med kompetens i välfärden saknas i norra Mellansverige år 2030

Transkript

1 med kompetens i välfärden saknas i norra Mellansverige år 2030 I norra Mellansverige kommer det år 2030 att saknas runt år 2030 med kompetens som efterfrågas inom välfärden. Bara inom vården kommer det att saknas närmare sjuksköterskor i regionen. Det visar siffror som SCB har tagit fram på uppdrag av TCO. År 2030 kommer regionen norra Mellansverige att ha drygt invånare enligt ett basalternativ från SCB för TCO:s räkning. Den totala befolkningsökningen i norra Mellansverige beräknas bli personer jämfört med år Det är inflyttningen från utlandet som gör att befolkningen i regionen ökar trots födelseunderskott och inrikes utflyttning. - I stora delar av Sverige finns det kommuner som kommer att få en skevare befolkningsstruktur med allt fler äldre i relation till de sysselsatta, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO. Det ökar pressen på välfärden samtidigt som kommunerna måste bli attraktivare arbetsgivare för att klara den kommande generationsväxlingen. Det kräver kraftigt ökade investeringar och mer pengar till välfärden. Ekvationen går inte ihop om vi inte ändrar det nuvarande överskottsmålet för de offentliga finanserna. De siffror SCB har tagit fram på uppdrag av TCO visar att regionen norra Mellansverige kommer att ha stor brist på personal inom välfärden år Det kommer att finnas en brist på närmare sjuksköterskor, men däremot ett överskott på uppskattningsvis 450 läkare i norra Mellansverige år Det kommer också att saknas cirka personer med omvårdsutbildning inom olika verksamheter, framförallt äldreomsorgen. Antalet omvårdnadsutbildade skulle behöva öka med drygt 40 procent för att tillgodose de behov som kommer att finnas år I Norra Mellansverige kommer det år 2030 att vara ett relativt balanserat läge avseende personal med kompetens som efterfrågas inom barnomsorg och skola. - Överskottsmålet var till för att spara ladorna för just den typ av utmaning som nu väntar Sverige, fortsätter Eva Nordmark. Vi har kraftigt ökade investeringsbehov och kostnadsökningar i välfärden samtidigt som vi måste klara investeringar för tillväxt; i infrastruktur, i bostäder, utbildning och i a-kassa och sjukförsäkring som ger löntagarna trygghet i omställningen. För mer information: Kerstin Olsson, kommunikations- och presschef på TCO, Eric Hellsing, utredare på SCB, Lena Lundkvist, demograf på SCB,

2 Bilagor Tabell över befolkning i alla regioner år 2030 Tabell över befolkningsförändring i alla regioner år 2030

3

4

5 Tabell över underskott/överskott på arbetskraft i region norra Mellansverige år 2030 Siffrorna på befolkningsutvecklingen är framtagna av SCB på uppdrag av TCO. De är nedbrytningar av SCB:s befolkningsprognos från år 2012 och bygger på utvecklingen i kommunerna de senaste tio åren ( ). Sysselsättningsgraden i en region påverkas av den demografiska utvecklingen i regionen enligt befolkningsprognosen och av antaganden kring utvecklingen av sysselsättningsgraden i olika befolkningsgrupper. För att studera den historiska utvecklingen på arbetsmarknaden har i första hand data från Registerbaserade arbetsmarknadsstatistiken (RAMS) från SCB använts. Norra Mellansverige består av kommunerna Kil, Eda, Torsby, Storfors, Hammarö, Munkfors, Forshaga, Grums, Årjäng, Sunne, Karlstad, Kristinehamn, Filipstad, Hagfors, Arvika, Säffle, Vansbro, Malung-Sälen, Gagnef, Leksand, Rättvik, Orsa, Älvdalen, Smedjebacken, Mora, Falun, Borlänge, Säter, Hedemora, Avesta, Ludvika, Ockelbo, Hofors, Ovanåker, Nordanstig, Ljusdal, Gävle, Sandviken, Söderhamn, Bollnäs och Hudiksvall. Kort infotext om TCO:s förslag: slopat överskottsmål, investeringar i välfärden så som utbildning, sjukvård och äldreomsorg. Konkretisera dessa?