Förekomsten och utvecklingen av tidsbegränsat anställda Gabrielle Larsson Arbetskraftsundersökningarna (AKU)
Tidsbegränsade anställningar Arbetskraftsundersökningarna Utveckling av antalet och andelen tidsbegränsat anställda (TA) Fördelat efter ålder, näringsgren och typ av tidsbegränsad anställning Flöden mellan olika arbetsmarknadstillstånd
Så funkar AKU Telefonundersökning 29 500 personer varje månad Befolkningen 15-74 år Frågar om en viss referensvecka Många frågor, anställningsform bara en liten del Internationellt jämförbar statistik, ILO Publicerar data för månad, kvartal och år
1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Antalet tidsbegränsat anställda 800 700 600 500 Kvinnor Män 43,1% 19,0 % 400 300 200 100 0 Antalet har ökat med ca 200 000 personer sedan 1987. Mellan 1993 och 1999 ökade antalet med 43,1 procent. Det ökade antalet förklaras i stor utsträckning av befolkningsökningen i Sverige.
Andelen tidsbegränsat anställda Andelen ökade i samband med 90-talskrisen då många fast anställda förlorade sina arbeten. Andelen har gått från ungefär 11 procent under 1990-talets första hälft till omkring 16 procent av de anställda 2014. Under 2000-talet är det inte längre en entydig ökning, andelen varierar tydligt med arbetsmarknadsläget.
TA efter ålder Ju yngre åldersgrupp, desto högre andel tidsbegränsat anställda. Fördelningen av tidsbegränsat anställda efter ålder visar ingen nämndvärd påverkan av den finansiella krisen.
Andelen tidsbegränsat anställda som föredrar TA respektive FA efter ålder, genomsnitt 2014 100 90 80 Föredrar TA Föredrar FA 70 60 50 40 30 20 10 0 16-24 25-34 35-44 45-54 55-64 I den yngsta och den äldsta åldersgruppen är andelen frivillig TA högre.
TA efter näringsgren, genomsnitt 2014 Hotell och restaurang Personliga och kulturella tjänster Utbildning Vård och omsorg Jordbruk, skogsbruk o fiske Handel Finansiell verksamhet, företagstjänster Transport Offentlig förvaltning m.m. Byggverksamhet Information och kommunikation Tillverkning o utvinning, energi o miljö Män Kvinnor 0 10 20 30 40 Tidsbegränsade anställningar vanligast inom Hotell och restaurang
Typ av TA, genomsnitt 2014 Knappt var fjärde person med tidsbegränsade anställning var anställd per timma med överenskommet schema för viss tid. Runt en sjättedel av de tidsbegränsat anställda hade vikariat och en lika stor andel kallades vid behov. Allmän visstidsanställning ingår i gruppen övrigt och utgör ungefär 6 procent (av drygt 10)
Utvecklingen av typ av TA Andelen Vikariat och Objekts-/projektanställningar har minskat sedan år 2005. timme med överenskommet schema för viss tid och anställningar med Anställningsstöd har ökat. anställningar och Kallas vid behov varierar tydligast medarbetsmarknadsläget.
Utvecklingen av typ av TA Andelen Vikariat och Objekts-/projektanställningar har minskat sedan år 2005. Anställningar per timme med överenskommet schema för viss tid och anställningar med Anställningsstöd har ökat.
Utvecklingen av typ av TA Andelen Vikariat och Objekts-/projektanställningar har minskat sedan 2005. Anställningar per timme med överenskommet schema för viss tid och anställningar med Anställningsstöd har ökat. Provanställningar och Kallas vid behov varierar tydligast med arbetsmarknadsläget.
Utvecklingen av typ av TA Andelen Vikariat och Objekts-/projektanställningar har minskat sedan år 2005. Anställningar per timme med överenskommet schema för viss tid och anställningar med Anställningsstöd har ökat. Provanställningar och Kallas vid behov varierar tydligast med arbetsmarknadsläget.
Flöden: Ej i AK -> TA Nivån varierar mellan cirka 4 och 12 procent. Tydlig säsongsvariation som förklaras av studenter Fram till 2007 märks en viss ökning av övergångarna, vilka sedan minskar i samband med krisen för att från 2010 och framåt åter öka.
Flöden: Arbetslöshet -> TA Chansen till en tidsbegränsad anställning minskade i samband med krisen, och ligger nu på en lägre nivå än före 2009. Från ca 25 procent till ca 20 procent. Nivåskiftet är tydligast bland personer 25-64 år snarare än unga, och då framförallt utrikes födda.
Flöden: TA -> FA Chansen till FA ökade fram till 2008 från ca 9 till ca 12 procent. Som lägst var chansen 8,4 procent (kv4 2009). Sedan 2012 ca 11 procent.
Flöden: TA -> FA efter vad man föredrar 20 Total 18 Önskar fast Önskar tidsbegränsat 16 14 12 10 8 6 4 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Bland de tidsbegränsat anställda som föredrar en fast anställning är det fler som får det nästkommande kvartal jämfört med de som föredrar en tidsbegränsad anställning
Flöden, genomsnitt 2014 Till Fast Tids- Företagare o Arbetslösa Ej i Summa anställda begränsat medhjälpare arbets- Från anställda kraften Fast anställda 97,4% 1,1% 0,2% 0,6% 0,7% 100,0% Tidsbegränsat anställda 10,6% 70,9% 0,5% 7,4% 10,6% 100,0% Företagare och medhjälpare 1,0% 0,8% 97,1% 0,5% 0,6% 100,0% Arbetslösa 5,0% 21,9% 0,6% 55,8% 16,7% 100,0% Ej i arbetskraften 1,3% 7,4% 0,3% 9,7% 81,3% 100,0% Av övergångarna både från Ej i AK till sysselsättning och från arbetslöshet till sysselsättning gick ca 80 procent till en tidsbegränsad anställning Av gruppen TA var det 10,6 procent som övergick i en fast anställning, medan 70,9 procent kvarstod. TA, en vanlig väg in på arbetsmarknaden/till jobb
Nettoövergångar från ett kvartal till nästa, genomsnitt 2014
Frågor? Rapporten Utvecklingen av tidsbegränsat anställda finns att läsa på: www.scb.se/aku Tel: 08-506 940 72 Mail: gabrielle.larsson@scb.se