Välkommen till din ST. på Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Transkript

1 Välkommen till din ST på Sahlgrenska Universitetssjukhuset

2 Välkommen till Sahlgrenska Universitetssjukhuset! Sjukhusets mål är att utifrån patientens behov erbjuda bästa möjliga vård. Verksamheten vilar på de tre fundamenten vård, forskning och utbildning. Som ST-läkare kommer du på SU att vara en viktig del av alla tre. Som stöd för dig, din handledare, din studierektor och verksamhetschef under din ST finns ett ST-kansli. ST-kansliet består av sjukhusgemensamma studierektorer, sekreterare och utbildningssamordnare. ST-kansliet har nära samarbete med områdesstudierektorer från de 6 områdena på SU i ett så kallat SR-råd och representanter för ST-läkarna i ett ST-råd. Allmänt om ST-utbildningen: Socialstyrelsen beskriver övergripande den kompetens som du skall uppnå inom ramen för ST (SoSFS 2008:17). För detaljerad information om målbeskrivningen gällande din egen specialitet hänvisas till I den gemensamma delen av ST-målbeskrivningen, som gäller alla ST-läkare oavsett specialitet, ställs krav på utveckling av olika typer av kompetens. Dessa sammanfattas i tre övergripande mål; kommunikation, ledarskap samt medicinsk vetenskap och kvalitetsarbete. Socialstyrelsen beskriver kraven i form av delmål. För att hjälpa dig att uppnå de generella kompetenskraven har studierektorskansliet tagit fram lokala och regionala riktlinjer, detaljerad information om dessa hittar du på För dig med särskilda intressen kan SU erbjuda två specialformer av STutbildningar: 1. ALF-ST-tjänster med forskartid (forskar-st), omfattande 10 block per år, som tillsätts av SU i samarbete med Sahlgrenska akademin. Dessa tjänster med forskningstid på halvtid skall göra det möjligt att kombinera forskarutbildning och/eller fortsatt forskning efter disputation, med klinisk ST. Aktiv forskning krävs för att kunna antas till tjänsten. 2. Ledarskaps-ST syftar till att ge intresserade ST-läkare möjlighet att fördjupa sig inom ledarskap. Dessutom ges förutsättningar för att utvecklas inom områden som kvalitetsarbete, organisationsteori, kommunikation, chefskap, handledning och pedagogik. Varje ST-läkare får dessutom tillgång till en mentor.

3 För dig som är ST-läkare på SU gäller följande: 1. ST är målstyrd men minst 60 månader lång, eller 54 månader om du är disputerad. 2. Du skall redan från början ha en specialistkompetent handledare, detta gäller även under dina randningar. 3. Du skall ha regelbundna handledarsamtal omfattande ca 1 2 timmar per månad. 4. Se till att tidigt formulera ett skriftligt individuellt utbildningsprogram. Detta skall revideras årligen. 5. Regelbunden lästid och tid för internutbildning skall finnas inlagt i ditt schema, ca 2 4 timmar per vecka. 6. Du tar själv ansvar för att dokumentera dina kurser, projekt, handledarsamtal och framsteg kontinuerligt. 7. Se till att få regelbunden feedback i form av sit-ins och ifyllda feedbackblanketter. SU har flera olika egna utbildningsprogram som är till för dig som är STläkare. Programmen hjälper dig att uppfylla delar av de gemensamma kompetenskraven enligt ovan. 1. ST-utvecklingsprogrammet syftar bland annat till att ge ST-läkaren fördjupade kunskaper inom handledning, grupprocesser, kommunikation, pedagogik, ledarskap, systemtänkande och verksamhetsutveckling. Programmet löper över två år. 2. ST-LIV (ledarskap i vården) är ett kortare program med liknande målsättning som ST-utvecklingsprogrammet. Utbildningen löper över ca en termin. 3. Dessutom finns ett flertal andra kurser, med inriktning på exempelvis ledarskap, medicinsk vetenskap, kommunikation och handledning.

4 Sahlgrenska Universitetssjukhuset Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) bildades 1997 efter en sammanslagning av Mölndals sjukhus, Sahlgrenska sjukhuset och Östra sjukhuset. SU är norra Europas största sjukhus med 2100 vårdplatser på 165 avdelningar, och ca anställda. För dig som inte känner till SU sedan tidigare kommer här lite basfakta om de tre ingående sjukhusen: Sahlgrenska sjukhuset har haft flera föregångare, men det sjukhus som utgör Sahlgrenska idag invigdes år Det har byggts ut kontinuerligt i drygt 112 år och det stora centralkomplexet stod klart På Sahlgrenska finns en stor dygnetruntöppen akutmottagning för medicin och kirurg-patienter. Det är hit som alla svårt skadade patienter förs, med ambulans eller helikopter. Det finns också en dygnetruntöppen gynekologisk akutmottagning. Rikssjukvård bedrivs inom lever-, hjärt- och lungtransplantationer, samt viss kraniofacial kirurgi. Här finns exempelvis också neurokirurgi, plastikkirurgi, psykiatri, onkologi och öron-näsa-halssjukvård. Östra sjukhuset ligger i Härlanda i Göteborgs östra delar. Byggnationen påbörjades 1965 och hela sjukhuset stod klart På Östra finns dygnetruntöppna akutmottagningar för medicin, kirurgi, infektion och psykiatri. På kvinnokliniken hanteras båda normala och mer komplicerade graviditeter och förlossningar, och är en av de kliniker där det föds flest barn i Sverige. I anslutning till kvinnokliniken finns en stor neonatalenhet. På Östra finns Göteborgs enda tryckkammare. På samma tomt som Östra Sjukhuset ligger Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus. Även här finns en dygnetruntöppen barnakutmottagning för medicin, kirurgi och ortopedi. Rikssjukvård bedrivs inom barnhjärtkirurgi och transplantationer

5 Mölndals sjukhus invigdes 1924 men har byggts ut i flera omgångar och färdigställdes till stora delar under sextiotalet. Här finns dygnetruntöppna akutmottagningar inom medicin och ögonsjukvård, och Göteborgs enda akutmottagning för ortopedpatienter. Här finns också psykiatri, geriatrik och en förlossningsklinik för normalförlossningar.

6 Anställningsvillkor, rättigheter, skyldigheter och löneförmåner 1. Alla ST-tjänster på Sahlgrenska Universitetssjukhuset är tillsvidareanställningar inom VG-regionen. 2. Du har rätt till utvecklings- och lönesamtal årligen. 3. Det finns ett ramavtal för flexibel arbetstid. Överenskommelser i verksamheten reglerar flextiden och kan läggas ut mellan kl 07 och 21. Du kan inte ta ut mer än 4 timmar ledigt med flextid per tillfälle. 4. Som ST-läkare är du berättigad till övertidsersättning. Detta gäller om arbetet har beordrats i förhand eller godkänts i efterhand av din närmaste chef. 5. Lunchrasten för alla är 45 minuter. Om du stämplar ut och in på lunchen kan den kortas till 30 minuter. 6. Jourersättning utgår mellan kl 21 och 07. Du får inte lov att arbeta övertid/jourarbete mer än 48 timmar under 4 veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Totalt under ett år får du lov att arbeta 200 timmar. Den arbetade tiden under en jourschemaperiod minskas med den jourkompledighet som tas ut under samma period. På så sätt ges möjlighet till återhämtning och saldot för arbetad tid kan ligga under 200 timmar. Överskrids 200 övertidstimmar för året kan arbetsgivaren få böta och du blir tillfälligt spärrad från vidare jourtjänstgöring. 7. Du får som ST-läkare normalt 25 semesterdagar per år. Du får spara all semester utöver 20 dagar, 20 dagar måste alltså tas ut årligen. Du kan spara max 40 dagar. 8. Som gravid arbetstagare har man rätt att på egen begäran undantas från jourtjänstgöring kvällar, nätter och helger under de sista 60 dagarna före beräknad förlossning. Enligt Läkaravtalet 2010 skall arbetsgivaren beakta vilka möjligheter som finns att bereda gravida läkare befrielse från jour- och beredskapsarbete.

7 9. Föräldraledighet skall meddelas chefen minst 3 månader i förväg. Man har rätt att vara helt ledig tills barnet är 1,5 år och man har rätt att korta sin arbetstid till 75% tills barnet är 8 år. Man får ta högst tre perioder med föräldraledigt per år. Föräldrapenning är semestergrundande i 120 dagar. 10. Arbetsgivaren ger ett föräldrapenningstillägg om 10% av din grundlön under 150 kalenderdagar, förutsatt att du är ledig minst 150 dagar i sträck. 11. Arbetsgivaren betalar också ut en takersättning som fyller ut upp till 80% av din grundlön, om du har högre grundlön än taket i föräldrapenningen. Takersättningen ges under 270 kalenderdagar och kan överlåtas mellan föräldrarna, om båda är anställda i VG-regionen. 12. Som anställd på SU har du rätt till fri sjukvård. Förmånen omfattar besök hos läkare i öppenvård och distriktssjuksköterska i Västra Götalandsregionen och i annat landsting. Det gäller också vid besök hos privat vårdgivare som har vårdavtal med VG-regionen och hos privat vårdgivare som är ansluten till Försäkringskassan. Detta gäller även under semester, föräldra- och tjänstledighet. 13. På SU finns ett friskvårdsavtal som gäller alla medarbetare. SU har avtal med flera av motions- och friskvårdsanläggningar inom Storgöteborg. Avtalen innebär att du får rabatt vid köp av motionskort. Dessutom har du möjlighet att få ett friskvårdsbidrag till friskvårds- och hälsofrämjande aktiviteter på max 500 kronor per år om du satsar lika mycket själv. Friskvårdsaktiviteter anordnas på alla sjukhusen, se intranätet. 14. Om du skadar dig i arbetet ska du anmäla detta till din närmaste chef och i avvikelserapporteringssystemet MedControl. Upptäcker du risker i arbetsmiljön, kontakta närmaste chef och skyddsombudet. 15. Ytterligare information finns på HR-portalen som nås via intranätet.

8 Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin är den hälsovetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid Sahlgrenska akademin finns sex in sti tutioner inom områdena medicin, odontologi och vård veten skap. Vid Sahlgrenska akademin finns 18 utbildningsprogram, bl.a. för läkare, sjuksköterskor, apotekare, receptarier och folkhälsovetare. Mycket av forskning och utbildning sker på Sahlgrenska universitetssjukhuset av personal som är anställda vid sjukhuset. Samarbetet mellan universitet och sjukhus regleras i ett avtal mellan stat och Västra Götalandsregionen, det så kallade ALF-avtalet. Det innebär att staten allokerar ganska mycket pengar till regionen för att få tillgång till både personal, patienter och infrastruktur för att kunna bedriva forskning och utbildning. Forskningen vid Sahlgrenska akademin är intensiv och bred. Flera av forskningsmiljöerna håller mycket hög internationell klass, vilket nyligen bekräftats av en utvärdering av internationella experter. Det finns alltså stora möjligheter att delta i både forskning och undervisning som ST-läkare vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Denna broschyr har tagits fram Elizabeth Schepke och Anna Nyström, medlemmar av ST-rådet, i samarbete med ST-kansliet. ST-rådet är en sammanslutning av ST-läkare från olika verksamhetsområden som främst fungerar som en referensgrupp för ST-kansliet, men som också driver egna projekt. Är du intresserad av ST-rådets verksamhet är du alltid välkommen att höra av dig till oss på st-radet.su@vgregion.se. Det finns mer information om oss på ST-hemsidan. Layout & tryck Januari 2013: Regiontryckeriet Göteborg