Investeringar för kompetens och kvalitet inom äldreomsorgen

Transkript

1 Investeringar för kompetens och kvalitet inom äldreomsorgen Ylva Johansson, arbetsmarknads- och etableringsminister Heléne Fritzon, ordförande i Sveriges Kommuner och Landstings förhandlingsdelegation Tobias Baudin, förbundsordförande Kommunal

2 2 Arbetsgivarnas bedömning av tillgången på arbetssökande inom vård och omsorg, andel som svarar brist, Andel, % Nyutexaminerade Vård- och omsorgsutbildning (gymnasienivå) Yrkeserfarna Vård- och omsorgsutbildning (gymnasienivå) Källa: SCB

3 Färre vård- och omsorgsutbildade trots fler äldre Antal Befolkningen 75+, medelfolkmängd Nettoförändring antal med vård- och omsorgsutb.; övrig gymn. utb. i hälso- och sjukvård Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS) och Registret över befolkningens utbildning (UREG) samt Befolkningsstatistik

4 Kommuner, landstingoch regioners rekryteringsbehov ökar i framtiden 4 Välfärden behöver närmare nya medarbetare fram till Ca av dessa behövs inom äldreomsorg. För att klara detta med bibehållen kvalitét i verksamheten krävs en fortsatt satsning på utbildade undersköterskor. Foto: Maskot/ Folio

5 Kommunals utgångspunkter Byt ut BILD 5 Stort behov av kompetenslyft. De med tidsbegränsade anställningar rustas för att lättare kunna gå över till fasta anställningar. Nationell status som undersköterska. Foto: Maskot/ Folio Foto: Maskot / Folio

6 6 Överenskommelsen Byt bild Kompetenslyft tidsbegränsat anställda får möjlighet att utbilda sig till undersköterska. Extratjänster utförs framöver i fler verksamheter. Lokala avtal parterna på lokal nivå planerar insatserna för bästa resultat. Foto: Foto: Maskot/ Maskot Folio / Folio

7 Utveckling av långtidsarbetslösheten Antal och andel, år 7 Antal, 1000-tal Andel av arbetslösheten, % Antal långtidsarbetslösa Andel långtidsarbetslösa Antal, 1000-tal Antal inrikes födda 20 Antal utrikes födda 10 0 Antal, 1000-tal Antal män 20 Antal kvinnor 10 0 Anm.: Säsongrensade och utjämnade värden. Källa: SCB, AKU.

8 8 Antal nyanmälda lediga platser Anm.: Säsongrensad och utjämnad månadsdata. Källa: Arbetsförmedlingen.

9 utbildningsplatser för tidsbegränsat anställda äldreomsorg och hälsooch sjukvård 9 Möjliggör viktig kompetensutveckling och förbättrar kompetensförsörjningen inom äldreomsorg Stärker individens varaktiga anknytning till arbetsmarknaden Foto: Maskot / Folio

10 Extratjänsterna förbättras 10 Ökar omfattningen så subvention kan lämnas för arbete på 100 procent av heltid, jämfört med dagens 75 procent av heltid. Höjt handledarstöd de tre första månaderna. Se över nuvarande regleringar i syfte att bredda möjligheterna att använda extratjänsterna inom fler områden i enlighet med EU:s statsstödsregler. Vidgar målgruppen till att även omfatta nyanlända. Foto: Astrakan / Folio

11 11 Traineejobben har utvidgats Traineejobb kombinerar yrkesutbildning med arbete Traineejobb var tidigare riktat till arbetslösa ungdomar men har nu utvidgats till att gälla även långtidsarbetslösa och nyanlända Foto: Maskot/ Folio

12 Öka yrkets attraktivitet 12 Parterna: Partsgemensamt projekt om heltid som syftar till att fler medarbetare ska arbeta heltid. Vård- och omsorgscollege. Regeringen: Två miljarder årligen för ökad bemanning specifikt inom äldreomsorgen. 200 miljoner 2016 i kunskapssatsning inom äldre- och funktionshinderområdet. 25 miljoner kronor årligen till Arbetsmiljöverket. Ny arbetsmiljöföreskrift. Riktad tillsyn med fokus på psyksocial arbetsmiljö inom äldreomsorg. Foto: Christian Ferm / Folio

13 13 mnkr Besparing på extratjänster i BP Satsning på extratjänster i VÄB Kvar av VÄB15-satsning mnkr Besparing trainee i BP17 totalt Satsning på traineejobb i VÄB Kvar av VÄB15-satsning

14 Investeringar för kompetens och kvalitet inom äldreomsorgen 14 Pressträff 16 september 2016 Foto: Maskot/ Folio