Arbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank
|
|
- Stina Bergström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank r i k s b a n k e n
2 juli 2015 Produktion: Sveriges riksbank TRYCK: WEST STUDIOS
3 n Innehåll n Arbetsordning för Sveriges riksbank 5 Inledning 5 Riksbankens mål 5 Riksbankens organisation 6 Administrativa bestämmelser 11 n Instruktion för Sveriges riksbank 13 Inledning 13 Riksbankens ledning, styrning och organisation 13 Administrativa bestämmelser 23 n Bilaga till Instruktion för Sveriges riksbank 25 Riksbankens avdelningar 25 Riksbankens ledningsgrupp 29 Ledning vid en operativ kris 30 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 3
4
5 n Arbetsordning för Sveriges riksbank Inledning 1 Fullmäktige har med stöd av 9 kap. 4 lagen (1988:1385) om Sveriges riksbank (riksbankslagen) beslutat om denna arbetsordning i Riksbanken. Arbetsordningen anger Riksbankens övergripande organisation och reglerar vissa lednings- och beslutsfrågor. Direktionen beslutar i Instruktion för Sveriges riksbank om organisationen mer i detalj. Riksbankens mål 2 Riksbanken är enligt 9 kap. 13 regeringsformen rikets centralbank och en myndighet under riksdagen och får, enligt 1 kap. 1 riksbankslagen, endast bedriva eller ta del i sådan verksamhet som enligt lag ankommer på Riksbanken. Enligt 1 kap. 2 riksbankslagen ska målet för Riksbankens verksamhet vara att upprätthålla ett fast penningvärde. Riksbanken ska också främja ett säkert och effektivt betalningsväsende. Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 5
6 Riksbankens organisation Fullmäktige 3 Enligt 9 kap. 13 regeringsformen har Riksbanken elva fullmäktige som väljs av riksdagen. Följande ärenden ska enligt riksbankslagen beslutas av fullmäktige: val av direktionsledamöter, riksbankschef och vice riksbankschefer, lön och övriga anställningsvillkor för direktionsledamöterna, medgivande om kortare karensperiod än ett år för att påbörja en befattning efter avslutad tjänstgöring i banken, avskiljande av direktionsledamot, fastställande av arbetsordning för Riksbanken, förslag till riksdagen om disposition av Riksbankens vinst, utformningen av sedlar och mynt som banken ger ut, ledning av verksamheten vid revisionsenheten, skrivelser till regering och riksdag inom sitt verksamhetsområde, samt remissyttranden inom sitt verksamhetsområde. Ärenden som inte avser val av direktionsledamot, riksbankschef eller vice riksbankschef, lön och övriga anställningsvillkor för direktionsledamot, medgivande av förkortad karensperiod för direktionsledamot, avskiljande av direktionsledamot från tjänsten eller verksamheten vid revisionsenheten ska normalt beredas av direktionen och föredras av direktionsledamot eller av annan tjänsteman som direktionen utser. Fullmäktige ska informera direktionen om sådana ärenden som inte bereds av denna. Fullmäktige har också en kontrollerande funktion. Detta innebär bland annat att fullmäktige följer upp verksamheten i Riksbanken. Inom ramen för denna funktion kan fullmäktige också begära att direktionsledamot är föredragande vid fullmäktiges sammanträden. 6 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
7 Direktionen ska tillhandahålla fullmäktige erforderligt kansli stöd för fullmäktiges sammanträden med mera. 4 Enligt 3 kap. 3 riksbankslagen har ordföranden och vice ordföranden i fullmäktige rätt att närvara vid direktionens sammanträden med yttranderätt men utan förslags- och rösträtt. Direktionen 5 Enligt 9 kap. 13 regeringsformen leds Riksbanken av en direktion som utses av fullmäktige. Direktionen har ansvaret för Riksbankens verksamhet, det vill säga för frågor om penningpolitik, betalningsväsendet och finansiell stabilitet samt för bankens administration. 6 Direktionen beslutar kollektivt i ärenden som inte enligt riksbankslagen ska avgöras av fullmäktige. Enligt 1 kap. 5 riksbankslagen kan dock direktionen besluta att ärenden får avgöras av riksbankschefen eller någon annan tjänsteman i Riksbanken. Ordföranden ska se till att sammanträden i direktionen hålls när det behövs. Ordföranden ska alltid sammankalla direktionen om en direktionsledamot begär det. 7 Enligt 3 kap. 3 riksbankslagen, är direktionen, som består av sex ledamöter, beslutför när minst hälften av ledamöterna är närvarande. Ärenden som kräver ett skyndsamt beslut får dock avgöras av två ledamöter, om dessa är ense om beslutet. Beslut får emellertid inte fattas i ett ärende, om inte såvitt möjligt samtliga direktionsledamöter dels har fått tillfälle att delta i ärendets behandling vid sammanträdet, dels har fått ett tillfredsställande underlag för att avgöra ärendet. Ordföranden har utslagsröst vid omröstning i direktionen. Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 7
8 8 Direktionen ska se till att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande rätt, att verksamheten redovisas på ett tillförlitligt och rättvisande sätt, att Riksbanken hushållar väl med statens medel, att verksamheten utvecklas och anpassas till de krav som ställs på den, att Riksbankens tillgångar förvaltas och skyddas på ett tillfredsställande sätt, att ett effektivt säkerhetsskydd upprätthålls i Riksbanken, att en rättvisande ekonomisk redovisning upprätthålls i enlighet med riksbankslagen, att allmänhetens kontakter med Riksbanken underlättas genom en god service, tillgänglighet och information, att en personalpolitik upprätthålls som tar tillvara medarbetarnas kompetens och stöder deras utveckling, samt att de anställda är väl förtrogna med målen för Riksbankens verksamhet. Direktionen ska också, enligt 9 kap. 1 a riksbankslagen, säkerställa att det vid Riksbanken finns en intern styrning och kontroll som fungerar på ett betryggande sätt. Vidare ska direktionen, enligt 9 kap. 7 riksbankslagen, vid planeringen och genomförandet av Riksbankens verksamhet i fred beakta de krav som totalförsvaret ställer. 9 Direktionen ska hålla fullmäktige informerade om förhållanden av betydelse för fullmäktiges kontroll av verksamheten. Direktionen ska också se till att riksdagen får det underlag som den behöver för att ta ställning till förvaltningen av Riksbanken. 8 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
9 Riksbankschefen 10 Fullmäktige utser enligt 1 kap. 4 riksbankslagen ordföranden i direktionen, som samtidigt ska vara chef för Riksbanken. Riksbankschefen leder och övervakar den dagliga såväl som den långsiktiga verksamheten i Riksbanken. Vice riksbankschefer 11 Fullmäktige utser enligt 1 kap. 4 riksbankslagen minst en vice ordförande i direktionen som samtidigt ska vara vice riksbankschef. Enligt samma lagrum ska fullmäktige när det behövs bestämma i vilken inbördes ordning vice riksbankschefer ska tjänstgöra i riksbankschefens ställe när riksbankschefen har förhinder. Förste vice riksbankschefen är riksbankschefens ställföreträdare. Är denne förhindrad, inträder annan vice riksbankschef som riksbankschefens ställföreträdare. Inträdesordningen bestäms i första hand av fullmäktiges beslut. Om inträdesordningen inte framgår av något fullmäktigebeslut ska den vice riksbankschef inträda som har längst tjänstgöringstid som vice riksbankschef i Riksbanken. Vid samma tjänstgöringstid ska den som är äldst inträda först. Avdelningar och avdelningschefer med mera 12 Riksbanken är indelad i följande avdelningar: Avdelningen för betalningssystem och kontanter (ABK) Avdelningen för marknader (AFM) Avdelningen för finansiell stabilitet (AFS) Avdelningen för penningpolitik (APP) Avdelningen för verksamhetssupport (AVS) Internrevisionsavdelningen (IR) Stabsavdelningen (STA). Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 9
10 Den närmare fördelningen av arbetsuppgifter mellan avdelningar beslutas av direktionen. 13 Varje avdelning leds av en avdelningschef som ansvarar för verksamheten inom avdelningen. Inom avdelningar kan finnas biträdande avdelningschef. Inom stabsavdelningen ska det finnas en chefsjurist och en riskchef. Revision i Riksbanken 14 I enlighet med 9 kap. 2 riksbankslagen ska det finnas en revisionsfunktion som leds av fullmäktige. Fullmäktige ska besluta om revisionsplan som behövs för verksamheten. Fullmäktige ska för denna verksamhet ha särskilt avsatta medel. Dessa medel ställs till fullmäktiges disposition av direktionen. Fullmäktiges revision ska enligt 9 kap. 2 riksbankslagen vara inriktad på frågor som ligger inom fullmäktiges ansvarsområde. 15 Enligt 9 kap. 2 riksbankslagen ska det i Riksbanken också finnas en internrevision. Direktionen ska besluta om riktlinjer och revisionsplan för internrevisionen samt åtgärder med anledning av internrevisionens iakttagelser och rekommendationer. Internrevisionen ska bedrivas enligt god sed för internrevision och internrevisorer. Intern revisionen ska vara oberoende från den operativa verksamheten i banken och placerad direkt under direktionen. 10 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
11 Administrativa bestämmelser Samrådsskyldighet 16 Innan en framställning till riksdagen eller regeringen görs ska fullmäktige och direktionen enligt 4 kap. 1 riksbankslagen samråda med varandra. Bisyssla och sidouppdrag 17 I enlighet med 7 lagen (1994:260) om offentlig anställning får en riksbankstjänsteman inte ha någon anställning eller något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan rubba förtroendet för dennes opartiskhet i tjänsteutövningen eller som kan skada Riksbankens anseende. För ledamöter av direktionen finns särskilda bestämmelser i 3 kap. 1 riksbankslagen om sidouppdrag. Sådana sidouppdrag ska anmälas till fullmäktige. Personalansvarsnämnden 18 Riksbankens personalansvarsnämnd ska enligt 9 kap. 6 riksbankslagen pröva frågor om skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, disciplinansvar, åtals anmälan och avstängning för andra än ledamöter av direktionen. Personalansvarsnämnden ska bestå av sju ledamöter: riksbankschefen (ordförande), fyra tjänstemän i Riksbanken som utses av direktionen samt två personalföreträdare som utses på det sätt som anges i personalföreträdareförordningen (1987:1101). Nämnden är beslutför när ordföranden och minst hälften av de andra ledamöterna är närvarande. Denna version av arbetsordningen för Sveriges riksbank träder i kraft den 1 juli Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 11
12
13 n Instruktion för Sveriges riksbank Inledning 1 Fullmäktige i Riksbanken har beslutat om arbetsordningen i Riksbanken. Arbetsordningen anger Riksbankens övergripande organisation och reglerar vissa lednings- och beslutsfrågor. I denna instruktion för Sveriges riksbank har direktionen beslutat om Riksbankens organisation mer i detalj. Riksbankens ledning, styrning och organisation Riksbankens interna regelverk 2 Riksbanken har ett internt regelverk vars syfte är att säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande rätt. Regelverket föreskriver förhållningssätt, principer och arbetsmetoder samt fördelar ansvar och befogenheter utöver vad som framgår av denna instruktion. Det beskriver också hur vissa externa regelverk ska tillämpas. 3 Det interna regelverket består av en dokumenthierarki med tre nivåer: policy, regel och rutinbeskrivning. En policy uttrycker principer för tillvägagångssätt inom strategiska områden som berör hela banken. En regel ger detaljerade bestämmelser för verksamhetsområden som berör hela banken eller för en huvuduppgift inom en avdelning. En rutinbeskrivning innehåller detaljerade bestämmelser för arbetsuppgifter inom en avdelning eller mellan avdelningar. Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 13
14 Direktionen 4 Direktionen leder Riksbankens verksamhet, vilket innefattar ett ansvar för verksamhetens inriktning, utveckling och effektivitet. 5 Direktionen ska besluta i följande ärenden. Beslut om penningpolitik: principiella beslut som har betydelse för penningpolitiken, penning- och valutapolitiska åtgärder, till exempel Riksbankens styrräntor, penningpolitisk rapport, redogörelsen till riksdagens finansutskott om penningpolitiken, regler för penning- och valutapolitiska transaktioner, samt regler om förvaltning av Riksbankens värdepappersportfölj i svenska kronor. Beslut om finansiell stabilitet: principiellt viktiga ställningstaganden beträffande stabilitet och effektivitet i betalningsväsendet, rapport om finansiell stabilitet, samt åtgärder för att värna stabiliteten i betalningsväsendet. Beslut om tillgångsförvaltning: investeringspolicy. Beslut om internationella frågor: principiellt viktiga internationella ställningstaganden, samt internationella låneärenden. 14 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
15 Beslut om övergripande styrning och inriktning av bankens verksamhet: långsiktig inriktning, strategi och strategiska mål för Riksbankens verksamhet, årlig verksamhetsplan och budget, större investeringar eller andra strategiska åtaganden som inte omfattas av verksamhetsplanen eller som inte ryms inom budgeten eller som har inverkan på kommande års budget, årsredovisning och bokslut, tillsättning av avdelningschefer, rådgivare till direktionen, chefsjurist och riskchef, revisionsplan för internrevisionen och, vid behov, åtgärder med anledning av internrevisionens iakttagelser och rekommendationer, Riksbankens författningar, Riksbankens policyer, Riksbankens placeringsregler samt regler för kredit-, marknads- och likviditetsrisk, Riksbankens regler för bokföring och årsredovisning, Riksbankens etiska regler, framställningar till riksdagen och regeringen inom direktionens ansvarsområde efter samråd med fullmäktige enligt 16 Riksbankens arbetsordning, principiellt viktiga remissyttranden, strategiska informations- och kommunikationsfrågor, samt speciella utredningsinsatser som en enskild direktionsledamot vill ha genomförd och som av berörd avdelning kräver stora resursinsatser. Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 15
16 Övriga ärenden ska beslutas enligt vad som anges i denna instruktion. Direktionen kan därutöver vid behov delegera beredning av ärenden eller beslutsmandat till riksbankschefen, en vice riksbankschef eller en tjänsteman. En ledamot i direktionen kan alltid ta upp ett ärende till behandling och för beslut i direktionen. Riksbankschefen 6 Riksbankschefen är ordförande i direktionen. 7 Riksbankschefen ska utöva chefsansvar för avdelningscheferna enligt 24 samt lägga fram förslag till tillsättning av de tjänster som beslutas av direktionen enligt 5. 8 Riksbankschefen ska löpande följa upp Riksbankens verksamhet inom ramen för fastställd budget och verksamhetsplan, kontrollera att avdelningarnas verksamhet samordnas, löpande följa upp de åtgärder som kan behöva vidtas med anledning av de rapporter chefen för internrevisionsavdelningen och riskchefen lämnar samt de frågor som chefsjuristen tar upp, löpande informera direktionen om väsentliga eller principiellt viktiga frågor, samt besluta fördelningen av direktionens internationella uppdrag efter samråd med direktionen. 9 Riksbankschefen ska fatta beslut om åtgärd vid brådskande penning- eller valutapolitiska situationer om inte beslut av direktionen kan avvaktas. Övriga direktionsledamöter ska informeras snarast möjligt. 16 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
17 Vice riksbankschefer 10 Förste vice riksbankschefen är riksbankschefens ställföreträdare. Riksbankens ledningsgrupp 11 En ledningsgrupp ska finnas bestående av cheferna för samtliga avdelningar utom internrevisionsavdelningen, samt av kommunikationschefen. Chefen för internrevi sionsavdelningen, chefsjuristen, personalchefen och riskchefen får närvara vid ledningsgruppens sammanträden i den mån de anser att det behövs. Ledningsgruppen ska ledas av stabschefen. Ledningsgruppens huvudsakliga funktion är att samordna och följa upp verksamheten. Ledningsgruppens funktion preciseras i bilagan till instruktionen. Avdelningschefer 12 Riksbanken är indelad i avdelningar enligt vad som anges i arbetsordningen. Fördelningen av huvudsakliga ansvarsområden mellan avdelningarna framgår av bilagan till instruktionen. Varje avdelning leds av en avdelningschef. 13 Avdelningschefen ska ansvara för beredningen av de direktionsärenden som faller under avdelningens ansvarsområde. I detta ligger att avdelningschefen ska säkerställa att alla direktionsledamöter får samma information och att informationen presenteras för hela direktionen i beredningsarbetet. Därutöver ansvarar avdelningschefen för att en ändamålsenlig organisation för avdelningen inrättas inom ramen för instruktionen, tillämpliga författningar, policyer, regler, rutinbeskrivningar och avtal följs, interna regler och rutinbeskrivningar samt avtal finns inom avdelningens ansvarsområde, Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 17
18 avdelningens verksamhet drivs och utvecklas inom ramen för den av direktionen fastställda verksamhetsplanen och budgeten, rapportering sker av uppfyllnad av mål enligt verksamhetsplanen, förslag till verksamhetsplan och budget för avdelningens verksamhet utarbetas och att förslaget läggs fram till stabschefen efter samråd i ledningsgruppen, risker som är förknippade med avdelningens verksamhet hanteras, en ändamålsenlig krisberedskap finns på avdelningen, avdelningens verksamhet samordnas med verksamheten i övriga avdelningar, kontakter med organisationer och myndigheter i Sverige som har beröringspunkter med avdelningens ansvarsområde underhålls, de internationella frågor som faller under avdelningens ansvarsområde bereds i erforderligt samråd med andra berörda avdelningar samt beslutas i enlighet med vad som sägs i denna instruktion, beslut fattas i de ärenden som faller inom ramen för avdelningens ansvarsområde, erforderligt samråd sker med andra berörda avdelningar vid beredning av ärenden som berör dessa avdelningars ansvarsområde, beslutsunderlag utarbetas för de ärenden som ska beslutas av direktionen respektive fullmäktige, direktionen, riksbankschefen och ledningsgruppen hålls informerade om frågor av betydelse för Riksbanken samt att direktionens ledamöter på lämpligt och ändamålsenligt sätt ges insyn i beredningen av ärendena, samt att inkomna remisser inom avdelningens ansvarsområde hanteras, innefattande att lämna direktionen underlag för bedömningen av om ett remissvar ska beslutas av 18 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
19 direktionen, lägga fram förslag till remissyttranden i de fall direktionen ska fatta beslut samt fatta beslut om de remissyttranden som inte ska beslutas av direktionen. 14 Avdelningschefen kan, efter samråd med riksbankschefen, alltid överlämna ett ärende till direktionen för beslut. 15 Avdelningschefen ska tillsätta samtliga tjänster inom avdelningen om inget annat anges i 5. Tillsättningen av biträdande avdelningschef, forskningschef, kommunikationschef och presschef sker i samråd med direktionen. Stabschefen 16 Stabschefen ska under direktionens ledning löpande hålla riksbankschefen underrättad om verksamheten i banken och lämna riksbankschefen det underlag denne behöver för att följa upp verksamheten, löpande informera direktionen om frågor som har behandlats i ledningsgruppen, ansvara för övergripande samordning mellan avdelningarna och för löpande uppföljning av Riksbankens verksamhet, lägga fram förslag till direktionen om långsiktig inriktning, strategi och strategiska mål för Riksbankens verksamhet, lägga fram förslag till direktionen om årlig verksamhetsplan, budget, årsredovisning och bokslut, lägga fram förslag till direktionen om ändringar i instruktionen, bestämma vilken avdelningschef som ska besluta om ett remissyttrande om flera avdelningar är berörda, samt ansvara för samordningen av Riksbankens krisledning i samband med en konventionell kris. 17 Chefen för avdelningen för penningpolitik ska lägga fram underlag till direktionen i de ärenden enligt 5 som rör penning- och valutapolitik förutom de förslag till regler som chefen för avdelningen för marknader ska lägga fram. Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 19
20 Chefen för avdelningen för marknader ska lägga fram förslag till direktionen i de ärenden enligt 5 som rör investeringspolicy samt förslag till regler för penning- och valutapolitiska transaktioner och regler om förvaltning av Riksbankens värdepappersportfölj i svenska kronor. Chefen för avdelningen för finansiell stabilitet ska lägga fram förslag till direktionen i de ärenden enligt 5 som rör finansiell stabilitet. 18 Chefen för internrevisionsavdelningen ska löpande informera direktionen om sina iakttagelser. Biträdande avdelningschefer 19 En biträdande avdelningschef beslutar i de ärenden som avdelningschefen delegerat till henne eller honom. Enhetschefer 20 En avdelning kan indelas i enheter. En enhet kan även benämnas sekretariat. Varje enhet leds av en enhetschef som tillsätts av avdelningschefen. Enhetschefen beslutar, eller delegerar beslutsrätt, inom det egna verksamhetsområdet i enlighet med beslut av avdelningschefen. Chefsjuristen 21 Chefsjuristen ska leda det juridiska arbetet i strategiska och principiella frågor och kan överlämna ett ärende i Riksbanken till direktionen för beslut, biträda vid tillsättande av juristtjänster, besluta, eller delegera beslutsrätt, i ärenden som enligt denna instruktion ska underställas chefsjuristen och i övrigt i enlighet med beslut av chefen för stabsavdelningen, företräda Riksbanken och föra talan inför domstol och andra myndigheter, själv eller genom ombud, 20 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
21 vara ansvarig utgivare av Riksbankens författningssamling, samt delta i ledningsgruppens sammanträden i den mån det krävs för att uppfylla uppgiften som chefsjurist. Riskchefen 22 Riskchefen ska leda riskenheten och kan överlämna ett ärende som har betydelse för den finansiella och operativa riskhanteringen till direktionen för beslut, svara för en oberoende kontroll och rapportering av Riksbankens finansiella risker, svara för en oberoende rapportering av Riksbankens operativa risker, lägga fram förslag till direktionen om finansiell riskpolicy, placeringsregler samt regler för kredit-, marknads- och likviditetsrisk, besluta om övriga regler inom sitt ansvarsområde, delta i ledningsgruppens sammanträden i den mån det krävs för att uppfylla uppgiften som riskchef, samt löpande informera direktionen om sina iakttagelser. Compliancechefen 23 Compliancechefen ska leda arbetet med compliance och kan överlämna en compliancefråga till direktionen för beslut, ge verksamheten råd om compliancerisker och förändringar i externa regelverk, följa upp compliancerelaterade frågor och därtill relaterade incidenter, löpande rapportera compliancerelaterade frågor till riskchefen, Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 21
22 årligen upprätta en complianceplan till direktionen för beslut, samt tertialvis informera direktionen om sina iakttagelser. Chefer 24 Chefer ska planera, leda och fördela arbetet inom verksamhetsområdet så att tilldelade resurser tillvaratas på bästa sätt för att uppnå uppsatta mål och se till att Riksbankens resurser används kostnadseffektivt, företräda Riksbanken som arbetsgivare i förhållande till personalen inom avdelningen eller, efter delegationsbeslut, enheten, ansvara för att medarbetarna känner till och har förståelse för tillämpliga regelverk, både externa och interna, ansvara för intern information till medarbetarna, verka för att medarbetarna utvecklar sin kompetens samt att initiativkraft, samarbete och förmåga att se till helheten uppmuntras, samt verka för en god arbetsmiljö och ett positivt arbetsklimat som präglas av öppenhet och ömsesidig respekt. Medarbetare 25 Medarbetare ska känna till och följa tillämpliga regelverk, både externa och interna, upprätthålla och utveckla sin kunskap inom Riksbankens verksamhetsområde, samt uppmärksamma chefer och andra berörda på risker som de identifierar i Riksbankens verksamhet och rapportera incidenter. 22 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
23 Administrativa bestämmelser Diarieföring 26 För registrering av allmänna handlingar i Riksbanken ska det finnas ett centralt diarium. I diariet ska alla allmänna handlingar registreras som inte uppenbart är av ringa betydelse för Riksbankens verksamhet. Handläggning av ärenden 27 Ärenden avgörs efter föredragning. I ett särskilt beslut får dock medges att ärenden som avgörs av någon annan tjänsteman än riksbankschefen inte behöver föredras. Dokumentation av beslut 28 Beslut i ärenden som rör myndighetsutövning, i ärenden där någon enskild är part eller som annars är av betydelse för Riksbankens verksamhet, ska dokumenteras. Relevant underlag för beslutet ska också dokumenteras. Av dokumentationen ska framgå diarienummer, datum för beslutet, beslutets innehåll, vem eller vilka som fattat beslutet och, i förekommande fall, vem som varit handläggare eller vem som varit med i den slutliga handläggningen utan att delta i avgörandet. Dokumentation av delegation 29 Avdelningschef har rätt att delegera sådana ärenden som hör till avdelningens ansvarsområden. En sådan delegering ska ske i skriftlig form exempelvis genom avdelningsvisa beslutsordningar. I annat fall ska i det skriftliga delegationsbeslutet de ämnesområden eller uppgifter som delegationen avser specificeras. Utlämnande av allmän handling 30 Frågor om att lämna ut allmän handling som förvaras i Riksbanken ska prövas av den tjänsteman som har hand Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 23
24 om handlingen. I tveksamma fall eller om sökanden begär myndighetens beslut, ska en sådan fråga prövas av chefsjuristen eller, efter delegering, av annan jurist i Riksbanken. Arkivering 31 I Riksbanken ska finnas en arkivfunktion som har ansvaret för att arkivlagen (1990:782) efterlevs. Denna version av instruktionen för Sveriges riksbank träder i kraft den 1 juli Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
25 n Bilaga till Instruktion för Sveriges riksbank Riksbankens avdelningar Avdelningen för penningpolitik (APP) APP ansvarar för beredning av direktionens penning- och valutapolitiska beslut, sammanställning och publicering av Riksbankens finansmarknadsstatistik, värdepappersstatistik och statistik för betalningsbalansen, samt forskningsverksamhet. Organisation: Inom avdelningen ska det finnas en forskningsenhet som leds av en forskningschef. Forskningsenheten ska ha en av direktionen fastställd särskild budget. Avdelningen för marknader (AFM) AFM ansvarar för beredning och genomförande av förvaltningen av Riksbankens finansiella tillgångar enligt direktionens regler och policyer, genomförande av direktionens penning- och valutapolitiska beslut, Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 25
26 verkställande av finansiella transaktioner till följd av direktionens beslut om stabilitet och effektivitet i betalningsväsendet, samordning av analysen av Riksbankens balansräkning, löpande bevakning av de finansiella marknaderna samt rapportering av relevanta marknadshändelser till berörda avdelningar, att upprätta regler om vilka säkerheter Riksbanken ska godta vid intradagsutlåning i RIX och i den penningpolitiska utlåningen, avveckling av de finansiella transaktioner som Riksbanken utför för egen eller annans räkning, samt kontohållning för andra centralbanker och vissa internationella organisationer, Organisation: Inom avdelningen ska det finnas en separat enhet som ansvarar för beräkning och uppföljning av resultat och risker. Enheten ska vara självständig från de funktioner som ska ansvara för den löpande tillgångsförvaltningen. Chefen för enheten ska till riskchefen löpande rapportera omständigheter som är av betydelse för kontrollen av finansiella risker inom kapitalförvaltningen och penning- och valutapolitiska transaktioner. Inom avdelningen ska det finnas en separat enhet som ansvarar för administration och avveckling av Riksbankens penning- och valutapolitiska transaktioner och andra finansiella transaktioner som Riksbanken utför för egen eller annans räkning. Avdelningen för finansiell stabilitet (AFS) AFS ansvarar för beredning och genomförande av direktionens beslut om stabilitet och effektivitet i betalningsväsendet, 26 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
27 Riksbankens arbete med att främja stabilitet och effektivitet i betalningsväsendet genom övervakning, deltagande i regleringsarbetet samt genom att sprida information och på andra sätt verka för att förebygga risker i det finansiella systemet, planläggning av Riksbankens beredskap för störningar i det finansiella systemet, samordning av Riksbankens hantering av störningar i det finansiella systemet, samordning av analysen av betalningsfrågor, samordning av det internationella arbetet, samt beslut om utbetalningar och överföringar med anledning av finansiella avtal med Internationella valutafonden IMF. Avdelningen för verksamhetssupport (AVS) AVS ansvarar för personaladministrativ verksamhet, Riksbankens IT-verksamhet, fastighetsförvaltning och intern service, diarium och arkiv, bokslut, budget samt faktura- och löneadministration, personsäkerhet och fysiskt säkerhetsskydd, samt rådgivning och främjande av regelefterlevnad i upphandlingsärenden. Organisation: Inom avdelningen ska det finnas en personalfunktion som leds av en personalchef. Inom avdelningen ska det finnas en ekonomifunktion som leds av en ekonomichef. Inom avdelningen ska det finnas en säkerhetschef. Säkerhetschefen har rätt att vid en allvarligare incident Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 27
28 eller akut kris fatta beslut om åtgärder för att upprätthålla säkerhetsskyddet i Riksbanken. Inom avdelningen ska det finnas en upphandlingsfunktion. Inom avdelningen ska det finnas en IT-funktion som leds av en IT-chef. Avdelningen för betalningssystem och kontanter (ABK) ABK ansvarar för Riksbankens kontantförsörjningsverksamhet, Riksbankens system för överföringar av kontoförda pengar (RIX), samt samordning av krisberedskap i det centrala betalningssystemet. Internrevisionsavdelningen (IR) IR ansvarar för Riksbankens internrevision. Stabsavdelningen (STA) STA ansvarar för samordning av bankens löpande verksamhet, beredning av budget, verksamhetsplan, bokslut och årsredovisning samt samordning av Riksrevisionens granskning av Riksbanken, administrativt stöd till direktionen och fullmäktige, kommunikationsfrågor, samordning, stöd, uppföljning och en oberoende kontroll av de samlade finansiella och operativa riskerna, juridiskt stöd till fullmäktige och direktionen samt till Riksbanken i övrigt såvitt avser strategiska och principiella frågor, uppföljning av compliancerelaterade frågor och rådgivning av compliancerisker och förändringar i externa regelverket, samt kontinuitetssamordning i avseende på konventionella kriser. 28 Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
29 Organisation: Inom avdelningen ska det finnas en kommunikationsfunktion som leds av en kommunikationschef samt en presstjänst som leds av en presschef. Inom avdelningen ska det finnas en chefsjurist. Inom avdelningen ska det finnas en riskenhet som leds av en riskchef. Inom avdelningen ska det finnas en compliancefunktion som leds av en compliancechef. Riksbankens ledningsgrupp Stabschefen är ordförande i denna grupp vars funktion är att samordna förslag från avdelningscheferna och samman ställa beslutsunderlag rörande den övergripande inriktningen av bankens verksamhet och strategi för beslut i direktionen, samordna förslag till Riksbankens samlade verksamhetsplan och budget, årsredovisning och bokslut samt organisationsförändringar, samordna uppföljningen av verksamheten i förhållande till uppsatta mål och budget, samordna den löpande verksamheten, regler och gemensamma processer där så erfordras, bereda övergripande organisationsfrågor, samråda i principiellt viktiga avdelningsövergripande frågor och andra principiellt betydelsefulla frågeställningar, samt utbyta information om verksamheten på de olika avdelningarna. Om det vid diskussion om en avdelningsövergripande fråga av principiell betydelse framkommer oenighet inom ledningsgruppen ankommer det på stabschefen att anmäla frågan till riksbankschefen. Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank 29
30 Det formella beslutet i varje fråga fattas av respektive avdelningschef. Stabsavdelningen är ansvarig för ledningsgruppens mötesadministration. Ledning vid en operativ kris Ledningsgruppen ska vid en operativ kris bland annat övervaka att reservplaner följs i enlighet med gällande instruktioner, samt samordna såväl intern som extern kommunikation tillsammans med kommunikationsfunktionen. Direktionen ska vid en operativ kris besluta i viktigare frågor. Om direktionens beslut inte kan avvaktas ska riksbankschefen fatta sådana beslut. Om riksbankschefen är förhindrad ska i första hand förste vice riksbankschefen besluta och i andra hand den vice riksbankschef som ska träda in enligt 11 arbetsordningen. I tredje hand ska stabschefen besluta i riksbankschefens ställe. Denna version av bilagan till instruktionen för Sveriges riksbank träder i kraft den 1 juli Arbetsordning och instruktion för sveriges riksbank
31
32 Sveriges riksbank Stockholm (Brunkebergstorg 11) Tel Fax
Arbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank
Arbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank R I K S B A N K E N MARS 2014 PRODUKTION: SVERIGES RIKSBANK TRYCK: WEST STUDIOS n Innehåll n Arbetsordning för Sveriges riksbank 5 Inledning 5 Riksbankens
Läs merInstruktion för Sveriges riksbank Bilaga 2
Instruktion för Sveriges riksbank Bilaga 2 Inledning 1 Fullmäktige i Riksbanken har beslutat om arbetsordningen i Riksbanken. Arbetsordningen anger Riksbankens övergripande organisation och reglerar vissa
Läs merINSTRUKTION FÖR SVERIGES RIKSBANK
INSTRUKTION FÖR SVERIGES RIKSBANK Inledning 1 Fullmäktige i Riksbanken har beslutat om arbetsordningen i Riksbanken. Arbetsordningen anger Riksbankens övergripande organisation och reglerar vissa ledningsoch
Läs merberedning av direktionens penning- och valutapolitiska beslut, genomförande av direktionens penning- och valutapolitiska beslut,
Protokollsbilaga G Direktionens protokoll 121206, 11 Bilaga Riksbankens avdelningar Avdelningen för penningpolitik (APP) APP ansvarar för beredning av direktionens penning- och valutapolitiska beslut,
Läs merInstruktion för Sveriges riksbank
Instruktion för Sveriges riksbank Inledning 1 Fullmäktige i Riksbanken har beslutat om arbetsordningen i Riksbanken. Arbetsordningen anger Riksbankens övergripande organisation och reglerar vissa lednings-
Läs merINSTRUKTION FÖR SVERIGES RIKSBANK
Protokollsbilaga B2 Direktionens protokoll 160928, 5 INSTRUKTION FÖR SVERIGES RIKSBANK Inledning 1 Fullmäktige i Riksbanken har beslutat om arbetsordningen i Riksbanken. Arbetsordningen anger Riksbankens
Läs merArbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank
Arbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank OKTOBER 2016 PRODUKTION: SVERIGES RIKSBANK TRYCK: WEST STUDIOS Innehåll Arbetsordning 5 Inledning 5 Riksbankens mål 5 Riksbankens organisation 5 Administrativa
Läs merInstruktion för Sveriges riksbank
Protokollsbilaga C3 Direktionens protokoll 2018-01-26 5 Instruktion för Sveriges riksbank Inledning 1 Fullmäktige i Riksbanken har beslutat om arbetsordningen i Riksbanken. Arbetsordningen anger Riksbankens
Läs merArbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank
Arbetsordning och Instruktion för Sveriges riksbank S V E R I G E S R I K S B A N K MAJ 2018 Produktion: Sveriges riksbank Innehåll Arbetsordning för Sveriges riksbank 5 Inledning 5 Riksbankens mål 5 Riksbankens
Läs merREGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN
REGLEMENTE FÖR SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN Typ av dokument Reglemente Dokumentägare Kansli Beslutat av Kommunfullmäktige Giltighetstid Tills vidare Beslutsdatum 2015-09-21 188 Dnr 0277/15 Reviderad 1. Allmänna
Läs merReviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från 2014-01-01
Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från 2014-01-01 Samordningsförbundet har inrättats med stöd av lag (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser.
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning med instruktion för Riksarkivet; SFS 2009:1593 Utkom från trycket den 30 december 2009 utfärdad den 21 december 2009. Regeringen föreskriver följande. Uppgifter 1
Läs merRiksbankens avdelningar
Bilaga Riksbankens avdelningar Avdelningen för penningpolitik (APP) APP ansvarar för beredning av direktionens penning- och valutapolitiska beslut, genomförande av direktionens penning- och valutapolitiska
Läs merReglemente för Utbildningsnämnden
1 (6) Antagen av kommunfullmäktige 2014-12-17, 212, reviderad 2015-12-16, 264. Dnr: KS 1635/14-901 Gäller fr.o.m. den 1 januari 2016 Reglemente för Utbildningsnämnden Utöver det som föreskrivs i kommunallagen
Läs merRutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah
Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex
Läs merÄndringar i Riksbankens arbetsordning samt instruktion med bilaga
Protokollsbilaga C Direktionens protokoll 2018-01-26 5 BESLUTSUNDERLAG DATUM: 2018-01-22 AVDELNING: Stabsavdelningen HANDLÄGGARE: Åsa Sydén SVERIGES RIKSBANK SE-103 37 Stockholm (Brunkebergstorg 11) Tel
Läs merKOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING
HÖGANÄS KOMMUN Ersätter KFS 2013:34 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING REGLEMENTE FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN NÄMNDENS ÖVERGRIPANDE UPPGIFTER 1 2015:20 Utbildningsnämnden fullgör kommunens uppgifter enligt skollagen
Läs merReglemente för Val- och förtroendemannanämnden
Reglemente för Val- och förtroendemannanämnden Antagen av kommunfullmäktige 2014-12-15, 193 Avsnitt A A1. Ansvar och rapporteringsskyldighet 1 Samtliga nämnder ska se till att deras verksamhet bedrivs
Läs merSTADGAR. Sammanträdesdatum. 2016-xx-xx. Stadgar för Stenby Samfällighetsförening
1(5) STADGAR Sammanträdesdatum 2016-xx-xx Stadgar för Stenby Samfällighetsförening enligt lagen (1973:1150) om förvaltning av samfälligheter (SFL). Lagens bestämmelser om förvaltningen ska gälla. Kommun:
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Reglemente för utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Antaget av fullmäktige 2010-06-09, 44 att gälla från och med 2011-01-01 Reviderat av fullmäktige 2011-11-16, 138 att gälla fr.o.m. 2012-01-01 Dnr 2011/401
Läs merArkivreglemente för Sydarkivera
Arkivreglemente för Sydarkivera Information behövs både i dag och i framtiden. Den ska finnas till hands när den efterfrågas. Då behövs noggrann planering och säker förvaring. Kommunen har ansvar för att
Läs merInternkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund
Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund Godkänd av direktionen 2014-01-XX 2014-01-13 Sida 1 Förslag till internkontrollplan för 2014 Direktionen fastställer varje år områden för intern
Läs merKommunal författningssamling. Reglemente 08.01.1 Organ
DANDERYDS KOMMUN Kommunal författningssamling 08.01.1 Dokument Beteckning Reglemente 08.01.1 Organ Beslut av KF/KS Socialnämnden 1991-12-16, 162 rev. 1993-06-07, 139 rev. 1995-04-24, 113 rev. 1996-03-04,
Läs merBilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar
Bilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar Följande paragrafer ska vara med i en regional förenings stadgar. De regionala föreningarna beslutar själva om eventuella tillägg eller ytterligare paragrafer.
Läs merFöljsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll
Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Rapport nr 35/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Bakgrund... 4 2.1 Revisionsfrågor...
Läs merReglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun
1 (5) Ks 2014/572 Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun Detta reglemente gäller från och med den 2015-01-01. Kommunfullmäktige föreskriver följande. 1 Ansvarsområden och uppgifter I detta reglemente
Läs merINSTRUKTION FÖR AB VOLVOS ( BOLAGET ) VALBEREDNING FASTSTÄLLD VID ÅRSSTÄMMA DEN 2 APRIL 2014
1 INSTRUKTION FÖR AB VOLVOS ( BOLAGET ) VALBEREDNING FASTSTÄLLD VID ÅRSSTÄMMA DEN 2 APRIL 2014 Enligt Svensk kod för bolagsstyrning ( Koden ) skall bolag som omfattas av Koden ha en valberedning som representerar
Läs merREGLEMENTE SOCIALNÄMNDEN
REGLEMENTE SOCIALNÄMNDEN Dokumentbeskrivningar Policy En policy ska ange viljeinriktningen för ett specifikt område. Den ska vara vägledande för beslut och styrning. En policy som är av principiell beskaffenhet
Läs merReglemente för grundskole- och gymnasienämnden från och med den 1 januari 2015 1
Reglemente för grundskole- och gymnasienämnden från och med den 1 januari 2015 1 Förutom det som skrivs om nämnderna i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. 1. Verksamhetsområde Nämnden
Läs merKommunens författningssamling
Kommunens författningssamling Reglemente för Skolnämnden Fastställd av Kommunfullmäktige den 15 december 2014, KF 9:33 (Dnr KS 2014/0297-101) ÖFS 2014:29 A. Nämndens uppgifter Verksamhetsområden 1 Detta
Läs merDELEGATIONSORDNING. Svenska KommunalPensionärernas Förbund SKPF. Gäller fr om maj 2009
DELEGATIONSORDNING Svenska KommunalPensionärernas Förbund SKPF Gäller fr om maj 2009 Antagen av, maj 2009 Senast reviderad av i september 2013 Riktlinjer för förbundets arbete Kongress/förbundsstyrelse/
Läs merBra att veta. 1. Socialdirektör och nämndsekreterare. 2. Kallelser
Socialnämnden Januari 2011 Bra att veta 1 Socialdirektör och nämndsekreterare 2 Kallelser 3 Ersättares närvaro 4 Yrkanden 5 Återremiss/bordläggning 6 Icke deltagande i beslut 7 Jävsgrunderna 8 Reservationer
Läs merARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN
1 ARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN Antaget av kommunfullmäktige den 14 april 2010, 57. Ändrad av kommunfullmäktige den 12 september 2012, 181. Ändrad av kommunfullmäktige den 16 september 2015, 102
Läs mer2 Medlemmar STF har tre kategorier medlemmar, nämligen vuxen, ungdom och barn.
STFS STADGAR Antagna på riksstämman 2014 STADGAR för SVENSKA TURISTFÖRENINGEN Antagna vid årsmöte den 24 25 maj 1997 Reviderade vid årsmöte den 25 26 maj 2002 Reviderade vid årsmöte den 17 18 maj 2003
Läs merÄgardirektiv. Övergripande verksamhetsdirektiv för Vara Bostäder AB
Ägardirektiv Övergripande verksamhetsdirektiv för Vara Bostäder AB Beslutat av fullmäktige 2015-09-28 75 Utfärdat av Vara Koncern AB 2015-XX-XX Fastställt av bolagsstämman 2015-XX-XX INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merFörslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser
Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser Myndigheten för samhällsskydd och beredskap föreskriver följande med stöd av
Läs merREGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN
REGLEMENTE FÖR SOCIALNÄMNDEN Antaget av kommunfullmäktige (numera regionfullmäktige) 2001-11-26. Ändrat: 2002-10-14, 2002-12-16, 2007-12-17, 2008-03-17, 2010-12-13, 2013-12-16 och 2015-03-02, 123. Verksamhetsområde
Läs merReglemente för barn- och skolnämnden
Reglemente för barn- och skolnämnden Antagen av kommunfullmäktige 2014-12-15, 193 Avsnitt A A1. Ansvar och rapporteringsskyldighet 1 Samtliga nämnder ska se till att deras verksamhet bedrivs i enlighet
Läs merTryckfrihetsförordning
Tryckfrihetsförordning SFS nr: 1949:105 Utfärdad: 1949-04-05 Ändring införd: t.o.m. SFS 2002:1049 Omtryck: SFS 2002:908 2 kap. Om allmänna handlingars offentlighet 1 Till främjande av ett fritt meningsutbyte
Läs merReglemente för Kulturnämnden
Reglemente för Kulturnämnden Antaget av Kommunfullmäktige 2010-12-16 178 Inledning Enligt 6 kap 32 Kommunallagen ska fullmäktige utfärda reglementen med närmare föreskrifter om nämndernas verksamhet och
Läs merRP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas
RP 305/2010 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 17 i lagen om besvärsnämnden för social trygghet och 21 i lagen om försäkringsdomstolen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA
Läs merArkivreglemente för Varbergs kommun
Arkivreglemente för Varbergs kommun Antaget av kommunfullmäktige 2011-09-20, 138 2 Innehåll Arkivreglemente......3 1 Tillämpningsområde.3 2 Arkivmyndigheten 3 3 Myndigheternas arkivansvar....3 4 Redovisning
Läs merKommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.
Kommittédirektiv Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar Dir. 2008:146 Beslut vid regeringssammanträde den 27 november 2008 Sammanfattning
Läs merStadgar uppdaterad 2006 11 01. Vi Företagare i Tingsryds kommun, ekonomisk förening
Stadgar uppdaterad 2006 11 01 Vi Företagare i Tingsryds kommun, ekonomisk förening 1 FIRMA Föreningens firma är Vi Företagare i Tingsryds kommun, ekonomisk förening 2 ÄNDAMÅL Föreningen har till ändamål
Läs merAVLÖSARSERVICE I HEMMET 9:5 LSS
Kvalitetsdokument AVLÖSARSERVICE I HEMMET 9:5 LSS Antaget av SON 2005-09-14 74 Reviderat SON 2008-04-23 44 Reviderat SON 2010-12- 08 146 Socialförvaltningen Gotlands Kommun Innehåll Avlösarservice 3 Beslut
Läs merMellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats
Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats SAMVERKANSAVTAL om Räddningstjänst samt gemensam Räddningschef
Läs merArkivreglemente för Sydarkivera
Arkivreglemente för Sydarkivera Information behövs både i dag och i framtiden. Den ska finnas till hands när den efterfrågas. Då behövs noggrann planering och säker förvaring. Kommunen har ansvar för att
Läs merFörslag på Stadgar för Luleå Fruntimmer förening
Förslag på Stadgar för Luleå Fruntimmer förening Kap 1 Allmänna bestämmelser 1 Ändamål 2 Föreningens namn 3 Sammansättning 4 Beslutande organ 5 Verksamhets- och räkenskapsår 6 Firmateckning 7 Stadgeändring
Läs merKORTTIDSTILLSYN 9:7 LSS
Kvalitetsdokument KORTTIDSTILLSYN 9:7 LSS Socialförvaltningen Gotlands Kommun Antaget av SON 2005-09-14 74 Reviderat SON 2008-04-23 44 Reviderat SON 2010-12-08 146 Innehåll Korttidstillsyn 3 Beslut 3 Verkställighet
Läs merKommunala självstyrande skolor
GOTLANDS KOMMUN Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2009-03-11 Kommunala självstyrande skolor Vid Barn- och utbildningsnämndens sammanträde i november 2008 behandlades Idé och
Läs mer10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män
13 Jämställdhetslagen Arbetsgivaren skall varje år upprätta en plan för sitt Jämställdhetsarbete. Planen skall innehålla en översikt över de åtgärder enligt 4-9 som behövs på arbetsplatsen och en redogörelse
Läs merSFIR. Svenska Föreningen för Immaterialrätt
Stadgar för som grundades år 1908 under namnet Svenska Föreningen för Industriellt Rättsskydd, vilkas stadgar fastställts enligt beslut vid ordinarie föreningsstämma den 30 maj 2016[datum]27 april 2011
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2004:33 1 (7) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Utvidgning av patientnämndens verksamhetsområde samt ändring av reglemente Föredragande landstingsråd: Ingela Nylund Watz Ärendet Patientnämnden
Läs merBolagsordning för Hällefors Bostads AB
Bolagsordning för Hällefors Bostads AB 2(5) Innehållsförteckning 1 Firma... 3 2 Föremålet för bolagets verksamhet... 3 3 Ändamålet med bolagets verksamhet... 3 4 Fullmäktiges godkännande... 3 5 Aktiekapital...
Läs merHÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 5 februari 2016 KLAGANDE AA ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Göteborgs dom den 6 juli 2015 i mål nr 2949-15 SAKEN Rätt att ta del av
Läs merArkivreglemente för Lerums kommun
1 Arkivreglemente för Lerums kommun Antaget av Kommunfullmäktige 2007-04-24 44/07 2 ARKIVREGLEMENTE FÖR LERUMS KOMMUN Antaget av Kommunfullmäktige 1992-12-08 139. Reviderat 1996-02-01, 9, 2000-10-05, 112
Läs merRUTIN LEX SARAH HÖGANÄS KOMMUN SOCIALFÖRVALTNINGEN 1 (5) TYP AV DOKUMENT: RUTIN BESLUTAD AV: AVDELNINGSCHEF UPPDRAGSAVD. ANTAGEN: 27 APRIL 2015
1 (5) TYP AV DOKUMENT: RUTIN BESLUTAD AV: AVDELNINGSCHEF UPPDRAGSAVD. ANTAGEN: 27 APRIL 2015 ANSVARIG: KVALITETSSAMORDNARE REVIDERAS: ÅRLIGEN SENAST REVIDERAD: 20 MAJ 2016 RUTIN LEX SARAH VAD ÄR LEX SARAH?
Läs merFolkhälsorådets reglemente
Folkhälsorådets reglemente Styrdokument Styrdokument Dokumenttyp: Reglemente Beslutad av: Kommunfullmäktige 2011-06-22, 82 Dokumentansvarig: Kommunchefen Reviderad av: - 2 Innehållsförteckning Folkhälsorådets
Läs merBolagsordning för Norrköping Vatten och Avfall AB. Fastställd av kommunfullmäktige senast den 21 mars 2016 och av bolagsstämman den 22 mars 2016
Bolagsordning Bolagsordning för Norrköping Vatten och Avfall AB Fastställd av kommunfullmäktige senast den 21 mars 2016 och av bolagsstämman den 22 mars 2016 Bolagsordningen beskriver bolagets verksamhet
Läs merKostnader för personlig assistans
Socialutskottets betänkande 2007/08:SoU13 Kostnader för personlig assistans Sammanfattning I betänkandet behandlas regeringens proposition 2007/08:61 Kostnader för personlig assistans. Några följdmotioner
Läs merSammanfattning. Utgångspunkter
Sammanfattning Utgångspunkter En del av vårt uppdrag har varit att överväga om det är ändamålsenligt med en uppdelning mellan å ena sidan bestämmelserna i 15 kap. sekretesslagen om registrering av allmänna
Läs merStyrmodell för Vimmerby kommun. Antaget av kommunfullmäktige 2012-12-17, 231
Styrmodell för Vimmerby kommun Antaget av kommunfullmäktige 2012-12-17, 231 1 Inledning Detta styrdokument reglerar verksamhets- och ekonomistyrningen i Vimmerby kommun. Med styrning avses samtliga åtgärder
Läs merÄndring av bolagsordning, val av styrelse och lekmannarevisorer i AB Boländerna 32:2- ett dotterbolag till I-hus AB
UPPSALA STADSHUS AB ORG.NR. 556500-0642 Handläggare Datum Diarienummer Bisera Jusufbasic 2016-05-19 USAB-2016/24 Styrelsen för Uppsala Stadshusaktiebolag Ändring av bolagsordning, val av styrelse och lekmannarevisorer
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018
1 (5) Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018 Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: SN 2015-03-18 106, VON 2015-03-26
Läs merAllmänna anvisningar. 2014-01-31 sid 1 (5)
2014-01-31 sid 1 (5) Allmänna anvisningar Delegation Direktionen ska alltid besluta i ärenden av större vikt eller principiell beskaffenhet. I andra ärenden kan direktionen genom delegering överlåta beslutanderätten
Läs merStadgar. för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation 2015
Stadgar för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation 2015 ANTAGNA DEN 11 NOVEMBER 2009 REVIDERADE 10 NOVEMBER 2010, 9 NOVEMBER 2011, 6 NOVEMBER 2013 OCH 11 NOVEMBER 2015 Stadgar för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation
Läs merOffentlighetsprincipen
Offentlighetsprincipen Förhandlingsoffentlighet Sammanträde vid domstol och beslutande församling ska vara offentligt Yttrande- och informationsfrihet Medborgare har rätt att fritt uttrycka sig i tal och
Läs merSocialstyrelsens författningssamling. Socialnämndens ansvar för barn och unga i familjehem, jourhem eller hem för vård eller boende
SOSFS (S) Föreskrifter och allmänna råd Socialnämndens ansvar för barn och unga i familjehem, jourhem eller hem för vård eller boende Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling
Läs mer1. Problemet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Datum 2009-12-14
samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Ert datum Er referens Avdelningen för risk- och sårbarhetsreducerande arbete Enheten för skydd av samhällsviktig verksamhet Jens Hagberg 010-240 51
Läs merInfrastrukturen för Svensk e-legitimation
1 (7) 2 (7) 1. Bakgrund 1.1 Enligt förordningen (2010:1497) med instruktion för E-legitimationsnämnden ska nämnden stödja och samordna elektronisk identifiering och signering i den offentliga förvaltningens
Läs merGranskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,
Läs merBolagsordning för Videum AB
Styrande dokument Senast ändrad 2015-04-29 Dokumenttyp Styrande dokument Dokumentansvarig Videum AB Dokumentinformation Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Kommunfullmäktige 2015-04-21 77 Tidigare ändringar
Läs merReglemente för miljö- och byggnadsnämnden
1(6) Reglemente för miljö- och byggnadsnämnden Dorotea kommun Fastställt av kommunfullmäktige 2014-11-24, 78 2(6) Miljö- och byggnadsnämndens verksamhet Speciallagsreglerade uppgifter 1 Miljö- och byggnadsnämnden
Läs merBolagsordning för Katrineholm Vatten och Avfall AB
Kommunstyrelsens handling nr. 26/2015 Styrdokument Bolagsordning för Katrineholm Vatten och Avfall AB Kommunstyrelsens förslag 2015-04-29, 71 Katrineholms kommuns författningssamling (KFS nr 5.11) Godkänd
Läs merKommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015
Kommittédirektiv En samordnad utveckling av validering Dir. 2015:120 Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en nationell delegation ska följa, stödja
Läs merStyrelsesammanträde för Stadsbacken AB den 27 maj 2016
2016-05-27 6/2016 Styrelsesammanträde för Stadsbacken AB den 27 maj 2016 Sid nr 61 Sammanträdets öppnande och justering... 2 62 Godkännande av dagordning... 2 63 Arbetsordning för styrelsen... 3 64 Instruktion
Läs merSÖDERTÄLJE KOMMUNALA FÖRFATTNINGSSAMLING. Utgåva februari 2012 3:3
SÖDERTÄLJE KOMMUNALA FÖRFATTNINGSSAMLING Utgåva februari 2012 3:3 REGLEMENTE FÖR ÄLDREOMSORGSNÄMNDEN I anslutning till kommunallagens bestämmelser om nämnder skall följande gälla. Verksamhetsområde 1 Äldreomsorgsnämnden
Läs merRutin för missförhållande eller en påtaglig risk för missförhållande enligt 14 kap 3 SoL och 24 b LSS (Lex Sarah)
Rutin för missförhållande eller en påtaglig risk för missförhållande enligt 14 kap 3 SoL och 24 b LSS (Lex Sarah) Uppdatering av lagstiftning har skett den 1 juli 2011. Reservation för att rutin kommer
Läs merArkivreglemente för Hultsfreds kommun
för Hultsfreds kommun Fastställt av kommunfullmäktige, 89 2 (7) Arkivreglemente för Hultsfreds kommun Förutom de i arkivlagen (SFS 1990:782) och arkivförordningen (SFS 1991:446) intagna bestämmelser om
Läs merUtdrag ur protokoll vid sammanträde 2007-12-21. Den nya inskrivningsmyndigheten
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2007-12-21 Närvarande: F.d. justitierådet Nina Pripp, regeringsrådet Nils Dexe och justitierådet Lars Dahllöf. Den nya inskrivningsmyndigheten Enligt en lagrådsremiss
Läs merGemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer 2016-6-15 Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens
Läs merRiktlinjer systematiskt arbetsmiljöarbete - Bilaga 2. Fördelning av arbetsmiljöuppgifter samt returnering av arbetsmiljöuppgifter
Bilaga 2 Sidan 1 av 6 Riktlinjer systematiskt arbetsmiljöarbete - Bilaga 2 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter samt returnering av arbetsmiljöuppgifter Innehållsförteckning Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Läs merStadgar. Alumniföreningen vid Teknologkåren i Lund. Antagna 2010-12-03 Senast ändrade 2014-11-30 Organisationsnummer 845003-2159
Stadgar Alumniföreningen vid Teknologkåren i Lund Antagna 2010-12-03 Senast ändrade 2014-11-30 Organisationsnummer 845003-2159 1 Ändamål Alumniföreningen vid Teknologkåren i Lund (även Alumniföreningen
Läs merStadgar för. Coompanion Sörmland, ekonomisk förening med organisationsnummer:
Stadgar för Coompanion Sörmland, ekonomisk förening med organisationsnummer: 1 Firma Föreningens firma är Coompanion Sörmland, ekonomisk förening. 2 Säte Föreningens styrelse har sitt säte i Eskilstuna
Läs merRutin överklagan av beslut
Ansvarig för rutin: Avdelningschef Individ- och familj Upprättad (av vem och datum) Helena Broberg, enhetschef, 2013-10-30 Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp, 2013-12-16 Reviderad
Läs merDokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?
Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet? Föreskrifter och allmänna råd om dokumentation inom socialtjänsten Ylva Ehn Oktober 2014 Vem beslutar om vad? Lagar Riksdagen Förordningar
Läs merRiktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Läs merUtdrag ur protokoll vid sammanträde 2007-10-16
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2007-10-16 Närvarande: Regeringsrådet Rune Lavin, justitierådet Marianne Lundius och regeringsrådet Karin Almgren. Sekretess för uppgifter på de s.k. tsunamibanden
Läs merFöretagspolicy för Oxelösunds kommun
Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Ägardirektiv Kommunfullmäktige Överlämnad på årsstämma Förab 2015-12-21 Dokumentansvarig Förvaring Dnr Lisa Sollenborn KS.2015.86 Dokumentinformation 2
Läs merElsäkerhetsverkets förslag till föreskrifter om ändring i ELSÄK-FS 2013:1
KONSEKVENSUTREDNING 1 (5) Kim Reenaas, Verksjurist Generaldirektörens stab 010-168 05 03 kim.reenaas@elsakerhetsverket.se 2015-03-15 Dnr 15EV4062 Elsäkerhetsverkets förslag till föreskrifter om ändring
Läs merEn stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)
REMISSVAR 1 (5) ERT ER BETECKNING 2015-08-17 U2015/04091/GV Regeringskansliet Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41) I promemorian presenterar
Läs merSärskild avgift enligt lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella instrument
2016-05-06 B E S L U T Swedbank AB FI Dnr 15-13124 Verkställande direktören Delgivning nr 2 105 34 Stockholm Särskild avgift enligt lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella
Läs merDelegationsordning för koncernen Stockholm Business Region AB
Bilaga Delegationsordning för koncernen Stockholm Business Region AB Innehållsförteckning 1. Allmänna ärenden Sid. 5-6 2. Personalärenden Sid. 7-10 3. Ekonomi Sid 10 Förkortningar/Definitioner Cont ArkA
Läs merProgram med mål och riktlinjer för privata utförare mandatperioden 2015-2018
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Jonas Sverkén 2016-05-25 KS 2016/0527 50044 Kommunfullmäktige Program med mål och riktlinjer för privata utförare mandatperioden 2015-2018 Förslag till
Läs merUpprättad 2009-03-30 Reviderad 2012-07-19. AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer
Upprättad 2009-03-30 AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer INNEHÅLL Avvikelser och risker 3 Definitioner 3 Ansvarsfördelning 4 Rutiner avvikelse 5 Rutiner riskhantering 5 Orsaker till risker och avvikelser
Läs merTEKNISKA FÖRVALTNINGEN
1 JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR TEKNISKA FÖRVALTNINGEN 2008 Antagen av tekniska nämnden den 27 februari 2008 9 2 Jämställdhetsplan för TEKNISKA FÖRVALTNINGEN Planen gäller from 1 januari 2008 tom den 31 december
Läs merTransparency International Sverige
Transparency International Sverige Arbetsordning för styrelsen Beslutad av styrelsen 2016-06-08 Arbetsordningen med instruktioner avseende arbetsfördelning och ekonomisk rapportering utgör ett komplement
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om överlämnande till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder; SFS 2003:1178 Utkom från trycket den 30 december 2003 utfärdad den 18 december 2003. Regeringen
Läs merSTADGAR KFUM NORRKÖPING
Z:\Huvudstyrelsen\Stadgar KFUM Norrköping\2013-09-18 Stadgar KFUM Norrköping.docx Stadgar reviderades på årsmötet den 18 september 2013 Dessa stadgar ersätter stadgar antagna på Årsmötet 2011 den 22 september.
Läs mer