VAL AV ARBETARSKYDDSFULLMÄKTIGE OCH VICEFULLMÄKTIGE SAMT SAMARBETSKOMMISSION FÖR MANDATPERIODEN
|
|
- Karl Lund
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 /KiT VAL AV ARBETARSKYDDSFULLMÄKTIGE OCH VICEFULLMÄKTIGE SAMT SAMARBETSKOMMISSION FÖR MANDATPERIODEN Innehåll 1. Samarbetsorganisationens mandatperiod och val av medlemmar 2. Åtgärder inför val 3. Val av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige 4. Valförrättning 5. Val som gäller samarbetskommissionen 6. Åtgärder efter val Bilagor SAMTYCKE TILL ATT STÄLLA UPP SOM KANDIDAT VID VAL AV ARBETARSKYDDSPERSONAL RÖSTSEDELMALLAR MALL FÖR VALKOMMISSIONENS PROTOKOLL
2 2 1. Samarbetsorganisationens mandatperiod och val av medlemmar Mandatperioden för församlingarnas och de kyrkliga samfälligheternas nuvarande arbetarskyddsfullmäktige, vicefullmäktige och samarbetskommissioner löper ut Medlemmarna för följande fyraårsperiod, som börjar , ska väljas i novemberdecember i år. Valet grundar sig på lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen (44/2006) och Kyrkans samarbetsavtal (KyrkTAK, bilaga 14). Kyrkans arbetsmarknadsverk har efter förhandlingar med huvudavtalsorganisationerna sammanställt dessa anvisningar för val av samarbetsorganisation. Om samarbetsorganisationen bildas på något annat sätt än det som nämns i Kyrkans samarbetsavtal ska Kyrkans arbetsmarknadsverk ha gett sitt tillstånd till detta, se 20 mom. 1 i Kyrkans samarbetsavtal. För att ett tidsbundet tillstånd som gäller den pågående mandatperioden ska kunna förlängas måste ett nytt tillstånd beviljas. Anhållan om tillståndet ska lämnas in under hösten i god tid före den nya mandatperioden. 1.1 Centrala begrepp Enligt kyrkans samarbetsavtal kan arbetsgivaren och de anställda på arbetsplatsen samarbeta direkt eller via representanter. I det senare fallet utser arbetsgivaren en arbetarskyddschef som sin representant i samarbetet. Arbetarskyddschefens uppdrag gäller tills vidare. Därtill kan det i församlingen finnas arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige som fungerar som representanter för arbetstagarna, förtroendemän och en samarbetskommission, som består av representanter för både arbetsgivaren och arbetstagarna. Centrala begrepp i anslutning till samarbetsorganisationen på arbetsplatsen och valet av denna: Arbetsplats: Med arbetsplats avses en församling, en kyrklig samfällighet och därtill hörande församlingar, ett domkapitel och Kyrkostyrelsen. Nedan används benämningen församling om alla dessa organ. Arbetsgivarrepresentant: Med arbetsgivarrepresentant avses församlingens ledning, till exempel kyrkoherden, en ledande tjänsteinnehavare inom ekonomioch personalförvaltningen eller någon annan tjänsteinnehavare eller arbetstagare i ledande ställning samt arbetarskyddschefen. En tjänsteinnehavare betraktas i allmänhet inte som en ovan angiven arbetsgivarrepresentant enbart på basis av sina chefsuppgifter. Arbetstagare: Med arbetstagare avses en församlingsanställd, då denna inte är en sådan arbetsgivarrepresentant som avses i punkten ovan. Anställd: Med anställd avses en person som står i tjänste- eller arbetsavtalsförhållande till församlingen. Arbetarskyddschef: Med arbetarskyddschef avses en tjänsteinnehavare som församlingen utsett till sin representant i enlighet med Kyrkans samarbetsavtal. Arbetarskyddsfullmäktig och vicefullmäktig: Med arbetarskyddsfullmäktig och vicefullmäktig avses en tjänsteinnehavare eller arbetstagare som arbetstagarna har valt till sin representant i enlighet med Kyrkans samarbetsavtal.
3 Förtroendeman: Med förtroendeman avses en församlingsanställd som en huvudavtalsorganisation har utsett till sin representant i församlingen i enlighet med Kyrkans förtroendemannaavtal (KyrkTAK, bilaga 15). Samarbetskommission: Med samarbetskommission avses ett representativt samarbetsorgan som inrättas i församlingen i enlighet med Kyrkans samarbetsavtal och som består av representanter för arbetsgivaren och arbetstagarna på arbetsplatsen. Lokal behörig avtalspart: Med lokal behörig avtalspart avses en i 2 mom. 2 i Kyrkans huvudavtal (KyrkTAK, bilaga 13) avsedd instans eller en av denna utsedd person. Valkommission: Med valkommission avses en grupp arbetstagarrepresentanter som ansvarar för de praktiska arrangemangen kring valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige. Röstberättigad: Med röstberättigad avses varje person som under valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige är anställd hos församlingen, dock inte arbetsgivarrepresentanter. Om det har avtalats att separata arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige ska väljas för församlingens olika personalgrupper eller funktionella helheter, är arbetstagarna röstberättigade endast i valet av fullmäktige för sin egen personalgrupp eller funktionella helhet. Valbar kandidat: Med valbar kandidat avses varje person som är röstberättigad i ovan avsedda val. Om det har avtalats att separata arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige ska väljas för församlingens olika personalgrupper eller funktionella helheter, är arbetstagarna valbara kandidater endast i valet av fullmäktige för sin egen personalgrupp eller funktionella helhet. Mandatperiod: Med mandatperiod avses den riksomfattande fyraåriga mandatperiod som tillämpas för samarbetsorganisationerna inom kyrksektorn. Följande mandatperiod börjar och upphör Åtgärder inför val Arbetarskyddschefen ska se till att församlingen i god tid vidtar åtgärder för att förbereda val av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige och tillsätter en samarbetskommission. De lokala behöriga avtalsparterna har också särskilda uppgifter. Före valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige ska de komma överens om och fastställa följande: de praktiska arrangemangen inför valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige (tid och plats samt andra praktiska arrangemang som måste avtalas) arbetstagarnas möjlighet att välja fler än en arbetarskyddsfullmäktig och två vicefullmäktige för denna samt, i enlighet med detta, definition av en personalgrupp eller funktionell helhet antalet medlemmar i samarbetskommissionen och hur medlemsantalet ska fördelas mellan arbetsgivar- och arbetstagarrepresentanterna, då fler än fyra medlemmar kan väljas. Överenskommelserna ska grunda sig på det förfarande genom verkställighetsförhandlingar som avses i 13 i Kyrkans huvudavtal. Parterna består av församlingen i dess egenskap av arbetsgivare och av kyrkans huvudavtalsorganisationer, som på lokal nivå representeras av förtroendemän som tillsatts i enlighet med Kyrkans förtroendemannaavtal. Om en huvudavtalsorganisation inte har tillsatt någon förtroendeman i församlingen
4 representeras organisationen av en förhandlare som organisationens medlemmar har utsett bland församlingens tjänsteinnehavare och arbetstagare, se 2 mom. 2 i Kyrkans huvudavtal. Parterna bör i förhandlingarna med fördel utnyttja den utvärdering av den gångna verksamhetsperioden som samarbetsorganisationens medlemmar gör tillsammans Val av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige I en församling där regelbundet minst tio personer arbetar ska arbetstagarna enligt Kyrkans samarbetsavtal bland sig utse en arbetarskyddsfullmäktig och två vicefullmäktige för en fyraårsperiod. Separata fullmäktige kan väljas för olika personalgrupper eller funktionella helheter i församlingen, och för var och en av dessa två vicefullmäktige, om detta förfarande grundar sig på ett lokalt avtal. Ett sådant avtal kan ingås om det finns minst tio regelbundet arbetande personer per personalgrupp eller funktionell helhet som ska bildas. En arbetstagares rösträtt och valbarhet gäller då den personalgrupp eller funktionella helhet som han eller hon hör till. Eventuella funktionella helheter ska bildas med beaktande av att varje helhet ska vara ändamålsenlig för samarbetet med avseende på geografisk avgränsning och verksamhet. Helheten kan utgöras av ett eller flera verksamhetsställen eller av en eller flera verksamhetsenheter där samarbetsparterna har reella möjligheter att sköta sina uppdrag. Arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige väljs genom val som arrangeras av arbetstagarna. 3.1 Valkommission Församlingen ska inför valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige tillsätta en valkommission, som arbetstagarna väljer bland sig. Kommissionen sköter också informationen i anslutning till valet. Kommissionen, som ska ha minst tre medlemmar, väljer inom sig en ordförande. De nuvarande medlemmarna som representerar arbetstagarna i samarbetskommissionen kan vid behov också bilda en valkommission. Valkommissionen ska sörja för de praktiska arrangemangen kring valet övervaka valet räkna rösterna informera om valresultatet. I fråga om kommissionsmedlemmarnas rätt att använda arbetstid för valförberedelserna och valförrättningen, rätt till ersättning för inkomstbortfall till följd av dessa uppgifter samt rätt till arvode för uppgifter som utförs utanför arbetstiden och för valkommissionens sammanträden gäller i tillämpliga delar vad som i 13 mom. 1 och 16 i Kyrkans samarbetsavtal föreskrivs om arbetstagarrepresentanters befrielse från arbetsuppgifter och om ersättningar.
5 3.2 Tidpunkt och plats för valet 5 Val av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige förrättas under perioden Tiden och platsen för valet avtalas med församlingen. Valet ska ordnas så att alla arbetstagare i församlingen som har rösträtt och är valbara kan delta och så att det inte i onödan stör verksamheten på arbetsplatsen. Valet ska gärna förrättas under arbetstid eller annars på ett sådant sätt att röstningen kan ske så smidigt som möjligt. Arbetsgivaren ska anvisa lämpliga lokaler för valförrättningen. Valförrättningen kan ordnas som ett valmöte på ett eller flera på förhand angivna röstningsställen genom att valurnan transporteras mellan de olika arbetsplatserna enligt en på förhand angiven rutt och tidtabell. 3.3 Personalförteckning Arbetsgivaren ska upprätta en förteckning över alla anställda inom församlingen, även visstids- och deltidsanställda. Av förteckningen ska framgå vilka personer som ska betraktas som arbetsgivarrepresentanter. Om det har avtalats att separata arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige ska väljas för de olika personalgrupperna eller funktionella helheterna inom församlingen ska personalförteckningen upprättas per personalgrupp eller område. Arbetarskyddschefen lämnar in förteckningen till valkommissionen. Personalförteckningen utgör samtidigt en röstlängd. Den ska publiceras i samband med anmälan om valet eller finnas till påseende på en i anmälan angiven plats. Eventuella rättelseyrkanden gällande röstlängden ska framföras till valkommissionens ordförande inom sju dagar efter att den publicerats. Om ett anställningsförhållande har börjat efter den tid som utsatts för upprättande av röstlängden och framförande av rättelseyrkande, ska den nyanställda på röstningsstället kunna bevisa sin anställning och var han eller hon har sin arbetsplats. 3.4 Valsätt och kandidatuppställning Valet förrättas som majoritetsval, såvida inte valkommissionen bestämmer att det ska förrättas som direkt majoritetsval. Vid majoritetsval röstas separat på en arbetarskyddsfullmäktig och på dennes förste och andre vicefullmäktige. Kandidaterna uppställs på motsvarande sätt. Vid direkt majoritetsval ska endast en persons namn skrivas på röstsedeln, och kandidaterna grupperas inte på samma sätt som vid majoritetsval. Kandidater får nomineras av alla arbetstagare som har rösträtt i valet. Alla som har rösträtt är också valbara kandidater. Om det har avtalats att separata arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige ska väljas för församlingens olika personalgrupper eller funktionella helheter, är en arbetstagare röstberättigad och valbar kandidat endast i valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige för sin egen grupp eller funktionella helhet.
6 Om valet förrättas utan att något uttryckligt valmöte hålls, ska valkommissionen bestämma vilken dag kandidaterna senast ska nomineras. Dagen ska bestämmas så att personalen i god tid kan underrättas om vilka kandidater som har nominerats. Om valet förrättas i samband med ett valmöte kan kandidaterna nomineras under själva mötet (se punkt 4.3). Om olika kandidater har nominerats för arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige (majoritetsval) och om det senast på den utsatta dagen inte har nominerats fler kandidater än antalet uppdrag, ska valkommissionen underrätta personalen om detta och anslå en kort tid för komplettering av antalet kandidater. Om inga nya kandidater som gett sitt samtycke till uppdraget anmäls skriftligt till valkommissionen inom denna tid, ska kommissionen konstatera att sämjoval har uppkommit och informera om detta (se avsnitt 6). I så fall ska valförrättningen inställas. När kandidater nomineras på förhand ska varje kandidats samtycke inhämtas. För att inga oklarheter ska uppstå ska varje kandidat ha gett sitt skriftliga samtycke också i de fall där kandidatnomineringen kan ske i samband med valförrättningen (se mallen i bilaga 1) Anmälan om val Valkommissionen har hand om all information i anslutning till valet. Församlingens personal ska underrättas om valet minst 14 dygn före valförrättningen genom ett synligt anslag på arbetsplatsen eller på något annat sätt som avtalas lokalt. Av anmälan ska framgå valets syfte, när och var valet ska förrättas samt vilken mandatperiod det gäller hur kandidater ska nomineras var och när röstlängden (dvs. vallängden) finns till påseende, om den inte har fogats till anmälan. 4. Valförrättning 4.1 Röstningsförfarande På röstningsstället ska finnas en valurna för röstsedlarna. Innan röstningen börjar ska valkommissionen och den första väljaren konstatera att urnan är tom. Varje väljares rösträtt kontrolleras i vallängden innan han eller hon röstar. Röstningen ska organiseras så att valhemligheten bevaras. Väljarna ska upplysas om det maximala antalet namn som får skrivas på röstsedeln. Vid majoritetsval ska de anteckna namnet på en fullmäktigekandidat och namnen på vicefullmäktigekandidaterna på de punkter på röstsedeln som reserverats för respektive ändamål. Valet kan också förrättas med separata röstsedlar. Vid direkt majoritetsval ska endast en kandidats namn skrivas på röstsedeln. Namnen/namnet ska skrivas så tydligt att det inte uppstår någon som helst oklarhet om vem väljaren har avsett att rösta på. Efter att ha skrivit kandidaternas/kandidatens namn på röstsedeln ska väljaren vika sedeln så att namnen/namnet inte syns samt låta stämpla eller på något annat sätt märka röstsedeln innan han eller hon lägger den i valurnan.
7 Valförrättningen övervakas av valkommissionen, som också på begäran biträder väljarna. Röstsedelmallar finns i bilaga Godkännande av röstsedlar och rösträkning Efter att röstningen har avslutats öppnar valkommissionen urnan, jämför antalet inlämnade röstsedlar med antalet väljare och räknar rösterna. En röstsedel ska godkännas om den är ändamålsenligt stämplad eller märkt och obestridligen anger namnet på en valbar kandidat. Om en kandidats identitet inte obestridligen framgår av röstsedeln ska endast den oklara delen av röstsedeln förkastas. En röstsedel ska förkastas om fler namn har antecknats på den än vad som är tillåtet. Om namnen är färre än vad som avsetts ska röstsedeln godkännas. Väljaren anses då delvis ha röstat blankt. I oklara fall är det valkommissionen som avgör om en röstsedel ska godkännas. Vid majoritetsval utses den person till arbetarskyddsfullmäktig som fått flest röster i valet av arbetarskyddsfullmäktig. Den som har fått flest röster i valet av förste vicefullmäktige blir förste ersättare medan den som fått flest röster i valet av andre vicefullmäktige blir andre ersättare. Vid lika röstetal avgörs valet genom lottning. Vid direkt majoritetsval utses den person till arbetarskyddsfullmäktig som fått flest röster i valet. Den som fått näst flest röster utses till förste vicefullmäktige medan den som fått tredje flest röster utses till andre vicefullmäktige. 4.3 Valförrättning vid valmöte Val av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige kan förrättas också i samband med ett valmöte. Församlingens anställda ska minst 14 dygn före valmötet underrättas om detta genom ett synligt anslag samt t.ex. per e-post. Av kallelsen ska uttryckligen framgå att det är fråga om ett valmöte, vilka val som ska förrättas och var förteckningen över de röstberättigade och de valbara kandidaterna finns till påseende. Valförrättningen öppnas av valkommissionens ordförande. Därefter väljs en ordförande och en protokollförare för mötet. Dessutom väljs ett tillräckligt antal rösträknare. Valförrättningen inleds efter att närvarande röstberättigade konstaterats. Valförrättningen sker med slutna sedlar, för vilka det ska finnas en valurna på förrättningsstället. Innan röstningen inleds ska mötet konstatera att urnan är tom. Rösterna räknas av de rösträknare som valts vid mötet. Om kandidaterna ska ha anmälts inom en viss tid före valförrättningen ska kandidaternas namn meddelas vid mötet. Kandidatnomineringen kan också ske under mötet. För mer information om kandidatuppställningen se avsnitt 3.4. Om separata kandidater har nominerats för arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige (majoritetsval) och om antalet kandidater är lika stort som det antal som ska väljas, leder detta till sämjoval. I detta fall avbryts valförrättningen och de nominerade kandidaterna förklaras valda.
8 Val kan förrättas även om alla röstberättigade anställda inte är närvarande vid mötet. En med tanke på de lokala förhållandena rimlig tid, t.ex. 3 5 dygn, ska dock reserveras för eventuella anmärkningar mot förfarandet. Om inga anmärkningar framställs inom denna tid ska valmötets resultat fastställas vid valkommissionens möte. Eventuella anmärkningar mot valmötets förfaranden ska riktas till valkommissionens ordförande skriftligt under den tid som valresultatet finns framlagt till påseende Val som berör samarbetskommissionen En samarbetskommission ska tillsättas för fyra kalenderår åt gången i en församling där minst tio personer regelbundet arbetar. Den ska bestå av 4 medlemmar, om antalet regelbundet arbetande personer i församlingen är medlemmar, om antalet regelbundet arbetande personer i församlingen är 20 eller fler. Samarbetskommissionen består av representanter för såväl arbetsgivaren som arbetstagarna på arbetsplatsen. I en samarbetskommission med fyra medlemmar finns det bara en representant för arbetsgivaren men tre representanter för arbetstagarna. Om samarbetskommissionen består av fler än fyra medlemmar ska minst en fjärdedel av medlemmarna representera arbetsgivaren. Antalet medlemmar i samarbetskommissionen och hur detta ska fördelas mellan arbetsgivar- och arbetstagarrepresentanterna ska avtalas inom församlingen i god tid innan fullmäktigemedlemmarna väljs. I samband med detta ska man beakta arbetsplatsens typ, omfattning och andra förhållanden. Även förtroendemännens möjlighet att delta i behandlingen av ärenden som ingår i samarbetet ska med fördel beaktas Arbetsgivarrepresentanter Arbetsgivaren utser arbetarskyddschefen till sin representant i en samarbetskommission med fyra medlemmar. Om samarbetskommissionen har flera än fyra medlemmar utses förutom arbetarskyddschefen även kyrkoherden och vid behov en annan av kyrkorådet förordnad församlingsanställd i chefsställning till arbetsgivarrepresentant. Dessa personer utses till samarbetskommissionen i denna ordning och med beaktande av vad som avtalats om antalet arbetsgivarrepresentanter. Kyrkoherdarna i församlingar som tillhör en kyrklig samfällighet väljer en kyrkoherdemedlem i samarbetskommissionen och gemensamma kyrkorådet väljer de övriga arbetsgivarrepresentanter som behövs utöver arbetarskyddschefen Arbetstagarrepresentanter Arbetstagarna representeras i samarbetskommissionen av den/de arbetarskyddsfullmäktige som blivit vald/valda i valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige de personer som vicefullmäktige och förtroendemännen vid sitt gemensamma sammanträde har utsett bland sig.
9 Viceförtroendemännen deltar inte i valet av de sistnämnda personerna och kan inte heller väljas till medlemmar i samarbetskommissionen. Vilka personer som representerar arbetstagarna i samarbetskommissionen står klart först efter valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktiges och förtroendemännens sammanträde. De utses inte av arbetsgivaren Åtgärder efter val Valkommissionen ska upprätta ett protokoll över valet av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige och bekräfta detta med underskrifter. Protokollet ska läggas fram till allmänt påseende på arbetsplatsen (se protokollmallen, bilaga 3). Valkommissionen ska underrätta kyrkorådet och de valda om valresultatet. Därtill ska församlingens personal informeras om valresultatet på ett lämpligt sätt. Arbetarskyddschefen ska för varje mandatperiod anmäla de uppgifter som avses i 2 i lagen om personregister för arbetarskyddet (1039/2001) till Arbetarskyddscentralens personregister för arbetarskyddet. Anmälan ska göras enligt Arbetarskyddscentralens särskilda anvisningar ( omedelbart efter valet. Uppgifter om ändringar som skett under mandatperioden ska också anmälas. Arbetsgivaren och arbetstagarrepresentanterna sammanställer i början av samarbetsorganisationens mandatperiod en utbildningsplan enligt rekommendationen i Kyrkans samarbetsavtal, se 17 i samarbetsavtalet. Det rekommenderas att alla som valts till samarbetsorganisationen i början av sin mandatperiod sätter sig in i föregående mandatperiods verksamhet och den utvärdering som eventuellt gjorts om denna. Samtidigt preciseras planerna för den begynnande mandatperiodens funktioner, och ett samarbete enligt samarbetsavtalet inleds på arbetsplatsen.
10 Bilaga 1 10 SAMTYCKE TILL ATT STÄLLA UPP SOM KANDIDAT VID VAL AV ARBETARSKYDDSPERSONAL Jag samtycker till att ställa upp som kandidat för församlings personal inom (här antecknas den personalgrupp eller funktionella helhet för vilken egna fullmäktige ska väljas) vid valet av arbetarskyddsfullmäktig/förste vicefullmäktige/andre vicefullmäktige (stryk överflödiga ord). Om jag blir vald tar jag emot uppdraget. Som vicefullmäktig är jag beredd att vid behov ta emot det ordinarie uppdraget. Underskrift Namnförtydligande Datum / 201 Ort Bevittnar Bevittnar Uppgifter om kandidaten (Om kandidaten väljs till uppdraget får uppgifterna användas i den anmälan om arbetarskyddspersonal som sänds till Arbetarskyddscentralen): Födelsedatum..19 Yrkes-/uppgiftsbenämning Arbetsplats Utdelningsadress (rekommendation: arbetsplatsens postadress) Postnummer Postanstalt E-postadress Modersmål Telefon (arb.) ( ) mobiltelefon ( ) Genomgått grundkurs i arbetarskydd nej ja, när (år) Kursen ordnades av Fackförbund 1 1 Fylls i om personen är medlem i ett fackförbund och vill att detta ska anmälas till Arbetarskyddscentralens register över arbetarskyddspersonal (bl.a. bestämmelserna om meddelande av känsliga uppgifter i personuppgiftslagen ska beaktas).
11 Bilaga 2 11 RÖSTSEDELMALLAR Mall 1. Röstsedel för majoritetsval av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige Arbetarskyddsfullmäktige: förnamn efternamn Förste vicefullmäktige: förnamn efternamn Andre vicefullmäktige: förnamn efternamn Val av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige kan förrättas också med separata röstsedlar. När det har avtalats att separata arbetarskyddsfullmäktige väljs för församlingens olika personalgrupper eller funktionella helheter och för var och en av dem två vicefullmäktige, rekommenderas det att olikfärgade röstsedlar används för att särskilja personalgrupperna och verksamhetsområdena. Mall 2. Röstsedel för direkt majoritetsval av arbetarskyddsfullmäktige och vicefullmäktige förnamn efternamn Den som får flest röster väljs till arbetarskyddsfullmäktige, den som får näst flest röster till förste vicefullmäktige och den som får tredje flest röster till andre vicefullmäktige.
12 Bilaga 3 12 MALL FÖR VALKOMMISSIONENS PROTOKOLL Protokoll fört vid val av arbetarskyddsfullmäktig och vicefullmäktige (Församlingens/den kyrkliga samfällighetens namn och datum) / 201 Närvarande vid valförrättningen var valkommissionens ordförande vice ordförande samt medlemmarna Valkommissionens sekreterare var 1. Valförrättningen inleddes..201 kl., då den först anlände väljaren konstaterade att valurnan var tom, varefter urnan stängdes och låstes. 2. Valförrättningen upphörde..201 kl.. o antalet väljare enligt vallängden räknades, sammanlagt personer o antalet röstsedlar i valurnan räknades, sammanlagt stycken
13 13 De avgivna rösterna fördelade sig enligt följande: Valet av arbetarskyddsfullmäktig (namnen på dem som fått röster samt röstetalen) Röster sammanlagt Blanka röstsedlar Förkastade röstsedlar 1. valet av förste vicefullmäktige (namnen på dem som fått röster samt röstetalen) Röster sammanlagt Blanka röstsedlar Förkastade röstsedlar 2. valet av förste vicefullmäktige (namnen på dem som fått röster samt röstetalen) Röster sammanlagt Blanka röstsedlar Förkastade röstsedlar In fidem ordförande sekreterare
ANVISNINGAR FÖR VAL AV ARBETARSKYDDSFULLMÄKTIGE OCH VICEFULLMÄKTIGE
ANVISNINGAR FÖR VAL AV ARBETARSKYDDSFULLMÄKTIGE OCH VICEFULLMÄKTIGE KAPITEL 1. SAMARBETSORGANISATION Det allmänna avtalet om samarbete inom församlingarna (nedan samarbetsavtalet) gäller arbetarskydd och
Läs merANVISNINGAR FÖR TILLSÄTTANDE AV SAMARBETSKOMMISSION OCH VAL AV ARBETARSKYDDSFULLMÄKTIGE
KyA 2017 ANVISNINGAR FÖR TILLSÄTTANDE AV SAMARBETSKOMMISSION OCH VAL AV ARBETARSKYDDSFULLMÄKTIGE Kyrkans huvudavtalsorganisationer har utarbetat dessa anvisningar för hur man i praktiken tillsätter en
Läs merValet av medlemmar i arbetarskyddsorganisationen
Valet av medlemmar i arbetarskyddsorganisationen på kommunsektorn för mandatperioden 1.1.2010 31.12.2013 Mandatperioden för de medlemmar i kommunernas och samkommunernas (= nedan kommunernas) nuvarande
Läs merArbetarskyddsval Gör dina medarbetare starkare.
Arbetarskyddsval 2017 2019 Gör dina medarbetare starkare. luottamusta.fi INNEHÅLL Arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen...3 Förberedelser inför val...3 Valkommitté... 4 Nominering av kandidater... 4
Läs merArbetarskyddsval Gör din grupp starkare.
Arbetarskyddsval Gör din grupp starkare. luottamusta.fi SAMARBETE OM ARBETARSKYDDET PÅ ARBETSPLATSEN På servicebranschens arbetsplatser förrättas arbetarskyddsval i november-december. Ansvaret för samarbete
Läs merArbetarskyddsvalet på industrins och servicebranschernas arbetsplatser
Arbetarskyddsvalet på industrins och servicebranschernas arbetsplatser Valanvisning 2011 EK, AKAVA, FFC, FTFC På arbetsplatserna förrättas arbetarskyddsval i november-december. De valdas mandatperiod omfattar
Läs merVal av personal för arbetarskyddssamarbete
Val av personal för arbetarskyddssamarbete inom kommunsektorn för mandatperioden 1.1.2018 31.12.2021 Mandatperioden för de ledamöter som representerar de anställda i kommunernas (inkl. de kommunala affärsverkens)
Läs merReglemente för val av förtroendeman
Reglemente för val av förtroendeman 2017 Godkänd på styrelsens möte 24.8.2017 Organisationsservicesektionen Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL rf den 25 augusti 2017 12:41:56
Läs merVALORDNING FÖR HELSINGFORSNEJDENS ANDELSBANKS FULLMÄKTIGE
1 (5) VALORDNING FÖR HELSINGFORSNEJDENS ANDELSBANKS FULLMÄKTIGE 1 Valtidpunkt, röstningssätt Val av fullmäktigeledamöter som utses genom val: Det val av fullmäktigeledamöter som utses genom val som avses
Läs merFÖRSAMLINGSVALET 2018
FÖRSAMLINGSVALET 2018 INFORMATION OM FÖRSAMLINGSVALET 2018 MARIEHAMN DEN 18 APRIL HELSINGFORS DEN 25 APRIL VASA DEN 26 APRIL CLAS ABRAHAMSSON ÄNDRINGAR I VALLAGSTIFTNINGEN Valet inleds under valåret tredje
Läs merANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL
ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL Vid förtroendemannaval tillämpas förutom de anvisningar om förtroendemannaval som styrelsen för Bil- och Transportbranschens Arbetarförbund AKT utfärdat även förtroendemannaavtalet
Läs merFörtroendemannaval. Anvisningar för ordnandet av val
Förtroendemannaval Anvisningar för ordnandet av val 1 Godkänd av Industrifackets styrelse 15.6.2018 INNEHÅLL 1 4 2 Val av förtroendeman och mandatperiod 4 3 Val av förtroendeman under mandatperioden 6
Läs merANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKAN FOSU RF. Uppdaterade
ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKAN FOSU RF Uppdaterade 19.9.2012 2 ANVISNINGAR FÖR VAL AV FÖRTROENDEMAN Med förtroendeman avses i kyrkans förtroendemannaavtal (KyrkTAK bilaga 15) en i församlingen,
Läs merVanliga frågor om församlingsvalet
Vanliga frågor om församlingsvalet 1. Var kan man beställa valdokument? Kyrkostyrelsen ordnar tryckningen av valdokumenten för församlingsvalet 2018 i samarbete med Grano Oy. Beställningstiden för valdokumenten
Läs mer1 (6) KOMMUNALT AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE. 1 Avtalets tillämpningsområde
1 (6) KOMMUNALT AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE 1 Avtalets tillämpningsområde Detta avtal är ett avtal om det arbetarskyddssamarbete som avses i 23 1 och 2 mom. i lagen om tillsynen över arbetarskyddet
Läs merKYRKANS SAMARBETSAVTAL
KYRKANS SAMARBETSAVTAL 1 Tillämpningsområde och parterna i samarbetet Detta avtal tillämpas på samarbetet mellan arbetsgivaren och personalen och på arbetarskyddssamarbetet i Evangelisklutherska kyrkan
Läs mer11 Rösträkning och fastställande av valresultatet
11 Rösträkning och fastställande av valresultatet Innehåll 11 Rösträkning och fastställande av valresultatet... 52 11.1 Rösträkning... 52 11.2 Räkning av förhandsrösterna innan valförrättningen avslutats...
Läs merMetallarbetarförbundet rf DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMAN
Metallarbetarförbundet rf DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMAN Innehåll 1... 1 2 Val av förtroendeman samt mandatperiod... 1 3 Förtroendemannens uppgifter... 3 4 Valets tidpunkt och information om valet...
Läs merTill arbetsgivaren Anvisningar för lokala avtal om skyldigheten att er bjuda träning eller utbildning enligt 7 kap. 13 i arbetsavtalslagen
Till arbetsgivaren Anvisningar för lokala avtal om skyldigheten att er bjuda träning eller utbildning enligt 7 kap. 13 i arbetsavtalslagen Förfarande Förhandlare och beslutsfattare Mål Lokalt avtal om
Läs merNr Tid Åtgärder Anmärkningar 1 senast 31.5 rekommendation:
TIDTABELL FÖR FÖRSAMLINGSVALET ÅR 2010 Förkortningar: KL Kyrkolagen KO Kyrkoordningen VOK Valordningen för kyrkan Nr Tid Åtgärder Anmärkningar 1 senast 31.5 rekommendation: i god tid under 1) Kyrkofullmäktige/församlingsrådet
Läs merVALTIDTABELL. Församlingsvalet Förberedande åtgärder. 3. Gemensamma kyrkorådet kan tillsätta en centralvalnämnd.
VALTIDTABELL Församlingsvalet 2018 1 senast 31.5 (rekommendation; i april maj, i god tid före semestersäsongen) Förberedande åtgärder 1. Kyrkofullmäktige eller församlingsrådet väljer medlemmar och suppleanter
Läs merFörsamlingsvalen är direkta, hemliga och proportionella. Varje röstberättigad har lika rösträtt.
1. Församlingsvalet år 2014 Innehåll 1.1 Församlingsvalet 2014... 1 1.2 Vallagstiftningen och ändringar i den... 1 1.3 Anvisningar för församlingsval... 2 1.4 Rösträtt... 2 1.5 Valbarhet... 3 1.6 Antalet
Läs merPrivata sektorns förtroendemannaval Valanvisningar för perioden 2014 2016
Privata sektorns förtroendemannaval Valanvisningar för perioden 2014 2016 www.tsn.fi HÄLSO- OCH SOCIALVÅRDENS FÖRHANDLINGSORGANISATION TSN RF PRIVATA SEKTORNS FÖRTROENDEMANNAVAL Valanvisningar för perioden
Läs merVALORDNING FÖR VASA ANDELSBANKS FULLMÄKTIGE. 1 Valtidpunkt, röstningssätt
VALORDNING FÖR VASA ANDELSBANKS FULLMÄKTIGE 1 Valtidpunkt, röstningssätt Det val av fullmäktigeledamöter som avses i 14 i Vasa Andelsbanks stadgar ska förrättas genom en röstning bland andelsbankens medlemmar
Läs merMETALLARBETARFÖRBUNDET RF:S DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN
METALLARBETARFÖRBUNDET RF:S DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN Innehåll 1...3 2 Val av förtroendeman och dennas mandatperiod...3 3 Förtroendemannens uppgifter...5 4 Valtidpunkten och valinformationen...
Läs merVALORDNING FÖR PEDERSÖRENEJDEN ANDELSBANKS FULLMÄKTIGE
1 (5) VALORDNING FÖR PEDERSÖRENEJDEN ANDELSBANKS FULLMÄKTIGE 1 Valförrättning och tidpunkt 2 Röstningssätt Det val av fullmäktige som avses i 13 i andelsbankens stadgar ska förrättas med en röstning bland
Läs mer8 Hemmaröstning. Innehåll. 8.1 Rätt att förhandsrösta hemma. 8.2 Förhandsmeddelande om möjligheten att rösta hemma
8 Hemmaröstning Innehåll 8.1 Rätt att förhandsrösta hemma... 34 8.2 Förhandsmeddelande om möjligheten att rösta hemma... 34 8.3 Anmälan om hemmaröstning... 35 8.4 Förberedelser för hemmaröstningen... 35
Läs merAnvisningar för kontraktsprosten
Anvisningar för kontraktsprosten 1. Kontraktsprosteämbetet Kontraktsprosten biträder biskopen och domkapitlet vid förvaltningen av prosteriet. I denna egenskap kan han ge direktiv om förvaltningen i prosteriet,
Läs merVALINSTRUKTION. för val av professorer och övriga anställda och studerande till Åbo Akademis universitetskollegium, styrelse och fakultetsråd
VALINSTRUKTION för val av professorer och övriga anställda och studerande till Åbo Akademis universitetskollegium, styrelse och fakultetsråd Godkänd av styrelsen 8.4.2014 1 kap. Allmänt 1 Medlemmarna och
Läs merSamarbetsavtal för statens arbetarskydd, , (uppdaterad )
1(12) Samarbetsavtal för statens arbetarskydd, 28.3.2010, (uppdaterad 10.3.2014) Med stöd av 23 1 och 2 mom. i lagen av den 20 januari 2006 om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete
Läs merVALINSTRUKTION. för val av professorer och övriga anställda och studerande till Åbo Akademis universitetskollegium, styrelse och institutionsråd
VALINSTRUKTION för val av professorer och övriga anställda och studerande till Åbo Akademis universitetskollegium, styrelse och institutionsråd Fastställd av kansler 9.10.2009 Reviderad av styrelsen 18.4.2012
Läs mer5 Kandidatuppställning och behandling av stiftelseurkunder
5 Kandidatuppställning och behandling av stiftelseurkunder Innehåll 5 Kandidatuppställning och behandling av stiftelseurkunder... 20 5.1 Valbarhet... 20 5.2 Allmänt om kandidatuppställningen... 21 5.3
Läs merTill arbetsgivaren Anvisningar för lokala avtal om modularbetstidsförsök
Till arbetsgivaren Anvisningar för lokala avtal om modularbetstidsförsök Förfarande Förhandlare och beslutsfattare Mål Ett lokalt avtal om att genomföra ett modularbetstidsförsök 2 1 Lokalt tjänstekollektivavtal
Läs merFÖRHINDER FÖR BISKOPEN
8 kap. Biskopen BISKOPENS UPPGIFTER 1 Den som innehar en befattning som biskop ska 1. förkunna evangelium i ord och handling, 2. ha ansvar för att evangelium förkunnas rent och klart och för att sakramenten
Läs mer8 Hemmaröstning. 8.1 Rätt att förhandsrösta hemma
8 Hemmaröstning Innehåll 8 Hemmaröstning... 34 8.1 Rätt att förhandsrösta hemma... 34 8.2 Förhandsmeddelande om möjligheten att rösta hemma... 35 8.3 Anmälan om hemmaröstning... 35 8.4 Förberedelser för
Läs merFörtroendemannaval inom den privata sektorn Valanvisningar för perioden
Förtroendemannaval inom den privata sektorn Valanvisningar för perioden 2017 2019 www.tsn.fi HÄLSO- OCH SOCIALVÅRDENS FÖRTROENDEMANNAVAL INOM DEN PRIVATA SEKTORN Valanvisningar för perioden 2017 2019 INNEHÅLL
Läs merFörsamlingsvalen är direkta, hemliga och proportionella. Varje röstberättigad har lika rösträtt.
1 Församlingsvalet år 2018 Innehåll 1 Församlingsvalet år 2018... 1 1.1 Församlingsvalet 2018... 1 1.2 Vallagstiftningen och ändringar i den... 1 1.3 Anvisningar för valet... 2 1.4 Rösträtt... 2 1.5 Valbarhet...
Läs mer1. Lönejusteringar
CIRKULÄR A 2/2009 25.2.2009 Till församlingarna Innehåll: 1. Lönejusteringar 1.3.2009 1.1. Allmänt om lönejusteringarna 1.3.2009 1.2. Lönesystemspotten 1.3.2009 1.3. Verkställighetsförhandlingar 1.4. Användning
Läs merFörtroendemannaval Gör din grupp starkare
Förtroendemannaval 2017 2019 Gör din grupp starkare luottamusta.fi 1 INNEHÅL FÖRTROENDE...3 FÖRTROENDEMANNAVAL...4 ALLMÄNT...4 Valperiod... 4 Mandatperiod... 4 Val av förtroendeman under mandatperioden...
Läs merPrivatsektorns valanvisningar i förtroendemannaval för perioden Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation TSN rf
Privatsektorns valanvisningar i förtroendemannaval för perioden 2020 2022 Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation TSN rf www.tsn.fi HÄLSO- OCH SOCIALVÅRDENS FÖRTROENDEMANNAVAL INOM DEN PRIVATA
Läs merANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM STATLIGA SEKTORN FOSU
ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM STATLIGA SEKTORN FOSU ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL Inledning I statens tjänste- och arbetskollektivavtal, bilaga 2 (förtroendemannaavtal) avses med förtroendeman
Läs mer3.1 Platsfördelningen mellan församlingarna i gemensamma kyrkofullmäktige i en kyrklig samfällighet
3 Förberedande uppgifter Innehåll 3 Förberedande uppgifter... 11 3.1 Platsfördelningen mellan församlingarna i gemensamma kyrkofullmäktige i en kyrklig samfällighet... 11 3.2 Indelning av församlingen
Läs mer2. L A N D S K A P S L A G om ändring av kommunallagen för landskapet Åland
PARALLELLTEXTER Datum 2018-XX-XX REMISSVERSION Parallelltexter till landskapsregeringens lagförslag Ny vallag för Åland Landskapsregeringens lagförslag nr x/2018-2019x INNEHÅLL L A N D S K A P S L A G
Läs merStadgar Sveriges Fellponnyförening
Stadgar Sveriges Fellponnyförening 1 Ändamål.. Föreningen är till för att främja Fellponny rasens användande i såväl avel som arbete. Föreningen jobbar för att öka kunskapen om Fellponnyn i Sverige och
Läs merStadgar för Stockholms Simförbund
1 Uppgift Stockholms Simförbund ska, enligt dessa stadgar och Svenska Simförbundets stadgar, såsom Svenska Simförbundets regionala förbund arbeta i enlighet med detta förbunds ändamål. 2 Sammansättning
Läs mer4.1 Upprättande och justering av förteckning över röstberättigade
4 Förteckning över röstberättigade Innehåll 4 Förteckning över röstberättigade... 15 4.1 Upprättande och justering av förteckning över röstberättigade... 15 4. 2 Framläggande av förteckning över röstberättigade...
Läs merStadgar Vision avdelning 200 Region Örebro län
Stadgar Vision avdelning 200 Region Örebro län STADGAR Vision avd. 200 Region Örebro län ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Mom 1. Vision avd. 200 är en lokal förening för tjänstemän anställda hos Region Örebro län.
Läs merAVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE
AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE Avtalet om arbetarskyddssamarbete mellan Finsk Handel och Servicefacket tillämpas på medlemsföretagen i Finsk Handel. 2 ARBETARSKYDDSSAMARBETE 2.1 Begreppet
Läs merMedlemmar är alla studenter som är inskrivna på Ekonomisk-historiska. Medlemskapet avslutas automatiskt vid studiernas upphörande.
STADGAR FÖR STUDENTRÅDET EKONOMISK-HISTORISKA INSTITUTIONEN Antagna på ämnesrådets årsmöte 2012-01-31. Allmänna bestämmelser 1. Ändamål Studentrådet Eko-hist, nedan benämnt studentrådet, är ett organ inom
Läs merBilaga 1 INSTRUKTION. för LOKALAVDELNINGARNA SOS BARNBYAR SVERIGE. LEGAL#1483290v1
Bilaga 1 INSTRUKTION för LOKALAVDELNINGARNA i SOS BARNBYAR SVERIGE Antagen vid årsmöte den 15 maj 2004 Antagen vid årsmötet den 23 april 2005 Antagen vid årsmötet den 22 april 2006 Antagen vid årsmötet
Läs merSärskilt yrkande av Mats Hagelin med anledning av betänkande Eu 2011:1. Ändringar i kyrkoordningen. 2 kap. Församlingens uppdrag
Särskilt yrkande av Mats Hagelin med anledning av betänkande Eu 2011:1 Ändringar i kyrkoordningen Kyrkomötet beslutar i fråga om kyrkoordningen (SvKB 1999:1) dels att 2 kap. 16 och 17, 7 kap. 7, 8 kap.
Läs mer10 Röstning på den egentliga valdagen. Innehåll Tidpunkten för valdagen
10 Röstning på den egentliga valdagen Innehåll 10.1 Tidpunkten för valdagen... 43 10.2 Rätt att rösta på röstningsstället på valdagen... 44 10.3 Valnämnd och valbiträden... 44 10.3.1 Valnämndens beslutförhet...
Läs merFöreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden
HÖGSKOLAN I SKÖVDE Styrelsen BESLUT 2016-09-27 Dnr HS 2016/789 Föreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden Härmed fastställs föreskrifterför utseende av ledamöter till fakultetsnämnden
Läs merRegler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden
Sidnr 1 (5) Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid för tiden 2013-01-01 2015-12- 31 1 Bakgrund Till universitetsstyrelsen ska, i enlighet med 2 kap.
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSAMLINGSVALET 2018
HANDLINGSPLAN FÖR FÖRSAMLINGSVALET 2018 OBS! Denna handlingsplan är publicerad på info.församlingsvalet.fi 28.2.2018. Om du har skrivit ut detta dokument bör du kontrollera på webbplatsen att du alltid
Läs merSTADGAR FÖR DEN IDEELLA FÖRENINGEN KÄRRA VÄNNER
STADGAR FÖR DEN IDEELLA FÖRENINGEN KÄRRA VÄNNER 1 Ändamål KÄRRA VÄNNER är en ideell förening, vars syfte är att verka för att bevara byn Kärradals karaktär och verka för en god, trivsam och innehållsrik
Läs merServicefacket PAM rf. Valordning
Servicefacket PAM rf Valordning Godkänd 18.5.2018 Denna valordning gäller enligt 5 i förbundets stadgar vid val kongress och vid nyval av kongress som förrättas under kongressperioden. 1. Valgrunder 1.1.
Läs merHUNDSTALLET SVENSKA HUNDSKYDDSFÖRENINGEN
HUNDSTALLET SVENSKA HUNDSKYDDSFÖRENINGEN STADGAR Stadgarna antogs första gången den 25 april 1908 och har därefter reviderats ett antal gånger senast 2014-04-23 1 Föreningens syfte Hundstallet Svenska
Läs merFörhandsröstningen i församlingsvalet börjar på måndag och fortsätter till fredag samma vecka (VOK 2:24,1)
7 Allmän förhandsröstning Innehåll 7.1 Tiden för förhandsröstning... 27 7.2 Rätt att rösta på förhandsröstningsstället... 28 7.3 Meddelande om förhandsröstning... 28 7.4 Valförrättarna vid förhandsröstning...
Läs mer(Översättning. Om tolkningskonflikter uppstår gäller den finskspråkiga versionen.) STUDENTKÅREN VID HELSINGFORS UNIVERSITET V A L O R D N I N G
(Översättning. Om tolkningskonflikter uppstår gäller den finskspråkiga versionen.) Godkänd av delegationen 17.12.2013 STUDENTKÅREN VID HELSINGFORS UNIVERSITET V A L O R D N I N G Kapitel I Allmänna bestämmelser
Läs merFörtroendemannaval Gör din grupp starkare.
Förtroendemannaval Gör din grupp starkare. luottamusta.fi 1 HA FÖRTROENDE. Arbete är en viktig del av människans livsinnehåll. Arbetslivets kvalitet, rättfärdighet och utveckling påverkar velmåendet väsentligt.
Läs merREGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA KYRKORÅDET
REGLEMENTE FÖR GEMENSAMMA KYRKORÅDET Behandling Gemensamma kyrkorådet 23.4.2013 Gemensamma kyrkofullmäktige 10.6.2014 Detta reglemente för gemensamma kyrkorådet träder i kraft 1.4.2015. Reglemente för
Läs merFörslag till stadgar för församling
Förslag till stadgar för församling Equmeniakyrkan [ortnamn] är en församling som tillhör Equmeniakyrkan. Församlingen har antagit följande stadgar för att reglera församlingens yttre former. Församling,
Läs merStadgar för Abrahamsbergskyrkans församling
Stadgar för Abrahamsbergskyrkans församling Abrahamsbergskyrkans församling har vid församlingsmöte 2012-12-09 och årsmöte 2013-02-09 antagit följande stadgar för att reglera församlingens yttre former.
Läs merPersonval. En handledning
Personval En handledning Vänsterpartiet 2013 Nomineringarnas avslutande Vid ett möte som ska förrätta val ska nomineringarna förklaras avslutade innan valproceduren inleds. När nomineringarna avslutats
Läs merStadgar för Sveriges kyrkogårds- och krematorieförbund
Stadgar för Sveriges kyrkogårds- och krematorieförbund 1 Namn Detta förbund, vars firma är Sveriges kyrkogårds- och krematorieförbund kallas i det följande för SKKF. SKKF bildades 1957 och förbundets stadgar
Läs merHAGFORS KOMMUNFULLMÄKTIGE ARBETSORDNING
HAGFORS KOMMUNFULLMÄKTIGE ARBETSORDNING Antagen av Hagfors kommuns fullmäktige 1999-01-26 4 Senast ändrad av Hagfors kommuns fullmäktige 2014-12-15 105 INLEDNING Hagfors kommun ska aktivt arbeta för att
Läs merDIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN INOM FJF
DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN INOM FJF Enligt de avtal om förtroendemän som ingår kollektivavtalet för FJF ska val av huvudoch avdelningsförtroendemän för följande tvåårsperiod (2016 2016) anordnas
Läs merStadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting
Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting STADGAR Vision landstingsavd 200 Bilaga A ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Mom 1. Örebro läns landstingsavdelning är en lokal förening för tjänstemän anställda hos Örebro
Läs merÖversättning från finskan. Studentkåren vid Aalto-universitetet VALORDNING. II Kapitlet. Allmänna bestämmelser
1 2 3 4 Studentkåren vid Aalto-universitetet VALORDNING I Kapitlet Allmänna bestämmelser 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
Läs merSTADGAR för Nedre Norra Motorcykel- och Snöskoter förbundet Org. nr
STADGAR för Nedre Norra Motorcykel- och Snöskoter förbundet Org. nr 882000-6271 Antagna av ordinarie SDF-årsmöte 2017-02-26, samt godkända av Svemo. Kap 1 Allmänna bestämmelser 1 Uppgift Nedre Norra Motorcykel-
Läs merStadgar för FÖRENINGEN FÖR BLÖDARSJUKA I STOCKHOLM
FÖRENINGEN FÖR BLÖDARSJUKA I STOCKHOLM VERKSAMHETSOMRÅDE: STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING SAMT GOTLAND OCH ÅLAND Stadgar för FÖRENINGEN FÖR BLÖDARSJUKA I STOCKHOLM Antagna på extra årsmöte den 20 november 2011.
Läs merRegler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet
Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet 2018-08-30 Dnr 1-112/2018 2 Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Dnr 1-112/2018
Läs merSvenska Domarföreningen (SDF) är en ideell intresseförening för utställningsdomare och
llda XXXX) Inledning Svenska Domarföreningen (SDF) är en ideell intresseförening för utställningsdomare och Honnörsdomare som är auktoriserade av Svenska Kennelklubben (SKK). SDF är som organisation fristående
Läs merStockholms Spiritualistiska Förening
1 Stockholms Spiritualistiska Förening STADGAR Slutligen fastställda på årsmötet den 28 april 1998. (Justerade enligt beslut på årsmötet den 20 april 2009.) (Justerade enligt beslut på årsmötet den 22
Läs merValordning för Kungl. Musikhögskolan i Stockholm
BESLUT Högskolestyrelsen 2017-12-15 Dnr 17/704 Peter Liljenstolpe Högskoledirektör Valordning för Med bemyndigande i 2 kap. 7 a högskoleförordningen (HF) beslutar högskolestyrelsen om valordning för KMH
Läs mer3 kap. Kyrkofullmäktige
3 kap. Kyrkofullmäktige 1 Kyrkofullmäktige är högsta beslutande organ i en församling som inte ingår i ett pastorat. Om flera församlingar samverkar i ett pastorat är kyrkofullmäktige pastoratets högsta
Läs merSTADGAR. för SMÅLAND - BLEKINGE HANDBOLLFÖRBUND
STADGAR för SMÅLAND - BLEKINGE HANDBOLLFÖRBUND Antaget av Småland-Blekinge Handbollförbunds årsmöte 2009-06-15 KAPITEL 1 Allmänna bestämmelser Uppgift 1 Sammansättning 2 Verksamhetsområde 3 Stadgar 4 Beslutande
Läs merStadgar för Utrikespolitiska Föreningen Göteborg
1 Firma Stadgar för Utrikespolitiska Föreningen Göteborg Så som de antogs vid extra årsmöte 25 maj 2010 1.1. Utrikespolitiska föreningen Göteborg är en ideell, politiskt och religiöst obunden förening
Läs merFOSU:S ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKLIGA SEKTORN
FOSU:S ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKLIGA SEKTORN Valanvisningarna är i enlighet med förtroendemannaavtalet som trädde i kraft 1.2.2017 Godkända av FOSU:s förhandlingsdelegation för kyrkan
Läs merI AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET
SAMARBETSAVTAL I AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET Detta avtal tillämpas på medlemsföretagen i Finsk Handel och utgör en del av det kollektivavtal som binder dem. Bestämmelserna
Läs merFöreningen Ekets Framtid
Stadgar för Föreningen Ekets Framtid med säte i Eket, Örkelljunga kommun organisationsnummer 802451-9277 Föreningen bildades 2010-02-10 Dessa stadgar ersätter tidigare fastställda stadgar vid årsmötet
Läs merDistriktsförenings Normalstadgar
Distriktsförenings Normalstadgar Datum: 2017-01-01 Förslag till Normalstadgar för Distriksföreningar inom Svenska Ridtravarförbundet Distrikt: Bildat den Stadgarna fastställda/ändrade av årsmöte den enligt
Läs merPersonval. En handledning
Personval En handledning Vänsterpartiet 2012 1 När valberedningen presenterat och eventuellt argumenterat för sitt förslag är dess uppgift avslutad. Ansvaret för att genomföra valet ligger på mötespresidiet.
Läs merStadgar F! Västerås Antagna av årsmöte
1 Föreningens namn och organisationsnummer Föreningens namn är Feministiskt initiativ Västerås (F! Västerås), organisationsnummer 802495-3799. 2 Föreningens säte F! Västerås säte är Västerås kommun. 3
Läs mer(Översättning. Om tolkningskonflikter uppstår gäller den finska originaltexten.) Kapitel I Allmänna bestämmelser
1/12 (Översättning. Om tolkningskonflikter uppstår gäller den finska originaltexten.) 1 Tillämpningsområde Kapitel I Allmänna bestämmelser Detta reglemente tillämpas vid val av studentrepresentanter i
Läs merSTADGAR FÖR. Kommunbygderådet i Karlskrona Kommun. Bildad den 9 september Stadgarna fastställda/ändrade av årsmöte den 11 april 2013.
STADGAR FÖR Kommunbygderådet i Karlskrona Kommun Bildad den 9 september 2011 Stadgarna fastställda/ändrade av årsmöte den 11 april 2013 1 Ändamål Kommunbygderådet i Karlskrona kommun är en ideell förening
Läs merProgram Förslag till dagordning Förhandlingsordning
Program Förslag till dagordning Förhandlingsordning Program Lördag den 13 juni 10.30-12.00 Registrering och välkomstkaffe 12.00 Välkommen 12.10 Aleksander Gabelic, ordförande Svenska FN-förbundet, öppnar
Läs merÖversträkt = det som strykts från den gamla valordningen Gul betoning = förslag på ändring som ersätter den strykta delen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 Studentkåren vid Aalto-universitetet VALORDNING I Kapitlet Allmänna bestämmelser
Läs merVII:e VALPERIODEN ( ) SEPTEMBER 2009 DE INTERPARLAMENTARISKA DELEGATIONERNAS KONSTITUERANDE SAMMANTRÄDEN 1
VII:e VALPERIODEN (2009 2014) SEPTEMBER 2009 DE INTERPARLAMENTARISKA DELEGATIONERNAS KONSTITUERANDE SAMMANTRÄDEN 1 ooo FÖRFARANDE FÖR KONSTITUERANDE SAMMANTRÄDEN Artiklarna 191 och 198 i arbetsordningen,
Läs merAnvisningar för förtroendemannavalet inom kommunsektorn
Anvisningar för förtroendemannavalet inom kommunsektorn INNEHÅLL INLEDNING...4 FACKAVDELNINGEN ARRANGERAR FÖRTROENDEMANNAVALET...6 Vem kan bli förtroendeman?...6 FÖRE VALET...6 Kartläggning av förtroendemannaläget...7
Läs merStadgar för Haflingersport Sverige
Stadgar för Haflingersport Sverige Bildad den 28 september 2014. Förslag på ändringar på stadgar, beslutas av årsmöte samt extra allmänt möte 2017. 1 Ändamål Föreningen skall skapa en plattform för alla
Läs merStadgar för Gredelbykyrkan
Gredelbykyrkan är ansluten till Equmeniakyrkan Stadgar för Gredelbykyrkan Gredelbykyrkan, med organisationsnummer 814800-0592, har antagit följande stadgar för att reglera församlingens yttre former. Församlingen
Läs merRegler för mandatfördelningen i Svenska Finlands folkting (valordning)
Regler för mandatfördelningen i Svenska Finlands folkting (valordning) Godkända på Folktingets session 9 april 2016 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Tillämpliga regler för mandatfördelningen i Svenska Finlands
Läs merSTADGAR FÖR STOCKHOLMS HANDBOLLFÖRBUND. Antagna årsmötet
STADGAR FÖR STOCKHOLMS HANDBOLLFÖRBUND Antagna årsmötet 2014-01-29 KAPITEL 1 Allmänna bestämmelser Innehåll Uppgift 1 Sammansättning 2 Verksamhetsområde 3 Stadgar 4 Beslutande organ 5 Verksamhets- och
Läs merLänsförsäkringar Stockholms Bolagsordning
Länsförsäkringar Stockholms Bolagsordning Fastställd vid extra bolagsstämma den 17 november 2016 stadfäst av Finansinspektionen den 11 januari 2017 1 Bolaget, vars firma är Länsförsäkringar Stockholm,
Läs merGÅRDSJÖBYGDENS FÖRENING
1 FÖRENINGENS NAMN OCH VERKSAMHETSOMRÅDE Föreningens namn är: Gårdsjöbygdens Förening. Verksamhetsområdet är Gårdsjö m.o. 2. FÖRENINGENS ORGAN Föreningens organ är ÅRSMÖTET, STYRELSEN OCH REVISORERNA.
Läs merFöreningens syfte är att bevaka och främja biblioteksverksamhet på svenska i Finland.
Bilaga 1 till höstmötet Styrelsens förslag till ändringar av föreningens stadgar: Stadgar för Finlands svenska biblioteksförening r.f. 1. Namn, hemort och språk Föreningens namn är Finlands svenska biblioteksförening
Läs merFöreskrifter om val till universitetskollegiet samt val på fakultets- och institutionsnivå
FÖRESKRIFTER 2017-02-16 Dnr STYR 2017/211 Rektor Föreskrifter om val till universitetskollegiet samt val på fakultets- och institutionsnivå Beslutade av rektor 2017-02-16 Postadress Box 117, 221 00 Lund
Läs merSaco studentråds stadga
Saco studentråd 2014 Saco studentråds stadga Senast uppdaterad på Saco studentråds kongress 2014 och antagen av Sacos styrelse den 15 december 2014 2 Innehåll Allmänna bestämmelser 4 1 Ändamål 4 2 Sammansättning
Läs mer