå revision valt att göra det. Mot denna bakgrund är det av särskilt intresse att konstatera att i den löpande utvärdering av företagens kreditrisker som görs via UC, så framgår att de företag som får högst kreditvärdighet är de som har arbetat med en Auktoriserad Redovisningskonsult och fått en Bokslutsrapport. Detta bekräftar det förtroende som följer av arbetet enligt Reko och information om Bokslutsrapporten kommer även att ingå som en del av den information som lämnas av kreditupplysningsföretagen. Det innebär att Reko och Bokslutsrapporten kommer att bli viktigt även för kreditgivningen mellan företagens handelspartners och därmed även för tillväxten i näringslivet i stort. På kort tid har yrkesrollen och auktorisationen blivit normgivande standard för redovisningskvalitet och allt fler Bokslutsrapporter produceras och efterfrågas. SRF och FAR har därför fortsatt har tagit fram en helt ny produkt i form av SRF Byråstöd, som är en dokumentbaserad rutinsamling för att kunna arbeta effektivt med standarden i det löpande arbetet. Dessutom har en engelsk version av Bokslutsrapporten tagits fram för utländska företag. Genom en särskild Rekogrupp, SRF och FAR, kommer detta arbete att pågå fortlöpande för att utveckla standarden och stödja den framtida yrkesrollen. SRF ingår därmed i den process som kommer att forma den framtida yrkesrollen och kvalitetssäkringen av företagens redovisning och rapportering. 25

26 SRF LÖN SRF Lön är SRFs nya branschsatsning för löneområdet. Verksamheten baseras på ett samgående mellan SRF Lön och den tidigare Löneföreningen. Målsättningen är att vara lönebranschens organisation för kvalitetssäkrade lönetjänster via intressebevakning, auktorisation och standards. SRF Lön ska lyfta upp och bevaka branschfrågor inom flera olika områden. För att få trovärdighet och neutralitet på marknaden genomförs arbetet genom ett samarbete med marknadens intressenter. Det har varit ett händelserikt år för SRF Lön. Det har varit ett händelserikt år för SRF Lön. Arbetet med att skapa yrkesrollen Auktoriserad Lönekonsult har intensifierats och väckt stort intresse. Det gångna året har vi tagit fram kriterier för att hantera Auktoriserade Lönekonsulter genom ett processarbete dels i styrelsens arbete och dels i till SRF Lön kopplad arbetsgrupp. En modell för auktorisationsråd, kompetensvalidering och medlemshantering har tagits fram. Under verksamhetsåret fastställdes kraven för auktorisation och det har möjliggjort att antagning av Auktoriserade Lönekonsulter kommer att kunna påbörjas under kommande verksamhetsår. Under verksamhetsåret har det operativa arbetet gjorts av SRF Löns styrelse och till SRF Lön kopplade arbetsgrupper, tillsammans med befintlig personal i SRF Servicebyrå. SRF Lön har påbörjat arbetet med att ta fram standards inom filöverföring och en löneartskatalogsstandard. SRF Lön har funnits representerat vid ett antal marknadsföringsaktiviteter för såväl systemleverantörer som yrkeshögskolor. Ny Svensk Standard för Löneartskatalog Då det inte finns något samordnande organ för lönefrågor är avsaknaden av standards nästintill total. Det har tidigare gjorts försök till att få till en löneartskatalogstandard, SIAK, som SAF (numera Svenskt Näringsliv) lanserade för att kunna jämföra arbetskraft. Denna har dock inte etablerats på marknaden, även om den bland vissa systemleverantörer har påverkat strukturen. SRF Lön etablerade under verksamhetsåret ett samarbete med marknadens aktörer för att sammanställa en löneartskatalogindex. Samarbete med Skatteverket SRF Lön har funnits representerad i de referensgrupper som Skatteverket har satt samman i arbetet med presumtiv månadsupplämning av kontrolluppgifter, MUPP samt i Skatteverkets branschsamverkansgrupp för kvalitet i redovisning. Ny Svensk Standard för filöverföring Formatet PAXml, för överföring av löneuppgifter, har överlåtits av DataVara till SRF Lön för förvaltning och samarbete med flera av marknadens aktörer har pågått under verksamhetsåret för att utveckla detta format i en version 3.0. Yrkeshögskolor Under verksamhetsåret har vi påbörjat arbetet med att validera YH-utbildningar som kan kvalificeras för att uppnå antagningskraven för att ansöka om att bli Auktoriserad Lönekonsult. SRF Lön har bistått i ansökningar om utbildningstillstånd till Myndigheten för Yrkeshögskolor, samt deltagit i flera av YH-skolornas aktiviteter för studenter. SRF Lön har varit uppdragsgivare i studenters projektarbete. Internationella kontakter SRF Lön har rönt intresse även utomlands och har bland annat publicerat en artikel i Purely Payroll, med läsare i över 30 länder och med besök på hemsidan för tidningen per månad. SRF Lön har även påbörjat arbetet med att ta fram ett faktakort för Sverige till CIPP, the Chartered Institute for payroll and pensions, som har över medlemmar i Storbritannien. 26