Inbjudan till Mentorutbildning. - ett program inom ramen för GRs Projekt Framtidens Ledare



Relevanta dokument
Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

Att åldras med utvecklingsstörning

Ledarskap - ta nästa steg

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

För dig som är chef inom socialtjänsten

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

Hjälp - tiden räcker inte till!

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

VERKSAMHETSUTVECKLING

Tolka och förstå små barn

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Rekrytering och urval av personal

Grundläggande psykoterapiutbildning ( steg 1 ), motsvarande 45 HÖGSKOLEPOÄNG med inriktning kognitiv beteendeterapi (KBT)

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Microsoft Office i fokus

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Momsdag för kommuner

Rekrytering och urval av personal

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Innehåll i kurserna Förutom teckenspråk så informerar vi om tolkanvändning och om teckenspråksanvändarna = dövrealia och dövkultur.

Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

Sveriges Schackförbunds utvecklingskommitté och Skånes Schackförbund bjuder i samarbete in till STEG 1

Skogen i skolan -ett centrum för samarbete. VIP KONFERENS på Hotell södra berget med Skogen i Skolan

Efter avslutad modul avläggs ett teoretiskt prov, som rättas av Svetskommissionen. Normal rättningstid 15 arbetsdagar.

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

Grundläggande psykoterapiutbildning ( steg 1 ), motsvarande 45 HÖGSKOLEPOÄNG med inriktning kognitiv beteendeterapi (KBT)

Välkommen att diskutera framtida kompetens inom vård- och omsorgssektorn november på Thapperska i Norrköping

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

Facebook-skola, steget vidare

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Statistik som resurs

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Ansvarsfrågor i förskola och skola

Grundläggande psykoterapiutbildning ( steg 1 ), motsvarande 45 HÖGSKOLEPOÄNG med inriktning kognitiv beteendeterapi (KBT)

Att arbeta som personlig assistent

Ipad i förskola och skola

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Nyvalda och omvalda 2014

Personlig presentationsteknik

Sommarkurser 2010 för elever i skolår 8

Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Grundläggande psykoterapiutbildning ( steg 1 ), motsvarande 45 HÖGSKOLEPOÄNG med inriktning kognitiv beteendeterapi (KBT)

Sällskapet för Göteborg Folkundervisningens befrämjande i Göteborgs stift

Anmälan till överförmyndaren avseende behov av god man enligt föräldrabalken 11 kap 4 Anmälan om behov av god man

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Osteoporos - det du behöver veta och lite till!

TUFF Hösten 2015 ÖNNESTAD FOLKHÖGSKOLA

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Ditt bästa verktyg är du!

/32. Friskolor

Pedagogisk grundkurs på distans

Hur kan torra fakta och svårbegripliga begrepp förvandlas till en spännande berättelse?

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

NORDEN och framtidens klimat - för dig som vill vara med och leda samtal kring klimatfrågor och den nordiska klimatdebatten

Så undviks sanktionsavgifter

Executive Mentoring Program

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision!

SPCIs Mentorprogram 2011/2012

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Tillverkningssimulering

TUFF HÖSTEN 2014 ÖNNESTAD FOLKHÖGSKOLA

Osteoporos - det du behöver veta och lite till!

INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 26 Ti 24/3 Lå 08/09

Fortsättnings- och fördjupningskurs

Meritsammanställning för Psykoterapeutprogrammet, start HT14

Transkript:

Inbjudan till Mentorutbildning - ett program inom ramen för GRs Projekt Framtidens Ledare

GR Mentorutbildning hösten 2003 Inom ramen för Framtidens ledare erbjuder GR hösten 2003 en Mentorsutbildning för erfarna ledare. Skälen är bland andra att många av de nuvarande ledarna i Göteborgsregionens kommuner närmar sig pensionsåldern och måste ersättas av unga att allt fler nya ledare inser att ett mentorskap är ett gott stöd i det nya krävande arbetet att många erfarna ledare finner glädje i att vara mentor Men det är inte bara de nya ledarna som ser fördelarna med mentorskap. Även de mer erfarna upplever att det är givande att få dela med sig av sin erfarenhet. På köpet lär mentorn sig ofta också att se på sin egen verksamhet med andra ögon genom kontakterna med de nya ledarna. Mentorutbildningen 2003 kommer att ha följande innehåll: Göteborgsregionen en av de främsta i Europa vision eller verklighet? Vad gör man inom Göteborgsregionen för att rekrytera och locka nya medarbetare och chefer inför de många pensionsavgångarna de närmaste åren? Erfarna ledare berättar varför de ställer upp som mentorer och hur de ser på detta uppdrag. Mentorer och adepter berättar om hur de arbetar tillsammans. Diskussion om kursboken Mentorn en praktisk handledning och andra texter Utdelning av kursintyg Kursen kommer att gå fyra kvällar under hösten 2003 mellan klockan 17.30-20.00. Kurskvällarna är tisdagen den 14, torsdagen den 23, tisdagen den 28 oktober och onsdagen den 5 november. Utbildningsprogram och anmälningsblankett bifogas. Efter avslutad kurs kommer kursintyg av utdelas. För att kursen skall komma till stånd krävs 25 deltagare. Kurskostnad: 1 800 kronor/deltagare (exkl.moms) inklusive kaffe/the, fralla, frukt och godis. Frågor om utbildningen besvaras av Gunnar Hejde telefon 031 29 60 96 mobil: 0707 40 60 96 E-post: gunnar.hejde@gr.to

Mentorutbildning hösten 2003 Utbildningen vänder sig till personer som är intresserade av att bli mentor för yngre ledare i kommunal verksamhet Datum Klockan Plats Program Tisdag 1730-1740 GR lokal 255 Inledning 14 oktober Utbildningschef Börje Rådesjö. 1740-1845 Göteborgsregionen har som mål att bli en av de främsta tillväxtregionerna i Europa. Vad krävs för att detta skall kunna uppfyllas? Föreläsare: Professor Lars Nordström. 1845-1915 Kaffe 1915-1945 Inom de närmaste åren krävs att man anställer många nya medarbetare inom den kommunala verksamheten bland annat på grund av att stora grupper pensioneras. Vad gör man inom Göteborgsregionen för att rekrytera och locka nya medarbetare och chefer? Föreläsare: Utbildningschef Börje Rådesjö. 1945-2000 Kursens uppläggning och innehåll. Utdelning av kurslitteratur och texter. Fördelning av arbetsuppgifter som skall redovisas sista kurstillfället. Gunnar Hejde Torsdag 1730-1830 GR lokal 255 Mentorer och adepter berättar om hur 23 oktober de arbetar tillsammans. Mentor: Socialchef Torbjörn Johansson, SDF Centrum Adept: Uthyrningsansvarig Ingrid Åsheim, Familjebostäder, Göteborg Mentor: Skolchef Stig Santa, SDF Örgryte Adept: Verksamhetschef, äldreomsorg, Kerstin Casselblad, Partille 1830-1900 Kaffe

1900-2000 Det värdeskapande arbetssättet mellan mentor/adept. Sten Bäcker. Sten har mångårig erfarenhet som katalysator och mentor i företags och organisationers inre arbete. Tisdag 1730-1830 GR lokal 255 Erfarna ledare berättar om hur de ser på 28 oktober rollen som mentor, varför de åtagit sig uppgiften och hur de arbetar som mentor. Personalchef Boye Johansson, Business Region Göteborg Avdelningschef Lisbet Holmberg, SDF Lundby Företagsledare Ralf Tönnberg, Göteborg 1830-1900 Kaffe 1900-2000 Fortsättning på föregående pass. Onsdag 1730-1830 GR lokal 255 Redovisning och diskussion utifrån 5 november den lästa boken Mentorn en praktisk vägledning och utdelade texter. 1830 1900 Kaffe 1900-2000 Fortsatt diskussion. Finns det behov av fortsatta mentorträffar? Utdelning av kursintyg Anmälan görs på bifogad blankett sänds in snarast och senast måndagen den 29 september på Fax till GR Utbildning, Cecilia Salmi, på faxnummer 031 335 50 48 Per post till GR Utbildning, Cecilia Salmi, Box 5073, 402 22 Göteborg Per e-post till cecilia.salmi@grutbildning.to Observera: Förvaltningschef/motsvarande skall skriva under anmälan Anmälningsblankett bifogas.

Anmälan till Mentorutbildning hösten 2003 Härmed anmäls: Namn Arbetsplats Adress Postnummer Telefonnummer och eventuellt mobilnummer E-postadress Underskrift Underskrift av förvaltningschef/ motsvarande Utbildningen kostar 1 800 kronor exklusive moms men inklusive kaffe/the, fralla, frukt och godis. Anmälan sänds in snarast och senast måndagen den 29 september på fax till GR Utbildning, Cecilia Salmi, på fax 031 335 50 48 Per post till GR Utbildning, Cecilia Salmi, Box 5073, 402 22 Göteborg Per e-mail till cecilia.salmi@grutbildning.to