Arbetsmarknaden med ett öga på kvinnorna: några exempel. Johan Kostela Dalarnas forskningsråd September 2011

Transkript

1 Arbetsmarknaden med ett öga på kvinnorna: några exempel Johan Kostela Dalarnas forskningsråd September 2011

2 Denna rapport I denna rapport presenteras analyser av hur arbetsmarknaden i Dalarna och Gävleborg är för kvinnor. Ett fokus i arbetet har varit att försöka få fram områden som har en positiv utvecklingstendens där fler arbetstillfällen kan skapas för kvinnor. En del statistik är jämförelser mot riket och en del är jämförelser mellan kvinnor och män. Detta arbete utfördes under en tidperiod av två veckor så resultatet kan endast ses som små korta glimtar inom ett stort och komplicerat område. Denna rapport är skriven av Johan Kostela på Dalarnas forskningsråd och var finansierad av Winnet8 projektet. Källor: Statistiken är hämtad från SCB ( förutom den om nyföretagande som kommer från Tillväxtanalys. (

3 De tjugotre vanligaste kvinnoyrkena i Dalarna och Gävleborg under 2009 Dalarna 1. vård - och omsorgspersonal försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl sjuksköterskor förskollärare och fritidspedagoger grundskollärare städare m.fl övrig kontorspersonal bokförings - och redovisningsassistenter köks - och restaurangbiträden säljare, inköpare, mäklare m.fl redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl storhushålls - och restaurangpersonal kundinformatörer företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän gymnasielärare m.fl sjukgymnaster, tandhygienister m.fl drift - och verksamhetschefer kontorssekreterare och dataregistrerare barnmorskor; sjuksköterskor med särskild kompetens psykologer, socialsekreterare m.fl administratörer i offentlig förvaltning hälso - och sjukvårdsspecialister behandlingsassistenter, fritidsledare m.fl. 523 Gävleborg 1. vård - och omsorgspersonal försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl förskollärare och fritidspedagoger sjuksköterskor övrig kontorspersonal grundskollärare städare m.fl köks - och restaurangbiträden bokförings - och redovisningsassistenter säljare, inköpare, mäklare m.fl redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän drift - och verksamhetschefer gymnasielärare m.fl sjukgymnaster, tandhygienister m.fl barnmorskor; sjuksköterskor med särskild kompetens storhushålls - och restaurangpersonal administratörer i offentlig förvaltning kundinformatörer psykologer, socialsekreterare m.fl kontorssekreterare och dataregistrerare tull -, taxerings - och socialförsäkringstjänstemän behandlingsassistenter, fritidsledare m.fl. 599

4

5

6 Andelen kvinnor i de största kvinnoyrkena ( ) Procent 90 Andelen kvinnor inom Vårdoch omsorgssektorn har minskat något de senaste decenniet Kvinnodominansen inom skolvärlden har ökat, ffa på grundskolan. Nu är nästan fyra av fem lärare i Dalarna och Gävleborg kvinnor. Under perioden har dock antalet lärare minskat med ca 500 i båda länen I detaljhandeln har antalet jobb ökat (i Dalarna med ca 700 st och Gävleborg med ca 1300 st). Den större andelen av dessa jobb har gått till männen.

7 Procent Andelen kvinnor i de största kvinnoyrkena ( ) Andelen kvinnor bland förskollärarna och fritidspedagogerna har ökat något under perioden. Under perioden är antalet jobb väldigt stabilt. Antalet män har alltså minskat i båda länen. Kvinnodominansen bland sjuksköterskorna är fortsatt stark men minskar någor. Anledningen är att det har kommit in fler män än kvinnor procentuellt sett. I Dalarna har antalet sjuksköterskor ökar med över 20 % under perioden. På kontoret har andelen kvinnor minskat något ffa i Gävleborg. Det totala antalet jobb har minskat för kvinnorna men ökat något för männen

8 80 75 Andelen med eftergymnasial examen som arbetar med yrken med höga utbildningskrav Denna utveckling är väldigt intressant. Andelen kvinnor mellan år som har eftergymnasial utbildning har ökat kraftigt under perioden från 26 till 33 procent. Det verkar dock som att de inte kan få jobb där det ställs höga krav på utbildning Gävleborg kvinnor Dalarna kvinnor Gävleborg män Dalarna män

9 Utvecklingen för tre olika branschområden* Vi har analyserat utvecklingen för tre olika branschområden som har haft en positiv utveckling sedan 2001 mätt i antalet anställda inom området. För att visa vilka yrken** som har förändrats under de åren har vi analyserat antalet anställda inom de största kvinnoyrkena nom respektive bransch för att visa hur tiden och branschutvecklingen har påverkat yrkesstrukturen. *Definierade enligt SNI2002 ** Definerade på SSYK3 nivån.

10 Utvecklingen för branschenområdet "Personliga och kulturella tjänster" 9000 Antal Index (grundår 2001) Dalarna antal Gävleborg antal Dalarna index Gävleborg index

11 Utvecklingen för de 10 vanligaste kvinnoyrkena inom branschområdet "Personliga och kulturella tjänster" köks- och restaurangbiträden 500 storhushålls- och restaurangpersonal städare m.fl. kundinformatörer 200 övrig kontorspersonal frisörer och annan servicepersonal, personliga tjänster vård- och omsorgspersonal försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl. 100 journalister, konstnärer, skådespelare m.fl. chefer för mindre företag och enheter

12 16000 Utvecklingen för branschområdet "Kreditinstitut, fastighetsförvaltning och företagstjänster" Antal Index (grundår 2001) Dalarna antal Gävleborg antal Dalarna index Gävleborg index

13 Förändring för olika yrken mellan 2001 och 2009: Kreditinstitut, fastighetsförvaltning och företagstjänster 1000 städare m.fl städare m.fl. säljare, inköpare, mäklare m.fl. 800 övriga servicarbetare företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl. bokförings- och redovisningsassistenter övrig kontorspersonal säljare, inköpare, mäklare m.fl. kundinformatörer försäljare, detaljhandel, demonstratörer m.fl. dataspecialister vård- och omsorgspersonal 300 redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl. övrig kontorspersonal 200 dataspecialister 100 övriga servicarbetare företagsek., marknadsför., personaltjänst. bokförings - och redovisningsass. kundinformatörer försäljare, detaljhandel, demonstratörer vård- och omsorgspersonal Blå staplar är positiva siffror och röda negativa siffror 0 Antal i yrket 2009

14 Utvecklingen för branschområdet "Handel, transport, magasinering och kommunikation" Antal Index (grundår 2001) Dalarna antal Gävleborg antal Dalarna index Gävleborg index

15 Förändring för olika yrken mellan 2001 och 2009: Handel, transport, magasinering och kommunikation (kvinnor) försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl kassapersonal m.fl. kundinformatörer vård- och omsorgspersonal övrig kontorspersonal bokförings- och redovisningsassistenter lager- och transportassistenter säljare, inköpare, mäklare m.fl. fordonsförare sjukgymnaster, tandhygienister m.fl. chefer för mindre företag och enheter brevbärare m.fl. drift- och verksamhetschefer Blå staplar är positiva siffror och röda negativa siffror

16 Mäns utveckling fordonsförare försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl. lager- och transportassistenter maskin- och motorreparatörer säljare, inköpare, mäklare m.fl. chefer för mindre företag och enheter lokförare m.fl. brevbärare m.fl. drift- och verksamhetschefer maskinförare chefer för särskilda funktioner elmontörer, tele- och datatekniker och dataoperatörer handpaketerare och andra fabriksarbetare ingenjörer och tekniker byggnadshantverkare montörer övrig kontorspersonal Blå staplar är positiva siffror och röda negativa siffror

17 Företagsamhet Vi har tittat på bransch- och könsfördelningen för egenföretagare som bor i Dalarna under Vi har delat in företagarna i de som har företaget som huvudsyssla och de som har det som en bisyssla. Vi har också studerat hur nyföretagsamheten sett de ut senaste åren och hur den fördelar sig mellan män och kvinnor.

18 Antal egenföretagare i Dalarna (nattbefolkning) 2009 Fastighetsverksamhet Utbildning Transport och magasinering Informations- och kommunikationsverksamhet Uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och andra stödtjänster Kultur, nöje och fritid Vård och omsorg; sociala tjänster Hotell- och restaurangverksamhet Tillverkning Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik Annan serviceverksamhet Handel; reparation av motorfordon och motorcyklar Kön Män Kvinnor Det är stora skillnader mellan könen för olika branscher. Två områden där kvinnorna har företagande som bisyssla (mindre än 500 timmar per år) är utbildningsområdet samt vård- och omsorg. För de områdena skulle man kunna tänka sig att de utökar sin verksamhet. För området vård- och omsorgs och sociala tjänster har vi studerat vilket specialområde företaget verkar inom för de som har sitt företag som bisyssla (se nästa sida). Byggverksamhet Jordbruk, skogsbruk och fiske

19 Egenföretagande kvinnor inom Vård- och omsorg som har företagande som bisyssla Dalarna 2009 Primärvårdsmottagningar med läkare m.m. Hemtjänst, dagcentraler, personlig assistans o.d. för funktionshindrade personer Hemtjänst, dagcentraler o.d. för äldre Servicehus, servicelägenheter för äldre samt ålderdomshem Slutenvårdskliniker för somatisk sjukvård

20 Andel nystartade företag i riket uppdelade på bransch och kön. Vi har inte haft tillgång till uppgifter om branschfördelningen av nystartade företag i Dalarna eller Gävleborg. När det gäller könsfördelningen mellan män och kvinnor när det gäller egenföretagande har vi dock sett att skillnaderna mellan länen och riket inte är speciellt stora. Siffrorna från riket kan därför användas som en trolig fördelning mellan könen också i Dalarna och Gävleborg.

21 Antal nystartade företag av kvinnor Antalet nystartade företag av kvinnor har nästan fördubblats de senaste 10 åren Dalarna Gävleborg Andel kvinnliga nyföretag (%) Kvinnor står för ca en tredjedel av alla nystartade företag, inga tecken på att andelen ökar.

22 Andel nystartade företag (2009) i riket av kvinnor uppdelat på bransch Vård och omsorg SNI Juridisk- och ekonomisk konsultverksamhet SNI Hotell och restaurang SNI Handel och service motorfordon SNI Finans-, försäkrings- och fastighetsverksamhet SNI Arkitekt-, teknisk konsultverksamhet och forskning SNI Andra serviceföretag och personliga tjänster SNI Procent