Branschråd

Transkript

1 Branschråd

2 Agenda Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för sjuksköterske- och fysioterapeutstudenter Stimulansmedel Mål och budget 2017 Detaljorganisation Utvärdering Branschråd Vårens mötestider

3 Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för sjuksköterske- och fysioterapeutstudenter Branschråd Karin Hellström, Josefin Bäckström, Karina Bodin

4

5 Skillnad mellan grundutbildad och specialistutbildad sjuksköterska (UU) Grundnivå: - Geriatrik och gerontologi 2 hp, verksamhetsförlagd utbildning 14 hp i äldrevård - ¼ av studenterna läser Personcentrerad omvårdnad vid demenssjukdom 7,5 hp - Psykiatri och psykiatrisk omvårdnad: 7,5 hp (fokus psykisk ohälsa) - ¼ av studenterna läser Psykiatrisk omvårdnad 7,5 hp

6 Skillnad mellan grundutbildad och specialistutbildad sjuksköterska (UU) Avancerad nivå: Specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning vård av äldre 60 hp: specialistsjuksköterskeexamen, magisterexamen - Exempel: Gerontologi 7,5 hp, Geriatrik 7,5 hp, Demenssjukdomar 7,5 hp, Kliniska bedömningar 7,5 hp, Etik och palliativ vård 7,5 hp, Organisation och ledarskap 7,5 hp Specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning distriktssköterska 75 hp: specialistsjuksköterskeexamen, magisterexamen - Exempel: Omvårdnad och folkhälsa med inriktning vuxna och äldre inom öppen hälso- och sjukvård 15 hp, Farmakologi och sjukdomslära 15 hp (förskrivningsrätt) Specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning psykiatrisk vård 60 hp: specialistsjuksköterskeexamen, magisterexamen - Exempel: Medicinsk psykiatri 15 hp, Psykiatrisk omvårdnad 15 hp

7 Uppsala kommuns utmaning Det är ingen skillnad i ansvarsområden inom Uppsala kommun mellan sjuksköterska på grundnivå och avancerad nivå (=specialistsjuksköterska) Detta orsakar svårigheter att rekrytera och samt stor personalomsättning på kort och lång sikt Jämför med näringslivet: rätt kompetens på rätt plats

8 Ansvars- och kompetensområden Det saknas separata ansvars- och kompetensbeskrivningar för grundrespektive avancerad nivå Det saknas förutsättningar att arbeta evidensbaserat som legitimerad yrkesutövare. Exempel: tillgång till vetenskaplig litteratur inklusive tidskrifter saknas Det saknas specifika tjänster för specialistsjuksköterskor Kompetensstege för instrument vid medarbetarsamtal Lönekriterier kopplade till kompetensstege Fortlöpande fortbildning och kompetensutveckling utifrån kompetensstege Nätverk för specialistsjuksköterskor

9 Vinster för arbetsgivaren Utgör ett stöd för arbetsgivaren som ansvarar för att säkerställa den kompetens som behövs för en god äldrevård Bidrar till att ge äldre och närstående en god och säker vård Tydliggör professionen och yrkesutövningen i organisationen En specialistsjuksköterska har genom sina fördjupade kunskaper förmåga att aktivt och självständigt arbeta och leda utvecklingen av omvårdnaden och därmed höja och säkerställa vårdkvaliteten Ger Uppsala kommun möjlighet att leva upp till kvalitetskriterier kopplade till avtal om VFU Sannolikt minskat behov av nyrekrytering och minskad personalomsättning

10 Fysioterapeuter Framtidens rekrytering Behovet av fysioterapeuter förväntas öka enligt UKÄ då det kommer att finnas ett rekryteringsbehov på 620 fysioterapeuter/år fram till år Med en examensfrekvens på ungefär 530 fysioterapeuter varje år så finns det en risk för brist i framtiden, givet nuvarande examinationstakt (UKÄ, 2015: 63). Arbetsförmedlingen beräknar att utbudet på utbildade fysioterapeuter kommer att öka med 15 % fram till 2035 men att efterfrågan kommer att öka med cirka 30 % under samma tidsperiod. Orsaken till den ökande efterfrågan anser man ligga i en kraftig ökning av både befolkning som helhet men främst av antalet äldre.

11 Fysioterapeut Grundtutbildning Grundnivå: 180 poäng Väl förberedda för att kunna utföra rehabiliterande och hälsopreventiva åtgärder Många små kurser ex. geriatrik 3 poäng

12 Specialistordning för fysioterapeuter Äldres hälsa Magisterutbildning, 60 poäng Inkluderar examensarbete om 15 poäng samt kurser motesvarande 45 poäng på avancerad nivå. Handledd yrkesverksamhet inom äldreområdet under 3 år. Handledare godkänd av förbundets specialistkommitté.

13 Beskrivning av specialistområdet och dess verksamhetsområde Fysioterapeuter specialiserade inom ämnesområdet äldres hälsa arbetar med förebyggande, funktionsbevarande och funktionsförbättrande insatser riktade mot äldre personer. Specialisten återfinns inom sluten vård, öppna vårdformer såsom dagrehabilitering, hemrehabilitering och vid mottagning i öppen vård samt inom kommunal hälso- och sjukvård inklusive särskilda boendeformer. Arbetsfältet kännetecknas av stor komplexitet då äldre personer ofta har flertalet olika diagnoser/är multisjuka och därmed ofta har behov av multiprofessionella åtgärder. Detta förutsätter väl fungerande teamarbete där fysioterapeutens insatser är av stor betydelse och kräver kunskaper både inom specifika medicinska områden liksom inom arbetsledning, organisation, handledning, pedagogik och psykologi.

14 Ex. på förväntade läranderesultat inom området äldres hälsa 1) Integrerar systematiskt kunskaper om det normala åldrandet (gerontologi), fysiska, psykiska och sociala aspekter såväl som existentiella samt äldre personers fysiologiska förutsättningar vid undersökning, analys och behandling. 3) Beaktar kunskaper om sårbarhet och skörhet (frailty) hos äldre personer samt orsaker till och interventioner i detta.

15 VFU och Peer-learning Förutsättningar för ett studentcentrerat lärande under VFU är att studenterna: ges möjlighet att samverka studenter emellan på utbildningsstället genom så kallad peer- learning pedagogik ges möjlighet att träna färdigheter som är väsentliga för professionen ges individuella möjligheter att söka svar och alternativ till lösningar i olika situationer blir uppmanade att beskriva hur de undersöker, bedömer, behandlar, utvärderar, motiverar och förklarar handlingar och ställningstaganden de gör i olika situationer ges möjlighet att samtala om och reflektera över hur de upplever och förstår olika händelser och situationer de möter ges möjlighet att bedöma sig själva och utrycka vad och hur de lär sig

16 SKA-krav i avtal och åtaganden Kommunens avtal med universitetet Kommunen ska tillhandahålla verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom yrkesområden för sjuksköterska, sjukgymnast/fysioterapeut, farmaceut, läkare och socionom enligt kontrakt mellan Uppsala kommun och Uppsala universitet Kommunens avtal/åtagande med utförare Kommunens ska ansvara för att samtliga vårdgivare/utförare tillhandahåller VFU med samma kvalitetskriterier och övriga villkor som avtalats mellan kommunen och universitetet

17 Stimulansmedel

18 Mål och budget 2017

19 Detaljorganisation

20 Äldreförvaltningen Äldrenämnden Stabsstöd KLK Förvaltningsdirektör Gunn Henny Dahl Avdelning systemstöd Avdelningschef Peter Fichtel Branschråd Kvalitet & utveckling Utvecklingschef Christina Gustavsson Externa leverantörer Avdelning Individstöd Avdelningschef Yvonne Jonsson Avdelning Förebyggande och Jour Avdelningschef Marja Hedin Avdelning Hemvård Avdelningschef Lisa Rydberg Avdelning Boende Avdelningschef Cecilia Wadestig

21 Äldreförvaltningen Äldrenämnden Stabsstöd KLK Förvaltningsdirektör Gunn Henny Dahl Avdelning systemstöd Avdelningschef Peter Fichtel Branschråd Kvalitet & utveckling Utvecklingschef Christina Gustavsson Externa leverantörer Avdelning Individstöd Avdelningschef Yvonne Jonsson Avdelning Förebyggande och Jour Avdelningschef Marja Hedin Avdelning Hemvård Avdelningschef Lisa Rydberg Avdelning Boende Avdelningschef Cecilia Wadestig = Systemledare = Egenregi

22 Utvärdering Branschråd

23 Vårens mötestider

24 God jul och gott nytt år!