VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 12 (15)

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 12 (15) Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-04-28 59 Arvoden för förtroendevalda (KS 2014.158) Beslut Arbetsutskottet föreslår att Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige fastställer arvodeskommitténs förslag till nya bestämmelser om ersättning till förtroendevalda. De nya bestämmelserna gäller från och med 2015-01-01. Reservation Jaana Tilles (S) reserverar sig mot punkt 8 i förslaget. Ärendet i korthet Arvodeskommittén har under våren 2014 gjort en översyn av bestämmelserna om ersättning till förtroendevalda. Det förslag till nya bestämmelser som har tagits fram innehåller förtydliganden av två paragrafer samt en ny paragraf. De flesta belopp har räknats upp med 2,37 %, i enlighet med 20 i de nu gällande bestämmelserna. Paragraf 8 beskriver rätten att som förtroendevald med ett årsarvode få ersättning för förlorad arbetsinkomst. Paragrafen har ändrats för att tydligare beskriva att sådan ersättning inte betalas ut för uppgifter som ingår i det uppdrag som den förtroendevalda får ett årsarvode för. Paragraf 8b är ny, och säger att en förtroendevald med ett årsarvode är skyldig att anmäla till kommunstyrelsen om denne avser vara frånvarande från sitt uppdrag i mer än 60 dagar. Kommunstyrelsens arbetsutskott ges rätten att besluta om avdrag på arvodet under den tid som den förtroendevalda är frånvarande. Paragraf 17 reglerar inom vilken tid begäran om ersättning för förlorad arbetsinkomst, pensionsförmån, semesterförmån och andra ersättningar ska göras. Paragrafen har skrivits om med syfte att vara tydligare. Nivån på arvodena har räknats upp med 2,37 %, det vill säga samma belopp som den genomsnittliga uppräkningen av lönerna för kommunens anställda i lönerevisionen 2014. Årsarvoden har därefter avrundats för att vara delbara med 12. Enstaka uppdrag har reviderats på annat sätt. Yrkanden Örjan Lid (M) yrkar att arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige fastställer arvodeskommitténs förslag till nya bestämmelser om ersättning till förtroendevalda. De nya bestämmelserna gäller från och med 2015-01-01. Propositionsordning Ordföranden ställer proposition på Örjan Lids (M)-yrkande och finner att arbetsutskottet beslutar i enlighet därmed. Ärendets tidigare behandling Förvaltningens förslag. Handlingar Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 13 (15) Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-04-28 1. Tjänsteskrivelse: Bestämmelser om ersättning till förtroendevalda 2. Bestämmelser om ersättning till förtroendevalda Expedieras till Akten Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande

VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2014-04-15 DNR KS 2014.158 KALLE SÖNNERGREN SID 1/4 KOMMUNSEKRETERARE 08-587 850 10 KALLE.SONNERGREN@VALLENTUNA.SE KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Bestämmelser om ersättning till förtroendevalda Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige fastställer arvodeskommitténs förslag till nya bestämmelser om ersättning till förtroendevalda. De nya bestämmelserna gäller från och med 2015-01-01. Ärendet i korthet Arvodeskommittén har under våren 2014 gjort en översyn av bestämmelserna om ersättning till förtroendevalda. Det förslag till nya bestämmelser som har tagits fram innehåller förtydliganden av två paragrafer samt en ny paragraf. De flesta belopp har räknats upp med 2,37 %, i enlighet med 20 i de nu gällande bestämmelserna. Paragraf 8 beskriver rätten att som förtroendevald med ett årsarvode få ersättning för förlorad arbetsinkomst. Paragrafen har ändrats för att tydligare beskriva att sådan ersättning inte betalas ut för uppgifter som ingår i det uppdrag som den förtroendevalda får ett årsarvode för. Paragraf 8b är ny, och säger att en förtroendevald med ett årsarvode är skyldig att anmäla till kommunstyrelsen om denne avser vara frånvarande från sitt uppdrag i mer än 60 dagar. Kommunstyrelsens arbetsutskott ges rätten att besluta om avdrag på arvodet under den tid som den förtroendevalda är frånvarande. Paragraf 17 reglerar inom vilken tid begäran om ersättning för förlorad arbetsinkomst, pensionsförmån, semesterförmån och andra ersättningar ska göras. Paragrafen har skrivits om med syfte att vara tydligare. Nivån på arvodena har räknats upp med 2,37 %, det vill säga samma belopp som den genomsnittliga uppräkningen av lönerna för kommunens anställda i lönerevisionen 2014. Årsarvoden har därefter avrundats för att vara delbara med 12. Enstaka uppdrag har reviderats på annat sätt. KOMMUNLEDNINGSKONTORET TUNA TORG 1 186 86 VALLENTUNA TFN 08-587 850 00 FAX 08-587 850 88 KOMMUN@VALLENTUNA.SE WWW.VALLENTUNA.SE

VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2014-04-15 DNR KS 2014.158 SID 2/4 Förändrade arvoden Följande arvoden har justerats på annat sätt än med en uppräkning på 2,37 %: - Arvodet för kommunens revisorer har höjts för att vara på samma nivå som gruppledarna i kommunfullmäktige. - Ett nytt arvode införs till ordföranden för revisionen, och är 30% högre än övriga revisorers arvode. - Ett nytt arvode införs för en 2:e vice ordförande i styrelsen för AB Össebyhus. Arvodet ligger på samma nivå som det för 1:e vice ordförande i samma styrelse. Det finns idag inget uppdrag som 2:e vice ordförande i AB Össebyhus. Detta möjliggör en sådan förändring i framtiden. - Jourersättningen för socialutskottets ledamöter har tidigare betalats ut som en ersättning för vardagar och en ersättning för helger. Ersättningen förändras på så sätt att den nu gäller för en hel vecka. Förändringar i bestämmelserna Nu gällande bestämmelser Nya bestämmelser 8 Förtroendevalda som fullgör uppdrag där de sammanlagda fasta arvodena understiger 30% av kommunstyrelsens ordförandes fasta arvoden har rätt till begränsat arvode i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Det begränsade arvodet påverkar inte den förtroendevaldes rätt till ersättning för förlorad arbetsinkomst m.m. enligt 3-6 ovan. Sådan ersättning - eller arvode enligt 9 nedan - utgår dock inte för sådana förrättningar som innebär handläggning av arbetsuppgifter som ordförande i kommunalt organ eller särskilt utsedd kommunal förtroendeman har att ombesörja inom ramen för sitt arvoderade uppdrag, exempelvis deltagande i hembesök, rutinmässigt följande av anläggningsarbeten, mottagning för allmänheten, överläggning med tjänsteman eller annan anställd. Kommunstyrelsens arbetsutskott har rätt att, vid förfall av en nämndsordförande, besluta om Förtroendevalda som fullgör uppdrag där de sammanlagda fasta arvodena understiger 40% av kommunstyrelsens ordförandes fasta arvoden har rätt till begränsat arvode i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Syftet med det begränsade arvodet är bland annat att möjliggöra för den förtroendevalda att utföra sitt uppdrag på arbetstid. Ersättning för förlorad arbetsinkomst m.m. enligt 3-6 ovan, samt sammanträdesarvodet enligt 9 nedan, utgår inte i samband med uppgifter som ingår i det uppdrag som årsarvodet gäller för. Exempel på sådana uppgifter är: studiebesök i verksamheter, deltagande i hembesök, rutinmässigt följande av anläggningsarbeten, mottagning för allmänheten, överläggning med tjänsteman (t.ex. ordförandeberedningar), sammanträden med tillsynsmyndigheter, samt övriga tillfällen då den förtroendevalda deltar i egenskap av det uppdrag som

VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2014-04-15 DNR KS 2014.158 SID 3/4 arvode till den person som utför uppdraget i stället. årsarvodet gäller för. För uppdrag som inte ingår i det årsarvoderade uppdraget påverkas inte rätten till ersättning för förlorad arbetsinkomst m.m. enligt 3-6 ovan, samt sammanträdesarvode enligt 9 nedan. Kommunstyrelsens arbetsutskott har rätt att, vid förfall av en nämndsordförande, besluta om arvode till den person som utför uppdraget i stället. 8b Saknas Den förtroendevald som uppbär ett årsarvode och som avser vara frånvarande från sitt uppdrag i mer än 60 dagar ska anmäla detta till kommunstyrelsen. Kommunstyrelsens arbetsutskott har rätt att besluta om avdrag på arvodet under den tid som den förtroendevalda är frånvarande. 17 Yrkande om ersättning för förlorad arbetsinkomst skall framställas senast inom ett år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om ersättning för förlorad pensionsförmån skall framställas i samband med och senast inom två år från pensionstillfället. Yrkande om ersättning för förlorad semesterförmån skall framställas senast inom två år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om andra ersättningar enligt dessa bestämmelser skall framställas senast inom ett år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken kostnaden hänför sig. Yrkande om ersättning för förlorad arbetsinkomst ska ske inom ett år från dagen för sammanträdet eller förrättningen. Yrkande om ersättning för förlorad pensionsförmån ska framställas inom två år från och med det tillfälle då pensionsförmånen förlorades. Yrkande om ersättning för förlorad semesterförmån ska ske inom två år från dagen för sammanträdet eller förrättningen. Yrkande om andra ersättningar enligt dessa bestämmelser ska ske senast inom ett år från dagen för sammanträdet/förrättningen. Handlingar 1. Bestämmelser om ersättning till förtroendevalda 2. Bestämmelser om ersättning till förtroendevalda Roland Beijer Victor Kilén Kommundirektör Förvaltningschef

VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2014-04-15 DNR KS 2014.158 SID 4/4 Ska expedieras till: Akten, Partier i fullmäktige

2014-04-14 Bestämmelser om ersättning till förtroendevalda Fastställd av kommunfullmäktige 2014-06-09 XX. Gäller från och med 2015-01-01. Allmänna bestämmelser Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 kommunallagen (1991:900). Valnämnden beslutar om ersättningar till tjänstgörande vid allmänna val. Beträffande organ som omnämns i 2 f) nedan gäller bestämmelserna även valda representanter för organisation eller förening, dock icke anställd hos kommunen för vilken det är ett åliggande att delta i organets sammanträden eller företrädare för statligt eller landstingskommunalt organ. För förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller på betydande del av heltid gäller endast 7 samt 9-19. Med betydande del av heltid avses uppdrag som medför fasta arvoden på sammanlagt minst 40% av kommunstyrelsens ordförandes fasta arvode. Vid sammanläggning medräknas samtliga uppdrag som de förtroendevalda utför för kommunens räkning, inklusive helägda kommunala bolag. Ersättningsberättigade sammanträden m m 2 Tjänstgörande ledamöter, närvarande ersättare och andra förtroendevalda som medgetts närvarorätt har rätt till ersättning enligt vad som närmare anges i 3-6, 9 och 11-15 för a) sammanträde med kommunfullmäktige, fullmäktigeberedning, kommunstyrelsen och övriga nämnder, nämndutskott, nämndberedningar, liksom revisorernas sammanträden och justering av KF protokoll. b) sammanträden med utredningskommittéer, projektgrupper och arbetsgrupper. c) konferens, informationsmöte, studiebesök, uppdrag som kontaktperson, studieresa, kurs eller liknande som rör kommunal angelägenhet och som har ett direkt samband med det kommunala förtroendeuppdraget.

2014-04-14 d) förhandling eller förberedelse inför förhandling med personalorganisation eller annan motpart till kommunen. e) överläggning med företrädare för annat kommunalt organ än det den förtroendevalde själv tillhör. f) sammankomst med kommunalt samrådsorgan/ intressentsammansatt organ. g) slutbesiktning, garantibesiktning eller motsvarande. h) överläggning med utomstående myndighet eller organisation. i) fullgörande av granskningsuppgift inom ramen för ett revisionsuppdrag. Ersättning för förlorad arbetsinkomst samt för förlorade pensions- och semesterförmåner Förlorad arbetsinkomst 3 Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst med högst det belopp fullmäktige beslutat enligt bilaga. Förtroendevalda som kan visa att en arbetsinkomst förlorats men inte till vilket belopp har rätt till en schablonersättning beräknad på grundval av den senast fastställda sjukpenningen för dag på sätt som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Förlorad pensionsförmån 4 Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad pensionsförmån med högst det belopp fullmäktige har beslutat enligt bilaga. Förlorad semesterförmån 5 Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad semesterförmån med högst det belopp fullmäktige beslutat enligt bilaga. Förtroendevalda som kan visa att semesterförmånen faktiskt påverkats men inte på vilket sätt har rätt till en schablonersättning på sätt som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Särskilda arbetsförhållanden m m 6 Rätten till ersättning enligt 3-5 omfattar nödvändig ledighet för förtroendevalda med speciella arbetstider eller särskilda arbetsförhållanden i övrigt när det inte kan anses skäligt att de förtroendevalda fullgör sina

2014-04-14 ordinarie arbetsuppgifter i direkt anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Rätten till ersättning enligt 3-5 omfattar tid för resa till och från sammanträdet eller motsvarande och tid för praktiska förberedelser i anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Förtroendevald har inte rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsförtjänst eller för styrkt förlorad semesterförmån om schablonersättning tidigare utbetalats för den förlorade inkomsten eller de förlorade förmånerna. Arvoden m.m. Heltidsarvode 7 Förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller på betydande del av heltid har rätt till arvode med belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Arvodet innefattar samtliga uppdrag som de förtroendevalda utför för kommunens räkning, inklusive helägda kommunala bolag. Vid skifte på posten som kommunstyrelsens ordförande efter val till kommunfullmäktige utgår heltidsarvode till avgående ordförande med bibehållet belopp till och med 31 december valåret. Detta förutsätter att ersättning inte utgår från annat håll; i sådant fall skall samordning ske. Skifte förutsätts ske på grund av att posten antingen tillfaller annat parti eller annan person än under mandatperioden dessförinnan. Begränsat arvode 8 Förtroendevalda som fullgör uppdrag där de sammanlagda fasta arvodena understiger 40% av kommunstyrelsens ordförandes fasta arvoden har rätt till begränsat arvode i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Syftet med det begränsade arvodet är bland annat att möjliggöra för den förtroendevalda att utföra sitt uppdrag på arbetstid. Ersättning för förlorad arbetsinkomst m.m. enligt 3-6 ovan, samt sammanträdesarvodet enligt 9 nedan, utgår inte i samband med uppgifter som ingår i det uppdrag som årsarvodet gäller för. Exempel på sådana uppgifter är: studiebesök i verksamheter, deltagande i hembesök, rutinmässigt följande av anläggningsarbeten, mottagning för allmänheten, överläggning med tjänsteman (t.ex. ordförandeberedningar), sammanträden med tillsynsmyndigheter, samt övriga tillfällen då den förtroendevalda deltar i egenskap av det uppdrag som årsarvodet gäller för.

2014-04-14 8b För uppdrag som inte ingår i det årsarvoderade uppdraget påverkas inte rätten till ersättning för förlorad arbetsinkomst m.m. enligt 3-6 ovan, samt sammanträdesarvode enligt 9 nedan. Kommunstyrelsens arbetsutskott har rätt att, vid förfall av en nämndsordförande, besluta om arvode till den person som utför uppdraget i stället. Den förtroendevald som uppbär ett årsarvode och som avser vara frånvarande från sitt uppdrag i mer än 60 dagar ska anmäla detta till kommunstyrelsen. Kommunstyrelsens arbetsutskott har rätt att besluta om avdrag på arvodet under den tid som den förtroendevalda är frånvarande. Arvode för sammanträden m m 9 Förtroendevalda, som är årsarvoderade, har rätt till ersättning per sammanträde eller motsvarande eller per dag för sammanträde eller motsvarande med ett fast belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller på betydande del av heltid har rätt till arvode enligt denna paragraf om sammanträdet eller motsvarande börjar efter kl. 17.30. Kommunal pension, semester, sjukförmåner, försäkring 10 Förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller betydande del av heltid finns särskilda bestämmelser om kommunal pension i det kommunala pensionsreglementet. Ersättning för kostnader Resekostnader 11 Kostnader för resor till och från sammanträden till den del de överstiger 6 km t/r eller motsvarande ersätts enligt de grunder som fastställts för kommunens arbetstagare i det kommunala reseavtalet. Barntillsynskostnader 12 Ersättning betalas för kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande för vård och tillsyn av barn som vistas i den förtroendevaldes familj och som under kalenderåret inte hunnit fylla 12 år. Om särskilda skäl föreligger kan ersättning utges även för äldre barn. Ersättning betalas dock med högst det belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga.

2014-04-14 Ersättning betalas inte för tillsyn, som utförs av egen familjemedlem eller av annan närstående och ej heller för tid då barnet vistas i den kommunala barnomsorgen. Kostnader för vård och tillsyn av funktionshindrad eller svårt sjuk 13 Ersättning betalas för kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande för vård och tillsyn av funktionshindrad eller svårt sjuk person som vistas i den förtroendevaldes bostad. Ersättning betalas dock med högst det belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Ersättning betalas inte för tillsyn som utförs av egen familjemedlem eller av annan närstående. Funktionshindrad förtroendevalds särskilda kostnader 14 Ersättning betalas till funktionshindrad förtroendevald för de särskilda kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande och som inte ersätts på annat sätt. Häri ingår kostnader för t ex resor, ledsagare, tolk, hjälp med inläsning och uppläsning av handlingar och liknande. Ersättning betalas dock med högst det belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Övriga kostnader 15 För andra kostnader än som avses i 11-14 betalas ersättning om den förtroendevalde kan visa att särskilda skäl förelegat för dessa kostnader. Ersättning utgår inte om den förtroendevalde haft rimliga möjligheter att genom omdisponering av arbete eller på annat sätt kunna förhindra att kostnaderna uppkom. Gemensamma bestämmelser Hur man begär ersättning 16 För att få ersättning enligt 3-6 och 11-15 skall den förtroendevalde styrka sina förluster eller kostnader. Förluster eller kostnader skall anmälas till fullmäktiges eller nämndens sekreterare eller till annan som utsetts till att ta emot dem. Arvode enligt 9 betalas ut enligt arvodeslista som förs vid sammanträdet eller motsvarande. 17 Yrkande om ersättning för förlorad arbetsinkomst ska ske inom ett år från dagen för sammanträdet eller förrättningen.

2014-04-14 Yrkande om ersättning för förlorad pensionsförmån ska framställas inom två år från och med det tillfälle då pensionsförmånen förlorades. Yrkande om ersättning för förlorad semesterförmån ska ske inom två år från dagen för sammanträdet eller förrättningen. Yrkande om andra ersättningar enligt dessa bestämmelser ska ske senast inom ett år från dagen för sammanträdet/förrättningen. Tolkning av bestämmelserna 18 Frågor om tolkning och tillämpning av dessa bestämmelser avgörs av kommunstyrelsen. Utbetalning 19 Heltids- och årsarvodena betalas ut med en tolftedel per månad. Uppräkning av arvoden 20 Om inte kommunfullmäktige beslutar annorlunda, skall samtliga belopp, årsarvoden och sammanträdesarvoden uppräknas årligen den 1 januari med föregående års procentuella utfall av löneöversynen för kommunens anställda.

7 2014-04-15-01-01 Bilaga till bestämmelser om ersättning till förtroendevalda Fastställd av kommunfullmäktige 2014-06-09 XX Gäller från och med 2015-01-01 Belopp 2015 3 Förlorad arbetsinkomst I Verifierat belopp, maximalt 1 866 kr/dag II Schablonberäknat belopp: a) (sjukpenning/dag x 120% x 30 dagar)/165 timmar = ersättning/tim maximalt b) (sjukpenning/dag x 120% x 30 dagar)/260 dagar = ersättning/tim maximalt Halvdagsersättning = ersättning/dag enligt b) x 50% 4 Förlorad pensionsförmån Verifierat belopp 5 Förlorad semesterförmån I Verifierat belopp: a) Förlorad semesterersättning, maximalt 13% på utbetald ersättning för förlorad arbetsinkomst. b) Förlorade semesterdagar, maximalt samma som maximibeloppet för förlorad arbetsinkomst per dag.

8 2014-04-15-01-01 II Schablonberäknat belopp Procentpåslag med 13 % på utbetald ersättning för förlorad arbetsinkomst. 7 Heltidsarvode Arvode i kronor Ordförande i kommunstyrelsen 862 800 8 Begränsat arvode Kommunfullmäktige, ordförande 43 200 Kommunfullmäktige, 1:e och 2:e vice ordförande vardera 10 800 Kommunfullmäktige, gruppledare vardera 43 200 Revisor, ordförande 56 160 Revisorer, utöver ordföranden, (4 st) vardera 43 200 Kommunstyrelsen, vice ordförande ledamot i AU 259 200 Kommunstyrelsen, ledamot i AU, oppositionsråd 431 400 Kommunstyrelsen, ledamot 4 och 5 i AU 129 600 Kommunstyrelsen, ersättare i AU (5 st) vardera 5 400 Kommunstyrelsen, näringslivs- och planutskott, ordförande 1 86 400 Kommunstyrelsen, näringslivs- och planutskott, 1:e vice 21 600 ordförande 1 Kommunstyrelsen, näringslivs- och planutskott, 2:e vice 21 600 ordförande 1 Kommunstyrelsen, näringslivs- och planutskott, ledamöter 1 5 400 1 De ledamöter som också sitter i kommunstyrelsens arbetsutskott uppbär inget arvode för näringslivs- och planutskottet.

9 2014-04-15-01-01 Kommunstyrelsen, näringslivs- och planutskott, ersättare 5 400 Kommunstyreksen, teknik- och fastighetsutskott, ordförande Kommunstyreksen, teknik- och fastighetsutskott, 1:e vice ordförande Kommunstyreksen, teknik- och fastighetsutskott, 2:e vice ordförande 86 400 21 600 21 600 Kommunstyreksen, teknik- och fastighetsutskott, ledamöter 5 400 Kommunstyreksen, teknik- och fastighetsutskott, ersättare 5 400 Barn- och ungdomsnämnd, ordförande 172 800 Barn- och ungdomsnämnd, vice ordförande 43 200 Barn- och ungdomsnämnd, ledamot i AU 43 200 Fritidsnämnd, ordförande 86 400 Fritidsnämnd, vice ordförande 21 600 Fritidsnämnd, ledamot i AU 21 600 Kulturnämnden, ordförande 86 400 Kulturnämnden, vice ordförande 21 600 Kulturnämnden, ledamot i AU 21 600 Miljö- och samhällsbyggnadsnämnd, ordförande 172 800

10 2014-04-15-01-01 Miljö- och samhällsbyggnadsnämnd, 1:e vice ordförande 43 200 Miljö- och samhällsbyggnadsnämnd, 2:e vice ordförande 43 200 Socialnämnd 2, ordförande 172 800 Socialnämnd 2, vice ordförande 43 200 Socialnämnd 2, ledamot i AU 43 200 Utbildningsnämnd, ordförande 86 400 Utbildningsnämnd, vice ordförande 21 600 Utbildningsnämnd, ledamot i AU 21 600 Valnämnd, ordförande 3 11 400 Handikappråd, ordförande 11 400 Pensionärsråd, ordförande 11 400 Överförmyndarnämnd, ordförande 86 400 Överförmyndarnämnd, vice ordförande 21 600 AB Össebyhus, ordförande 86 400 AB Össebyhus, 1:e vice ordförande 21 600 AB Össebyhus, 2:a vice ordförande 21 600 2 Vid jourtjänstgöring utgår dessutom 1500 kr kr per vecka enligt 9. 3 Arvode utgår endast valår

11 2014-04-15-01-01 AB Össebyhus, revisorer 11 400 9 Arvode för sammanträden m.m. Sammanträde, ordinarie ledamot och ersättare, maximalt 2 timmar 663 För varje påbörjad timme därefter 221 Jourersättning för socialutskottets ledamöter, per vecka 1 500 12 Barntillsynskostnader, per timme och barn 98 13 Kostnader för vård och tillsyn av funktionshindrad eller svårt sjuk, per timme 98 14 Funktionshindrad förtroendevalds särskilda verifierade kostnader, maximalt 780 Utbildningsbidrag per ledamot och ersättare inkl reseersättning (budgeteras i resp nämnd) per mandatperiod 2 700 Samtliga belopp, årsarvoden och sammanträdesarvoden uppräknas årligen 1 januari med föregående års procentuella utfall av löneöversynen för kommunens anställda. 2014 var det procentuella utfallet 2,37 %.