JÄMSTÄLLDHETS- STATISTIK I SKÅNE

E T T J Ä S T Ä L L # T S K Å N E 2019 JÄSTÄLLDHETS- STATISTIK I SKÅNE 1

Innehåll Befolkning... 10 akt och inflytande... 17 Förvärvsarbete... 23 Inkomst... 40 Utbildning... 44 Barn och familj... 53 Hälsa... 61 Kriminalitet... 69 Förord Alla människor, oavsett kön, ska kunna bidra till och ta del av samhället på lika villkor. ålet för svensk jämställdhetspolitik är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Länsstyrelsen har i uppdrag att verka för att jämställdhetsmålen får genomslag i Skåne utifrån regionala förutsättningar genom att stödja, samordna och utveckla jämställdhetsarbetet i länet. Jämställdhet är en fråga om demokrati. Det handlar om en rättvis fördelning av makt, säkerhet, kunskap och materiella resurser och om att värdera kvinnor och män lika. Trots att de formella hindren för jämställdhet undanröjts fortsätter kön att påverka hur en människas liv gestaltar sig. Könsuppdelad statistik är ett viktigt verktyg för att synliggöra skillnader och likheter mellan kvinnors och mäns villkor i samhället. ed denna statistik vill vi visa hur förhållandena ser ut för kvinnor och män inom olika områden i Skåne. Statistiken ligger till grund för förändringsarbetet såsom Skånes jämställdhetsstrategi, Ett jämställt Skåne. Länsstyrelsen Skåne vill se att fler aktörer tar ställning och blir en del av Ett jämställt Skåne. För att vi ska nå målen behövs ett gemensamt arbete på alla nivåer och inom alla sektorer. Tillsammans gör vi skillnad. Anneli Hulthén Landshövding Sara Lhådö Särskilt sakkunnig i jämställdhet artina Skrak Jämställdhetsstrateg Producerad av SCB, Ateljén Kontaktperson: Sara Lhådö, särskilt sakkunnig jämställdhet sara.lhado@lansstyrelsen.se http://www.lansstyrelsen.se/skane Länsstyrelsen i Skånes län Layout: Länsstyrelsen Skåne Länsstyrelsen i Skånes län Printed in Sweden 2019 2 3

Vad är jämställdhet? Jämställdhet handlar om kön och makt. Det innebär att alla människor oavsett kön har lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom livets alla områden. En viktig grund för jämställdhetsarbetet är att ha kunskap om hur maktförhållandena mellan könen ser ut. Sedan 1994 är det ett krav att all officiell och individbaserad statistik ska ha kön som en övergripande och genomgående indelningsgrund, där både skillnader och likheter mellan könen ska redovisas. Könsuppdelad statistik är ett verktyg för arbetet med jämställdhetsintegrering, det vill säga att ha ett jämställdhetsperspektiv på sin verksamhet. Kunskap om nuläget är en förutsättning för ett framgångsrikt förändringsarbete. Kvantitativ jämställdhet är en förutsättning men ingen garant för att alla människor oavsett kön får berika och påverka utvecklingen inom alla områden i samhället, det vill säga kvalitativ jämställdhet. ål för svensk jämställdhetspolitik Det övergripande målet för svensk jämställdhetspolitik är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Följande delmål anger inriktningen: En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjligheter att vara aktiva samhällsmedborgare och att forma villkoren i beslutsfattandet. Länsstyrelsens roll Länsstyrelsen har sedan 1994 regeringens uppdrag att samordna, stödja och följa upp det regionala arbetet med att nå de jämställdhetspolitiska målen. I länsstrategin för jämställdhet; Ett jämställt Skåne - har vi anpassat och konkretiserat de nationella jämställdhetspolitiska målen utifrån skånska förutsättningar och satt upp mål som är relevanta för Skånes befolkning. För att kunna göra det på bästa sätt måste vi känna till de förhållanden som kvinnor och män lever under i Skåne idag. Bli en del av Ett Jämställt Skåne Om många aktörer rör sig åt samma håll leder det ofta till något stort, det gäller i allra högsta grad för jämställdhetsarbetet i länet som kräver en mängd aktörer med olika verktyg för att vi ska nå målet att alla människor oavsett kön ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Alla har ett ansvar -och en möjlighet- att bidra till att de jämställdhetspolitiska målen förverkligas i Skåne. Om er organisation vill bidra till att nå målsättningarna kan ni ansluta er till Ett jämställt Skåne. Förutom symbolvärdet av att visa att jämställdhetsarbete är viktigt för er kommer ni också att ingå i ett nätverk och få tillgång till utbildningar och stöd i ert jämställdhetarbete. Läs mer och anslut er på www.ettjamstalltskane.nu Ekonomisk jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Jämställd utbildning Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjlighet att ge och få omsorg på lika villkor. Jämställd hälsa Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på lika villkor. äns våld mot kvinnor ska upphöra Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. 4 5

Befolkning Årtal att uppmärksamma Befolkning 1845 Lika arvsrätt för kvinnor och män genomförs. 1858 Ogift kvinna över 25 år kan bli myndig efter domstolsbeslut. Gifter hon sig blir hon åter omyndig. 1884 Ogift kvinna blir myndig vid 21 års ålder. 1921 Gift kvinna blir myndig vid 21 års ålder. Kvinnan och mannen blir likställda i den nya giftermåls balken. 1951 Kvinna får behålla sitt svenska medborgarskap även om hon gifter sig med en utländsk medborgare. 1982 Ny namnlag, vid giftermål får kvinnan och mannen välja vems efternamn de vill ha. 1987 Ny särskild lag om sambors gemensamma hem, sambolagen. akt och inflytande 1919 Lika och allmän rösträtt för kvinnor införs. 1921 Det första valet där kvinnor fick rösta genomfördes. 1947 Första kvinnan i regeringen, Karin Kock. 1979 FN:s kvinnokonvention (CEDAW) antas. Sveriges jämställdhetslag träder i kraft. 1985 Karin Söder (C) blir första kvinnan som är partiledare för ett riksdagsparti. 1994 Länsstyrelsen blir förvaltningsmyndighet för jämställdhetspolitiken. 1995 Pekingplattformen, handlingsplanen till FN:s kvinnokonvention antogs. 2008 En ny diskrimineringslag ersätter jämställdhetslagen. Befolkning 2009 Lagändring i äktenskapsbalken gör samkönade äktenskap möjligt. 2016 Riksdagsbeskut om nya mål för jämställdhetspolitiken. 2018 Jämställdshetsmyndigheten inrättas. Ekonomisk jämställdhet 18 Änkor, frånskilda eller ogifta kvinnor får tillåtelse att arbeta inom hantverk och viss handel. 1874 Gift kvinna får bestämma över sin egen inkomst. 1925 Kvinnor får, med vissa undantag, samma rätt som män till statliga tjänster. 1935 Lika folkpension för kvinnor och män. 1960 SAF och LO beslutar att inom en femårsperiod slopa de särskilda kvinnolönerna. 1971 Särbeskattning, dvs. individuell beskattning av arbetsinkomst ersätter sambeskattning. 1980 Lag mot könsdiskriminering i arbetslivet införs. 1995 Lagstadgat krav att kartlägga löneskillnader mellan kvinnor och män på alla arbetsplatser. 2008 En ny diskrimineringslag antas. 2009 JämO ersätts med diskrimineringsombudsmannen, DO. Jämställd utbildning 1842 Obligatorisk folkskola införs för kvinnor och män. 1859 Kvinnor får rätt att inneha vissa lärartjänster. 1873 Kvinnor får rätt att ta akademisk examen med några få undantag (jur lic och teologi). 1918 Kvinnor får bli rektorer/lektorer vid allmänna läroverk. 1927 Statliga läroverk öppnas för flickor. 1969 Det skrivs in i grundskolans läroplan att skolan bör verka för jämställdhet senare skrivs det även in i läroplanen för gymnasiet och förskola. 6 7

Befolkning 2002 Lag om likabehandling av studenter i högskolan införs. 2016 Alla statliga lärosäten får i uppdrag att arbeta med jämställdhetsintegrering. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet 1901 Kvinnor får rätt till ledighet i fyra veckor utan lön vid barnsbörd. 19 Förvärvsarbetande kvinnor får ej avskedas på grund av havandeskap, förlossning eller giftermål. 1947 Barnbidrag införs. 1955 Lagstadgad betald ledighet för yrkesarbetande kvinnor vid barnsbörd, 3 månader. 1960 Under 1960-tal fick papporna närvara under förlossningen. 1974 Föräldraförsäkring införs som ger föräldrarna rätt att dela ledigheten vid barns födelse. Tillfällig föräldrapenning införs. 1980 Fadern får rätt till föräldrapenning i 10 dagar i samband med barnets födelse. 1995 En månad föräldrapenning reserveras för vardera förälder, det regeringen kallade pappamånad. 2002 Föräldrapenning utökas till 480 dagar. 60 av dessa reserveras för vardera föräldern och kan inte överlåtas. 2012 Dubbeldagar inom föräldraförsäkringen införs, vilket ger föräldrar möjligheten att ta ut föräldrapenning samtidigt under 30 dagar innan barnet fyllt 1 år. Jämställd hälsa 1933 RFSU bildas av bland annat Elise Ottesen-Jensen. 1938 Preventivmedel tillåts. Befolkning 1944 Homosexualitet avkriminaliseras, det klassificeras dock som en sjukdom ända fram till 1979. 1955 Sexualundervisning i skolan blir obligatoriskt. 1964 P-piller godkänns i Sverige. 1975 Lag om fri abort fram till 18e graviditetsveckan. 2005 Diagnosen utmattningssyndrom antas av Socialstyrelsen. 20 Lagen om tvångssterilisering för transpersoner vid könsbyte avskaffas. 2017 Arbetsmiljöverket ger ut vitbok om kvinnors arbetsmiljö. äns våld mot kvinnor ska upphöra 1864 annen förlorar rätten att aga sin hustru. 1979 Förbud mot barnaga. 1982 isshandel på enskild plats faller under allmänt åtal. 1988 Lagen om besöksförbud införs. 1998 Lag med förbud mot könsstympning av kvinnor. 1988 Kvinnofridsreformen. Lagstiftning gällande mäns våld mot kvinnor skärps och bestämmelsen om grov kvinnofridskränkning träder i kraft. 1999 Lag om förbud mot köp av sexuella tjänster. 2002 Lag mot människohandel för sexulla ändamål. 2011 Sverige undertecknar Europarådets konvention om förebyggande och bekämpande av våld mot kvinnor och våld i hemmet, Istanbulkonventionen. 2014 1 juli trädde lagstiftningen om stärkt skydd mot tvångsäktenskap och barnäktenskap i kraft. 2017 Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor antas. 2018 Ny sexualbrottslagstiftning som bygger på frivillighet, så kallade samtyckeslagen, träder i kraft. 8 9

Befolkning Befolkning Befolkningen efter kommun 31 dec 2018 Antal Kvinnor än Totalt Bjuv 7 8 7 953 15 501 Bromölla 63 6 560 12 876 Burlöv 9 091 9 269 18 360 Båstad 7 518 7 430 14 948 Eslöv 16 558 16 999 33 557 Helsingborg 73 401 72 014 145 5 Hässleholm 25 836 26 285 52 121 Höganäs 361 205 26 566 Hörby 7 712 7 923 15 635 Höör 8 245 8 2 16 637 Klippan 8 586 9 014 17 600 Kristianstad 42 571 42 337 84 908 Kävlinge 15 689 15 802 31 491 Landskrona 22 781 22 994 45 775 Lomma 12 3 12 370 24 763 Lund 61 875 61 073 122 948 almö 171 333 167 980 3 3 Osby 6 589 6 678 267 Perstorp 3 630 3 849 7 479 Simrishamn 9 770 9 508 19 278 Sjöbo 9 378 9 775 19 278 Skurup 7 829 7 930 15 759 Staffanstorp 12 481 12 243 24 724 Svalöv 6 736 7 387 14 123 Svedala 10 724 10 852 21 576 Tomelilla 6 704 6 853 557 Trelleborg 22 381 22 521 44 902 Vellinge 18 429 18 070 36 499 Ystad 15 420 14 806 30 226 Åstorp 7 770 8 217 15 987 Ängelholm 21 4 20 692 42 1 Örkelljunga 4 934 5 240 10 174 Östra Göinge 7 231 7 684 14 915 Länet 682 259 679 908 1 362 164 Riket 5 087 747 5 142 438 10 230 185 Källa: SCB, Befolkningsstatistik I 21 av Skånes 33 kommuner bor det fler män än kvinnor. I Svalöv är mansöverskottet störst medan kvinnoöverskottet är störst i almö. Befolkningen efter ålder 31 dec 2018 Könsfördelning (%) av befolkningen i respektive åldersgrupp Kvinnor 0 50 100 Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö 0-19 Osby 20-64 Perstorp Simrishamn 65+ Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket än Bjuv Bromö Burlöv Båsta Eslöv Helsin Hässl Högan Hörby Höör Klippa Kristia Kävlin Lands Lomm Lund almö Osby Persto Simris Sjöbo Skuru Staffan Svalöv Sveda Tomel Trelleb Velling Ystad Åstorp Ängelh Örkellj Östra G Länet Riket 0 50 100 0-19 20-64 65+ 0-19 20-64 65+ Källa: SCB, Befolkningsstatistik I Staffanstorp finns högst andel kvinnor och män i åldern 0-19. Simrishamn har högst andel kvinnor och män i åldern 65 år och äldre. 10 11

Befolkning Befolkning Befolkningen i och utanför tätorter 31 dec 2018 almö Burlöv Helsingborg Lomma Lund Landskrona Åstorp Bjuv Kävlinge Höganäs Vellinge Bromölla Staffanstorp Trelleborg Kristianstad Ängelholm Svedala Eslöv Ystad Perstorp Hässleholm Osby Höör Östra Göinge Båstad Klippan Skurup Simrishamn Örkelljunga Tomelilla Svalöv Sjöbo Hörby 0% 50% 100% I tätort Utanför tätort Källa: SCB, Tätorter; arealer, befolkning Könsfördelning (%) I tätort Utanför tätort Kv Kv 99 99 1 1 97 96 3 4 96 96 4 4 96 95 4 5 95 95 5 6 94 93 6 7 94 93 6 7 93 93 7 7 93 92 7 8 92 91 8 9 92 91 8 9 88 87 12 87 86 14 86 84 14 16 86 84 15 16 86 84 14 16 85 84 15 16 84 82 17 18 84 82 16 18 82 80 18 20 82 80 18 20 80 77 21 23 79 77 22 23 79 77 22 23 78 76 22 24 76 75 24 25 76 75 24 25 76 73 24 27 75 72 25 28 72 69 28 31 71 69 29 32 67 66 33 35 62 59 38 Av Skånes befolkning bor 90 procent i tätorter. Högst andel tätortsbor har almö, lägst andel har Hörby. I många kommuner bor det fler män än kvinnor utanför tätorterna. Befolkningen efter nationell bakgrund 2018 Antal och könsfördelning (%) Antal Procentuell fördelning Länet Länet Riket Kvinnor än Kv Kv Inrikes födda 532 835 528 123 78 78 81 81 varav två inrikes födda föräldrar 436 694 428 619 64 63 68 67 en inrikes och en utrikes född förälder 50 5 51 656 7 8 7 8 två utrikes födda föräldrar 45 587 47 848 7 7 6 6 Utrikes födda 149 424 151 782 22 22 19 19 varav bosättningstid i Sverige 0-4 år 34 470 40 884 5 6 4 5 5 - år 112 959 109 115 17 16 15 14 uppgift saknas 1 995 1 783 0 0 0 0 Totalt 682 259 679 905 100 100 100 100 Utrikes födda 149 424 151 782 100 100 100 100 Norden 16 432 15 598 11 10 14 10 varav Danmark 9 361 10 868 6 7 2 2 Finland 4 337 2 471 3 2 9 6 Island 857 758 1 1 0 0 Norge 1 877 1 501 1 1 2 2 EU utom Norden 34 567 33 284 23 22 18 19 Utanför EU och Norden 98 425 102 900 66 68 68 70 Källa: SCB, Befolkningsstatistik 22 procent av Skånes befolkning är utrikes födda, varav 2,4 procent är födda i Norden, 4,9 procent är födda i EU utom Norden och 14,7 procent är födda utanför EU och Norden. 12

Befolkning Befolkning Utrikes födda 31 dec 2018 Andel (%) utrikes födda av befolkningen per kommun almö Burlöv Landskrona Helsingborg Åstorp Bjuv Perstorp Lund Östra Göinge Eslöv Klippan Kristianstad Örkelljunga Osby Svalöv Bromölla Trelleborg Hässleholm Källa: SCB, Befolkningsstatistik Staffanstorp Båstad Skurup Höganäs Simrishamn Hörby Ängelholm Tomelilla Höör Svedala Sjöbo Ystad Kävlinge Lomma Vellinge Länet Riket Källa: SCB, Befolkningsstatistik 0 5 10 15 20 25 30 35 Kvinnor än I Skåne finns ungefär lika stor andel utrikes födda kvinnor som män. Skåne har en högre andel utrikes födda än rikssnittet. Högst andel utrikes födda finns i almö och Burlöv, lägst andel finns i Lomma och Vellinge. In- och utflyttningar 2018 Antal Inflyttade Utflyttade Flyttningsöverskott Kvinnor än Kvinnor än Kvinnor än Bjuv 668 697 645 689 23 8 Bromölla 442 4 320 316 122 97 Burlöv 1 075 1 199 9 1 078 129 121 Båstad 552 589 445 9 107 120 Eslöv 1 043 1 155 935 1 044 108 111 Helsingborg 4 568 4 772 3 683 3 897 885 875 Hässleholm 1 3 1 378 1 2 1 326 100 52 Höganäs 8 834 593 642 248 192 Hörby 501 536 471 501 30 35 Höör 569 602 497 531 72 71 Klippan 619 666 525 618 94 48 Kristianstad 2 121 2 153 1 765 1 855 356 298 Kävlinge 950 1 010 714 808 236 202 Landskrona 1 473 1 649 1 288 1 432 185 217 Lomma 906 893 643 678 263 215 Lund 5 945 5 777 5 284 5 200 661 577 almö 11 585 12 406 9 974 10 700 1 611 1 706 Osby 9 8 337 375 82 43 Perstorp 407 5 3 3 66 61 Simrishamn 671 642 648 623 23 19 Sjöbo 660 670 610 636 50 34 Skurup 537 552 505 485 32 67 Staffanstorp 916 969 721 750 195 219 Svalöv 604 677 570 637 34 40 Svedala 729 757 510 581 219 176 Tomelilla 517 518 428 440 89 78 Trelleborg 1 118 1 2 1 018 1 068 100 178 Vellinge 1 211 1 244 834 916 377 328 Ystad 989 1 024 783 761 206 263 Åstorp 652 763 610 7 42 50 Ängelholm 1 165 1 155 971 996 194 159 Örkelljunga 421 477 359 371 62 106 Östra Göinge 670 695 574 659 96 36 Länet* 21 5 22 279 14 448 15 477 7 097 6 802 Riket 62 1 70 448 21 828 25 153 40 326 45 295 Källa: SCB, Befolkningsstatistik Alla skånska kommuner har ett positivt flyttningsöverskott. I 21 av Skånes 33 kommuner är flyttningsöverskottet högre bland kvinnor än män. * På länsnivå ingår inte in- och utflyttningar mellan kommuner inom länet. Det medför att kommunernas in- och utflyttningar inte går att summera upp till länet då många flyttningar sker mellan kommuner inom länet. 14 15

Befolkning Flyttningsöverskott inom/utanför länet 2018 Antal in- och utflyttningar Inom länet Till/från länet Till/från utlandet Kvinnor än Kvinnor än Kvinnor än Bjuv -55-37 6-18 72 63 Bromölla 47 20 14 48 36 Burlöv -70-57 -14 16 2 162 Båstad 2 11 59 71 38 Eslöv -9-58 8 27 109 142 Helsingborg -69-256 248 698 673 Hässleholm -80-62 -8-65 188 179 Höganäs 111 79 55 20 82 93 Hörby -4 0 15 6 19 29 Höör 14 17 18 14 40 40 Klippan 5-22 22 9 67 61 Kristianstad 82 33 82 42 192 223 Kävlinge 201 120-21 24 56 58 Landskrona 47 6-15 140 185 Lomma 157 129 49 42 57 44 Lund -376-321 201 8 836 760 almö -594-591 303 380 1 902 1 917 Osby 8 22 25-6 49 27 Perstorp -16-17 -7 9 89 69 Simrishamn -118-95 64 51 77 63 Sjöbo 9 10 12 3 29 21 Skurup -25 36 20-1 37 32 Staffanstorp 153 167-8 55 44 Svalöv -48-25 12-5 70 70 Svedala 195 142-22 2 32 Tomelilla 34 23 12 14 43 Trelleborg 29 40-11 84 127 Vellinge 257 2 49 16 71 71 Ystad 96 175 15 20 95 68 Åstorp -25-4 27 3 40 51 Ängelholm 118 77-34 -15 110 97 Örkelljunga 23 48 11 9 28 49 Östra Göinge -98-129 26 18 168 147 Länet 0 0 12 1090 5856 5712 1 akt och inflytande En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjligheter att vara aktiva samhällsmedborgare och att forma villkoren i beslutsfattande ÅL I SKÅNE: Öka kvinnor och mäns, flickor och pojkars och icke-binäras tillit och delaktighet i demokratin i Skåne Uppnå jämställd representation i politiskt tillsatta styrelser och ledningar i Skåne Uppnå jämställd representation i styrelser och ledningar i Skåne Källa: SCB, Befolkningsstatistik 16 17

akt och inflytande akt och inflytande Chefer efter sektor 2017 Köndfördelning (%). Avser dagbefolkning* Svalöv Trelleborg Kristianstad Östra Göinge Hässleholm Klippan Osby Ystad Bromölla Eslöv Örkelljunga Landskrona Sjöbo Tomelilla Bjuv Kävlinge Lomma Simrishamn Skurup Åstorp Hörby Staffanstorp almö Lund Höör Ängelholm Svedala Helsingborg Båstad Vellinge Burlöv Höganäs Perstorp Länet Riket Kvinnor 5 51 6 51 6 61 44 5 5 61 5 31 42 5 61 5 51 47 5 5 31 42 5 0% 20% 40% 60% 80% 100% än 0% 20% 40% 60% 80% 100% Chefer efter sektor och huvudgrupp 2017 Antal i länet. Avser dagbefolkning* Offentlig sektor Näringslivet Kvinnor än Kvinnor än Chefer inom bank, finans och försäkring 3 4 188 335 Chefer inom ekonomi, personal, marknadsföring och försäljning samt annan administration m.m. 6 7 3 824 6 1 Chefer inom hälso- och sjukvård samt annan samhällsservice 3 048 1 406 794 440 Chefer inom IT, logistik, FoU, fastighetsbolag, bygg- och ingenjörsverksamhet samt tillverkning m.m. 188 372 1 536 7 678 Chefer inom utbildning 1 174 0 433 212 Chefer inom övrig servicenäring 3 4 1 155 2 359 Politiker, verkställande direktörer och högre ämbetsmän m.fl. 120 152 424 2 330 Totalt 5 190 2 795 8 3 19 765 Källa: SCB, Yrkesregistret * Arbetar i länet men kan bo i ett annat län. 62 procent av alla chefer i Skåne är män och 38 procent är kvinnor. Könsfördelningen bland chefer i den offentliga sektorn är 65 procent kvinnor och 35 procent män. otsvarande andel bland chefer i näringslivet är 30 procent kvinnor och 70 procent män. ajoriteten av kvinnorna som är chefer i offentlig sektor är det inom hälso- och sjukvården. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. Skillnaderna är som störst inom näringslivet. OFF. SEKTOR NÄRINGSLIV OFF. SEKTOR NÄRINGSLIV Källa: SCB, Yrkesregistret * Arbetar i kommunen men kan bo i en annan kommun. Av alla kvinnor som är chefer i Skåne finns 38 procent inom offentlig sektor och 62 procent inom näringslivet. Bland män är motsvarande andelar 12 respektive 88 procent. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. Skillnaderna är som störst inom näringslivet. 18 19

akt och inflytande akt och inflytande Kommunstyrelsen 2018 Antal ledamöter samt könsfördelning (%) Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurp Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Antal Totalt 15 15 11 9 15 11 11 15 15 12 11 Källa: Länsstyrelsen Ordinarie ledamöter varav Könsfördelning (%) Ordf. Kvinnor än Kv Kv Kv Kv Kv Kv Kv 15 47 23 31 31 31 23 31 31 40 18 31 22 47 31 36 27 27 33 25 9 85 53 77 69 62 69 69 77 69 69 60 82 69 78 53 69 62 64 73 62 73 67 75 91 Ersättare Antal Könsfördelning (%) Totalt Kvinnor än Av Skånes 33 kommunstyrelseordföranden är 7 kvinnor och 26 män. En jämn könförldeningen, inom intervallet 40-60 procent, bland de ordinare ledamöterna i kommunstyrelsen finns i 11 av Skånes 33 kommuner. I samtliga kommuner utom Kävlinge är män i majoritet. När det gäller ersättarna har 11 kommuner en jämn könsfördelning. 15 7 9 8 7 9 15 8 11 15 8 11 43 31 31 44 31 25 43 23 56 47 25 27 31 40 31 38 15 36 62 87 62 62 62 57 69 69 56 62 69 75 62 57 62 77 62 44 53 75 73 69 60 69 63 85 62 64 Kommunfullmäktigeledamöter Efter valet 2014 och 2018. Antal och könsfördelning (%) 2014 2018 Antal Könsfördelning (%) Antal Könsfördelning (%) mandat Kvinnor än mandat Kvinnor än Bjuv Bromölla Burlöv 31 42 37 42 58 63 59 31 37 37 61 63 63 Båstad Eslöv Helsingborg 51 65 44 37 43 56 63 57 51 65 29 37 42 71 63 59 Hässleholm Höganäs Hörby 61 32 59 68 61 34 61 66 Höör Klippan Kristianstad 71 44 42 56 58 65 44 44 40 56 56 60 Kävlinge Landskrona Lomma 49 51 45 47 42 59 53 58 49 51 45 47 59 59 53 Lund almö Osby 65 61 43 34 57 66 65 61 37 59 63 Perstorp Simrishamn Sjöbo 35 49 49 37 45 63 55 61 35 49 49 43 57 59 61 Skurup Staffanstorp Svalöv 35 37 49 63 51 35 42 59 Svedala Tomelilla Trelleborg 45 51 36 64 61 61 45 51 31 26 69 61 75 Vellinge Ystad Åstorp 51 49 31 43 61 57 61 51 49 31 33 37 36 67 63 65 Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge 51 31 29 36 61 71 65 51 37 31 47 27 53 73 61 Länet 1 517 59 1 509 61 Källa: SCB, Valstatistik Efter valet 2018 låg könsfördelningen i kommunfullmäktige inom intervallet 40 60 procent i 16 av Skånes 33 kommuner. 20 21

akt och inflytande Landstingsfullmäktige/Regionfullmäktige Efter valen 2014 och 2018. Könsfördelning (%) 2014 2018 Kvinnor än Kvinnor än oderaterna 57 43 53 47 Centerpartiet 29 71 50 50 Liberalerna* 44 56 50 50 Kristdemokraterna 40 60 38 63 iljöpartiet 73 27 50 50 Socialdemokraterna 53 47 51 49 Vänsterpartiet 63 38 60 40 Sverigedemokraterna 22 78 20 80 Totalt 49 51 45 55 Källa: SCB, Valstatistik * Liberalerna hette Folkpartiet före november 2015 I regionfullmäktige har alla partier en jämn könsfördelning inom intervallet 40 60 procent, förutom Kristdemokraterna och Sverigedemokraterna där männen är i majoritet. Ledamöter i regionfullmäktige och styrelse 2018 Antal och könsfördelning (%) Antal Könsfördelning Kvinnor än Kvinnor än Regionfullmäktige 67 82 45 55 Regionstyrelsen 7 8 47 53 Källa: SCB, Valstatistik och Länsstyrelsen i Skåne län. Ledamöterna i Region Skåne har en jämn könsfördelning. Ekonomisk jämställdhet 2 Förvärvsarbete Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut ÅL I SKÅNE: Bättre matchning på arbetsmarknaden i Skåne inska ofrivilligt deltidsarbete i Skåne inska lönegapet och således pensionsgapet mellan kvinnor och män i Skåne Öka jämställdheten i Skåne rörande företagande, innovation och landsbygdsutveckling 22 23

Förvärvsarbete Förvärvsarbete Förvärvsarbetande 2017 Andel (%) i respektive åldersgrupp 20 34 år 35 år 55 64 år 20 64 år Kv Kv Kv Kv Bjuv 66 73 77 82 68 74 72 78 Bromölla 73 74 83 89 71 75 77 81 Burlöv 64 69 77 80 67 71 71 75 Båstad 67 74 85 85 75 79 78 81 Eslöv 70 75 84 86 74 76 77 80 Helsingborg 67 72 78 80 70 71 73 76 Hässleholm 70 75 82 85 74 75 76 79 Höganäs 72 72 87 90 75 76 81 82 Hörby 75 78 83 86 77 79 79 82 Höör 76 74 86 88 75 79 81 82 Klippan 69 74 79 84 67 74 73 78 Kristianstad 70 73 82 83 74 76 76 78 Kävlinge 77 78 89 91 76 82 84 86 Landskrona 64 70 75 78 64 68 69 73 Lomma 71 69 92 92 81 84 85 85 Lund 52 53 83 84 80 80 69 69 almö 63 66 72 70 65 64 67 67 Osby 74 77 83 86 73 78 78 81 Perstorp 64 69 72 79 65 70 68 73 Simrishamn 69 75 83 84 72 76 76 79 Sjöbo 75 80 84 88 74 78 79 83 Skurup 74 76 85 86 73 76 79 81 Staffanstorp 75 76 89 91 78 83 83 85 Svalöv 70 74 83 85 71 76 77 80 Svedala 81 79 89 89 76 82 85 85 Tomelilla 74 78 81 87 71 77 76 82 Trelleborg 74 74 83 84 71 75 78 79 Vellinge 74 72 87 87 78 80 82 82 Ystad 75 78 86 89 78 79 81 83 Åstorp 66 74 78 82 68 72 72 77 Ängelholm 75 79 87 89 76 81 81 84 Örkelljunga 69 76 79 83 69 76 73 79 Östra Göinge 61 68 77 80 73 75 71 75 Länet 66 69 80 81 72 73 73 75 Riket 72 75 84 86 75 77 78 80 Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) Skåne har lägst andel förvärvsarbetande i Sverige. Andelen förvärvsarbetande är lägre bland kvinnor än män i alla kommuner i Skåne förutom i Lomma, almö, Lund, Svedala och Vellinge där andelen förvärvsarbetanden är lika för kvinnor och män i åldern 20-64 år. Utrikes födda förvärvsarbetande 2017 Andel (%) i respektive födelsegrupp. Avser 20 64 år Norden EU utom Norden Utanför EU och Norden Kv Kv Kv Bjuv 70 48 63 73 45 56 Bromölla 70 77 70 75 42 49 Burlöv 55 63 63 59 67 Båstad 77 61 65 75 55 55 Eslöv 70 60 71 72 62 Helsingborg 55 44 66 69 50 60 Hässleholm 56 61 63 71 50 56 Höganäs 77 66 71 73 61 Hörby 60 62 71 66 51 56 Höör 63 48 72 70 59 58 Klippan 59 63 72 42 49 Kristianstad 68 69 68 74 48 53 Kävlinge 64 67 75 76 61 61 Landskrona 49 55 67 50 60 Lomma 67 60 71 75 61 63 Lund 60 53 55 56 50 56 almö 40 30 60 61 48 53 Osby 62 65 67 72 51 Perstorp 63 55 55 64 40 47 Simrishamn 68 70 61 59 48 56 Sjöbo 57 47 65 70 51 48 Skurup 58 69 75 51 56 Staffanstorp 59 62 75 74 63 69 Svalöv 60 52 66 74 53 57 Svedala 63 47 77 72 63 63 Tomelilla 59 63 65 71 42 55 Trelleborg 48 62 70 59 63 Vellinge 72 71 58 55 Ystad 74 69 65 74 53 58 Åstorp 55 55 58 69 52 59 Ängelholm 73 70 68 76 56 68 Örkelljunga 48 57 70 45 50 Östra Göinge 65 70 58 68 28 33 Länet 53 63 66 50 56 Riket 71 67 67 71 55 63 Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) Andelen förvärvsarbetande bland utrikes födda är lägst bland kvinnor födda utanför EU och Norden samt män födda i Norden. 24 25

Förvärvsarbete Förvärvsarbete Utrikes födda förvärvsarbetande 2017 Andel (%) i respektive åldersgrupp 20 34 år 35 år 55 64 år 20 64 år Kv Kv Kv Kv Bjuv 60 57 64 55 53 53 61 Bromölla 47 62 67 56 64 60 Burlöv 52 64 66 70 53 57 60 66 Båstad 62 68 64 62 56 59 62 Eslöv 48 59 66 71 57 58 59 64 Helsingborg 45 61 60 64 49 52 53 61 Hässleholm 43 57 60 66 52 60 Höganäs 52 59 69 72 66 64 63 67 Hörby 51 59 60 64 64 50 58 60 Höör 53 49 71 67 57 55 64 60 Klippan 44 55 60 65 49 52 53 60 Kristianstad 44 60 63 52 51 53 58 Kävlinge 58 56 73 72 63 71 67 67 Landskrona 62 56 62 44 48 51 60 Lomma 51 74 72 71 70 64 67 Lund 34 67 68 67 66 52 56 almö 43 52 55 48 47 50 53 Osby 40 56 62 61 51 49 53 57 Perstorp 37 51 59 51 45 52 Simrishamn 58 61 56 55 59 53 58 Sjöbo 45 53 66 64 51 58 58 Skurup 43 58 65 63 60 47 58 58 Staffanstorp 53 59 72 73 64 75 65 69 Svalöv 52 62 63 67 58 50 59 63 Svedala 57 62 72 64 65 63 67 63 Tomelilla 51 58 53 67 45 51 61 Trelleborg 52 62 66 65 53 58 59 63 Vellinge 48 47 68 58 57 58 62 55 Ystad 48 57 67 70 60 66 60 65 Åstorp 42 62 62 65 55 62 Ängelholm 49 65 69 74 60 71 61 70 Örkelljunga 38 56 58 56 50 49 55 Östra Göinge 20 33 44 45 56 51 36 Länet 43 60 61 52 53 53 57 Riket 50 60 66 70 57 60 59 65 Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) Andelen förvärsvarbetande män är högre än andelen förvärvsarbetande kvinnor i Skåne. Förvärvsarbetande kvinnor och män är högst i åldersgruppen 35- år. Sysselsatta efter vanligen arbetad tid per vecka 1990 och 2018 16 64 år 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 Kvinnor Skåne Riket Skåne Riket Kvinnor 1990 Kvinnor 1990 Kvinnor 2018 Kvinnor 2018 Vanligen arbetad tid är den arbetstid som personen skulle arbeta enligt överensk 35 timmar eller mer 20-34 timmar 1-19 timmar än Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU) 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 Skåne Riket Skåne Riket än 1990 än 1990 än 2018 än 2018 35 timmar eller mer 20-34 timmar 1-19 timmar År 1990 arbetade 61 procent av kvinnorna i Skåne heltid. År 2018 har andelen ökat till 70 procent. Bland män i Skåne har andelarna under samma år minskat från 93 procent till 88 procent. Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU) År 1990 arbetade 61 procent av kvinnorna i Skåne heltid. År 2018 har andelen ökat till 70 procent. Bland män i Skåne har andelarna under samma år minskat från 93 procent till 88 procent. 26 27

Förvärvsarbete Förvärvsarbete De 20 vanligaste yrkena för kvinnor i länet 2017 16-64 år Antal Andel (%) av alla yrken * Undersköterskor 22 324 8 Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare 20 4 8 Kontorsassistenter och sekreterare 18 518 7 Butikspersonal 17 670 7 Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl. 996 5 Barnskötare och elevassistenter m.fl. 208 5 Sjuksköterskor 9 236 3 Städare och hemservicepersonal m.fl. 7 849 3 Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister 6 902 3 m.fl Vårdbiträden 6 631 2 Snabbmatspersonal, köks- och restaurangbiträden m.fl. 5 774 2 Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare m.fl. 5 553 2 Resesäljare, kundtjänstpersonal och receptionister m.fl. 5 423 2 Socialsekreterare och kuratorer m.fl. 4 733 2 Banktjänstemän och redovisningsekonomer m.fl 4 329 2 Andra pedagoger med teoretisk specialistkompetens 4 328 2 Skatte- och socialförsäkringshandläggare m.fl. 3 337 1 Sjuksköterskor (fortsättning) 3 0 1 Läkare 2 920 1 Förmedlare m.fl. 2 908 1 Totalt 20 yrken * 179 9 66 Totalt, Alla yrken ** 273 4 100 Källa: SCB, Yrkesregistret * Av alla yrkesverksamma anställda 16 64 år med bostad i länet ** Här ingår 10 590 kvinnor vars yrke klassas som okänt. En stor andel av länets kvinnor arbetar inom vård och omsorg. 8 procent av alla förvärvsarbetande kvinnor är undersköterskor i Skåne. Det finns ingen yrkesgrupp som är lika stor bland män som andelen undersköterskor är för kvinnor. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. De 20 vanligaste yrkena för män i länet 2017 16-64 år Andel (%) av alla Antal yrken * Snickare, murare och anläggningsarbetare 12 381 4 Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare m.fl. 11 780 4 Lagerpersonal och transportledare m.fl. 10 930 4 Butikspersonal 10 766 4 IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl. 10 690 4 Lastbils- och bussförare 9 073 3 Ingenjörer och tekniker 8 988 3 Civilingenjörsyrken 7 922 3 Fordonsmekaniker och reparatörer m.fl. 6 425 2 Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl. 5 593 2 Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare 4 763 2 Installations- och industrielektriker m.fl. 4 664 2 Städledare och fastighetsskötare m.fl. 4 550 2 Takmontörer, golvläggare och VVS-montörer m.fl. 4 409 2 Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl. 4 359 2 Kontorsassistenter och sekreterare 4 049 1 ontörer 3 986 1 Drift-, support- och nätverkstekniker m.fl. 3 923 1 Smeder och verktygsmakare m.fl. 3 8 1 Tidningsdistributörer, vaktmästare och övriga servicearbetare 3 808 1 Totalt 20 yrken* 6 872 49 Totalt, Alla yrken** 279 303 100 Källa: SCB, Yrkesregistret *Av alla yrkesverksamma anställda 16 64 år med bostad i länet. ** Här ingår 16 591 män vars yrke klassas som okänt. Den största yrkesgruppen bland män i Skåne är snickare, murare och anläggningsarbetare. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. 28 29

Förvärvsarbete Förvärvsarbete De fem vanligaste yrkena för kvinnor per kommun 2017 Andel (%) av alla yrkesverksamma anställda 16 64 år. Avser nattbefolkning* Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare Kontorsassistenter och sekreterare Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl. Undersköterskor Butikspersonal Bjuv 7 7 7 7 Bromölla 8 5 7 8 Burlöv 10 7 7 7 4 Båstad 9 9 9 7 4 Eslöv 11 8 7 6 8 Helsingborg 8 7 7 7 4 Hässleholm 10 9 7 6 8 Höganäs 9 9 7 6 4 Hörby 14 8 6 6 8 Höör 10 8 6 6 7 Klippan 8 7 7 7 Kristianstad 9 9 6 6 7 Kävlinge 8 9 8 7 4 Landskrona 11 8 7 7 6 Lomma 4 8 7 4 1 Lund 5 7 6 5 3 almö 6 6 6 7 5 Osby 11 7 6 7 6 Perstorp 11 8 7 5 8 Simrishamn 12 8 6 6 6 Sjöbo 7 7 7 7 Skurup 10 8 7 7 6 Staffanstorp 8 9 9 6 3 Svalöv 12 8 6 6 7 Svedala 9 9 9 7 4 Tomelilla 8 6 8 7 Trelleborg 10 10 8 7 7 Vellinge 4 9 9 6 2 Ystad 10 9 7 8 5 Åstorp 11 7 9 8 6 Ängelholm 8 9 8 7 5 Örkelljunga 12 8 6 7 7 Östra Göinge 8 7 5 9 Länet 8 8 7 7 5 Riket 8 7 7 6 5 Källa: SCB, Yrkesregistret *Bor i en region men kan arbeta i en annan. Den största yrkesgruppen för kvinnor i Skåne är undersköterskor. I Hörby är 14 procent av kvinnorna undersköterskor. Lomma och Vellinge har lägst andel kvinnor som är undersköterskor. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. De fem vanligaste yrkena för män per kommun 2017 Andel (%) av alla yrkesverksamma anställda 16 64 år. Avser nattbefolkning* Snickare, murare och anläggningsarbetare Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare m.fl. Lagerpersonal och transportledare m.fl. Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl. Butikspersonal Bjuv 6 3 8 3 1 Bromölla 10 2 2 3 1 Burlöv 4 4 6 4 4 Båstad 8 5 4 4 1 Eslöv 6 3 3 3 3 Helsingborg 3 5 9 4 4 Hässleholm 8 4 6 3 2 Höganäs 5 6 4 3 3 Hörby 9 3 3 4 2 Höör 9 3 2 3 3 Klippan 8 3 5 2 1 Kristianstad 5 4 2 5 2 Kävlinge 4 6 3 4 6 Landskrona 5 4 5 4 2 Lomma 2 7 2 4 7 Lund 2 3 2 4 8 almö 3 4 3 4 5 Osby 4 4 6 3 2 Perstorp 6 2 4 2 1 Simrishamn 6 3 1 4 1 Sjöbo 12 3 3 3 2 Skurup 9 4 3 4 2 Staffanstorp 4 5 3 4 7 Svalöv 7 3 4 3 2 Svedala 5 6 4 4 4 Tomelilla 8 3 3 4 1 Trelleborg 6 4 3 4 2 Vellinge 3 9 2 4 5 Ystad 6 5 3 5 2 Åstorp 6 4 8 3 1 Ängelholm 6 5 5 5 2 Örkelljunga 6 3 4 3 1 Östra Göinge 7 3 3 2 1 Länet 4 4 4 4 4 Riket 5 4 3 4 4 Källa: SCB, Yrkesregistret *Bor i en region men kan arbeta i en annan. Andelen män som arbetar inom de fem vanligaste yrkena för män är lägre än andelen kvinnor som arbetar inom de fem vanligaste yrkena för kvinnor. Detta visar att mäns arbetmarkand är mer diversifierad än kvinnors. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. 30 31

Förvärvsarbete Förvärvsarbete De 30 vanligaste yrkena i länet 2017 16-64 år, könsfördelning (%) Förvärvsarbetande efter sektor 2017 16 år. Avser dagbefolkning* Lastbils- och bussförare 7 93 3 Undersköterskor Städledare och fastighetsskötare m.fl. 17 83 2 T-arkitekter, systemutvecklare och testledare Sjuksköterskor m.fl. 19 82 4 Lagerpersonal och transportledare m.fl. 19 81 4 ngenjörer och tekniker Socialsekreterare och kuratorer m.fl. 19 81 3 Civilingenjörsyrken 23 77 3 Försäkringsrådgivare, företagssäljare Kontorsassistenter och inköpare och sekreterare m.fl. 32 68 5 Tidningsdistributörer, vaktmästare och övriga servicearbetare 32 68 2 Universitets- och högskollärare Barnskötare och elevassistenter m.fl. 2 Läkare 53 48 2 Revisorer, Grundskollärare, finansanalytiker fritidspedagoger och fondförvaltare och m.fl. förskollärare 53 47 2 Förmedlare m.fl. 55 45 2 Vårdbiträden Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl. 61 3 Butikspersonal 62 38 8 Städare och hemservicepersonal m.fl. Skatte- och socialförsäkringshandläggare m.fl. 64 36 2 Snabbmatspersonal, Andra pedagoger köks- med och teoretisk restaurangbiträden specialistkompetens m.fl. 64 36 3 Banktjänstemän och redovisningsekonomer m.fl. 68 32 2 Skötare, Resesäljare, vårdare och kundtjänstpersonal personliga assistenter och receptionister m.fl. m.fl. 71 29 6 Resesäljare, kundtjänstpersonal och receptionister m.fl. 73 27 2 Andra pedagoger Skötare, med vårdare teoretisk och specialistkompetens personliga assistenter m.fl. 75 25 2 Städare och hemservicepersonal m.fl. 75 25 3 VårdbiträdenBanktjänstemän och redovisningsekonomer m.fl. 79 21 3 Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare 81 19 7 Barnskötare Snabbmatspersonal, och elevassistenter köks- och m.fl. restaurangbiträden m.fl. 81 19 5 Kontorsassistenter och sekreterare 82 18 7 Skatte- och socialförsäkringshandläggare m.fl. Socialsekreterare och kuratorer m.fl. 86 14 2 Sjuksköterskor 88 12 3 Butikspersonal Undersköterskor 92 8 7 Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl. Andel kv Andel m Yrkets andel Antal och könsfördelning (%).Ordnade efter antal personer i yrket Förmedlare m.fl. Avser förvärvsarbetande anställda och nattbefolkningen, d.v.s. bor i länet men kan arbeta i ett annat län. Revisorer, finansanalytiker och fondförvaltare m.fl. Källa: SCB; Yrkesregistret Läkare Universitets- och högskollärare Tidningsdistributörer, vaktmästare och övriga servicearbetare Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare m.fl. Civilingenjörsyrken Ingenjörer och tekniker Lagerpersonal och transportledare m.fl. IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl. Städledare och fastighetsskötare m.fl. Lastbils- och bussförare Fordonsmekaniker och reparatörer m.fl. Snickare, murare och anläggningsarbetare 0 20 40 60 80 100 Kvinnor än Kvinnor 0,0 50,0 100, ngen d.v.s arbetar i regionen men sterbaserad arbetsmarknadsstatist än 0,0 50,0 100, Hässleholm Kristianstad Lund Eslöv Bromölla Svalöv Östra Göinge Landskrona Perstorp Trelleborg Skurup Svedala Ystad Osby Höör Kvinnor Burlöv Offentlig sektor Sjöbo Hörby Kvinnor Näringslivet Örkelljunga Kävlinge Klippan Staffanstorp Bjuv almö Ängelholm Åstorp Lomma Simrishamn Tomelilla Helsingborg an bo i en annan region. Båstad Höganäs (RAS) Vellinge Länet Riket Källa: SCB, Yrkesregistret Endast 4 av de 30 vanligaste yrkena i Skåne har en jämn könsfördelning inom intervallet 40-60 procent. Avser yrkesverksamma anställda 16 64 år med bostad i länet. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS)*Bor i en region men kan arbeta i en annan. I Skåne arbetar 56 procent av alla kvinnor inom näringslivet och 44 procent i offentlig sektor. 85 procent av alla män arbetar inom näringslivet och 15 procent inom offentlig sektor. 32 33

Förvärvsarbete Förvärvsarbete Egna företagare i länet efter näringsgren 2017 16 år. Avser dagbefolkning* Företagstjänster Kulturella och personliga tjänster m.m. Handel Okänd verksamhet Vård och omsorg; sociala tjänster Jordbruk, skogsbruk och fiske Hotell- och restaurangverksamhet Utbildning Tillverkning och utvinning Information och kommunikation Fastighetsverksamhet Byggverksamhet Transport och magasinering Finans- och försäkringsverksamhet Energiförsörjning; miljöverksamhet Offentlig förvaltning och försvar 0 2 000 4 000 6 000 8 000 Kvinnor Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) *Arbetar i en region men kan bo i en annan. Kvinnor och män jobbar inom alla närningsområden. De flesta näringsområden är mansdominerade utom kulturella och personliga tjänster, vård och omsorg, sociala tjänster samt okänd verksamhet som är kvinnodominerade. Detta trots att kvinnors företagande endast utgör en tredjedel av skånes totala företagande. än Egna företagare efter bolagsform 2017 Antal i åldern 16 år. Avser dagbefolkning* Företagare i eget AB Kvinnor Egenföretagare Företagare i eget AB än Egenföretagare Bjuv 25 125 3 245 Bromölla 22 115 119 184 Burlöv 121 179 223 Båstad 98 305 280 512 Eslöv 86 364 359 725 Helsingborg 672 1 306 1 857 1 9 Hässleholm 1 653 617 1 255 Höganäs 6 421 368 584 Hörby 58 320 207 658 Höör 61 2 193 4 Klippan 253 189 403 Kristianstad 289 912 951 1 627 Kävlinge 1 310 375 525 Landskrona 5 369 388 6 Lomma 5 233 345 288 Lund 496 1 234 1 324 1 656 almö 1 262 3 193 3 983 4 599 Osby 166 179 317 Perstorp 16 95 52 173 Simrishamn 99 447 308 7 Sjöbo 72 369 240 735 Skurup 53 204 166 405 Staffanstorp 86 210 335 369 Svalöv 34 224 7 409 Svedala 61 180 229 365 Tomelilla 52 274 171 520 Trelleborg 106 516 403 865 Vellinge 223 484 623 658 Ystad 9 7 356 719 Åstorp 38 159 151 251 Ängelholm 192 551 622 842 Örkelljunga 28 8 120 292 Östra Göinge 34 1 148 348 Länet 5 108 15 118 16 107 24 499 Riket 43 634 104 030 145 178 179 2 Källa: Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) *Arbetar i en region men kan bo i en annan. Bland de kvinnor som är företagare i Skåne har 25 procent ett eget aktiebolag. I riket ligger den nivån på 30 procent. För män är motsvarande andelar 40 respektive 45 procent. 34 35

Förvärvsarbete Förvärvsarbete Nystartade företag av kvinnor respektive män 2017 Antal och könsfördelning (%) Länet Riket Kvinnor än Kvinnor än Antal 2 985 6 9 21 760 059 Könsfördelning (%) 33 67 32 68 Källa: Tillväxtanalys än står för 67 procent av alla nystartande företag i Skåne. otsvarade andel för kvinnor är 33 procent. Nystartade företag efter form av ledning 2004 2017 Antal i länet 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 20* 2014* 2015* 2016* 2017 ÄN KVINNOR GEENSAT Källa: Tillväxtanalys * Uppgifter om gemensam ledning saknas p.g.a källa/ Före 2007 ingick ej branschgrupperna jord-, skogsbruk och fiske samt fastighetstjänster. Sedan 2010 används det nya aktivitetskriteriumet vilket bland annat innebär att även personer över 65 år som startar eller driver företag inkluderas. Det var inte fallet tidigare. Deltidsarbetslösa och timanställda 2018 Antal i åldern 20 64 år. Genomsnitt per månad Deltidsarbetslösa Timanställda Kvinnor än Kvinnor än Bjuv 27 11 73 22 Bromölla 16 7 33 14 Burlöv 31 15 33 Båstad 19 8 31 17 Eslöv 59 21 67 50 Helsingborg 233 125 381 247 Hässleholm 69 35 117 71 Höganäs 56 14 55 49 Hörby 24 10 45 11 Höör 16 10 32 17 Klippan 26 7 40 14 Kristianstad 115 69 191 125 Kävlinge 27 10 45 27 Landskrona 92 1 81 Lomma 25 6 20 11 Lund 1 98 1 142 almö 636 448 747 672 Osby 16 6 25 12 Perstorp 9 2 15 12 Simrishamn 28 15 66 34 Sjöbo 29 65 15 Skurup 28 9 32 Staffanstorp 26 8 28 27 Svalöv 18 10 12 Svedala 19 11 44 12 Tomelilla 31 9 38 18 Trelleborg 97 35 143 82 Vellinge 12 36 29 Ystad 55 23 95 56 Åstorp 24 8 56 31 Ängelholm 82 18 102 56 Örkelljunga 9 5 28 Östra Göinge 22 8 29 17 Länet 2 5 1 0 3 056 2 060 Riket 512 6 881 20 949 12 930 Källa: Arbetsförmedlingen Nästan dubbelt så många kvinnor som män är deltidsarbetslösa i Skåne. Kvinnor är även timanställda i större utsträckning än män. 36 37

Förvärvsarbete Förvärvsarbete Arbetssökande 2018 Andel (%) i åldern 20 64 år. Årsmedeltal Öppet arbetslösa I program m. aktivitetsstöd Kvinnor än Kvinnor än Bjuv 4,3 4,2 2,8 2,8 Bromölla 3,5 2,9 4,4 4,2 Burlöv 4,4 4,6 3,4 3,8 Båstad 3,0 2,8 2,1 2,2 Eslöv 3,6 4,2 2,9 2,9 Helsingborg 4,3 4,3 3,7 4,0 Hässleholm 3,6 3,8 4,4 4,6 Höganäs 2,3 2,4 2,2 2,1 Hörby 3,2 2,8 2,3 2,5 Höör 2,6 2,7 1,9 1,8 Klippan 3,8 3,3 3,1 3,0 Kristianstad 3,2 3,8 4,5 4,8 Kävlinge 1,9 2,3 1,6 1,9 Landskrona 4,9 4,9 4,9 5,0 Lomma 1,6 1,7 0,9 1,2 Lund 2,4 2,7 1,7 2,1 almö 5,1 5,9 4,3 5,6 Osby 3,2 3,5 3,5 3,4 Perstorp 4,2 4,2 5,4 5,6 Simrishamn 3,3 3,7 2,8 3,2 Sjöbo 2,7 2,6 2,1 2,0 Skurup 3,1 2,5 3,2 2,8 Staffanstorp 2,1 2,2 1,7 1,8 Svalöv 2,7 3,0 2,4 2,5 Svedala 2,2 2,1 2,1 2,1 Tomelilla 2,9 3,3 3,7 3,0 Trelleborg 3,0 3,6 2,8 3,2 Vellinge 1,8 1,9 1,4 1,5 Ystad 3,0 2,9 2,2 2,3 Åstorp 4,7 4,2 3,9 4,0 Ängelholm 2,8 2,9 2,3 2,2 Örkelljunga 3,4 2,8 2,6 2,9 Östra Göinge 3,9 3,8 7,0 7,9 Länet 3,7 4,0 3,4 3,8 Riket 3,0 3,2 2,6 2,8 Källa: Arbetsförmedlingen 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Öppet arbetslösa 2000 2018 Andel (%) i åldern 201-64 år Länet än Länet Kvinnor Riket än Riket Kvinnor Källa: Arbetsförmedlingen Kvinnor och män i Skåne är arbetslösa i högre utsträckning än i riket. Den öppna arbetslösheten är högre bland män än bland kvinnor både i Skåne och i riket.. Fler män än kvinnor är arbetssökande i Skåne. Det skiljer sig dock stort mellan kommuner där hälften har fler kvinnor som är arbetslösa. Fler män deltar i program med aktivitesstöd men även där skiljer det sig mellan kommunerna. 38

Inkomst Inkomst Sammanräknad förvärvsinkomst 31 december 2017 20 64 år. Antal kronor i 1 000-tal edelinkomst edianinkomst Kvinnor än Kvinnor än Bjuv 247 317 255 336 Bromölla 263 3 271 359 Burlöv 262 320 265 319 Båstad 273 360 270 351 Eslöv 274 3 279 338 Helsingborg 275 3 277 338 Hässleholm 260 328 263 334 Höganäs 304 400 298 378 Hörby 261 328 264 333 Höör 285 352 288 352 Klippan 242 321 245 332 Kristianstad 270 333 277 333 Kävlinge 317 425 308 9 Landskrona 250 315 251 315 Lomma 389 535 367 6 Lund 278 337 273 320 almö 253 299 256 286 Osby 261 336 268 337 Perstorp 229 306 228 321 Simrishamn 262 308 263 315 Sjöbo 258 335 263 340 Skurup 276 334 274 340 Staffanstorp 320 6 316 7 Svalöv 262 327 268 337 Svedala 306 388 305 382 Tomelilla 249 315 256 332 Trelleborg 274 337 277 3 Vellinge 345 483 332 423 Ystad 287 362 285 3 Åstorp 244 319 2 334 Ängelholm 288 378 284 366 Örkelljunga 244 316 247 330 Östra Göinge 242 299 255 319 Länet 271 3 273 331 Riket 292 365 290 351 Källa: SCB, Inkomst- och taxeringsregistret (I o T) Den faktiska inkomstskillnaden mellan män och kvinnor i Skåne är 20 procent. Beräknat på en medellön och adderat på ett 40-årigt arbetsliv tjänar kvinnor 2,7 miljoner kronor mindre än män. Höga respektive låga inkomster 2017 Andel (%) i åldern 20 64 år med sammanräknad förvärvsinkomst Höga inkomster Låga inkomster Kvinnor än Kvinnor än Bjuv 7 18 25 20 Bromölla 7 23 19 16 Burlöv 9 19 25 23 Båstad 11 23 23 19 Eslöv 10 22 21 18 Helsingborg 12 25 26 22 Hässleholm 8 19 22 19 Höganäs 15 32 18 18 Hörby 8 19 21 18 Höör 12 25 18 17 Klippan 6 19 25 19 Kristianstad 10 20 22 20 Kävlinge 17 37 15 Landskrona 9 19 28 23 Lomma 31 52 14 15 Lund 16 27 34 33 almö 11 19 32 31 Osby 8 20 21 17 Perstorp 6 19 30 24 Simrishamn 8 15 23 22 Sjöbo 8 20 21 17 Skurup 9 20 19 17 Staffanstorp 18 37 16 14 Svalöv 9 20 22 19 Svedala 31 14 14 Tomelilla 6 15 22 18 Trelleborg 10 21 20 18 Vellinge 23 43 17 17 Ystad 11 24 18 15 Åstorp 6 20 26 20 Ängelholm 11 27 17 14 Örkelljunga 6 18 25 20 Östra Göinge 5 15 26 23 Länet 12 23 26 23 Riket 14 26 21 19 Källa: SCB, Inkomst- och taxeringsregistret (I o T) Lund och almö har störst andel kvinnor och män med låga inkomster och Lomma har störst andel kvinnor och män med höga inkomster. Sammanräknad inkomst består av inkomst av tjänst och av näringsverksamhet. edelinkomst är inkomstsumman dividerad med antal inkomsttagare. edianinkomsten är det Höga inkomster: 20 procent av befolkningen som har en inkomst på minst 453 400 kr. mittersta värdet när alla inkomsttagares inkomster sorteras i storleksordning. Personer med Låga inkomster: 20 procent av befolkningen som har en inkomst på högst 0 700 kr. förvärvs inkomst=0 kronor ingår. 40

Inkomst Inkomst Disponibel medelinkomst för hushåll 18 år och äldre 2017 Antal kronor i 1 000-tal Gifta/sambo Utan barn ed barn* Ensamstående kvinnor Utan ed barn barn* Ensamstående män Utan ed barn barn* Bjuv 8 565 189 299 2 347 Bromölla 4 587 189 295 2 342 Burlöv 504 615 205 318 226 331 Båstad 673 803 255 321 456 377 Eslöv 501 636 215 325 238 376 Helsingborg 560 696 227 323 263 4 Hässleholm 516 602 197 294 227 357 Höganäs 616 7 234 3 338 476 Hörby 511 587 200 290 240 353 Höör 522 657 212 321 272 314 Klippan 1 586 188 292 231 307 Kristianstad 531 637 208 304 252 374 Kävlinge 586 780 234 356 267 502 Landskrona 515 592 201 292 240 351 Lomma 676 970 300 435 333 617 Lund 582 733 229 357 243 4 almö 529 599 228 296 248 382 Osby 479 602 186 297 264 388 Perstorp 5 565 175 268 219 335 Simrishamn 5 609 224 316 245 319 Sjöbo 483 592 201 316 240 359 Skurup 511 611 216 302 2 389 Staffanstorp 557 742 240 363 292 423 Svalöv 484 628 205 317 264 3 Svedala 531 685 225 368 271 406 Tomelilla 489 575 220 295 251 324 Trelleborg 516 637 215 314 245 370 Vellinge 751 981 309 455 406 537 Ystad 9 671 230 3 280 6 Åstorp 474 582 196 304 233 358 Ängelholm 574 703 222 333 277 486 Örkelljunga 458 563 186 295 223 321 Ö:a Göinge 476 560 186 274 209 344 Länet 4 668 223 318 256 7 Riket 560 714 229 338 266 445 Hushåll med ekonomiskt bistånd 2017 Källa: SCB, Inkomst- och taxeringsregistret (I o T) *Barn under 20 år Ensamstående män utan barn är den vanligaste gruppen som Disponibel inkomst är vad som återstår (för konsumtion och sparande) sedan man från erhåller ekonomiskt bistånd i Skåne. Den näst vanligaste gruppen är bruttoinkomsten dragit ifrån slutlig skatt och lagt till skattefria bidrag som t.ex. barnbidrag ensamstående kvinnor utan barn. 42 och bostadsbidrag. 43 Antal Gifta/sambo Utan barn ed barn Ensamstående kvinnor Utan barn ed barn Ensamstående män Utan barn ed barn Bjuv 21 68 75 59 148 8 Bromölla 7 32 34 97 10 Burlöv............ Båstad 11 42 52 32 80 10 Eslöv 104 177 117 349 30 Helsingborg 237 720 865 600 1 521 0 Hässleholm 53 185 243 147 443 37 Höganäs 14 65 28 168 4 Hörby 20 44 56 42 116 6 Höör 7 43 74 158 10 Klippan 11 42 89 47 125 Kristianstad 93 3 348 236 707 27 Kävlinge 9 43 72 156 Landskrona 74 236 316 217 477 19 Lomma.. 31 40 23 64.. Lund 102 267 487 3 1 057 36 almö 892 2 405 3 433 2 4 6 085 317 Osby 14 51 53 114 11 Perstorp.. 40 42 27 66.. Simrishamn 14 42 69 49 221 14 Sjöbo 1 29 57 49 126 6 Skurup.. 38 44 31 95.. Staffanstorp 7 35 57 103 11 Svalöv 16 36 44 28 128 4 Svedala 7 43 58 42 99 4 Tomelilla 9 36 42 95 11 Trelleborg 38 106 187 162 330 31 Vellinge............ Ystad 14 64 101 63 233 10 Åstorp 18 88 72 70 149 11 Ängelholm 21 66 122 61 205 Örkelljunga 8 34 47 32 66 12 Östra Göinge 23 88 77 38 216 17 Länet 1 831 5 437 7 514 5 188 950 847 Riket 2 9 893 28 504 48 972 31 599 88 926 6 375 Källa: Socialstyrelsen Barn under 18 år. Ett hushåll kan förekomma i flera kommuner men de räknas bara en gång i länsuppgifterna.