VERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2016
|
|
- Olof Eklund
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2016
2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. BAKGRUND.. S VISION.S LÅNGSIKTIGA MÅL S KORTSIKTIGAMÅL.. S STRATEGIER.. S SWOT-ANALYS... S STYRKOR (interna) vad är vi stolta över?.s SVAGHETER (interna) vad kan bli bättre?.s Möjligheter (externa). S HOT (externa). S SAMARBETSPARTNERS.. S KLUBBVERKSAMHETEN S ETIK/MORAL S VÄRDEGRUND.S TÄVLINGAR.. S SANKTIONERADE S OSANKTIONERADE S UTBILDNING...S TENNISSKOLAN S LÄGER S TRÄNARE.. S SERIELAG..S ORGANISATION.S HANDLINGSPLAN....S. 7
3 1. BAKGRUND Falu tennis- och idrottscenter på Lugnetområdet är en komplett idrottsanläggning för tennis och friidrott. Falu Tennisklubb med omkring 500 medlemmar bedriver tennisskola med ca 160 elever. Inom anläggningen som ägs av Falu Tennisklubb Fastighets AB finns även lokaler för Dala Sports Academy. Lugnets Idrottsvetenskapliga Institut, LIVI och Högskolan Dalarnas Idrottsutbildningar. Sedan hösten 2012 svarar Falu Tennisklubb för tennisträningen på NIU tennisgymnasiet tillsammans med Hagströmska gymnasiet. Falu Tennisklubb arrangerar den internationella Sweden Future-tävlingen sedan 2005 och har varje år fått mycket beröm för organisering och genomförande samt för anläggningen som helhet. 2. VISION Falu tennisklubb har en av Sveriges bästa anläggningar för att utöva tennis i och detta ska vi ta vara på och marknadsföra. Falu Tennisklubbs vision är att: Etablera oss som ett regionalt utvecklingscentrum för tennis med fokus på utbildning och tävling 2.1 LÅNGSIKTIGA MÅL Ett regionalt utvecklingscentrum inom utbildning och tävling innebär att: Representationslaget (A-lag herrar) i division 1 lag (T/U) Att ha spelare representerade i JSM, SALK och Båstadtennis. Medlemsantalet ökar till 600 st. (U) Klubben utvecklas till en av regionens största klubbar avseende antal medlemmar och elever i förhållande till kommunens storlek (U) Arrangerar en internationell tävling en gång/år (T) Tennisskolan utökas till 180 elever (U) Antalet tävlande flickor ökar (T) Kompetensen hos tränare och funktionärer är hög och fortsätter att utvecklas (U) En särskild juniorsatsning i teamliknande former är etablerad (U/T) Tennisacademy (T) 2.2 KORTSIKTIGA MÅL Tennisskola med 160 elever (U) Arrangera fyra sanktionerade tävlingar Utbilda nya tränare i SVTF:s kurser eller seminarier (U) Utbilda nya funktionärer inom domare, tävlingsledare, bollkallar (U/T) Skapa förutsättningar för att påbörja en medveten satsning på juniorer i teamliknande form. (stadskampen, stadsserien) (T) Få upp nya spelare som tävlar på regions nivå (T) Utveckla de nya idéer i upplägg av Tennisskolan ytterligare (U) Få fler föräldrar att hjälpa till i klubben Utveckla vuxentennisen och gruppspelet
4 2.3 STRATEGIER Falu Tennisklubb vill även i framtiden ha en stark och väl fungerande klubbverksamhet som ska leda till att klubben ska lyckas i framtiden. Klubbkänslan ska kännetecknas av trivsel, gemenskap och kvalitet. Falu Tennisklubbs strategier för att kunna utveckla barn och ungdomar till bra seniorspelare är att erbjuda kompetens från minitennis till tennis inbakat med högskolestudier, från gymnasie till motionärer. Falu TK har även som strategi att ta fram en juniorsatsning i form av team i framtiden som ska vara ett led till framtida A-lagsspelare, som stadskampen är en del av. Minitennisen och de första åren i tennisskolan ska fungera som en bra skolning av teknik för barnen. Falu Tennisklubb ska också arbeta för att främja hälsa och idrott mot motion/företag genom bland annat gruppspelet och andra aktiviteter. Under 2016 ska vi fortsätta att utbilda nya yngre tränare i SVTF:s kurser, men även erbjuda interna funktionärs- och domarkurser, för att klubben ska hålla en hög nivå inom dessa områden. Vi strävar efter att vår anläggning och vår verksamhet ska vara attraktiv och tillgänglig för alla. Marknadsföra vår anläggning till kommun, samarbetspartners och övriga klubbar och förbund i Sverige. 2.4 SWOT-ANALYS Styrkor (interna) vad är vi stolta över? En av Sveriges mest kompletta tennisanläggningar En väl fungerande organisation och tennisskola Hög kompetens bland våra anställda tränare Hög kvalité på våra tävlingar Vårt underlag Latex-Ite Softcourt Stor möjlighet till spontanspel i hallen NIU-gymnasiet Nya utomhusbanor Svagheter (interna) vad kan bli bättre? För få utbildade/spelstarka hjälptränare Dåligt med tid under vardagskvällar Få elever i tennisskolan som spelar spontant Möjligheter (externa) Hot (externa) Samarbeten med andra klubbar Öka samarbete med högskolan, LIVI och Dala Sports Academy Öka tennisintresset genom marknadsföring Att tennisen kommer med i högskolans idrottsakademi Få utländska spelare i en Tennisacademy Tennisens rykte som en dyr sport Beroende av samarbetspartners Brist på aktiva spelare och tränare i åldern 18-35
5 3. SAMARBETSPARTNERS För att kunna locka till oss samarbetspartners är det viktigt att kunna erbjuda företag bra sponsorpaket. Falu tennisklubbs mål är att bygga upp ett antal samarbetspartners och bygga relationer med dem och mellan dem. För att kunna göra detta är det därför viktigt att arbeta långsiktigt. Falu TK ska kunna erbjuda samarbetspartners: Sponsorträffar - Företagen får spela tennis med instruktörer, samt skapa relationer med andra företag under trevliga former Erbjuda skyltar i idrottscentret Frukosttennis Erbjuda företag att bli huvudsponsor i form av egen bana. Erbjuda internmarknadsföring t ex till kick-off eller en vanlig trevlig aktivitet för sina anställda. Företagspaket med tenniskurser för anställda eller kunder. Sponsra någon av våra tävlingar med sitt namn. Efter idéer och förslag från företag. 4. KLUBBVERKSAMHETEN 4.1 ETIK/MORAL Etik och moral ser Falu TK som en viktig del i verksamheten. För att få detta håller klubben årligen olika informationsmöten. Dels för nya tävlingsjuniorer och föräldrar så de ska veta hur och var de ska tävla samt att kunna visa gott uppträdande både på och utanför tennisplan. Men också allmänna informationsmöten till nya elever i tennisskolan där klubbverksamheten beskrivs. Klubben kommer även arrangera trivselkvällar med mat och tennis för både juniorer och seniorer för att stärka klubbkänslan. En annan viktig del är att fånga upp nya föräldrar och barn till de olika evenemangen klubben arrangerar inte minst Futuren har varit en viktig del i Falu TK andan där barn och föräldrar är med och bidrar till de fina recensioner klubben fått genom åren och skapat gemenskap. Falu TK tillåter inte att medlemmar under 18 år har med sig eller använder någon form av tobak eller alkohol när de är på Falu tennis och Idrottscenter eller på övriga anläggningar som nyttjas till föreningarnas verksamhet eller deltager i något arrangemang där föreningarna är med. Alla lokaler på Falu Tennis och Idrottscenter skall vara rök och alkoholfria. Undantag för detta görs för alkohol på av styrelsen sanktionerade föreningsfester. För att få vara med på föreningsfester där alkohol serveras eller säljs måste man ha fyllt 18 år. Medlemmar under 18 år som bryter mot föreningens drogpolicy kallas till samtal med sina ledare eller annan ansvarig inom klubben. Föräldrar till medlemmar under 18 år meddelas om de vidtagna åtgärderna.
6 4.2 VÄRDEGRUND FALU TK En Falu TK medlem försöker att vara professionell och visar alltid stolthet över sin klubb. En Falu TK medlem visar alltid samma kamratanda mot alla, och stöttar varandra i både med och motgång. En Falu TK medlem står alltid upp mot alla former av rasism, våld, mobbning, droger och doping. I Falu tennishall ska alla känna sig lika välkomna oavsett spelstyrka, ålder eller kön. Falu TK ska genomsyras av engagerade spelare, ledare och föräldrar för att skapa en stark klubbkänsla och trivsel. FÖRÄLDRAR Föräldrar försöker att balansera sitt engagemang, att stötta utan att pressa. Föräldrar möter barn med ett positivt beteende efter träning och match oavsett prestation. I motgång har föräldrar en stor roll att framförhålla det som är bra. Föräldrar och barn ska respektera tränarnas och klubbens strategi för träning och upplägg. Falu TK:s styrelse har beslutat att alla ska följa den fastlagda värdegrunden och om den inte följs ska medlemmen varnas muntligt och vid mer allvarliga överträdelser eller upprepade gånger varnas skriftligt. Alternativt i yttersta fall kunna utesluta medlemskapet i Falu TK enligt RF:s stadgar paragraf fem. 4.3 TÄVLINGAR För att uppfylla vår vision är det viktigt att anordna tävlingar av hög kvalité. Det är därför av betydelse att vara ute i rätt tid med affisch och att spelprogram är i tid. Vidare är det viktigt att organisationen av tävlingsledare och funktionärer inte är för få. Spelare och föräldrar ska alltid känna sig välkomna när de kommer och spelar en turnering anordnat av Falu TK. Falu TK har som mål att arrangera minst fem stycken sanktionerade tävlingar per år. Planerade är: SANKTIONERADE Lugnet Cup Falu Nordsign Open Future tävling JSM 18 och 21 Ny sommartävling Det är även viktigt att arrangera tävlingar inom klubben för att uppmuntra nya elever att prova på en tävling på hemma plan. Detta för att få en kunskap om regler, räknesystem men även hur man lär sig läsa ett matchprogram och dylikt. I sådana här tävlingar är det också viktigt att barnens föräldrar är med och hjälper till och samtidigt lär sig om tävlingstennis. Vid dessa tävlingar ska sport och tävlingskommittén stå till förfogande. Falu TK ska därför arrangera minst fyra stycken Osanktionerade klubbtävlingar per år vilka är:
7 4.3.2 OSANKTIONERADE Musse Pigg cup innan jul Musse Pigg Cup innan sommarlov Juldubbelturnering/Påskdubbel Gruppspelstennis Stadskampen Minifuture 4.4 UTBILDNING Anställda tränare ska erbjudas SVTF:s kursprogram om de vill samt deras seminarier för att alltid vara uppdaterad i nya rön. Hjälptränare erbjuds att gå plattformen och TGU 1 vid visat intresse och att de har minst 5 timmar i veckan i tennisskolan. Klubben ska även kunna utbilda medlemmar i funktionärs- och domarkurser genom interna informationsmöten men också genom att erbjuda SVTF:s kurser inom områdena för de som visar intresse TENNISSKOLAN RIKTLINJER 2016 Tränarna sätter grupper efter spelstyrka, kön, ålder mm för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för spelarens utveckling Gymnastik och bollkoordination 3-5 år Boll och Koordinationsträning - Eleven tillsammans med förälder får boll- uppgifter tillsammans som ledaren visar, samt hinderbana och andra koordinationsövningar. 45 min lektion 1 ggr/vecka. Minitennis, 6-8 år Tennis med miniboll (skumgummiboll). 1 gång/vecka, 45 minuter/tillfälle, 4-7 elever/minitennisbana och 1 tränare/bana. Spelare i tennisskolan spelar gratis med varandra på obokade tider. Chans att delta i Musse Pigg Cup 2 ggr/år minitennis och minifuture. Ca träningstillfällen. Miditennis, 7-9 år Tennis med midi och miniboll. 1 gång/vecka, 60 minuter/tillfälle Möjlighet till matchspel inom maxit- och miniennisen (Stadskampen, Musse Pigg)) Spelare i tennisskolan spelar gratis med varandra på obokade tider Möjlighet till Koordinationsträning, 1 gång/vecka Ca Maxitennis, 8-12 år Tennis med maxiboll eller vanlig boll på fullstor bana. 1-2 gånger/vecka, 60 minuter/ Tillfälle. Matchspel i tennis inom klubben. (Stadskampen, Musse Pigg)) Spelare i tennisskolan spelar gratis med varandra på obokade tider Möjlighet till Koordinationsträning, 1 gång/vecka Ca Maxitennis +, 9-12 år Spelare som visar ett stort intresse för spontantennis, tävlingsspel och träning kan erbjudas mer tennistid Ca 13-14
8 Tennisskola, år Tennis med vanlig boll på fullstorbana. 1-2 gånger/vecka, 60 minuter/tillfälle Möjlighet till Matchspel i tennis inom klubben (gruppspelet) Spelare i tennisskolan spelar gratis med varandra på obokade tider Möjlighet till diverse fysiska aktiviteter inom Falu TK:s regi 2ggr/vecka. Ca _ Tävlingsskola, år Tennis med vanlig boll på fullstor bana. 3-8 tränarledda timmar/vecka, Matchspel i tennis inom klubben. Ca Fysisk träning: 2 ggr/vecka Spelaren får: - 30% rabatt vid köp i shopen. (Gäller racketar, skor och bollar) - Subventionerade träningskostnader - Eventuella tävlingsbidrag - Möjlighet till tränings/tävlingsläger - Personliga samtal med tränare baserat på inlämnad tävlingsplanering - Spelare i tennisskolan spelar gratis med varandra på obokade tider Kriterier: - Att representera Falu TK i tävling och seriespel - Lämna in en tävlingsplanering/termin - Spela minst 12 tävlingar/år. - Vara uppvärmd och redo i god tid inför varje träning - Föräldrar/barn hjälper till ideellt vid tävlingar som Falu TK arrangerar. (Minst 2/år) - Representera Falu TK på ett positivt och proffsigt sätt, både på träning/tävling och utanför banan - Totalt mobilförbud råder under organiserad träning. Gymnasiegrupp (Hagströmska gymnasiet) Vänder sig till ungdomar i åldrarna 16 år som väljer att gå Hagströmska gymnasiet. Spelaren lever för sin träning och tävlingstennis, samt har en hög spelstandard och tillhör de bättre i regionen Ca 6 timmars träning under skoltid per vecka med tränare (mån-fre) timmar egenträning fys eller tennis med upplägg av tränare. 4.5 LÄGER Falu TK kommer under 2016 att arrangera både interna och externa läger. Dessa läger ska ge en morot för att utveckla sin juniorverksamhet både på och utanför tennisbanan. Läger som är planerade under 2016 är: Ca två matchutbyten Två till tre läger i Falun (Next generation)) Ett försäsongsläger Ett tävlingsläger/träningsläger
9 4.6 TRÄNARE Idag jobbar två stycken anställda tränare samt cirka åtta stycken hjälptränare. För att hålla kvalitén på tränare vi har idag bör de anställda tränarna ständigt utvecklas genom nya kurser, seminarier mm som klubben ska stå för. Under 2016 är tanken att utbilda nya yngre tränare där de under en tid ska vara med på banan som hjälptränare och få en inblick hur man jobbar som tränare. Lönerna för hjälptränare ligger idag på kr/tim beroende på utbildning och ålder. 4.7 SERIELAG Klubben har idag ett Herrlag i division 2 inomhus och i division 2 utomhus. ett B-lag i division 4 samt veteranlag H 55 i division 1 inne och division 2 ute samt ett H65 lag. Ett Damlag kommer anmälas till uteserien. För att lyckas som klubb är det viktigt med seriespel. Klubbens medlemmar och elever ska i första hand spela seriespel före en individuell tävling om det inte råder särskilda omständigheter. 5. ORGANISATION Falu tennisklubbs organisation ser ut på följande sätt idag: En styrelse som består av sex ledamöter. Två kommittéer vilka är marknads- och klubbutvecklingskommittén samt, verksamhetskommittén Två vaktmästare En kanslist En verksamhetsansvarig Två tränare samt åtta hjälptränare 6. HANDLINGSPLAN - Justeringar görs löpande Januari Februari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Oktober November December Vårtermin startar, JSM, frukosttennis startar Seriespel H 55,Gruppspelstennis, stadskampen Lugnet Cup, internläger sportlov KLTK, Vårtermin slutar, Musse Pigg Cup, Vårläger, Stadskamp ev. läger USIF Termin 3 startar, seriespel A-lag, B-lag, H 65, Damlag, Termin 3 slutar, seriespel slutar, Ny tävling Ev. Matchläger/träningsläger Tennisskolan börjar Ev. matchläger/träningsläger Ny vintertour, Future-turnering, Sponsorträff, Seriespel A-lag startar, H 55, H65, B-lag, Seriespel H 55, A-lag, B-lag, Läger KLTK, utbyte/internt läger, Nord-Sign Open Höstterminen slutar, Musse Pigg Cup, Dubbelturnering för alla SMrullstol
VERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2015
VERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. BAKGRUND.. S. 1 2. VISION.S. 1 2.1 LÅNGSIKTIGA MÅL. S. 1 2.2 KORTSIKTIGAMÅL.. S. 1 2.3 STRATEGIER.. S. 2 2.4 SWOT-ANALYS.. S. 2 2.4.1 STYRKOR
Läs merVERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2017
VERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. BAKGRUND.. S. 1 2. VISION.S. 1 2.1 LÅNGSIKTIGA MÅL. S. 1 2.2 KORTSIKTIGAMÅL.. S. 1 2.3 STRATEGIER.. S.2 2.4 SWOT-ANALYS.. S. 2 2.4.1 STYRKOR
Läs merVERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2019
VERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2019 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. BAKGRUND.. S. 1 2. VISION.S. 1 2.1 LÅNGSIKTIGA MÅL. S. 1 2.2 KORTSIKTIGAMÅL.. S. 1 2.3 STRATEGIER.. S. 2 2.4 SWOT-ANALYS.. S. 2 2.4.1 STYRKOR
Läs merVERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2012
VERKSAMHETSPLAN FALU TENNISKLUBB 2012 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. BAKGRUND.. S. 1 2. VISION.S. 1.1 LÅNGSIKTIGA MÅL. S. 1.2 KORTSIKTIGAMÅL.. S. 1.3 STRATEGIER.. S. 2 2.4 SWOT-ANALYS.. S. 2 2.4.1 STYRKOR (interna)
Läs merPolicydokument för. Malmö Redhawks
Policydokument för Malmö Redhawks Hjärta Kvalitet Stolthet Malmö Redhawks policy Malmö Redhawks är en av regionens största ishockeyföreningar och målet för föreningen är att vara etablerad i landets toppskikt.
Läs merÄspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
Läs merVerksamhetsplan 2016. Bankeryds Tennisklubb
Verksamhetsplan 2016 Bankeryds Tennisklubb Inledning Klubben bildades 1958 och har idag drygt 500 medlemmar. Vi äger vår tennisanläggning på Furuvik, som består av tre inomhusbanor med Bolltexunderlag
Läs merusiftennis verksamhetsplan
usiftennis verksamhetsplan ht2012 vt2015 vision: vi utvecklas som människor genom tennisen ledstjärnor: glädje, hälsa, ärlighet & ansvar Mål: 1. Beläggning tennisskolan: Säsong 1 (ht2012 - vt2013) - 85
Läs merGruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Läs merPolicy Åmåls ridklubb
Policy Åmåls ridklubb -ÅRK välkomnar alla människor till vår förening och alla ska trivas i verksamheten. Därför måste samtlig personal och medlemmar acceptera och följa nedanstående: Föreningens syfte
Läs merBarn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
Läs merSALTSJÖBADENS GOLFKLUBB VP ELIT OCH JUNIOR 2015
SALTSJÖBADENS GOLFKLUBB VP ELIT OCH JUNIOR 2015 VERKSAMHETSIDÉ Vi erbjuder en bred verksamhet för barn och ungdomar och har plats för alla oavsett ambitionsnivå. Det innebär vi att har verksamhet som spänner
Läs merTränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Läs merFörskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Läs merPolicy Åmåls ridklubb
Policy Åmåls ridklubb -ÅRK välkomnar alla människor till vår förening och alla ska trivas i verksamheten. Därför måste samtlig personal och medlemmar acceptera och följa nedanstående: Föreningens syfte
Läs merFöräldrapolicy 2015-01-01
Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort
Läs merVerksamhetsplan Juniorerna 2016
Verksamhetsplan Juniorerna 2016 Vinterträning Vinterträning i Haninge Golfhall vecka 3 vecka 14: 1 gång/vecka tränarledd träning. Sommarträning Sommarträning på Haninge GK vecka 17-24 och 31-38 : 1 gång/vecka
Läs merLikabehandlingsplan för läsåret 2010-2011
Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.
Läs merVägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring
Vägledning De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring 10 maj 2016. Översättning till svenska. Innehållsförteckning
Läs merSPELA TENNIS! EN INFORMATIONSBROSCHYR MED BRA SAKER ATT VETA OM ÖVIKS TENNISKLUBB TRÄNING TÄVLING
KONTAKT Mattsborgen Eriksgatan 2, 892 51 Domsjö 0660-823 85 oviktk.se@telia.com HUVUDTRÄNARE Hans Jansson 070-686 19 16 hans.jansson.oviktk@telia.com Bertil Sundman 070-562 82 79 bertil.sundman.oviktk@telia.com
Läs merUtveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Läs merRiktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson
Läs merVälkomstbrev Hanvikens Friidrott
Välkomstbrev Hanvikens Friidrott Vår vision Hanvikens SK Friidrott vill vara en av Stockholms främsta friidrottsklubbar Därför att: o Alla är välkomna o Vi verkar för en god hälsa och sund livsstil o Vi
Läs merLund Giants Hockey Club bildades den 13 maj 2004. Vi fyller alltså 10 år 2014. På Lunds Idrottsgala 2014 blev vi utsedda till Årets Förening i Lund.
Lund Giants Hockey Club bildades den 13 maj 2004. Vi fyller alltså 10 år 2014. På Lunds Idrottsgala 2014 blev vi utsedda till Årets Förening i Lund. Lund Giants bedriver sin verksamhet i Lunds ishallen
Läs merBankeryds Tennisklubb
Bankeryds Tennisklubb Verksamhetsplan 2015-2016 1 Välkommen till Bankeryds tennisklubb. Vår förening bildades 1958 och har idag ca 500 medlemmar. Vi äger vår tennisanläggning Furuvikshallen, som består
Läs merTillsammans för en idrott fri från Alkohol, Narkotika, Doping och Tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Skövde kommun
Tillsammans för en idrott fri från Alkohol, Narkotika, Doping och Tobak Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Skövde kommun Varför? De allra flesta barn och ungdomar är någon gång aktiva i en idrottsförening.
Läs merP-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Läs merKvalitetsrapport Så här går det
Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Roma, Hogrän och Vänge förskolor, Roma förskoleområde Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete
Läs merUtbildningsplan för arrangörer
Utbildningsplan för arrangörer Tävlingsorganisation Ett lyckat arrangemang kräver en god organisation och mycket planering. Att veta vem som gör vad och när är inte bara lugnande utan förhindrar även att
Läs merSOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs
SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs Bakgrund Forskning visar att ungdomar med hästintresse har högre betyg än genomsnittet, samt att hästtjejer oftare än
Läs merVerksamhetsplan Miniorer 2016
Verksamhetsplan Miniorer 2016 Vinterträning Vinterträning i Haninge Golfhall vecka 3 vecka 13: 1 gång/vecka tränarledd träning. Sommarträning Sommarträning på Haninge GK vecka 17-24 och 31-38: 1 gång/vecka
Läs merSammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när
Läs merGruppindelning JUNIOR
GRUNDKURS JUNIOR Grundkursen vänder sig till barn från 6 år och uppåt. Inga förkunskaper krävs. Lektionen är 60 min och består av en halvtimme ridning med vuxen som ledare och en halvtimme teori. Vart
Läs merFÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten
Borås GS policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten Denna policy gällande föräldraengagemang är ett av flera policydokument för att styra arbetet
Läs merVERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE. Fastställd av styrelsen 2014-02-19. Reviderad 2015-03-13
VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE 2014 2016 Fastställd av styrelsen 2014-02-19 Reviderad 2015-03-13 1 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera
Läs merAnna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Det talade ordet gäller Det är höst i ett Sverige som börjar tvivla på framtiden. Ett växande utanförskap där en av sju fastnar utanför arbetsmarknaden.
Läs merSveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk
Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Vägen till svenskt körkort Funderar du på att skaffa svenskt körkort för personbil? I den här filmen får du reda på
Läs merMuskötens förskolas. Kvalitetsredovisning. För år 2009/2010. Ansvarig Förskolechef Magnus Strömbäck
Muskötens förskolas Kvalitetsredovisning För år 2009/2010 Ansvarig Förskolechef Magnus Strömbäck Innehållsförteckning Verksamhetens förutsättningar...3 Inledning...3 Enhetens bokslut...3 Barngrupp...3
Läs merSmedbergsskolans likabehandlingsplan 2013/2014
Smedbergsskolans likabehandlingsplan 2013/2014 Likabehandlingsplan 2013/2014 Främja Smedbergsskolans värdegrund ska ligga till grund för all verksamhet i skolan. Smedbergsskolans värdegrund Alla på skolan
Läs merVad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort?
Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort? Mitt liv och framtidsdrömmar som fotbollsspelare!!! Namn:. Syfte med detta dokument (föräldrasnack) Om vi ska klara av våra uppsatta mål, så är det endast möjligt
Läs merGävle GIK Målsättning 2012-2015. Gävle GIK Hockey. Planering för säsongen 2012-2013. Målsättning 2012-2016
Gävle GIK Hockey Planering för säsongen 2012-2013 Målsättning 2012-2016 Uppstart av juniorverksamhet Gävle GIK ska bedriva egen juniorverksamhet säsongen 2012-2013 J20 J18 Stommen i J20 laget ska vara
Läs merEn skola fri från mobbning och kränkningar
En skola fri från mobbning och kränkningar Elever har rätt till en trygg skola Det är nolltolerans mot kränkningar i förskolan och skolan. Du som jobbar i skolan har ett ansvar att se till att alla barn
Läs merIntervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)
Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Läs merFör unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända
För unga vuxna Vuxenutbildning Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Vuxenutbildning Från 16, 18 eller 20 år (frivillig) Gymnasieskola Ålder 16 20 år (frivillig) Grundskola Ålder
Läs merVerksamhetsplan ATL 2013-2018
2013-12-04 Verksamhetsplan ATL 2013-2018 Vision ATL har den attraktivaste tennisklubben och den attraktivaste mötesplatsen för racketspelare i södra Sverige Verksamhetsidé ATL skall erbjuda attraktiva
Läs merKvalitetsrapport Så här går det
Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Lärkan förskola, Öja Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete under verksamhetsåret
Läs merFrågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening
Läs merKvalitetsarbete. Stora Paletten. Läsåret 2014-2015
Kvalitetsarbete Stora Paletten Läsåret 2014-2015 Kvalitetsarbete Vi redovisar årets kvalitetsarbete inom följande områden; Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Normer
Läs merKOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Läs merVisa vägen genom bedömning
Visa vägen genom För att du alltid ska veta var du befinner dig i din utveckling, har vi tagit fram Sveaskolans mål i olika ämnen och olika skolår. Dessa mål när du och läraren samtalar om vad du kan göra
Läs merElevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström
Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,
Läs merSkolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
Läs merNUMMER 4, 2015. Kära medlem, INFORMATIONSBREV
INFORMATIONSBREV. NUMMER 4, 2015 Kära medlem, Detta informationsbrev innehåller information om StellaStars arbete. Informationsbrevet skickas ut till samtliga medlemmar. Genom att läsa brevet kan du hålla
Läs merLikabehandlingsplan för Jämjö samverkansområde
Likabehandlingsplan för Jämjö samverkansområde Bakgrund Många barn och ungdomar utsätts för diskriminering och annan kränkande behandling i skolan, detta kan självfallet aldrig accepteras. Att skolan ska
Läs merResultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna
1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi
Läs merEn offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Läs merResultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna
1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi förväntade
Läs merI Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling
I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2016-2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merTennis i Hammarkullen/Angered
Tennis i Hammarkullen/Angered Ge ungdomar chansen till tennis I samarbete mellan Tennis Göteborg, Svenska Tennisförbundet, PEAB, Bostadsbolaget, Fritidsgården Mixgården och Wilson renoverades en tennisbana
Läs merRiktlinjer för tävlingsverksamheten
Riktlinjer för tävlingsverksamheten Inledning Avsikten med detta dokument är att tydliggöra ATK: s målsättningar och regelverk för tävlingsverksamheten så att alla tennisungdomar som söker sig till tävlingsgruppen
Läs merPlan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande behandling.
Läs merFjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
Läs merTräningsprogram - sommaren 2010
Träningsprogram - sommaren 2010 ALLMÄNT OM TRÄNINGSPROGRAMMET Det finns två huvudsakliga syften med detta träningsprogram. Det första och kanske viktigaste syftet, är att det ska hålla dig borta från skador
Läs merSpecialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Resurscentrum 2006-04-05 Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Läs merGrundsärskolan. Arbetsplan. Stenbergaskolan i Ljusne. ht 08. vt 08. ht 07
Grundsärskolan Stenbergaskolan i Ljusne Arbetsplan ht 08 vt 08 ht 07 2 Nationellt mål: Skolans värdegrund och uppdrag God miljö för utveckling och lärande Skolan skall sträva efter att vara en levande
Läs merFör dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN
För dig som är valutaväxlare Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN MARS 2016 DU MÅSTE FÖLJA LAGAR OCH REGLER Som valutaväxlare ska du följa
Läs merBortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering
Ds 2010:20 Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering Lättläst sammanfattning Integrationsoch jämställdhetsdepartementet SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar
Läs merDetta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre
Läs merSamtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter
Kartläggningsmaterial för nyanlända elever Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Steg 1 2 3 Samtals- och dokumentationsunderlag Steg 1 Information till elev och vårdnadshavare före
Läs merIFkGötebORG SPONSORSKAP
IFkGötebORG SPONSORSKAP HISTORIA I Sverige är IFK Göteborg, även kallade Kamraterna, Änglarna och Blåvitt, känt som Folkets Lag och Mesta Mästarna. Idrottsföreningen har en historia från tidigt 1900-tal.
Läs merSektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Läs merSNABBMATSBAROMETERN 2016 EN RAPPORT OM SVENSKA BARN FAMILJER OCH SNABBMAT
EN RAPPORT OM SVENSKA BARN FAMILJER OCH SNABBMAT Vi serverade vår första korv redan 1932 och är det något vi lärt oss genom åren så är det att laga god mat som våra kunder älskar. Korven är en riktig klassiker
Läs merFörberedelsematerial för utvecklingssamtal
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal Datum: Medarbetarens namn: Sektion/Avdelning: Chefens namn: 1 Material upprättat av HR 2016-03-01, dnr 241-16. Psykosocial och fysisk arbetsmiljö Arbetsmiljö
Läs merInnehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor
Policy för delaktighet på lika villkor Innehåll Innehåll... 2 Begrepp... 2 Inledning... 3 Askersunds kommuns ledord... 4 Vi ska vara tillgängliga för alla... 4 Bristande tillgänglighet som grund för diskriminering...
Läs merVÄRDEGRUND Karlstads Slalomklubb
VÄRDEGRUND Karlstads Slalomklubb 14 november 2012 KARLSTADS SLALOMKLUBBS VÄRDEGRUND I Karlstads slalomklubb ska alla känna sig välkomna och all verksamhet genomsyras av glädje och gemenskap. Vi verkar
Läs merCoaching och Sport Management, 180 hp
Coaching och Sport Management, 180 hp En bred utbildning för dig som vill arbeta med coaching, ledarskap och utveckling inom de växande idrotts-, hälso-, fritids- och evenemangssektorerna. 1 2 Coaching
Läs merMOT DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING
Österåkers kommun Tråsättraskolan Datum: 2013-08-21 LIKABEHANDLINGSPLAN 2013/2014 MOT DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING Inledning Grunden för Likabehandlingsplanen är Lagen mot förbud mot diskriminering
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN ARKEN
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN ARKEN PLAN FÖR FRÄMJANDE AV LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGANDE AV DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015 Upprättad 2014-09-01 Revidering under hösten 2015 1 INNEHÅLL Likabehandlingsplan...
Läs merMiljö och material på förskolan, hållbar utveckling
Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn
Läs merUNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008. Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!
FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008 UNGDOMSVARIANTEN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten! Målområden för folkhälsoarbetet i Götene kommun är: Barn och ungdomars hälsa, Drogförebyggande arbete, Psykisk hälsa, Trygga
Läs merSandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan 2011-06-01
Sandeplanskolan Kunskap, arbetsro och trivsel Likabehandlingsplan 2011-06-01 På Sandeplanskolan vill vi ge våra elever bästa möjliga utbildning och omsorg. Ingen på skolan ska utsättas för mobbning, diskriminering,
Läs merAtt köpa HUND. Goda råd inför ditt hundköp SVENSKA KENNELKLUBBEN
Att köpa HUND Goda råd inför ditt hundköp SVENSKA KENNELKLUBBEN Funderar du på att köpa valp? En hund är en ny vän och familjemedlem som kommer att finnas vid din sida i många år. Tänk på att det är stor
Läs merMål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018
Bilaga 1 Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018 Strategiska målområden Tomelilla - här skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet och njuter av Österlen! HÅLLBAR TILLVÄXT DELAKTIGHET OCH EGENMAKT
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Torshälla stads nämnd Datum 1 (6) Torshälla stad Torshälla Förskolor Torshällas förskolor Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Inledning Alla förskolor ska arbeta aktivt och målinriktat
Läs merGRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP
Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?
Läs merVill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.
2016 Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar
Läs merAvgifter i skolan. Informationsblad
Informationsblad 1 (8) Avgifter i skolan Här kan du läsa om hur Skolinspektionen bedömer avgifter i skolan i samband med tillsynen. Informationsbladet redogör för Skolinspektionens praxis. Här kan du även
Läs merInvisible Friend 2013-02-18 Senast uppdaterad 2013-02-19
Invisible Friend 2013-02-18 Senast uppdaterad 2013-02-19 Jenny Axene och Christina Pihl driver företaget Invisible Friend som skänker dockor till barn som sitter fängslade för att dom är födda där, barn
Läs merSammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Läs merNyhetsbrev 1:a halvåret 2013
FaR på Hisingen Nyhetsbrev 1:a halvåret 213 FaR för unga presenterar verksamheten för förskrivare genom två nyhetsbrev per år. I nyhetsbrevet redovisas statistik, dessutom redogör vi kortfattat för vårt
Läs merStatsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Läs merELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen
ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen Gymnasieantagningen i Örebro län På Gymnasieantagningens hemsida www.orebro.se/gymnasieantagningen hittar du information om vad
Läs merBulltofta förskola. Lokal Arbetsplan
Bulltofta förskola Lokal Arbetsplan Lokal arbetsplan Vår förskola Bulltofta förskola är en enavdelningsförskola på Kirseberg. Förskolan ligger mitt emot Bulltoftaskolan och har närhet till bland annat
Läs merStyrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson
Protokoll Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson Sekreterare: Caroline Wiking 1. Reflektioner kring
Läs merLokal arbetsplan läsåret 2014/15. Vilans öppna förskola
Barn- och utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan läsåret 2014/15 Vilans öppna förskola Rektors namn: Per-Inge Ström Telefonnummer: 044-13 54 23 E-postadress: pingestroem@kristianstadse 1 Innehållsförteckning
Läs merStyrelsemöte 2009-05-04
A 2009-05-09 Camilla Öberg 1 (5) Mötesdatum: 2009-05-04 Tid: 18.00-21.00 Plats: Tannefors Närvarande: Mikael Seidl, Camilla Öberg, Linda Wahlman, Rolf Törnström, Monica Helmfrid, Mikaela Gidlund, Anders
Läs mer