Vägar till ett längre arbetsliv Petter Odmark Analyschef,
Jobba längre är bra, - men varför är det bra? - hur långt är långt? - och vem jobbar hur länge? En analys på yrkesgruppsnivå av tidigt utträde från arbetsmarknaden
Långsiktiga kostnader för åldrande (- 26) Pension HoS Äldreomsorg Sverige,,5 2, EU (landsnitt) 1,3 European Commission (214), Identifying fiscal sustainability challenges in the areas of pension, health care and long-term care policies
Största vinsterna finns hos hushållen 12 1 Stat Kommun 8 6 4 Stat och Kommun sammantaget ÅP Totalt offentlig sektor Hushåll 2-2 214 218 222 226 23 234 238 242 246 25-4
Sysselsättningsgrad 45-64 1,9,8,7,6,5,4,3,2,1 45 46 47 48 49 5 51 52 53 54 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
Vad händer innan 65? Kvinnor och män Olika yrkesgrupper
Sysselsättningsgrad 45-64 1,9,8,7,6,5,4 Män Kvinnor,3,2,1 45 46 47 48 49 5 51 52 53 54 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
Kvinnors sysselsättningsgrad som andel av männens 1,2 1,8,6,4,2 45 46 47 48 49 5 51 52 53 54 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
Sammanboendes åldersfördelning 56 57 58 59 6 61 62 63 64 65 66 67 68 69 7 56 1,18% 1,35% 1,53% 1,46% 1,5%,73%,5%,29%,26%,2%,11%,1%,5%,5%,6% 57,73% 1,26% 1,51% 1,46% 1,5%,94%,59%,44%,27%,17%,14%,13%,1%,9%,5% 58,41%,75% 1,13% 1,46% 1,66% 1,3%,92%,66%,42%,34%,22%,18%,1%,9%,8% 59,33%,36%,69% 1,1% 1,69% 1,53% 1,28%,97%,64%,47%,28%,23%,15%,12%,1% 6,21%,26%,41%,71% 1,14% 1,38% 1,49% 1,2% 1,3%,68%,5%,3%,24%,16%,16% 61,7%,19%,26%,39%,78% 1,5% 1,41% 1,22% 1,4%,89%,61%,45%,27%,25%,17% 62,11%,13%,12%,24%,43%,6% 1,9%,94% 1,12%,98%,78%,6%,4%,29%,22% 63,4%,5%,7%,13%,22%,38%,52%,78%,92% 1,%,87%,73%,58%,36%,32% 64,3%,6%,7%,8%,13%,16%,28%,39%,72%,78%,91%,76%,68%,55%,39% 65,2%,4%,7%,9%,1%,1%,2%,31%,42%,74%,98%,91%,93%,63%,5% 66,1%,2%,4%,3%,7%,7%,9%,17%,29%,43%,83%,84%,81%,76%,69% 67,1%,1%,3%,2%,6%,5%,4%,7%,14%,25%,36%,68%,79%,82%,82% 68,1%,2%,1%,1%,5%,3%,3%,6%,7%,15%,29%,43%,56%,73%,72% 69,1%,%,1%,1%,3%,3%,2%,3%,6%,1%,13%,21%,29%,52%,61% 7,%,%,1%,1%,2%,2%,2%,1%,4%,5%,8%,14%,23%,35%,55%
Hur många går i pension samtidigt som sin äldre partner? 7 6 5 4 3 Män Kvinnor 2 1 1 2 3 4 5
Vad händer innan 65? Kvinnor och män Relativt små skillnader Förmodligen till stor del drivna av åldersskillnad
Vilka jobbar kvar längst och kortast? 1,9,8,7,6,5,4,3,2,1
Vi går för att vi vill/måste och för att vi bör Tidig pension Vanlig pension
Sysselsättningsförändring 55-64 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 Hälso- och sjukvårdsspecialister Fordonsförare Byggnads- och anläggningsarbetare Sjuksköterskor Övriga servicearbetare Chefer för särskilda funktioner Dataspecialister Montörer Lager- och transportassistenter Säljare, inköpare, mäklare m.fl. 1 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
- faktorinkomsterna förändras mer 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 Hälso- och sjukvårdsspecialister Övriga servicearbetare Fordonsförare Byggnads- och anläggningsarbetare Sjuksköterskor Montörer Lager- och transportassistenter Dataspecialister Chefer för särskilda funktioner Säljare, inköpare, mäklare m.fl. 1 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
- men kompenseras av tjänstepensioner 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 Hälso- och sjukvårdsspecialister Övriga servicearbetare Fordonsförare Sjuksköterskor Byggnads- och anläggningsarbetare Dataspecialister Chefer för särskilda funktioner Säljare, inköpare, mäklare m.fl. Montörer Lager- och transportassistenter 1 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
- och ålderspension 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 Fordonsförare Övriga servicearbetare Hälso- och sjukvårdsspecialister Byggnads- och anläggningsarbetare Sjuksköterskor Dataspecialister Lager- och transportassistenter Montörer Säljare, inköpare, mäklare m.fl. Chefer för särskilda funktioner 1 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
- samt transfereringar 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 Fordonsförare Övriga servicearbetare Byggnads- och anläggningsarbetare Hälso- och sjukvårdsspecialister Sjuksköterskor Montörer Lager- och transportassistenter Dataspecialister Säljare, inköpare, mäklare m.fl. Chefer för särskilda funktioner 1 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
Sammafattning av inkomstförändringar mellan 55-64 1,2 1,8,6,4,2 Sjukförsäkring Ålderspension Tjänstepension Faktorinkomst exkl kapital Samlad inkomst -,2 -,4 -,6 -,8
Med kapitalinkomster och skatter blir förändringarna ännu mindre 11 1 9 8 7 6 5 4 3 2 Övriga servicearbetare Fordonsförare Hälso- och sjukvårdsspecialister Säljare, inköpare, mäklare m.fl. Montörer Byggnads- och anläggningsarbetare Sjuksköterskor Dataspecialister Lager- och transportassistenter Chefer för särskilda funktioner 1 55 56 57 58 59 6 61 62 63 64
Vad händer innan 65? Olika yrkesgrupper Mer lika än olika Många går tidigt men inkomsterna klarar sig bra Kanske förvånande socioekonomiska mönster
65-års normen slår olika hårt 12 1 8 6 4 2 Hälso- och sjukvårdsspecialister Fordonsförare Sjuksköterskor Dataspecialister Chefer för särskilda funktioner Byggnads- och anläggningsarbetare Säljare, inköpare, mäklare m.fl. Lager- och transportassistenter Montörer Övriga servicearbetare 6 61 62 63 64 65 66
Funderingar Tidigt utträde är inte primärt ett bransch problem Fördelningspolitiskt kanske diskussionen är upp och ned Det ohållbara arbetslivet har rätt lite med tidigt utträde att göra