Leader-kontorets anteckningar Ankomdatum: Diarienummer: Ansökan för Leader Sjuhärads Företagscheck Per i Näven Företagscheckens namn Per Svensson Sökande (Namn/Förening) Person-/Organisationsnummer 0321-15330 Telefon arbete åkerhult 155 0321-32313 Adress Telefon boad 52398 hökerum 070-5432831 Ponr och ort Mobiltelefon Pogironummer 0321-16916 Fax 480-6014 info@mepproducts.com Bankgironummer E-po Bankkontonummer (inkl. clearingnr.) www.mepproducts.com Hemsida Bankens namn och ort Kontaktpersoner: (ange namn, adress, telefon, e-po mm samt personernas roll/ansvar i projektet. T.ex. projektledare/ordförande/ekonomiskt redovisningsansvarig m.fl.) projektledare: Per svensson
Projektbeskrivning Projekttid: 091117-091231 Projekttiden kan normalt börja tidiga fr.o.m. den dag ansökan inkommit till LAG-gruppen. OBS! Inga konader får belaa projektet vare sig före eller efter projekttiden. Projektets syfte (Varför kom projektet till och vad det ska leda till.) Syftet är att förse arbetsplatser med personal som vi rekryterat. Jobb finns ju nu men företagen tvekar att anälla. Då kommer vi in i bilden med duktiga yngre medarbetare som kan hugga tag rejält. Företaget fanar ej i fällan med överskottspersonal vilket mycket snabbt äter ut kapitalet från ett företag. Projektbeskrivning (En utförlig beskrivning av vad som skall ske inom projektet. Verksamhet och aktiviteter, Vem/vilka ska genomföra projektidén.? Hur ser tidsplanen för projektet ut?) Vi vänder oss i föra hand till induri och transport/logiik. Personalen för uppdraget handplockas av oss- Rätt man/ kvinna på rätt plats. Vi kommer att finnas lokalt vilket innebär att vi snabbt är på plats när behov uppår. Inte min viktigt i influensatider. Personalen är i varierande ålder med betoning på ungdomar 18-25 år.
Projektets mål (Vad har ni för mål med ert projekt.) Målet år att i framtiden kunna bygga upp en personalpool som beår av kompetent och driven personal i alla åldersgrupper med tyngdpunkt på yngre personer. Projektets målgrupp (Den grupp som projektets verksamhet riktar sig till och i vilket område av Sjuhärad projektet skall genomföras.) Yngre arbetlösa människor i föra hand.vi ser gärna kvinnliga sökanden då vi för närvarande vänder oss till mansdomonerade yrken emedan transport och indurijobben övervägande är manligt dominerade. Projektets påverkan (Vad tillför projektet landsbygdsutvecklingen i Sjuhärad) Se till så att ungdomar får jobb. Det är ju de som är vår framtid Projektets framtid (Beskriv hur verksamheten kommer att fortsätta efter projekttidens slut). Det är viktigt att ni redan från början har en plan på hur ni skall gå vidare efter projektet är avslutat och att denna plan integreras i projektet i ett tidigt skede. Detta för att öka möjligheterna till verksamhetens fortlevnad. När vårt nya företag rullar på och vi sköter vårt jobb med rätt man på rätt plats är det naturligt att bemanningspersonalen blir anälld på resp. arbetsplats om de är duktiga och visar framfötterna.fortsättningsvis kommer det nya sökanden för bemanning och så rullar det på.
Projektets mätbara mål (Indikatorer) Varje Leader-område har satt upp sina mål för hela Leader-projektet inom sitt område. För att veta om man nått målen är det viktigt att mäta resultaten. Därför vill vi ha en uppskattning av vilka resultat, utifrån Leader Sjuhärads indikatorer nedan, ni räknar med att uppnå med er företagscheck. Det viktiga är inte att pricka in så många indikatorer som möjligt, en kan vara fullt tillräckligt. Det som är viktigt är att det som anges kommer att uppnås. Fyll i det antal ni tror er komma upp i och fyll i en kort beskrivning om hur ni ska nå dit. Använd siffran 0 och uppåt. Mål Indikator Antal Beskrivning Det har skapats nya företag på landsbygden och fler arbetillfällen. Antal nya eller bibehållna jobb Antal nya företag Den individuella försörjningsmöjligheten för små och mindre företag har ökats genom diversifiering i näringslivet. Antal nya företagsnätverk Antal företag som diversifierat sin verksamhet Ökat samspel mellan miljö, natur, kultur-människan. Befintlig basservice ska hållas på samma nivå eller utvecklas ytterligare. Vid avsaknad av basservice i vissa områden ska dessa ha åtgärdats genom etablering av nya basserviceinrättningar. Antal projekt som syftar till att främja ekologiskt o/e närproducerade produkter Antal projekt som syftar till att utveckla den lokala basservicen Kompetensutvecklingillfällen har genomförts inom många av planens verksamhetsområden. Sjuhärad har ärkt sin position som turimål Boende i Sjuhärads landsbygd skall ha en möjlighet att vara med i utvecklingen av sin bygd Antal personer som deltar i kompetensutvecklingillfällen som anordnas av icke ordinarie utbildningssamordnare (utöver värdskapsutbildningar) Antal nya övernattningillfällen, tillgängliga min 30 nätter per år Antal deltagare i projekt Där av ungdomar under 25 år Där av kvinnor Där av invandrare 2 0 25 15 8 3
Övrig information Är du företagare? Ja Nej Om ja, vad för slags företag och i vilken bransch? Försäljning bildelar Övriga Om nej, upplysningar: vilken är din huvudsakliga sysselsättning idag? Vi är införådda i följande punkter om företagschecken beviljas: Vi åtar oss att informera och svara på frågor om projektet om så krävs. Vi ska delta i de utbildningsdagar och nätverkräffar som kommer att arrangeras. Information om vårt projekt kommer att publiceras på Leader Sjuhärads hemsida. Ja Försäkran och underskrift Har/kommer sökanden sökt/a öd för samma ändamål eller likartad verksamhet hos andra finansiärer än de som framgår av ansökan? Ja Nej Härmed försäkras att de uppgifter som lämnats i denna ansökan är riktiga samt att inget annat EU-öd tillförs projektet. Ja Nej Underskrift av sökanden (i förekommande fall firmatecknare) ulricehamn 091117 Ort och datum Namnteckning (undertecknas vid senare tillfälle) Per Svensson Namnförtydligande För att skicka din ansökan till Leader Sjuhärad så sparar du ned den i företagscheckens namn och mailar till: Marie@leader-sjuharad.se