UPPKOMSTEN TILL SVENSK BOXNINGS VÄRDEGRUND 2017/2018 BOXNING FÖR ALLA, FRÅN NYBÖRJARE TILL VÄRLDSKLASS
|
|
- Emilia Svensson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 alla r ö f g n i n s Box världsklas jare till från nybör
2 Foto: Jens Alvin/Södermanlands Nyheter BOXNING FÖR ALLA, FRÅN NYBÖRJARE TILL VÄRLDSKLASS Vision Vår idrott ska med vår träningsform bidra till folkhälsan. Vi ska ha en bred och stabil verksamhet, där arbetet inom alla områden bedrivs enligt vår värdegrund. Vi ska locka personer över alla olika gränser och skapa mötesplatser och respekt för olikheter. Våra elitutövare ska vara bra förebilder och internationellt konkurrenskraftiga. Vi vill vara med och bygga framtidens Sverige. UPPKOMSTEN TILL SVENSK BOXNINGS VÄRDEGRUND 2017/2018 Under 2017 startade Svenska Boxningsförbundet ett gediget arbete mot att tillsammans med vår verksamhet skapa en ny värdegrund och en ny Code of Conduct. Tanken bakom engagemanget låg i att tillsammans med våra föreningar, medlemmar och aktiva formulera dessa för att på så sätt göra de mer anpassade till vad hela boxningssverige anser behövs för att utveckla vår idrott. Genom att besöka sex olika städer, Borlänge, Göteborg, Umeå, Malmö, Växjö och Norrköping, fick vi från förbundet möjlighet att samla in tankar och idéer från verksamheten om hur de ansåg att Svensk Boxnings värdegrund borde vara utformad, för att på sikt skapa en trygg och inkluderande miljö för alla boxare i vårt land. Vad som framkom under arbetets gång var att vår nya värdegrund ska vila på följande ledord; Glädje, Respekt, Samarbete & Gemenskap och Jämställdhet & Jämlikhet. Dessa ord ska genomsyra Svensk Boxning på ALLA nivåer. Verksamhetsidé Svenska Boxningsförbundet har till uppgift att i överensstämmelse med AIBA:s regelverk, främja och administrera svensk boxning på sådant sätt att den står i överensstämmelse med idrottens mål och inriktning enligt 1 Kap Sveriges Riksidrottsförbunds (RF) stadgar samt att företräda denna idrott i utlandet. Boxning hela livet Boxning är en sport som kan utövas genom hela livet. Vårt mål är att skapa hälsa och välmående genom att erbjuda boxningsträning för alla. Diplomboxning för barn, boxning för ungdomar, juniorer och seniorer. Vi erbjuder Boxning för alla - från nybörjare till världsklass. Foto: Julio Guzman Rocha
3 CODE OF CONDUCT - BOXARE VÄRDEGRUND Glädje Allt vi gör ska kännetecknas av positiv anda och positiva tankar. Vi ska ha roligt och må bra på vägen för att nå målen vi skrattar med varandra. Vi ska fira segrar, stora som små - vi ska hurra varandra. Respekt Vi pratar med varandra - inte om varandra. Vi använder alltid ett respektfullt språk. Vi respekterar varandras verksamheter. Vi respekterar att det kan finnas olikheter och olika åsikter. Vi ser och hälsar på varandra. Samarbete & Gemenskap Vi hjälper varandra och lär oss av varandra för att bli bättre. Vi genomför gemensamma träningar, ledarträffar och tävlingar med flera klubbar involverade. Vi låter alla vara med, stöttar varandra oavsett klubbtillhörighet tillsammans är vi alla en del av Svensk Boxning. Jämställdhet & Jämlikhet - Boxning för alla! Vi ger alla samma möjlighet till utveckling oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning, ålder eller klubbtillhörighet. Vi ska alltid uppmuntra allas olikheter. Vi ser och behandlar alla inom Svensk Boxning utifrån alla människors lika värde. En persons funktion inom Svensk Boxning ska inte identifieras av kön utan av vilken funktion personen har, ex tränare, domare eller boxare. Innan match Jag är plats i god tid innan invägning och matchstart. Jag är redo i god tid inför match. Jag ser till att ha rätt utrustning innan match. Handskar och huvudskydd ska vara OK och mina matchkläder är hela. Jag uppträder på ett bra och respektfullt sätt gentemot motståndare, tränare, domare, funktionärer och publik. Exempelvis: Hälsa på sin motståndare, använda ett respektfullt språk gentemot alla närvarande och respektera förhållningsorder och regler som sätts upp av arrangör eller funktionär. Under match Jag respekterar domslut under match. Ifall det uppstår en situation under match följer jag regler och procedurer för protest/diskussion i samråd med min tränare, efter match. Jag respekterar alltid domare, alla tränare och alla boxare. Jag använder ett respektfullt språk när vi pratar med domare, motståndare, tränare och funktionärer. Jag respekterar boxningens regelverk. Jag ser till att ha rätt utrustning, i samråd med tränare. Jag uppträder sportsligt. Jag tar avstånd från olagliga/okända preparat (det vill säga dopingklassade) under träning och tävling. Efter match Jag tackar min motståndare, domare och tränare för matchen. Jag uppträder respektfullt, oavsett om jag vunnit eller förlorat. Jag pratar aldrig illa om något som hänt eller någon person efter matchen. Jag respekterar de beslut som tagits under matchen. Jag ansvarar för att jag får eventuella skador undersökta. Under läger och turneringar Jag lyssnar på tränare och andra boxare, både under träning/match men också utanför. Alla boxare och tränare är där för att utvecklas. Jag respekterar att det kan finnas en nivåskillnad och att alla är en del av Svensk Boxning. Jag är positiv. Jag uppmuntrar mina boxningskamrater att alltid kämpa och träna hårt för att nå resultat.
4 CODE OF CONDUCT - TRÄNARE Vi har ett individperspektiv. Vi utgår alltid ifrån enskilda individers erfarenhets-, ambitions- och kunskapsnivå för att utveckla individen där den är för tillfället. Vi är där för boxarnas skull. Vi är goda förebilder oavsett situation. Det innebär att vi behandlar alla inom boxningen och idrotten med respekt och utefter att alla har ett lika värde. Vi pratar med ett respektfullt språk och uppträder på ett städat vis gentemot boxare, tränare, domare, funktionärer och publik. Vi håller oss uppdaterade om regler och information kring matcher och turneringar. Vi följer och respekterar regler och förhållningssätt för turneringar, matcher, läger och utbildningar. Vi företräder Svensk Boxning i alla situationer. Vi tar alltid avstånd från användning av olagliga preparat. Vi tar ansvar för våra boxares säkerhet och välmående. Vi tar alltid avstånd från kränkningar, mobbning och trakasserier. Vi respekterar andra tränare och att individer kan ha ett annorlunda tankesätt eller annat sätt att se på saker utan att det är fel. Vi uppmuntrar till samarbete och erfarenhetsutbyte. Vi uppträder alltid städat och är i form för att träna/coacha våra boxare. Vi hjälper boxare att komma i tid med rätt utrustning och liknande. Vid förlust motiverar och inspirerar vi våra boxare att träna hårdare för att komma tillbaka och försöka på nytt. Vi uppmuntrar våra och andra boxare att vi alla inom Svensk Boxning alltid hjälper varandra Vi uppmuntrar våra och andra boxare att alltid kämpa och träna hårdare för att uppnå resultat. CODE OF CONDUCT - DOMARE Jag ser till att ha rätt utrustning och utrustning i bra skick (rena kläder, domarmärke, domarbok och liknande). Jag är på plats i god tid innan match och innan domarmöte. Jag ansvarar för att hålla mig uppdaterad om regler. Jag uppträder städat och är i form för att döma matcher. Jag uppträder respektfullt mot boxare, tränare, domare och funktionärer som är på plats för att leda matchen. Jag har alltid ett vårdat och respektfullt språk mot boxare, andra domare, tränare och funktionärer. Jag har alltid ha en uppmuntrande ton mot boxare och alla inom idrotten. Jag respekterar uppsatta regler för turneringen/matchsituationen. Jag tar avstånd från att låta tidigare erfarenheter av och uppfattningar om föreningar eller boxare påverka mina domslut. Jag respekterar mina kollegor och samarbetar med övriga domare och funktionärer. Jag uppträder positivt jag är god förebild och företrädare för Svensk Boxning både innanför och utanför ringen. Jag respekterar att människor är olika men att vi alla tillhör samma idrott oavsett roll eller funktion eller klubbtillhörighet. Vi hjälper och stöttar varandra. Vi alla jobbar mot samma mål: att förbättra och utveckla Svensk Boxning. Vi diskuterar med varandra och vi hjälper varandra. Vi hälsar på varandra. I alla sammanhang där vi som domare representerar Svensk Boxning, exempelvis turneringar, internationella uppdrag, utbildningar och matcher, uppträder vi på ett städat vis. Vi håller oss nyktra, ser till att vara i god form för att kunna delta under hela sammankomsten, är goda föredömen och representanter för Svensk Boxning och vi respekterar alltid arrangörens regler.
5 UTVECKLINGSTRAPPA BOXARE Utvecklingstrappan verkar som en rekommendationsmodell från oss på SBF. Modellen är framtagen för att på ett enkelt och överskådligt sätt skapa en struktur för tävling och utveckling för våra boxare. Youth Olympic Games Ungdoms VM Ungdoms EM Ungdomsturneringar Youth Olympic Games Junior VM Junior EM Juniorturneringar Junior NM Internationella Mål/Utmaningar Diplom SM Diplomserier Distriktstävlingar Nationella Utmaningar Ungdoms SM Turneringar i SE Distriktstävlingar Olympic Games VM EM Seniorturneringar NM Senior SM Turneringar i SE Distriktstävlingar Junior SM Turneringar i SE Distriktstävlingar Senior Junior Ungdom Ålder Ålder Diplom Ålder Ålder UTVECKLINGSTRAPPA TRÄNARE AIBA 1-3 SBF steg IV SBF steg III SBF steg II SBF steg I Har med godkänt resultat genomgått SBF tränarutbildning steg I under två dagar. Tonvikt på boxningsmetodik. Praktiska tester ingår. Har med godkänt resultat genomgått SBF tränarutbildning steg II under två dagar. Mycket boxningsmetodik. Praktiska och teoretiskt prov ingår. Krav för SBF steg III, SBF tränarlicens och att få sekondera på SM. 16 år Krav för SBF steg II. 15 år Har med godkänt resultat genomgått SBF högre tränarutbildning steg III under tre dagar. Även några externa specialister föreläser. Praktiska tester ingår. Har med godkänt resultat genomgått SBF högsta tränarutbildning steg IV under fem dagar. Flera externa föreläsare. Praktiska tester ingår. Krav för att kunna få utbilda steg två. 18 år Krav för att få gå SBF steg IV, och kunna få utbilda SBF steg I. 17 år SBF rekommenderar, AIBA har avgörandet. Har med godkänt resultat genomgått AIBA:s motsvarande kurs under 7 dagar. Krav för att vara ordinarie landslagsledare. AIBA I krav för att få utbilda SBF steg III och IV. 18 år
6 UTVECKLINGSTRAPPA DOMARE AIBA 1-3 Förbundsdomare Regional ringdomare Regional poängdomare Diplompoäng domare Erfaren tränare och/eller har genomgått SBF diplompoängdomarutbildning. För licens krävs genom-gången utbildning samt praktisk provdömning. Rekommenderad utbildning för dem som ska döma poäng i diplommatch. 15 år Har genomgått SBF domarutbildning med teoretiskt prov och en handledd provdömning, genomfört tre godkända provdömningar under tävling samt godkänts av domaransvarige i distriktet. Har dömt minst 100 matcher som poängdomare, har med handledning prövat som ringdomare vid valda matcher och godkänts av domaransvarige i distriktet. Har efter uttagning av SBF domaransvarige provdömt godkänt under svensk mästerskapstävling, både som poäng- och ringdomare. Krav för att döma internationellt. AIBA trestjärnig domare kan uttas att döma VM och OS. Krav för att döma svenska mästerskapstävlingar och för att bli AIBA-domare. Krav för att döma diplomoch matchboxning i ring lokalt och i turneringar samt för att bli förbundsdomare. Krav för att döma poäng i matchboxning lokalt och i turneringar samt för att bli ringdomare. Får med handledning vara ringdomare lokalt. 18 år SBF domaransvarig rekommenderar, AIBA har avgörandet. Har med godkänt resultat genomgått AIBA:s motsvarande kurs. > 20 år 20 år UTVECKLINGSTRAPPA LÄKARE SBF steg III Foto: Jens Alvin/Södermanlands Nyheter SBF steg II SBF steg I Skall ha genomgått kursen av SBF läkar-utbildning. steg I sker under tre dagar. Tonvikt på kampsportsmedicin. Praktiska tester ingår. Krav för SBF steg I samt minst vikarierande underläkare innan AT. Ger behörighet att delta vid tävlingar i Skandinavien. Har deltagit vid 100 matcher. Steg II innebär tre dagars utbildning och innefattar akutsjukvård, ATLS som genomförs av specialister. Praktiska och teoretiska tester ingår. Krav för SBF steg I, II samt minst vikarierande underläkare innan AT. Ger behörighet att delta vid tävlingar utanför Skandinavien. Skall ha genomgått steg I & II. Har deltagit vid 2 internationella turneringar / mästerskap. Innebär 2 dagars utbildning. Krav för steg I, II & III samt ha svensk läkarlegitimation. Ger behörighet att utbilda andra läkare inom kampsportsmedicin. > 20 år
7 PARKINSON VERKSAMHET Svensk boxning erbjuder en unik möjlighet för personer med diagnosen Parkinson att utöva vår träningsform, och må bättre av boxning som motionssport. Det har visat sig att regelbunden, intensiv träning verkligen ger resultat för de med diagnosen, då träningen ger mer styrka samtidigt som koordination, balans och rörlighet förbättras. ANSTÄLLDA MED HBTQ CERTIFIERING Flertalet av våra anställda, samt ledamöter i styrelsen, har genomgått FSL:s grundkurs i HBTQ-frågor. TRÄNINGSFORM Boxning är en bra träningsform för alla då den kombinerar konditionsträning och styrketräning med snabbhet och koordinationsförmåga, samt explosivitet och rörlighetsträning. Det är en träningsform som passar de flesta då träningen bedrivs tillsammans med någon, men oftast mot en säck eller andra medel för att träna slag. Träningen kan enkelt anpassas efter individens erfarenhet och ambitionsnivå samt mål med träningen. Syftet är inte att slå eller besegra någon annan utan att träna för sin egen skull med hjälp av någon annan. Dessutom kan boxningsträning anpassas efter ålder och förmåga, på så sätt är det möjligt att vara aktiv inom boxningen hela livet! MYBOX MyBox är en tränings- och tävlingsform för motionsboxning där slag mot huvudet är förbjudna, endast markerande slag för att framkalla ett försvar tillåts. Handsken får aldrig träffa huvudet. Från det år man fyller 10 får man tävla. Ingen övre gräns finns. Poäng ges för uppvisad teknik och motståndaren får inte pressas till passivitet.
8 Foto: Julio Guzman Rocha HANDLINGSPLAN: VAD BEHÖVER FÖRENINGARNA GÖRA FÖR ATT UPPNÅ FRAMTIDSBILDEN? Sprida boxningen I skolor, fritids och inom andra sociala sammanhang. På detta sätt kan vi bredda kunskapen om idrotten, och på sikt kunna få fler utövare. Rekrytera ledare Genom Arbetsförmedlingen, sport/management program, mun till mun och även via föräldrar. Bibehålla en hög kvalitet Genom att utbilda våra aktiva på alla nivåer: ledare, tränare, domare och organisationsledare. För att få fungerande styrelser som förstår och har baskunskap om sitt uppdrag Genom att utbilda funktionärer. Föryngra Genom att involvera yngre aktiva i föreningen ge dem ansvarsområden som de själva driver Genom att utbilda och utveckla nya unga ledare Vi kultur alla blir respekterade Att skapa en Vi-känsla i klubben innebär bl.a. att skapa; Värdegrundsarbete på klubbnivå Etablera en Code of Conduct. Samarrangera: träningar, tävlingar, sparringar med andra klubbar Gemensam säsongsplanering mellan klubbarna och distrikten VAD BEHÖVER SBF GÖRA FÖR ATT UPPNÅ FRAMTIDSBILDEN? Svenska Modellen Etablera en utvecklingstrappa för läkare, tränare, boxare och domare SBF ska ge stöd för samarbete och utveckling mellan våra klubbar Skapa utvecklingsmöjligheter för boxare på alla nivåer, främst genom läger och tävlingar Utbildning och rekrytering Arrangera standardiserade utbildningar för ledare, domare etc Väva in värdegrunderna, samt Code of Conduct i alla SBF:s utbildningar Samarbetamed SISU för att plocka ut relevanta utbildningar Skapa information- marknadsföringsmaterial för olika typer av rekrytering Göra utbildningar mer lätt tillgängliga, även för dem på distans Enkelhet och tydlighet Skapa ett nytt regelsystem, se över A, B, C klasserna Se över möjligheten att digitalisera matchböcker Förenkla och digitalisera vårt dagliga system, samt det administrativa arbetet Media och kommunikation Ta fram en kommunikationsstrategiplan Skapa tydlig info: bättre hemsida och mer arbete med sociala medier Bättre struktur och övergripande information även på förbundsnivå Vi kultur alla blir respekterade Tillgänglighet, transparens och kommunikation från SBF i alla situationer Etablera uppstartspaket för nya klubbar och föreningar Tränarsamlingar 1 g/år samt fler andra träffar med SBF. Ha en egen träningsanläggning ett center för boxning. Samarrangera: träningar, tävlingar, sparringar med andra klubbar Gemensam säsongsplanering mellan klubbarna och distrikten
9 Tel:
UTVECKLINGSTRAPPA BOXARE VÄRDEGRUND DIPLOMBOXNING
alla r ö f g i s Box världsklas jare till frå ybör UTVECKLINGSTRAPPA BOXARE VÄRDEGRUND Glädje Allt vi gör ska käeteckas av positiv ada och positiva takar. Vi ska ha roligt och må bra på väge för att å
Läs merLikabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv
Läs merVision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
Läs merMåldokument - Boxningen Vill. - antaget av SBF:s förbundsmöte 2014
Måldokument - Boxningen Vill - antaget av SBF:s förbundsmöte 2014 Innehåll Svenska Boxningsförbundet en klassisk sport inom RF och SOK sida 3 Verksamhetsidé sida 4 SBF:s värdegrund sida 4 Vision sida 4
Läs merVärdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Läs merSvensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025
Svensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025 Vision VÄRLDENS BÄSTA FÖR ALLA HELA LIVET Mål FLERA OCH MERA VÄRLDENS BÄSTA LANDSLAG VERKSAMHETSIDÉ - DÄRFÖR FINNS VI Svensk orientering erbjuder världens
Läs merSJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN
SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN 2018 Värdegrund Målsättning Tävlingsverksamhet Anläggningar Ambassadörsskap ANDT-policy Inriktning enligt RF:s Strategi 2025 Inledning 2017 års verksamhet innebar att besökarantalet
Läs merIFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
Läs merDelaktighet Gemenskap Respekt Glädje
Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje Detta dokument är en del av Skara FC:s värdegrundsarbete som gäller alla ungdomsspelare, ledare och föräldrar. Dokumentet finns på Skara FC:s hemsida https://www.laget.se/skarafc/
Läs merMåldokument Svenska Styrkelyftförbundet 2014-2018
Måldokument Svenska Styrkelyftförbundet 2014-2018 VISION Svensk styrkelyft - Idrotten som lyfter Svensk Styrkelyft ska sträva mot att utveckla alla individer på alla nivåer. Vi ska arbeta för att utveckla
Läs merBidrar vår förening till mångfald?
Bidrar vår förening till mångfald? Ett analysverktyg om mångfaldsarbete SISU Idrottsutbildarna Verktyg för mångfaldsanalys av idrottsföreningen Allas rätt att vara med är en av byggstenarna i svensk idrotts
Läs merPolicydokument. Styrelsen Njurunda Simsällskap
Policydokument Styrelsen Njurunda Simsällskap 2016-03-21 1 Allmänt 1.1 Njurunda Simsällskap (NSS) skall verka för att främja simning i enlighet med Riksidrottsförbundets och Svenska Simförbundets intentioner
Läs merSvenska Boxningsförbundets LIKABEHANDLING
1 Svenska Boxningsförbundets LIKABEHANDLING 2 Svenska Boxningsförbundets värdegrund All verksamhet sker utifrån ett utövarperspektiv All verksamhet inom Svenska Boxningsförbundet sker med utövarens bästa
Läs merIFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Reviderad 160309 Innehåll: Föreningside och målsättning Verksamhetside Spelaransvar Ungdomar Spelarutbildningsmatris Tränare-/ledaransvar
Läs merSäsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX
Säsongsplanering Träningsgrupp XX År XXXX 1. Värdegrund Vi är en förening som är öppen för alla Vi står för alla individers lika värde Vi verkar för öppenhet i vår verksamhet Vi verkar både för gemensam
Läs merSvensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Strategisk plan för Svensk orientering
Svensk orientering Världens bästa Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Strategisk plan för Svensk orientering Svensk orienterings vision Dit vill vi! Svensk orientering, världens bästa!
Läs merBilaga D: Ledarguiden
Bilaga D: Ledarguiden Ledarguiden 2014-09-02 2 (7) Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Shogun Halmstads värderingar... 4 2.1. I vår förening ska vi lära barn och ungdomar att ta hänsyn till
Läs merRent spel & Fair Play
Svenska Sportdykarförbundet står för Rent spel & Fair Play under träning och tävling Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 Tävling och träning inom SSDF sfär... 3 Respekt mot varandra... 3 Rent spel...
Läs merSvensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering
Svensk orientering Världens bästa Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering Svensk orienterings vision dit vill vi Svensk orientering vill vara
Läs merVad? Hur? Vem? När? Föräldrabrottning. Klubben. Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se. Klubben
Föräldrabrottning en Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se en Se äldre/duktigare träna Regler samma oavsett ålder? Skicka fler tränare på utbildningar så att alla känner trygghet. Distriktsförbundet
Läs merSHIF/SPK:s Värdegrund
VÄRDEGRUND 1 SHIF/SPK:s Värdegrund Svenska Handikappidrottsförbundet och Sveriges Paralympiska Kommittés (SHIF/SPK) värdegrundsarbete är en del av hela idrottsrörelsens arbete. En värdegrund beskriver
Läs merVäxjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar Vår vision är att ge - så många som möjligt chansen att få spela ishockey hos oss i en inspirerande och utvecklande
Läs merSvensk Pingis framtid 2011-2016
Svensk Pingis framtid 2011-2016 1 Vision Svensk Pingis Svensk Pingis ska sträva mot att vara bäst för alla på alla nivåer. Vi ska arbeta för att utveckla alla våra områden och det gör vi genom en stark
Läs merSvensk rodd idrotten hela livet
Svensk rodd idrotten hela livet Verksamhetsinriktning med strategiska mål för svensk rodd mot 2025 Svensk rodds vision dit vill vi Idrotten hela livet Innehåll Svensk rodds verksamhetsidé därför finns
Läs merRiktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar
Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar Bildad 1997-01-01 Ledare Föreningens ledare är det viktigaste verktyget för utvecklingen av föreningens fotbollsverksamhet. För att fotbollsverksamheten ska leda
Läs merDjurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa
Bakgrund År 1891 bildades Djurgårdens Idrottsförening. 1990 formades Djurgårdsalliansen för att säkra föreningens existens. Nu 2016, efter att tusentals engagerade djurgårdare - ledare, idrottare, styrelser,
Läs merÖREBRO SIMALLIANS - STRATEGI 2025
ÖREBRO SIMALLIANS - STRATEGI 2025 Innehåll Inledning... 3 Vision och Mission... 4 Värdegrunden UGG... 5 -Glädje... 7 -Gemenskap... 8 -Utveckling... 6 Strategiska områden... 9 -Simundervisning... 10 -Träning,
Läs merVÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION
BAKGRUND VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING År 1891 bildades Djurgårdens Idrottsförening. 1990 formades Djurgårdsalliansen för att säkra föreningens existens. Nu 2016, efter att tusentals engagerade
Läs merFöreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?
Föreningscertifikat Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal Vad kommer certifieringen att innebära? Idrottsföreningar med barn- och ungdomsverksamhet i Mölndals stad kommer att ha möjlighet att genomgå
Läs merRiktlinjer för barn- och ungdomsverksamheten inom Bålsta IK
Riktlinjer för barn- och ungdomsverksamheten inom Bålsta IK Antagen på föreningens årsmöte 2008-03-12 1.1 VERKSAMHETSIDÉ Bålsta IKs ändamål och verksamhetsidé finns beskriven i våra stadgar. Stadgarna
Läs merPolicysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB Bakgrund Västra Frölunda Konståkningsklubb bildades den 1:e september 1974 och bedriver konståkning. Vi bedriver idrott i alla ålderskategorier
Läs merBLI EN UTMÄRKT FÖRENING
BLI EN UTMÄRKT FÖRENING CERTIFIERA FÖRENINGENS BARN OCH UNGDOMSVERKSAMHET DIN FÖRENING - EN VIKTIG DEL I VÅRT ARBETE Alla föreningar, oavsett om ni sysslar med idrott, kultur eller någonting annat, bedriver
Läs merFLERÅRSPLAN för Svensk Vattenpolo
FLERÅRSPLAN för Svensk Vattenpolo 2013-2016 Inledning Svenska Simförbundets prioriterade områden Den strategiska planen 2013-2016 som utarbetats av Svenska Simförbundet vänder sig till personal, styrelse,
Läs merPolicy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)
Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK) Ändamålet med föreningen: Skellefteå Ridklubb (SRK) är en ideell förening. SRK erbjuder kommunens invånare en ridklubb för alla. SRK tillhandahåller idrottsoch
Läs merVerksamhetsinriktning. för Svensk Friidrott
Verksamhetsinriktning för Svensk Friidrott 2011-2013 Förslag till förbundsårsmötet 2010 Svensk Friidrott är Svenska Friidrottsförbundet, distrikten, föreningarna, aktiva och ledare. Tillsammans arbetar
Läs merVerksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.
Verksamhetsidé Vi vill vara en gedigen, trygg och välskött förening med verksamhet i framkant och med öppenhet för nya utmaningar Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för
Läs merSida 1 av 10. Jämtland Härjedalens ishockeyförbund Vision och måldokument
Sida 1 av 10 Jämtland Härjedalens ishockeyförbund Vision och måldokument 2016-2019 Sida 2 av 10 ISHOCKEYNS VÄRDEGRUND I JÄMTLAND HÄRJEDALEN Jämtland Härjedalens Ishockeyförbund har ytterst ansvaret för
Läs merDe fem utvecklingsresorna
Sammanfattning av SDF-konferens 17-18/11 2017 De fem utvecklingsresorna 1. Ett stärkt ledarskap: Stärkta värderingar Vara del av Samsyn/liknande satsningar Samarbete med andra föreningar inom sin idrott
Läs merSkånes Brottningsförbunds organisations- och arbetsplan
Skånes Brottningsförbunds organisations- och arbetsplan Styrelsen Verksamhetsidén Skånes Brottningsförbunds styrelse och kommittéer vill på alla nivåer bedriva brottningens idé så att den utvecklar människor
Läs merSvensk Vattenpolo SPELREGLER
Svensk Vattenpolo SPELREGLER Spelregler Vad innebär Spelregler? Att vara engagerad i svensk vattenpolo ska vara roligt och utvecklande för varje, spelare, tränare, ledare eller förälder. Vi är många som
Läs merVÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet
1 Marks Handbollsklubb VÅR POLICY Beslutad av medlemsmötet 20180418 Innehåll Inledning:... 2 Klubbens policy:... 3 Värdegrund:... 3 Klubbens vision:... 3 Klubbens målsättning:... 3 Sportsliga riktilinjer:...
Läs merDet som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning.
VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 VISION Det som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning. Vi fokuserar på medlemmarnas personliga utveckling en god teamkänsla och vi
Läs merSammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden. Kvarnby IK mål, vision och värdegrunder
Sammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden Nedan följer en kort summering av Kvarnby IKs Nya Blå Tråden. Under innehållsförteckningen i den totala Blå Tråden kan du se var du kan läsa mer om varje område.
Läs merSvensk orientering världens bästa för alla hela livet
Sida 1 12 Svensk orientering världens bästa för alla hela livet Mål det här ska vi uppnå (2025) Världens bästa landslag Flera och mera minst en procent av Sveriges befolkning är medlemmar i en orienteringsförening
Läs mer- på att vara en förebild!
- på att vara en förebild! 1 Vår gemensamma värdegrund framtagen genom samarbete 2 Idrotten Vill Som utgångspunkt för Jag Ställer Upp har vi Riksidrottsförbundets (RFs) riktlinjer, det idéprogram som kallas
Läs merRamavtal för arrangemang av svenska mästerskap
2014-01-03 Ramavtal för arrangemang av svenska mästerskap 1 Inledning Detta dokument fastställer ansvarsfördelningen mellan utsedd arrangör och SBF vid arrangemang av svenskt diplom-, nybörjar,- ungdoms-,
Läs merLikabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Läs mer* SBTF verksamhetsidé vilken även NVGBTF kommer att arbeta efter
* SBTF verksamhetsidé vilken även NVGBTF kommer att arbeta efter VÄRDEGRUND FÖR ALLA Bordtennis är en idrott där alla är välkomna! Vår verksamhet bygger på glädje, kamratskap och engagemang. Inom vår idrott
Läs merHÅLLBAR HÄLSA Från triangel till rektangel. INKLUDERING Alla kan vara med/alla är curlare. JÄMSTÄLLDHET På alla nivåer
RF STRATEGI 2025 SVENSK CURLING KLUBBAR HÅLLBAR HÄLSA Från triangel till rektangel Livslångt idrottande genom engagemang, träning och tävling. Ny syn på träning och tävling. INKLUDERING Alla kan vara med/alla
Läs merSKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund
Värdegrund 2016-11-17 SKELLEFTEÅ IBK Föreningens värdegrund. Riktlinjer för aktiva i ungdomslagen, ledare inom föreningen och föräldrar. Trafiksäkerhets- drogoch alkohols-, utbildnings- och profilpolicy.
Läs merStegutbildning för domare
Stockholm 2011-08-23 Stegutbildning för domare Under VM I Milano2009 presenterades en ny utbildningstrappa (moduler) för att bli internationell domare. Detta för att det ska bli möjligt att även domare
Läs merSigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.
Sigtuna IF:s föreningspolicy Blå Tråden Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012. Sigtuna IF:s verksamhetsidé Sigtuna IF skall stå för glädje, trygghet och kvalité där alla människors
Läs merSkapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.
LEDARPÄRM 2014 Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse. Syfte med ledarpärmen Ge ledare och funktionärer i Kågedalens AIF en ökad trygghet
Läs merSvensk Dövidrotts prioriterade verksamhetsområden 6 Utbildning 6 Breddidrott 7 Elitidrott 8 Information och marknadsföring 9 Internationellt arbete 10
Innehåll 2 Inledning 3 Riksidrottsförbundets verksamhetsidé Riksidrottsförbundets värdegrund och vision Svensk Dövidrotts verksamhetsidé 4 Svensk Dövidrotts vision Ändamål i Svenska Dövidrottsförbundets
Läs merÖREBRO SIMALLIANS - STRATEGI 2025
ÖREBRO SIMALLIANS - STRATEGI 2025 Innehåll Inledning... 2 Vision och Mission... 3 Värdegrunden UGG... 4 -Glädje... 5 -Gemenskap... 6 -Utveckling... 7 Strategiska områden... 8 -Simundervisning... 9 -Träning,
Läs merMåldokument ANTAGET VID FÖRBUNDSMÖTET
S v e n s k b o r d t e n n i s dokument 2017-2022 ANTAGET VID FÖRBUNDSMÖTET 2017-04-09 Verksamhetsidé Bordtennis ska vara lättillgängligt och vi ska erbjuda alla möjligheten att utöva och verka inom bordtennisen
Läs merBegreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.
Gula Linjen Grundvärdering Vi ska genom vår handbollsverksamhet erbjuda barn och ungdomar en meningsfull fritidssysselsättning som utvecklar både fysisk och social förmåga samt samarbete och ansvarstagande.
Läs merInnehåll. 1. Syfte sid Definitoner sid Mobbning sid Kränkning sid Diskriminering sid Förebyggande arbete sid.
Malmö 2016 Innehåll 1. Syfte sid. 3 2. Definitoner sid. 4 2.1 Mobbning sid. 4 2.2 Kränkning sid. 4 2.3 Diskriminering sid. 5 3. Förebyggande arbete sid. 5 3.1 Ledare sid. 5 3.2 Aktiva sid. 5 3.3 Föräldrar
Läs merDet som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning.
VERKSAMHETSPLAN 2015/2016 VISION Det som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning. Vi fokuserar på medlemmarnas personliga utveckling en god teamkänsla och vi
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola
Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola Handlingsplanen är giltig från och med hösten 2018 till och med våren 2019 Innehållsförteckning Handlingsplan mot diskriminering
Läs merBarsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
Läs mer1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.
Värdegrunden 2014 Information till föräldrar, spelare och ledare Hammarby har tillsammans med föreningens ideella ledare tagit fram en värdegrund som gäller för föreningen. Även en förankringsprocess för
Läs merUTMÄRKT FÖRENING 2015
UTMÄRKT FÖRENING 2015 Fotboll Glädje Trygghet Stolthet Svärdsjö IF Fotbolls verksamhetsidé Svärdsjö IF Fotboll har som huvudsakligt mål att erbjuda alla barn och ungdomar möjlighet att delta i föreningens
Läs merDen lilla klubben med det stora hjärtat!
Den lilla klubben med det stora hjärtat! Syfte Syfte med denna ledarguide är att ge riktlinjer och stöd till dem som är berörda av vår verksamhet. Vision Fotboll för alla! Getinge IF:s vision är att ha
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla barns rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merLedstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete
LURBO RIDKLUBBS LIKABEHANDLINGSPLAN Datum 20161103 1 (9) Ledstjärnorna för LRKs värdegrund Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete LRK
Läs merSTRATEGI FÖR UPPLÄNDSK FOTBOLL
STRATEGI FÖR UPPLÄNDSK FOTBOLL 2019 2023 Strategi för uppländsk fotboll 2019 2023 Vision : Fotboll Nationalsporten För alla överallt Verksamhetsområden: Fotbollsutveckling Föreningsutveckling Förbundsutveckling
Läs merVälkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös
Välkommen till IFK Stocksund IFK Seriös och generös A Varmt välkommen till IFK Stocksund! KIFK Stocksund startade som en friidrottsklubb 2005. Vi började träna tillsammans och snart sprang flera ungdomar
Läs merPlan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling Herrängs förskola 2014/2015 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vår vision 3. Delaktighet i arbetet med planen 3.1 Barnens delaktighet
Läs merSvensk orientering världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång
Svensk orientering världens bästa Offensiv orientering vägval till glädje och framgång Verksamhetsinriktning för svensk orientering mot 2021 med strategiska mål för 2017-2018 Svensk orienterings vision
Läs merFÖRÄLDRAPROFIL JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB
JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB TEL. 08-580 347 11 EPOST KANSLI@JARFALLAHOCKEY.COM 1 VÄRDEGRUND VÅR VISION Stockholms bästa plantskola - för alla VÅR STRATEGI Järfälla HC fostrar duktiga ledare, ishockeyspelare och
Läs merSvenska Skidförbundets anvisningar för barn- och ungdomsverksamhet
Svenska Skidförbundets anvisningar för barn- och ungdomsverksamhet Svenska Skidförbundets riktlinjer bygger på Riksidrottsförbundets anvisningar för barn- och ungdomsidrott. All idrottsverksamhet för barn
Läs merPOLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB Verksamheten skall kännetecknas av sportslighet, social fostran, sund och balanserad ekonomi, utbildade ledare samt en stark föreningskänsla med stort engagemang och
Läs merStrategisk plan 2014-2016 för Mellansvenska Simförbundet
Strategisk plan 2014-2016 för Mellansvenska Simförbundet MSSF är en del av Svenska Simförbundet SSF och vår inriktning framgår av Svenska Simförbundets stadgar. Vi ansluter oss till verksamhetsidén Simidrotten
Läs merRiksidrottsförbundets anvisningar för barnoch ungdomsidrott
Riksidrottsförbundets anvisningar för barnoch ungdomsidrott Ambitionen är att anvisningarna ska hjälpa förbund och föreningar till ökad medvetenhet om vad man håller på med och varför. Anvisningarna utgår
Läs merFöreningen för hela familjen!
Föreningen för hela familjen! Värdegrund Harrie FF är en förening som drivs av humanistisk människosyn. Det innebär att alla individer ges möjlighet att vara delaktiga i verksamheten utifrån sina förutsättningar.
Läs merRöda tråden HK COUNTRY ULVÅKERS IF
Röda tråden HK COUNTRY ULVÅKERS IF Innehållsförteckning Alliansens ledord... 3 Riktlinjer föräldrar... 4 Riktlinjer spelare... 5 Riktlinjer ledare... 6 Röda tråden - Innehållsförteckning Trafikpolicy...
Läs merInnehållsförteckning
Verksamheten 2011/12 Gästriklands Ishockeyförbund Innehållsförteckning Verksamhetsidé, värdegrund och vision Prioriterade verksamhetsområden med målsättningar och aktiviteter Ekonomisk plan Förslag till
Läs merVälkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös
Välkommen till IFK Stocksund IFK Seriös och generös A Varmt välkommen till IFK Stocksund! KIFK Stocksund startade som en friidrottsklubb 2005. Vi började träna tillsammans och snart sprang flera ungdomar
Läs merGröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )
Gröna tråden Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling (Rev. A 2012 11 16) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Grönahögs
Läs merFurulunds IK. Föreningspolicy 2009-03-01
Furulunds IK Föreningspolicy 2009-03-01 Innehåll Vision och målsättning Värdegrunder och Ledstjärnor Fairplay Ledarskap Träningar & matcher Utbildning Talangutveckling Föräldrarollen Vision och målsättning
Läs merVad? Hur? Vem? När? Genomgång av regler i början av tävling för nybörjare. Regler samma oavsett ålder.
Genomgång av regler i början av tävling för nybörjare. Regler samma oavsett ålder. Riktlinjer för lägsta nivå för försäkringsbehov för tränings försäkring. Förbundet Utbildade lottare och sekreterare även
Läs merSå utvecklar du juniorverksamheten. Bengt Sylvan och Petra Lindström
Så utvecklar du juniorverksamheten Bengt Sylvan och Petra Lindström Önskat nyläge. Om du tänker helt fritt, hur ser den optimala juniorverksamheten och miljön ut på din golfklubb? Skriv ner några nyckelord
Läs mer- enligt stadgarna är en sammanslutning av för ridsporten
VÄRDEGRUND Uppsala Ponnyklubbs värdegrund utgår i huvudsak från Svenska Ridsportförbundets värdegrund och idéprogram, vilket vi känner är en stabil grund för föreningen att stå på. Uppsala Ponnyklubb är
Läs merVerksamhetsinriktning
Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Blekinge 2014 2015 Verksamhetsinriktning 2014-2015 SISU Idrottsutbildarna består av samma specialidrottsförbund som Riksidrottsförbundet (RF), samt tre ytterligare
Läs merVerksamhetsplan 2016/17. Lerums Konståkningsklubb
Verksamhetsplan 2016/17 Lerums Konståkningsklubb VISION Det som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning. Vi fokuserar på: - medlemmarnas personliga utveckling
Läs merFritidsnämndens riktlinjer för barn- och ungdomsverksamhet
PROGRAM POLICY STRATEGI HANDLINGSPLAN RIKTLINJER Fritidsnämndens riktlinjer för barn- och ungdomsverksamhet Örebro kommun 2016-09-20 Ft 264/2016 orebro.se 2 PROGRAM Uttrycker värdegrund och önskvärd utveckling
Läs merVerksamhetsplan Östergötlands Idrottsförbund SISU Idrottsutbildarna
Verksamhetsplan 2017 Östergötlands Idrottsförbund SISU Idrottsutbildarna Östergötlands Idrottsförbund/SISU Idrottsutbildarna Januari 2017 3 Den svenska idrottsrörelsen samlas i en gemensam verksamhetsidé,
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merLedarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år
Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år 1. Klubbens historia 1907 Idrottssällskapet Halmia bildas den 16 juni. 1912 Halmstad IF besegras med 5-3 1914 Första utländska matchen mot Köpenhamn 1924 IS Halmia
Läs merPolicy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening
Policy Möjligheternas förening Ope Idrottsförening POLICY MÖJLIGHETERNAS FÖRENING Kamratskap Trygghet Glädje Gemenskap Fotboll Efter egen förmåga Stärkt självkänsla Lek Inledning Ope IF är en av norrlands
Läs merVerksamhetsplan för Örebro Tennisklubb
1 Verksamhetsplan för Örebro Tennisklubb 2008-2018 Reviderad 0901 Reviderad 1001 Reviderad 1101 Reviderad 1201 Reviderad 1301 Reviderad 1402 Reviderad 1503 Revideras 1601 Reviderad 1701 Reviderad 1802
Läs merFörskolans vision, barnsyn och värdegrund:
Plan mot kränkande särbehandling Västra lunds förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö
Läs merKarlstads Tennisklubb. Verksamhetsplan
Karlstads Tennisklubb Verksamhetsplan 2(8) Innehållsförteckning 1. Föreningen... 3 1.1. Vision... 3 1.2. Verksamhetsidé... 3 1.3. Värdegrund... 3 2. Strategi... 4 2.1. Långsiktiga mål... 4 2.2. Kortsiktiga
Läs merDialogduk utskriftsanvisningar
Folkhälsans dialogduk för idrottsföreningar erbjuder föreningsverksamma en möjlighet att föra ett bra samtal om värderingarna i föreningen. Att arbeta med dialogduken är en metod som skapar stora möjligheter
Läs merPlan mot kränkande behandling. Ramshyttans skola
Hagabackens rektorsområde Ramshyttans rektorsområde Plan mot kränkande behandling Ramshyttans skola 2014 Likabehandlingsplan /plan mot kränkande behandling På vår skola ska inget barn bli utsatt för: Diskriminering:
Läs merLedarna skall i alla lägen vara goda föredömen för föreningen
Krav på ledare Ledarna skall i alla lägen vara goda föredömen för föreningen Komma väl förberedd till träningar, matcher och andra arrangemang. Skriva kiosk-, sekretariats- och körlista Utveckla våra spelare
Läs merFÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Läs merLagföräldramöte ÖHK
Lagföräldramöte ÖHK 2018-02-28 Agenda Status FBC Vinga Peter & Yanick Status respektive lag - bordet runt - alla Feedback från lagen till styrelsen & frågor alla Sammanfattning Info & policy arbete - Yanick
Läs mer