ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN 2018-04-01 Personalenheten
Ny anställningsordning beslutades av universitetsstyrelsen 20 februari. Gäller från 1 april 2018.
DOKUMENTET Anställningsordningen ska samla de regler som ska gälla vad som gäller vid anställning av lärare, behörigheter, bedömning, befordran med mera. Regler och andra styrdokument får inte vara inskränkande i förhållande till vad som står i anställningsordningen, utan ett komplement till anställningsordningen. Regel för rekryteringsprocessen och regel för biträdande universitetslektor i kombination med klinisk tjänstgöring kommer att beslutas av rektor. Förtydligat vikten av anställningsförordningens krav på information om ledig anställning (utlysning) och att anställningsbeslut anslås. Förtydligande av förvaltningslagens regler om jäv.
PROFESSOR (HF) Behörighet. Pedagogisk skicklighet: Hänvisning till bilaga 3.2 Förtydligat att adjungerade professor får ha anställning med högst 49 procent Behörighet. Förändrad skrivning kring pedagogisk skicklighet: Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.
UNIVERSITETSLEKTOR (HF) Behörighet. Pedagogisk skicklighet: Hänvisning till bilaga 3.2 Behörighet. Förändrad skrivning kring pedagogisk skicklighet: Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.
BITRÄDANDE UNIVERSITETSLEKTOR (HF) Meriteringsanställning Tillsvidareanställning Vetenskaplig meritering minst 80 procent Doktorsexamen högst sju år före ansökningstidens utgång Övergångsbestämmelser Tidsbegränsad anställning 4-6 år Huvudsakligen vetenskaplig meritering, övrig tid utgörs främst av pedagogisk meritering Anställningstid och omfattning av vetenskaplig meritering ska vara beslutad före utlysning Doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång Får förlängas högst två år utifrån särskilda skäl Kombinationsanställning i egen regel
UNIVERSITETSADJUNKT När verksamheten har behov av aktuell professionskompetens. Behörighetskrav: - annan yrkesskicklighet som är av betydelse - inte längre krav på pedagogisk skicklighet
ADJUNGERADE UNIVERSITETSLÄRARE (CENTRALT OCH LOKALT KOLLEKTIVAVTAL) Hänvisning till bilaga 3: centralt kollektivavtal, lokalt kollektivavtal och förhandlingsprotokoll. Inarbetat väsentlig information i anställningsordningen. Förtydligat att adjungerade universitetslärare får ha anställning med högst 49 procent.
FORSKARE (LAS) Strategisk betydelse för verksamheten. Grunden för anställningen ska vara externa medel som ska vara direkt knutna till den sökande.
FORSKARASSISTENT Anställning för meritering, forskarassistent (HF) Övergångsbestämmelser
BEDÖMNINGSGRUNDER Avsnittet om samverkan är inbakat i de övriga skicklighetsbedömningarna. Pedagogisk skicklighet ny skrivning med nya bedömningskriterier. Pedagogisk portfölj borttagen som bilaga.
BEFORDRAN BITRÄDANDE UNIVERSITETSLEKTOR Biträdande universitetslektor har rätt att efter ansökan prövas för befordras till universitetslektor om hen uppfyller kraven. Om hen inte befordras hanteras anställningen i enlighet med gällande regler för omställning. Biträdande universitetslektor ska efter ansökan befordras till universitetslektor om hen uppfyller kraven, annars avslutas anställningen. Beslut om befordran kan inte överklagas. Däremot kan avslag på en befordran överklagas.
BEFORDRAN UNIVERSITETSADJUNKT Tillsvidareanställd universitetsadjunkt som avlagt doktorsexamen har rätt att, efter ansökan, prövas för befordran som universitetslektor. Den som innehar en tillsvidareanställning som universitetsadjunkt per 2018-03-31 och som avlägger doktorsexamen har rätt att, efter ansökan, prövas för befordran. Den som erhåller en anställning tills vidare som universitetsadjunkt från och med 2018-04-01 eller senare, och som avlägger doktorsexamen, kan ges möjlighet att, efter ansökan, prövas för befordran.
SAKKUNNIGGRANSKNING Förenklat och uteslutande av sakkunnigbedömning var tidigare en regel, beslutad av rektor. Förenklat och uteslutande av sakkunnigbedömning har inarbetats i dokumentet.
ÖVRIGT, HF Om en lärare har haft en tidsbegränsad anställning enligt HF 12 a (biträdande universitetslektor) får avtal om en tidsbegränsad anställning enligt 5 LAS inte träffas inom sex månader från det att anställningen enligt 12 a upphörde. Bestämmelsen gäller även för forskarassistent (anställning för meritering)