Löner och arbetskraftskostnader 2010 Lönestrukturstatistik 2009 Utbildningens inverkan på lönen störst bland löntagare inom kommunsektorn år 2009 Enligt Statistikcentralens statistik över lönestrukturer höjer en högre utbildningsnivå lönenivån mest bland löntagarna inom den kommunala sektorn, då man jämför de heltidsanställda löntagarnas totala löner inom olika arbetsgivarsektorer år 2009. En examen på högre nivå har en lönehöjande inverkan inom alla arbetsgivarsektorer, i synnerhet verkar en examen på högre högskolenivå och en forskarutbildning ha en betydande inverkan på lönenivån. Månadslöner efter arbetsgivarsektor och utbildningsnivå år 2009 Medellönen bland forskarutbildade är synnerligen hög särskilt inom kommunsektorn jämfört med dem som har en examen på lägre nivå. Den stora löneskillnaden jämfört med andra utbildningsnivåer förklaras inom kommunsektorn delvis av att en stor del av de forskarutbildade är läkare eller lärare med en utbildning på högre nivå, som har en lön som är hög jämfört med andra yrken inom kommunsektorn. Anmärkningsvärt i denna granskning är också det att inverkan av andra faktorer på lönen än utbildning inte beaktats, varför det förutom utbildningsnivån kan ligga även andra faktorer såsom yrke, ålder eller arbetsgivarens näringsgren bakom löneskillnaderna. Under det sista kvartalet år 2009 var den genomsnittliga månadslönen för alla heltidsanställda löntagare 2 977 euro. Inom staten hade löntagarna en medellön på 3 321 euro, inom den privata sektorn 3 040 euro Helsingfors 12.11.2010 Uppgifterna får lånas med uppgivande av Statistikcentralen som källa.
och inom den kommunala sektorn 2 731 euro. Strukturella skillnader som bl.a. gäller arbetsuppgifter och löntagare inom de olika arbetsgivarsektorerna bidrar till löneskillnaderna. Uppgifterna bygger på Statistikcentralens lönestrukturstatistik som omfattar alla arbetsgivarsektorer. Månadslönen av den totala arbetstiden räknas bara för heltidsanställda löntagare. I lönen ingår förutom den lön som betalas för ordinarie arbetstid också lönedelarna för övertids och tilläggsarbetstid, men inte löneposter av engångsnatur. Månadslöner efter yrkesklassificeringens huvudgrupp och arbetsgivarsektor år 2009 Yrkesklassificering 1 Chefer och högre tjänstemän 2 Specialister 3 Experter 4 Kontorspersonal och personal i kundservicearbete 5 Service, försäljnings och omsorgspersonal 6 Jordbrukare, skogsarbetare m.fl. 7 Byggnads, reparations och tillverkningsarbetare 8 Process och transportarbetare 9 Övriga arbetstagare 0 Militärer Okänd Totallöner, euro/månad Local government 5 184 5 413 3 782 4 077 3 021 3 181 2 441 2 522 2 230 2 169 2 064 1 841 2 727 2 744 2 717 2 726 2 106 2 161 3 679 2 847 2 885 4 281 3 506 2 629 2 146 2 222 2 086 2 440 2 414 1 995 2 279 Central government 5 254 3 627 2 867 2 363 3 025 2 488 2 591 2 462 2 173 3 679 2 996 2
Innehåll Skillnaden i lön mellan könen blev mindre år 2009...4 Tabeller Tabell 1. Månadslöner efter arbetsgivarsektor och kön år 2009...4 Tabellbilagor Tabellbilaga 1. Genomsnittliga månadslöner för heltidsanställda löntagare efter arbetsgivarsektor och utbildningsområde år 2009...5 Tabellbilaga 2. Genomsnittliga månadslöner för heltidsanställda löntagare efter arbetsgivarsektor och ålder år 2009...5 Tabellbilaga 3. Genomsnittliga timlöner för löntagare efter yrkesklassificering och arbetsgivarsektor år 2009...5 Figurer Figur 1. Löneskillnaden bland könen efter arbetsgivarsektor år 2009...4 3
Skillnaden i lön mellan könen blev mindre år 2009 Enligt Statistikcentralens lönestrukturstatistik blev löneskillnaderna mellan könen mindre i fjol, då man jämför de heltidsanställda löntagarnas totala lön år 2008 och år 2009. År 2008 var kvinnornas genomsnittliga månadslön 80,8 procent av männens lön, medan förhållandet år 2009 var 81,0 procent. Löneskillnaden mellan könen minskade alltså med 0,2 procentenheter på årsnivå. Tabell 1. Månadslöner efter arbetsgivarsektor och kön år 2009 Arbetsgivarsektor Kvinnor Män Löneskillnaden, % 2 669 3 297 81,0 2 677 3 277 81,7 2 599 3 213 80,9 3 007 3 614 83,2 Minskningen av löneskillnaden bland könen berodde på en bättre löneutveckling bland kvinnor än bland män år 2009. Enligt lönestrukturstatistiken steg kvinnornas genomsnittliga lön med 3,7 procent och männens med 3,5 procent. Enligt indexet för ordinarie förtjänst (SANI) med fasta vikter steg kvinnornas löner med 0,3 procentenheter mer än männens löner under motsvarande period, dvs. förändringen i löntagarstrukturen har haft en minskande inverkan på skillnaden i löneutvecklingen mellan könen, som mätts i lönestrukturmaterialet.kvinnornas löner steg snabbare än männens inom den offentliga sektorn, medan löneökningen inom den privata sektorn var lika snabb bland båda könen. Löneskillnaden mellan kvinnor och män är minst bland statliga löntagare och störst bland löntagare inom kommunsektorn. Figur 1. Löneskillnaden bland könen efter arbetsgivarsektor år 2009 Då man jämför löneskillnader mellan kvinnor och män bör man beakta att en persons lön beror bl.a. på personens ålder och utbildningsnivå samt arbetsgivarens näringsgren och belägenhet. Då dessa bakgrundsvariabler standardvägs, dvs. då man jämför lönerna för jämnåriga löntagare med samma utbildningsnivå, samma yrken och i samma näringsgrenar och områden, så är lönerelationen mellan könen enligt lönestrukturstatistiken 85,8 procent. Denna löneskillnad kan dessutom bero på andra faktorer än kön, t.ex. hur krävande arbetsuppgiften är. Av figur 1 ser man att beaktande av bakgrundsfaktorer inverkar minskande på löneskillnaderna inom alla arbetsgivarsektorer; standardvägning minskar löneskillnaden i synnerhet inom kommunsektorn, eftersom det finns procentuellt sett mycket kvinnor där och deras andel i arbetsuppgifter med en lägre lönenivå är stor. 4
Tabellbilagor Tabellbilaga 1. Genomsnittliga månadslöner för heltidsanställda löntagare efter arbetsgivarsektor och utbildningsområde år 2009 Utbildningsområde Allmänbildande utbildning 2 819 2 912 2 347 2 632 Pedagogisk utbildning och lärarutbildning 3 165 3 135 3 140 3 683 Humanistisk utbildning och konstutbildning 3 080 2 920 3 195 3 418 Utbildning inom handel och samhällsvetenskaper 3 194 3 295 2 667 3 331 Naturvetenskaplig utbildning 3 725 3 878 3 562 3 555 Teknisk utbildning 3 225 3 262 2 780 3 392 Utbildning inom lant och skogsbruk 2 835 2 876 2 493 3 356 Utbildning inom hälso och socialvård 2 840 2 763 2 844 3 499 Utbildning inom servicebranscher 2 493 2 409 2 213 3 486 Annat eller okänt utbildningsområde 2 204 2 495 2 095 2 678 Tabellbilaga 2. Genomsnittliga månadslöner för heltidsanställda löntagare efter arbetsgivarsektor och ålder år 2009 Åldersgrupp 15 19 1 727 1 715 1 789 1 929 20 24 2 131 2 140 2 061 2 242 25 29 2 538 2 554 2 451 2 604 30 34 2 912 2 978 2 630 3 042 35 39 3 120 3 231 2 736 3 307 40 44 3 146 3 259 2 784 3 429 45 49 3 128 3 254 2 786 3 457 50 54 3 077 3 176 2 813 3 465 55 59 3 042 3 117 2 804 3 534 60 69 3 110 3 142 2 814 3 887 Okänd 3 029 3 024 2 443 5 702 Tabellbilaga 3. Genomsnittliga timlöner för löntagare efter yrkesklassificering och arbetsgivarsektor år 2009 Yrkesklassificering 17,63 17,99 15,98 20,48 1 Chefer och högre tjänstemän 32,15 33,14 27,84 33,27 2 Specialister 22,63 25,14 19,81 22,92 3 Experter 18,26 19,30 15,77 17,44 4 Kontorspersonal och personal i kundservicearbete 14,85 15,22 13,34 14,63 5 Service, försäljnings och omsorgspersonal 13,21 12,91 13,28 17,78 6 Jordbrukare, skogsarbetare m.fl. 12,41 10,95 12,57 14,51 7 Byggnads, reparations och tillverkningsarbetare 16,31 16,43 14,26 15,34 8 Process och transportarbetare 16,29 16,36 14,10 13,92 9 Övriga arbetstagare 12,44 12,77 11,78 12,83 0 Militärer 21,87 21,87 Okänd 16,75 16,96 13,77 18,80 5
Löner och arbetskraftskostnader 2010 Förfrågningar Mika Idman (09) 1734 3445 Jukka Pitkäjärvi (09) 1734 3356 Ansvarig statistikdirektör: Kari Molnar palkkarakenne@tilastokeskus.fi www.stat.fi Statistikcentralen, försäljning PB 4C 0 00022 STATISTIKCENTRALEN tfn (09) 1734 2011 fax (09) 1734 2500 myynti@stat.fi www.stat.fi ISSN 17960479 = Finlands officiella statistik ISSN 17990084 (pdf)