Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012

Transkript

1 Statistik 2014:04 Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 Antalet anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade till totalt 1,81 miljoner anställda 2012, i utlandet ökade antalet anställda med knappt personer till totalt 1,27 miljoner, ökningen i Sverige var knappt personer till anställda.

2 Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 Swedish groups with affiliates abroad 2012

3 Statistikansvarig myndighet Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser Studentplan 3, Östersund Telefon Telefax Förfrågningar: Markus Lindvert telefon e-post Producent SCB, Näringslivets struktur, Ekonomisk statistik Örebro Telefon Telefax Förfrågningar: Stefan Björnsbacka telefon e-post Ansvarig utgivare Dan Hjalmarsson Östersund juli 2014 Dnr 2014/177

4 Förord Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har i uppdrag att framställa och tillgängliggöra statistik över internationella företag, enligt lagen om officiell statistik (SFS 2001:99) och bilaga till statistikförordningen (SFS 2001:100). Som en del i detta uppdrag tar Tillväxtanalys fram en årlig rapport över svenska internationella koncerner. Undersökningen Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet syftar till att belysa omfattningen av och förändringar i svenska koncerners verksamhet i utlandet. Denna rapport redovisar uppgifter rörande svenskägda koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands, och uppgifterna gäller verksamhetsåret Östersund, juli 2014 Björn Falkenhall tf. chef för avdelningen Entreprenörskap och näringsliv Tillväxtanalys 3

5

6 Innehåll Sammanfattning... 7 Summary... 8 Statistiken med kommentarer... 9 Fakta om statistiken Tabellförteckning List of tables

7

8 Sammanfattning År 2012 fanns det svenska koncerner med dotterbolag i utlandet, vilket är en ökning med 206 koncerner sedan år Av dessa hade 814 koncerner, 31 procent, dotterbolag i Norge. Mellan 18 och 20 procent av koncernerna var etablerade i Finland, Danmark och USA. Antalet anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet var totalt 1,81 miljoner, vilket är en ökning med 5 procent från föregående år. I utlandet ökade antalet anställda med personer till 1,27 miljoner, och antalet i Sverige ökade med personer till anställda. De största ökningarna i enskilda etableringsländer skedde i Kina där antalet anställda i svenska koncerner ökade med personer, och i Norge där ökningen var personer. Svenska koncerner minskade sina anställda i några länder: i Spanien med personer och i Frankrike med personer. Svenska internationella koncerner hade 2012 flest anställda i USA med personer, Tyskland med samt Kina med anställda. Merparten av alla anställda i utlandet fanns i de 23 koncerner som hade minst anställda i Sverige. De stod år 2012 för ungefär 61 procent av de anställda i utlandet och för 45 procent av de anställda i Sverige av det totala antalet anställda av de svenska internationella koncernerna. I årets undersökning redovisas för tredje gången variabeln omsättning för de svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet. Den totala omsättningen i utlandet 2012 var miljarder kronor och i Sverige var omsättningen miljarder kronor. De svenska koncernerna hade störst andel av sin utlandsomsättning i USA med 16 procent, följt av Tyskland med 12 procent och Norge med 7 procent. I denna rapport redovisas endast svenska koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands. Uppgifterna bygger på koncernernas offentliga årsredovisningar, vilka tillhandahålls av Bolagsverket. En koncern definieras som svensk om bolaget som ligger högst i koncernstrukturen är svensk och innehar minst 50 procent av röstvärdet. För mer detaljerad information hänvisas till kapitlet Fakta om statistiken. 7

9 Summary In 2012 there were 2,628 Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad, an increase of 206 groups since Of these enterprise groups, 814 or 31 per cent had subsidiaries in Norway. Between 18 and 20 per cent of the enterprise groups had subsidiaries established in Finland, Denmark and USA. The number of employees in the Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad amounted to 1.81 million, an increase of 5 per cent over the preceding year. The number of employees abroad increased by 59,606 to 1.27 million and the number in Sweden by 21,620 to 536,691. The largest increases in individual countries took place in China, where the number of employees in the Swedish controlled groups increased by 9,236 and in Norway, where the number of employees increased by 8,024. Swedish controlled enterprise groups decreased their number of employees in a few countries; in Spain by 2,406 and in France by 2,063. The countries where Swedish enterprise groups had most employees were the USA with 197,455, Germany with 98,905 and China with 80,493. The majority of employees abroad were in groups with at least 5,000 employees in Sweden. The 23 enterprise groups with at least 5,000 employees in Sweden accounted for about 61 per cent of all employees in foreign countries, and 45 per cent of employees in Sweden. In this year s report, variable turnover is included for the Swedish groups with affiliates abroad for the third time. The total turnover abroad in 2012 was SEK 2,740 billion and total turnover in Sweden SEK 1,701 billion. The countries where the Swedish groups had the largest percentage of their foreign turnover were the USA with 16 per cent, followed by Germany with 12 per cent and Norway with 7 per cent. This report only covers Swedish controlled groups with at least one affiliate abroad. The data is based on the annual reports of the groups, and the reports are available from the Swedish Companies Registration Office (Bolagsverket). A group is defined as Swedish controlled, if 50 per cent of the group head, at the top of the group structure, is controlled by Swedish institutional controlling units. 8

10 Statistiken med kommentarer Inledning I denna rapport presenteras statistik över svenska koncerner med minst ett dotterbolag i utlandet år Uppgifterna baseras på de undersökta bolagens offentliga årsredovisningar samt på en enkät i vilken koncernerna ombads att verifiera samt komplettera uppgifterna de lämnat i koncernredovisningen. En koncern definieras som svensk om bolaget som ligger högst i koncernstrukturen, koncernmodern, till minst 50 procent kontrolleras av svenska ägare. Ökning av antalet anställda i svenska internationella koncerner Svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade antalet anställda och hade 1,81 miljon anställda år 2012, vilket är en ökning med 5 procent från föregående år. I utlandet ökade antalet med personer till anställda, och antalet i Sverige ökade med personer till anställda, se Figur 1. Antalet svenska koncerner med dotterbolag i utlandet ökade från stycken år 2011 till koncerner år Störst var ökningen i Norge och Danmark med ökningar på 65 respektive 34 koncerner. De enskilda länderna med flest svenska koncerner var Norge med 814 koncerner, Finland med 512 koncerner samt USA med 507 koncerner. Figur 1 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands år Förändringar i statistiken förklaras till stor del av förändringar i populationen svenska koncerner. Hela koncerner kan från ett år till ett annat ändra nationalitet, och en koncern som ena året var svensk kan nästa år vara utländsk och vice versa. Inom koncerner beror 9

11 förändringarna framför allt på köp, försäljningar och nedläggningar av bolag. Sysselsättningsförändringar inom befintliga bolag kan sägas ha en begränsad effekt på statistiken. Förändringar i population och koncernstrukturer kan dock ha stort genomslag på statistiken, vilket bör särskilt beaktas när det gäller att tolka utvecklingen i enskilda länder och för enskilda branschgrupper. Populationsförändringarna försvårar även jämförelser över tiden. Störst ökning av antalet anställda i Kina Antalet anställda av svenska koncerner i utlandet ökade med personer, och den ökningen kan härledas till en rad olika länder både inom och utom OECD. Knappt hälften av den totala ökningen mellan åren 2011 och 2012 skedde i OECDområdet, med personer. De största ökningarna av antalet anställda i enskilda etableringsländer stod Kina för en ökning på personer, Norge för personer samt USA med en ökning på personer. Svenska koncerner minskade också sina anställda i några länder: i Spanien minskade antalet anställda med personer och i Frankrike med personer. Flertalet av de anställda i svenska dotterbolag utomlands återfinns i Europa, personer, samt i Nord- och Sydamerika, anställda, se Figur 2. De enskilda etableringsländerna med flest anställda av svenska internationella koncerner 2012 var USA med personer, Tyskland med samt Kina med anställda. Figur 2 Andelen anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands per världsdel år Anmärkning: Observera att de anställda i Sverige inte redovisas i figuren. Som enskilt etableringsland stod USA år 2012 i en klass för sig när det gäller antalet anställda, med 16 procent av alla anställda i utlandet. 48 procent av de anställda fanns inom EU27 och 71 procent inom OECD. 10

12 Skillnader mellan tillverkningsindustrin och tjänstesektorn Utvecklingen av antalet anställda utomlands sedan mitten av 1990-talet förklaras framför allt av ökningar inom tjänstesektorn, se Figur 3. När det gäller de svenska koncernernas anställda i Sverige förklaras utvecklingen däremot framför allt av minskningar inom tillverkningsindustrin, se Figur 4. Figur 3 Svenska koncerners anställda i utlandet år fördelat på tillverkningsindustri, Anmärkning: Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33, tjänstesektorn som och övrigt som 01-09, samt branschkod okänd. Under perioden ökade industrikoncernerna antalet anställda i utlandet med drygt personer, och tjänstekoncernerna med drygt anställda. Utvecklingen kan till stor del tillskrivas ett fåtal koncerner som under perioden gjorde stora förvärv utomlands. Kategorin övrigt har ökat i utlandet med drygt anställda, och den ökningen beror framför allt på ökningar inom byggsektorn. Mellan åren 2011 och 2012 ökade antalet anställda i utlandet både inom tillverkningsindustrin och inom tjänstesektorn. I Sverige minskade de anställda i industrikoncernerna med cirka personer mellan åren 1996 och Under samma period har antalet anställda i tjänstekoncernerna varierat mellan och personer. Utvecklingen i Sverige förklaras till viss del av att några större industrikoncerner blivit utländska och därigenom utgått ur den undersökta populationen. 11

13 Figur 4 Svenska koncerners anställda i Sverige fördelat på tillverkningsindustri, tjänstesektor och övrigt. Anmärkning: Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som huvudgrupperna 10-33, tjänstesektorn som och övrigt som 01-09, samt branschkod okänd. För koncernerna inom tillverkningsindustrin ökade antalet anställda i utlandet med personer mellan år 2011 och 2012, och år 2012 fanns anställda personer. Koncernerna inom tjänstesektorn hade anställda i utlandet år 2012, vilket var en ökning med personer sedan året innan. Koncerner inom kategorin övrigt hade anställda i utlandet, vilket var fler än föregående år. Antalet anställda i Sverige inom tillverkningsindustrin ökade med stycken mellan åren 2011 och 2012, och år 2012 hade svenska industrikoncerner anställda i Sverige. Samma år hade svenska tjänstekoncerner anställda i Sverige, vilket var en ökning med personer jämfört med året innan. Koncerner inom kategorin övrigt hade anställda i Sverige, vilket var färre än föregående år. Detaljerad information gällande antalet anställda i de olika branscherna ges i tabell 7a och 7b. Vid tolkning av siffrorna bör dock, som tidigare nämnts, beaktas att förändringar inom enskilda branscher ofta kan relateras till förändringar rörande en eller ett fåtal koncerner. Internationaliseringsgraden, det vill säga andelen anställda i utlandet, var 70,3 procent år 2012, vilket var ungefär samma andel som år Totalt sett hade koncernerna inom tillverkningsindustrin en högre internationaliseringsgrad än inom tjänstesektorn det året, 78,3 procent respektive 66,1 procent. Det bör noteras att de större koncernernas internationaliseringsgrad i stor utsträckning styr enskilda branschers internationaliseringsgrad. 12

14 Stor dominans av ett fåtal större koncerner Statistiken över svenska koncerner med dotterbolag i utlandet domineras av ett fåtal större koncerner. Då koncernerna grupperas efter antalet anställda i Sverige framgår det att störst antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet år 2012 fanns i gruppen med 0 till 49 anställda, se Figur 5. Figur 5 Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet år 2011 och 2012 fördelade på storleksgrupper. Storleksklasserna baserar sig på koncernens anställda i Sverige. Dock finns merparten av alla anställda i utlandet i koncerner med minst anställda i Sverige. De 23 koncernerna i gruppen med minst anställda i Sverige stod år 2012 för 61 procent av samtliga anställda i utlandet och 45 procent av de anställda i svenska internationella koncerner i Sverige. Sammantaget hade dessa koncerner anställda år 2012, varav i utlandet och i Sverige. Omsättning i utlandet koncentrerad till OECD-länderna I årets undersökning redovisas för tredje gången variabeln omsättning för de svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet. År 2012 var den miljarder kronor, med 62 procent i utlandet och 38 procent i Sverige. Omsättningen i utlandet var miljarder kronor. OECD-länderna stod för miljarder eller 81 procent av omsättningen i utlandet, och motsvarande siffror för EU27 var miljarder eller 50 procent. De länder där de svenska koncernerna hade störst andel av sin utlandsomsättning var USA med 16 procent följt av Tyskland med 12 procent och Norge med 7 procent. De svenska koncernerna med dotterbolag i utlandet omsatte miljarder kronor i Sverige år 2012, med 28 procent från tillverkningsindustrin och 52 procent från tjänstesektorn. När det gäller omsättningen i utlandet kan 58 procent härledas till tillverkningsindustrin och 28 procent till tjänstesektorn. 13

15 Fakta om statistiken Bakgrund och syfte Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) har i uppdrag att framställa och tillgängliggöra statistik över internationella företag, enligt lagen om officiell statistik (SFS 2001:99) och bilaga till statistikförordningen (SFS 2001:100). Med internationella företag avses dels företag i Sverige med utländska ägare och dels svenska koncerner med dotterbolag i utlandet. I denna rapport undersöks den senare kategorin. Statistikrapporter inom området kan kostnadsfritt hämtas från Tillväxtanalys webbplats Detta omfattar statistiken I denna rapport redovisas svenska koncerner som har minst ett dotterbolag utomlands. Som svenska räknas koncerner där svenska ägare har minst 50 procent av röstvärdet i koncernmoderbolaget, så koncernen betraktas även som svensk om röstvärdet fördelar sig lika mellan utländska och svenska ägare. Om det utländska röstvärdet däremot överstiger 50 procent betraktas koncernen som utländsk och faller utanför denna redovisning. Objekt och population Undersökningspopulationen utgörs av samtliga svenskägda koncerner i Sverige som under det aktuella året hade dotterbolag i utlandet. Som ram används de av Bolagsverket insamlade koncernredovisningarna. Att använda koncern och inte företag som undersökningsobjekt innebär att fokus ligger på den yttersta kontrollen eller det yttersta ägandet inom varje koncernstruktur, även om det direkta ägandet av ett dotterbolag i utlandet kan spåras till ett enskilt bolag inom en koncern. Referensperiod Materialet i denna rapport avser svenska koncerner med dotterbolag i utlandet under bokslutsåret Statistikens tillförlitlighet Tillförlitlighet totalt Samtliga objekt inom rampopulationen undersöks, vilket innebär att det inte finns någon urvalsbetingad osäkerhet. Tillförlitligheten bestäms till stor del av ett begränsat antal koncerner som svarar för en mycket hög andel av den totala sysselsättningen och omsättningen utomlands. Undersökningens kvalitet är därför i första hand beroende av den information som dessa storkoncerner lämnar. För att säkerställa en hög totalkvalitet görs därför extra kontroller mot denna grupps årsredovisningar och enkätsvar. Mätning Mätmetoden utgörs dels av en okulär besiktning av de officiella årsredovisningarna från Bolagsverket. Grundregistreringen utförs av ett privat företag med stor erfarenhet av ordinarie bokslutsregistrering. När det gäller den aktuella informationen finns ingen standardiserad presentationsform i årsredovisningarna, utan arbetet innebär i princip en 14

16 genomläsning av den i regel mycket omfattande notförteckningen. När bokslutsregistreringen är slutförd genomförs den andra delen av undersökningen. Den andra delen av datainsamlingen sker via en enkätundersökning riktad till samtliga koncerner i ramen. Uppgifterna samlas i huvudsak in med hjälp av en elektronisk enkät, och det är SCB som samlar in och registrerar enkätsvaren. Respondenter som inte svarar på enkäten får två brevpåminnelser. De större koncernerna kontaktas även direkt via telefon i de fall de inte svarat på enkäten i tid. Bortfall Totalt bortfall kan uppstå om bolag inte skickat sina årsredovisningar till Bolagsverket. Detta bortfall är i dag dock mycket litet och kan antas ha en mycket begränsad inverkan på resultatet. Det totala bortfallet påverkas av i vilken utsträckning koncernerna följer 5 kapitlet 18 i årsredovisningslagen (SFS 1995:1554). Det kan även uppstå partiellt bortfall om koncernerna inte svarar på den kompletterande enkäten alternativt enbart svarar delvis. Den totala svarsfrekvensen var 77,2 procent i 2012 års enkätundersökning och det partiella bortfallet på enkäten var mycket litet. Bortfallet är lägre bland de större koncernerna med en omfattande utlandsverksamhet. För de koncerner som inte lämnat fullständiga uppgifter i enkäten imputeras uppgifterna utifrån tidigare års undersökningar, och i de fall uppgifter från tidigare år saknas används uppgifter från övriga företag i branschen eller etableringslandet som underlag för imputeringarna. Koncernerna ombeds i enkäten lämna en branschkod per land, i de fall branschkod ej lämnats har branschkoden imputerats utifrån koncernernas huvudsakliga verksamhet i Sveriges. Statistikens jämförbarhet över tid Genom att uppgifterna avser koncerner påverkas utvecklingen av antal anställda dels av faktisk sysselsättningsutveckling men framför allt av förändringar i koncernernas struktur mellan åren. Således ingår effekterna av köp, försäljningar, fusioner och nedläggningar av bolag i utvecklingen av antalet anställda. Till 2010 års undersökning beslutade Tillväxtanalys om en förändrad definition över vilka koncerner som ska ingår i populationen. Tidigare år har kravet för att ingå i populationen varit att koncernen har minst ett dotterbolag i utlandet med minst en anställd. År 2010 användes för första gången den definition som gäller enligt EU-regleringen 716/2007, och enligt denna definition räcker det med att koncernen har ett dotterbolag i utlandet, med eller utan anställda. Den förändrade definitionen mellan år 2009 och 2010 påverkar inte uppgifterna om antalet anställda i utlandet utan enbart antalet koncerner och antalet anställda i Sverige genomfördes även en förändring i hur branschkoden för dotterbolagen i utlandet fastställdes, även det i enlighet med EU-reglering 716/2007. Tidigare användes koncernbransch, vilket var den bransch i vilken den största andelen av koncernens anställda i Sverige var verksamma inom. Till 2010 års undersökning redovisades i stället för första gången antalet anställda utifrån den branschkod som varje enskilt dotterbolag angav i undersökningen, och den branschkoden kan skilja sig från koncernbranschen. 15

17 Jämförbarheten mellan 2007 och senare års undersökningar med tidigare års undersökningar försvåras på grund av att till 2007 års undersökning användes SNI2007 för första gången. Förändringen påverkar inte antalet koncerner eller antalet anställda, men fördelningen per bransch påverkas. En del av de koncerner som tidigare räknades som tillverkningsföretag blir tjänsteföretag enligt den nya SNI2007-indelningen. En sammanställning av förändringarna från föregående år ges i Tabell 1 nedan. Tabellen är uppdelad på om koncernerna funnits med båda undersökningsåren alternativt tillkommit eller utgått ur undersökningspopulationen. Tabell 1 Förändringar i antal koncerner och antal anställda mellan åren 2011 och Antal Antal anställda Utfall 2012 för koncerner som ingick båda åren Utfall 2011 för koncerner som ingick båda åren Förändring mellan 2011 och 2012 för de koncerner som ingick båda åren Koncerner Sverige Utlandet Totalt Nya koncerner år Utfall 2011 för de koncerner som inte ingick Definitioner och källor En koncern definieras som svensk om bolaget högst upp i koncernstrukturen är en svensk juridisk person. En koncernmoder är moderbolaget högst upp i en koncern, det vill säga ett moderbolag som inte är dotter till något annat bolag. Ett moderbolag är ett bolag som äger en eller flera dotterbolag och ett dotterbolag är ett bolag som ägs till över 50 procent av ett annat bolag, eller där ett annat bolag har ett dominerande inflytande. Antalet anställda är medelantalet anställda under räkenskapsåret. Omsättning är dotterbolagens försäljning i etableringslandet under räkenskapsåret. Etableringsland är ett land där en koncern har ett eller flera dotterbolag. Internationaliseringsgrad är antalet anställda (omsättning) utomlands i förhållande till totalt antal anställda (omsättning). Industrikoncerner definieras som tillhörande huvudgrupperna enligt SNI2007. Tjänstekoncerner innefattar alla koncerner tillhörande huvudgrupperna enligt SNI2007. Övriga koncerner definieras som tillhörande huvudgrupperna 01 09, samt enligt SNI2007. Branschindelningen är gjord i enlighet med Standard för Svensk Näringsgrensindelning, SNI2007, vilken är anpassad till EU:s näringsgrensindelning NACE Rev.2. Ländergrupperingar har gjorts enligt den internationella standarden ISO Denna standard underhålls av ISO 3166 Maintenance Agency och UN Statistics Division. 16

18 Upplysningstjänster För ytterligare information kontakta: Markus Lindvert; eller e-post Stefan Björnsbacka; eller 17

19 Tabellförteckning Tabell 1 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på länder och världsdelar. Tabell Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på etableringsländer. Tabell 3 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet och i utländska företag i Sverige Tabell 4 Antal koncerner och antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade efter koncernens storlek i Sverige. Tabell 5 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på länder och efter koncernens storlek i Sverige. Tabell 6 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade på länder, ländergrupper och branschtillhörighet. Tabell 7 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade efter branschtillhörighet. Tabell 8 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011 och 2012, fördelade på länder och världsdelar. Tabell 9 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade på länder, ländergrupper och branschtillhörighet. Tabell 10 Omsättning i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011 och 2012, fördelade efter branschtillhörighet. List of tables Table 1 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country and world region. Table 2 Number Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country of location. Table 3 Number of employees in Swedish controlled enterprise groups with affiliates abroad and in foreign enterprises in Sweden Table 4 Number of enterprise groups and number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by group size in Sweden. Table 5 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country and group size in Sweden. Table 6 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country, world region and industry classification. Table 7 Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by industry classification. Table 8 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2012, by country and world region. Table 9 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2012, by country, world region and industry classification. Table 10 Turnover in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011 and 2012, by industry classification. 18

20 Tabell 1a Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på länder 1. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country. Etableringsland Antal anställda Andel av totalt antal utlandsanställda Förändring(%) EU 15 (exkl. Sverige) EU 27 (exkl. Sverige) OECD (exkl. Sverige) USA Tyskland Kina Storbritannien Frankrike Polen Norge Finland Danmark Indien Brasilien Spanien Italien Nederländerna Mexico Argentina Ryssland Tjeckien Belgien Kanada Estland Chile Japan Litauen Turkiet Australien Sydafrika Österrike Schweiz Peru Rumänien Egypten Portugal Lettland Ungern Thailand Malaysia Ukraina Sri Lanka Sydkorea Utlandet Sverige Totalt Anmärkningar: 1. Endast länder med fler än anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen. 2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med... 19

21 Tabell 1b Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på världsdelar. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by world region. Världsdelar Antal anställda Andel av totalt antal utlandsanställda Förändring (%) Europa (exkl. Sverige) Nordeuropa (exkl. Sverige) Västeuropa Östeuropa Sydeuropa Europa ospecificerat Amerika Nordamerika Sydamerika Centralamerika Karibiska öarna Amerika ospecificerat Asien Östasien Södra Centralasien Sydostasien Västasien Asien ospecificerat Afrika Nordafrika Sydafrika Central- och Östafrika Västafrika Afrika ospecificerat Oceanien Utlandet Utlandet ospecificerat

22 Tabell 2 Antal svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012 och 2011, fördelade på etableringsländer 1. Number of Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by country of location. Etableringsland Antal koncerner Andel av totala antalet koncerner Förändring(%) EU 15 (exkl. Sverige) EU 27 (exkl. Sverige) OECD (exkl. Sverige) USA Tyskland Kina Storbritannien Frankrike Polen Norge Finland Danmark Indien Brasilien Spanien Italien Nederländerna Mexico Argentina Ryssland Tjeckien Belgien Kanada Estland Chile Japan Litauen Turkiet Australien Sydafrika Österrike Schweiz Peru Rumänien Egypten Portugal Lettland Ungern Thailand Malaysia Ukraina Sri Lanka Sydkorea Totalt Anmärkningar: 1. Endast länder med fler än anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen. 2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med... 21

23 Tabell 3 Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet och i utländska företag i Sverige Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad and in foreign enterprises in Sweden Länder med störst antal anställda Svenska koncerner Utländska företag i Sverige 1 Land Anställda Land Anställda USA USA Tyskland Tyskland Kina Finland Storbritannien Norge Frankrike Nederländerna Polen Storbritannien Norge Luxemburg Finland Frankrike Danmark Danmark Indien Schweiz Brasilien Kina Spanien Kanada Italien Japan Nederländerna Guernsey Mexico Österrike Övriga Övriga Ospecificerat 0 Ospecificerat 611 Totalt Totalt Anmärkningar: 1. Uppgifterna är hämtade från rapporten Utländska företag 2012, Tillväxtanalys S2013: Denna kategori inkluderar även företag där det utländska ägandet finns i två eller fler länder och där summan av röstvärdet från de utländska ägarna överstiger 50 procent, se ovan nämnda rapport för mer information om olika definitioner rörande utländska företag. 22

24 Tabell 4 Antal koncerner och antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012 och 2011, fördelade efter koncernens storlek i Sverige. Number of enterprise groups and number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012 and 2011, by group size in Sweden. Storlek Antal koncerner Antal anställda utomlands Antal anställda i Sverige Förändring (%) Förändring (%) Förändring (%) Totalt

25 Tabell 5a Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2012, fördelade på länder 1 och efter koncernens storlek i Sverige. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012, by country and group size in Sweden. Etableringsland Koncernstorlek Andel <1000 >1000 EU15 (exkl. Sverige) EU27 (exkl. Sverige) OECD (exkl. Sverige) USA Tyskland Kina Storbritannien Frankrike Polen Norge Finland Danmark Indien Brasilien Spanien Italien Nederländerna Mexico Utlandet Sverige Totalt Anmärkningar: 1. Endast länder med fler än anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen. 2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med... 24

26 Tabell 5b Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag i utlandet 2011, fördelade på länder 1 och efter koncernens storlek i Sverige. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011, by country and group size in Sweden. Etableringsland Koncernstorlek Andel <1000 >1000 EU15 (exkl. Sverige) EU27 (exkl. Sverige) OECD (exkl. Sverige) USA Tyskland Kina Storbritannien Frankrike Danmark Polen Finland Norge Spanien Brasilien Indien Italien Nederländerna Mexico Utlandet Sverige Totalt Anmärkningar: 1. Endast länder med fler än anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen. 2. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med... 25

27 Tabell 6a Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012, fördelade på länder 2 och efter branschtillhörighet 1. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012, by country and industry classification. Etableringsland Tillverkning Tjänster Näringslivet totalt Andel tillverkning Andel tjänster EU15 (exkl. Sverige) EU27 (exkl. Sverige) OECD (exkl. Sverige) USA Tyskland Kina Storbritannien Frankrike Polen Norge Finland Danmark Indien Brasilien Spanien Italien Nederländerna Mexico Argentina Ryssland Tjeckien Belgien Kanada Estland Chile Japan Litauen Turkiet Australien Sydafrika Österrike Schweiz Utlandet Sverige Totalt Anmärkningar: 1. Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som SNI 10-33; tjänstesektorn som SNI och näringslivet totalt som alla grupper inklusive koncerner med okänd bransch. 2. Endast länder med fler än anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen. 3. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med... 26

28 Tabell 6b Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011, fördelade på länder 2 och efter koncernens branschtillhörighet 1 i Sverige. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011, by country and industry classification. Etableringsland Tillverkning Tjänster Näringslivet totalt Andel tillverkning Andel tjänster EU15 (exkl. Sverige) EU27 (exkl. Sverige) OECD (exkl. Sverige) USA Tyskland Kina Storbritannien Frankrike Danmark Polen Finland Norge Spanien Brasilien Indien Italien Nederländerna Mexico Argentina Tjeckien Ryssland Kanada Belgien Estland Japan Litauen Chile Turkiet Australien Peru Schweiz Österrike Sydafrika Utlandet Sverige Totalt Anmärkningar: 1. Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som SNI 10-33; tjänstesektorn som SNI och näringslivet totalt som alla grupper inklusive koncerner med okänd bransch. 2. Endast länder med fler än anställda vid svenska dotterbolag ingår i redovisningen. 3. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med... 27

29 Tabell 6c Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012, fördelade på ländergrupper och branschtillhörighet 1. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012, by country group and industry classification. Världsdelar Tillverkning Tjänster Näringslivet totalt Andel tillverkning Andel tjänster Europa (exkl. Sverige) Nordeuropa (exkl. Sverige) Västeuropa Östeuropa Sydeuropa Europa ospecificerat Amerika Nordamerika Sydamerika Centralamerika Karibiska öarna Amerika ospecificerat Asien Östasien Södra Centralasien Sydostasien Västasien Asien ospecificerat Afrika Nordafrika Sydafrika Central- och Östafrika Västafrika Afrika ospecificerat Oceanien Utlandet Utlandet ospecificerat Anmärkningar: 1. Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som SNI 10-33; tjänstesektorn som SNI och näringslivet totalt som alla grupper inklusive koncerner med okänd bransch. 28

30 Tabell 6d Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011, fördelade på ländergrupper och branschtillhörighet 1. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011, by country group and industry classification. Världsdelar Tillverkning Tjänster Näringslivet totalt Andel tillverkning Andel tjänster Europa (exkl. Sverige) Nordeuropa (exkl. Sverige) Västeuropa Östeuropa Sydeuropa Europa ospecificerat Amerika Nordamerika Sydamerika Centralamerika Karibiska öarna Amerika ospecificerat Asien Östasien Södra Centralasien Sydostasien Västasien Asien ospecificerat Afrika Nordafrika Sydafrika Central- och Östafrika Västafrika Afrika ospecificerat Oceanien Utlandet Utlandet ospecificerat Anmärkningar: 1. Bransch definieras utifrån SNI2007; tillverkningsindustri som SNI 10-33; tjänstesektorn som SNI och näringslivet totalt som alla grupper inklusive koncerner med okänd bransch. 29

31 Tabell 7a Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2012, fördelade efter branschtillhörighet. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2012, by industry classification. Bransch SNI 2007 Antal Antal Internationali- Andel av anställda koncerner seringsgrad (%) totala antalet utlandsanställda Sverige Utlandet Jordbruk, skogsbruk och fiske Utvinning av mineral Tillverkningsindustri Livsmedel, drycker och tobak Textil och beklädnad Trävaruindustri Massa- och pappersindustri Grafisk industri Industri för stenkolsprodukter och kemisk industri Läkemdelsindustri Gummi- och plastvaruindustri Jord- och stenvaruindustri Stål- och metallverk Metallvaruindustri Dator- och elektronikindustri Transportmedelsindustri Övrig tillverkningsindustri Reparationer och installationer Försörjning av el, gas, värme och kyla Vattenförsörjning, avloppsrening Byggverksamhet Tjänsteverksamhet Handel samt reparation av motorfordon Partihandel utom med motorfordon Detaljhandel utom med motorfordon Transport och magasinering och post- och kurirftg Hotell och restauranger Förlag; film, video, radio och TV Telekommunikation Programvaruproducenter, datakonsulter Banker, andra kreditinstitut och försäkringsbolag Stödtjänster till finansiella tjänster Fastighetsverksamhet Juridiska och ekonomiska konsultbyråer Huvudkontor; konsultbyråer inom PR Arkitektkontor, tekniska konsultbyråer Vetenskaplig forskning och utveckling Reklam och marknadsundersökning Andra specialiserade konsultföretag, inkl. veterinärer Uthyrning och leasing Arbetsförmedlingar, rekryteringsföretag Rese-, bevaknings-, fastighetsserviceföretag m.m Offentlig förvaltning, utbildning, vård och omsorg Enheter för kultur, nöje och fritid Andra serviceföretag Ej branschkodade företag Totalt Anmärkningar: 1. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med... 30

32 Tabell 7b Antal anställda i svenska koncerner med dotterbolag utomlands 2011, fördelade efter branschtillhörighet. Number of employees in Swedish enterprise groups with affiliates abroad 2011, by industry classification. Bransch SNI 2007 Antal Antal Internationali- Andel av anställda koncerner seringsgrad (%) totala antalet utlandsanställda Sverige Utlandet Jordbruk, skogsbruk och fiske Utvinning av mineral Tillverkningsindustri Livsmedel, drycker och tobak Textil och beklädnad Trävaruindustri Massa- och pappersindustri Grafisk industri Industri för stenkolsprodukter och kemisk industri Läkemdelsindustri Gummi- och plastvaruindustri Jord- och stenvaruindustri Stål- och metallverk Metallvaruindustri Dator- och elektronikindustri Transportmedelsindustri Övrig tillverkningsindustri Reparationer och installationer Försörjning av el, gas, värme och kyla Vattenförsörjning, avloppsrening Byggverksamhet Tjänsteverksamhet Handel samt reparation av motorfordon Partihandel utom med motorfordon Detaljhandel utom med motorfordon Transport och magasinering och post- och kurirftg Hotell och restauranger Förlag; film, video, radio och TV Telekommunikation Programvaruproducenter, datakonsulter Banker, andra kreditinstitut och försäkringsbolag Stödtjänster till finansiella tjänster Fastighetsverksamhet Juridiska och ekonomiska konsultbyråer Huvudkontor; konsultbyråer inom PR Arkitektkontor, tekniska konsultbyråer Vetenskaplig forskning och utveckling Reklam och marknadsundersökning Andra specialiserade konsultföretag, inkl. veterinärer Uthyrning och leasing Arbetsförmedlingar, rekryteringsföretag Rese-, bevaknings-, fastighetsserviceföretag m.m Offentlig förvaltning, utbildning, vård och omsorg Enheter för kultur, nöje och fritid Andra serviceföretag Ej branschkodade företag Totalt Anmärkningar: 1. Om värdet baserar sig på färre än 3 koncerner alternativt att en enskild koncern står för mer än 75 % av värdet redovisa inte uppgiften, detta pga. statistiksekretess. Cellen markeras med... 31