Visuell identitet Grafisk manual 1 GRAFISK MANUAL

Transkript

1 Visuell identitet Grafisk manual 1 GRAFISK MANUAL

2 Introduktion Vi är Finansförbundet Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bankoch finansbranschen. Förbundet är det självklara valet för alla som arbetar inom finansbranschen, oavsett utbildningsbakgrund eller befattning. Den grafiska manualen är ett hjälpmedel och beskriver förbundets visuella identitet som består av logotyp, typsnitt, färgkoder, bildbank, tonalitet och designmallar samt hur de ska användas. Genom att vi tillsammans arbetar för en enhetlig visuell identitet och ett sammanhållet tilltal blir Finansförbundet tydligt och lätt att känna igen i alla kanaler, digitala som tryckta. Tillsammans är vi starka och genom att följa reglerna i den grafiska manualen så stärker vi vårt varumärke. Manualen ska underlätta för alla som jobbar inom, eller samarbetar, med Finansförbundet. Det ska vara lätt att göra rätt! Stockholm, juni GRAFISK MANUAL

3 Innehållsförteckning Skrivregler 4 Grundelement Logotyp 7 Identitetsfärger 13 Typografi 18 Grafiskt element 22 Fotografi 27 Tillämpningar Visitkort 29 Brevpapper 30 Webb 31 Blogg 32 Twitter 33 Facebook 34 Nyhetsbrev 35 Folder 36 Affisch 38 Annonser 39 Rollup 41 Monter/bildvägg 42 Powerpoint 43 3 GRAFISK MANUAL

4 Skrivregler Skrivregler och tonalitet Finansförbundets kommunikation är saklig och begriplig, relevant och engagerande. På så sätt skapas och stärks förtroendet för Finansförbundet och vår verksamhet. Finansförbundets kommunikation är inkluderande. Det betyder att vi tar hänsyn till att alla individer är olika. Det innebär också att vårt tilltal är personligt, vi vänder oss till dig som medlem och undviker användandet av man. Övergripande Hur kommunikationen utformas beror på vem eller vilka vi vill ha dialog med. Ord och bilder anpassas till behov och kunskaper hos målgruppen. Saklig och begriplig Vi uttrycker oss så att merparten förstår. Det betyder dels att vi har ett enkelt och tydligt språk, dels att vi använder bilder, diagram och så vidare på ett pedagogiskt sätt. Relevant Vi är lyhörda, öppna för dialog och ger möjlighet till frågor. På så sätt blir det vi säger och skriver relevant för dem vi vänder oss till. Det ger oss förutsättningar att bygga relationer. Engagerande Vi förmedlar våra budskap på ett sätt som gör att de vi vill nå känner sig berörda. Våra ord och bilder är engagerande och skapar engagemang. Allmänna Finansförbundet är ett namn och skrivs i löpande text alltid med inledande versal och därefter med gemener förutom i hänvisning till webben då vi skriver finansforbundet.se. Undvik om möjligt att avstava Finansförbundet. Logotypen är en ordbild och är därför ett undantag där Finansförbundet skrivs med gemener och med avstavning. Rubrik och ingress är viktiga, det är de som lockar till läsning. Det är aldrig punkt efter en rubrik och vi skriver alltid rubriker med inledande versal och därefter med gemener. Undvik förkortningar. Skriv ut uttrycken bland annat, bland andra, cirka, med flera, det vill säga, till exempel, med mera, och dylikt, och så vidare. Undvik bildspråk, schabloner och modeuttryck. De ändras med tiden och känns fort inaktuella. Använd du och ni med gemener i löpande text. Skilj på de och dem. De är subjekt (de som gör något), dem är objekt (dem som något görs för). Testa att sätta in han/hon eller honom/henne istället för de och dem i meningen, så märker du vad som är rätt. 4 GRAFISK MANUAL

5 Skrivregler Använd inte vi/våra och motsvarande i brödtext för pressmeddelanden och nyheter. Vi/våra är däremot helt rätt i ett pratminus vi skriver vi bedömer och inte Finansförbundets bedömning är. I annan skriftlig information kan vi/våra vara att föredra. Regeln är att texten ska vara lättläst och inkluderande. Det ska tydligt framgå vem som är avsändare. Finansförbundets kommunikation är inkluderande. Skriv inte att vi har tagit fram en ny logga som du kan ladda hem här. Skriv till exempel istället Finansförbundets nya logga laddar du hem här. Tal och siffror Ange alltid decimaltal med två decimaler (skriv 4,50 procent). Använd alltid decimalkomma, aldrig punkt. Använd mellanrum istället för punkt som avskiljare mellan tusental (skriv kronor och inte kronor). Skriv tal med bokstäver till och med tolv. I texter om ekonomi med många uppgifter som jämförs med varandra används dock siffror. Använd då också formerna miljoner, miljarder, procent och kronor. Skriv kronor, inte kronor. Använd hellre två korta meningar än en lång. Börja aldrig en mening med en siffra. Om en mening börjar med ett årtal skriv År 1887 bildades Bankmannaförbundet. Vid datumangivelser skriv Den 11 maj. Datum ska heller inte skrivas med kolon och slutbokstav. 5 GRAFISK MANUAL

6 Logotyp 6 GRAFISK MANUAL

7 Logotypen Finansförbundets logotyp består av en blågrön symbol och en svart ordbild. Symbolen är ett stiliserat F, där en uppåt- och framåtriktad pil uppstår i en av mellanrumsformerna. CMYK 100/0/10/30 RGB 0/127/165 PMS 314C # 007ea4 7 GRAFISK MANUAL

8 Logotypvarianter Utöver Finansförbundets primära logotyp finns två sekundära versioner. När bakgrunden är mörk och kontrasten mot den primära logotypen är för svag används en helvit variant. Om det inte finns möjlighet att trycka logotypen i färg används en helsvart version. 8 GRAFISK MANUAL

9 Logotypens frizon och placering Logotypens frizon Logotypen ska placeras så att den uppfattas så tydligt som möjligt. Runt logotypen ska alltid finnas en frizon, där inga andra grafiska element, bilder eller texter får placeras. Logotypens frizon kan vara större än angivna mått. Frizonen baseras på symbolens pil. Logotypens placering I kontorsmaterial som till exempel brev, skrivblock och kuvert placeras logotypen överst i vänster marginal. På webben ligger logotypen uppe till vänster. I trycksaker som till exempel broschyrer, affischer och annonser placeras logotypen överst i höger marginal på framsidan. På baksidan placeras logotypen längst ner till höger. I nyhetsbrev och digitala inbjudningar ligger logotypen till höger i sidhuvudet. Se också logotypens placering under tillämpningar. 9 GRAFISK MANUAL

10 Logotypens minsta tillåtna storlek Minsta tillåtna storlek att återge Finansförbundets logotyp är 30 mm bredd. 30 mm 10 GRAFISK MANUAL

11 Ikoner Facebook (160X160px) Twitter (73X73 px) Twitter (48X48 px) 11 GRAFISK MANUAL

12 Identitetsfärger 12 GRAFISK MANUAL

13 Primära identitetsfärger Finansförbundets primära färgpalett består av sex färger, att använda i rubriker, färgplattor och infärgade fotografier. Undvik ljusblå i mindre rubriker och generellt i typografi i digitala sammanhang. Ljusblå CMYK 60/15/15/0 RGB 105/177/205 PMS 284C # 69b1cd Orange CMYK 0/60/100/0 RGB 239/124/0 PMS 7413C # ef7c00 Kombinera inte flera färger på varandra. Undantag är typografi på färgad bakgrund, se Identitetsfärger och typografi. Färgvärdena är anpassade till bestruket papper. Mörkblå CMYK 100/70/0/18 RGB 0/67/138 PMS 301C # 00438a Röd CMYK 0/100/100/0 RGB 227/0/11 PMS 1795C # e3000b Färgerna ska alltid återges i 100%. Lila CMYK 75/100/0/0 RGB 101/32/130 PMS 267C # Rödlila CMYK 50/100/0/0 RGB 183/4/127 PMS 241C # b7047f 13 GRAFISK MANUAL

14 Sekundära identitetsfärger På webb, i PowerPoint och i sammanhang där cirkeldiagram och staplar används kan färgpaletten användas i procent av den primära färgblandningen. Ljusblå CMYK 60/15/15/0 RGB 105/177/205 PMS 284C # 69b1cd 80% 60% 40% 20% 80% 60% 40% 20% Orange CMYK 0/60/100/0 RGB 239/124/0 PMS 7413C # ef7c00 Mörkblå CMYK 100/70/0/18 RGB 0/67/138 PMS 301C # 00438a Röd CMYK 0/100/100/0 RGB 227/0/11 PMS 1795C # e3000b Lila CMYK 75/100/0/0 RGB 101/32/130 PMS 267C # Rödlila CMYK 50/100/0/0 RGB 183/4/127 PMS 241C # b7047f 14 GRAFISK MANUAL

15 Identitetsfärger och typografi, print Olika färgkombinationer skapar olika god kontrast och läsbarhet. Rubriktypografi (Gotham) kan sättas i de rekommenderade färgkombinationer som visas till höger (minst 18 punkter eller 14 punkter fetstil). Undvik att kombinera mer än två färger (bakgrundsfärg + färg på typografi) på samma yta/omslag. Se tillämpningar för exempel. Mindre löpande brödtext (Le Monde) ska inte sättas mot färgad bakgrund. vit svart blå lila vit ljusblå vit svart rödlila vit svart orange vit ljusblå orange röd rödlilah vit svart orange lila 15 GRAFISK MANUAL

16 Identitetsfärger och typografi, digital Rubriktypografi (Gotham) kan sättas i de rekommenderade färgkombinationer som visas till höger. Undvik att kombinera mer än två färger (bakgrundsfärg + färg på typografi) på samma yta/omslag. Se tillämpningar för exempel. blå svart vit svart Mindre löpande brödtext (Le Monde) ska inte sättas mot färgad bakgrund. Följ WCAG-standard för god läsbarhet. vit vit svart vit vit svart 16 GRAFISK MANUAL

17 Typografi 17 GRAFISK MANUAL

18 Profilerande typografi Finansförbundets profilerande rubriktypsnitt är Gotham och det används även på webben. Gotham används primärt till rubriker, bildtexter och kortare textmängder. Typsnittet används i alla profilerande trycksaker som visitkort, folder/broschyr, affisch, annonser, roll ups, årsredovisning och montervägg. För att använda Gotham krävs typsnittslicens. Typsnittet används i produktioner som skapas i Adobe Indesign. Dokument med typsnittet ska sparas som pdf om de distribueras vidare digitalt. Gotham Light Gotham Light Italic Gotham Book Gotham Book Italic Gotham Medium Gotham Medium Italic Gotham Bold Gotham Bold Italic 18 GRAFISK MANUAL

19 Profilerande typografi Finansförbundets profilerande brödtypsnitt för längre löpande texter som rapporter, är Le Monde. Typsnittet används i alla profilerande trycksaker. För att använda Le Monde krävs typsnittslicens. Typsnittet används i produktioner som skapas i Adobe Indesign. Dokument med typsnittet ska sparas som pdf om de distribueras vidare digitalt. Le Monde Regular Le Monde Italic Le Monde Demi Le Monde Demi italic Le Monde Bold Le Monde Bold Italic 19 GRAFISK MANUAL

20 Typografi för digitala medier och Office Finansförbundets typsnitt för digitala medier och Officemallar är Verdana (rubriker) och Georgia (brödtext), och används när de profilerande typsnitten Gotham och Le Monde inte är tillgängliga. Verdana och Georgia tillhör Officepaketets grunduppsättning och är därför installerade i datormiljöer utan att licens krävs. Att använda dessa typsnitt minimerar risken för typsnittskrångel i till exempel Microsoft Word och Microsoft Powerpoint. Verdana Regular Verdana Italic Verdana Bold Verdana Bold Italic Georgia Regular Georgia Italic Georgia Bold Georgia Bold Italic 20 GRAFISK MANUAL

21 Grafiskt element 21 GRAFISK MANUAL

22 Grafiskt element, pil Finansförbundets grafiska element är hämtad ur logotypens F-symbol. Den kan användas som dekorativt element transparent över fotografi eller som vägledning. Se exempel sid 22, 33, 37. Den finns som original i lila, orange, vit och rödlila. 22 GRAFISK MANUAL

23 Grafiskt element exempel Här används det grafiska elementet transparent på ett fotografi. 23 GRAFISK MANUAL

24 Grafiskt element, mönster Det primära mönstret, baserat på logotypen. Kan användas som bakgrundsfond, på vepor, visitkort och produkter som dukar, schalar och slipsar. Används utan typografi. 24 GRAFISK MANUAL

25 Grafiskt element, mönster varianter Sekundärt mönster med enklare färgsättning. Kan ligga i bakgrunden på presentationer med stor vit rubriktypografi som rollup, PowerPoint, typografiska affischer och broschyrer. 25 GRAFISK MANUAL

26 Fotografi

27 Titelrubrik Fotografi Vårt bildmaner är människor i miljöer som är relaterade till Finansförbundets medlemmar. De avporträtterade personerna ska vara medvetna om kameran men ska inte posera eller göra stora gester. De kan titta in i kameran eller ägna sig åt sitt arbete. Fotografierna kan vara i färg eller svartvitt och ska inte upplevas för uppstyrda och arrangerade. Bilderna kan också ha ett fokus på detaljer. Bilderna bör förmedla självförtroende, glädje, optimism och fångade i stunden. De ska kännas äkta och förmedla energi till exempel genom korta skärpedjup eller rörelseoskärpa. Låt bilderna berätta en historia. 27 GRAFISK MANUAL

28 Tillämpningar

29 Visitkort Kristina Sjöberg Personalrepresentant Olof Palmes gata 17 Box 720, SE Stockholm Tel , mobil mm 5 mm 40 mm 29 GRAFISK MANUAL 17 mm Gotham Bold 8/10 Gotham Book 8/10 Olof Palmes gata 17 Box 720, SE Stockholm Tel XX, mobil XX förnamn.efternamn@finansforbundet.se 5 mm

30 Brevpapper Stockholm (Georgia Regular 10 pt) Till medlemmen Medlem (Georgia Regular 11 pt) Svärdlångsvägen 19A Stockholm Rubrik 1 Verdana Bold 17 pt (Georgia Regular 11 pt) Blande pero et que volupti atemqui doluptatquia volutemqui ulla doloraturem. Nam, ius dolupis archite dolum qui cuptiam qui alist elestem volesciae vendi inverit, iuntis volectae num ut ipis mincia dolorem qui rerest rehent. Quid quam ute veris quiberit, ium nitem fuga. Rubrik 2 Verdana Bold 13 pt Volectest que prate praturit velloru pienim vellecab ipsam, officae volore nonempelis quam quae moloreprem untur ad moluptat ende qui berum ipsandis iunt, cum que solupta nis ea aut quunt event volorem volesti oreicia et qui ut hiliqui con nonsequatia voluptam etur? Rubrik 3 Verdana Bold 11 pt Ducim quuntio blat vollabor saes ut et eos et eaque in cuptia suntotae nonem exceprae eum hil in reratus doloritia aligendus exceper empores equasperum quae aperchi tiusdaes etum lam fuga. Volupta etur maxim que porro cum fuga. Nam quia quid occabo. Atur, sitatio ratqui quias cum quid quo corates elendae et, sinverum. Rubrik 4 Georgia Bold 11 pt Nam quia quid ut occabo. Beaque conseni hilicipitium quis non poreptati re volent quo con nimoluptatia audae vel is dolorerio. Equunt harum fuga. Atur, sitatio ratqui quias cum quid quo corates elendae et, sinverum re volent quo con nimoluptatia audae vel is nonsequatem dolorerio. Equunt harum fuga. Elendae et, sinverum aut quostio nsenimu sdaessumet exceste voluptatum fugias mo enimusciatae explab imiliqu untiust, omnim consere nos unt volupta ectat. Med vänlig hälsning (Georgia Regular 11 pt) Finansförbundet Förnamn Efternamn Titel Mobilnummer Olof Palmes gata 17, Box 720, Stockholm Tel , Fax finansforbundet.se 30 GRAFISK MANUAL

31 Webb 31 GRAFISK MANUAL

32 Blogg 32 GRAFISK MANUAL

33 Twitter Som bakgrundsbild på Twitter används infärgat fotografi ur bildbanken (byts ut beroende på kampanj, säsong etc) eller grafiskt element (mönster). 33 GRAFISK MANUAL

34 Facebook Som bakgrundsbild på Facebook används infärgat fotografi ur bildbanken (byts ut beroende på kampanj, säsong etc) eller grafiskt element (mönster). Finansförbundet ideell organisation 3 4 G R A F I S K M A N UA L

35 Nyhetsbrev 35 GRAFISK MANUAL

36 Folder Fram- och baksida Rubriker kan färgsättas i någon av palettfärgerna, men arbeta konsekvent med samma färg och kombinera inte fler färger i inlagan. Omslagstypografin kan kombinera två färger (mot färgad bakgrund blir en av färgerna vit, se Affisch). Kontakt Du har alltid någon att vända dig till: På företag med kollektivavtal arbetar vanligtvis fackliga representanter på uppdrag av Finansförbundet. De kan hjälpa dig med vad som gäller angående lönesamtal just inom ert företag, ge företagsspecifik lönestatistik och inte minst ge råd och stöd i samband med samtal. Du kan alltid kontakta ombudsmän på det centrala kansliet för personlig rådgivning och stöd. Jourhavande ombudsman når du på telefon alternativt via e-post på jourhavande.ombudsman@finansforbundet.se. På har du kontaktuppgifter, lönestatistik, tips och annan information som du kan ha glädje av. Lönesamtal påverka din lön finansforbundet.se, info@finansforbundet.se, tel , fax GRAFISK MANUAL

37 Folder Inlaga Sammanfaller inte era uppfattningar, är det bra att söka efter delar ni kommer överens om och som ni kan bygga vidare på. Kommer ni inte överens, kan ni avbryta samtalet och boka en ny tid snart. Tills nästa möte kan du ta kontakt med din fackliga representant för råd och stöd. Innan samtalet avslutas bör ni sammanfatta vad ni har kommit överens om för att försäkra er om att ni uppfattat situationen lika. Skriftliga dokumentation är stöd om minnet sviker och vid förberedelse inför nästa lönesamtal. Årlig löneutveckling Finansförbundet och arbetsgivarna som är med i Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (BAO) har kommit överens om att medarbetarna normalt ska ha löneutveckling varje år. Får du ingen eller mycket liten löneutveckling, ska din arbetsgivaren lägga fram en skriftlig handlingsplan som visar vad som krävs för att du ska få en löneutveckling i nästa lönesamtal. Ta reda på företagets lönepolicy. Vilka lönekriterier är det som ger löneökning inom vårt företag? Efter samtalet Utvärdera hur det gick med förberedelsen och samtalet. Hur fungerade dina argument och hur bemöttes de? Vilka argument och frågor tog din chef upp? Analysera och behåll dina anteckningar inför nästa omgång lönesamtal. Hur blev resultatet? Om du inte uppnådde ditt mål, hur motiverade chefen svaret? Vad kan du förändra eller arbeta på? Behöver du stöd, utveckling eller annat? Lägg upp en plan. Utbyt erfarenheter med kollegor. Ni kan lära av andra och få tips och nya idéer. Lönesamtal är en diskussion mellan två parter och slutar ofta i en kompromiss. Undersökningar om löneutveckling visar att byte av arbete kan ge stora fördelar, som högre lön, bättre utvecklingsmöjligheter och intressantare arbetsuppgifter. Omfattas du av ett annat kollektivavtal behöver du kontrollera vad som gäller för anställda i ert företag. Har din arbetsgivare inte slutit kollektivavtal om lön, har du inga garantier. Att överklaga I de flesta företag finns möjlighet att överklaga på lönesamtalet/utfallet till dina fackliga representanter om det inte genomförts på rätt sätt. Är du inte nöjd, är det viktigt att du framför detta för att signalerna ska gå fram och förbundet ska kunna driva frågan. Några grunder för att överklaga kan vara att: Din chef har inte kunnat förklara din lön utifrån lönekriterierna. Din chef har inte lyssnat på dina argument. Din chef har använt osakliga argument. Du har inte fått reda på lönekriterier eller andra förutsättningar i företaget. En låg eller utebliven löneutveckling behöver i sig inte vara ett skäl att klaga, om du kan förstå varför. Att tänka på Ersättning för övertidsarbete Övertidsersättning är inte en lagstadgad rättighet och därför har de flesta företag inom finansbranschen kollektivavtalat om din rätt till detta. Hur det ser ut kan skilja sig mellan företagen och du behöver kontrollera vad som gäller i ert företag. Många medlemmar i branschen omfattas av avtal som innebär att: Du har rätt till övertidsersättning när du har en heltidslön som understiger kronor ( kronor fr o m när resultatet av 2013 års lönerevision är meddelat medarbetarna). Du kan även välja att träffa en särskild överenskommelse om att övertidsersättningen ska ingå i din månadslön. Förutsättningen är att det i ditt arbete ingår rätt att beordra övertid eller om du själv avgör när du ska arbeta över. Det är viktigt att göra en bedömning av hur mycket du räknar med att arbeta över under kommande år och vad detta är värt i ersättning. Skilj mellan enkel och kvalificerad övertid. Kvalificerad övertid är i princip arbete på bankfria dagar och arbete efter klockan på vardagar. I båda fallen, här ovan, ska avsaknaden av övertidsersättning naturligtvis avspegla sig i lönesättningen. Observera att en avlösning innebär att du förlorar rätten till de procentuella tillägg som ges vid arbete på vissa tider(kollektivavtalet 3.3) och resersättning. I båda fallen har du dessutom rätt till tre extra semesterdagar. Bevaka arbetstidsuttaget. Oavsett om du har rätt till övertidsersättning eller inte, ska du ha en årsarbetstid som motsvarar 38,5 t/r. Är du chef? Du som chef kan få stöd till ditt samtal med din chef. Vi erbjuder exempelvis personlig rådgivning och specifik lönestatistik för chefer. Har du varit föräldraledig? Föräldraledighetslagen reglerar att arbetsgivaren inte får försämra din löneutveckling på grund av föräldraledigheten. De flesta företag inom branschen har dessutom kollektivavtal som förstärker dina rättigheter ytterligare. Du behöver kontrollera vad som gäller just hos er. Många medlemmar i branschen omfattas av avtal som innebär att: 37 GRAFISK MANUAL

38 Affisch Lönesamtal påverka din lön Lönesamtal påverka din lön Lönesamtal påverka din lön 38 GRAFISK MANUAL

39 Annonser Vi är Sveriges största fackliga organisation inom bankoch finansbranschen med drygt yrkesverksamma medlemmar. 46X85 mm 98X85 mm VI SÖKER EN Analytisk Strukturerad Noggrann Fokuserad Kvalificerad Utredare VI SÖKER EN analytisk, strukturerad, fokuserad, noggrann, trygg, självständig, kvalitetsfokuserad, övertygande, prestigelös och diplomatisk Kvalificerad Utredare Mer information på: finansforbundet.se Mer information på: finansforbundet.se Vi är Sveriges största fackliga organisation inom bankoch finansbranschen med drygt yrkesverksamma (Gotham Book 7/8) (GOTHAM BOLD 11/13) (Gotham Bold 17/18) Strukturerad Noggrann Fokuserad Utredare (Gotham Medium 9/11): finansforbundet.se VI SÖKER EN(GOTHAM BOOK 11/19) (Gotham 16/19), strukturerad, fokuserad, noggrann, trygg, självständig, kvalitetsfokuserad, övertygande, prestigelös och Kvalificerad Utredare (Gotham Bold 16/19) (Gotham Medium 7/11): finansforbundet.se 39 GRAFISK MANUAL

40 Annonser Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bankoch finansbranschen. Använd ditt medlemskap Exempel på tjänsteannonser och annons i medlemstidningen. Glasögon eller linser? Rabatt hos Lensway Glasögon och linser behöver inte vara dyrt! Som medlem i Finansförbundet får du 10 procents rabatt på linser, 25 procent på solglasögon, och dessutom 50 procent på glasögon via LensWay. Gå en kurs i självförsvar eller måleri? Rabatt hos Sensus Hos Sensus får du som medlem i Finansförbundet bra rabatter. Sensus erbjuder utbildningar, kurser och kulturupplevelser med livs frågor och mångfald i centrum. Verksamheten spänner över många områden, från rockmusik till ledarutveckling. Läs mer om våra erbjudanden på finansforbundet.se under Medlemskap Medlemsförmåner. info@finansforbundet.se GRAFISK MANUAL

41 Rollups Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet finansforbundet.se finansforbundet.se finansforbundet.se 41 GRAFISK MANUAL

42 Monter/bildvägg Vi är Sveriges största fackliga organisation inom bankoch finansbranschen med drygt yrkesverksamma medlemmar. Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bankoch finansbranschen. Vi är partipolitiskt obundet och är ett av förbunden som ingår i TCO Finansförbundet är medlem i TCO Tjänstemännens Centralorganisation NFU Nordiska Finansanställdas Union UNI Union Network International Vi har drygt yrkesverksamma medlemmar och organiserar alla inom branschen oavsett utbildningsbakgrund eller befattning. 42 GRAFISK MANUAL

43 Powerpoint Mallen för PowerPoint finns i två färgkombinationer, lila/rosa och blått/orange. Verdana Bold 60/60 Georgia bold 18/19 Rubrik på två rader Underrubrik på en rad Rubrik (Verdana 26/28) Ros augait nibh el exerat wis alit dolorer ilis alisling et iureriu scilla orem voluptat la conse magna. (Georgia Regular 20/26 pt) Powerpoint rubrik Ros augait nibh el exerat wis alit dolorer ilis alisling et iureriu scilla orem voluptat la conse magna. (Georgia Regular 20/26 pt) VERDANA REGULAR 8/11 VERDANA REGULAR 8/11 VERDANA REGULAR 8/11 VERDANA REGULAR 8/11 VERDANA REGULAR 8/11 VERDANA REGULAR 8/11 43 GRAFISK MANUAL

44 Powerpoint Powerpoint rubrik Punktlista (Georgia Regular 20/26pt) Punktlista Punktlista Voluptat la conse Et iureriu Etum Doleniatet Kapitelavdelare (Verdana Bold 26/28) Powerpoint rubrik 1. Dolorer ilis alisling et iureriu (Georgia Regular 20/26pt) 2. Scillaorem Voluptat la conse Magnaaut etum Doleniatetas sadföls asdfasdf lksdfj Voluptat la cons Et iureriu Etum Doleniatet 44 GRAFISK MANUAL