Mindre än hälften av de sysselsatta i personalutbildning. Antal utbildade personer och antal kursdeltagare 1 per halvår ,

UF 39 SM 1001 Personalutbildning Första halvåret 2010 Staff traning; January-June 2010 I korta drag Mindre än hälften av de sysselsatta i personalutbildning Under första halvåret 2010 deltog knappt två miljoner personer i någon form av personalutbildning. Det kan vara utbildningar, konferenser, seminarier eller studiedagar, men även introduktion för nya arbetsuppgifter. Antalet deltagare motsvarar 44 procent av de sysselsatta i åldrarna 16-64 år under juni 2010. En person räknas som flera kursdeltagare om han/hon deltagit i mer än en kurs. Det totala antalet kursdeltagare i personalutbildning var knappt tre miljoner under perioden. Detta ger ett genomsnitt på 1,5 kurser per deltagande person. Antal utbildade personer och antal kursdeltagare 1 per halvår 1995-2003 2, 2006-2010 1) En person räknas med 1 gång för varje kurs han/hon deltagit i 2) Under åren 2004-2005 genomfördes ingen undersökning. Mattias Fritz, tfn 019-176267, fornamn.efternamn@scb.se Statistiken har producerats av SCB, som ansvarar för officiell statistik inom området. ISSN 1404-5893 Serie UF Utbildning och forskning. Utkom den 12 november 2010. URN:NBN:SE:SCB-2010-UF39SM1001_pdf Tidigare publicering: Se avsnittet Fakta om statistiken. Utgivare av Statistiska meddelanden är Stefan Lundgren, SCB.

SCB 2 UF 39 SM 1001 Kvinnor och medelålders utbildar sig mer Kvinnors deltagande i personalutbildning var högre än männens. Under första halvåret 2010 deltog 47 procent av de sysselsatta kvinnorna i någon form av personalutbildning, bland männen deltog 41 procent. Antalet utbildade kvinnor och män är däremot ungefär lika många, ungefär 1 miljon vardera. Generellt för båda könen gäller att sysselsatta i åldrarna 35-54 deltar mest i personalutbildning och de yngsta, 16-24 år deltar i minst utsträckning. Andel i personalutbildning första halvåret 2010 i fördelat på ålder och kön Ålder (år) Totalt 16-24 Kvinnor Män 25-34 35-44 45-54 55-64 0 10 20 30 40 50 60 Procent Lärarledd utbildning vanligast Deltagarna gick i genomsnitt 4,4 dagar i utbildning. Den vanligaste utbildningsformen var lärarledd utbildning och omfattande två tredjedelar av kurserna. Seminarier, konferenser och liknande stod för knappt en tredjedel medan självstudier enbart stod för en begränsad del av utbildningarna. De flesta utbildningarna genomfördes helt på arbetstid, 94 procent. Resterande utbildningar skedde helt eller delvis på fritiden, med ungefär lika stor andel vardera. Under första halvåret 2010 användes 2,1 procent av den sammanlagda arbetstiden för alla sysselsatta till personalutbildning. Generella utbildningar vanligast Kunskaperna från utbildningarna kan oftast användas hos en annan arbetsgivare inom samma bransch. För mer än hälften av utbildningarna kan kunskaperna även användas inom en annan bransch. De flesta, 66 procent av kurserna, anordnades av företaget/arbetsgivaren, 9 procent av ett utbildningsföretag, 11 procent av ett annat företag och 12 procent av annan anordnare (exempelvis Komvux, Lernia, fackförening eller högskola).

SCB 3 UF 39 SM 1001 Innehåll Statistiken med kommentarer 5 Mindre än hälften av de sysselsatta i personal-utbildning 5 Kvinnor och medelålders utbildar sig mer 5 Lärarledd utbildning vanligast 6 Generella utbildningar vanligast 6 Högt deltagande i offentlig sektor 6 Redan högt utbildade får mer utbildning 7 Det lönar sig att arbeta hos samma arbetsgivare 8 Kvinnor utbildar sig inom hälso- och sjukvård, män inom teknik och tillverkning samt data/it 8 Tabeller 9 Teckenförklaring 9 1. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter typ av utbildning och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 10 2. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter åldersgrupp, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 11 3. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter region, kön och Utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 12 4. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter arbetsmarknadssektor, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 13 5. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter näringsgren, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 14 6. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter företagsstorlek, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 15 7. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter tidigare utbildning, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 16 8. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter facklig huvudorganisation, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 17 9. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter åldersgrupp och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 18 10. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter region och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 19 11. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter arbetsmarknadssektor och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 20

SCB 4 UF 39 SM 1001 12. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter näringsgren och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 21 13. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter företagsstorlek och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 22 14. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter tidigare högsta utbildning och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 23 15. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter facklig huvudorganisation och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 24 16. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter anställningstid och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 25 17. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter kursinnehåll och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 26 18. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter kursinnehåll 1. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 27 19. Personalutbildning första halvåret 2010. Kursdeltagare 1 efter anordnare. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 28 20. Personalutbildning första halvåret 2010. Kursdeltagare 1 efter sektor, kön och utbildningstidens förläggning. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 29 21. Personalutbildning första halvåret 2010. Kursdeltagare 1 efter sektor, kön och typ av utbildning. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 30 22. Personalutbildning första halvåret 2010. Kursdeltagare 1 efter sektor, kön och utbildningen inriktning. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 31 Fakta om statistiken 32 Detta omfattar statistiken 32 Definitioner och förklaringar 32 Så görs statistiken 33 Statistikens tillförlitlighet 33 Bra att veta 35 Specialbearbetningar 35 Ny definition 35 Förändringar i tidigare rapporter 35 Annan statistik 36 Ämneskoder i personalutbildningsstatistiken 37 In English 39 Summary 39 List of tables 40 List of terms 41

SCB 5 UF 39 SM 1001 Statistiken med kommentarer Med personalutbildning avses utbildning som arbetsgivaren eller det egna företaget bekostar helt eller delvis. Utbildningen kan ske på arbetstid eller på fritiden och inkluderar även introduktion av nya arbetsuppgifter och självstudier. Resultatet av personalutbildningsstatistiken speglar de förvärvsarbetandes egen uppfattning om vilka utbildningar de genomfört under det första halvåret 2010. Det gäller såväl längd, form av utbildning samt innehåll. Mindre än hälften av de sysselsatta i personalutbildning Under första halvåret 2010 deltog knappt två miljoner personer i någon form av personalutbildning. Det kan vara utbildningar, konferenser, seminarier eller studiedagar, men även introduktion för nya arbetsuppgifter. Antalet deltagare motsvarar 44 procent av de sysselsatta i åldrarna 16-64 år under juni 2010. En person räknas som flera kursdeltagare om han/hon deltagit i mer än en kurs. Det totala antalet kursdeltagare i personalutbildning var knappt tre miljoner under perioden. Detta ger ett genomsnitt på 1,5 kurser per deltagande person. Antal utbildade personer och antal kursdeltagare 1 per halvår 1995-2003 2, 2006-2010 1) En person räknas med 1 gång för varje kurs han/hon deltagit i 2) Under åren 2004-2005 genomfördes ingen undersökning. Kvinnor och medelålders utbildar sig mer Kvinnors deltagande i personalutbildning var högre än männens. Under första halvåret 2010 deltog 47 procent av de sysselsatta kvinnorna i någon form av personalutbildning, bland männen deltog 41 procent. Antalet utbildade kvinnor och män är däremot ungefär lika många, ungefär 1 miljon vardera. Generellt för båda könen gäller att sysselsatta i åldrarna 35-54 deltar mest i personalutbildning och de yngsta, 16-24 år deltar i minst utsträckning.

SCB 6 UF 39 SM 1001 Lärarledd utbildning vanligast Deltagarna gick i genomsnitt 4,4 dagar i utbildning. Den vanligaste utbildningsformen var lärarledd utbildning och omfattande två tredjedelar av kurserna. Seminarier, konferenser och liknande stod för knappt en tredjedel medan självstudier enbart stod för en begränsad del av utbildningarna. De flesta utbildningarna genomfördes helt på arbetstid, 94 procent. Resterande utbildningar skedde helt eller delvis på fritiden, med ungefär lika stor andel vardera. Under första halvåret 2010 användes 2,1 procent av den sammanlagda arbetstiden för alla sysselsatta till personalutbildning. Generella utbildningar vanligast Kunskaperna från utbildningarna kan oftast användas hos en annan arbetsgivare inom samma bransch. För drygt hälften av utbildningarna kan kunskaperna även användas inom en annan bransch. De flesta, 66 procent av kurserna, anordnades av företaget/arbetsgivaren, 9 procent av ett utbildningsföretag, 11 procent av ett annat företag och 12 procent av annan anordnare (exempelvis Komvux, Lernia, fackförening, högskola etc.). Högt deltagande i offentlig sektor Deltagandet i personalutbildning var högst inom den offentliga sektorn, med 60 procent inom staten, 54 procent inom kommunerna, och 62 procent inom landstingen. Deltagandet var lägre i den privata sektorn, 40 procent bland privatanställda och lägst bland de egna företagarna med 30 procent. Andel personer i personalutbildning per sektor och kön, första halvåret 2010 Procent 100 80 60 40 Kvinnor Män 20 0 Alla sektorer Stat Kommun Landsting Privat Företagare Även när statistiken redovisas efter näringsgren och företagsstorlek var deltagandet högst inom den offentliga sektorn. Inom näringsgrenarna offentlig verksamhet, utbildning och forskning och vård och omsorg var deltagandet högst. På samma sätt var deltagandet högst inom de stora företagen, där alla landsting och de allra flesta kommuner ingår.

SCB 7 UF 39 SM 1001 För de fackligt anslutna var medlemmarna i SACO de flitigaste deltagarna i personalutbildning, med 62 procent. För de som inte är anslutna till något fackförbund var deltagandet 38 procent. Redan högt utbildade får mer utbildning Andelen deltagare i personalutbildning ökar med längden på tidigare utbildning, från 23 procent för personer med förgymnasial utbildning till 55 procent för personer med eftergymnasial utbildning. Hur mycket av den totala arbetstiden som användes till personalutbildning ökade också med längden på tidigare utbildning. För personer med förgymnasial utbildning användes knappt 1 procent av arbetstiden till personalutbildning. För personer med eftergymnasial utbildning användes drygt 3 procent av arbetstiden till personalutbildning. Personalutbildning efter tidigare utbildning och kön, första halvåret 2010 Andel utbildningstid i förhållande Tidigare utbildning till total arbetstid Andel deltagare Antal dagar för de som deltagit Kön % KI % KI Dagar KI Alla utbildningsnivåer Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,4 Kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5 Förgymnasial Totalt 0,9 ± 0,4 23 ± 4 3,2 ± 1,2 Kvinnor 1,3 ± 1,0 25 ± 6 3,9 ± 2,9 Män 0,7 0,2 23 ± 5 2,8 ± 0,6 Gymnasial Totalt 1,5 ± 0,2 40 ± 2 3,5 ± 0,5 kvinnor 1,7 ± 0,4 42 ± 3 3,3 ± 0,8 Män 1,3 ± 0,3 37 ± 3 3,6 ± 0,6 Eftergymnasial Totalt 3,1 ± 0,5 55 ± 2 5,3 ± 0,8 Kvinnor 3,7 ± 0,8 57 ± 3 5,9 ± 1,2 Män 2,5 ± 0,5 53 ± 3 4,6 ± 0,8 KI= Konfidensintervall. Intervallet omsluter det sökta värdet med 95 procentig sannolikheten.

SCB 8 UF 39 SM 1001 Det lönar sig att arbeta hos samma arbetsgivare Andelen personer i personalutbildning ökar med längden på anställningstiden hos samma arbetsgivare. Detta gäller generellt men framförallt för kvinnor. För kvinnor med en anställningstid på 0-2 år deltog 40 procent i någon form av personalutbildning. För kvinnor med minst elva års anställningstid var deltagandet 57 procent. För män med en anställningstid på 0-2 år deltog endast 34 procent i någon form av personalutbildning. Det är betydligt mindre än män anställda minst tre år där deltagandet var mellan 43 och 47 procent. Andel personer i personalutbildning efter anställningsår hos samma arbetsgivare, första halvåret 2010. 0-2 år 3-5 år 6-10 år Kvinnor Män 11 år - 0 10 20 30 40 50 60 Procent Kvinnor utbildar sig inom hälso- och sjukvård, män inom teknik och tillverkning samt data/it Den vanligaste utbildningsinriktningen för kvinnor var inom hälso- och sjukvård medan männen utbildade sig främst inom teknik och tillverkning och olika typer av datoranvändning. Utbildningar inom arbetsliv, kvalitet och arbetsmetodik samt företagsekonomi, handel och kontor var vanliga inriktningar för både kvinnor och män. Fördelning av personalutbildning efter kursinnehåll och kön, första halvåret 2010. Procent Lant- och skogsbruk Naturvetenskap och matematik Juridik Teknik och tillverkning Humaniora, religion, språk, media-, foto-och grafisk teknik Allmän grundutbildning och personlig utveckling Miljövård, miljöskydd, arbetsmiljö, arbetarskydd Social service, barnomsorg, fritidsaktiviteter för barn och ungdom Samhällsvetenskap övrigt, information och journalistik Kvinnor Män Ledning och administration Tjänster, transport, turism, sport, skydd av person och egendom Pedagogik och lärarutbildning Datoranvändning, programmering och systemering, IT Arbetsliv, kvalitet och arbetsmetodik Företagsekonomi, handel och kontor Medicin, hälsa, vård av sjuka och handikappade 0 5 10 15 20

SCB 9 UF 39 SM 1001 Tabeller Teckenförklaring Explanation of symbols Noll Zero 0 Mindre än 0,5 Less than 0.5.. Uppgift inte tillgänglig eller för osäker för att anges Data not available

SCB 10 UF 39 SM 1001 1. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter typ av utbildning och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 1. Staff training, January June 2010. Distribution by type of training and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Typ av utbildning Andel utbildningstid Antal utbildningsdagar Totalt KI Kvinnor KI Män KI Sysselsatta i åldern 16-64 år Antal 4 492 000 ± 48 000 2 141 000 ± 39 000 2 351 000 ± 37 000 Andel i procent med någon form av personalutbildning 44 ± 1 47 ± 2 41 ± 2 Andel i procent med lärarledd utbildning 32 ± 1 35 ± 2 30 ± 2 Andel i procent med konferenser och liknande 15 ± 1 17 ± 2 13 ± 1 Andel i procent med självstudietid 1 ± 0 1 ± 1 1 ± 1 Total utbildningstid i procent av total arbetstid 2,1 ± 0,2 2,6 ± 0,4 1,7 ± 0,2 Lärarledd utbildningstid i procent av total arbetstid 1,5 ± 0,2 1,9 ± 0,4 1,1 ± 0,2 Konferenstid och liknande i procent av total arbetstid 0,4 ± 0,0 0,5 ± 0,1 0,4 ± 0,1 Självstudietid i procent av total arbetstid 0,2 ± 0,1 0,2 ± 0,2 0,2 ± 0,1 Genomsnittligt antal utbildningsdagar Genomsnittligt antal lärarledda utbildningsdagar 1,9 ± 0,2 2,3 ± 0,4 1,6 ± 0,2 Genomsnittligt antal konferensdagar och liknande 1,4 ± 0,2 1,7 ± 0,3 1,1 ± 0,2 Genomsnittligt antal självstudiedagar 0,4 ± 0,0 0,4 ± 0,1 0,3 ± 0,1 0,2 ± 0,1 0,2 ± 0,1 0,1 ± 0,1 Utbildade i åldern 16-64 år Antal 1 972 000 ± 64 000 1 014 000 ± 45 000 959 000 ± 48 000 Andel i procent med lärarledd utbildning 74 ± 2 74 ± 3 74 ± 3 Andel i procent med konferenser och liknande 33 ± 2 35 ± 3 31 ± 3 Andel i procent med självstudietid 3 ± 1 3 ± 1 3 ± 1 Total utbildningstid i procent av total arbetstid 4,6 ± 0,5 5,3 ± 0,8 4,0 ± 0,5 Lärarledd utbildningstid i procent av total arbetstid 3,4 ± 0,4 3,9 ± 0,8 2,8 ± 0,4 Konferenstid och liknande i procent av total arbetstid 0,9 ± 0,1 1,0 ± 0,2 0,9 ± 0,1 Självstudietid i procent av total arbetstid 0,4 ± 0,2 0,4 ± 0,3 0,4 ± 0,3 Genomsnittligt antal utbildningsdagar 4,4 ± 0,4 4,8 ± 0,8 4,0 ± 0,5 Genomsnittligt antal lärarledda utbildningsdagar 3,2 ± 0,4 3,5 ± 0,7 2,8 ± 0,4 Genomsnittligt antal konferensdagar och liknande 0,9 ± 0,1 0,9 ± 0,2 0,9 ± 0,1 Genomsnittligt antal självstudiedagar 0,4 ± 0,2 0,4 ± 0,3 0,4 ± 0,3

SCB 11 UF 39 SM 1001 2. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter åldersgrupp, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 2. Staff training, January June 2010. Distribution by sex, age group and length of training period Weighted data, per cent and confidence interval. Åldersgrupp Ej deltagit i Deltagit i utbildning Kön utbildning < 1 dag 1-2 dagar 3-5 dagar 6 dag- 1 mån > 1 mån Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Alla åldergrupper Totalt 4 492 000 ± 48 000 56 ± 1 9 ± 1 11 ± 1 16 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Kvinna 2 141 000 ± 39 000 53 ± 2 10 ± 1 13 ± 1 17 ± 2 6 ± 1 2 ± 1 Man 2 351 000 ± 37 000 59 ± 2 7 ± 1 10 ± 1 15 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 16-24 år Totalt 549 000 ± 30 000 74 ± 4 8 ± 2 7 ± 2 8 ± 2 3 ± 1 1 ± 1 Kvinna 273 000 ± 21 000 75 ± 5 9 ± 3 7 ± 3 7 ± 3 1 ± 1.. ±.. Man 276 000 ± 21 000 72 ± 5 6 ± 3 7 ± 3 9 ± 3 5 ± 3 1 ± 1 25-34 år Totalt 954 000 ± 25 000 55 ± 3 8 ± 2 12 ± 2 16 ± 2 7 ± 2 1 ± 1 Kvinna 451 000 ± 19 000 53 ± 5 9 ± 2 13 ± 3 18 ± 3 7 ± 2 1 ± 1 Man 503 000 ± 17 000 57 ± 4 8 ± 2 12 ± 3 14 ± 3 8 ± 2 1 ± 1 35-44 år Totalt 1 125 000 ± 24 000 51 ± 3 10 ± 2 12 ± 2 17 ± 2 8 ± 2 2 ± 1 Kvinna 534 000 ± 18 000 48 ± 4 12 ± 3 13 ± 3 18 ± 3 7 ± 2 2 ± 1 Man 592 000 ± 16 000 54 ± 4 8 ± 2 11 ± 3 17 ± 3 9 ± 2 1 ± 1 45-54 år Totalt 1 034 000 ± 24 000 52 ± 3 8 ± 2 12 ± 2 18 ± 2 8 ± 2 2 ± 1 Kvinna 490 000 ± 19 000 48 ± 4 9 ± 2 14 ± 3 18 ± 3 9 ± 2 2 ± 1 Man 544 000 ± 17 000 56 ± 4 7 ± 2 10 ± 3 19 ± 3 7 ± 2 1 ± 1 55-64 år Totalt 830 000 ± 27 000 57 ± 3 8 ± 2 12 ± 2 16 ± 2 6 ± 2 0 ± 0 Kvinna 393 000 ± 19 000 50 ± 5 10 ± 3 15 ± 3 19 ± 4 6 ± 2 1 ± 1 Man 436 000 ± 20 000 64 ± 4 7 ± 2 9 ± 3 13 ± 3 6 ± 2 0 ± 0

SCB 12 UF 39 SM 1001 3. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter region, kön och Utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 3. Staff training, January June 2010. Distribution by region, sex and length of training period. Weighted data, per cent and confidence interval. Regioner Ej deltagit i Deltagit i utbildning Kön utbildning < 1 dag 1-2 dagar 3-5 dagar 6 dag- 1 mån > 1 mån Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Alla regioner Totalt 4 492 000 ± 48 000 56 ± 1 9 ± 1 11 ± 1 16 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Kvinna 2 141 000 ± 39 000 53 ± 2 10 ± 1 13 ± 1 17 ± 2 6 ± 1 2 ± 1 Man 2 351 000 ± 37 000 59 ± 2 7 ± 1 10 ± 1 15 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Storstadsregioner Totalt 2 221 000 ± 53 000 54 ± 2 9 ± 1 12 ± 1 17 ± 2 7 ± 1 1 ± 0 Kvinna 1 057 000 ± 44 000 50 ± 3 9 ± 2 14 ± 2 18 ± 2 7 ± 1 2 ± 1 Man 1 164 000 ± 45 000 58 ± 3 9 ± 2 10 ± 2 15 ± 2 7 ± 2 1 ± 1 Större regioncentra Totalt 1 638 000 ± 55 000 58 ± 2 8 ± 1 11 ± 1 15 ± 2 7 ± 1 1 ± 0 Kvinna 768 000 ± 41 000 53 ± 3 11 ± 2 12 ± 2 17 ± 2 6 ± 2 1 ± 1 Man 870 000 ± 44 000 61 ± 3 6 ± 2 10 ± 2 14 ± 2 7 ± 2 1 ± 1 Mindre regioncentra Totalt 477 000 ± 36 000 59 ± 4 7 ± 2 13 ± 3 14 ± 3 6 ± 2.. ±.. Kvinna 238 000 ± 26 000 59 ± 6 10 ± 4 12 ± 4 11 ± 4 6 ± 3 1 ± 1 Man 239 000 ± 27 000 59 ± 6 5 ± 3 13 ± 4 17 ± 5 6 ± 3 0 ± 0 Små regioner Totalt 156 000 ± 23 000 58 ± 8 9 ± 4 11 ± 5 15 ± 6 6 ± 4.. ±.. Kvinna 78 000 ± 16 000 60 ± 10 9 ± 6 12 ± 7 16 ± 8.. ±.. 0 ± 0 Man 79 000 ± 17 000 55 ± 11 9 ± 6 10 ± 7 15 ± 8 10 ± 7.. ±..

SCB 13 UF 39 SM 1001 4. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter arbetsmarknadssektor, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 4. Staff training, January June 2010. Distribution by labour market sector, sex and length of training period. Weighted data, per cent and confidence interval. Arbetsmarknadssektor Ej deltagit i Deltagit i utbildning Kön utbildning < 1 dag 1-2 dagar 3-5 dagar 6 dag- 1 mån > 1 mån Alla sektorer Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Totalt 4 492 000 ± 48 000 56 ± 1 9 ± 1 11 ± 1 16 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Kvinna 2 141 000 ± 39 000 53 ± 2 10 ± 1 13 ± 1 17 ± 2 6 ± 1 2 ± 1 Man 2 351 000 ± 37 000 59 ± 2 7 ± 1 10 ± 1 15 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Stat Totalt 237 000 ± 27 000 40 ± 6 7 ± 3 13 ± 4 23 ± 5 15 ± 4 2 ± 2 Kvinna 117 000 ± 19 000 35 ± 8 13 ± 6 15 ± 6 20 ± 7 16 ± 7.. ±.. Man 120 000 ± 20 000 45 ± 9 2 ± 3 10 ± 5 26 ± 8 13 ± 6 3 ± 3 Kommun Totalt 821 000 ± 43 000 46 ± 3 12 ± 2 14 ± 2 19 ± 3 7 ± 2 2 ± 1 Kvinna 630 000 ± 38 000 47 ± 4 13 ± 2 14 ± 3 19 ± 3 6 ± 2 2 ± 1 Man 191 000 ± 25 000 44 ± 7 10 ± 4 14 ± 5 21 ± 6 10 ± 4 2 ± 2 Landsting Totalt 244 000 ± 27 000 38 ± 6 6 ± 3 17 ± 4 24 ± 5 11 ± 4 4 ± 2 Kvinna 196 000 ± 24 000 38 ± 6 7 ± 3 18 ± 5 23 ± 6 9 ± 4 5 ± 3 Man 48 000 ± 13 000 38 ± 14 4 ± 5 12 ± 10 27 ± 13 19 ± 11 0 ± 0 Privat Totalt 2 725 000 ± 60 000 60 ± 2 8 ± 1 11 ± 1 14 ± 1 6 ± 1 1 ± 0 Kvinna 1 072 000 ± 45 000 59 ± 3 9 ± 2 12 ± 2 14 ± 2 6 ± 1 1 ± 1 Man 1 653 000 ± 48 000 60 ± 2 8 ± 1 11 ± 2 14 ± 2 7 ± 1 1 ± 0 Företagare Totalt 420 000 ± 37 000 70 ± 4 7 ± 2 6 ± 2 13 ± 3 3 ± 2 1 ± 1 Kvinna 110 000 ± 19 000 65 ± 9 6 ± 4 8 ± 5 17 ± 7.. ±.... ±.. Man 310 000 ± 32 000 72 ± 5 7 ± 3 6 ± 3 11 ± 4 3 ± 2.. ±.. Uppgift saknas Totalt 45 000 ± 13 000........................ Kvinna 15 000 ± 8 000........................ Man 30 000 ± 11 000........................

SCB 14 UF 39 SM 1001 5. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter näringsgren, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 5. Staff training, January June 2010. Distribution by economic branch, sex and length of training period. Weighted data, per cent and confidence interval. Näringsgren Ej deltagit i Deltagit i utbildning Kön utbildning < 1 dag 1-2 dagar 3-5 dagar 6 dag- 1 mån > 1 mån Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Alla näringsgrenar Totalt 4 492 000 ± 48 000 56 ± 1 9 ± 1 11 ± 1 16 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Kvinnor 2 141 000 ± 39 000 53 ± 2 10 ± 1 13 ± 1 17 ± 2 6 ± 1 2 ± 1 Män 2 351 000 ± 37 000 59 ± 2 7 ± 1 10 ± 1 15 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Jord-, skogsbruk och fiske Totalt 84 000 ± 16 000 70 ± 10 6 ± 5 8 ± 6 13 ± 7 4 ± 4 0 ± 0 Kvinnor 13 000 ± 7 000 72 ± 23.. ±.... ±.... ±.... ±.... ±.. Män 71 000 ± 15 000 69 ± 11 6 ± 5 8 ± 6 13 ± 8 4 ± 4 0 ± 0 Tillverkning och Utvinning Totalt 554 000 ± 27 000 67 ± 4 6 ± 2 8 ± 2 13 ± 3 5 ± 2.. ±.. Kvinnor 150 000 ± 21 000 74 ± 7 4 ± 3 7 ± 4 13 ± 5 2 ± 2 0 ± 0 Män 404 000 ± 26 000 64 ± 5 7 ± 2 9 ± 3 13 ± 3 7 ± 2 1 ± 1 Energi, Miljö, Byggverksamhet Totalt 357 000 ± 24 000 66 ± 5 8 ± 3 11 ± 3 10 ± 3 4 ± 2 0 ± 0 Kvinnor 25 000 ± 9 000 55 ± 19.. ±.. 12 ± 12 15 ± 13.. ±.. 0 ± 0 Män 332 000 ± 24 000 67 ± 5 8 ± 3 11 ± 3 10 ± 3 4 ± 2 0 ± 0 Handel och kommunikationer Totalt 1 135 000 ± 42 000 62 ± 3 9 ± 2 10 ± 2 12 ± 2 5 ± 1 1 ± 1 Kvinnor 426 000 ± 33 000 64 ± 4 10 ± 3 9 ± 3 11 ± 3 4 ± 2 1 ± 1 Män 709 000 ± 38 000 61 ± 4 8 ± 2 10 ± 2 13 ± 3 6 ± 2 1 ± 1 Finansiell verksamhet Totalt 694 000 ± 36 000 54 ± 4 9 ± 2 10 ± 2 18 ± 3 8 ± 2 1 ± 1 Kvinnor 318 000 ± 28 000 54 ± 5 9 ± 3 11 ± 3 18 ± 4 7 ± 3 1 ± 1 Män 376 000 ± 31 000 54 ± 5 9 ± 3 9 ± 3 17 ± 4 10 ± 3 1 ± 1 Utbildning och forskning Totalt 474 000 ± 33 000 43 ± 4 10 ± 3 17 ± 3 19 ± 3 7 ± 2 3 ± 1 Kvinnor 359 000 ± 30 000 44 ± 5 11 ± 3 17 ± 4 18 ± 4 6 ± 2 3 ± 2 Män 115 000 ± 19 000 42 ± 9 7 ± 4 17 ± 7 23 ± 8 9 ± 5 3 ± 3 Vård och omsorg Totalt 706 000 ± 38 000 48 ± 4 10 ± 2 14 ± 2 18 ± 3 8 ± 2 2 ± 1 Kvinnor 586 000 ± 35 000 48 ± 4 11 ± 2 14 ± 3 17 ± 3 7 ± 2 2 ± 1 Män 120 000 ± 20 000 46 ± 9 5 ± 4 12 ± 6 25 ± 8 12 ± 6 0 ± 0 Personliga och kulturella tjänster Totalt 210 000 ± 24 000 59 ± 7 5 ± 3 12 ± 4 17 ± 5 6 ± 3 1 ± 1 Kvinnor 115 000 ± 19 000 50 ± 9 8 ± 5 13 ± 6 19 ± 7 8 ± 5 2 ± 2 Män 95 000 ± 18 000 70 ± 9 2 ± 3 11 ± 6 14 ± 7 4 ± 4 0 ± 0 Offentlig verksamhet Totalt 271 000 ± 27 000 38 ± 6 9 ± 3 12 ± 4 26 ± 5 13 ± 4 2 ± 2 Kvinnor 145 000 ± 21 000 34 ± 8 11 ± 5 15 ± 6 26 ± 7 12 ± 5.. ±.. Män 127 000 ± 20 000 42 ± 9 5 ± 4 9 ± 5 27 ± 8 14 ± 6 3 ± 3 Uppgift saknas Totalt 7 000 5 000........................ Kvinnor 4 000 3 000........................ Män 3 000 3 000........................

SCB 15 UF 39 SM 1001 6. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter företagsstorlek, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 6. Staff training, January June 2010. Distribution by size of company, sex and length of training period. Weighted data, per cent and confidence interval. Antal anställda Ej deltagit i utbildning Deltagit i utbildning Kön < 1 dag 1-2 dagar 3-5 dagar 6 dag- 1 mån > 1 mån Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Alla företag Totalt 4492000 ± 48000 56 ± 1 9 ± 1 11 ± 1 16 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Kvinnor 2141000 ± 39000 53 ± 2 10 ± 1 13 ± 1 17 ± 2 6 ± 1 2 ± 1 Män 2351000 ± 37000 59 ± 2 7 ± 1 10 ± 1 15 ± 1 7 ± 1 1 ± 0-9 Totalt 681000 ± 47000 73 ± 3 6 ± 2 8 ± 2 9 ± 2 2 ± 1 0 ± 0 Kvinnor 244000 ± 28000 66 ± 6 8 ± 3 12 ± 4 11 ± 4 3 ± 2 1 ± 1 Män 436000 ± 38000 78 ± 4 5 ± 2 6 ± 2 9 ± 3 2 ± 1 0 ± 0 10-49 Totalt 983000 ± 54000 64 ± 3 8 ± 2 9 ± 2 13 ± 2 5 ± 1 1 ± 0 Kvinnor 403000 ± 35000 63 ± 5 9 ± 3 8 ± 3 13 ± 3 6 ± 2 1 ± 1 Män 581000 ± 42000 65 ± 4 7 ± 2 10 ± 2 13 ± 3 5 ± 2 0 ± 0 50-99 Totalt 352000 ± 35000 60 ± 5 8 ± 3 12 ± 3 16 ± 4 3 ± 2 1 ± 1 Kvinnor 158000 ± 23000 55 ± 7 8 ± 4 13 ± 5 19 ± 6 4 ± 3.. ±.. Män 195000 ± 26000 64 ± 7 9 ± 4 11 ± 5 13 ± 5 3 ± 2 0 ± 0 100-249 Totalt 346000 ± 35000 59 ± 5 8 ± 3 13 ± 4 11 ± 3 7 ± 3 1 ± 1 Kvinnor 136000 ± 21000 62 ± 8 7 ± 4 12 ± 5 12 ± 5 7 ± 4.. ±.. Män 210000 ± 27000 58 ± 7 9 ± 4 14 ± 5 11 ± 4 7 ± 3.. ±.. 250-499 Totalt 232000 ± 29000 49 ± 6 10 ± 4 16 ± 5 18 ± 5 7 ± 3 0 ± 0 Kvinnor 82000 ± 16000 42 ± 10 10 ± 6 17 ± 8 22 ± 8 9 ± 6 0 ± 0 Män 150000 ± 23000 52 ± 8 9 ± 5 16 ± 6 16 ± 6 6 ± 4 0 ± 0 500-999 Totalt 283000 ± 31000 50 ± 6 8 ± 3 13 ± 4 21 ± 5 8 ± 3 1 ± 1 Kvinnor 126000 ± 20000 48 ± 8 11 ± 5 18 ± 6 18 ± 6 4 ± 3 0 ± 0 Män 157000 ± 24000 51 ± 8 6 ± 4 9 ± 4 23 ± 6 10 ± 5 2 ± 2 1000- Totalt 1569000 ± 57000 44 ± 2 10 ± 1 13 ± 2 21 ± 2 10 ± 1 2 ± 1 Kvinnor 976000 ± 43000 45 ± 3 11 ± 2 14 ± 2 20 ± 2 8 ± 2 3 ± 1 Män 592000 ± 42000 43 ± 4 8 ± 2 11 ± 3 22 ± 3 14 ± 3 2 ± 1 Uppgift saknas Totalt 46000 ± 13000........................ Kvinnor 16000 ± 8000........................ Män 30000 ± 11000........................

SCB 16 UF 39 SM 1001 7. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter tidigare utbildning, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 7. Staff training, January June 2010. Distribution by earlier education, sex and length of training period. Weighted data, per cent and confidence interval. Tidigare utbildning Ej deltagit i Deltagit i utbildning Kön utbildning < 1 dag 1-2 dagar 3-5 dagar 6 dag- 1 mån > 1 mån Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Alla utbildningsnivåer Totalt 4 492 000 ± 48 000 56 ± 1 9 ± 1 11 ± 1 16 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Kvinnor 2 141 000 ± 39 000 53 ± 2 10 ± 1 13 ± 1 17 ± 2 6 ± 1 2 ± 1 Män 2 351 000 ± 37 000 59 ± 2 7 ± 1 10 ± 1 15 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Förgymnasial Totalt 535 000 ± 41 000 77 ± 3 6 ± 2 6 ± 2 8 ± 2 3 ± 1 0 ± 0 Kvinnor 202 000 ± 25 000 75 ± 6 8 ± 4 8 ± 3 7 ± 3 1 ± 1 1 ± 1 Män 334 000 ± 33 000 77 ± 4 6 ± 2 6 ± 3 8 ± 3 4 ± 2.. ±.. Gymnasial Totalt 2 144 000 ± 65 000 60 ± 2 9 ± 1 11 ± 1 13 ± 1 5 ± 1 1 ± 0 Kvinnor 963 000 ± 45 000 58 ± 3 11 ± 2 13 ± 2 13 ± 2 4 ± 1 1 ± 1 Män 1 181 000 ± 49 000 63 ± 3 8 ± 2 11 ± 2 13 ± 2 6 ± 1 1 ± 0 Eftergymnasial Totalt 1 805 000 ± 62 000 45 ± 2 8 ± 1 13 ± 2 22 ± 2 10 ± 1 2 ± 1 Kvinnor 973 000 ± 44 000 43 ± 3 9 ± 2 14 ± 2 22 ± 3 10 ± 2 3 ± 1 Män 833 000 ± 45 000 47 ± 3 8 ± 2 12 ± 2 21 ± 3 11 ± 2 1 ± 1 Uppgift saknas Totalt 8 000 ± 7 000........................ Kvinnor.. ±.......................... Män.. ±..........................

SCB 17 UF 39 SM 1001 8. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter facklig huvudorganisation, kön och utbildningstidens längd. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 8. Staff training, January June 2010. Distribution by main union organisation, sex, and length of training period. Weighted data, per cent and confidence interval. Facklig huvudorganisation Ej deltagit i Deltagit i utbildning Kön utbildning < 1 dag 1-2 dagar 3-5 dagar 6 dag- 1 mån > 1 mån Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Alla fackliga huvudorganisationer Totalt 4 492 000 ± 48 000 56 ± 1 9 ± 1 11 ± 1 16 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 Kvinnor 2 141 000 ± 39 000 53 ± 2 10 ± 1 13 ± 1 17 ± 2 6 ± 1 2 ± 1 Män 2 351 000 ± 37 000 59 ± 2 7 ± 1 10 ± 1 15 ± 1 7 ± 1 1 ± 0 LO Totalt 1 195 000 ± 56 000 64 ± 3 10 ± 2 10 ± 2 11 ± 2 5 ± 1.. ±.. Kvinnor 565 000 ± 38 000 60 ± 4 11 ± 2 11 ± 2 12 ± 3 5 ± 2.. ±.. Män 630 000 ± 42 000 67 ± 4 8 ± 2 10 ± 2 10 ± 2 5 ± 2.. ±.. TCO Totalt 990 000 ± 52 000 42 ± 3 7 ± 2 15 ± 2 24 ± 3 9 ± 2 2 ± 1 Kvinnor 626 000 ± 40 000 42 ± 4 7 ± 2 16 ± 3 23 ± 3 9 ± 2 3 ± 1 Män 365 000 ± 34 000 44 ± 5 7 ± 3 13 ± 4 25 ± 4 9 ± 3 2 ± 1 SACO Totalt 488 000 ± 39 000 38 ± 4 10 ± 3 12 ± 3 24 ± 4 15 ± 3 2 ± 1 Kvinnor 264 000 ± 28 000 36 ± 6 13 ± 4 13 ± 4 25 ± 5 13 ± 4 1 ± 1 Män 224 000 ± 28 000 40 ± 6 6 ± 3 10 ± 4 23 ± 6 18 ± 5 2 ± 2 Övriga Totalt 134 000 ± 22 000 45 ± 8 4 ± 3 13 ± 6 24 ± 7 15 ± 6 1 ± 1 Kvinnor 24 000 ± 9 000 41 ± 19.. ±.... ±.. 32 ± 18.. ±.... ±.. Män 110 000 ± 20 000 45 ± 9 3 ± 3 13 ± 6 22 ± 8 16 ± 7.. ±.. Ej ansluten Totalt 1 232 000 ± 58 000 62 ± 3 9 ± 2 11 ± 2 12 ± 2 4 ± 1 1 ± 1 Kvinnor 547 000 ± 39 000 63 ± 4 11 ± 2 11 ± 3 10 ± 2 2 ± 1 2 ± 1 Män 684 000 ± 44 000 62 ± 4 8 ± 2 11 ± 2 13 ± 3 6 ± 2 1 ± 1 Egna företagare och medhjälpare Totalt 421 000 ± 37 000 70 ± 4 7 ± 2 6 ± 2 13 ± 3 3 ± 2 1 ± 1 Kvinnor 110 000 ± 19 000 65 ± 9 6 ± 4 8 ± 5 17 ± 7.. ±.... ±.. Män 311 000 ± 32 000 72 ± 5 7 ± 3 6 ± 3 11 ± 4 3 ± 2.. ±.. Uppgift saknas Totalt 32 000 ± 11 000........................ Kvinnor 5 000 ± 4 000........................ Män 27 000 ± 10 000........................

SCB 18 UF 39 SM 1001 9. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter åldersgrupp och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 9. Staff training, January June 2010. Distribution by year group and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Åldersgrupp Andel personalutbildningstid i förhållande till total arbetstid Andel som deltagit i personalutbildning Antal dagar för de som deltagit Kön Tid KI Andel KI Dagar KI Alla åldersgrupper Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,4 Kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5 16-24 år 25-34 år 35-44 år 45-54 år 55-64 år Totalt 1,3 ± 0,4 26 ± 4 3,7 ± 1,1 Kvinnor 1,0 ± 0,6 25 ± 5 2,7 ± 1,6 Män 1,5 ± 0,6 28 ± 5 4,7 ± 1,5 Totalt 2,2 ± 0,5 45 ± 3 4,5 ± 1,0 Kvinnor 2,6 ± 1,0 47 ± 5 4,9 ± 1,8 Män 1,8 ± 0,5 43 ± 4 4,1 ± 1,1 Totalt 2,4 ± 0,5 49 ± 3 4,7 ± 0,9 Kvinnor 3,1 ± 1,0 52 ± 4 5,3 ± 1,6 Män 1,8 ± 0,4 46 ± 4 4,0 ± 0,8 Totalt 2,5 ± 0,6 48 ± 3 5,1 ± 1,1 Kvinnor 3,4 ± 1,1 52 ± 4 5,9 ± 1,8 Män 1,8 ± 0,5 44 ± 4 4,3 ± 1,2 Totalt 1,4 ± 0,2 43 ± 3 3,1 ± 0,4 Kvinnor 1,8 ± 0,4 50 ± 5 3,1 ± 0,6 Män 1,1 ± 0,3 36 ± 4 3,2 ± 0,7

SCB 19 UF 39 SM 1001 10. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter region och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 10. Staff training, January June 2010. Distribution by region and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Region Andel personalutbildningstid i förhållande till total arbetstid Andel som deltagit i personalutbildning Antal dagar för de som deltagit Kön Tid KI Andel KI Dagar KI Alla regioner Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,4 Kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5 Storstadsregioner Större regioncentra Mindre regioncentra Små regioner Totalt 2,3 ± 0,3 46 ± 2 4,6 ± 0,7 Kvinnor 3,0 ± 0,7 50 ± 3 5,3 ± 1,1 Män 1,7 ± 0,3 42 ± 3 3,9 ± 0,6 Totalt 2,0 ± 0,4 42 ± 2 4,3 ± 0,7 Kvinnor 2,3 ± 0,6 47 ± 3 4,3 ± 1,2 Män 1,7 ± 0,4 39 ± 3 4,3 ± 0,9 Totalt 1,7 ± 0,6 41 ± 4 3,9 ± 1,3 Kvinnor 2,2 ± 1,3 41 ± 6 4,7 ± 2,6 Män 1,3 ± 0,3 41 ± 6 3,1 ± 0,5 Totalt 1,7 ± 0,7 42 ± 8 3,7 ± 1,4 Kvinnor 1,1 ± 0,4 40 ± 10 2,3 ± 0,6 Män 2,3 ± 1,3 45 ± 11 4,8 ± 2,5

SCB 20 UF 39 SM 1001 11. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter arbetsmarknadssektor och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 11. Staff training, January June 2010. Distribution by labour market sector and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Arbetsmarknadssektor Kön Alla sektorer Stat Kommun Landsting Privat Företagare Andel personalutbildningstid i förhållande till total arbetstid Andel som deltagit i personalutbildning Antal dagar för de som deltagit Tid KI Andel KI Dagar KI Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,4 Kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5 Totalt 3,8 ± 1,4 60 ± 6 6,0 ± 2,2 Kvinnor 3,5 ± 2,0 65 ± 8 5,0 ± 2,8 Män 4,2 ± 2,0 55 ± 9 7,2 ± 3,3 Totalt 2,9 ± 0,7 54 ± 3 4,8 ± 1,2 Kvinnor 2,9 ± 0,9 53 ± 4 4,8 ± 1,4 Män 2,9 ± 1,3 57 ± 7 4,9 ± 2,1 Totalt 4,8 ± 1,8 62 ± 6 7,1 ± 2,6 Kvinnor 5,4 ± 2,3 62 ± 7 7,8 ± 3,2 Män 2,7 ± 1,0 62 ± 14 4,2 ± 1,2 Totalt 1,6 ± 0,2 40 ± 2 3,5 ± 0,3 Kvinnor 1,7 ± 0,3 41 ± 3 3,5 ± 0,6 Män 1,5 ± 0,2 40 ± 2 3,5 ± 0,4 Totalt 0,9 ± 0,3 30 ± 4 3,5 ± 1,0 Kvinnor 1,5 ± 1,1 35 ± 9 4,1 ± 2,8 Män 0,8 ± 0,2 28 ± 5 3,3 ± 0,8

SCB 21 UF 39 SM 1001 12. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter näringsgren och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 12. Staff training, January June 2010. Distribution by economic branch and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Näringsgren Kön Andel personalutbildningstid i förhållande till total arbetstid Andel som deltagit i personalutbildning Antal dagar för de som deltagit Tid KI Andel KI Dagar KI Alla näringsgrenar Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,5 Kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5 Jord-, skogsbruk och fiske Totalt 0,8 ± 0,4 30 ± 10 3,0 ± 1,2 Kvinnor.. ±.. 28 ± 23.. ±.. Män 0,8 ± 0,5 31 ± 11 3,0 ± 1,3 Tillverkning och Utvinning Energi, Miljö, Byggverksamhet Totalt 1,3 ± 0,4 33 ± 4 3,9 ± 1,0 Kvinnor 0,9 ± 0,4 26 ± 7 3,1 ± 1,1 Män 1,5 ± 0,5 36 ± 5 4,1 ± 1,3 Totalt 0,9 ± 0,2 34 ± 5 2,6 ± 0,5 Kvinnor 1,6 ± 1,1 46 ± 19 3,3 ± 1,7 Män 0,8 ± 0,2 33 ± 5 2,5 ± 0,5 Handel och kommunikationer Totalt 1,4 ± 0,2 38 ± 3 3,4 ± 0,5 Kvinnor 1,5 ± 0,4 36 ± 4 3,4 ± 0,8 Män 1,3 ± 0,3 39 ± 4 3,4 ± 0,6 Finansiell verksamhet Totalt 2,1 ± 0,6 46 ± 4 4,2 ± 1,1 Kvinnor 2,2 ± 1,2 46 ± 5 4,2 ± 2,2 Män 2,0 ± 0,5 46 ± 5 4,2 ± 0,9 Utbildning och forskning Totalt 3,6 ± 1,2 57 ± 4 5,9 ± 1,9 Kvinnor 3,6 ± 1,4 56 ± 5 5,8 ± 2,2 Män 3,6 ± 2,1 58 ± 9 5,9 ± 3,4 Vård och omsorg Totalt 3,1 ± 0,8 52 ± 4 5,0 ± 1,2 Kvinnor 3,2 ± 0,9 52 ± 4 5,3 ± 1,5 Män 2,3 ± 0,6 54 ± 9 3,8 ± 0,7 Personliga och kulturella tjänster Totalt 2,0 ± 0,8 41 ± 7 4,1 ± 1,5 Kvinnor 3,0 ± 1,5 50 ± 9 4,7 ± 2,2 Män 1,0 ± 0,4 30 ± 9 2,9 ± 1,0 Offentlig verksamhet Totalt 3,7 ± 1,3 62 ± 6 5,7 ± 1,9 Kvinnor 3,5 ± 1,8 66 ± 8 4,9 ± 2,5 Män 4,0 ± 1,9 58 ± 9 6,7 ± 3,0

SCB 22 UF 39 SM 1001 13. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter företagsstorlek och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 13. Staff training, January June 2010. Distribution by size of company and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Företagsstorlek Kön Andel personalutbildningstid i förhållande till total arbetstid Andel som deltagit i personalutbildning Antal dagar för de som deltagit Tid KI Andel KI Dagar KI Samtliga företag Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,4 Kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5-9 10-49 50-99 100-249 250-499 500-999 1000 - Totalt 0,8 ± 0,2 27 ± 3 3,0 ± 0,7 Kvinnor 1,3 ± 0,6 34 ± 6 3,1 ± 1,4 Män 0,6 ± 0,2 22 ± 4 2,8 ± 0,7 Totalt 1,5 ± 0,4 36 ± 3 3,9 ± 1,0 Kvinnor 1,9 ± 1,0 37 ± 5 4,3 ± 2,2 Män 1,3 ± 0,3 35 ± 4 3,5 ± 0,8 Totalt 1,3 ± 0,3 40 ± 5 3,0 ± 0,7 Kvinnor 1,9 ± 0,8 45 ± 8 3,8 ± 1,3 Män 0,9 ± 0,2 36 ± 7 2,3 ± 0,4 Totalt 1,7 ± 0,6 41 ± 5 4,0 ± 1,2 Kvinnor 1,7 ± 0,7 39 ± 8 4,0 ± 1,4 Män 1,7 ± 0,8 42 ± 7 3,9 ± 1,7 Totalt 1,4 ± 0,3 51 ± 6 2,7 ± 0,4 Kvinnor 1,7 ± 0,5 58 ± 10 2,7 ± 0,6 Män 1,3 ± 0,3 48 ± 8 2,6 ± 0,6 Totalt 2,1 ± 0,6 50 ± 6 3,7 ± 0,9 Kvinnor 1,4 ± 0,4 52 ± 8 2,3 ± 0,5 Män 2,5 ± 0,9 49 ± 8 4,8 ± 1,6 Totalt 3,4 ± 0,5 56 ± 2 5,5 ± 0,9 Kvinnor 3,7 ± 0,8 55 ± 3 5,8 ± 1,2 Män 3,0 ± 0,6 57 ± 4 5,0 ± 1,0

SCB 23 UF 39 SM 1001 14. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter tidigare högsta utbildning och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 14. Staff training, January June 2010. Distribution by earlier education and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Tidigare utbildning Kön Alla utbildningsnivåer Förgymnasial Gymnasial Eftergymnasial Andel personalutbildningstid i förhållande till total arbetstid Andel som deltagit i personalutbildning Antal dagar för de som deltagit Tid KI Andel KI Dagar KI Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,4 kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5 Totalt 0,9 ± 0,4 23 ± 4 3,2 ± 1,2 kvinnor 1,3 ± 1,0 25 ± 6 3,9 ± 2,9 Män 0,7 ± 0,2 23 ± 5 2,8 ± 0,6 Totalt 1,5 ± 0,2 40 ± 2 3,5 ± 0,5 kvinnor 1,7 ± 0,4 42 ± 3 3,3 ± 0,8 Män 1,3 ± 0,3 37 ± 3 3,6 ± 0,6 Totalt 3,1 ± 0,5 55 ± 2 5,3 ± 0,8 kvinnor 3,7 ± 0,8 57 ± 3 5,9 ± 1,2 Män 2,5 ± 0,5 53 ± 3 4,6 ± 0,8

SCB 24 UF 39 SM 1001 15. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter facklig huvudorganisation och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 15. Staff training, January June 2010. Distribution by union organisation and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Facklig huvudorganisation Kön Andel personalutbildningstid i förhållande till total arbetstid Andel som deltagit i personalutbildning Antal dagar för de som deltagit Tid KI Andel KI Dagar KI Alla fackliga huvudorganisationer Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,4 Kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5 LO TCO SACO Övriga Ej ansluten Totalt 1,3 ± 0,3 36 ± 3 3,1 ± 0,6 Kvinnor 1,6 ± 0,5 40 ± 4 3,3 ± 1,1 Män 1,0 ± 0,3 33 ± 4 2,9 ± 0,7 Totalt 3,3 ± 0,6 58 ± 3 5,3 ± 1,0 Kvinnor 3,7 ± 0,9 59 ± 4 5,7 ± 1,4 Män 2,6 ± 0,7 56 ± 5 4,5 ± 1,1 Totalt 3,3 ± 0,8 62 ± 4 5,1 ± 1,2 Kvinnor 3,3 ± 1,2 64 ± 6 4,9 ± 1,8 Män 3,2 ± 1,0 60 ± 6 5,3 ± 1,5 Totalt 2,7 ± 1,1 56 ± 8 4,7 ± 1,8 Kvinnor 1,7 ± 0,8 59 ± 19 2,6 ± 0,9 Män 2,9 ± 1,3 55 ± 9 5,2 ± 2,2 Totalt 1,8 ± 0,5 38 ± 3 4,2 ± 1,0 Kvinnor 2,2 ± 1,0 37 ± 4 4,7 ± 2,0 Män 1,6 ± 0,4 38 ± 4 3,8 ± 0,9 Egna företagare och medhjälpare Totalt 0,9 ± 0,3 30 ± 4 3,5 ± 1,0 Kvinnor 1,5 ± 1,1 35 ± 9 4,1 ± 2,8 Män 0,8 ± 0,2 28 ± 5 3,3 ± 0,8

SCB 25 UF 39 SM 1001 16. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter anställningstid och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 16. Staff training, January June 2010. Distribution by employment time and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Anställningstid Kön Samtliga 0-2 år 3-5 år 6-10 år 11 år - Andel personalutbildningstid i förhållande till total arbetstid Andel som deltagit i personalutbildning Antal dagar för de som deltagit Andel KI Andel KI Dagar KI Totalt 2,1 ± 0,2 44 ± 1 4,4 ± 0,4 Kvinnor 2,6 ± 0,4 47 ± 2 4,8 ± 0,8 Män 1,7 ± 0,2 41 ± 2 4,0 ± 0,5 Totalt 1,9 ± 0,4 37 ± 3 4,6 ± 0,9 Kvinnor 2,0 ± 0,7 40 ± 4 4,1 ± 1,4 Män 1,9 ± 0,5 34 ± 4 5,1 ± 1,2 Totalt 1,8 ± 0,4 44 ± 3 3,8 ± 0,8 Kvinnor 2,4 ± 0,8 44 ± 5 4,6 ± 1,5 Män 1,4 ± 0,3 43 ± 5 3,1 ± 0,6 Totalt 2,1 ± 0,5 48 ± 3 4,3 ± 0,9 Kvinnor 2,7 ± 0,9 49 ± 5 4,9 ± 1,7 Män 1,7 ± 0,4 47 ± 5 3,6 ± 0,8 Totalt 2,4 ± 0,4 50 ± 3 4,6 ± 0,8 Kvinnor 3,3 ± 0,9 57 ± 4 5,2 ± 1,4 Män 1,7 ± 0,4 43 ± 4 3,9 ± 0,8

SCB 26 UF 39 SM 1001 17. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter kursinnehåll och kön. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 17. Staff training, January June 2010. Distribution by contents and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Kursinnehåll Ämne Totalt Kvinnor Män Andel KI Andel KI Andel KI Allmän grundutbildning och personlig utveckling 1 ± 0 2 ± 1 1 ± 0 Pedagogik och lärarutbildning 6 ± 1 9 ± 2 2 ± 1 Humaniora, religion, språk, media-, foto- och grafisk teknik 2 ± 1 3 ± 1 2 ± 1 Företagsekonomi, handel och kontor 11 ± 1 10 ± 2 11 ± 2 Ledning och administration 9 ± 1 8 ± 1 11 ± 2 Arbetsliv, kvalitet och arbetsmetodik 12 ± 1 13 ± 2 10 ± 2 Juridik 3 ± 1 3 ± 1 4 ± 1 Samhällsvetenskap övrigt, information och journalistik 6 ± 1 8 ± 1 4 ± 1 Datoranvändning, programmering och systemering, IT 11 ± 1 9 ± 2 14 ± 2 Naturvetenskap och matematik 1 ± 0 1 ± 1 1 ± 0 Teknik och tillverkning 8 ± 1 3 ± 1 14 ± 2 Lant- och skogsbruk 1 ± 0 1 ± 0 1 ± 1 Medicin, hälsa, vård av sjuka och handikappade 12 ± 1 17 ± 2 7 ± 2 Social service, barnomsorg, fritidsaktiviteter för barn och ungdom 2 ± 0 2 ± 1 1 ± 1 Miljövård, miljöskydd, arbetsmiljö, arbetarskydd 6 ± 1 4 ± 1 8 ± 1 Tjänster, transport, turism, sport, skydd av person och egendom 8 ± 1 6 ± 1 11 ± 2 Uppgift saknas 1 ± 0 1 ± 1 1 ± 1 Totalt 100 100 100

SCB 27 UF 39 SM 1001 18. Personalutbildning första halvåret 2010. Fördelning efter kursinnehåll 1. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 18. Staff training, January June 2010. Distribution by contents and sex. Weighted data, per cent and confidence interval. Kursinnehåll Ämne Genomsnittligt antal dagar per Kursdeltagare kursdeltagare Antal KI Dagar KI Samtliga kurstyper 2 970 000 ± 119 000 2,9 ± 0,3 Allmän grundutbildning och personlig utveckling 38 000 ± 12 000 4,5 ± 3,5 Pedagogik och lärarutbildning 165 000 ± 31 000 4,5 ± 2,5 Humaniora, religion, språk, media-, foto- och grafisk teknik 72 000 ± 16 000 2,7 ± 1,0 Företagsekonomi, handel och kontor 312 000 ± 37 000 2,2 ± 0,4 Ledning och administration 281 000 ± 34 000 3,3 ± 0,5 Arbetsliv, kvalitet och arbetsmetodik 345 000 ± 37 000 2,0 ± 0,2 Juridik 90 000 ± 20 000 1,8 ± 0,3 Samhällsvetenskap, information och journalistik 173 000 ± 27 000 4,5 ± 2,3 Datoranvändning, programmering och systemering, IT 337 000 ± 39 000 2,8 ± 0,6 Naturvetenskap och matematik 30 000 ± 11 000 7,2 ± 6,3 Teknik och tillverkning 244 000 ± 34 000 2,5 ± 0,7 Lant- och skogsbruk 29 000 ± 12 000 1,7 ± 0,5 Medicin, hälsa, vård av sjuka och handikappade 358 000 ± 44 000 3,0 ± 0,9 Social service, barnomsorg, fritidsaktiviteter för barn och ungdom 54 000 ± 15 000 2,2 ± 0,7 Miljövård, miljöskydd, arbetsmiljö,arbetarskydd 175 000 ± 28 000 1,6 ± 0,2 Tjänster, transport, turism, sport, skydd av person och egendom 242 000 ± 34 000 3,9 ± 1,7 Uppgift saknas 25 000 ± 12 000 2,3 ± 0,6 1) En person räknas med 1 gång för varje kurs hon/han har deltagit i

SCB 28 UF 39 SM 1001 19. Personalutbildning första halvåret 2010. Kursdeltagare 1 efter anordnare. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 19. Staff training, January June 2010. Distribution by organiser. Weighted data, per cent and confidence interval. Anordnare Genomsnittligt antal dagar Kursdeltagare per kursdeltagare Antal KI Dagar KI Totalt 2 970 000 ± 119 000 2,9 ± 0,3 Företaget 1 973 000 ± 99 000 2,3 ± 0,2 Privat utbildningsföretag 269 000 ± 37 000 2,9 ± 0,7 Annat företag 328 000 ± 41 000 3,1 ± 1,2 Folkbildning 15 000 ± 9 000 3,9 ± 2,0 Annan anordnare 350 000 ± 42 000 6,2 ± 1,8 Uppgift saknas 35 000 ± 17 000 4,3 ± 3,0 1) En person räknas med 1 gång för varje kurs hon/han har deltagit i

SCB 29 UF 39 SM 1001 20. Personalutbildning första halvåret 2010. Kursdeltagare 1 efter sektor, kön och utbildningstidens förläggning. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 20. Staff training, January June 2010. Distribution by labour market sector, sex and disposition of education. Weighted data, per cent and confidence interval. Sektor På arbetstid Delvis på fritiden Helt på fritid Kön Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Alla sektorer Totalt 2 970 000 ± 119 000 94 ± 1 2 ± 1 3 ± 1 Kvinnor 1 556 000 ± 86 000 93 ± 2 3 ± 1 3 ± 1 Män 1 414 000 ± 86 000 95 ± 1 1 ± 1 4 ± 1 Stat Kommun Landsting Privat Företagare Totalt 242 000 ± 45 000 98 ± 2 1 ± 1 1 ± 1 Kvinnor 115 000 ± 28 000 96 ± 3 3 ± 3 1 ± 1 Män 127 000 ± 36 000 100 ± 1 0 ± 0.. ±.. Totalt 732 000 ± 69 000 94 ± 2 2 ± 1 4 ± 1 Kvinnor 551 000 ± 60 000 93 ± 2 3 ± 1 4 ± 2 Män 181 000 ± 38 000 96 ± 3.. ±.. 2 ± 2 Totalt 254 000 ± 43 000 96 ± 4 1 ± 1.. ±.. Kvinnor 195 000 ± 37 000 97 ± 3.. ±.. 0 ± 0 Män 59 000 ± 24 000 91 ± 14 0 ± 0.. ±.. Totalt 1 561 000 ± 91 000 94 ± 1 2 ± 1 3 ± 1 Kvinnor 637 000 ± 59 000 92 ± 3 4 ± 2 3 ± 2 Män 924 000 ± 71 000 95 ± 2 1 ± 1 3 ± 1 Totalt 157 000 ± 29 000 84 ± 7 5 ± 4 10 ± 5 Kvinnor 49 000 ± 17 000 75 ± 15 9 ± 7 15 ± 10 Män 107 000 ± 24 000 88 ± 7 5 ± 4 7 ± 6 Uppgift saknas Totalt 24 000 ± 13 000............ Kvinnor 9 000 ± 7 000............ Män 15 000 ± 10 000............ 1) En person räknas med 1 gång för varje kurs hon/han har deltagit i

SCB 30 UF 39 SM 1001 21. Personalutbildning första halvåret 2010. Kursdeltagare 1 efter sektor, kön och typ av utbildning. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 21. Staff training, January June 2010. Distribution by labour market sector, sex and type of traning. Weighted data, per cent and confidence interval. Sektor Kön Alla sektorer Stat Kommun Landsting Privat Företagare Typ av utbildning Lärarledd utbildning Seminarier, konferenser och dylikt Egnas självstudier Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Totalt 2 970 000 ± 119 000 68 ± 2 29 ± 2 2 ± 1 Kvinnor 1 556 000 ± 86 000 67 ± 3 30 ± 3 2 ± 1 Män 1 414 000 ± 86 000 69 ± 3 29 ± 3 2 ± 1 Totalt 242 000 ± 45 000 63 ± 8 37 ± 8 1 ± 1 Kvinnor 115 000 ± 28 000 66 ± 9 34 ± 9 1 ± 1 Män 127 000 ± 36 000 60 ± 11 39 ± 11 1 ± 1 Totalt 732 000 ± 69 000 64 ± 4 34 ± 4 2 ± 1 Kvinnor 551 000 ± 60 000 66 ± 4 31 ± 4 2 ± 1 Män 181 000 ± 38 000 57 ± 9 42 ± 9 1 ± 1 Totalt 254 000 ± 43 000 65 ± 7 32 ± 7 2 ± 2 Kvinnor 195 000 ± 37 000 68 ± 7 28 ± 7 2 ± 2 Män 59 000 ± 24 000 55 ± 19 43 ± 19.. ±.. Totalt 1 561 000 ± 91 000 72 ± 3 25 ± 3 2 ± 1 Kvinnor 637 000 ± 59 000 68 ± 4 29 ± 4 2 ± 1 Män 924 000 ± 71 000 74 ± 3 23 ± 3 3 ± 1 Totalt 157 000 ± 29 000 54 ± 9 39 ± 9 5 ± 4 Kvinnor 49 000 ± 17 000 41 ± 13 44 ± 16.. ±.. Män 107 000 ± 24 000 60 ± 11 36 ± 11 4 ± 4 Uppgift saknas Totalt 24 000 ± 13 000............ Kvinnor 9 000 ± 7 000............ Män 15 000 ± 10 000............ 1) En person räknas med 1 gång för varje kurs hon/han har deltagit i

SCB 31 UF 39 SM 1001 22. Personalutbildning första halvåret 2010. Kursdeltagare 1 efter sektor, kön och utbildningen inriktning. Uppräknade tal, procent och konfidensintervall (KI). 22. Staff training, January June 2010. Distribution by labour market sector, sex and type of training. Weighted data, per cent and confidence interval. Sektor Kön Utbildningens inriktning Användbar inom samma bransch Användbar inom andra branscher Ja Nej Ja Nej Alla sektorer Stat Kommun Landsting Privat Företagare Uppgifts saknas Antal KI Andel KI Andel KI Andel KI Andel KI Totalt 2 970 000 ± 119 000 91 ± 1 8 ± 1 60 ± 2 37 ± 2 Kvinnor 1 556 000 ± 86 000 90 ± 2 9 ± 1 58 ± 3 39 ± 3 Män 1 414 000 ± 86 000 91 ± 2 8 ± 2 62 ± 3 36 ± 3 Totalt 242 000 ± 45 000 81 ± 6 18 ± 6 60 ± 7 38 ± 7 Kvinnor 115 000 ± 28 000 85 ± 6 14 ± 6 67 ± 9 29 ± 9 Män 127 000 ± 36 000 77 ± 10 23 ± 10 53 ± 11 47 ± 11 Totalt 732 000 ± 69 000 96 ± 2 4 ± 1 63 ± 4 34 ± 4 Kvinnor 551 000 ± 60 000 95 ± 2 4 ± 2 62 ± 5 36 ± 5 Män 181 000 ± 38 000 98 ± 2 2 ± 2 69 ± 9 28 ± 8 Totalt 254 000 ± 43 000 93 ± 3 6 ± 3 48 ± 7 50 ± 7 Kvinnor 195 000 ± 37 000 93 ± 4 6 ± 3 49 ± 8 50 ± 8 Män 59 000 ± 24 000 94 ± 6 6 ± 6 45 ± 16 52 ± 16 Totalt 1 561 000 ± 91 000 89 ± 2 10 ± 2 62 ± 3 36 ± 3 Kvinnor 637 000 ± 59 000 86 ± 3 12 ± 3 57 ± 4 41 ± 4 Män 924 000 ± 71 000 91 ± 2 8 ± 2 65 ± 3 33 ± 3 Totalt 157 000 ± 29 000 93 ± 5 5 ± 3 55 ± 9 42 ± 9 Kvinnor 49 000 ± 17 000 87 ± 13.. ±.. 59 ± 17 34 ± 14 Män 107 000 ± 24 000 96 ± 4 4 ± 4 53 ± 11 46 ± 11 Totalt 24 000 ± 13 000................ Kvinnor 9 000 ± 7 000................ Män 15 000 ± 10 000................ 1) En person räknas med 1 gång för varje kurs hon/han har deltagit i

SCB 32 UF 39 SM 1001 Fakta om statistiken Detta omfattar statistiken Personalutbildningsundersökningen görs som ett tillägg till arbetskraftsundersökningarna, AKU. Tilläggsfrågorna som gäller personalutbildning ställs i juni och avser första halvåret 2010. Undersökningspopulationen i AKU består från och med år 2001 av alla i Sverige folkbokförda personer som fyllt 15 men ej 75 år. Som urvalsram används registret över totalbefolkningen (RTB). Frågor om personalutbildning ställs enbart till sysselsatta (förvärvsarbetande) i arbetskraften i åldern 16-64 år. Det ordinarie urvalet i AKU består varje månad av ca 21 000 personer. Urvalspersonerna i AKU byts successivt ut så att en åttondel (en rotationsgrupp) av de undersökta personerna förnyas varje kvartal. Bruttourvalet för personalutbildningsstatistiken utgörs vanligtvis av ca 13 000 personer, dock bara ca 10 500 år 2010 på grund av att AKU:s tilläggsundersökningar var ovanligt många denna omgång. Definitioner och förklaringar Sysselsatta: Som sysselsatta i arbete räknas de personer som under mätveckan utförde något arbete (minst 1 timme), antingen som avlönade arbetstagare eller egna företagare (inklusive fria yrkesutövare). Hit räknas även de som arbetat som oavlönade medhjälpare i företag, tillhörande make/maka eller annan familjemedlem som han/hon bor tillsammans med. Som sysselsatta och frånvarande från arbetet, räknas de personer som inte utförde något arbete enligt ovan, men som hade anställning eller arbete som medhjälpande familjemedlem eller egen företagare (inklusive fria yrkesutövare), samt var tillfälligt frånvarande hela mätveckan. Orsak till frånvaron kan vara sjukdom, semester, tjänstledighet, värnpliktstjänstgöring, arbetskonflikt eller ledighet av annan anledning, oavsett om frånvaron varit betald eller inte. Personer klassificeras även som sysselsatta om de har ett skyddat arbete, ungdomsintroduktion, beredskapsarbete eller arbetar på utbildningsvikariat samt om de arbetar i Samhall eller är anställda med lönebidrag och rekryteringsstöd. Vanligtvis redovisas självstudier, konferenser, seminarier, workshops, studiedagar, kongresser samt lärarledd personalutbildning hopslagna i denna rapport. Vissa separata resultat återfinns dock i tabellerna 1 och 21. Distansundervisning med handledare redovisas i denna rapport som lärarledd undervisning. Personalutbildning, lärarledd: Avser lärarledd personalutbildning som arbetsgivaren eller det egna företaget bekostat helt eller delvis. All utbildning har medtagits, även introduktion på nytt arbete. Upp till fem olika utbildningar kan anges. Personalutbildning, självstudier: Med självstudier avses personalutbildning som bedrivits genom distansundervisning, video/ljud band, CD-ROM eller annat tekniskt studiehjälpmedel och som arbetsgivaren eller det egna företaget bekostat helt eller delvis. Andel i personalutbildning: Avser den procentandel personer som deltagit i personalutbildning oavsett utbildningstidens längd. Deltagarantalet har dividerats med antalet sysselsatta i respektive grupp. Utbildningslängd: För att redovisa den sammanlagda utbildningens längd har fem klasser använts: 1) mindre än 1 dag, 2) 1-2 dagar, 3) 3-5 dagar, 4) 6 dagar -