COWI AB KONCERNEN I SAMMANDRAG 2011

COWI AB KONCERNEN I SAMMANDRAG 2011

Rustar för tillväxt och utveckling COWI AB har nu genomfört det andra hela året i den globala COWI-koncernen ett spännande år som präglats av hårt arbete och framtidstro. Resultatmässigt har året varit tillfredsställande om än inte helt i linje med förväntningarna, med en vinstmarginal på 4,5 procent. Inledningen av 2012 är stark och flera nya stora projekt lägger grunden för ännu ett intressant år. Under 2011 har vi inom COWI AB funnit oss tillrätta i COWIkoncernen och byggt upp nödvändiga strategier och nätverk för framtida tillväxt. Den nya globala strategin lägger grunden för en kraftig tillväxt fram till 2015, där förväntningarna bland annat riktas mot oss i Sverige. Integration är en mognadsprocess. Det handlar om att långsiktigt bygga upp de resurser och nätverk som ska genomföra strategierna och nå de ambitiösa målen. Den tillväxt vi rustar för ska ske såväl organiskt som genom förvärv men måste hanteras under rätt förutsättningar, i balans och under lönsamhet. Under 2011 har vi funnit många av nycklarna i detta arbete, med ett större internationellt inslag i våra projekt, en högre grad av svensk medverkan i internationella projekt och nya möjligheter till så kallad distributed engineering, där vi i de större projekten samarbetar med kvalificerade COWI-arbetsgrupper i bland annat Indien och Qatar. Året som gått Inför 2012 ser vi en stark marknad för våra divisioner och deras olika marknadsområden. Inom Industri har ett antal omfattande projekt kommit igång, bland annat i Stenungsund där processindustrin nu rustar för framtiden. Division Industri är ett svenskt flaggskepp med en central roll inom COWI-koncernen och en ledande ställning för att utveckla det industriella kunnandet worldwide. Vår division Infrastruktur går starkt och stabilt. I de stora projekten inom det så kallade Västsvenska paketet, med bland annat vägsatsningen Bana Väg i Väst och järnvägsprojektet Västlänken, har vi centrala uppdrag. Också i de övriga storstadsregionerna ser vi en tillväxt och är bland annat involverade i Stockholms nya hamn samt i flera stora utvecklingsprojekt i Malmö. Även inom Byggnad & Fastighet är aktiviteten hög med bland annat flera stora sjukhusprojekt. Här märks COWIs djupa kunnande om hållbart samhällsbyggande. Byggnad & Fastighet, i nära samarbete med COWI ABs nya division Miljö, är ledande i Sverige vad gäller projekt för BREEAM, den allt viktigare internationella miljöcertifieringen inom byggsektorn. Utblick 2012 Med dessa förutsättningar är det med tillförsikt vi blickar framåt. Utsikterna är goda inom samtliga divisioner. Med fortsatt fokus på den viktiga kunddialogen, med en stärkt kompetensutveckling för våra medarbetare och ett värderingsstyrt ledarskap ser vi fram emot ett än mera internationellt och konkurrenskraftigt COWI AB 2012. Anders Rydberg VD, Cowi AB

KONCERNEN I SAMMANDRAG 2011 3 Koncernen i sammandrag 2011 har varit ett år av koncernintegration. COWI AB har deltagit i allt fler internationella samarbeten och samtidigt sett ett ökande internationellt inslag i svenska projekt. Grunden är lagd för ett antal ambitiösa tillväxtmål, såväl i Sverige som internationellt. En god orderingång i slutet av 2011 och början av 2012 lägger grunden för ett starkt år för COWI ABs divisioner och medarbetare. Samtliga divisioner står stabila och har uppdrag av format att hantera. Industri Aktiviteten inom COWI ABs division Industri såg under året en stark återhämtning jämfört med året innan och utsikterna inför 2012 är goda. Flera omfattande projekt har tillkommit, framför allt inom processindustrin. COWI ABs expertis på industrisidan är hög och marknaden är i högsta grad internationell. Under 2011 har en ambitiös satsning inletts för att stärka industrikunnandet på koncernnivå. De olika regionerna träffas regelbundet för att under svensk ledning granska gemensamma möjligheter och upphandlingar. Flera internationella uppdrag är redan igång där också COWIs projektgrupper i Qatar och Indien utgör en stark potential. Infrastruktur Division Infrastruktur är en bärande del av COWI AB med sina mycket långsiktiga och omfattande projekt. Sverige har en hög investeringstakt inom infrastruktur och COWI har fått en rad nya uppdrag under det senaste året. Ett exempel är tågtunneln Västlänken genom Göteborg, där COWI under inledningen av 2012 vunnit två av de första stora upphandlingarna. Dessutom pågår flera större hamnprojekt, bland dem Stockholms nya container- och roro-hamn utanför Nynäshamn. Verksamheten utförs för både privata och offentliga beställare. COWI AB projekterar vägar, broar, tunnlar, hamnar, järn- och spårväg men arbetar också ofta med de tekniska försörjningssystemen för exempelvis fjärrvärme, sopförbränning, VA samt el, kraft och värme alltid med hållbara aspekter i fokus. Den starka marknaden för infrastruktur väntas fortsätta under hela decenniet. Byggnad och Fastighet Hållbart samhällsbyggande är kännetecknande för COWIs division Byggnad och Fastighet. Marknaden har återhämtat sig kraftigt efter ett par tunga år under finanskrisen och har nu en positiv trend. Bostadsmarknaden och hälsoområdet, med bland annat ett antal stora sjukhusprojekt, är bärande delar för divisionen. Även inom energi och industriellt byggande är trenden stabil. COWI ABs division Byggnad och Fastighet har en rad utmärkta referenser från stora byggprojekt. En konsekvent satsning på Value Engineering konsten att med hjälp av rätt processer, metodik, verktyg och förhållningssätt leverera värde till kunderna ger divisionen en etablerad och långsiktig position på marknaden. Miljö och ProjektSTYRNING På tvärs över övriga divisioner löper COWI ABs arbete med hållbarhet, miljö och projektledning. Sedan december 2011 utgör miljöområdet en egen division, med uppdrag som går hand i hand med arbetet inom övriga divisioner. COWI Management heter COWI ABs särskilda dotterbolag för projektstyrning. Även COWI Management arbetar inom samtliga divisioner där de levererar specialistkompetens framför allt till de större projekten. De är även verksamma som självständigt företag på marknaden. Dotterbolaget AEC AB COWIs dotterbolag AEC AB är specialister inom CAD och IT. Företaget har under året infriat högt ställda förväntningar och gör ett starkt resultat. AEC arbetar självständigt men bidrar ofta med CAD- och IT-kompetens i COWIs projekt. Bolaget har en god position inför 2012.

Miljö, risk och säkerhet: COWI stärker miljösidan; området blir egen division 2012 COWI AB har en ledande ställning inom miljö och hållbarhetsfrågor präglar flertalet projekt. Hållbart samhällsbyggande är ett särskilt starkt fackområde där COWI AB bland annat leder utvecklingen inom BREEAM-certifiering av byggnader i Sverige. 2012 förstärks COWI ABs satsning på miljö genom att området får status som en egen division. Division Miljö arbetar dels i egen regi, dels inom samtliga övriga divisioner med expertis inom hållbarhet, miljö, arbetsmiljö, samt risk och säkerhet. Under 2011 har en särskild Sustainability Manager tillsatts, som arbetar med hållbarhet även utanför företaget; bland annat genom medverkan i samhällsprojekt som SIS standardiseringsarbete Hållbarhet i byggnadsverk. Under året gav koncernen ut The COWI Climate Compact Report som beskriver COWIs interna hållbarhetsarbete. Under inledningen av 2012 lanserades COWIs Värdebarometer, ett verktyg som innebär att man på ett genomgripande sätt kan gå igenom samtliga hållbarhetsaspekter i ett projekt och finna rätt nivå för arbetet. COWI ABs hållbarhetsexperter och miljöanalytiker bidrar i COWIprojekt med utredningar, konkretisering av tankar, alternativa lösningar och rekommendationer i komplexa frågor. Det handlar om allt från hållbart samhällsbyggande till hantering av farligt gods, sanering av förorenad mark och säkerhetsavstånd och rutiner för industrier. Långsiktighet, funktion och effektivitet präglar lösningarna, där miljöoch resursfrågor på ett självklart vis sätts i fokus. 2011 COWI kvalitetssäkrar hållbarhet COWI AB är sedan många år certifierat inom kvalitet (ISO 9001), miljö (ISO14001) och även arbetsmiljö (OHSAS 8001). Certifieringarna är en garanti för att verksamheten lever upp till de krav som marknad och samhälle ställer. Certifieringsorganen är dessutom viktiga samtalspartners i COWIs interna arbete med ständiga förbättringar och utveckling av kvaliteten. En nyhet för året är att COWIs verksamhetssystem IMPROVE fått en egen plattform för hållbarhetsfrågor. Det innebär att alla konsulter får vägledning och praktiska verktyg i vardagen vad gäller hållbarhetsfrågor. Dessutom kvalitetssäkras samtliga processer kring hållbarhet, så att även de omfattas av arbetet med ständiga förbättringar och löpande revisioner.

KONCERNEN I SAMMANDRAG 2011 5 Medarbetarna: COWI Akademien utvecklar karriärer och kundservice Operational excellence är ett honnörsord som präglar arbetet inom COWI. Begreppet sammanfattar COWIs strävan att finna de bästa och effektivaste processerna och låta dem styra upplägg och arbetsflöden. COWI AB är värderingsstyrt med professionalitet, social förmåga och personligt ansvar som grund för all verksamhet. Kunderna ska få en tillgänglig och enkel samarbetspartner i sina projekt, som tillför engagemang och hög kompetens och visar omsorg om kundrelationerna. För att nå dessa mål satsar COWI AB stora resurser på medarbetar- och kompetensutveckling. COWI Akademien kallas COWI ABs karriärutvecklings- och utbildningsstege. Här finns fyra så kallade karriärfamiljer där medarbetare kan förkovra sig. COWI Akademien grundades i Sverige men har numera bildat skola internationellt med ett flertal COWI Academies i flera länder inom koncernen. COWI ABs medarbetarfokus är av största vikt för att behålla och utveckla den kompetenta arbetsstyrka som idag finns i bolaget, i synnerhet i den hårda konkurrens som råder. Erbjudandet till medarbetarna är omfattande och ger bland annat möjligheter till internationellt arbete. Kompetensen är hög överlag med en nära 60-procentig andel högskoleutbildade. COWI AB erbjuder förutom långsiktig karriärutveckling, även medarbetarägande. CSR, Corporate Social Responsibility, har sin givna plats inom COWI. En del av arbetet handlar om att väcka intresset för teknik hos barn och ungdomar. Här arbetar COWI AB exempelvis med projektet First LEGO League, sponsrar Universeums ungdomssatsningar, medverkar tillsammans med Chalmers i olika sammanhang som riktar sig mot studenter, samt tillhandahåller årligen ett 50-tal sommarjobb och praktikplatser. Medarbetarna i COWI könsfördelning: 73 procent män, 27 procent kvinnor Snittålder: 41 år Personalomsättning: 6,5 procent (genomsnitt över de senaste fem åren) Utbildningsnivå: 60 procent högskoleutbildade 30 procent av medarbetarna äger aktier i COWI

COWI AB Årsredovisning 2011 KONCERNRESULTATRÄKNING (tkr) 2011 2010 Nettoomsättning 808 503 726 432 Personalkostnader - 521 845-478 539 Avskrivningar - 15 425-16 622 Övriga externa kostnader - 230 312-219 848 Summa rörelsens kostnader - 767 582-715 009 Rörelseresultat 40 921 11 423 Resultat från finansiella investeringar - 146-362 Resultat efter finansiella poster 40 775 11 061 Skatt - 13 738-4 474 ÅRETS VINST 27 037 6 587 KONCERNBALANSRÄKNING (tkr) 2011-12-31 2010-12-31 Anläggningstillgångar 80 548 89 395 Omsättningstillgångar 337 448 287 013 Summa tillgångar 417 996 376 408 Eget kapital 219 169 208 125 Avsättningar 41 442 40 260 Kortfristiga skulder 157 385 128 023 Summa eget kapital och skulder 417 996 376 408 COWI AB i korthet COWI AB är ett av Sveriges ledande teknikkonsultföretag och har cirka 900 medarbetare representerade på 14 kontor i Sverige. COWI hanterar såväl stora som mindre projekt och driver förstudier, genomför detaljprojektering och hanterar totalåtaganden inom fyra huvudområden; industri & energi, infrastruktur, byggnad & fastighet samt miljö. Dotterbolag: AEC AB och COWI Management AB.

KONCERNEN I SAMMANDRAG 2011 7 ÅRET I KORTHET Kommentar till årsbokslut 2011: Vinstmarginalen 2011 var 4,5 procent och omsättningen ökar enligt plan Samtliga divisioner har en god orderingång och står stabila inför kommande år COWI AB är från 2012 indelat i fyra divisioner förutom Industri, Infrastruktur och Byggnad & Fastighet har även Miljö blivit en egen division, vilket återspeglar den starka satsningen på området och COWI ABs ledande roll två dotterbolag är verksamma i koncernen, AEC AB som är specialister inom CAD och IT, och COWI Management som arbetar med projektstyrning. NETTOOMSÄTTNING (MKR) RESULTAT EFTER FINANSNETTO (MKR) ANTAL ÅRSANSTÄLLDA SOLIDITET (%)

COWI AB E-post: info@cowi.se Hemsida: www.cowi.se Göteborg (HK) Box 12076 402 41 Göteborg Tel: 010-850 10 00 Fax: 010-850 10 10 Skärgårdsgatan 1 Helsingborg Hamntorget 5 252 21 Helsingborg Tel: 010-850 28 00 Fax: 010-850 28 10 Herrljunga Storgatan 23 524 30 Herrljunga Tel: 010-850 24 50 Fax: 010-850 24 60 Jönköping Brunnsgatan 1 553 17 Jönköping Tel: 010-850 22 50 Fax: 010-850 22 60 Karlstad Lagergrens gata 4 652 26 Karlstad Tel: 010-850 24 00 Fax: 010-850 24 10 Kristianstad Box 600 291 25 Kristianstad Tel: 010-850 21 00 Fax: 010-850 21 10 Norretullsvägen 17 Linköping Brigadgatan 10 587 58 Linköping Tel: 010-850 27 00 Fax: 010-850 27 10 Malmö Södra Förstadsgatan 26 211 43 Malmö Tel: 010-850 25 00 Fax: 010-850 25 10 Skövde Box 154 541 24 Skövde Tel: 010-850 21 50 Fax: 010-850 21 60 Skaraborgsgatan 19 Stenungsund Box 24 444 21 Stenungsund Tel: 010-850 26 00 Fax: 010-850 26 10 Strandvägen 37 B Stockholm Solna Strandväg 78 171 54 Solna Tel: 010-850 23 00 Fax: 010-850 23 10 Vänersborg Järnvägsstationen 462 34 Vänersborg Tel: 010-850 22 00 Fax: 010-850 22 10 Ystad Koppargatan 21A 271 39 Ystad Tel: 010-850 29 00 Fax: 010-850 29 10 Örnsköldsvik Tjänstemannagatan 1 891 80 Örnsköldsvik Tel: 010-850 26 50 Fax: 010-850 26 60 COWI Management AB GÖTEBORG (HK) Skärgårdsgatan 1 414 58 Göteborg Tel 010-850 18 00 Fax 010-850 18 10 STOCKHOLM Solna Strandväg 78 171 54 Solna Tel 010-850 18 50 Fax 010-850 23 10 AEC AB Göteborg (HK) Box 12093 402 41 Göteborg Tel: 010-850 20 00 Fax: 010-850 20 10 Första Långgatan 28B (4 tr) Stockholm Solna Strandväg 78 171 54 Solna Tel: 010-850 20 50 Fax: 010-850 20 70