Genomförande av sjöfolksdirektivet

Arbetsmarknadsutskottets betänkande Genomförande av sjöfolksdirektivet Sammanfattning Utskottet ställer sig bakom regeringens förslag till lagändringar som föreslås träda i kraft den 1 oktober 2017. Behandlade förslag Proposition 2016/17:120 Genomförande av sjöfolksdirektivet. 1

Innehållsförteckning Utskottets förslag till riksdagsbeslut... 3 Redogörelse för ärendet... 4 Ärendet och dess beredning... 4 Propositionens huvudsakliga innehåll... 4 Utskottets överväganden... 5 Genomförande av sjöfolksdirektivet... 5 Bilaga 1 Förteckning över behandlade förslag... 7 Propositionen... 7 Bilaga 2 Regeringens lagförslag... 8 2

Utskottets förslag till riksdagsbeslut Genomförande av sjöfolksdirektivet Riksdagen antar regeringens förslag till 1. lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder, 2. lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 3. lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd, 4. lag om ändring i lönegarantilagen (1992:497), 5. lag om ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd. Därmed bifaller riksdagen proposition 2016/17:120 punkterna 1 5. Stockholm den 27 april 2017 På arbetsmarknadsutskottets vägnar Raimo Pärssinen Följande ledamöter har deltagit i beslutet: Raimo Pärssinen (S), Elisabeth Svantesson (M), Annelie Karlsson (S), Ann-Christin Ahlberg (S), Sven-Olof Sällström (SD), Niklas Wykman (M), Patrik Björck (S), Marco Venegas (MP), Christian Holm Barenfeld (M), Magnus Persson (SD), Fredrik Malm (L), Désirée Pethrus (KD), Magnus Manhammar (S), Erik Andersson (M), Fredrik Christensson (C) och Anders Lönnberg (S). 3

Redogörelse för ärendet Ärendet och dess beredning Den 6 oktober 2015 antogs Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG vad gäller sjöfolk (sjöfolksdirektivet). Direktivet ska vara genomfört i medlemsstaterna senast den 10 oktober 2017. Regeringen beslutade den 19 november 2015 att ge en särskild utredare i uppdrag att analysera sjöfolksdirektivet och föreslå hur det ska genomföras i svensk rätt. I augusti 2016 överlämnade utredaren betänkandet Genomförande av sjöfolksdirektivet (SOU 2016:50). Betänkandet har remissbehandlats. En remissammanställning finns tillgänglig i Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A2016/01548/ARM). Regeringen överlämnade den 23 januari 2017 proposition 2016/17:120 Genomförande av sjöfolksdirektivet till riksdagen. Lagrådet har yttrat sig över förslagen och har lämnat dem utan erinran. Ingen motion har väckts med anledning av propositionen. Regeringens förslag till riksdagsbeslut finns i bilaga 1. Regeringens lagförslag finns i bilaga 2. Propositionens huvudsakliga innehåll Propositionen innehåller förslag som genomför Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794, vilket ger sjöfolk i huvudsak samma arbetsrättsliga rättigheter som andra arbetstagare har sedan tidigare. I lagen (2011:427) om europeiska företagsråd föreslås en ny regel om att möten med en förhandlingsdelegation eller ett europeiskt företagsråd om möjligt ska planeras så att ledamöter eller suppleanter i ett sådant organ som har befattning ombord på fartyg kan delta fysiskt eller på distans. Vidare föreslås ändringar av hänvisningar till EU-rättsakter så att det uttryckligen anges att det är direktivens lydelser enligt sjöfolksdirektivet som avses. Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 oktober 2017. 4

Utskottets överväganden Genomförande av sjöfolksdirektivet Utskottets förslag i korthet Riksdagen antar regeringens lagförslag. Propositionen Utvidgning av tillämpningsområdet Regeringen anför att sjöfolksdirektivet utgör ett så kallat ändringsdirektiv, eftersom det inte innehåller någon självständig reglering utan endast ändrar bestämmelser om sjömäns arbetsvillkor i fem befintliga arbetsrättsliga direktiv. De direktiv som ändras är rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (direktivet om kollektiva uppsägningar) rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (överlåtelsedirektivet) Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (direktivet om information och samråd) Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens (lönegarantidirektivet) Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG av den 6 maj 2009 om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare (direktivet om europeiska företagsråd). Ändringarna rör tre områden som är centrala för arbetsrätten: löneskydd, rätten till information och arbetstagarrepresentation samt skydd vid uppsägningar på grund av arbetsbrist och vid verksamhetsövergång. Inom dessa områden har olika kategorier av arbetstagare inom sjöfartssektorn (sjöfolk) tidigare kunnat undantas från tillämpningen av de direktiv som nämnts ovan. Genom sjöfolksdirektivet tas möjligheten att göra sådana undantag bort, och sjöfolk kommer därigenom att omfattas av direktivens tillämpningsområden. 5

UTSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN Syftet med sjöfolksdirektivet är att stärka arbetstagarskyddet enligt EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna. Vidare syftar direktivet till att verka för lika spelregler inom EU. Sjöfolksdirektivet ska även bidra till de allmänna politiska målen om att främja sysselsättningen, att förbättra levnadsoch arbetsvillkor, att åstadkomma ett fullgott socialt skydd och att främja en dialog mellan arbetsmarknadens parter. De direktiv som ändras genom sjöfolksdirektivet har huvudsakligen genomförts i svensk rätt genom lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder, lagen (1982:80) om anställningsskydd, lönegarantilagen (1992:497) och lagen (2011:427) om europeiska företagsråd. Regeringen anför att det inte i någon av de lagar som genomför direktiven har införts undantag för besättningsmedlemmar. Regeringen gör därmed bedömningen att sjöfolksdirektivets utvidgning av tillämpningsområdet till att omfatta även vissa arbetstagare till sjöss inte medför att det krävs någon ändring av svensk lagstiftning. Planering av och deltagande i företagsrådsmöten Enligt artikel 2.2 i sjöfolksdirektivet ska möten om möjligt planeras så att en anställd som har befattning ombord (besättningsmedlem) och som är ledamot eller suppleant i ett särskilt förhandlingsorgan eller europeiskt företagsråd kan delta i möten fysiskt eller på distans. Regeringen förslår därför att det i lagen om europeiska företagsråd införs regler om att möten med en förhandlingsdelegation och ett företagsråd om möjligt ska planeras så att ledamöter som har en befattning ombord på fartyg, eller suppleanter för dessa, kan delta på plats. Om närvaro på plats inte är möjlig bör man överväga att genomföra mötet med hjälp av teknik för deltagande på distans. Regeringen föreslår att lagändringarna ska träda i kraft den 1 oktober 2017. Hänvisning till EU-rättsakter Regeringen föreslår att hänvisningarna till EU-rättsakter i de lagregler som genomfört de aktuella direktiven ska uppdateras så att det uttryckligen anges att det är direktivens lydelser enligt sjöfolksdirektivet som avses. Regeringen föreslår att lagändringarna ska träda i kraft den 1 oktober 2017. Motioner Inga motioner har väckts med anledning av propositionen. Utskottets ställningstagande Av de skäl som anförs i propositionen tillstyrker utskottet regeringens lagförslag. 6

BILAGA 1 Förteckning över behandlade förslag Propositionen Proposition 2016/17:120 Genomförande av sjöfolksdirektivet: 1. Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder. 2. Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. 3. Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd. 4. Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lönegarantilagen (1992:497). 5. Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd. 7

BILAGA 2 Regeringens lagförslag 8

REGERINGENS LAGFÖRSLAG BILAGA 2 9

BILAGA 2 REGERINGENS LAGFÖRSLAG 10

BILAGA 2 REGERINGENS LAGFÖRSLAG 12

BILAGA 2 REGERINGENS LAGFÖRSLAG 14 Tryck: Elanders Sverige AB, Vällingby 2017