Ärende 3 RS 2012-08-29

2012-06-14 1 (4) CIRKULÄR 12:27 Ekonomi och styrning Ekonomisk analys Siv Stjernborg m.fl. EJ Kommunstyrelsen Ekonomi/finans Premieåterbetalning, lagrådsremisser och nyheter om utjämningssystemet m.m. I detta cirkulär presenterar vi: återbetalning av premier för avtalsförsäkringar preliminära arbetsgivaravgifter för 2013 lagrådsremissen Kommunala resultatutjämningsreserver lagrådsremiss om ränteavdragsbegränsningar Beslut i riksdagens finansutskott kring utjämningssystemet Återbetalning av premier för avtalsförsäkringar Styrelsen för AFA Försäkring har fattat beslut om att återbetala inbetalda premier för AGS-KL samt avgiftsbefrielseförsäkringen avseende år 2007 och 2008. Bakgrunden är att försäkringen är överkonsoliderad efter den mycket kraftiga nedgången i långtidssjukskrivningar och förtidspensioneringar. Sammantaget handlar det om belopp motsvarande drygt 4 procent av lönesumman per kommun som kommer att återbetalas. Det innebär c:a 8 miljarder kronor för kommuner, 3 miljarder för landsting och knappt 1 miljard för Pactaföretagen och kyrkan. Återbetalningen kommer ske under slutet av året, preliminärt november. Hur stort belopp man får tillbaks beror på hur stor del verksamhet som låg i egenregi under åren 2007 och 2008, eftersom premien varit en procentsats av lönesumman. För att få fram beloppet för respektive kommun är det enklast att se hur mycket som betalades i premier för dessa försäkringar till AFA Försäkring för 2007 och 2008. På uppdrag av AFA Försäkring har Fora skött administrationen av AGS-KL. Mer detaljer om administration av utbetalningarna finns på FORA:s webbplats www.fora.se och klicka på Gå till företag. Sveriges Kommuner och Landsting Post: 118 82 Stockholm, Besök: Hornsgatan 20 Tfn: växel 08-452 70 00, Fax: 08-452 70 50 info@skl.se Org nr: 222000-0315 www.skl.se

CIRKULÄR 12:27 Ärende 3 2012-06-14 2 (4) Redovisning Inom en snar framtid förväntas Rådet för kommunal redovisning avge ett yttrande om hur återbetalningen ska hanteras i redovisningen, det mesta talar för att betalningen bör klassificeras som en jämförelsestörande post bland verksamhetens intäkter i resultaträkningen 2012. Särskild löneskatt När kommuner och landsting betalat AFA försäkringspremier år 2007 och 2008 har de också betalat löneskatt om 24,26 procent på viss del av beloppet (på Avgiftsbefrielseförsäkringen). När nu premierna inte utnyttjats utan återbetalas torde det vara rimligt att Skatteverket även återbetalar den inbetalda löneskatten. Totalt sett är den av kommuner och landsting inbetalda löneskatten drygt en halv miljard kronor för de två åren. Enligt gällande lagstiftning finns dock inget stöd för återbetalning av sådan löneskatt då lagstiftaren aldrig tänkt sig att ett scenario som detta skulle kunna aktualiseras. SKL undersöker möjligheten för kommuner och landsting att få tillbaka inbetald löneskatt, men utsikterna för att återfå denna löneskatt är små. Preliminära arbetsgivaravgifter för 2013 AFA Försäkring har aviserat att de bedömer att det blir nollpremie även år 2013 för AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkringen. AFA Försäkring har under våren genomfört en femårsstudie över förväntad premie/ förmögenhetsutveckling för sina försäkringar. Till grund för analysen har AFA utgått från förväntad skadeutveckling, oförändrade förmåner och förväntad kapitalavkastning. Resultatet av analysen visar på en fortsatt mycket god finansiell utveckling och att bolaget med idag kända förutsättningar för Solvens II-reglerna skulle klara kapitalkraven. För AFA Trygghetsförsäkring medför den goda konsolideringen inte några förändrade premiebehov för TFA-KL inför 2013, varför även denna premie bedöms bli oförändrad. Premieindikationen per juni 2012 är alltså att 2013 års premienivåer kommer att vara oförändrade jämfört med 2012. Beslut om premie för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkringen fattas dock först i december 2012. Premieindikationen överensstämmer med uppgifterna i de preliminära Excelfilerna som vi tidigare publicerat i samband med Vårpropositionen. Gå till www.skl.se och välj Vi arbetar med, Ekonomi, Budget och planering, Arbetsgivaravgifter. Lagrådsremissen Kommunala resultatutjämningsreserver Regeringen har lämnat en lagrådsremiss med innebörden att kommuner och landsting ska få ökade möjligheter att utjämna resultatet mellan åren. Detta ger kommuner och landsting ökade möjligheter att spara i goda tider för att kunna använda dessa medel när ekonomin är sämre. Möjligheten att reservera medel kommer att gälla retroaktivt från och med 2010 års bokslut.

CIRKULÄR 12:27 Ärende 3 2012-06-14 3 (4) En del i utredningen Spara i goda tider (SOU 2011:59) byggde på att kommunsektorn skulle spara i en statlig kommunstabiliseringsfond. Denna del var SKL negativ till. Detta förslag till sparande i en statlig fond införs heller inte. Mer om lagrådsremissen och länk till själva dokumentet finns att läsa på vår webbplats, www.skl.se. Välj Nyhetsarkiv och artikel från 2012-06-05 om flexiblare balanskrav för kommunsektorn. När Lagrådet kontrollerat att det nya förslaget inte kolliderar med eller strider mot grundlagen eller någon annan lag läggs en proposition, som sedan ska behandlas av riksdagen. Detta innebär att de nya reglerna troligtvis kommer att gälla från och med 2013 och därmed bör kunna tillämpas redan i bokslutet för 2012. Lagrådsremiss om ränteavdragsbegränsningar Vi har tidigare på vår webbplats informerat om regeringens promemoria rörande utvidgade regler om att begränsa avdragsrätten för ränta på skulder till företag i intressegemenskap. SKL yttrade sig över promemorian, se Om SKL, Remisser, Svar på remisser och April 2012: Effektivare ränteavdragsbegränsningar. En lagrådsremiss i detta ärende Effektivare ränteavdragsbegränsningar har nu lagts fram och finns att ladda ned från regeringens webbplats, www.regeringen.se. Klicka på Publikationer och skriv in titeln i sökfältet. I lagrådsremissen finns inga undantagsregler för kommunala bolag, vilket innebär att de problem vi förutsåg i vårt remissvar kvarstår. Om det inte blir någon förändring av Skatteverkets bedömningskriterier innebär det i praktiken att kommunala bolag inte får rätt till kostnadsavdrag för ränta på internt lån från den egna kommunen eller landstinget. Finansutskottet uppmanar regeringen att komma med en proposition om utjämningssystemet Finansutskottets betänkande innebär att en proposition med största sannolikhet är att vänta under hösten 2012. Det är dock viktigt att påpeka att betänkandet inte på något sätt anger några ramar för vad proposition ska innehålla eller när förslaget ska träda i kraft. Det är alltså fortfarande oklart om propositionen i sin helhet kommer att utgå från Utjämningskommitténs förslag eller om förändringarna kommer att träda i kraft 2013 eller 2014. Finansutskottet formulerade sig så här om utjämningssystemet i sitt betänkande: Utjämningskommittén.08 överlämnade sitt slutbetänkande, Likvärdiga förutsättningar Översyn av den kommunala utjämningen [SOU 2011:39], till regeringen i april 2011. Kommittén föreslog förändringar både i inkomst- och kostnadsutjämningen, med förslag till införande den 1 januari 2013. Ett fungerande utjämningssystem är av avgörande betydelse för att kommunerna och landstingen ska ges likvärdiga ekonomiska förutsättningar att bedriva sin verksamhet. Den parlamentariska utredningen presenterade, efter flera kompromisser, ett enhälligt förslag. Utskottet erfar att utredningens förslag nu bereds av regeringen. Regeringen ska återkomma till riksdagen under hösten

2012-06-18 1 (3) CIRKULÄR 12:28 Ekonomi och styrning Ekonomisk analys Peter Sjöquist m.fl. EJ Kommunstyrelsen Ekonomi/finans Preliminär kostnadsutjämning för LSS år 2013, prognos 2 Med anledning av att Räkenskapssammandraget (RS) för 2011 är färdigt så gör vi en ny prognos för utfallet i LSS-utjämningen för 2013. Ett komplett RS, även om korrigeringar fortfarande kan förekomma, ger ett betydligt bättre underlag för beräkning av LSS-utjämningen. Vid förra prognosen i april beräknades personalkostnadsindex (PK- IX) med RS 2011 som underlag för de 227 kommuner som hade skickat in sina Räkenskapssammandrag till SCB senast v 16. De största förändringarna mellan denna prognos och aprilprognosen finns bland de 63 kommuner där det gamla PK-IX har använts i aprilberäkningen. Övriga kommuners utfall påverkas av att genomsnittskostnaderna per insats och totalkostnaderna ändrats. Dessutom finns några smärre korrigeringar av insatser och ekonomiskt underlag för enskilda kommuner med. Avvikelsen mot SCB:s preliminära beräkningar av LSS-utjämningen som ska publiceras senast 1 oktober i år bör bli marginella. I den senaste ändringen av LSS-utjämningen (prop. 2007/08:88) tar regeringen ställning för att PK-IX ska uppdateras ofta för att hålla träffsäkerheten på en hög nivå. Vår bedömning är att träffsäkerheten i systemet skulle påverkas negativt om en fullständig uppdatering inte gjordes. Sveriges Kommuner och Landsting Post: 118 82 Stockholm, Besök: Hornsgatan 20 Tfn: växel 08-452 70 00, Fax: 08-452 70 50 info@skl.se Org nr: 222000-0315 www.skl.se

CIRKULÄR 12:28 Ärende 3 2012-06-18 2 (3) Beräkningarna grundar sig på följande förutsättningar: Antalet LSS-insatser per den 1 oktober 2011 enligt uppgifter från Socialstyrelsen. Sedan aprilprognosen har revideringar gjorts för fyra kommuner. Antalet beslut om personlig assistans enligt SFB i oktober 2011 enligt uppgifter från Försäkringskassan. Underlaget är oförändrat sedan aprilprognosen. Uppgifter om ersättning till Försäkringskassan enligt RS 2011. Personalkostnadsindex (PK-IX) som bl.a. baseras på uppgifter från RS 2011. Folkmängdsuppgifter per den 31 mars 2011. Genomsnittskostnader beräknade på basis av en preliminär rikstotal från RS 2011. Kostnaden per insats som används i beräkningen av standardkostnaden framgår av fliken Bilaga. Standardkostnader som är uppräknade med npi för 2012 och 2013 totalt 2,5 procent. Uppgifter om antal personer som har insatsen daglig verksamhet begränsade till personkretsarna 1 och 2 i likhet med förra året. De totala kostnaderna som utjämningssystemet omfattar uppgick 2011 till 37,1 miljarder kronor, en ökning med ca 5,0 procent jämfört med 2010. Kommunvisa beräkningar av skatter och bidrag 2012 2016 I samband med varje uppdatering av våra beräkningar publiceras Prognosunderlag K 2012 2016 på vår webbplats på nedanstående länk: http://www.skl.se/web/skatteunderlagsprognos.aspx Genom att i Excelfilen skriva in den egna kommunkoden, får man beräkningar och bakgrundsuppgifter för sin kommun. Modellen Skatter & bidrag Kommuner som använder den förenklade uppdateringen laddar ner filen: Uppdateringsfil_12028nr3.xls från sidan www.skl.se/modellensob. Följ sedan instruktionerna i filen, eller läs det papper som skickades ut i samband med att modellen skickades ut, för att uppdatera modellen efter förutsättningarna i detta cirkulär. Kommuner som uppdaterar modellen som vanligt behöver göra nedanstående förändringar i blad 2 Indatabladet. För att ändra i modellen måste man ta bort bladets skydd. Detta görs genom att man går längst upp på skärmen till meny Verktyg och väljer Skydd/Ta bort bladets skydd och på frågan om lösenord skriver kommun. Skriv in preliminär LSS-utjämning 2013 i cell D70. Värdet hittar du i Prognosunderlag K 2012 2016 12015, cell D29. Eventuell formel ska skrivas över. Efter att ha gjort ändringen bör skyddet återinföras genom att man på menyn Verktyg väljer Skydd/Skydda blad och på frågan om lösenord återigen skriver in ordet kommun.

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 01 0127 Botkyrka 2013 2011 51 x 109 186 67 101 71 22 x 178 272 160 01 0127 Botkyrka 2012 2010 50 x 109 185 70 106 62 23 x 167 253 153 01 0162 Danderyd 2013 2011 17 0 32 39 11 25 9 0 0 47 83 38 01 0162 Danderyd 2012 2010 18 0 24 36 13 23 13 x 0 47 78 40 01 0125 Ekerö 2013 2011 26 4 11 59 12 34 19 x 0 78 98 30 01 0125 Ekerö 2012 2010 18 4 9 58 14 38 17 x 0 78 94 33 01 0136 Haninge 2013 2011 17 0 55 39 32 81 31 9 0 141 213 139 01 0136 Haninge 2012 2010 13 0 65 49 44 93 48 9 0 143 217 142 01 0126 Huddinge 2013 2011 23 0 18 158 43 93 45 9 0 165 250 141 01 0126 Huddinge 2012 2010 21 0 15 153 41 85 57 11 0 162 255 140 01 0123 Järfälla 2013 2011 23 x 74 89 47 77 32 9 x 150 207 121 01 0123 Järfälla 2012 2010 17 x 76 82 44 68 32 7 x 151 201 121 01 0186 Lidingö 2013 2011 6 x 27 92 25 55 45 10 0 106 126 51 01 0186 Lidingö 2012 2010 7 x 26 96 25 50 43 10 0 104 123 51 01 0182 Nacka 2013 2011 37 x 79 141 61 96 55 6 x 124 211 122 01 0182 Nacka 2012 2010 32 6 69 139 57 92 49 9 x 117 201 129 01 0188 Norrtälje 2013 2011 12 x 25 117 17 65 23 19 0 161 199 84 01 0188 Norrtälje 2012 2010 14 x 23 104 17 56 19 18 0 151 182 79 01 0140 Nykvarn 2013 2011 x 0 x 18 x 8 7 0 0 19 38 15 01 0140 Nykvarn 2012 2010 x 0 x 11 x 7 7 0 0 15 33 15 01 0192 Nynäshamn 2013 2011 5 0 15 52 20 45 20 x 0 51 76 53 01 0192 Nynäshamn 2012 2010 6 0 16 58 18 44 25 x 0 54 81 56 01 0128 Salem 2013 2011 x 0 4 26 7 9 6 x 0 30 32 23 01 0128 Salem 2012 2010 5 0 x 25 x 12 9 x 0 39 45 21 01 0191 Sigtuna 2013 2011 12 0 48 37 30 40 21 5 0 83 116 62 01 0191 Sigtuna 2012 2010 11 0 48 34 27 38 24 5 0 80 109 64 01 0163 Sollentuna 2013 2011 7 0 48 83 34 57 28 7 0 124 178 110 01 0163 Sollentuna 2012 2010 15 0 47 81 27 58 36 7 0 120 172 115 01 0184 Solna 2013 2011 20 0 28 56 34 37 40 4 0 76 122 67 01 0184 Solna 2012 2010 14 0 28 52 41 34 39 5 0 69 112 68 01 0180 Stockholm 2013 2011 276 x 524 676 392 673 372 94 10 1 264 2 107 1 187 01 0180 Stockholm 2012 2010 266 x 530 805 392 672 358 104 11 1 213 1 965 1 196 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 1 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 01 0183 Sundbyberg 2013 2011 20 0 12 69 20 21 20 6 x 60 95 43 01 0183 Sundbyberg 2012 2010 18 0 7 62 18 27 21 6 x 58 92 43 01 0181 Södertälje 2013 2011 41 x 61 238 45 136 82 12 0 348 524 184 01 0181 Södertälje 2012 2010 39 x 48 236 33 121 80 17 0 340 513 184 01 0138 Tyresö 2013 2011 10 0 60 49 25 63 27 8 0 85 112 69 01 0138 Tyresö 2012 2010 9 0 60 47 20 66 32 4 0 88 108 63 01 0160 Täby 2013 2011 10 0 28 31 31 71 44 9 0 99 146 115 01 0160 Täby 2012 2010 10 0 26 31 32 81 47 10 0 99 143 110 01 0114 Upplands Väsby 2013 2011 8 x 27 19 9 44 18 x 0 107 134 79 01 0114 Upplands Väsby 2012 2010 8 x 25 29 6 41 22 x 0 110 133 75 01 0139 Upplands-Bro 2013 2011 x 0 27 15 9 17 15 x 0 45 77 52 01 0139 Upplands-Bro 2012 2010 6 0 33 20 9 22 16 4 0 45 76 53 01 0115 Vallentuna 2013 2011 x x 18 26 16 49 38 7 0 91 105 56 01 0115 Vallentuna 2012 2010 4 x 15 25 11 46 39 6 0 89 106 51 01 0187 Vaxholm 2013 2011 5 0 7 14 x 8 5 x 0 16 23 8 01 0187 Vaxholm 2012 2010 4 0 x 13 x 9 x x 0 15 22 10 01 0120 Värmdö 2013 2011 8 x 25 36 21 31 22 6 0 74 91 62 01 0120 Värmdö 2012 2010 8 0 27 36 21 33 23 9 0 68 86 61 01 0117 Österåker 2013 2011 16 0 40 124 29 67 31 15 x 119 148 69 01 0117 Österåker 2012 2010 18 0 40 134 23 70 35 15 x 118 139 67 03 0381 Enköping 2013 2011 11 0 33 123 18 50 22 6 0 94 147 49 03 0381 Enköping 2012 2010 9 0 27 109 17 51 26 x 0 86 128 50 03 0331 Heby 2013 2011 5 0 4 56 x 10 10 4 x 26 49 34 03 0331 Heby 2012 2010 4 0 x 53 x 12 11 5 0 24 43 33 03 0305 Håbo 2013 2011 6 0 5 27 x 20 5 x 0 13 31 24 Rev. 03 0305 Håbo 2012 2010 5 0 5 24 x 19 4 7 0 12 30 23 03 0330 Knivsta 2013 2011 4 0 11 13 11 18 5 0 0 20 31 18 03 0330 Knivsta 2012 2010 5 0 16 17 8 17 6 x 0 16 30 17 03 0360 Tierp 2013 2011 12 x 58 106 x 26 8 6 0 67 91 33 03 0360 Tierp 2012 2010 12 x 57 99 x 29 13 5 0 64 85 31 03 0380 Uppsala 2013 2011 111 4 270 385 118 198 113 18 0 584 740 278 03 0380 Uppsala 2012 2010 108 x 232 445 104 210 124 19 0 571 711 270 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 2 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 03 0319 Älvkarleby 2013 2011 x 0 x 18 4 8 x x 0 10 23 9 03 0319 Älvkarleby 2012 2010 4 0 x 17 4 9 4 x 0 10 26 9 03 0382 Östhammar 2013 2011 x x 48 51 10 25 14 x 0 33 69 28 03 0382 Östhammar 2012 2010 x 0 46 55 11 23 15 x 0 33 73 25 04 0484 Eskilstuna 2013 2011 32 x 21 298 21 117 88 6 x 240 326 231 04 0484 Eskilstuna 2012 2010 24 x 16 285 14 131 100 6 x 237 321 221 04 0482 Flen 2013 2011 8 0 17 68 x 17 7 x 0 27 54 44 04 0482 Flen 2012 2010 6 0 11 59 x 19 9 x 0 34 48 43 04 0461 Gnesta 2013 2011 5 x 5 25 x 18 9 0 0 24 35 15 04 0461 Gnesta 2012 2010 5 x 9 24 x 19 7 x 0 25 36 16 04 0483 Katrineholm 2013 2011 21 x 30 69 6 37 24 x 0 119 174 74 04 0483 Katrineholm 2012 2010 21 x 32 76 9 44 25 x 0 110 181 71 04 0480 Nyköping 2013 2011 17 0 21 171 11 42 27 x 0 123 195 70 04 0480 Nyköping 2012 2010 15 0 25 158 12 40 29 x 0 125 184 68 04 0481 Oxelösund 2013 2011 7 0 x 33 x 9 x x 0 21 33 12 Rev. 04 0481 Oxelösund 2012 2010 7 0 x 28 x 10 4 x 0 20 29 15 04 0486 Strängnäs 2013 2011 18 0 12 39 13 48 16 5 0 48 77 34 04 0486 Strängnäs 2012 2010 13 0 15 39 10 46 16 4 0 51 76 34 04 0488 Trosa 2013 2011 4 0 x 14 x 16 8 0 0 13 15 26 04 0488 Trosa 2012 2010 7 0 x 19 x 14 4 x 0 13 15 26 04 0428 Vingåker 2013 2011 6 0 7 29 x 6 x x 0 18 40 27 04 0428 Vingåker 2012 2010 6 0 7 28 x 8 x x 0 16 33 29 05 0560 Boxholm 2013 2011 x 0 x 19 0 4 4 0 x 9 12 9 05 0560 Boxholm 2012 2010 12 0 x 21 0 10 x 0 x 6 16 11 05 0562 Finspång 2013 2011 4 0 8 54 8 30 6 x 0 65 65 48 05 0562 Finspång 2012 2010 x 0 9 53 9 31 7 x 0 63 68 47 05 0513 Kinda 2013 2011 11 0 14 32 4 25 10 0 0 26 39 13 05 0513 Kinda 2012 2010 13 0 15 35 4 27 8 0 0 27 38 13 05 0580 Linköping 2013 2011 59 0 49 212 43 129 55 7 0 499 519 210 05 0580 Linköping 2012 2010 57 0 58 240 46 127 60 7 0 481 513 209 05 0586 Mjölby 2013 2011 7 x 30 104 12 28 13 4 0 70 95 49 05 0586 Mjölby 2012 2010 13 x 28 109 11 26 9 5 0 67 98 51 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 3 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 05 0583 Motala 2013 2011 13 0 49 144 9 57 35 x x 109 164 95 05 0583 Motala 2012 2010 13 x 49 154 12 58 39 x 0 106 163 91 05 0581 Norrköping 2013 2011 59 x 84 282 61 194 77 11 x 490 473 228 05 0581 Norrköping 2012 2010 51 x 72 287 66 219 84 7 x 481 467 225 05 0582 Söderköping 2013 2011 8 0 x 53 4 34 10 0 0 50 55 31 05 0582 Söderköping 2012 2010 9 0 5 58 x 35 12 x 0 52 57 30 05 0584 Vadstena 2013 2011 4 0 4 13 x 5 4 x 0 14 11 22 05 0584 Vadstena 2012 2010 x 0 4 10 x 4 4 x 0 12 23 24 05 0563 Valdemarsvik 2013 2011 7 0 x 43 x 13 5 x 0 28 34 13 05 0563 Valdemarsvik 2012 2010 7 0 x 47 x 11 6 x 0 28 29 10 05 0512 Ydre 2013 2011 5 0 4 7 0 x 0 0 0 0 6 x 05 0512 Ydre 2012 2010 4 0 4 5 0 x 0 0 0 0 5 x 05 0561 Åtvidaberg 2013 2011 x 0 x 29 x 19 11 x x 24 27 20 05 0561 Åtvidaberg 2012 2010 x 0 x 25 5 19 9 x x 23 25 19 05 0509 Ödeshög 2013 2011 6 0 4 4 0 9 x 0 0 6 16 8 05 0509 Ödeshög 2012 2010 5 0 4 6 0 8 x x 0 5 13 9 06 0604 Aneby 2013 2011 4 0 10 15 x 5 x x 0 16 23 10 06 0604 Aneby 2012 2010 4 0 x 16 x 10 x 0 0 11 19 10 06 0686 Eksjö 2013 2011 11 0 5 12 x 19 11 x x 39 66 60 06 0686 Eksjö 2012 2010 11 0 9 14 x 19 10 x 0 44 66 57 06 0662 Gislaved 2013 2011 23 0 12 45 x 29 21 0 0 58 80 43 06 0662 Gislaved 2012 2010 25 0 14 48 x 27 21 0 0 59 86 44 06 0617 Gnosjö 2013 2011 8 0 15 7 0 18 x x 0 17 23 15 06 0617 Gnosjö 2012 2010 6 0 14 8 0 16 4 x x 17 23 15 06 0643 Habo 2013 2011 x 0 7 14 x 7 4 x 0 x 12 20 06 0643 Habo 2012 2010 x 0 10 6 x 8 4 x 0 x 9 19 06 0680 Jönköping 2013 2011 19 0 141 202 18 107 66 5 0 257 394 289 06 0680 Jönköping 2012 2010 19 0 139 217 17 101 67 5 0 257 378 296 06 0642 Mullsjö 2013 2011 0 0 6 8 x 7 x x 0 7 27 17 06 0642 Mullsjö 2012 2010 x 0 9 8 x 6 x x 0 7 25 17 06 0682 Nässjö 2013 2011 23 0 38 35 4 30 18 x 0 67 114 69 06 0682 Nässjö 2012 2010 21 0 46 28 7 33 0 x 0 62 116 74 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 4 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 06 0684 Sävsjö 2013 2011 12 0 13 17 0 12 x 0 x 34 59 41 06 0684 Sävsjö 2012 2010 12 0 12 21 0 14 5 x x 30 57 44 06 0687 Tranås 2013 2011 23 0 27 30 x 20 11 0 0 49 73 40 06 0687 Tranås 2012 2010 20 0 30 28 x 21 9 0 0 48 71 39 06 0665 Vaggeryd 2013 2011 9 0 24 15 0 13 10 x 0 41 45 23 06 0665 Vaggeryd 2012 2010 21 0 26 16 0 13 8 x 0 45 52 22 06 0685 Vetlanda 2013 2011 19 0 17 25 0 30 8 0 0 63 86 54 06 0685 Vetlanda 2012 2010 21 0 24 24 5 39 4 x 0 65 93 54 06 0683 Värnamo 2013 2011 15 0 26 104 12 44 27 x 0 120 115 33 06 0683 Värnamo 2012 2010 10 0 23 101 10 39 25 x 0 121 110 37 07 0764 Alvesta 2013 2011 8 0 29 41 x 38 15 0 0 31 49 45 07 0764 Alvesta 2012 2010 8 0 31 37 x 37 13 0 0 32 42 49 07 0761 Lessebo 2013 2011 5 0 11 x 0 9 4 0 0 11 16 7 07 0761 Lessebo 2012 2010 4 0 7 4 0 9 4 0 0 11 14 7 07 0781 Ljungby 2013 2011 13 x 62 79 5 37 10 x 0 75 129 66 07 0781 Ljungby 2012 2010 14 x 59 74 5 40 13 x 0 78 130 63 07 0767 Markaryd 2013 2011 5 0 21 32 x 12 0 0 0 17 33 11 07 0767 Markaryd 2012 2010 5 0 20 30 x 10 0 0 0 18 30 10 07 0763 Tingsryd 2013 2011 5 0 24 37 5 19 4 x 0 30 71 26 07 0763 Tingsryd 2012 2010 6 0 28 37 4 19 11 x 0 26 71 28 07 0760 Uppvidinge 2013 2011 7 0 8 16 0 7 x 0 0 20 24 10 07 0760 Uppvidinge 2012 2010 8 0 8 14 0 7 0 x 0 22 27 10 07 0780 Växjö 2013 2011 17 x 87 108 8 74 28 x 0 244 328 144 07 0780 Växjö 2012 2010 13 x 74 111 8 75 26 x 0 254 314 148 07 0765 Älmhult 2013 2011 8 0 9 29 4 10 7 x 0 25 32 17 07 0765 Älmhult 2012 2010 9 0 6 31 6 10 6 x 0 25 30 18 08 0885 Borgholm 2013 2011 6 0 18 20 6 8 x 0 0 46 54 17 08 0885 Borgholm 2012 2010 x 0 15 23 4 7 x x 0 44 48 17 08 0862 Emmaboda 2013 2011 4 0 28 25 x 15 8 x 0 40 50 22 08 0862 Emmaboda 2012 2010 6 0 28 24 x 14 11 x 0 41 48 21 08 0860 Hultsfred 2013 2011 4 0 23 33 x 11 7 4 0 76 76 25 08 0860 Hultsfred 2012 2010 x 0 25 35 0 15 9 7 0 74 76 26 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 5 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 08 0821 Högsby 2013 2011 8 0 11 17 0 4 0 0 x 17 22 11 08 0821 Högsby 2012 2010 8 0 11 16 0 x 0 0 x 17 23 11 08 0880 Kalmar 2013 2011 28 x 76 169 6 68 23 11 0 280 287 117 08 0880 Kalmar 2012 2010 30 0 72 177 8 72 27 7 0 266 273 118 08 0861 Mönsterås 2013 2011 10 0 12 41 x x 0 5 0 38 48 24 08 0861 Mönsterås 2012 2010 9 0 14 35 x 6 6 x x 36 48 24 08 0840 Mörbylånga 2013 2011 11 x 9 31 x 20 8 4 0 44 56 40 08 0840 Mörbylånga 2012 2010 12 x 10 30 5 20 8 6 0 45 63 42 08 0881 Nybro 2013 2011 8 0 22 50 5 18 11 x 0 59 81 40 08 0881 Nybro 2012 2010 8 0 22 50 6 21 12 x 0 64 86 42 08 0882 Oskarshamn 2013 2011 5 0 5 77 8 23 11 x 0 66 61 37 08 0882 Oskarshamn 2012 2010 9 0 8 81 9 24 14 6 0 59 62 33 08 0834 Torsås 2013 2011 5 0 7 x x x 0 x 0 17 20 9 08 0834 Torsås 2012 2010 5 0 7 x x 4 0 x 0 19 18 8 08 0884 Vimmerby 2013 2011 9 0 15 46 4 15 6 x 0 47 43 22 08 0884 Vimmerby 2012 2010 6 0 16 41 4 13 6 x 0 44 44 22 08 0883 Västervik 2013 2011 22 0 16 174 8 44 13 4 0 152 182 41 08 0883 Västervik 2012 2010 20 x 9 161 4 44 11 x 0 151 177 44 09 0980 Gotland 2013 2011 12 x 81 80 18 64 21 12 x 156 234 130 09 0980 Gotland 2012 2010 9 x 83 66 22 67 25 14 0 154 237 137 10 1082 Karlshamn 2013 2011 22 x 50 155 7 27 12 10 0 108 128 56 10 1082 Karlshamn 2012 2010 18 x 53 150 7 28 13 14 0 106 123 59 10 1080 Karlskrona 2013 2011 20 0 17 190 39 74 35 10 4 159 175 95 10 1080 Karlskrona 2012 2010 17 0 14 183 37 67 32 14 5 160 168 96 10 1060 Olofström 2013 2011 9 0 10 32 5 14 6 x 0 37 47 27 10 1060 Olofström 2012 2010 12 x 10 33 5 18 6 x 0 38 45 29 10 1081 Ronneby 2013 2011 4 0 11 129 x 27 10 7 x 59 89 40 10 1081 Ronneby 2012 2010 4 0 11 128 x 26 9 7 x 62 81 41 10 1083 Sölvesborg 2013 2011 4 0 20 67 6 37 11 x 0 34 61 24 10 1083 Sölvesborg 2012 2010 4 0 18 66 6 34 11 x 0 35 57 26 12 1260 Bjuv 2013 2011 x 0 x 39 x 11 x x 0 13 38 38 12 1260 Bjuv 2012 2010 x 0 x 37 x 10 x 4 0 10 37 35 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 6 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 12 1272 Bromölla 2013 2011 x 0 23 40 5 6 x 0 0 25 29 20 12 1272 Bromölla 2012 2010 x 0 23 36 6 8 x 0 0 23 30 18 12 1231 Burlöv 2013 2011 6 0 21 15 4 19 11 x x 21 42 30 12 1231 Burlöv 2012 2010 6 0 17 12 7 16 12 0 x 21 40 28 12 1278 Båstad 2013 2011 x 0 14 21 4 5 6 x x 14 28 24 12 1278 Båstad 2012 2010 x 0 17 10 7 6 7 4 x 12 27 23 12 1285 Eslöv 2013 2011 13 0 30 43 x 48 29 x 0 155 150 59 12 1285 Eslöv 2012 2010 13 0 29 49 5 49 33 x 0 155 154 61 12 1283 Helsingborg 2013 2011 40 x 142 131 33 82 60 6 x 169 364 217 12 1283 Helsingborg 2012 2010 39 x 150 124 29 89 57 6 x 164 337 203 12 1293 Hässleholm 2013 2011 43 0 78 174 23 43 36 8 0 193 246 72 12 1293 Hässleholm 2012 2010 35 0 77 163 21 39 31 4 0 194 246 74 12 1284 Höganäs 2013 2011 13 0 44 65 16 25 12 x 0 50 68 43 12 1284 Höganäs 2012 2010 8 0 44 63 14 22 11 5 0 48 57 48 12 1266 Hörby 2013 2011 x 0 16 16 4 14 5 x x 25 58 23 12 1266 Hörby 2012 2010 x 0 15 17 4 14 4 x x 35 56 23 12 1267 Höör 2013 2011 6 0 19 14 x 12 4 4 0 30 40 27 12 1267 Höör 2012 2010 7 0 16 15 x 12 8 x 0 32 38 27 12 1276 Klippan 2013 2011 7 0 22 38 x 17 8 0 0 35 64 35 12 1276 Klippan 2012 2010 5 0 16 36 x 15 6 0 0 36 65 33 12 1290 Kristianstad 2013 2011 51 0 124 203 26 57 27 4 0 213 301 157 12 1290 Kristianstad 2012 2010 46 0 134 214 24 46 34 4 0 219 301 161 12 1261 Kävlinge 2013 2011 9 x 44 24 15 24 17 5 0 54 73 40 12 1261 Kävlinge 2012 2010 11 x 61 19 21 21 17 6 0 51 72 41 12 1282 Landskrona 2013 2011 10 0 59 70 17 38 19 x x 89 152 60 12 1282 Landskrona 2012 2010 9 0 62 63 21 36 21 0 x 90 143 60 12 1262 Lomma 2013 2011 7 x 12 x 10 9 x 0 0 26 27 33 12 1262 Lomma 2012 2010 7 x 10 x 8 10 x 5 0 25 28 34 12 1281 Lund 2013 2011 26 4 175 279 45 65 65 8 0 285 330 172 12 1281 Lund 2012 2010 18 x 170 265 49 61 68 6 0 283 307 173 12 1280 Malmö 2013 2011 134 x 318 395 85 168 154 22 0 762 631 400 12 1280 Malmö 2012 2010 114 x 309 376 86 150 133 21 0 715 626 397 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 7 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 12 1273 Osby 2013 2011 7 0 38 21 9 12 6 x 0 17 46 14 12 1273 Osby 2012 2010 8 0 30 20 10 9 5 x 0 17 45 17 12 1275 Perstorp 2013 2011 x 0 x 11 x x x 0 0 11 29 7 12 1275 Perstorp 2012 2010 x 0 0 13 x x x 0 0 10 30 6 12 1291 Simrishamn 2013 2011 4 0 48 20 x 13 12 0 0 41 85 41 12 1291 Simrishamn 2012 2010 8 0 46 33 5 15 16 0 0 43 81 38 12 1265 Sjöbo 2013 2011 4 0 25 41 x 29 24 x 0 29 45 27 12 1265 Sjöbo 2012 2010 4 0 28 34 4 30 24 x 0 26 48 23 12 1264 Skurup 2013 2011 x 0 14 22 8 17 6 x 0 19 34 27 12 1264 Skurup 2012 2010 x 0 16 20 10 17 9 x 0 20 35 24 12 1230 Staffanstorp 2013 2011 4 0 35 18 11 10 6 7 0 38 42 31 12 1230 Staffanstorp 2012 2010 6 0 34 18 10 12 7 7 0 37 40 32 12 1214 Svalöv 2013 2011 x 0 26 25 x 29 12 0 0 31 48 16 12 1214 Svalöv 2012 2010 x 0 24 23 x 25 7 0 0 32 45 17 12 1263 Svedala 2013 2011 x 0 40 29 7 10 5 x 0 39 44 27 12 1263 Svedala 2012 2010 0 0 40 31 7 11 7 x 0 40 45 29 12 1270 Tomelilla 2013 2011 x 0 28 16 0 15 18 0 0 17 37 31 12 1270 Tomelilla 2012 2010 x 0 31 15 0 16 24 0 0 18 35 28 12 1287 Trelleborg 2013 2011 15 0 72 111 20 43 31 x x 107 146 70 12 1287 Trelleborg 2012 2010 13 0 80 105 26 44 31 x 4 98 152 68 12 1233 Vellinge 2013 2011 4 x 51 18 13 35 13 x 0 18 55 36 12 1233 Vellinge 2012 2010 5 x 49 20 12 31 18 x 0 16 54 37 12 1286 Ystad 2013 2011 4 0 35 18 7 16 10 x 0 65 93 41 12 1286 Ystad 2012 2010 4 0 34 23 8 18 10 x 0 67 93 39 12 1277 Åstorp 2013 2011 x 0 13 34 5 17 5 0 x 29 45 22 12 1277 Åstorp 2012 2010 x 0 11 31 5 15 x 0 0 25 41 20 12 1292 Ängelholm 2013 2011 14 x 51 62 4 22 11 x 0 78 111 89 12 1292 Ängelholm 2012 2010 16 x 55 63 6 24 14 x 0 81 120 83 12 1257 Örkelljunga 2013 2011 4 0 5 23 0 7 x 0 0 15 46 21 12 1257 Örkelljunga 2012 2010 4 0 6 23 0 7 x 0 0 14 44 22 12 1256 Östra Göinge 2013 2011 x 0 25 17 x 13 4 0 0 31 56 28 12 1256 Östra Göinge 2012 2010 4 0 30 18 5 12 4 0 0 35 57 28 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 8 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 13 1382 Falkenberg 2013 2011 21 0 56 118 10 44 29 5 0 103 191 75 13 1382 Falkenberg 2012 2010 18 0 49 106 8 46 29 5 x 109 193 71 13 1380 Halmstad 2013 2011 35 x 83 92 24 52 57 x 0 267 281 131 13 1380 Halmstad 2012 2010 29 x 75 93 19 52 65 x 0 257 269 150 13 1315 Hylte 2013 2011 7 0 6 20 x 12 4 0 0 10 21 13 13 1315 Hylte 2012 2010 4 0 6 17 x 11 5 0 0 12 21 15 13 1384 Kungsbacka 2013 2011 29 x 55 64 22 118 57 9 0 117 163 83 13 1384 Kungsbacka 2012 2010 24 x 59 62 27 108 61 9 0 110 153 87 13 1381 Laholm 2013 2011 5 0 39 35 8 25 16 4 0 45 90 50 13 1381 Laholm 2012 2010 6 0 41 36 5 27 15 6 0 42 91 53 13 1383 Varberg 2013 2011 15 x 48 73 16 52 20 0 x 112 177 82 13 1383 Varberg 2012 2010 13 0 47 63 15 52 18 0 x 121 168 78 14 1440 Ale 2013 2011 11 x 16 49 6 45 12 x 0 65 79 28 14 1440 Ale 2012 2010 6 0 14 51 6 49 16 x 0 61 84 24 14 1489 Alingsås 2013 2011 13 0 13 63 4 44 20 x 0 112 163 121 14 1489 Alingsås 2012 2010 10 0 12 70 6 34 19 x 0 116 148 117 14 1460 Bengtsfors 2013 2011 8 0 x 9 4 10 5 10 x 19 17 17 14 1460 Bengtsfors 2012 2010 7 0 x 9 x 8 8 13 x 18 14 19 14 1443 Bollebygd 2013 2011 x 0 10 16 x 13 4 x 0 5 12 10 14 1443 Bollebygd 2012 2010 x 0 9 18 x 15 4 4 0 x 11 13 14 1490 Borås 2013 2011 32 0 69 231 25 102 46 9 x 322 384 186 14 1490 Borås 2012 2010 24 0 62 227 29 116 47 13 0 331 379 193 14 1438 Dals-Ed 2013 2011 x 0 8 19 6 7 x x x 14 14 5 14 1438 Dals-Ed 2012 2010 x 0 7 17 6 5 0 6 x 11 15 4 14 1445 Essunga 2013 2011 x 0 5 12 0 9 5 x 0 9 11 11 14 1445 Essunga 2012 2010 x 0 9 9 0 10 7 x 0 8 9 9 14 1499 Falköping 2013 2011 6 0 36 83 x 39 18 5 0 78 105 81 14 1499 Falköping 2012 2010 8 0 47 92 4 45 20 x 0 78 102 77 14 1439 Färgelanda 2013 2011 x 0 7 16 x 6 x 11 0 10 9 5 14 1439 Färgelanda 2012 2010 x 0 8 18 x 7 x 10 0 12 10 x 14 1444 Grästorp 2013 2011 x 0 x 9 x 11 x x 0 18 22 19 14 1444 Grästorp 2012 2010 x 0 x 13 x 7 x 0 0 15 21 19 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 9 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 14 1447 Gullspång 2013 2011 0 0 x 18 0 4 x 4 0 13 17 9 14 1447 Gullspång 2012 2010 0 0 x 16 0 4 4 5 0 13 16 9 14 1480 Göteborg 2013 2011 208 x 382 785 284 666 239 50 4 1 158 1 582 685 14 1480 Göteborg 2012 2010 213 x 386 795 274 656 236 47 8 1 105 1 502 675 14 1471 Götene 2013 2011 x 0 27 30 7 21 15 x 0 30 33 12 14 1471 Götene 2012 2010 6 0 26 26 4 23 16 x 0 30 33 11 14 1466 Herrljunga 2013 2011 6 0 6 32 x 8 4 5 0 17 26 14 14 1466 Herrljunga 2012 2010 5 0 7 31 x 11 5 x 0 15 28 14 14 1497 Hjo 2013 2011 8 0 13 34 x 8 x 0 0 10 30 27 14 1497 Hjo 2012 2010 8 0 15 34 x 7 x x 0 10 27 26 14 1401 Härryda 2013 2011 18 x 27 60 21 83 37 6 0 64 88 45 14 1401 Härryda 2012 2010 18 x 32 52 21 81 32 5 0 68 89 49 14 1446 Karlsborg 2013 2011 4 0 x 19 x 8 0 0 0 4 8 13 14 1446 Karlsborg 2012 2010 x 0 4 12 x 11 0 x 0 4 8 14 14 1482 Kungälv 2013 2011 16 0 27 100 16 65 26 12 0 98 148 35 14 1482 Kungälv 2012 2010 16 0 27 92 18 72 23 9 0 95 141 41 14 1441 Lerum 2013 2011 26 x 25 84 19 72 23 x x 80 98 44 14 1441 Lerum 2012 2010 27 0 21 91 22 67 26 x x 71 94 40 14 1494 Lidköping 2013 2011 13 0 98 130 22 56 23 12 x 105 164 49 14 1494 Lidköping 2012 2010 12 0 110 130 19 56 25 12 x 107 153 48 14 1462 Lilla Edet 2013 2011 6 x 13 40 x 19 x 5 0 23 30 28 14 1462 Lilla Edet 2012 2010 5 x 12 39 x 17 x 6 0 23 29 28 14 1484 Lysekil 2013 2011 10 0 44 25 9 20 7 0 0 46 57 18 14 1484 Lysekil 2012 2010 9 0 46 28 9 19 7 x 0 48 54 19 14 1493 Mariestad 2013 2011 x 0 40 109 x 21 7 x 0 107 124 31 14 1493 Mariestad 2012 2010 7 0 42 93 5 21 8 x 0 103 126 25 14 1463 Mark 2013 2011 34 0 41 78 6 30 9 8 0 82 111 83 14 1463 Mark 2012 2010 26 0 42 70 9 31 8 8 0 78 105 87 14 1461 Mellerud 2013 2011 x 0 7 25 x 11 5 4 0 51 53 13 14 1461 Mellerud 2012 2010 x 0 6 24 x 11 5 4 0 50 51 14 14 1430 Munkedal 2013 2011 x 0 5 14 x 9 5 x 0 22 19 19 14 1430 Munkedal 2012 2010 x 0 4 13 x 8 6 x 0 20 17 21 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 10 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 14 1481 Mölndal 2013 2011 29 0 86 54 44 111 36 10 0 146 194 71 14 1481 Mölndal 2012 2010 31 0 82 55 37 109 42 8 0 146 184 73 14 1421 Orust 2013 2011 0 0 6 17 x 11 x 6 0 33 37 15 14 1421 Orust 2012 2010 x 0 7 18 x 10 6 5 0 33 37 15 14 1402 Partille 2013 2011 5 x 34 39 34 73 33 0 0 62 111 45 14 1402 Partille 2012 2010 6 x 36 33 30 73 39 x 0 57 102 45 14 1495 Skara 2013 2011 9 0 20 57 x 21 10 x x 32 68 36 14 1495 Skara 2012 2010 8 x 23 54 x 23 9 x x 37 68 36 14 1496 Skövde 2013 2011 28 0 90 231 8 62 26 x x 162 231 106 14 1496 Skövde 2012 2010 31 0 109 206 5 60 26 x x 160 214 97 14 1427 Sotenäs 2013 2011 6 0 11 21 0 7 x 6 0 18 20 18 14 1427 Sotenäs 2012 2010 x 0 12 16 0 9 x 7 0 17 20 17 14 1415 Stenungsund 2013 2011 10 4 x 19 x 66 24 5 0 56 70 25 14 1415 Stenungsund 2012 2010 12 5 10 20 x 67 24 5 0 50 72 25 14 1486 Strömstad 2013 2011 x 0 x 32 x 8 x 0 0 32 36 16 14 1486 Strömstad 2012 2010 x 0 4 34 x 7 0 0 0 26 38 13 14 1465 Svenljunga 2013 2011 11 0 x 23 4 11 x 5 0 25 22 26 14 1465 Svenljunga 2012 2010 12 0 5 21 x 16 x 4 0 24 20 23 14 1435 Tanum 2013 2011 x 0 5 12 x 12 x x 0 25 36 13 14 1435 Tanum 2012 2010 x 0 4 12 x 10 x 4 0 23 33 14 14 1472 Tibro 2013 2011 x 0 8 31 0 16 4 x 0 36 36 32 14 1472 Tibro 2012 2010 x 0 9 31 x 15 8 x 0 37 33 33 14 1498 Tidaholm 2013 2011 x 0 6 44 5 23 8 0 x 27 35 25 14 1498 Tidaholm 2012 2010 x 0 6 44 8 18 7 0 4 27 40 24 14 1419 Tjörn 2013 2011 12 0 9 9 7 27 4 6 0 30 48 28 Rev. 14 1419 Tjörn 2012 2010 8 0 9 8 6 26 4 x 0 31 45 29 14 1452 Tranemo 2013 2011 5 0 8 13 6 19 4 x 0 36 36 16 14 1452 Tranemo 2012 2010 5 0 11 13 4 21 4 4 0 37 38 15 14 1488 Trollhättan 2013 2011 26 0 75 93 11 59 44 4 x 122 203 81 14 1488 Trollhättan 2012 2010 21 0 74 87 9 58 43 x x 127 193 78 14 1473 Töreboda 2013 2011 x 0 13 26 x 10 4 x x 34 50 26 14 1473 Töreboda 2012 2010 x 0 11 25 x 10 4 x x 35 46 27 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 11 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 14 1485 Uddevalla 2013 2011 24 x 140 133 12 65 14 16 0 153 206 99 14 1485 Uddevalla 2012 2010 25 x 127 124 15 56 16 12 0 151 204 87 14 1491 Ulricehamn 2013 2011 12 0 32 44 x 22 15 x 0 65 64 52 14 1491 Ulricehamn 2012 2010 9 0 27 38 x 17 14 x 0 65 62 50 14 1470 Vara 2013 2011 7 0 30 85 x 34 6 x 0 44 80 23 14 1470 Vara 2012 2010 8 0 29 82 x 25 5 x 0 40 65 23 14 1442 Vårgårda 2013 2011 8 0 15 14 8 22 4 8 0 5 19 25 14 1442 Vårgårda 2012 2010 7 0 14 13 8 26 x 9 0 4 20 29 14 1487 Vänersborg 2013 2011 14 0 67 74 9 57 21 4 0 125 120 58 14 1487 Vänersborg 2012 2010 12 0 62 72 7 55 21 4 0 128 130 56 14 1492 Åmål 2013 2011 4 0 13 43 x 12 8 8 0 54 49 22 14 1492 Åmål 2012 2010 7 0 10 41 x 10 9 8 0 53 49 18 14 1407 Öckerö 2013 2011 x 0 11 10 15 28 6 x 0 25 36 20 14 1407 Öckerö 2012 2010 x 0 12 10 14 26 7 x 0 25 35 21 17 1784 Arvika 2013 2011 10 0 27 34 x 15 17 7 0 59 75 38 Rev. 17 1784 Arvika 2012 2010 13 0 25 39 x 22 14 7 0 59 72 38 17 1730 Eda 2013 2011 4 x x 24 0 4 x x 0 17 18 11 17 1730 Eda 2012 2010 x 0 x 23 0 4 x x 0 17 19 11 17 1782 Filipstad 2013 2011 7 0 29 53 x 13 5 4 x 22 39 16 17 1782 Filipstad 2012 2010 9 0 33 45 x 15 6 8 0 22 36 20 17 1763 Forshaga 2013 2011 x 0 24 26 x 15 6 0 0 32 48 31 17 1763 Forshaga 2012 2010 4 0 24 22 x 18 9 0 0 27 46 32 17 1764 Grums 2013 2011 x 0 4 29 x 9 0 0 0 19 33 25 17 1764 Grums 2012 2010 x 0 4 30 x 11 0 0 0 18 34 23 17 1783 Hagfors 2013 2011 18 0 30 47 5 7 x 6 x 23 43 27 17 1783 Hagfors 2012 2010 18 0 36 48 5 7 x 8 x 22 40 30 17 1761 Hammarö 2013 2011 0 0 21 27 x 7 x x 0 50 47 24 17 1761 Hammarö 2012 2010 x 0 21 27 x 11 x 4 0 50 48 26 17 1780 Karlstad 2013 2011 20 0 113 210 34 64 17 12 0 206 237 137 17 1780 Karlstad 2012 2010 23 0 119 178 33 66 24 8 0 201 233 132 17 1715 Kil 2013 2011 x 0 15 40 4 16 5 x 0 32 42 19 17 1715 Kil 2012 2010 x 0 17 39 6 14 5 x 0 30 43 19 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 12 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 17 1781 Kristinehamn 2013 2011 16 0 36 102 6 18 5 x 0 53 75 37 17 1781 Kristinehamn 2012 2010 15 0 42 104 6 20 6 x x 53 78 37 17 1762 Munkfors 2013 2011 x 0 5 12 x 4 4 x 0 x x 11 17 1762 Munkfors 2012 2010 x 0 8 13 x 6 4 x 0 x 5 9 17 1760 Storfors 2013 2011 5 0 x 14 x 8 x x 0 0 x 6 17 1760 Storfors 2012 2010 x 0 x 14 0 10 x x 0 0 x 6 17 1766 Sunne 2013 2011 10 0 27 51 6 24 10 5 x 32 52 26 Rev. 17 1766 Sunne 2012 2010 11 0 31 47 6 24 9 x x 35 54 28 17 1785 Säffle 2013 2011 10 0 12 68 4 9 17 9 0 46 52 27 17 1785 Säffle 2012 2010 7 0 12 64 7 10 17 9 0 45 51 26 17 1737 Torsby 2013 2011 4 0 12 9 x 8 x 5 0 31 36 23 17 1737 Torsby 2012 2010 x 0 13 10 x 8 x 5 0 33 36 23 17 1765 Årjäng 2013 2011 7 0 16 15 x 13 12 11 x 14 28 22 17 1765 Årjäng 2012 2010 7 0 24 14 x 12 6 11 x 15 27 24 18 1882 Askersund 2013 2011 10 0 18 19 x 9 6 x 0 38 37 19 18 1882 Askersund 2012 2010 6 0 16 18 x 10 5 x 0 35 37 18 18 1862 Degerfors 2013 2011 x 0 8 28 0 9 x 0 0 22 35 17 18 1862 Degerfors 2012 2010 x 0 10 26 0 15 5 0 0 16 31 18 18 1861 Hallsberg 2013 2011 9 0 40 26 x 27 8 x 0 27 51 28 18 1861 Hallsberg 2012 2010 9 0 35 28 x 17 10 x 0 27 50 28 18 1863 Hällefors 2013 2011 x 0 4 31 0 x x 0 0 23 29 15 18 1863 Hällefors 2012 2010 5 0 7 40 0 4 x 0 0 23 28 14 18 1883 Karlskoga 2013 2011 7 0 21 69 4 31 24 x 0 75 109 53 18 1883 Karlskoga 2012 2010 10 0 17 80 4 30 22 x 0 85 114 53 18 1881 Kumla 2013 2011 7 0 24 57 5 28 12 x 0 57 72 23 Rev. 18 1881 Kumla 2012 2010 5 0 26 44 5 26 15 x x 57 74 27 18 1860 Laxå 2013 2011 4 0 6 10 x 8 x 0 0 19 21 7 18 1860 Laxå 2012 2010 x 0 4 13 x 9 x 0 0 15 21 9 18 1814 Lekeberg 2013 2011 4 0 6 22 0 11 4 x 0 16 28 7 18 1814 Lekeberg 2012 2010 x 0 15 17 x 14 x x 0 13 25 7 18 1885 Lindesberg 2013 2011 6 0 17 77 x 30 9 x 0 87 110 55 18 1885 Lindesberg 2012 2010 x 0 14 87 x 36 4 x 0 92 105 54 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 13 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 18 1864 Ljusnarsberg 2013 2011 0 0 0 9 0 7 x 0 0 16 16 8 18 1864 Ljusnarsberg 2012 2010 0 0 0 9 0 7 x 0 0 16 16 10 18 1884 Nora 2013 2011 9 0 12 59 x 12 4 0 0 37 48 28 18 1884 Nora 2012 2010 9 0 14 60 x 13 6 0 0 37 47 28 18 1880 Örebro 2013 2011 79 0 301 422 68 153 70 12 x 472 519 187 18 1880 Örebro 2012 2010 64 x 299 405 66 164 84 14 x 445 515 202 19 1984 Arboga 2013 2011 x 0 6 45 6 26 10 0 0 33 33 27 19 1984 Arboga 2012 2010 x 0 4 49 4 24 13 0 0 33 33 22 19 1982 Fagersta 2013 2011 x 0 x 26 6 13 9 x 0 49 59 13 19 1982 Fagersta 2012 2010 x 0 x 27 6 13 5 4 0 48 61 12 19 1961 Hallstahammar 2013 2011 6 x 16 65 x 20 11 6 x 71 86 33 19 1961 Hallstahammar 2012 2010 7 x 15 67 x 21 15 4 x 68 79 32 19 1960 Kungsör 2013 2011 x 0 x 60 x 9 5 0 0 45 53 14 19 1960 Kungsör 2012 2010 x 0 x 53 x 10 x 0 0 46 54 13 19 1983 Köping 2013 2011 15 x 6 68 x 18 27 0 x 77 95 42 19 1983 Köping 2012 2010 16 x 6 74 x 21 30 x x 76 90 38 19 1962 Norberg 2013 2011 x 0 x 10 x x x 0 0 11 13 14 19 1962 Norberg 2012 2010 x 0 0 10 x 4 x 0 0 11 15 13 19 1981 Sala 2013 2011 5 0 5 75 x 19 13 11 x 64 71 32 19 1981 Sala 2012 2010 x 0 5 82 x 23 17 8 x 62 71 31 19 1904 Skinnskatteberg 2013 2011 x 0 x 10 x x 6 0 0 4 5 6 19 1904 Skinnskatteberg 2012 2010 x 0 x 9 x 5 4 0 0 x 5 6 19 1907 Surahammar 2013 2011 x 0 4 17 5 18 13 4 0 14 27 19 19 1907 Surahammar 2012 2010 x 0 5 15 4 15 16 4 0 14 26 18 19 1980 Västerås 2013 2011 27 8 119 320 91 170 187 24 0 292 446 207 19 1980 Västerås 2012 2010 28 9 122 318 71 184 188 22 0 277 433 201 20 2084 Avesta 2013 2011 13 0 12 45 x 12 5 x 0 40 59 42 20 2084 Avesta 2012 2010 10 0 12 53 x 15 x x 0 42 63 42 20 2081 Borlänge 2013 2011 63 0 151 148 14 43 26 x 0 98 217 135 20 2081 Borlänge 2012 2010 51 0 143 140 14 46 33 0 0 100 197 133 20 2080 Falun 2013 2011 21 0 55 208 10 42 28 8 0 139 194 119 20 2080 Falun 2012 2010 22 0 50 194 9 43 31 10 0 137 183 120 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 14 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 20 2026 Gagnef 2013 2011 8 0 15 16 x 17 11 5 0 18 28 21 20 2026 Gagnef 2012 2010 6 0 15 13 5 18 16 4 0 17 21 20 20 2083 Hedemora 2013 2011 6 0 12 66 x 16 x 7 0 62 81 53 20 2083 Hedemora 2012 2010 4 0 22 74 4 17 4 5 0 60 91 52 20 2029 Leksand 2013 2011 x 0 9 38 x 10 14 0 0 25 34 24 20 2029 Leksand 2012 2010 x 0 10 35 6 10 11 x 0 26 34 25 20 2085 Ludvika 2013 2011 15 0 11 62 x 13 12 12 0 42 80 57 20 2085 Ludvika 2012 2010 13 0 11 61 x 13 12 10 0 42 77 60 20 2023 Malung-Sälen 2013 2011 8 0 15 16 8 11 6 12 x 22 34 14 20 2023 Malung-Sälen 2012 2010 x 0 15 15 10 11 4 11 x 24 28 15 20 2062 Mora 2013 2011 4 0 9 48 5 26 14 8 0 63 89 45 20 2062 Mora 2012 2010 x 0 8 37 5 24 15 9 x 67 80 44 20 2034 Orsa 2013 2011 x 0 5 32 x 5 4 x 0 10 19 12 20 2034 Orsa 2012 2010 x 0 4 19 x 7 x 5 0 10 14 13 20 2031 Rättvik 2013 2011 7 0 28 61 6 11 5 x 0 36 66 16 20 2031 Rättvik 2012 2010 9 0 33 60 6 9 7 0 0 34 57 17 20 2061 Smedjebacken 2013 2011 4 0 0 13 x 5 x x 0 15 30 17 20 2061 Smedjebacken 2012 2010 x 0 0 19 x 5 x x 0 15 26 16 20 2082 Säter 2013 2011 8 0 10 23 x x 0 0 0 24 35 22 20 2082 Säter 2012 2010 5 0 11 27 x 5 x 4 0 22 28 22 20 2021 Vansbro 2013 2011 13 0 x 14 x 6 x 5 0 0 14 11 20 2021 Vansbro 2012 2010 13 0 x 16 x 6 x 5 0 0 15 11 20 2039 Älvdalen 2013 2011 4 0 4 20 x x x 6 0 12 20 13 20 2039 Älvdalen 2012 2010 x 0 5 20 0 x x 7 0 10 19 12 21 2183 Bollnäs 2013 2011 4 0 10 70 6 19 6 0 0 103 131 64 21 2183 Bollnäs 2012 2010 x 0 7 64 6 22 7 0 0 105 136 63 21 2180 Gävle 2013 2011 51 x 28 336 45 93 56 x 0 218 326 166 21 2180 Gävle 2012 2010 54 x 66 358 48 89 56 4 0 215 316 178 21 2104 Hofors 2013 2011 5 0 5 14 x x 0 9 0 19 30 33 21 2104 Hofors 2012 2010 4 0 7 20 x x 0 9 0 17 31 37 21 2184 Hudiksvall 2013 2011 6 0 14 110 6 32 11 13 0 111 139 83 21 2184 Hudiksvall 2012 2010 5 0 17 119 8 27 7 32 0 105 131 84 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 15 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 21 2161 Ljusdal 2013 2011 x 0 5 21 6 8 7 17 0 66 63 36 21 2161 Ljusdal 2012 2010 x 0 7 22 6 8 7 18 0 65 70 34 21 2132 Nordanstig 2013 2011 8 0 4 26 x 8 0 5 0 11 36 26 21 2132 Nordanstig 2012 2010 6 0 x 30 x 7 x 10 x 11 31 30 21 2101 Ockelbo 2013 2011 x 0 x 17 x 12 0 x 0 8 19 27 21 2101 Ockelbo 2012 2010 x 0 x 12 x 11 0 x 0 8 17 28 21 2121 Ovanåker 2013 2011 x 0 4 25 0 12 x 0 0 29 40 15 21 2121 Ovanåker 2012 2010 x 0 x 27 0 15 x 0 0 25 38 14 21 2181 Sandviken 2013 2011 20 0 39 132 11 23 17 15 0 83 110 66 21 2181 Sandviken 2012 2010 19 x 37 133 12 30 17 18 0 78 114 67 21 2182 Söderhamn 2013 2011 8 0 11 62 x 31 13 x 0 125 118 54 21 2182 Söderhamn 2012 2010 10 0 16 71 4 36 11 x 0 132 124 53 22 2280 Härnösand 2013 2011 10 x 53 111 12 33 37 4 0 108 160 37 22 2280 Härnösand 2012 2010 x x 32 119 7 38 39 x 0 103 158 34 22 2282 Kramfors 2013 2011 x 0 5 76 4 27 9 x x 86 112 39 22 2282 Kramfors 2012 2010 4 0 4 80 5 30 9 x 0 83 123 39 22 2283 Sollefteå 2013 2011 7 0 12 129 4 19 10 x 0 79 90 44 22 2283 Sollefteå 2012 2010 10 0 15 125 4 18 7 5 0 80 91 44 22 2281 Sundsvall 2013 2011 21 x 84 279 22 84 37 11 0 230 369 145 22 2281 Sundsvall 2012 2010 16 x 91 295 24 87 40 12 x 220 365 147 22 2262 Timrå 2013 2011 7 0 22 54 8 20 7 x 0 28 49 41 22 2262 Timrå 2012 2010 5 0 23 56 8 19 7 4 0 29 53 40 22 2260 Ånge 2013 2011 0 0 20 19 x 7 0 14 0 13 29 17 22 2260 Ånge 2012 2010 x 0 26 25 4 5 0 9 0 19 25 18 22 2284 Örnsköldsvik 2013 2011 17 x 52 130 6 60 23 5 0 165 248 100 22 2284 Örnsköldsvik 2012 2010 13 x 60 138 10 66 25 7 0 163 248 94 23 2326 Berg 2013 2011 6 0 11 9 x 11 4 13 0 18 20 20 23 2326 Berg 2012 2010 x 0 15 8 0 11 4 13 0 16 21 19 23 2305 Bräcke 2013 2011 x 0 5 32 x 5 9 6 x 42 36 16 23 2305 Bräcke 2012 2010 x 0 7 33 x 6 x 8 x 42 33 16 23 2361 Härjedalen 2013 2011 4 0 10 15 x 13 x 19 0 31 32 12 23 2361 Härjedalen 2012 2010 4 0 9 15 x 16 6 26 0 29 35 12 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 16 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 23 2309 Krokom 2013 2011 x 0 10 35 9 20 9 8 0 40 42 30 23 2309 Krokom 2012 2010 4 0 18 32 10 20 9 5 0 39 43 32 23 2303 Ragunda 2013 2011 x 0 4 13 0 x x 6 0 6 x 8 23 2303 Ragunda 2012 2010 x 0 5 16 0 x x 11 0 9 5 8 23 2313 Strömsund 2013 2011 x 0 x 44 4 9 5 11 x 48 41 18 23 2313 Strömsund 2012 2010 4 0 x 47 5 9 4 12 x 46 42 17 23 2321 Åre 2013 2011 4 0 9 9 5 9 x x 6 15 21 15 23 2321 Åre 2012 2010 4 0 15 10 x 8 6 9 0 15 20 13 23 2380 Östersund 2013 2011 16 0 40 219 30 86 56 5 x 372 342 99 23 2380 Östersund 2012 2010 10 0 38 263 31 76 52 5 x 346 310 103 24 2403 Bjurholm 2013 2011 x 0 12 x 4 5 x 0 0 0 x 0 24 2403 Bjurholm 2012 2010 x 0 8 x 4 6 x 0 0 0 x 0 24 2425 Dorotea 2013 2011 19 0 5 20 x 0 0 x 0 9 11 x 24 2425 Dorotea 2012 2010 20 0 x 12 0 0 0 x 0 10 11 4 24 2481 Lycksele 2013 2011 x 0 x 87 5 19 7 x 0 78 83 29 24 2481 Lycksele 2012 2010 x 0 x 87 4 14 9 x 0 76 78 28 24 2418 Malå 2013 2011 x 0 x 11 x 5 x 4 0 5 4 x 24 2418 Malå 2012 2010 4 0 6 15 x 5 4 x 0 5 5 x 24 2401 Nordmaling 2013 2011 x 0 16 27 x 14 x 0 0 23 22 13 24 2401 Nordmaling 2012 2010 7 0 14 21 4 15 x 0 0 24 23 11 24 2417 Norsjö 2013 2011 0 0 x 13 0 5 x 0 0 15 14 14 24 2417 Norsjö 2012 2010 0 0 x 13 x 8 4 0 0 16 16 11 24 2409 Robertsfors 2013 2011 10 0 23 26 4 7 x 0 0 14 21 11 24 2409 Robertsfors 2012 2010 11 x 25 22 5 8 x x 0 15 22 12 24 2482 Skellefteå 2013 2011 16 0 24 82 26 93 48 x 0 385 331 150 24 2482 Skellefteå 2012 2010 22 0 35 104 31 109 45 x 0 352 331 142 24 2422 Sorsele 2013 2011 x 0 0 4 x 4 x 5 0 0 0 x 24 2422 Sorsele 2012 2010 x 0 0 6 x x x 5 0 0 0 x 24 2421 Storuman 2013 2011 4 0 5 16 0 x x x 0 17 17 15 24 2421 Storuman 2012 2010 5 0 8 18 0 x x x 0 17 19 15 24 2480 Umeå 2013 2011 49 x 259 394 72 131 57 x 0 383 389 231 24 2480 Umeå 2012 2010 44 x 267 380 77 131 57 x 0 374 383 231 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 17 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 24 2462 Vilhelmina 2013 2011 6 0 10 30 x 6 6 x x 20 25 19 24 2462 Vilhelmina 2012 2010 10 0 10 34 x 6 5 x x 18 26 22 24 2404 Vindeln 2013 2011 x 0 5 7 x 9 4 0 x 11 15 14 24 2404 Vindeln 2012 2010 x 0 5 9 x 8 4 0 x 10 16 15 24 2460 Vännäs 2013 2011 4 0 14 32 x 14 4 x 0 49 52 20 24 2460 Vännäs 2012 2010 6 x 14 33 5 15 4 0 0 51 52 19 24 2463 Åsele 2013 2011 x 0 8 14 0 x 0 x 0 11 15 5 24 2463 Åsele 2012 2010 x 0 5 16 0 x 0 x x 9 13 6 25 2506 Arjeplog 2013 2011 x 0 0 x 0 0 0 0 0 0 x 10 25 2506 Arjeplog 2012 2010 x 0 0 x 0 0 0 0 0 0 x 11 25 2505 Arvidsjaur 2013 2011 5 0 17 30 x 6 0 x 0 19 23 19 25 2505 Arvidsjaur 2012 2010 5 0 22 34 x 8 x x 0 19 22 19 25 2582 Boden 2013 2011 18 0 21 141 9 19 9 0 0 157 175 82 25 2582 Boden 2012 2010 22 0 22 136 10 25 11 x 0 151 162 77 25 2523 Gällivare 2013 2011 15 0 5 18 x 14 10 0 0 41 52 39 25 2523 Gällivare 2012 2010 7 0 8 15 x 12 10 0 x 40 52 40 25 2583 Haparanda 2013 2011 21 x 20 43 x 13 0 0 0 35 54 42 25 2583 Haparanda 2012 2010 22 0 25 44 x 13 0 0 0 31 57 41 25 2510 Jokkmokk 2013 2011 x 0 x 8 0 x 0 0 0 6 15 12 25 2510 Jokkmokk 2012 2010 x 0 x 9 0 x 0 0 0 6 15 14 25 2514 Kalix 2013 2011 25 x 15 59 x 8 6 x 0 58 73 38 25 2514 Kalix 2012 2010 23 x 18 64 x 4 7 x 0 58 73 42 25 2584 Kiruna 2013 2011 10 x 10 83 4 21 17 x 0 41 87 63 25 2584 Kiruna 2012 2010 8 x 15 85 4 19 18 x 0 41 74 69 25 2580 Luleå 2013 2011 35 x 49 205 11 104 46 0 0 205 329 160 25 2580 Luleå 2012 2010 27 x 53 191 12 103 40 0 0 204 300 163 25 2521 Pajala 2013 2011 x 0 x 21 0 x 0 x 0 18 21 12 25 2521 Pajala 2012 2010 x 0 x 20 0 x 0 x 0 17 21 14 25 2581 Piteå 2013 2011 9 0 53 56 5 32 13 0 0 120 152 126 25 2581 Piteå 2012 2010 13 0 64 73 6 33 17 0 0 121 144 117 25 2560 Älvsbyn 2013 2011 0 0 4 31 0 8 x x 0 38 42 30 25 2560 Älvsbyn 2012 2010 x 0 6 31 0 11 x x 0 37 35 29 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 18 (19)

Underlag för LSS-utjämningen 2012 och 2013, antal LSS-insatser m.m. 2010 och 2011 2012-06-19 Antal insatser Ärende 3 Län Kom- Kommunnamn Utjäm- Verk- Antal personer med beslut om insats enligt LSS (exkl. råd och stöd) efter typ av insats Antal Anm. mun nings- sam- Person- Därav Led- Kon- Av- Kort- Kort- Boende Daglig beslut år hets- lig assi- till boende sagar- takt- lösar- tids- tids- Barn i Barn i Vuxna i verksam- om perstati- stans i bostad ser- per- ser- vis- till- bostad familje- bostad het, per- sonlig stik med sär- vice son vice telse syn med sär- hem med sär- sonkrets ass enl avs. skild ser- skild ser- skild ser- 1 och 2 LASS/ år vice, vuxna vice vice SFB 25 2513 Överkalix 2013 2011 x 0 6 9 0 0 x 0 0 11 18 9 25 2513 Överkalix 2012 2010 x 0 6 7 0 0 x 0 0 11 17 8 25 2518 Övertorneå 2013 2011 8 x 5 12 x x x 0 0 27 26 15 25 2518 Övertorneå 2012 2010 5 x x 9 x 4 x 0 0 28 27 15 Cirkulär 12028 Bilaga 2/Peter Sjöquist 19 (19)

CIRKULÄR 12:30 Arbetsgivarpolitik: 12-2:8 Avdelningen för arbetsgivarpolitik Pactasektionen Anders Bergqvist Nyckelord: ÖLA 12, Fastighets Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor ÖLA 12 träffad mellan Arbetsgivarförbundet Pacta och Fastighetsanställdas Förbund Arbetsgivarförbundet Pacta har för sina medlemmar träffat överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor med Fastighetsanställdas Förbund den 31 maj. Eftersom Sveriges Kommuner och Landsting inte är part kan avtalen inte tillämpas på anställda i kommuner, landsting och regioner. För berörda arbetsgivare har i och med denna centrala överenskommelse även lokalt kollektivavtal LOK 12 träffats. Överenskommelsen innehåller förhandlingsprotokoll och tillhörande bilagor. Nedan följer en kort redovisning av överenskommelsen. I den bifogade redogörelsen, som riktar sig till arbetsgivare berörda av dessa avtal, finns en något fylligare redovisning av överenskommelsens innehåll. Överenskommelsen innehåller i korthet: - Avtalsperioden omfattar tiden 2012-05-01 2013-03-31. Löneavtalet - Löneöversyn per den 1 april 2012 och genomförs som traditionell förhandling om parterna inte enas om annat. - Löneutrymmet är 675 kronor - Avtalet innehåller inga individgarantier. - Avtalet lägsta löner höjs med 650 kronor från och med 2012-09-01

Förhandlingsprotokoll 2012-05-31 Ärende 3 Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. ÖLA 12 Parter Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) å den andra. 1 Innehåll m.m. Parterna träffar denna Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. ÖLA 12 för arbetstagare för vilka gäller Allmänna bestämmelser AB och som är anställda vid företag som bedriver fastighets- och boendeservice. Till avtalet hör även bestämmelser enligt följande bilagor 1 6a. a) Löneavtal (Bilaga 1), b) Allmänna bestämmelser AB med ändringar i 1, 4, 13, 15, 17, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 33 och 35 (Bilaga 2) med följande underbilagor D, anställning i personalpool, T, särskilda bestämmelser för fastighets- och boendeservice, c) Centrala och lokala protokollsanteckningar (Bilaga 3), d) Centrala protokollsanteckningar (Bilaga 4), e) Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande individuell lönesättning (Bilaga 5), f) LOK 12 (Bilaga 6 och 6a). 2 Tillämpliga villkor Parterna konstaterar att för berörd arbetstagare tillämpas vid varje tidpunkt gällande BIA, FAS 05, Prellön, Sommartid, TRAKT, AGS-KL, KAP-KL, TFA-KL, TGL-KL samt KOM-KL, såvida överenskommelse inte träffats om annat. 1

3 Ändringar och tillägg Ärende 3 I kollektivavtalet ska också ingå de ändringar och tillägg till avtalets bestämmelser som parterna under avtalets giltighetsperiod träffar överenskommelse om. 4 Fredsplikt Förhandlingar under avtalsperioden enligt denna överenskommelse ska föras under fredsplikt. 5 Lokalt kollektivavtal LOK 12 m.m. I och med denna överenskommelse träffar arbetsgivare anslutna till arbetsgivarförbundet Pacta, kommunalförbund undantagna, och Fastighets det lokala kollektivavtalet LOK 12 enligt Bilaga 6. Parterna rekommenderar berörda arbetsgivare som utgör kommunalförbund och berörda arbetstagarorganisationer att träffa kollektivavtal LOK 12 med den utformning och det innehåll som framgår av Bilaga 6a. 6 Giltighet och uppsägning Såvida inte särskilt anges, gäller ÖLA 12 för perioden 2012-05-01 2013-03-31 med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom föreskriven tid, förlängs dess giltighet för en tid av tolv kalendermånader i sänder med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollektivavtal. 7 Avslutning Förhandlingarna förklaras avslutade. Vid protokollet Justeras För Arbetsgivarförbundet Pacta För Fastighetsanställdas Förbund 2

Bilaga 1 till ÖLA 12 Löneavtal 1 Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivarna har enligt detta avtal fortsatt stort ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att rekrytera och behålla personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön. 2 Löneöversyner Utrymme vid löneöversyn 1. Vid löneöversyn beräknas ett utrymme. Utrymmet, som fastställs vid löneöversynstillfället utgörs av summan av ett krontalsbelopp för varje medlem i arbetstagarorganisationen som är tillsvidareanställd med månadslön och beräknas enligt nedan. 2012 Utrymmet utgörs av 675 kronor. Fördelning 2. Utrymmet enligt ovan fördelas i förhandlingar med arbetstagarorganisationen med beaktande av bl.a. de grundläggande principerna för lönesättning som framgår av 1. Anmärkningar 1. I Bilaga 5 till ÖLA 12 har de centrala parterna angivit Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande individuell lönesättning. 2. Del av utrymmet kan, efter överenskommelse mellan de lokala parterna, användas till andra åtgärder. 1

3. För arbetstagare vars löneökning väsentligt avviker från övriga jämförbara arbetstagares löneökning ska lönen motiveras. 3. Löneöversyn genomförs årligen och löneförändringar ska gälla fr.o.m. 1 april respektive år, såvida inte annat överenskoms. Anmärkning Vid löneöversynstillfället kan avtal om ingångslöner och/eller befattningslöner inom respektive yrke träffas. 4. Lönehöjning för tillsvidareanställda med månadslön avräknas utrymmet. 5. Överenskommelse kan träffas om annan beräkningstidpunkt, beräkning av utrymmet samt avräkning från utrymmet. Lägsta löner 6. Den fasta kontanta lönen för arbetstagare som fyllt 19 år ska t.o.m. 2012-08-31 uppgå till lägst 16 070 kronor per månad och fr.o.m. 2012-09-01 uppgå till lägst 16 720 kronor per månad. För arbetstagare som under avtalsperioden fyller 19 år ska lönebeloppet enligt ovan gälla kalendermånaden efter det att arbetstagaren fyllt 19 år. 7. Lön för arbetstagare med fast kontant lön i yrke där arbetsgivaren kräver och arbetstagaren har yrkesförberedande gymnasieutbildning samt ett års sammanhängande anställning i yrket efter genomgången utbildning ska t.o.m. 2012-08-31 uppgå till lägst 17 770 kronor per månad och fr.o.m. 2012-09-01 uppgå till lägst 18 420 kronor per månad. 8. Överenskomna belopp i centralt eller lokalt kollektivavtal proportioneras med hänsyn till arbetstagarens sysselsättningsgrad. Lokal förhandlingsordning 9. Lokala parter kan träffa överenskommelse om att hantera lönesättnings frågorna på annat sätt än som beskrivs i denna paragraf. Anmärkning Om lönerna ska vara individuellt differentierade med hänsyn till åstadkomna arbetsresultat gäller att Kriterier för sådan differentiering tydliggörs i de olika verksamheterna. Ärende 3 Lönen på individnivå avgörs på den nivå i organisationen där den enskildes arbetsresultat kan bedömas. Individuella samtal förs med arbetstagare om uppställda mål, resultat och med koppling till lön. 2

3 Förhandlingar m.m. Ärende 3 1. Förhandlingar om lön upptas då part så begär. 2. Överenskommelse om lön får träffas med enskild arbetstagare. Anmärkningar 1. Vid nyanställning ska lönen sättas med beaktande av lönestrukturen för motsvarande befattningar hos arbetsgivaren. 2. Möjligheterna till överenskommelse om lön mellan arbetsgivare arbetstagare, vid andra tillfällen än nyanställning, förutsätter att de lokala parterna enats om principer härför. 3. Överenskommelse arbetsgivare arbetstagare ska ingå i det kollektivavtal som upprättas mellan parterna i nästkommande löneöversynsförhandling. 3. Central förhandling kan påkallas i fall som framgår av 5. 4 Fredsplikt Förhandlingar som avses i 2 och 3 ska föras under fredsplikt. 5 Förhandlingsordning 1. Central part får påkalla central förhandling senast en månad efter det att den lokala förhandlingen avslutats enbart i fråga om fördelning ( 2 punkt 2) enligt respektive löneöversyn. Anmärkning Vid hantering av lönefrågorna enligt 2 punkt 9 kan centrala förhandlingar påkallas endast då utrymmet inte lagts ut. 2. Enas inte de centrala parterna ska frågan bindande avgöras av särskild skiljenämnd, om central part begär prövning av frågan genom skriftlig framställan inom en månad från den dag, då den centrala förhandlingen anses avslutad. 3

Särskilda bestämmelser för anställning i personalpool Definition Ärende 3 Bilaga D till AB 1. Med anställning i personalpool avses en anställning som särskilt tillkommit för att tillgodose ett förutsett behov av vikarier och extra personal. Överenskommelse om avvikelse 2. Överenskommelse om avvikelser från denna bilaga får träffas. Särskilda bestämmelser till AB för anställning i personalpool 13 tillförs 33. Arbetstagare ska ha arbetstidsschema, som bl.a. anger fridagar och huvudsaklig arbetstidsförläggning (normalschema). Under semester, sjukdom och annan ledighet ska normalschemat gälla. Arbetstagare ska ha 8 9 fridagar per fyraveckorsperiod. 20 ersätts med 4. Sedan den ur avräkningssynpunkt tillämpliga perioden löpt ut sammanräknas den arbetstid, som arbetstagaren fullgjort under nämnda period. Med fullgjord arbetstid jämställs semester och ledighet enligt AB 26, 28 32. För tid utöver den för heltid fastställda totala arbetstiden inom beräkningsperioden utges ersättning med 200 % av lönen per timme. I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen. 5. Deltidsanställd arbetstagare, som arbetar utöver den fastställda arbetstiden för beräkningsperioden (fyllnadstidsarbete), får fyllnadslön för detta enligt 20 mom. 4 för arbete upp till den för heltid fastställda totala arbetstiden inom beräkningsperioden. Efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare kan fyllnadstidsarbete i stället ersättas med ledighet av motsvarande längd. 1

6. Om antalet arbetade timmar inte uppgår till vad som anges i normalschemat, och detta beror på arbetsgivaren, ska ändå lön utges för det i schemat fastställda antalet timmar. 21 ersätts med Ärende 3 7. Tillägget utges för allt arbete som fullgjorts på tid som enligt mom. 1 är obekväm arbetstid. 23 ersätts med 8. Om arbetstagare beordras arbeta enligt annat schema med ändrad fridagsförläggning är den arbetstid som anges i det nya schemat ordinarie arbetstid. Tillsägelse om sådan ändring av arbetet ska lämnas så snart som möjligt. För arbetstid som enligt föregående schema skulle ha varit fridag utges under de 7 första kalenderdygnen enligt det nya schemat tillägg motsvarande 120 % av lönen per timme om meddelande lämnats senare än a) 5 kalenderdagar i förväg vid vikariat som vid vikariatets början bedöms vara högst 14 kalenderdagar och b) 8 kalenderdagar i förväg vid annat arbete. I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen. 2

Särskilda bestämmelser för fastighets- och boendeservice Särskilda bestämmelser till AB Arbetstid ( 13) 13 mom. 5 ersätts med 1. Ordinarie arbetstid förläggs måndag fredag med högst 9 timmar per dag inom tidsramen 06.00 16.30. Arbetstidsschema ska upprättas där arbetstidens början och slut samt rasternas förläggning anges. 2. Om behov föreligger kan, efter lokal förhandling, arbetstiden förläggas till annan tid. Sådan arbetstid ska anges i arbetstidsschema och inrymmas inom 40-timmarsveckan. Anmärkning Sådan förhandling kan endast föras som lokal förhandling. Denna bestämmelse ersätter 11, 12 och 14 MBL. 13 mom. 7 Ärende 3 Bilaga T till AB 3. Parterna har följt utgången av fastighets- och boendeservice sektorns arbete med anledning av ändrad lagstiftning och konstaterar gemensamt att inom sektorns andra avtalsområden har avvikelseavtal från arbetstidslagen (ATL) träffats. Dessa avvikelser skiljer sig från de träffade i AB därför ställer sig centrala parter till förfogande för att om så önskas bistå i lokala förhandlingar enligt AB 13 mom. 7 sista stycket. 1

Centrala och lokala protokollsanteckningar Anteckningar till Löneavtalet Löneöversyn 1. Yrkande från respektive part ska, såvida inte annat lokalt överenskoms, presenteras för motparten senast tre månader före den tidpunkt som respektive löneöversyn avses gälla från. Yrkandena förutsätts vara motiverade och ha sin grund såväl i arbetsrättslagstiftningen som i löneavtalets Grundläggande principer för lönesättningen. Annan åtgärd än lön Ärende 3 Bilaga 3 till ÖLA 12 2. Om lokal överenskommelse innebär annan åtgärd än lön ska detta för berörd arbetstagare särskilt anges. Sådan åtgärd ska även beaktas när arbetsgivaren enligt diskrimineringslagen genomför kartläggning och analys av löner och andra anställningsvillkor. Innehåller överenskommelse enligt ovan avkortad arbetstid ska den för jämförelse enligt diskrimineringslagen i lönehänseende beräknas på följande sätt: Arbetstagarens fasta kontanta lön efter arbetstidsförkortning delas med kvoten av ordinarie arbetstid för arbetstagaren efter arbetstidsförkortning per vecka genom ordinarie arbetstid för heltid enligt centralt kollektivavtal. Anteckningar till AB Arbetstid 1. Om en arbetstagares arbetspass sträcker sig över dygnsgränsen (midnatt) ska arbetspasset hänföras till det dygn under vilket den övervägande delen av arbetspasset infaller. Jour och beredskap 2. Organisatoriska och andra åtgärder bör vidtas så att jouruttag begränsas till vad som sägs i ATL. 1

Där detta av bl.a. verksamhetsmässiga skäl inte går att genomföra är parterna beredda att träffa överenskommelse om erforderligt överuttag av jour i kollektivavtal. Semester 3. AB 27 mom. 21 gäller inte. Sjuklön m.m. 4. Har arbetsgivare och arbetstagarorganisation träffat överenskommelse, som komplement till lön enligt 16 17 om prestationslön, ackordslön, resultatlön eller liknande eller andra alternativa löneformer, får parterna även träffa kollektivavtal om huruvida och på vilket sätt sådan lön ska ingå i beräkningsunderlag för sjuklön enligt 6 SjLL. Sådan förhandling får endast föras som lokal förhandling. 5. Arbetsgivaren kan efter prövning medge att ersätta arbetstagare för inkomstbortfall, i form av lön och andra anställningsförmåner enligt 28 mom. 5, som uppstått i samband med personskada genom våld och/eller misshandel i arbetet. Ersättning utges endast för den del av lönebortfallet som inte ersätts på annat sätt. Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning enligt avtalet och semesterlagen. Civil- och värnplikt 6. AB 30 Civil- och värnplikt i dess lydelse 2012-04-30 gäller såvida inte de lokala parterna träffar överenskommelse om annat. Uppsägningstider Ärende 3 7. AB 33 mom. 2 gäller inte, istället gäller uppsägningstider enligt 11 LAS. Övriga anteckningar Distansarbete 1. Parterna konstaterar att vissa frågor kan behöva regleras i samband med arbete på distans. Vid införande av distansarbete är det därför av vikt att t.ex. följande frågor beaktas: omfattning av distansarbetet, arbetstagarens tillgänglighet, anställningsvillkor, arbetsuppgifter, teknisk utrustning, säkerhets- och skyddsfrågor, arbetsmiljöfrågor, uppföljning och utvärdering. 2

Vid sådan reglering är det även av vikt att följande frågor beaktas enligt ramavtalet på europeisk nivå: definition, frivillighet, privatliv och utbildning. Sammanläggning av anställningar 2. Är arbetstagare anställd samtidigt i flera anställningar hos samme arbetsgivare kan lokala förhandlingar upptas syftande till att anställningarna sammanläggs till en anställning. Tvist om sammanläggning i enskilt fall kan inte hänskjutas till central förhandling. Uppstår tvist om den principiella innebörden av denna rekommendation kan sådan tvist däremot föras som central förhandling. Anlitande av bemanningsföretag 3. Överenskommelsen inskränker inte arbetsgivarens skyldigheter enligt 38 MBL. Tillämpningsområde Överenskommelsen tillämpas vid anlitande av bemanningsföretag i verksamhet där medlem i Fastighets har företrädesrätt till återanställning med anledning av uppsägning på grund av arbetsbrist av tillsvidareanställd arbetstagare. Anmärkning Med bemanningsföretag avses bemanningsföretag enligt lagen (1993:440) om privat arbetsförmedling. Innan bemanningsföretag anlitas för en period överstigande fem veckor ska det klarläggas om det finns företrädesberättigad arbetstagare som är medlem i Fastighets på arbetsstället med tillräckliga kvalifikationer som skulle kunna återanställas. Överläggning Arbetsgivare som avser att anlita bemanningsföretag för tid överstigande fem veckor efter uppsägningstidens utgång ska begära överläggning om den tilltänkta åtgärden. Överläggningen ska genomföras inom 7 kalenderdagar efter det att begäran om överläggning mottagits. Oenighet Ärende 3 Om överläggning avslutas i oenighet kan arbetsgivaren hänskjuta ärendet till överläggning mellan centrala parter. Enas inte centrala parter inom 7 kalenderdagar från det att skriftlig framställan mottagits av centrala parter kan central part begära prövning i nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag enligt nedan. 3

Underlåter arbetsgivarsidan att påkalla central överläggning eller hänskjuta saken till skiljenämnd, kan inhyrning inte vidtas alternativt ska den avslutas inom 14 kalendagar. Nämnden för prövning av anlitande av bemanningsföretag Förfarandet i nämnden ska vara förenklat och snabbt. Ärende 3 Nämnden består av fem ledamöter, två från Fastighets, två från Arbetsgivarförbundet Pacta och en opartisk ordförande som parterna utser gemensamt. Kostnaderna för medverkan av den opartiska ordföranden delas lika mellan parterna. Nämnden ska meddela beslut skyndsamt och som regel senast inom tre veckor från påkallandet. Påkallas prövning kan arbetsgivaren anlita bemanningsföretag i avvaktan på nämndens prövning. Efter nämndens beslut kan bemanningsföretag anlitas ytterligare 7 kalenderdagar. 4

Bilaga 4 till ÖLA 12 Centrala protokollsanteckningar Anteckningar till Löneavtalet Skiljenämnd 1. Skiljenämnden består av tre ledamöter, av vilka Pacta utser en, berörd arbetstagarorganisation (den centrala arbetstagarorganisationen) en och nämnda parter gemensamt en, tillika ordförande. De centrala parterna svarar envar för sina representanters kostnader för medverkan i nämnden. Kostnaderna för ordförandens medverkan delas lika mellan parterna. Jämställdhet 2. I diskrimineringslagen åläggs arbetsgivare och arbetstagare att verka för att utjämna och förhindra skillnader i löner och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. För att en utveckling i denna riktning ska vara möjlig på en övergripande nationell nivå krävs ett långsiktigt och målmedvetet arbete. Dessutom fordras en samsyn på arbetsmarknaden framför allt inom och mellan de fackliga organisationerna. Partsgemensamt arbete 3. Detta är den tredje centrala överenskommelsen om lön och allmänna anställningsvillkor mellan Pacta och Fastighetsanställdas Förbund. Det är därför viktigt att det bedrivs ett partgemensamt arbete om individuell och differentierad lön. 4. Pacta ska senast 31 december 2012 ansöka om övrigt medlemskap i Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd. Pacta och Fastighetsanställdas Förbund kommer under hösten 2012 att förhandla om att införa en ny anställningsform, Utbildnings- och introduktionsanställning. Förhandlingen tar som utgångspunkt principöverenskommelsen om Introduktionsanställningar mellan Sveriges Kommuner och Landsting/Pacta och Svenska Kommunalarbetareförbundet. 1

Lönepolitik 5. Det är angeläget att arbetsgivaren arbetar fram grundläggande och långsiktiga lönepolitiska riktlinjer för lönesättningen. Dessa övergripande riktlinjer bör vara enhetliga för arbetsgivarens olika verksamheter. Anteckningar till AB Arbetstid 1. Dygnsvila enligt arbetstidslagen (ATL) bör så långt det är möjligt följas vid förläggning av ordinarie arbetstid. Om dygnsvilan enligt arbetstidslagen (ATL) utifrån ett verksamhetsperspektiv inte kan uppnås bedömer parterna att objektiva skäl finns till att tillämpa de avvikelser från ATL som anges i AB 13 mom. 6g) h). Parterna anser att arbetstagare därigenom erhåller lämpligt skydd enligt EG:s arbetstidsdirektiv 2003/88/EG, artikel 18, genom gällande kollektivavtalsreglering och lagstiftning. Medbestämmandelagen 2. 33 MBL är inte tillämplig på AB 27, på lokal överenskommelse som kan ha träffats med stöd av bestämmelserna i AB 5 mom. 1b) eller på 27 mom. 9. 3. Bestämmelserna i AB och specialbestämmelsen innebär inte någon reglering av MBL:s dispositiva regler med undantag av 4 mom. 2, 10 mom. 7, 11, 12 mom. 1, 13 mom. 5, 22 mom. 6 och 27 mom. 9, samt Bilaga T. Lokal företrädare för arbetstagarorganisation Ärende 3 4. I AB anges att arbetsgivaren och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal i vissa i avtalet angivna frågor. Sådant kollektivavtal får endast, såvida den centrala arbetstagarorganisationen inte skriftligen meddelar arbetsgivaren annat, träffas med Fastighetsanställdas Förbunds (Fastighets) lokala organisation. Lokal facklig organisation är företrädare för Fastighetsanställdas Förbunds företagsklubb/arbetsplatsombud med förhandlingsmandat eller företrädare för Fastighetsanställdas Förbunds region med förhandlingsmandat. 2

Övriga anteckningar Ärende 3 Ändringar i lagstiftning 1. Genomförs under avtalsperioden ändringar i lagstiftning kan förhandlingar påkallas. Stress m.m. 2. Under avtalsförhandlingarna diskuterades de ramavtal som tecknats på EU nivå gällande stress, jämställdhet samt livslångt lärande. Parterna är överens om att bevaka hithörande frågor. Arbetsgivarintyg 3. Enligt lag om arbetslöshetsförsäkring 47 ska arbetsgivare på begäran utfärda arbetsgivarintyg. Parterna är överens om att intyget ska lämnas skyndsamt. För de fall problem uppstår förbinder sig Pacta att kontakta företaget. Arbetsmiljö och samverkan 4. Parterna konstaterar att samverkansavtalet FAS 05 kan tillämpas på företag där Fastighetsanställdas Förbund har medlemmar. 3

Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande individuell lönesättning De grundläggande principerna för lönesättning syftar till att ge vägledning i fråga om hur en önskvärd lönestruktur ska byggas upp och behållas. Dessa grundläggande principer ska vara kända och diskuterade med arbetstagarna i organisationen för att bidra till det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat. För att lönebildningsprocessen ska bli framgångsrik förutsätts att parterna lokalt finner former för hur det lönepolitiska arbetet ska genomföras. En förutsättning för såväl lönesättning som utveckling i arbetet är att regelbundna samtal mellan chef och arbetstagare sker. Sådana samtal bör utifrån ett helhetsperspektiv behandla arbetsgivarens krav, förväntningar och uppnådda resultat i relation till uppsatta mål. I samtalet formulerar chef och arbetstagare bl.a. de individuella mål och de krav och förväntningar som finns från båda sidor. Löneavtalet förutsätter att arbetsgivaren bl.a. kartlägger och analyserar sina löner som underlag inför löneöversynen. Därutöver kräver diskrimineringslagen kartläggning och analys ur jämställdhetssynpunkt. Grunden för att få acceptans för lönebilden hänger samman med en konsekvent tillämpning av lönepolitiken och delaktighet för de anställda. En individuell lönesättning förutsätter att arbetsgivaren tydliggör de grundläggande principerna för lönesättningen. Följande övergripande principer kan beaktas. Lönen ska sättas efter samma principer för alla arbetstagare hos arbetsgivaren. Det bör finnas ett nära samband mellan arbetstagarens lön, motivation och arbetsresultat. Behov av verksamhetsbaserad kompetensutveckling uppmärksammas liksom det positiva sambandet mellan denna och arbetstagarens möjlighet att påverka sin egen löneutveckling. Det är naturligt att i lönebildningsprocessen uppmärksamma också arbetstagare som är frånvarande p.g.a. sjuk- eller föräldraledighet. 1 Ärende 3 Bilaga 5 till ÖLA 12

Övergripande utgångspunkter ska även vara lagstiftning om diskriminering beaktas. Utöver detta ska följande särskilt beaktas: Rollfördelning Arbetsgivare har olika förutsättningar för hur lönebildningsprocessen drivs. Oavsett storlek och organisatoriska indelningar förutsätts dock en tydlighet i uppdrag och ansvar för respektive nivå. I detta ligger också att chefens uppdrag och ansvar i löneprocessen tydliggörs. Tidplan för löneöversynsarbetet Ett individuellt lönesystem förutsätter avstämningar och uppföljningar. Därför är det naturligt att även löneöversynen återkommer årligen. Genom en god planering kan respektive löneöversyn slutföras innan tidpunkten för ikraftträdande. Analys av löner Ärende 3 Löneavtalet förutsätter att arbetsgivaren bl.a. kartlägger och analyserar sina löner. Därutöver kräver diskrimineringslagen kartläggning och analys ur jämställdhetssynpunkt. Lönerelationerna mellan och inom olika yrkesgrupper avspeglar arbetsgivarens ställningstaganden. Därför är det en viktig förutsättning att de förtroendevalda diskuterar och tar ställning till rådande och önskvärda lönerelationer. Kartläggning och analys av olika arbeten/yrken som visar lönenivåer/lönespridningar mellan grupper och lönespridningar inom grupper görs utifrån lönepolitisk synpunkt, samt utifrån skillnader i lön kvinnor/män respektive skillnader i lön kvinno-/mansdominerade grupper. Kartläggning och analys följs sedan av en handlingsplan grundad på arbetsgivarens ställningstaganden. Handlingsplanen med koppling till den egna lönepolitiken utvisar arbetsgivarens önskvärda lönerelationer och lönespridningar inför kommande löneöversyner utifrån verksamhetens mål och behov. Det är väsentligt att se analys av löner och den därpå bestämda handlingsplanen tillsammans med arbetsgivarens övriga ambitioner och prioriteringar samt konsekvenser av diskrimineringslagstiftning som en helhet. Detta möjliggör för arbetsgivaren att redan i budgetarbetet ta ett helhetsgrepp på olika verksamheters totala behov av åtgärder. 2

Grunden för att få acceptans för lönebilden hänger både samman med en konsekvent tillämpning av lönepolitiken och delaktighet för de anställda. Inför löneöversyn Inför löneöversyn är det angeläget att genomföra en analys av vilka behov av löneökningar som finns med avseende på arbetstagarnas bidrag till verksamhetsförbättringar, behov av nyrekrytering, möjlighet att behålla personal, graden av måluppfyllelse, behov av lönerelationsförändringar osv. Med utgångspunkt från resultatet av denna analys, Löneavtalets 1 och den egna lönepolitiken görs en samlad lönepolitisk bedömning av arbetsgivaren. Det är först därefter, med ovan angivna seriösa prövning som grund, möjligt att göra en bedömning av löneökningsbehovet. Samtal Individuell lönesättning i allmänhet och Löneavtalet i synnerhet förutsätter att samtal förs med arbetstagare om uppställda mål, resultat och koppling till lön. Detta förutsätter att arbetsgivaren tydliggör krav, förväntningar, uppsatta mål och följer upp resultatet. Likaså att verksamhetsmålen är diskuterade i organisationen och bland medarbetarna. I samtalet formulerar chef och medarbetare bl.a. de individuella mål och de krav och förväntningar som finns från bådas sidor. Vidare sker en uppföljning av åstadkomna resultat så att kopplingen till lön kan göras. En individuell lönesättning kräver chefer med tydlighet såväl i målbeskrivningen som sitt sätt att sätta lön. Svag eller ingen löneutveckling Det är naturligt att ägna mer kraft åt utvidgade och fördjupade insatser för de arbetstagare som inte når uppsatta mål. Arbetsgivare måste ge arbetstagare en möjlighet att kunna påverka sin egen löneutveckling. Svag eller utebliven löneökning över tid ska för den enskilde vara något som framgått och motiverats i dialog mellan arbetstagare och chef. För att åstadkomma förändring är det naturligt att utifrån en handlingsplan göra återkommande uppföljningar i syfte att nå en bättre måluppfyllelse. Avsikten är att lägga grunden för en bättre löneutveckling eller finna alternativa vägar för den anställdes fortsatta arbetsliv. Såväl arbetsgivare som arbetstagare har ansvar för att handlingsplan och uppföljning kommer till stånd. Löneutveckling för äldre arbetstagare I ett personalförsörjningsläge där verksamheterna står inför stora pensionsavgångar och därmed sammanhängande rekryteringssituation är det av stor vikt att 3 Ärende 3

arbetsgivarna tar till vara och utvecklar samtliga arbetstagare. Genom att söka bibehålla engagemang och motivation även för/hos de äldre arbetstagarna ökar förutsättningarna för fortsatt verksamhetsutveckling. Därvid kommer deras erfarenhet och kompetens att öka möjligheterna att nå målen för verksamheterna. Det är därför väsentligt att såväl ur lönespridnings- som personalförsörjningssynpunkt uppmärksamma de äldre arbetstagarna. Lönesättning av nyanställda får därför inte leda till en fortgående sammanpressning av lönebilden. 4

Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. LOK 12 1 Innehåll m.m. Till kollektivavtalet mellan de lokala parterna LOK 12 hör mellan de centrala parterna överenskomna bestämmelserna enligt ÖLA 12 1 Bilagorna 4, 5, 6 och 6a undantagna 2, 3 och 4. 2 Giltighet och uppsägning Ärende 3 Säger central part upp ÖLA 12 upphör LOK 12 att gälla vid samma tidpunkt som ÖLA 12 om inte annat överenskoms mellan de centrala parterna. Bilaga 6 till ÖLA 12 1

Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. LOK 12 1 Innehåll m.m. Nedan nämnd arbetsgivare och arbetstagarorganisation träffar denna dag detta kollektivavtal LOK 12 om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. för arbetstagare för vilka gäller Allmänna bestämmelser AB. Till avtalet hör 1. mellan de centrala parterna överenskomna bestämmelserna enligt ÖLA 12 1 Bilagorna 4, 5, 6 och 6a undantagna 2, 3 och 4 samt 2. de bestämmelser i övrigt som parterna nedan träffar överenskommelse om ska ingå i kollektivavtalet. 2 Giltighet och uppsägning Kollektivavtalet avlöser gällande kollektivavtal LOK 10 och gäller t.o.m. 2013-03-31 med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom föreskriven tid förlängs dess giltighet för en tid av tolv kalendermånader i sänder med en ömsesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Uppsägningen ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till ett nytt kollektivavtal i frågor som avses i ÖLA 12. Säger central part upp ÖLA 12 upphör LOK 12 att gälla vid samma tidpunkt som ÖLA 12 om inte annat överenskoms mellan de centrala parterna. 3 Övrigt Förhandlingen förklaras avslutad. Ärende 3 Bilaga 6a till ÖLA 12.den 2012 För.. (arbetsgivarparten) 1

. (underskrift) För.. (arbetstagarparten). (underskrift) 2

Redogörelse till ÖLA 12 Fastighets Inledning Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i ÖLA 12, Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor, med Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) inklusive samtliga protokollsanteckningar men exklusive Allmänna bestämmelser, som behandlas i ett särskilt cirkulär, nr 12:22. Arbetsgivarförbundet Pacta tecknar ÖLA, förutom med Fastighets, även med fackförbunden SEKO och Transport. Pactas överenskommelser om lön och allmänna anställningsvillkor med Fastighetsanställdas Förbund överensstämmer i stort med övriga överenskommelser inom SKL och Pactas avtalsområde. Allmänt Överenskommelsen gäller för tiden 2012-05-01 2013-03-31. Dock gäller 1 april 2012 som tidpunkt för löneöversyn. Löneavtalet med Fastighets i ÖLA 12 innehåller endast en större förändring, borttagna individgarantier. Denna förändring har medfört att parterna utvecklat skrivningarna i Bilaga 5 till avtalet: Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande individuell lönesättning. Det är ett viktigt steg att de lokala parterna nu förfogar över hela löneutrymmet. Detta får inte leda till en godtycklig lönesättning och för de anställda som har en svag eller utebliven löneutveckling över tid finns ett särskilt avsnitt i Bilaga 5, Centrala parters syn. Löneavtal, Bilaga 1 De grundläggande principerna för lönesättningen, 1 i Löneavtalet, är oförändrade från tidigare avtal. Löneöversyn Utrymmet beräknas på månadslönen för tillsvidareanställd medlem i respektive organisation.

Varje medlem i Fastighets som är tillsvidareanställd med månadslön bidrar till utrymmet med 675 kronor. Löneöversynen genomförs i traditionell förhandling om inte de lokala parterna enas om en lokal förhandlingsordning. Löneförändring ska gälla fr.o.m. den 1 april om ej annat överenskoms lokalt. Lägstlöner Avtalets lägsta löner höjs med 650 kronor från den 1 september 2012. Nya belopp enligt nedan. Lönen för arbetstagare med fast kontant lön som har fyllt 19 år är lägst 16 070 kronor t.o.m. 2012-08-31 och höjs till lägst 16 720 kronor fr.o.m. 2012-09-01. För arbetstagare som har den yrkesförberedande gymnasieutbildning som arbetsgivaren efterfrågar och ett års sammanhängande anställning i yrket efter genomgången utbildning är lägst 17 770 kronor t.o.m. 2012-08-31 och höjs till lägst 18 420 kronor fr.o.m. 2012-09-01. Proportionalitet Samtliga belopp omnämnda i denna redogörelse avser heltidsarbetande. Enligt en bestämmelse i löneavtalet ska belopp i centrala och lokala kollektivavtal räknas ner i förhållande till sysselsättningsgraden. Kommentar till Löneavtalet Borttagna individgarantier Ärende 3 Löneavtalet innehåller inga garanterade löneökningar för individen. För arbetstagare vars löneökning väsentligt avviker från övriga jämförbara arbetstagares löneökning ska lönen motiveras, vilket framgår av en anmärkning till 2 Löneöversyn under rubriken Fördelning. Därutöver finns det anledning att påminna om Bilaga 5 till ÖLA 12, Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande individuell lönesättning, där beskrivs bl.a. att det är naturligt att ägna mer kraft åt utvidgade och fördjupade insatser för de arbetstagare som inte når uppsatta mål. För att åstadkomma förändring är det rimligt att utifrån en handlingsplan göra återkommande uppföljningar i syfte att nå en bättre måluppfyllelse. Arbetsgivare och arbetstagare har ett gemensamt ansvar för att handlingsplan upprättas och att uppföljning blir av.

Allmänna bestämmelser AB, Bilaga 2 Ärende 3 Ändringar i 1, 4, 13, 15, 17, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 33 och 35. Behandlas i ett särskilt cirkulär, nr 12:22. (Samtliga cirkulär nås enkelt via förstasidan på www.skl.se) Med Fastighets tecknas underbilagorna D samt T till AB. I dessa återfinns inga ändringar från föregående avtal. Centrala och lokala protokollsanteckningar, Bilaga 3 Inga ändringar i denna bilaga. I protokollsanteckningarna finns tillägg till och avvikelser från andra delar av kollektivavtalet. I de centrala och lokala behandlas bl.a. annan åtgärd än lön, arbetstider och sjuklön. Centrala protokollsanteckningar, Bilaga 4 Ändringar i Anteckningar till Löneavtalet: 3. Detta är den tredje centrala överenskommelsen om lön och allmänna anställningsvillkor mellan Pacta och Fastighetsanställdas Förbund. Det är därför viktigt att det bedrivs ett partgemensamt arbete om individuell och differentierad lön. 4. Pacta ska senast 31 december 2012 ansöka om övrigt medlemskap i Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd. Pacta och Fastighetsanställdas Förbund kommer under hösten 2012 att förhandla om att införa en ny anställningsform, Utbildnings- och introduktionsanställning. Förhandlingen tar som utgångspunkt principöverenskommelsen om Introduktionsanställningar mellan Sveriges Kommuner och Landsting/Pacta och Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ändringar i Anteckningar till AB: Lokal facklig organisation är företrädare för Fastighetsanställdas Förbunds företagsklubb/arbetsplatsombud med förhandlingsmandat eller företrädare för Fastighetsanställdas Förbunds region med förhandlingsmandat. Ändringar i Övriga Anteckningar: Arbetsmiljö och samverkan 4. Parterna konstaterar att samverkansavtalet FAS 05 kan tillämpas på företag där Fastighetsanställdas Förbund har medlemmar.

Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande individuell lönesättning, Bilaga 5 I överenskommelsen finns nya avsnitt i denna del som kompletterar löneavtalet och behandlar den lokala löneprocessen. Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. LOK 12, Bilaga 6 och 6a Inga ändringar.

2012-06-19 Ärende 3 1 (2) CIRKULÄR 12:31 Arbetsgivarpolitik: 12-2:12 Avdelningen för arbetsgivarpolitik Förhandlingssektionen Susanne Lavemark Nicklas Lindahl John Nilsson Nyckelord: HÖK 12, AKV Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. - HÖK 12- med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Detta cirkulär innehåller rekommendation till beslut. Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta träffade den 16 maj 2012 en Huvudöverenskommelse, HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet. Överenskommelsen innehåller förhandlingsprotokoll och tillhörande bilagor enligt vad som framgår av protokollets 1, Innehåll m.m. I den bifogade redogörelsen till detta cirkulär finns alla förändringar/nyheter i överenskommelsen beskrivna vad avser förhandlingsprotokoll och bilagor utom Allmänna bestämmelser. Bilaga 2, Allmänna bestämmelser, som kommenteras i ett särskilt cirkulär, nr 12:22. Därutöver finns ett särskilt cirkulär, nr 10:30, som behandlar Löneavtalens olika delar samt det lönepolitiska arbete som är en förutsättning för en god tillämpning av respektive Löneavtal. Detta cirkulär är gemensamt för alla Huvudöverenskommelser. Nedan följer en kort redovisning i punktform, exklusive Allmänna bestämmelser och underbilagor, av överenskommelsen. Innehållet i Huvudöverenskommelsen HÖK 12 Allmän kommunal verksamhet utgörs av Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna och Teaterförbundet Avtalsperioden omfattar tiden 2012-05-01 2013-03-31. Löneavtalet Löneöversyn per den 1 april 2012 med ett garanterat utfall på 2,6 %. Ny skrivning har införts i 2 i Löneavtalet om ökad lönespridning. Syftet är att arbetsgivaren i arbetet inför löneöversyn ska tydliggöra kopplingen mellan Sveriges Kommuner och Landsting Post: 118 82 Stockholm, Besök: Hornsgatan 20 Tfn: växel 08-452 70 00, Fax: 08-452 70 50 Org nr: 222000-0315, info@skl.se, www.skl.se