SK IRON Hockey Blå Linjen
|
|
- Max Christer Bergman
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SK IRON Hockey Blå Linjen Dokument som riktar sig till spelare, tränare, ledare, styrelse, föräldrar och andra intresserade och som diskuterar hur vi vill bedriva verksamheten i föreningen 2015
2 Introduktion Vi i styrelsen för SK IRON Hockey vill berätta om arbetet kring detta dokument som du just nu läser. Meningen är att dokumentet ska vara levande allt eftersom verksamheten förändras. I dokumentet diskuterar vi vad klubben står för, hur vi vill bedriva vår verksamhet samt vad som vi begär av dig som aktiv, förälder, tränare, ledare eller styrelseledamot. De flesta föreningar bedrivs på ideell basis och så även vår förening. Verksamheterna är helt beroende av medlemmarnas engagemang, och för att få så många som möjligt att hjälpa till är det väldigt viktigt att vi har en trivsam miljö att arbeta i. Det ska vara trevligt att vara med och engagera sig i vår förening. Ideellt arbete innebär att frivilliga personer lägger stora delar av sin tid på arbete utan att få ersättning. Föreningen strävar för att all verksamhet ska klaras av med ideella insatser så långt det går. Skulle det finnas arbetsuppgifter som kräver så mycket tid och engagemang att ideella krafter inte finns att tillgå har styrelsen frihet att besluta om ersättning ska utgå för uppgiften. Värdegrund för SK IRON Hockey Glädje och gemenskap är starka drivkrafter för att idrotta. Vi vill bedriva och utveckla all verksamhet så att vi ska kunna ha roligt, må bra och prestera mera. Det ska vara roligt att spela ishockey i SK IRON och vi vill att det ska råda en god kamratanda med respekt för individen. Laget ska komma före jaget och föreningens mål ska prioriteras före det egna lagets mål. Alla spelare oavsett nivå eller förutsättningar ska känna sig välkomna i SK IRON Hockey, och ska beredas plats och ges möjlighet att träna och spela ishockey i enlighet med klubbmålet. Alla som vill, oavsett nationalitet, etniskt ursprung, religion, ålder, kön eller sexuell läggning samt fysiska och psykiska förutsättningar får vara med i verksamheten i vår förening. Rent spel och ärlighet är en förutsättning för tävlande på lika villkor. Det innebär att hålla sig inom ramarna för överenskommelser och en god etik och moral. SK IRON Hockey verkar mot och tar avstånd från fusk, doping och en osund ekonomi, vi är mot mobbning, trakasserier och våld såväl på som utanför idrottsarenan. Föreningsdemokratin innebär att alla medlemmars röst har lika värde. Delaktighet innebär att alla som deltar får vara med och bestämma om och ta ansvar för sin verksamhet. Demokrati och delaktighet ska utövas jämställt och oavsett bakgrund. Vi uppmanar alla medlemmar att utnyttja sin rösträtt och att delta vid olika möten. Klubbmål Klubbens övergripande och långsiktiga målsättning är att erbjuda så många ishockeyspelare som möjligt en bra, billig och rolig hockeyutbildning under så lång tid som möjligt. Klubbmålet ska leda verksamheten framåt, och får inte stå tillbaka för kortsiktiga beslut. Föreningen vill bidra till att utveckla individen både som ishockeyspelare men även som lagmedlem. Träning ger färdighet. Matcher ger erfarenhet. Alla föreningsmedlemmar ska sträva efter att bidra till att uppnå föreningens mål.
3 Ur detta övergripande mål går det att formulera följande mål för de olika verksamheterna. Barn och ungdomsverksamheten (Björnligan till U16) Det främsta målet för ungdomsverksamheten är att fostra och utveckla barn och ungdomar i en för individen god social och sportslig miljö. Ungdomsverksamheten ska hjälpa varje spelare att bilda en positiv självuppfattning som individ och ishockeyspelare. Juniorverksamheten (J18 och J20) I juniorverksamheten höjs kraven på kunskap på alla olika plan. Föreningen har en vilja och önskan att inte tappa juniorspelare i en känslig ålder (16-20 år). De som ändå väljer att sluta spela och träna bör föreningen försöka knyta till sig och erbjuda uppgifter som tränare, ledare eller domare i SK IRON. A-lagsverksamhet/Herr + Dam Föreningen har en önskan att fostra och utveckla egna spelare till att representera föreningen i Dam och Herr-lagssammanhang. Merparten av spelarna som tas ut i vårt representationslag bör komma från våra egen fostran. Vi uppmuntrar givetvis spelare som söker sig till andra klubbar högre upp i seriesystemet och önskar dem lycka till i karriären. Alla spelare ska känna sig välkomna tillbaka till SK IRON för att avsluta där man en gång började, och gärna fortsätta som ledare eller tränare efter avslutad spelarkarriär.
4 Organisation Vid årsmötet väljer klubben sin styrelse. Styrelsen ska bestå av ordförande, vice ordförande, sekreterare, kassör samt övriga ledamöter. Förutom att bedriva styrelsearbete och sträva efter klubbens långsiktiga mål ska funktioner som även behövs för att verksamheten ska fungera beslutas av styrelsen. Styrelsen har som främsta uppgift att peka ut riktningen för verksamheten i nära dialog med verksamhetsansvariga tränare och i enlighet med klubbmålen och övrigt i detta dokument. SK IRON är en ideellt arbetande förening som består av lag, från Björnligan för de minsta till Dam och Herr-lag. Varje lag ska ha sin egen organisation med tränare, materialansvarig, lagledare, kioskansvarig, ismaskinsförare samt kontaktperson till styrelsen. Denna organisation diskuteras och funktionärer anlitas bland föräldrarna och bestäms på det första föräldramötet på säsongen. (Bilaga Lag-pärm där lagorganisationen och funktioner beskrivs) Beroende på hur många spelare som finns att tillgå för respektive lag kan det ibland bli fråga om att slå samman två åldersgrupper till ett lag, t.ex U9/10. Målet för föreningen är att över tid ha rena ålderslag åtminstone upp till U16, men detta beror i stor utsträckning på rekryteringsförmågan av både spelare och ledare.
5 Föreningens verksamheter Föreningen bedriver ishockeyverksamheter på olika plan och i olika ålderskategorier. Detta ställer krav på våra ledare och för att verksamheterna ska fungera på bästa sätt måste vi ha vissa hållpunkter att rätta oss efter. Allmänt om ishockeyns sociala miljö Förhållandet mellan ledare och spelare ska vara gott. Föreningen är medveten om det stora sociala ansvar som vi har för våra egna spelare och arbetar aktivt för att skapa en vi-känsla hos samtliga som är engagerade i klubbens verksamhet. Vi vill att alla aktiva spelare ska ställa upp på följande om rent spel, enligt Svenska Ishockeyförbundets Fair Play Generation Vi fuskar oss inte till fördelar Vi respekterar domarens uppfattning och diskuterar inte detta Vi försöker inte filma oss till ett domslut Vi tycker att domare och motståndare är hockeykompisar bland oss andra Vi hejar på och stöttar vårt eget lag, men vi hånar inte våra motståndare Vi uppmanar inte till fult spel Vi hälsar och tackar varandra, motståndare och domare, före och efter match Vi arbetar för att hålla ishockeyn drogfri Vi uppför oss väl på och utanför isen Förhållningsregler för Björnligan/hockeyskolan, samt barn- och ungdomslagen Föreningens krav är att alla spelare som ska representera klubben i barn- och ungdomslag ska ha betalat medlemsavgiften och träningsavgiften innan första is-passet på säsongen. Detta för att fullvärdig kollektiv försäkring ska gälla för de aktiva. För nybörjare i Björnligan/hockeyskolan (5-, 6- och 7-åringar) gäller att de ska betala medlemsavgift senast efter tre provtillfällen. Alla nybörjare ska dock minst ha godkänd hjälm med galler samt halsskydd. SK IRON rekommenderar att utrustning köps efter hand. Ha inte bråttom med att köpa utrustning, och köp gärna begagnat. Emellanåt anordnas bytesdagar av föreningen där urvuxna skydd går att köpa billigt. Att vara med i SK IRON Hockey och att representera klubben i matcher är mer än att bara träna och spela. Föreningen försöker att ge alla en trygg social gemenskap utanför hemmet och skolan. Det är självklart att våra ledare ska föregå med gott exempel för våra barn och ungdomar. Försök att i alla sammanhang vara en god representant för SK IRON Hockey. För detta ändamål har vi formulerat några egna uppmaningar för våra aktiva spelare:
6 Var en god kamrat och förebild för dina lagkompisar All form av mobbning och utfrysning är absolut förbjudet och leder till åtgärder från föreningen All form av drogbruk, rasistiska uttalanden och könsdiskriminering är absolut förbjudet och leder till åtgärder från föreningen Kom till träningen i god tid Anmäl förhinder till din lagledare i god tid Skolarbetet kommer i första hand, det är din framtid Träna aldrig med feber eller vid annan sjukdom Du är skyldig att rätta dig efter din lagledares anvisningar på träning och match Se till att din utrustning är i gott skick Isen får inte beträdas när isen spolas, först efter att ismaskinsföraren har stängt portarna får isen beträdas Håll rent och snyggt omkring er och lämna alltid omklädningsrummet i det skick som du vill möta det i Vi önskar ett trevligt uppträdande, vi hälsar på varandra, vi tackar för maten Matchstraff eller avstängningar som leder till böter utdömda av Ishockeyförbundet betalas inte av SK IRON, eftersom föreningen tar avstånd från allt dåligt uppträdande Förhållningsregler för Juniorer, Dam och Herr-lag Det är viktigt att förstå att steget upp till juniorlag och senare eventuellt Dam och Herr-lagspel innebär mycket tuffare krav på spelare och ledare, eftersom dessa lag går in i ett mer resultatfokuserat sammanhang. Föreningens krav är att alla spelare som ska representera klubben i junior, Dam och Herr-lagspel ska ha betalat medlemsavgiften och träningsavgiften innan första is-passet på säsongen. Detta för att fullvärdig kollektiv försäkring ska gälla för de aktiva. För att lagverksamheten ska fungera gäller följande förhållningsregler för spelare i junior, Dam och Herr-lag. Kom till träningen i god tid Anmäl förhinder till din lagledare i god tid Du är skyldig att rätta dig efter din lagledares anvisningar på träning och match Var en god kamrat och förebild särskilt för yngre föreningsmedlemmar Gör alltid ditt yttersta på träning och match Se till att din utrustning är i gott skick. Spelaren ansvarar själv för detta En god kosthållning och god sömn är nödvändigt för ett bra resultat All form av mobbning och utfrysning är absolut förbjudet och leder till åtgärder från föreningen All form av drogbruk, rasistiska uttalanden och könsdiskriminering är absolut förbjudet och leder till åtgärder från föreningen Håll rent och snyggt omkring er och lämna alltid omklädningsrummet i det skick som du vill möta det i Vi önskar ett trevligt uppträdande, vi hälsar på varandra, vi tackar för maten Matchstraff eller avstängningar som leder till böter utdömda av Ishockeyförbundet betalas inte av SK IRON, eftersom föreningen tar avstånd från allt dåligt uppträdande
7 Lagens organisation Det är eftersträvansvärt att föräldrar till spelare i största möjliga mån aktiverar sig själva i lagens organisation, detta dels för att tränare och ledare avlastas och arbeten fördelas på fler individer, men även för att det är betydligt roligare att följa sitt eget barn då hen själv är engagerad. Varje lag ansvarar själva för att organisationen tillsätts på bästa sätt, och lämpligt tillfälle att göra detta på är det första föräldramötet på säsongen. Samma person kan bemanna flera funktioner, även om det inte är önskvärt. I möjligaste mån bör lagen organiseras enligt följande: (Bilaga Lag-pärm ) Tränare: Är den som lägger upp träningen och säsongsplaneringen i samspråk med lagledaren, ansvarar för att utbilda spelare i enlighet med detta dokument och Svenska ishockeyförbundets utbildningar, tar ut lag till match samt leder laget under träning och coachar under match, samarbetar med tränare för äldre och yngre lag gällande ev. lån av spelare och deltar på gemensamma tränarträffar, deltar i vidareutbildningar som förbundet eller föreningen anordnar. Lagledare: Är en administratör som bokar träningar efter diskussion med tränare, bokar och ordnar med cupdeltagande, ordnar med praktiska detaljer kring hemma- och bortamatcher t.ex. mat mm. Ansvarar för att arbetsuppgifter fördelas på föräldrar och att relevant information läggs ut på lagets egen sida. Lagledaren är också den person som sektionsstyrelsen har kontakt med gällande information till respektive lag. Materialförvaltare: Sköter det gemensamma materialet för laget, håller ordning i materielrum, och efter utbildning slipar skridskor, ansvarar för att matchställ är kompletta och finns till hands vid matcher. Ismaskinsförare: Det är att rekommendera att varje lag har minst 2-3 personer som kan spola isen. För att kunna göra detta måste man genomgå en utbildning. Kioskansvarig: ansvarar för att ett schema upprättas där föräldrar engageras för att hålla cafeterian öppen
8 Ekonomi Det är viktigt att föreningen har pengar för att kunna driva runt verksamheten. Förutom spelar- och medlemsavgifter samt sponsorinkomster så finns det andra intäktskällor. Cafeteriaverksamheten och ev. sommarläger. Det är därför avgörande för föreningens överlevnad att dessa fungerar som det är tänkt. Genom arbetsinsatser från föräldrar i alla lag har SK IRON möjlighet att ekonomiskt stödja lagen att t.ex. delta i cuper på andra orter. Genom frivilliga arbetsinsatser kommer även spelaravgifterna att kunna hållas på en låg nivå även på längre sikt. Medlemsavgifter / spelaravgifter Vid olika jämförelser som SK IRON har gjort runt om i distriktet visar det sig att våra medlemsoch spelaravgifter ligger på en förhållandevis låg nivå. Det ligger i föreningens klubbmål att hålla låga spelaravgifter i syfte att så många som möjligt ska kunna utöva ishockey i SK IRON. För att medverka i föreningens olika verksamheter samt för att alla försäkringar ska gälla så måste medlemsavgiften betalas årligen. Detta gäller samtliga aktiva i föreningen. Detta krav gäller även föräldrar som är engagerade som funktionärer på hemmamatcher, eftersom det annars vid händelse av olycka inte utgår någon försäkring. Personer som har löst medlemskap i SK IRON och är över 16 år har också rösträtt vid årsmöte. Medlemsavgifterna 2014/2015 är fastställda enligt nedan: Enskild medlem 300 kr / år Familjemedlemskap 600 kr / år Spelaravgifterna 2014/2015 är fastställda enligt nedan: A-lag Dam FHL 2 600:- Flick FHL LL 1 500:- J-18 / :- A2 / :- B2 / :- C1 / :- C2 / :- D1 / :- D2 / :- Veteraner 800:- Hockeyskola Gratis Förutom försäkringsavgifter ska spelaravgifterna bidra till att täcka spelarlicenser, hallhyra, matchtröjor, domaravgifter etc. Barn i Björnligan betalar inte någon spelaravgift.
9 Vad innebär det att......vara tränare i SK IRON Hockey Vår förenings verksamheter är helt beroende av ett personligt engagemang från våra medlemmar och aktiva. Här under har vi satt samman ett antal punkter vad som vi ser krävs av personer som önskar engagera sig: Klubbens tränare och övriga ledare är en oerhört viktig tillgång för föreningen. Arbetet utförs på ideell grund och ställer stora krav på egen lämplighet. Tränarna har frivilligt antagit uppgiften att ställa upp för alla spelare och att bidra med: Ishockeykunnande Egen tid Eget engagemang Hjärta och själ Glädje och inspiration SK IRON som förening ger tränaren i ansvar att: Utbilda och utveckla barn och ungdomar till att bli ishockeyspelare Att hela tiden arbeta mot det övergripande klubbmålet Att föregå med gott exempel och verka som en förebild Att leda laget under träning och match. SK IRON ger tränaren: Stöd från klubben Tränar- och ledarutbildning Gott kamratskap Många goa stunder med barn och ungdomar Tränare i SK IRON ska leva upp till följande: Vara ödmjuka Vara välutbildade Ha föreningskänsla, inte vi och dom Vara positivt inställda till träning och match Vara disciplinerade, hålla ordning och reda, samt överföra detta på de aktiva Vara rättvisa och öppna för kritik Ställa upp för andra tränare och visa hänsyn Uppträda väl mot domare, andra ledare och spelare Tränaren har sin roll för ungdomarnas skull, inte för sin egen skull
10 Konkret så innebär det följande arbetsbeskrivning för tränaren: Att arbeta för hela föreningens välbefinnande Att ansvara för det lag som tilldelats tränaren, vilket innebär planering och genomförande av försäsongsträning, isträning, uppföljning och utveckling av spelare samt tränings- och tävlingsmatcher Att stärka individen vad gäller självkänsla, självförtroende och ishockeykunnande för att därigenom stärka laget Delta i planering, förberedelser, uppbyggnad, träning, läger och matcher Att delta i tränarträffar som initieras av föreningen Att följa det långsiktiga klubbmålet istället för kortsiktiga mål som kan gynna det egna laget Att ha en vilja att vidareutbilda sig och att ställa upp på utbildning när tillfället ges Att förstå innebörden av tystnadsplikt angående föreningens interna angelägenheter...vara spelare i SK IRON Hockey Det är skillnad på att spela hockey och att vara ishockeyspelare. Vägen till att bli en färdigutbildad ishockeyspelare är lång och mödosam. För att spelaren ska klara detta är det viktigt att tänka på: Samarbete: Ishockey är ett lagspel. Det krävs samarbete både på och utanför isen. Ett bra lag skapas när alla i laget tar sitt ansvar, ställer upp för varandra och samarbetar. Att gnälla på sina medspelare skapar dålig anda och hjälper inte laget. Om du spelar bra så beror detta i hög utsträckning på dina medspelare. Visa uppskattning när dina medspelare gör bra saker och sprid en god och positiv stämning, även vid motgång. Vilja: Att vara motiverad och att ha vilja att prestera bra är ofta avgörande för hur det går under match. Det är därför viktigt att du som spelare jobbar på detta och att du talar med tränaren om du känner dig omotiverad. Självförtroende: Genom målmedveten träning och positivt bemötande från lagkompisar byggs ditt självförtroende upp. Spelare som har gott självförtroende spiller ofta över detta på medspelarna och då stärks laget. Träning: Det räcker inte med att enbart komma till träningen. När du väl är ombytt och står på isen gäller fullt fokus på uppgiften, du måste träna koncentrerat och hårt, och tänka igenom och ta till dig de anvisningar som tränaren ger dig för att lyckas bättre på övningen nästa gång. Det är på träningen som grunden byggs eftersom vi tränar för att spela match. Domaren: Domaren är på isen för din skull. Han ska se till att reglerna följs och du ska spela ishockey utan att tänka på domaren. Låt aldrig koncentrationen störas av felaktiga domslut eller gliringar från motståndaren. Tänk på att en spelare kan missa en målchans eller ett skott, domaren kan missa en situation eller fatta fel domslut. Innebörden är att vi alla kan göra misstag, både spelare och domare. Motståndarna: För att spela ishockey behövs två lag. I motståndarlaget finns spelare som är lika intresserade av att spela ishockey som du är. Motståndaren besegras genom bättre spel i form av styrka, snabbhet, kondition, teknik, vilja och mål. Vid förlust tackar vi för matchen utan att bli griniga och försöker att lära oss av misstagen.
11 ...vara förälder till spelare i SK IRON Hockey Vår förening består av ett antal människor som engagerar sig i verksamheten för att deras barn och andra ska kunna spela ishockey. Om föräldrar inte engagerar sig faller hela verksamheten. Detta är också viktigt för att inte allt för få personer ska få allt för mycket att göra. SK IRON förväntar sig följande av dig som förälder: Ett engagemang för laget som ditt barn spelar i Att du ställer upp på föreningens gemensamma värdegrund Att du stöttar tränaren. Om du har synpunkter på det sportsliga tar du upp detta med tränaren Att du uppmuntrar och stöttar ditt barn och andra spelare i laget, både i med och motgång Att du uppträder som en förebild och inte är nedlåtande mot domare eller motståndarlag Att du deltar i funktionärsutbildningar och/eller ismaskinsutbildning vid behov Att du ställer upp som funktionär vid matcher, cuparrangemang och i cafeteria Att du respekterar ditt barns inställning till ishockey. Försök aldrig att försöka infria dina egna drömmar genom ditt barn Att du inte betalar pengar för mål, pass eller andra enskilda prestationer. Ishockey är en lagsport Om du vill är du mer än välkommen att engagera dig i föreningen på ett djupare plan, t.ex. som styrelsemedlem Kom ihåg att du som förälder är en stor del av föreningen. Utan ditt engagemang är det svårt att bedriva en vettig verksamhet för ditt och andras barn.
12 Sportsliga och övriga mål i olika åldrar Föreningen har som mål att utbilda egna spelare så att de blir så pass duktiga att de kan ta en plats i våra representationslag. Därför ska vi ha en så bred ungdomsverksamhet som möjligt för att vi ska kunna fostra spelare med tillräcklig kunskap för att hävda sig på högsta nivå. Hockeyskolan / Björnligan Syftet är att tillvarata alla intresserade barn och ungdomars intresse för ishockey i SK IRON och kringliggande orter. Vi marknadsför Björnligan och föreningens övriga verksamhet i skolan och andra lämpliga platser. SK IRON vill tillhandahålla en hockeyskola med som är lek- och lustfylld U9-U13 Målet för tränaren är att skapa en väl fungerande lagenhet Tränaren ska uppfylla utbildningsstegens mål Syfte att skapa god kamratskap där alla har roligt och blir sedda för att stärka självkänslan Föräldraengagemang ska uppmuntras Att spela med ett lag i lämplig serie/nivå anpassad efter individens mognad Toppning får inte förekomma SK IRON hänvisar till Svenska ishockeyförbundets rekommendationer för hur mycket respektive lag bör träna U14 Förutom ovanstående dessutom: Tränaren bör anordna lättare barmarksträning för de som inte har annan idrott sommartid Toppning får ske enligt Svenska Ishockeyförbundets rekommendationer, men ska i möjligaste mån undvikas eftersom detta strider mot vår gemensamma värdegrund. Med toppning menas att vissa spelares kunskap och kvaliteter kan användas utöver ordinarie femmas arbete vid matchmoment som boxplay eller powerplay. Med toppning menas alltså inte att bänka någon spelare större delen av matchen, utan de spelare som är uttagna och åker med till match ska få spela. SK IRON hänvisar till Svenska ishockeyförbundets rekommendationer hur mycket respektive lag bör träna.
13 U16 Förutom ovanstående dessutom: Anordna en planerad och mer fysisk barmarkssäsong för alla spelare Målsättning om placering i DM och i serien kommer tränaren överens med laget om. Toppning får ske enligt Svenska Ishockeyförbundets rekommendationer, men ska i möjligaste mån undvikas eftersom detta strider mot vår gemensamma värdegrund. Med toppning menas att vissa spelares kunskap och kvaliteter kan användas utöver ordinarie femmas arbete vid matchmoment som boxplay eller powerplay. Med toppning menas alltså inte att bänka någon spelare större delen av matchen, utan de spelare som är uttagna och åker med till match ska få spela. SK IRON hänvisar till Svenska ishockeyförbundets rekommendationer hur mycket respektive lag bör träna. J-18 Organisationen kring J-18-laget ska följa detta dokument. Målsättningen för säsongen görs gemensamt mellan tränare och spelare. Förutom ovanstående dessutom: Anordna en planerad och mer fysisk barmarkssäsong för alla spelare gemensamt med A- lagsspelare Tränare bestämmer om J-18 ska träna tillsammans med J-20. Målsättning om placering i DM och i serien kommer tränaren överens med laget om. Toppning får ske enligt Svenska Ishockeyförbundets rekommendationer SK IRON hänvisar till Svenska ishockeyförbundets rekommendationer hur mycket respektive lag bör träna
14 Representationslag Herr/Dam-lag Trupperna ska bestå av max 28 spelare. Organisationen kring Dam/Herr-lag ska följa detta dokument. SK IRON ställer följande krav samt övriga krav som finns i ev. spelaravtal på de spelare som kommer ifråga om Dam/Herr-lagspel: Dam/Herr-lagspelare ska klara av att förstå och spela flera spelsätt Dam/Herr-lagspelare ska klara av de fysiska testerna Dam/Herr-lagspelare ska ha goda kunskaper i träningslära och förstå innebörden av god kosthållning. Truppen i möjligaste mån vara fast, och kontrakt bör skrivas mellan spelare och föreningen där rättigheter och skyldigheter ska framgå. Målsättningen för säsongen görs gemensamt mellan tränare och spelare. SK IRONS målsättning är att representationslaget Herr på sikt ska vara etablerat i div 2. Damlag vara etablerat i div 1. Det är Dam/Herr-lagstränarens ansvar att leda verksamheten enligt föreningens rekommendationer. (Vid ev. tvist gällande detta är styrelsens beslut avgörande.) SK IRON hänvisar till Svenska ishockeyförbundets rekommendationer hur mycket respektive lag bör träna.
15 Övriga policys Att låna spelare mellan ålderslag Gemensamt gäller för alla lag att lån av spelare i syfte att få jämna femmor eller att stötta upp lag som har få spelare är att detta ska överenskommas i första hand mellan tränarna och den enskilde spelaren. I ungdomslagen upp till U16 ska lån aldrig göras i syfte att toppa lagen, utan det är viktigt att de spelare som har störst chans att utvecklas får möjlighet att känna på spel på annan nivå. Grundtanken är att spelaren i första hand prioriterar sitt eget ålderslag framför spel med annat lag. Om två matcher skulle krocka är det i första hand tränarna för respektive lag som kommer överens om vilket lag spelaren ska spela i. Om de inte kommer överens gäller att spelaren spelar med sitt ålderslag. Permanentuppflyttning I särskilda fall kan det bli tal om att flytta upp eller ned en spelare permanent. Detta görs i samråd mellan tränare för de båda ålderslagen och spelaren. För att avgöra i vilket lag den aktive ska spela i hjälper den tränaransvarige i föreningen till. Om det råder delade meningar är det styrelsen som fattar beslut om vilket lag spelaren ska tillhöra. Klubbens inställning till idrottande i andra föreningar SK IRON har enats om ett gemensamt förhållningssätt till ungdomar som idrottar även i andra föreningar. Det är positivt att ungdomar deltar i flera olika idrotter under uppväxtåren eftersom detta bl.a. ger en allsidig träning av kroppen, ökad spelförståelse samt omväxling i idrottandet. Det ger också en god grund för våra ungdomar att stå på för att kunna bli framgångsrika i den idrott de senare väljer att specialisera sig på. Under huvudsäsongen bedriver vi verksamheten på sedvanligt sätt med träningar, matcher och cuper. Under försäsongen ser vi positivt på att ungdomar deltar i andra idrotter för ökad allsidighet. Försäsongsträningen riktas främst till de spelare som inte har någon annan idrottsaktivitet sommartid. Av naturliga skäl krockar emellanåt olika träningar och matcher, särskilt när säsongerna för olika idrotter överlappar varandra, men vi i SK IRON har inte något att anmärka på om ungdomarna vill spela färdigt i andra idrotter innan ishockeyn börjar, bara detta är något som kommuniceras med tränaren för det lag man tillhör i SK IRON. Tränare i respektive lag ska ha en sund inställning till detta förhållningssätt och olika sporter. Tränare, ledare, föräldrar ska inte på något sätt göra det svårt för spelare att förhålla sig till denna inställning inom SK IRON.
16 Föreningsinformation Information om aktuella händelser i föreningen sker på följande sätt: Hemsidan ( ) här publiceras det mesta som gäller föreningen. Det finns även länkar till respektive lags egna sidor. Laget-sidor Varje ålderslag har sin egen sida på laget.se. Hör med din ledare vilken som gäller för ditt lag. Här publiceras tränings-, is-, och matchtider och annan information som rör laget. Föräldramöten. Varje ålderslag ska ha minst 1 föräldramöte per säsong, vanligtvis i början av säsongen. Lagledare ska informera styrelsen om när det första mötet äger rum, för att styrelserepresentanter ska ha möjlighet att komma och informera om vad föreningen står för. Styrelsen för SK IRON ishockey
17
18
19
20
21
SK IRON HOCKEY BLÅ LINJEN STYRDOKUMENT
SK IRON HOCKEY BLÅ LINJEN STYRDOKUMENT Introduktion Detta dokument är grundstenen i SK Irons hockeyverksamhet. Syftet är att informera vad SK Iron Hockey står för, hur vi vill bedriva vår verksamhet samt
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar Vår vision är att ge - så många som möjligt chansen att få spela ishockey hos oss i en inspirerande och utvecklande
Den blå linjen. Spånga Hockeys policydokument
Den blå linjen Spånga Hockeys policydokument Verksamhetsidé Spånga Hockeys verksamhetsidé är att som breddförening erbjuda högkvalitativ individuellt inriktad träning, i en välkomnande miljö som präglas
Furulunds IK. Föreningspolicy 2009-03-01
Furulunds IK Föreningspolicy 2009-03-01 Innehåll Vision och målsättning Värdegrunder och Ledstjärnor Fairplay Ledarskap Träningar & matcher Utbildning Talangutveckling Föräldrarollen Vision och målsättning
FALKÖPING IK BLUE RIDERS
Rev. B Den blå tråden Revisionshistorik: Rev. Anledning: Datum: Fastställd av Nr: styrelsen: B Revidering av ursprungligt dokument. 2018-04-09 2018-06-04 1 (10) Innehållsförteckning FÖRENINGENS ÖVERGRIPANDE
Policysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy
Åre SLK Fotboll Klubben för ALLA! Klubbpolicy Fotboll Att spela fotboll innebär att du är med i världens största idrott. Fotboll spelas över hela världen och själva bollen är kanske världens populäraste
Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje
Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje Detta dokument är en del av Skara FC:s värdegrundsarbete som gäller alla ungdomsspelare, ledare och föräldrar. Dokumentet finns på Skara FC:s hemsida https://www.laget.se/skarafc/
Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )
Gröna tråden Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling (Rev. A 2012 11 16) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Grönahögs
Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy
Hallstahammars SK FOTBOLL Policy Denna policy är tänkt som ett stöd för alla som deltar i klubbens verksamhet. Vid tveksamheter bör ledare, spelare, föräldrar och övriga funktionärer ta kontakt med styrelsen
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Reviderad 160309 Innehåll: Föreningside och målsättning Verksamhetside Spelaransvar Ungdomar Spelarutbildningsmatris Tränare-/ledaransvar
Lagföräldramöte ÖHK
Lagföräldramöte ÖHK 2018-02-28 Agenda Status FBC Vinga Peter & Yanick Status respektive lag - bordet runt - alla Feedback från lagen till styrelsen & frågor alla Sammanfattning Info & policy arbete - Yanick
Kursplanerna skall baseras på ishockeyns tre huvudmoment: 1. IS (teknik/taktik) 2. FYSIK 3. MENTALT / SOCIALT
2008-06-30 Målet för Lycksele SK är att spela ishockey i den högsta möjliga divisionen, att vi i huvudsak ska ha spelare som är utbildade i föreningen och som bor på orten. För att göra detta möjligt skall
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv
VÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
1(7) SPORTPOLICY UDDEVALLA BLUE ROCKS. Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte
1(7) UDDEVALLA BLUE ROCKS Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte 2014-03-27 2(7) VÅRA STADGAR SÄGER BLUE ROCKS ÖVERGRIPANDE MÅL Vårt mål är att ge alla barn och ungdomar chansen till att möta och utöva världens
Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017
Reymersholms IK Gröna Tråden Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten Beslutad av styrelsen 25/1 2017 1 Syfte Föreningens syfte är att bedriva verksamhet där vi: Spelar
Ludvika Hockey Vill Värdegrunder och Målsättningar
2018-09-26 Ludvika Hockey Vill Värdegrunder och Målsättningar 1 Ludvika Hockey Vill. Värdegrunder - Ludvika Hockey. Ledare, spelare och föräldrar medverkar och samarbetar i syfte att alla i sitt idrottsutövande
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Ledarna skall i alla lägen vara goda föredömen för föreningen
Krav på ledare Ledarna skall i alla lägen vara goda föredömen för föreningen Komma väl förberedd till träningar, matcher och andra arrangemang. Skriva kiosk-, sekretariats- och körlista Utveckla våra spelare
Åsele IK:s Ishockeypolicy
Åsele IK:s Ishockeypolicy Vår policy ska vara en vägledning för alla ledare inom vår verksamhet och en information till föräldrar, spelare, kommunen, sponsorer och andra intresserade om hur vi vill driva
Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet. Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet utgåva
Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet Huvudmål Fostra och utveckla ungdomarna ishockeymässigt och socialt. Ungdomarna skall utbildas så att de är representativa föredömen för Växjö Lakers.
VALLENTUNA HOCKEY MED HJÄRTA & VILJA, SEDAN 1947
VALLENTUNA HOCKEY MED HJÄRTA & VILJA, SEDAN 1947 Innehållsförteckning 3. Syfte & Mål Vision 4. Värdegrund Hjärta & Vilja Förväntningar på ledare 5. Värdegrund Förväntningar på spelare Förväntningar på
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Vi vill spela hockey av högsta möjliga klass, gärna (helst) med egna produkter med målsättning att ta plats i Allsvenskan.
Hammersguiden VÄLKOMMEN TILL HALMSTAD HAMMERS I den här guiden har vi samlat information om Halmstad Hammers som förening våra övergripande målsättningar, förhållningssätt, riktlinjer och principer för
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy FÖRORD I detta dokument har vi satt Sandareds IBS: s policy och riktlinjer på pränt. Syftet med dokumentet är att ge vägledning i hur föreningen ställer sig i en rad
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB Verksamheten skall kännetecknas av sportslighet, social fostran, sund och balanserad ekonomi, utbildade ledare samt en stark föreningskänsla med stort engagemang och
Policy Järpens Idrottsförening
Policy Järpens Idrottsförening - Alla har en plats i JIFs gemenskap- Idrott: - är inte bara prestationer, segrar eller att göra snygga mål - är framför allt att ha roligt tillsammans - är sammanhållning
IFK FALKÖPING BLUE RIDERS. Mål och riktlinjer
IFK FALKÖPING BLUE RIDERS Mål och riktlinjer VISION Genom professionellt arbetande organisation skall vi vara en ledande idrottsförening i Falköpings Kommun. FÖRENINGENS ÖVERGRIPANDE MÅL Ungdomsverksamheten
Grebbestads Idrottsförening
Grebbestads Idrottsförening Barn- och Ungdomsfotboll Policy Föräldraguide GIF's Röda Trådar Grebbestads IF www.grebbestadsif.se e-mail: info@grebbestadsif.se Bryggerigatan 15B Tel. 0525-106 63 Bankgiro
HUDIKSVALLS HOCKEY CLUB Verksamhets Plan ungdomslag. Säsongen 2015/2016. Från Tre Kronors Hockeyskola till och med U16. Målsättning / vår verksamhet.
2015-09-21 HUDIKSVALLS HOCKEY CLUB Verksamhets Plan ungdomslag Från Tre Kronors Hockeyskola till och med U16 Säsongen 2015/2016 Målsättning / vår verksamhet. Den verksamhet som Hudiksvalls Hockey Club
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt
Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt 1 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 SYFTE OCH MÅLGRUPP... 3 DOKUMENTANSVARIG,
Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5
Barn och ungdomspolicy Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5 Målsättning och riktlinjer för Fjugesta IF:s ungdomsfotboll Vi strävar efter Att skapa god kamratskap skall ske genom gemensamma aktiviteter
Riktlinjer och kloka ord från förbundsnivå.
Inledning och bakgrund. Detta är det nya vägledande dokumentet som tillsammans med allmänna riktlinjer för THC ungdomssektion framtagits av Kanslichef, tränare samt ledare inom klubbens ungdomssektion
Den lilla klubben med det stora hjärtat!
Den lilla klubben med det stora hjärtat! Syfte Syfte med denna ledarguide är att ge riktlinjer och stöd till dem som är berörda av vår verksamhet. Vision Fotboll för alla! Getinge IF:s vision är att ha
Barsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
FÖRÄLDRAPROFIL JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB
JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB TEL. 08-580 347 11 EPOST KANSLI@JARFALLAHOCKEY.COM 1 VÄRDEGRUND VÅR VISION Stockholms bästa plantskola - för alla VÅR STRATEGI Järfälla HC fostrar duktiga ledare, ishockeyspelare och
Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
2015-02-25. Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015
Policydokument Kovlands IF Fotbollssektion 2015 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Välkommen till Kovlands IF... 3 Verksamhetsidé... 4 Policy för Fotbollen... 5 Spelare....6 Ledare....7 Förälder....8
VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet
1 Marks Handbollsklubb VÅR POLICY Beslutad av medlemsmötet 20180418 Innehåll Inledning:... 2 Klubbens policy:... 3 Värdegrund:... 3 Klubbens vision:... 3 Klubbens målsättning:... 3 Sportsliga riktilinjer:...
Katrineholms Innebandy
Katrineholms Innebandy MÅL Katrineholms Innebandy ska vara ett attraktivt idrottsalternativ för spelare, föräldrar och ledare där laggemenskapen sätts i centrum samtidigt som individen tillåts att utvecklas
Kullavik IF Rö d tra d
Rö d tra d Syftet med det här dokumentet är att alla som är intresserade av skall kunna läsa och förstå hur föreningen fungerar. Det innehåller grundläggande information som värdegrund, syfte och övergripande
Nya Blå linjen Spånga Hockeys policydokument (Reviderad )
Nya Blå linjen Nya Blå linjen Spånga Hockeys policydokument (Reviderad 2017-11-30) Verksamhetsidé Spånga Hockey har som mål att utveckla ishockeyglädje och ishockeykunnande genom god utbildning i stora
BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1
BTK Kävlinge Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-06-11 Version 1.1 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 3 Visioner och mål... 3 Medlemskap... 3 Träning och tävling... 4 Riktlinjer för ledare
Policy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening
Policy Möjligheternas förening Ope Idrottsförening POLICY MÖJLIGHETERNAS FÖRENING Kamratskap Trygghet Glädje Gemenskap Fotboll Efter egen förmåga Stärkt självkänsla Lek Inledning Ope IF är en av norrlands
Välkommen till Haverdal IF
Välkommen till Haverdal IF Riktlinjer för ungdomsverksamheten Våra riktlinjer är en del i vår strävan att vara tydliga med vad vi vill från föreningen, men ska också vara ett stöd för dig som ledare, förälder
FLERÅRSPLAN för Svensk Vattenpolo
FLERÅRSPLAN för Svensk Vattenpolo 2013-2016 Inledning Svenska Simförbundets prioriterade områden Den strategiska planen 2013-2016 som utarbetats av Svenska Simförbundet vänder sig till personal, styrelse,
ÅRE SLK FOTBOLL. Värdegrund & riktlinjer. Åre Slalomklubb Box Åre Tel: Fax:
ÅRE SLK FOTBOLL Värdegrund & riktlinjer ÅRE SLK Fotboll Vår främsta uppgift är att skapa en miljö där barn och ungdomar trivs, mår bra och har roligt. Vi har även som fotbollsklubb ett ansvar att ge en
MÖLLTORP/BREVIKS AIF BLÅ MÅLET
MÖLLTORP/BREVIKS AIF BLÅ MÅLET Reviderad 2014-03-14 BLÅ MÅLET - Syftet med Blå målet är att göra det enklare för alla i föreningen att förstå vad föreningen står, och arbetar, för. - Vi hoppas kunna utveckla
SVENSK IDROTT VÄRLDENS BÄSTA
SVENSK IDROTT VÄRLDENS BÄSTA Vad gör vi i den svenska idrottsrörelsen? 3,1 miljoner medlemmar 90% (varit medlem) 22 000 föreningar 650 000 ledare Ca 7 tim/vecka 70 000 (heltidsarbeten) 20 miljarder Idrottens
Inledning. Sportsliga mål
Inledning Klubbens huvudsakliga och övergripande inriktning är att fostra och utbilda ishockeyspelare. Detta når vi genom att satsa på både bredd och elit samt genom att behålla så många spelare som möjligt
Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.
Grimsås IF Policy Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar. Fotboll är framför allt glädje, sammanhållning i med och motgång, kamratskap och hänsynstagande till andra. Policy angående
HUR VI JOBBAR I IF MÖLNDAL FOTBOLL
HUR VI JOBBAR I IF MÖLNDAL FOTBOLL Föräldrar och spelar info Skapat: 2013-09-04 Version:2014-09-30 Att vara fotbollsförälder i IF Mölndal Fotboll. Fotboll är världens största gemenskap. Att vara fotbollsförälder
Bara GIF UNGDOMSPOLICY
Bara GIF UNGDOMSPOLICY Vår ungdomspolicy är ett levande dokument som vi vill att alla Bara GIF:s medlemmar ska ta del av. Vi är en ideell förening och är helt beroende av ideella insatser. Vi ser dokumentet
Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.
Gula Linjen Grundvärdering Vi ska genom vår handbollsverksamhet erbjuda barn och ungdomar en meningsfull fritidssysselsättning som utvecklar både fysisk och social förmåga samt samarbete och ansvarstagande.
STAFFANSTORPS GIF Ungdomspolicy
STAFFANSTORPS GIF Ungdomspolicy Vår ungdomspolicy är ett levande dokument som vi vill att alla tränare, ledare, spelare och föräldrar ska ta del av. Vi är en ideell förening och är helt beroende av ideella
Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll
Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll Inledning Dokumentet påvisar NSK Fotboll:s policy och riktlinjer för alla de lag som är aktiva inom klubben, samt tränare/ledare för dessa lag. Syftet är att
Värdefullt. Västergötlands Konståkningsförbund & föreningar i samarbete med SISU Idrottsutbildarna Västergötland
Värdefullt Västergötlands Konståkningsförbund & föreningar i samarbete med SISU Idrottsutbildarna Västergötland 1.Varför valde jag att engagera mig? Gruppens första uppgift är att berätta för varandra
Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse
Värdegrund Ingarö IF 2008-10-16 Ingarö IF Styrelse Värdegrund Ingarö IF: s verksamhet är till för alla! Grundidén är att barn, ungdomar och vuxna som tycker det är roligt med idrott alltid ska känna sig
Föreningspolicy
Föreningspolicy 2010-2011 Alvesta Innebandyklubbs föreningspolicy ska vara ett levande dokument som uppdateras minst en gång/år. Policyn ska vara ett stöd för ledare, spelare, föräldrar, styrelse och andra
Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.
LEDARPÄRM 2014 Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse. Syfte med ledarpärmen Ge ledare och funktionärer i Kågedalens AIF en ökad trygghet
Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden
Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden Barn (5 13 år) Ungdomsishockey (14 18 år) och Seniorhockey 2004-2005 Detta dokument innehåller riktlinjer om hur vi tillsammans skall utveckla hockeyn sportsligt
IK Viljan Strängnäs. Förutsättningar för IK Viljans ungdomsverksamhet
BLÅ TRÅ DEN Inledning bildades 1914 och är en fotbollsförening i centrala Strängnäs. Föreningens ambition är att ge alla barn och ungdomar som vill möjligheten att spela fotboll i IK Viljan. En bred verksamhet
Forssa BK Dalkurd FF
Dalkurd FF Akademi Förväntningar på dig som spelare Säsongen 2018 - 2 - Att vara del av Akademin: Vi vill bedriva en målinriktad fotbollsutbildning med långsiktig och individuell planering. Vi vill värna
Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.
Sigtuna IF:s föreningspolicy Blå Tråden Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012. Sigtuna IF:s verksamhetsidé Sigtuna IF skall stå för glädje, trygghet och kvalité där alla människors
Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!
Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.
- på att vara en förebild!
- på att vara en förebild! 1 Vår gemensamma värdegrund framtagen genom samarbete 2 Idrotten Vill Som utgångspunkt för Jag Ställer Upp har vi Riksidrottsförbundets (RFs) riktlinjer, det idéprogram som kallas
Målsättning ideologi för HIK Innebandy
ideologi för HIK Innebandy Policy riktlinjer för ledare, spelare, ungdom, junior I detta dokument framgår riktlinjer för våra lag såsom ledare, aktiva och spelare. Det som står skrivet i dokumentet är
Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club
Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club VERKSAMHETSPLAN FÖR BORÅS HOCKEYTALANGER Borås Hockeytalangers verksamhet omfattar U11 till och med A1. Varje ledare ska vara införstådd med innehållet i
SHIF/SPK:s Värdegrund
VÄRDEGRUND 1 SHIF/SPK:s Värdegrund Svenska Handikappidrottsförbundet och Sveriges Paralympiska Kommittés (SHIF/SPK) värdegrundsarbete är en del av hela idrottsrörelsens arbete. En värdegrund beskriver
Verksamhetsplan säsongen 2017
Roslagsbro IF U15 Verksamhetsplan säsongen 2017 1. Inledning Detta dokument är en förklaring som gäller för samtliga spelare, tränare och föräldrar involverade i Roslagsbro IF U15 Syftet med dokumentet
Den vinröda tråden Näsets SK Nä
Den vinröda tråden Vision och målsättning Vision Näset är en förening för alla som vill träna och spela fotboll. Vi välkomnar både killar och tjejer, så väl barn, ungdom och seniorer, både bredd och topp.
VI VILL. En skrift om Åmåls Sportklubb. Syftet med denna skrift
VI VILL En skrift om Åmåls Sportklubb Syftet med denna skrift Skall föreningar/klubbar som har ett stort utvecklingsansvar för många människor arbeta kortsiktigt utan medveten förankring? Säkert svarar
Troja skall verka för en god föräldrakontakt genom att informera och utbilda föräldrarna i föreningens mål, verksamhetsidé och i ishockeyns grunder.
VERKSAMHETSIDÉ Idrottsföreningen Troja-Ljungby, i dagligt tal benämnd Troja, utövar idrotten ishockey. Föreningen, som bildades 1948 och har sin hemvist i Ljungby kommun, består av de fysiska personer
Informationsbroschyr Färjestadens GoIF
Informationsbroschyr Färjestadens GoIF Huvudsyftet med att spela fotboll är naturligtvis att barnen ska ha roligt. Det tycker vi i Färjestadens GoIF också, men det för även med sig andra positiva saker.
Styrelse - Organisation
Policy och Verksamhetsbeskrivning för Älvkarleby Idrottsklubb. Föreningens verksamhet och organisation Föreningen Älvkarleby Idrottsklubb bedriver föreningsverksamhet kring fotboll och innebandy. Det finns
Uppstart Hockeyskolan del 3 Järfälla Hockey Club
Uppstart Hockeyskolan del 3 2 Innehåll Allmän information... 2 Att bilda HS3... 3 Lagledarens uppgifter... 3 Tränarens uppgifter... 3 Materialare... 4 Kassör... 4 Närvarorapportering... 4 Webbrepresentant...
LEDSTJÄRNOR LEDSTJÄRNOR
u Ishockeyns Lilla BLÅGULA Ishockeyns Lilla BLÅGULA LEDSTJÄRNOR LEDSTJÄRNOR u TILLSAMMANS! Svenska Ishockeyförbundet har ytterst ansvaret för våra gemensamma värderingar om vad som är rätt eller fel inom
Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar
Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar Bildad 1997-01-01 Ledare Föreningens ledare är det viktigaste verktyget för utvecklingen av föreningens fotbollsverksamhet. För att fotbollsverksamheten ska leda
Karlbergs BK. Information till föräldrar och spelare. Varmt välkommen till Karlbergs BK!
Varmt välkommen till Karlbergs BK! Vasastans och Kungsholmens rödvita stolthet Karlbergs BK (KB) fyller 100 år som förening i år. Därför är det extra roligt att KB under de senaste åren åter har utvecklats
Degeberga GoIF fotbollspolicy
Degeberga GoIF fotbollspolicy Syftet med detta dokument är att ge medlemmarna vägledning i hur vi ställer oss i situationer som kan uppkomma i samband med till exempel träning och matcher. Detta dokument
Organisation och struktur
Organisation och struktur 1 Inledning Avsikten med detta dokument är att det skall beskriva de olika uppgifterna som utförs i föreningen och framförallt med inriktning mot: Allmän beskrivning Arbetsuppgifter
HANDLINGSPLAN PLAN MOT MOBBNING, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Trygg förening. Loggan
HANDLINGSPLAN PLAN MOT MOBBNING, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Trygg förening Loggan Handlingsplanen gäller från nov 2015, revideras nov 2016 Sida 1 En trygg förening för alla vårt gemensamma
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2016 SYFTE TÄNK TILL OPE IF är ett värdegrundsmaterial från SISU Idrottsutbildarna Jämtland/Härjedalen SYFTE Syftet med TÄNK TILL är att du och ni, aktiva, föräldrar, ledare
Mål och riktlinjer FOTBOLLSVERKSAMHETEN
Mål och riktlinjer FOTBOLLSVERKSAMHETEN Innehållsförteckning Välkommen till Tortuna SK 3 Tortuna SK:s mål 3 Vår alkohol, tobak och drogpolicy 3 Organisation & ekonomi 4 Så här bedriver vi fotbollsverksamhet
Fagersta Södra IK POLICY
Fagersta Södra IK POLICY 2010 1. Vad som gäller för olika åldrar 1.1 Fem-manna: 6-8 år, fotbollsskola 1.2 Sju-manna: 9-12 år 1.3 Elva-manna: 13-14 år 1.4 Elva-manna: 15-16 år 1.5 Elva-manna: Junior 2.
ÖSK HOCKEYKLUBB DET SOCIALA ANSVARET ÄR AVGÖRANDE DELAR I VÅRA ISHOCKEYFRAMGÅNGAR
ÖSK HOCKEYKLUBB DET SOCIALA ANSVARET ÄR AVGÖRANDE DELAR I VÅRA ISHOCKEYFRAMGÅNGAR Klubbkänsla, gemenskap och ansvar genomsyrar ÖSK Hockeyklubb. Med den här vägledningen i vår policy räknar vi dig som en
Glädje Passion Stolthet
LULEÅ HOCKEYS GPS Glädje Glädjen att få växa upp och utvecklas tillsammans är kärnan i vår förening. På isen visar vi glädje genom att vara positiva, berömma, bygga och hjälpa varandra. Glädje är att få
sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande
Flens HC Föreningspolicy Flens HC är en breddförening med en målsättning att ta hand om alla som vill delta i ungdomsverksamheten och att utveckla alla individer hockeymässigt och socialt. Visionen är
VERKSAMHETSPLAN VÄRMDÖ HOCKEY UNGDOM
VERKSAMHETSPLAN VÄRMDÖ HOCKEY UNGDOM INLEDNING Detta dokument är framställt av Värmdö Hockey och godkänt av Värmdö Hockeys styrelse. Dokumentet skall följas av alla tränare, ledare, spelare och föräldrar
Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015
Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015 1. Inledning Detta dokument är en programförklaring som skall gälla för samtliga spelare, tränare och föräldrar involverade i Knivsta IK-P04 säsongen 2015. Syftet med
AIK Hockeys Värdegrund
AIK Hockeys Värdegrund AIK Hockey arbetar aktivt med klubbens värdegrund, våra värdeord och den miljö vi tillsammans skapar för spelare, ledare och föräldrar. AIK:s värdegrundsarbete syftar till att varje
Föreningen för hela familjen!
Föreningen för hela familjen! Värdegrund Harrie FF är en förening som drivs av humanistisk människosyn. Det innebär att alla individer ges möjlighet att vara delaktiga i verksamheten utifrån sina förutsättningar.
Lions Hockey Ungdomsverksamhet. En levande tråd med målsättning att Vi skall vara vägledande föreningen i Strömstad Kommun.
Lions Hockey Ungdomsverksamhet En levande tråd med målsättning att Vi skall vara vägledande föreningen i Strömstad Kommun. Vi skall vara en förening som genom välutbildade ledare och stort engagemang i
AIK Hockeys Värdegrund
AIK Hockeys Värdegrund AIK Hockey arbetar aktivt med klubbens värdegrund, våra värdeord och den miljö vi tillsammans skapar för spelare, ledare och föräldrar. AIK:s värdegrundsarbete syftar till att varje
AIK Hockeys Värdegrund
AIK Hockeys Värdegrund AIK Hockey arbetar aktivt med klubbens värdegrund, våra värdeord och den miljö vi tillsammans skapar för spelare, ledare och föräldrar. AIK:s värdegrundsarbete syftar till att varje
Barn- och ungdomspolicy
Barn- och ungdomspolicy Göteborgs Ishockeyklubb antagen 2017-06-19 1 1. Inledning Policy för ungdomsverksamhet Denna policy anger styrelsens riktning för föreningens ungdomsverksamhet. Verksamhetens syfte
UTBILDNINGSMALL Ungdom Mål och metoder per åldersgrupp
UTBILDNINGSMALL Ungdom Mål och metoder per åldersgrupp 6-9 år Lek med boll, från 8 år 5-manna fotboll MÅL: - Stimulera spelaren till aktivitet genom lek med boll. Tycka fotboll är det roligaste som finns!