ÅTER DAGS FÖR ÅRETS MÖTESPLATS FÖR DAGENS OCH MORGONDAGENS CHEFER

Transkript

1 c CHEFSDAGARNA Innovationer - strategier - trender - utveckling För Sveriges chefer Helsingborg, 31 augusti - 1 september ÅTER DAGS FÖR ÅRETS MÖTESPLATS FÖR DAGENS OCH MORGONDAGENS CHEFER Ta del av nya metoder och arbetssätt för att stärka din organisation och dina medarbetare Program 2011 Arrangör: På uppdrag av: Partners: Medverkande organisationer: Mediepartners: EVE PLA N T ET. se

2 Välkommen till Chefsdagarna årets mötesplats för dagens och morgondagens chefer! Chefsdagarna ger dig ger en unik möjlighet att träffa beslutsfattare från stat, landsting och kommuner på ett och samma ställe. Ett aktuellt seminarieprogram med tongivande experter, beslutsfattare och politiker är några av grundstenarna i evenemanget. Här får du även möjligheten att bredda ditt nätverk och knyta kontakter med andra inom din bransch. Välkommen till Chefsdagarna 2011! Christin Johansson, Förbundsordförande Akademikerförbundet SSR 2

3 Höjdpunkter & måsten ur programmet En arbetsmarknad för alla Hillevi Engström, Arbetsmarknadsminister delar med sig av regeringens arbete för en välfungerande arbetsmarknad, där alla ges möjlighet att delta utifrån sina egna förutsättningar. Sätt mål så högt du kan Tina Thörner delar med sig av sina erfarenheter kring hur du kan värdera och agera med rätt redskap i olika situationer. Hitta ditt sjätte sinne och våga utmana det. Granskande journalistik - djävulens advokat? Hur tänker media? Vilka metoder finns och var i ligger utmaningarna för både den granskande journalisten och den som blir granskad? Janne Josefsson, journalist och programledare på SVT berättar och ger exempel på hur man granskar andra likväl som sig själv. Stora Chefspriset 2011 Stora Chefspriset 2011 kommer att gå till den chef som via ett inkluderande förhållningssätt leder sin organisation in i framtiden. Bakom priset står Svensk Chefsförening. Priset kommer att delas ut under festkvällen den 31 augusti. Vem får priset i år? 3

4 Onsdag 31 augusti Registrering - kaffe/the, fralla. Utställning Moderator Fredrik Tamm hälsar oss välkomna till Chefsdagarna 2011 Christin Johansson, Förbundsordförande Akademikerförbundet SSR. Carin Wredström, Borgmästare i Helsingborg En arbetsmarknad för alla Hillevi Engström, Arbetsmarknadsminister kommenterar regeringens arbete för en välfungerande och inkluderande arbetsmarknad, där alla ges möjlighet att delta utifrån sina egna förutsättningar. Christin Johansson Att leda i ständig förändring värdera och agera med rätt redskap i varje situation, sätt dina mål så högt du bara kan och kommunicera detta tydligt och enkelt. Lär dig hitta och utveckla ditt sjätte sinne och våga utmana det. Tina Thörner, rallyproffs, inspiratör och coach Utställarpresentationer Kaffe/the, frukt. Utställning Carin Wredström Chef eller ledare? Facebook avslöjar sanningen Sociala medier, en verktygslåda för bättre ledarskap. Joakim Jardenberg, Förändringsförespråkare, framtidskramare och debattör Stoppa pressarna... Här presenteras senaste nytt inom ledarskap Utställarpresentationer Hillevi Engström Lunch och kaffe/the bland utställarna Fördjupningsspår 1: välj mellan A1 och B1 (se sid 6-7) Fördjupningsspår 2: välj mellan A2 och B2 (se sid 6-7) Kaffe/the och kaka. Utställning Konsten att driva övertygande processer så bygger du förtroende hos dina medarbetare. David Loid, Forskare i strategiprocesser, håller även ledarskaps- och strategiutbildningar. Tina Thörner Mingel bland utställarna kvällen inleds i Rådhusets vigselrum där Borgmästare Carin Wredström hälsar alla välkomna Middag & Underhållning Joakim Jardenberg 4

5 Torsdag 1 september Registrering - kaffe/the, fralla. Utställning Moderator Fredrik Tamm hälsar välkomna tillbaka till dag två Corporate-Based Mindfulness Training (CBMT) What does cutting edge companies like Apple, Facebook, Google and Twitter have in common? They all use mindfulness training. Is it worth spending time on mindfulness training? Rasmus Hogaard, Managing Director and senior trainer The Potential Project. With twenty years of experience from working with leading companies and mindfulness. David Loid Vårda ditt företags varumärke och locka till dig talangerna Parallellspår genomgång av framtidens medarbetares värderingar om ditt företag, skiljer det sig åt i olika länder? Hur har vissa företag lyckats använda detta framgångsrikt? Claes Peyron, Nordic Manager Universum Cheferna är framtiden Parallellspår hur ser chefens roll ut och vilken betydelse har den för Sveriges ekonomiska framtid? Gunnar Wetterberg, samhällspolitisk chef SACO. Claes Peyron Kaffe/the, frukt. Utställning Framtidens chef Vem vill ta över? Parallellspår hur ska vi hantera den största utmaningen någonsin, generationsväxlingen? Bengt Lejsved, med 20 års erfarenhet av chefsrekrytering redogör för sina tankar kring ämnet Utveckla verksamheten med design Parallellspår design som innovationskraft och konkurrensmedel är viktigare än någonsin för svenska företag och organisationer i framtiden. Så använder du dig av design för att växa snabbare. Robin Edman, VD SVID (Stiftelsen Svensk Industridesign). Bengt Lejsved Fördjupningsspår 3: välj mellan C1 och C2 (se sid 6-7) Lunch och kaffe/the bland utställarna Undersökande journalistik - etik och dramatik Hur tänker media? Vilka metoder finns och var i ligger utmaningarna för båda parter? Janne Josefsson, journalist och programledare SVT berättar och ger exempel på hur man granskar andra likväl som sig själv Dags att generationsväxla?! Två medarbetare, en med lång erfarenhet och stor kompetens, en ny med gott om lust och energi. En chef som ska få den ena att lära den andra. Pocket Teater & Utbildning låter dig vara med och påverka handlingen Kaffe/the och kaka. Utställning summering av Chefsdagarna 2011 Gunnar Wetterberg Robin Edman 5

6 Fördjupningsspår A: Dagens och morgondagens ledare A1. Generationsväxlingen - en stor utmaning För den offentliga och privata sektor innebär dagens generationsväxling en stor utmaning. Exempel ges från Employer Branding-projektet i Göteborgs Stad. Maria Tuvegran, planeringsledare Göteborgs Stad och Petter Spanne, managementkonsult Ekan. A2. Chefer ska utvecklas, inte avvecklas Den vanligaste lösningen då en verksamhet inte levererar det den förväntas göra är att byta ut den ansvarige chefen. Ta del av hur du själv kan vidareutveckla kvaliteten i ditt personliga ledarskap och exempel från framgångskoncept. Sven Klint Bergh, VD Progrès, konsulter inom ledarskapsutveckling. Fördjupningsspår B: Utveckling - Metoder och verktyg B1. Hur skapa gemensamma värderingar? - SOL ett verktyg för att analysera organisationen och dess värderingar, lägger grunden för samsyn och förändringsarbetet. Helena Englund, VD Lexicon Offentligt. B2. Öka arbetslivskvaliteten Vad avgör kvaliteten på den tid vi tillbringar på arbetet? Forskning kan ge oss en del svar, men det handlar också om hur vi förhåller oss till vårt arbetsliv. Det finns mycket en ledare kan göra för att öka arbetslivskvaliteten för sig själv och sina medarbetare. Fredrik Warberg, Tidsverkstaden. 6

7 Fördjupningsspår C: Jämställdhet - Mångfald C1. Medvetna män och organisationer banar väg för kvinnliga chefer För att öka andelen kvinnliga chefer i företag och offentliga organisationer har under lång tid insatser i första hand riktats mot kvinnor. Med huvudsakligt syfte att fylla kvinnors brist på kompetens och erfarenhet för uppgiften. Mycket talar dock för att det är medvetenheten om genus och jämställdhet som är avgörande för kvinnors möjligheter att nå högre tjänster och verka som chefer på sina egna villkor. Berit Sundgren Grinups, BSG utveckling AB. C2. Ung ledare i en ovanlig ledarposition Sveriges yngsta nämndeordförande talar om sitt perspektiv på ungt ledarskap inom politiken. Isabell Korn, ordförande i kultur och fritidsnämnden Ale Kommun. 7

8 Priser & information Pris: kronor/deltagare (exklusive moms) I avgiften ingår: seminarier, workshops, den integrerade utställningen, lunch och kaffe under båda dagarna samt middag och underhållning kvällen den 31 augusti. Rabatter Du som är medlem i Akademikerförbundet SSR eller Svensk Chefsförening erhåller en rabatt om: 1000 kronor per deltagare Plats Dunkers Kulturhus, Helsingborg Anmäl dig på OBS! Olika rabatter kan ej kombineras Tips på boende Vill du vara säker på att han någonstans att bo under Chefsdagarna 2011 i Helsingborg? Besök: och klicka på Boende i Helsingborg för bokning och med information. Lägg era planeringsdagar i Helsingborg Samla chefsgruppen en extra dag och inspireras av konferensen samt planera din egen chefsutveckling, den 30 augusti alternativt den 2 september. Kontakta Johan Lundell, evenemangsansvarig Helsingborgs Stad på Om Svensk Chefsförening Svensk Chefsförenings syfte är att vara ett forum för kompetensutveckling, att främja erfarenhetsutbyte och yrkesgemenskap, att arrangera seminarium och konferenser samt att följa och stimulera forskning och delta i den offentliga debatten i ledarskapsfrågor. Den som är chef och medlem i Akademikerförbundet SSR är automatiskt och kostnadsfritt även medlem i Svensk Chefsförening. Svensk Chefsförening är en självständig förening med egen styrelse och egna stadgar inom Akademikerförbundet SSR. Akademikerförbundet SSR är kollektivavtalsbärande part. Våra medlemmar återfinns i chefsbefattningar i såväl privat som offentlig sektor. 8

9 Middag & Underhållning i Helsingborg, Sundets pärla Fira tillsammans med gamla och nya vänner i en magisk miljö Anmäl dig nu! Mingel i Rådhuset Missa inte festkvällen den 31 augusti som inleds med mingel i Rådhusets vigselrum där Borgmästare Carin Wredström hälsar alla välkomna. Kvällen fortsätter sedan med trerätters middag i gott sällskap. Prisutdelning Under Chefsdagarna 2011 delas Stora Chefspriset ut. Priset är instiftat av Svensk Chefsförening och delas ut till den chef som via ett inkluderande förhållningssätt leder sin organisation in i framtiden. Vem får priset i år? Underhållning Kvällen bjuder även på spektakulär underhållning med stor variation. Senare öppnar baren och dansmusiken startar. Varmt välkommen till en festlig afton med oss! OBS! Middag och underhållning ingår i deltagaravgiften.